理发店活动方案（优秀9篇）

相信很多的理发店都在搞促销活动，那么理发店促销活动方案怎么写呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《理发店活动方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

面试网

美发店活动方案 篇一

一、活动主题

qzm4

“缤纷五一，惊喜等着你” 求职信息

二、活动日期

4月28日-5月7日

礼仪

三、活动目的 qzm4

1、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额； 礼仪

2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

求职信息

3、让顾客产生好感，提升品牌形象。 面试网

四、活动内容、

惊喜一、每天前3名，低至折 礼仪

想烫就烫，活动期间每天前3名顾客消费原价480元的数码烫可享受折优惠。

惊喜二、消费满286送80元代金券 礼仪

五、活动内容操作细则说明、

求职信息

惊喜一解释说明、

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

求职信息

2、具体烫的款式及原价请根据本店实际情况设定； 求职信息

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。 面试问题

惊喜二解释说明、 求职信息

惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费，同时送现

礼仪

金券可以吸引顾客两个月内回头消费；

解析说明、

1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；

礼仪

2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整； 面试问题

3、发型设计卡10月前使用有效。 qzm4

美发店活动方案 篇二

活动主题： 求职信息

喜迎元旦，好礼大派送

活动时间： 面试问题

20xx年12月28日—20xx年1月5日

礼仪

活动目的：

1、利用节日促销，提升美发店年末业绩；

2、通过一系列促销活动，拉近与顾客之间的感情，巩固顾客忠诚度；

面试问题

3、节日促销带动顾客的消费欲望，开拓新客源，维护老顾客。 求职信息

活动内容： 求职面试

一、冬季项目促销

求职面试

冬季，头发经常干燥难打理，很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理，以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际，美发店顺应顾客的需求，针对性的做头发护理项目促销，比如专业补水、保湿等，让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。

求职信息

二、100元大变样 面试网

很多顾客都喜欢在临近年末换个发型，回家给家人一个惊喜的感觉。所以，美发店在元旦活动期间，推出“100元大变样”的促销活动，帮你打造一个20xx年最时尚的发型；该“100元大变样”项目中包括洗剪吹+烫染护理，让你花的放心，造型效果满意。 面试问题

三、0元义剪

面试网

0元义剪活动，重在帮助那些需要帮助的60岁以上的老人，让他们感受到生活的美好及他人的关爱。美发店在举办0元义剪活动时，先在自己店前设置一个宣传展架，增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发，这项活动不仅可以增加美发店的知名度，同时促进公益发展。 qzm4

四、附加值促销 求职面试

圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段，因此，美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间，针对顾客消费满200元后，即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品，让顾客开心选购。

面试问题

活动注意事项：

礼仪

（1）信息跟进反馈 求职信息

美发店在做完每次促销活动后，都需要及时进行信息反馈，了解本次活动的不足，避免下次活动能够更加完美。

一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径，来了解本次促销活动的成果。 礼仪

（2）活动总结

礼仪

美发店元旦促销活动后，可以总结每位员工的业绩，给予一定的奖励，激励员工更好的工作；同时，每位员工也可以根据此次的活动，总结自己的得与失，为下一次活动取得更好业绩做铺垫。

面试网

美发店活动方案 篇三

离xx年的端午节越来越近了，美发店有没准备好给力的活动方案，来赢得顾客的加入呢？作为美发店老板都知道节日促销的重要性，为此下面我们就来分享xx年美发店如何做好端午节活动方案。 面试网

选择特色的促销产品

美发店想要在端午节促销中取得良好的成效，一定要选择好特色的促销产品。比如，美发店推出多款护发型的洗发水，可以在端午节来临之际，给进店的顾客进行免费体验，并从体验后的评价中来判断该产品是否合适做端午节的促销产品。 求职面试

只有尝试初体验，我们才能真正了解顾客需要是什么样的产品，这样在端午节那天才能作为我们的特色促销产品展现给顾客。

面试网

选定目标客户群体 礼仪

美发店如果没有选定好目标客户群体，这样造成的后果是接下来的工作很难进行。为什么这样说呢？一般美发店它都是有稳定的消费群体，来巩固它的经营。所以一般美发店它的促销也都是针对它的这些忠实客户。 求职信息

