抽奖活动方案优秀9篇

为了确保活动取得实效，往往需要预先制定好活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？这次帅气的小编为您整理了9篇《抽奖活动方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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年会有奖活动策划方案（3 篇一

一、年会背景及目的

“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。

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二、年会主题： qzm4

专心成长超越自我 求职面试

三、年会时间、地点 qzm4

年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日（周六）xx：00-20：30（为时半天）。 面试网

（一）成员会议

时间：xx：00—15：00 面试问题

地点：大活小剧场

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时间：15：00—17：00 礼仪

地点：大活小剧场 求职面试

（三）晚宴

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时间：xx：00-20：30 面试网

地点：二食三楼 qzm4

四、年会参会人员 qzm4

学院领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。 礼仪

五、年会流程与安排

qzm4

本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

（一）成员大会议程安排

13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；

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xx：00—xx：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请汪元平致开幕辞；

xx：11-xx：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言；就协理事长做本学期工作总结；

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xx：30—xx：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）； 面试问题

xx：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备； qzm4

15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；

17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 求职面试

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；

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（二)年会宣传与就协vcr摄制：广告宣传部做好年会活动的。相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；

（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；

（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xxx就业发展协会，12米； 求职信息

红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：xxx发展协会，12米； 礼仪

（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；

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（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；

（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表； qzm4

（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

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（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

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（十）各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表； qzm4

（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

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七、参会人员须知 qzm4

（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 qzm4

（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。

八、年会经费预算

略

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有奖知识竞赛活动方案 篇二

一、前言

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按照国务院《关于印发质量发展纲要(20xx-20xx年)的通知(国发〔20xx〕9号)》，深入贯彻落实国务院《质量发展纲要(20xx—20xx年)》，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，深入开展群众性质量活动，推进建设质量强国，以及经理部下发《关于开展20xx年“质量月”活动的通知》，我项目积极组织举办质量月知识竞赛活动。 礼仪

二、活动主题：

宣传贯彻《质量发展纲要》，推进建设质量强国。

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三、活动目的：

增加同志们在质量方面的专业知识，同时增强同志们的质量意识，提高工程质量。 面试网

四、活动地点：

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绿地·山水天城项目部会议室

五、活动时间：

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20xx年9月25日 求职面试

六、活动对象：

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绿地·山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。

七、活动流程20xx年9月25日晚7点进行分组竞赛。 qzm4

八、具体活动安排 礼仪

8.1比赛分为四个环节：个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题。

8.2统计得分，评选获胜队伍，颁发奖品。

九、比赛规则 qzm4

(一)基本规则： 面试问题

1、比赛共设有参赛队伍4支，分别是：

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(1)余涛、张柳青、时吉龙、程中礼 面试问题

(2)李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明

(3)成文明、王耀祖、白炳义、李春 求职信息

(4)田丹、陈爱明、黄健康、张公民

2、各代表队基本分为100分，在此基础上通过竞赛进行增、减，比赛结束时依据各代表队得分的高低排定名次。 求职信息

3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种，每队基础分为100分。个人必答题(2轮)、团体必答题(4轮)、抢答题、风险题(1轮)，加赛题为抢答题型。 面试网

4.现场仲裁组由程利斌经理、曙光张钧经理组成。主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。 求职信息

(二)个人必答题规则：

1、个人必答题：共40题，每题10分，答对加10分，答错不扣分。 面试网

2、个人必答题：共40题，按1~4组，每组按1~4号选手进行答题，选手需起立选题并进行作答，作答时队友不可提示，否则按回答错误处理。作答时间不得超过30秒。

(三)团必答题规则：

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1、团队必答题：共20题，每题20分，答对加20分，答错不扣分。 礼仪

2、团队必答题：共20题，按1~4组进行，每组指定一名选手起立选题并进行作答，作答时队友可提示或进行补充。作答时间不得超过1分钟 qzm4

(四)抢答题规则： 面试问题

1、抢答题共30题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，每题答题时间不得超过30秒，违者视作答错，扣代表队10分。 礼仪

2、抢答题采用主持人预备方式：主持人念完题说开始后，各代表队方可举手抢答，否则视为犯规，扣代表队10分，答错扣10分；或者代表队在主持人念题过程中抢答，抢答是无效的，代表队抢答违例扣10分，并失去该题答题资格。 面试问题

3、获得抢答权的代表队自行委派1名选手起立作答，答题时同台队员可以相互商量、提示和补充，答完题应说"回答完毕"后方可坐下。

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(五)风险题规则： 礼仪

1、抢答题共6题，每题30分，具体得分由仲裁组给出，每题答题时间不得超过1分钟。

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2、风险题按1-4号台的顺序，只进行一轮，分别由1-4号代表队自行委派1名选手选题并作答，作答时队友可提示或进行补充。答题时间不得超过3分钟。

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3、题目一经选定便不得更改，回答正确增加相应分数，回答错误扣除相应分数。 求职面试

4、风险题可选择弃权，弃权的代表队不得分也不扣分。 求职面试

(六)附加赛规则： 求职面试

1、风险题比赛结束后，如果有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时，积分相等的代表队将进行附加赛。

2、附加赛题型为抢答题题型，共1题，具体要求按抢答题规则进行。 qzm4

注：

1.团队必答题中填空题多空的错一空扣10分，内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。 qzm4

2.若出现问题答案有误，一切由仲裁组判定。 求职面试

有奖知识竞赛活动方案 篇三

一、活动宗旨

本着素质教育应从日常教学和生活抓起的原则，丰富学生的学习和生活，让知识与实践相通，同时也为活跃校园的文化气氛，提高学生的学习热情和学习效率，我校特在每年的四五月份举办语文周活动。此次活动不仅力求从形式上改变学生对语文学习的错误认识，而且也致力于激发学生的学习动力，发扬百年回浦在新世纪所焕发的浓郁的文化气息和人文精神，更有助于弘扬中华民族的传统文化。

二、活动价值 礼仪

我们的节目不是走过场，更不是装门面，而最主要的目的是为学生的进一步发展提高提供有效的指导，让学生在活动中有实质性的收获。比如，以往的演讲比赛中，观众只能看到选手在台上一时的表演，选手也只能靠现场的临时发挥。而我们的演讲比赛，既有现场的激烈比赛，也有赛前的技术性指导和针对性辅导，而且在比赛中还有教师的及时点评和语言知识题的考查等等，所以，我们的活动更注重实践性和指导性。

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三、前期准备

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（一）人员安排

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每个活动、每个节目都有专人负责，上到活动总策划，下到每个板块的指导老师、文学社团干部和各班学习委员，使每个活动都高效并高质量地完成。

在语文周正式举办的前一月，召开活动筹办委员会第一次全体会议，会议分成两类：一是筹委会成员与学生的对话交流会，目的是尽量从学生那里吸收良好的创意，弥补前一次的缺漏，增加新鲜的内容，使整个活动历久弥新，真正深入全校师生的心里；二是筹委会成员的内部会议，目的是研讨如何提高活动举办的质量和效果，并对新的创意进行可行性分析，对新的节目进行修改和完善。同时，采取承包制，让每个语文教师承包活动任务。 面试问题

（二）节目编排 求职面试

筹委会第一会议一周后，承包人在第二次筹办委员会上提出整体构思与策划方案并在会上讨论、修改。每个活动既讲究知识性、文化性，也追求活动的现场气氛，所以尽量多让知识跟形象的表现形式结合起来。同时，也让一部分文娱积极分子参与到活动中来，发挥他们在语言类节目上的特长，如相声、小品等节目的人才。

（三）活动预算 面试网

每一次活动必须首先进行较详细的预算，以利于整个活动的协调安排。力求办xx届精致、经济、“惊人”的语文周，营造一个良好的学习氛围。

四、宣传发动 面试问题

（一）媒体宣传 面试问题

利用学校的宣传栏和广播进行前期宣传。宣传栏的平面宣传要给人以震撼的效果，所以，将整体的活动安排制作成海报，进行整版大篇幅的宣传，同时，给每班发送宣传海报；利用广播在宣传发动周的每日进行活动的推介宣传。 qzm4

（二）人员宣传

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通过语文教师和学生干部进行动员宣传。语文教师主要是宣传活动细节，并进行有效指导，同进，也为活动发掘人才；学生干部则在班级参赛人员的组织和协调上起辅助作用。

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（三）选手推介

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分为班级推荐和自我推荐两种形式，将团体项目和个人项目有效地协调好。