因此，美发店想要制定好端午节活动方案，必须先明确好目标客户群体。

打造形象战略 礼仪

美发店端午节活动方案不仅仅是从促销产品以及目标客户群体来定的，它还得需要打造一定的形象战略，比如，装修符合端午节风格的店面，或者促销礼物带有一点端午节的韵味，以及在一些应季的促销产品，这些都是打造美发店端午节促销的形象战略。 qzm4

制定宣传措施 qzm4

有了给力的活动方案，是不是就完事了吗？答案是否定的，我们还得需要一定的宣传措施，因为好的东西，如果没有宣传出去，也是会被埋没的。

美发店活动方案 篇四

1、年龄段促销

以年龄段来确定不同的促销方式，具体讲如35岁为限，大一岁就可享受多打零点一折，或者以25—35岁为优惠待遇段等。 礼仪

2、金囊促销 求职面试

在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先准备金囊若干，有美发使用托盘盛金囊交到客人手中，不要马上拆开，同时送小礼物。 面试网

3、活动联谊促销 礼仪

有这样一句话，有运动怕运动，没运动想运动，充分利用人们热爱热闹需要情感宣泄的心理，把活动搞的热闹，有气氛，让消费者有大众心理，活动促销是美发店促销的趋势。可从消费者喜欢听的，有兴趣想了解的生活课题，加入幽默，笑话，小品，故事以活跃现场气氛，同时增进交流或交新朋友。活动促销中将活动人员名单详细资料收集整理入库，赠送名录，每人一份，还可附上合影照片。 求职信息

4、摸奖促销

求职信息

活动结束时可进行摸奖促销，也可在美发店特定时段，做摸奖促销活动或趣味有奖，可在美发店设抽奖处，客人每次消费后根据消费金额，通过自己摸奖来获得相应等级奖品。如产品或洗头等。

礼仪

5、最佳客户/最佳效果/感觉最满意顾客促销 面试问题

主要是想通过客人的嘴来传播工具，此法效果好，影响大。通过给顾客满意程度调表，再结合客人的实际伏质改善情况来评选最佳，并给予奖励。

6、质量促销 面试网

[三保五保]如保质，保量，保中奖，保功效等与服务质量有关内容，可将[三保]招牌形式置于店内和店外，主打质量服务这张招牌。结合投诉促销，真正推行服务促销。以消除客人对美发效果疑路，增强消费信心。

7、美发顾问 求职面试

设定贵宾名额，为进入这些名额而定门槛，是有机会的和重要顾客可加入此荣誉奖，作为一种感情的促销，除尊贵或兼任美发顾问外，还可用其特形式，如称终生会员。

8、问候促销 面试网

利用电脑，手机等发短信息客户嘘寒问暖。送爱心，问候，同时可发送相关的促销活动信息。 求职信息

理发店营销活动方案 篇五

游戏准备 礼仪

经验准备：在谈话活动中与幼儿讨论以下问题。你的头发长了怎么办？你去理发店理发吗？理发店里都有哪些工作人员？ 引导幼儿初步了解理发店在生活中的用途。 面试问题

材料准备：提供头梳、剪刀、电吹风等玩具。

求职面试

环境创设：布置理发店场景。

游戏目标

求职面试

1、学习扮演理发店的理发师，初步了解理发师的工作职责、理发程序和不同的发型。

求职面试

2、游戏中能大胆地进行顾客与理发师之间的对话，促进语言表达能力的发展。

3、学习用协商、合作等友好交流的方式分配角色，尝试解决游戏中出现的问题。

求职面试

4、能在游戏中正确使用礼貌用语，体验角色扮演、交往的乐趣。 礼仪

游戏过程 求职信息

一、情景导入，激发幼儿的兴趣。

（一）教师：小朋友们的头发长了怎么办呢？那么，理发店里都有哪些工作人员？

面试网

（二）教师当理发师给某位幼儿理发，进行情景示范，边说边示范，让幼儿初步了解理发的程序。

面试问题

二、提出游戏要求。

（一）游戏前要先把游戏材料摆放好。

求职信息

（二）游戏时要遵守自己所扮演角色的职责，如理发师的工作内容和工作程序等。

礼仪

（三）要做文明的顾客。

三、幼儿自由选择角色开展游戏，教师观察指导。

（一）观察幼儿能否主动并适宜地摆放游戏材料。

礼仪

（二）重点观察理发师的工作情况。

求职信息

（三）观察顾客与理发师之间的沟通情况，是否使用礼貌用语，以及游戏中解决问题的能力。

面试问题

四、整理游戏材料和环境，师幼分享游戏体验，评价游戏情况。 面试问题

（一）整理游戏材料和环境。 求职面试

（二）交流游戏情况。 求职面试

教师提问：今天谁去理发店理发了？你喜欢哪个理发师？为什么？游戏中出现了问题了吗？解决了吗？怎么解决？ 面试网

美发店活动方案 篇六

一、客户资料的整理完整

求职信息

在平日的顾客消费，如果只来一次的顾客这种数据是没有意义，如有剪发以上的消费，第二次登入的数据就是有效数据，整体而言，顾客的消费在半年中有异动是算正常，如能在售后服务着手（询问满意度）及专业美感做目标，能延长到一年以上就是赢家。做好完备的顾客档案，分析顾客群体和顾客消费习惯对我们做发廊活动有很大的帮组。

礼仪

二、具体发廊活动目的及话术整理： qzm4

1、提高客单价 qzm4

折数降低，第一个要做的事是提高客单价，不然客人数量增加，业绩反跌，所以一定要整理提高客单价的话术。

面试问题

抓出重点才能知道成败的关键：

qzm4

a、价格话术整理 礼仪

b、新流程（工具）话术整理 求职面试

2、缩短美发消费周期 求职面试

缩短消费周期，顾客数据的统计；应该烫的（稳定顾客）、可以烫的（缩短周期）、才刚烫的。

求职面试

抓出重点才能知道成败的关键： 求职面试

1、有效顾客资料的整理

2、应该烫的，换季了，换发型话术整理

3、可以烫的，提早美丽、又省钱话术整理

面试问题

4、才刚烫的，好东西和好朋友分享的话术整理 qzm4

3、老客带新客人

成败的关键在于客带客人（亲友同享）如何让亲友同享？由内到外由从夫妻一直到子女到父母然后才到朋友再到同事。 礼仪

抓出重点才能知道成败的关键： a、感情联络话术整理 b、好东西和好朋友分享话术整理

求职面试

4、增加附加价值 qzm4

附加价值是一种无中生有的消费理念，有现场的理念，有开发项目价值的理念，这里提供现场理念。抓出主轴才能知道成败的关键：

a、烫发没染发话术整理 面试问题

b、染发没补色话术整理 面试网

c、烫发、染发、前后护发的开发话术整理

三、活动前的话术演练（老调重弹再次叮咛，现场注意事项）：

面试网

发廊里面的员工大部分年龄比较小，思考逻辑比较不缜密，如果没有明确的话术让她了解及背熟，她们是无法朗朗上口的。话术的表达以不超出一分钟为限，但可以列举多项主题及正面、负面、各种话术的角色扮演，做沙盘推演，由主管来验收，让毎一位工作伙伴都有同样的语言，同样的共识是常重要的。

求职面试

1、流行的卖点发型： qzm4

任何的营销 设计，假如没有主力项目来做销售，你会抓不出主题，就无法创造卖点，如果只为烫头发而烫头发，没有当季的发型流行趋势，这样的烫发是没有意义的，再强调一次，促销的本质是在回馈顾客及教育顾客，卖点发型的设计，是在告诉顾客 ，我们技术的专业及流行的敏锐度，让顾客知道我们是观念先进，求新求变，创造当地唯一性。

2、助理技术的纯熟度： qzm4

生意很好，但漏卷、补烫、烫毛了、烫个头发花了3~4个钟头，这些都是活动中的致命伤。能有修补的机会那还好，不能修补，失去了一位顾客，还会延伸负面宣传30个人以上，所以在活动过程当中，技术演练是非常重要的，假如发生了失误的情况，尽量不要责怪助理，那会让助理对做事更没有把握更没自信。假如能在活动前，一起研究为什么要做技术的演练，好处在哪里，设计师准备新发型发表，助理对烫、染技术的演练加强，让失误减至最低，并能互相约定，只要有漏卷、橡皮筋压线，头发张力不足而变毛燥，助理这笔业绩就不入账，成为公基金，设计师陪同处罚50元，那是因为现场监督不周。

一切以顾客满意度为前提，相互的约束，减少失败率，会比责骂助理来的好玩多，现场气分也会更融洽。

qzm4

美发店活动方案 篇七

一、活动目的

一般来说，美容院年终答谢会有以下目的：

求职面试

1、年底是各行业繁忙之季，以各种回馈老客户的形式加强顾客忠诚度。 求职信息

2、制造美容院在当地的知名度。 求职面试

3、带动销售，提高美容院业绩。

求职信息

4、通过终端会的交流，引导、教育顾客消费及健康美容的观念。 求职面试

5、以各种促销活动留住老顾客，开发新客源。 qzm4

6、通过督导老师的影响，加强美容师的销售意识，提高销售能力。

面试网

7．新品、新项目的推广，给顾客新鲜感。 求职信息

8．在愉快的气氛中培养顾客与美容院的感情，促使顾客和员工成为朋友。

礼仪

二、活动形式：

联欢+娱乐+答谢+优惠政策

在活动形式上，可以将整个会议由各种娱乐节目串联在一起，将优惠、促销、新品、项目、等销售内容融入游戏环节，增加趣味同时又轻松的达成销售目的。 礼仪

三、 活动主题：＊＊＊专业女子美容院20xx年暨＊周年感恩答谢会 求职面试

在活动主题的确定上，可以和“喜迎20xx新年”结合起来，给顾客留下更加深刻的印象。 礼仪

四、举行时间：20xx年＊月＊日，地点：

五、宣传方式： 面试问题

1、横幅悬挂于店外做宣传，目的吸引顾客；

qzm4

2、宣传单张及邀请函制作。

六、活动创意 求职面试

终端答谢会的创意点主要体现在以下方面： 面试网

1、邀请函文案要设计巧妙，创意销售，环环相扣，为现场促单埋伏笔。

面试问题

2、不一样的开场节目，知性、品味与员工展示甚至促单相结合，而不是毫无意义的各种舞蹈。

3、可以用各种原创小品、产品情景剧代替课程，精心创作展现美丽主题及产品卖点，美容师主演增添表现力和亲和力。

qzm4

4、设计全新背景音乐，烘托现场气氛。 qzm4

5、永远记住：用心比创新更重要。

求职信息

七、前期准备细则： 求职信息

将前期需要准备的细节问题都列出来，如会场的确定、节目的安排、奖品的准备等。

八、会前培训

在终端答谢会举行之前，要将美容院全体人员组织起来，针对方案做一个细致的培训，保证人尽其责，共同促进答谢会的成功举行。 qzm4

九、会前销售政策

十、终端会现场优惠政策

面试网

十一、会后促销政策 qzm4

附1.物料筹备表

附2.答谢会流程 礼仪

附3.院长致辞 求职面试

附4.主持串词 qzm4

附5.游戏方案

面试网

附6.抽奖细则

求职面试

理发店的活动方案 篇八

活动背景： 礼仪

七天的国庆节假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。假如顾客想购买88元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠37元（88－51＝37），可以提供更多的高于88元的产品供顾客挑选，同样产品上贴“xx元”的爆炸贴。 求职面试

一、活动主题： 面试网

缤纷国庆节，五大惊喜大放送

二、活动日期： qzm4

9月26日－10月8日

求职面试

1、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

qzm4

2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

求职信息

3、让顾客产生好感，提升品牌形象。 面试问题

惊喜一：天天前5名，低至5.1折

求职面试

想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

求职面试

惊喜二：消费满168送51，消费满480送150 qzm4

一次性消费满168元（或充值200元）送51元的。现金券； 面试问题

一次性消费满480元（或充值500元）元送150元的现金券。

求职面试

惊喜三：加“51元”＝“88元” 求职信息

活动期间消费80元（或充值200元），加51元可购买原价88元的产品，即省37元；购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，详细参与活动产品请向店员咨询。 求职信息

惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色 礼仪

1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元（每人限体验一次）

面试网

皇室spa松筋驻颜术（188元）＋中医经络祛黑眼圈（158元）＋全息身体理疗＝258元

求职信息

2、xx烫368元＋xx染286元＋xx护理168元＋水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元美一天

惊喜五：“新”的选择，特惠放送 qzm4

尚艺式皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元

活动内容操作细则说明：

惊喜一解释说明： 面试问题

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

2、具体xx烫及原价多少请根据本店实际情况设定； 求职面试

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

面试问题

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

求职信息

4、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：10月18日－10月18日；

5、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：10月18日－10月18日。

6、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费。 面试问题

美发店活动方案 篇九

一、活动主题：新春感恩回馈大行动 qzm4

新年新发型好礼送不停超值行动火热进行中 求职面试

二、活动时间：20xx.12.25——20xx.2.7 求职信息

三、活动目的：提高客流量，增加烫染业绩，提高店面知名度 面试问题

四、活动利益： 求职面试

1.对于美发店：短时间内为店面带来很多新顾客，也让很多潜在消费者知道自己的店面，通过优惠券实在的优惠内容，增加他们来店消费的欲望，从而发掘一大批来店消费的新顾客。更可以通过本次促销活动，改变店铺原有一些项目消费金额少或消费顾客少的情况，强势带动店铺的整体项目消费的提升，并有效留住老顾客。 面试问题

2.对于员工：优惠券里包含洗护及美发的优惠项目，大量的客源可为员工带来提成的增高，使员工过一个丰厚的新年。顾客也为员工带来很多的操作机会，大大提高员工在专业技术，增加员工的凝聚力，也有利于店面发型的宣传推广。 面试问题

3.对于顾客：实实在在享受到优惠，满足顾客在节前打扮、改变形象的欲望。

五、活动内容：派发优惠券

六、活动细则：

qzm4

1.派发时间：活动开始前3天——活动结束前3天，建议上午时间派发，引导顾客下午来消费

面试网

2.派发地点：分店周边范围500米内的商业区、住宅区、人流密集之地（如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等）以及在政府部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校 qzm4

3.派发办法：

qzm4

a)由分店主管带领员工，大量派发，监督员工派发数量和质量。

b)外聘派单人员，由店内派专人监督派单质量

4.各连锁机构在接到开展优惠酬宾活动通知后，如果能开会讨论活动具体实施细则，成立活动小组，逐项落实、责任到人，活动效果会更好。

qzm4

5.活动小组负责人要亲自监督优惠活动《宣传单页》的发放情况，并提前面向下属做好现场推销环节有关培训。

6.所有目标人群、附近商铺 求职面试

7.员工提成：

a)如果由员工派单，建议分发给每个人的单编号，顾客出示优惠券时能了解由哪位

qzm4

员工派发的宣传单，给予派单员工一定的奖励

礼仪

b)建议按员工产值计算，烫染护券可按优惠券面值计算(如烫发优惠券现价99元，

面试网

发型师和技师产值以99元计算) 求职面试

8.统计方法：每券上均附有号码，顾客持券来店消费，须把该券与水单钉在一起，活动结束后统计出持券消费的顾客数量，从而计算出本次活动为分店带来了多少新顾客。 求职面试

9.派发话术：您好，XX店送50元给您！（如果对方有兴趣，可进一步介绍：我们XX店新年优惠活动，撕下优惠券做头发便宜很多的，我们店在地方，1月31号前才有这种优惠哦，你赶快来吧！）

10.活动布置：

(1)印有新年庆logo的气球：店门口及二楼楼梯 面试网

(2)印制新年庆特制条幅：店门口上方 面试网

(3)新年庆特制绶带：迎宾佩带

注：场地有条件的分店可在门口放置升空气球、充气拱门、飘星等。 求职信息

11. .广告布置：

（1）。门头拉新年庆横幅

礼仪

（2）。门口放新年庆X展架或张贴海报

（3）。门口用新年庆气球布置出浓厚的节日气氛

（4）。门口或显眼位置设立促销台，上面摆放新年庆礼品。旁边放置X展架。

（5）。员工穿着整齐工衣，佩带工牌，发型要求是店面最新发型，咨客或迎宾须佩带新年庆绶带。 面试网

（6）。收银台布置参考门口布置，并放一个A4大小的海报。

（7）。烫染剪发区张贴新年原创发型，天花悬吊周年庆促销吊旗 求职信息

（8）。洗护区张贴新年庆海报12.促销效果分析

假设店面印刷1万份宣传单，每张宣传单含20张优惠券，则优惠券共发出20万张，按20/80法则计算，预计10%的优惠券吸引顾客使用一次，则为店铺直接带来2万次顾客消费次数，其中每个顾客持续使用优惠券假设为10次，则本次促销活动直接派单带来的新客以及新客转介绍的客人总计达到20xx个。 求职信息

(1)活动期内预计新增顾客：20xx个

(2)活动直接销售业绩：40万元

假设顾客的单次消费按20元计算，则：2万次×20元/次=40万元

求职信息

(3)活动新增的20xx个顾客一年内为店铺增加的销售业绩：184万 求职面试

A、假设10%顾客一年在店铺消费4000元，则：10%×20xx人×4000元/人=80万 qzm4

B、假设10%顾客一年在店铺消费20xx元，则：10%×20xx人×20xx元/人=40万C、假设80%顾客一年在店铺消费400元，则：

80%×20xx人×400元/人=64万

qzm4

(4)假设店铺活动前原有日客流量为180人，月客流量为5400人次，按活动前单客 求职面试

平均消费额45元计算，则店铺原有月度业绩为：5400×45=24.3万 礼仪

由于活动优惠政策的刺激，按20/80法则计算，则老顾客在本次活动中产生的销售业绩为： 面试问题

A、假设10%的老顾客平均每次消费金额为300元，则 面试网

5400人×10%×300元/人=16.2万 面试问题

B、假设10%的老顾客平均每次消费金额为120元，则

5400人×10%×120元/人=6.48万

C、假设80%的老顾客与活动前的平均消费金额一样，则 求职面试

5400×80%×45元/人=19.44万 面试问题

D、则活动期间当月老顾客产生的业绩为：42.12万E、比活动前增加的销售业绩为：42.12-24.3=17.82万(5)本次活动期间直接增加的业绩为：17.82万+40万=57.82万(6)本次活动期间为店铺带来的年度业绩增加184万

求职面试

(7)本次活动期间有效地留住了老顾客，为店铺增加了大量的新顾客(8)通过本次活动，店铺在当地的知名度和形象得到了有力的`提升。

13.促销预算 求职面试

(1)宣传单印刷费用：1万张×0.15元/张=1500元(2) 300元赠券印刷费用：5千张×0.20元/张=1000元(3)气球500个：500个×0.15元/个=75元(4)拱形门，租用7天：7天×300元/天=2100元(5)店内广告装饰：1500元

(6)广告吊旗：20米×20元/米=400元

礼仪

(7)外聘派单人员工资：3人×15天×80天=3600元(8)横幅10米：10米×8元/米=80元(9)制作艺术字体促销海报：300元(10)门口装饰：500元合计促销费用为：11055元 qzm4

各店铺可根据实际情况加减促销费用，但一定要保证店内的促销氛围和派单质量

14.优惠券说明： 求职面试

(1)正面所赠的300元现金券，为烫染现金券，50元/张，共送6张。(300元的优惠

求职信息

券可以联盟周边商家联合促销，购买店面的现金券。如影楼拍摄婚纱照满3800元，送300元尚艺的现金券)

面试网

(2)正面右下角的50元现金券，有效日期为3月31日，目的为年后顾客还能使用该 求职信息

券，锁住顾客烫染项目。 面试网

(3)背面的撕券，有效期的设置有2种选择：

礼仪

A：全部有效期为1月31日：顾客必须在节前来消费，短时间迅速提升客流量， 求职面试

但节后业绩不能保障。

B：上2行有效期为1月31日，下2行有效期为3月31日：让顾客能在节后也能享 面试网

受优惠，套住一部分节后客源。 求职面试

(4)背面的撕券，价格可以修改：如果该店的洗头客较少，洗头凭券只需5元甚至 求职信息

可以调整为1元洗头（但时间应缩短），短时间内为店铺带来海量的顾客；如果剪发客少，剪发凭券只需15元；如果护理客较少，护理凭券只需38元；如果烫染客较少，烫或染凭券只需68元，甚至更低的价格，为该项目带来更多的顾客体验。

qzm4

附： 礼仪

新春时尚发型献礼：精剪（50元）+热塑烫（368元）+色彩调配（368元）+造型（20元），原价806元，现只要298元，另赠现金券300元，超值！

凭新年庆优惠券消费，再送您50元现金券，更多惊喜请入店咨询工作人员。

面试网

新年年庆，新春感恩回馈大行动！入店即送50元消费券！ qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的9篇《理发店活动方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

声明：理发店活动方案（优秀9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！