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五、文化预热 求职信息

在活动正式开展前，举行一部分的文化宣传讲座，为活动的开展作铺垫。如针对演讲比赛由教师先期开一个关于演讲常识和技能的讲座，摆脱形式上的束缚，使学生真正在活动中受益，为进一步的发展提供辅导。

有奖知识竞赛活动方案 篇四

一、时间和地点

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时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日 面试问题

地点：xxx大厅

二、活动主办

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组织机构：xxx 面试网

负责人：xxx

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主持人：xxx qzm4

公正、兑奖：xxx qzm4

行政：xxx

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取题：xxx 面试网

三、赛前准备 面试网

xx日—xx日备题

礼仪

xx日培训工作人员、买奖品 面试网

xx日布置教室、完善所有事项 qzm4

四、赛场布置

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1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。 面试网

2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。 求职信息

五、活动须知 求职面试

1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。 礼仪

2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下： 面试网

1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识 求职面试

51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。

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151—200号为趣味谜语

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201—250号为脑筋急转弯

3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

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4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。

6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。 求职信息

六、活动程序 qzm4

1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

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2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。

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如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。

如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效； 求职信息

如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。 面试问题

3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。 求职信息

七、奖品设置

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1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。 面试网

2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

有奖知识竞赛活动方案 篇五

为提高全体职工消防安全意识，进一步过好工、团生活，经工会、团支部研究决定，拟于20xx年11月8日举办“消防安全知识竞赛”。竞赛由工会、团支部联合举办。活动方案如下： 面试问题

1.比赛日程安排： 面试网

11月8日（周五）为竞赛日。

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2.参加人员范围、分组：

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全体职工均可参加

分组：共分四组。 求职面试

第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅 面试问题

第二组：物业处、水暖部 求职信息

第三组：物业处、电力部 礼仪

第四组：治安办 qzm4

处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。

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3.竞赛评委 面试网

评委会主任：

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评委： 面试问题

4.竞赛试题范围 qzm4

《消防安全知识竞赛题库》、《锅炉安全操作规程》、《司炉工规章制度》、《电气安全管理规程》、《水暖工程施工维修手册》、《焊工应知应会问答》、《电梯、自动扶梯安装检测与维护管理》。

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5.比赛形式

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比赛采用抢答赛形式。分为个人必答、集体必答、抢答等。 qzm4

个人必答题：每人答2题，每题10分。

集体必答题：每组5题，每题20分。 求职面试

抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。 求职面试

若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。

现场观众参与题，答对有纪念品。 求职信息

6.奖项设置

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设一等奖一名，上场选手每人500元标准。 求职面试

其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。

设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。 礼仪

有奖知识竞赛活动方案 篇六

一、参赛部门组成 面试问题

生产部、销售部、采购部处、办公室、财务部、设备部共6组，每组4人，要求统一白衬衫深色裤子着装。

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二、工作人员

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1、主持人(负责发放观众小礼品)：黄江、杨燕。 面试网

2、评委小组7人：各参赛部门安排一名中层领导参加。

3、计时、计分员2人：由财务部和质控部各安排1人组成。 面试问题

三、活动总规则

1、各参赛组现场选出各自的领队1人。

2、参赛小组不得带资料，凭记忆答题。

3、竞赛分必答题和风险题两部分，先进行必答题后进行风险题。

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(1)必答题每支参赛队4题，每题答对加10分，不答或答错均扣10分，题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”质量月知识”、“质量管理体系基础知识”等宣传资料中； 求职面试

(2)风险题共48题，每支参赛队8题，每题10分。其他参赛队可参与竞答，具体得分则从答题的代表队中分得。题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”，参赛队现场抽取；

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4、本次竞赛均以幻灯方式播放题目，比赛过程中，由现场主持人颂读题目、发出口令和时间的掌控，负责宣布答题的对错以及加、扣分值，产生异议的判定由评委小组裁定。 礼仪

5、所有参赛队的基础得分均为100分，扣分扣到0分为止，不记负分。 面试问题

6、最终按抢答和必答题两部分总分数由高到低排名次，排名前三名获奖。

四、必答题和风险题答题细则 求职面试

1、必答题规则：

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(1)每支参赛队的4名选手在此轮中必须分别回答一个题目，题目由参赛队员现场随机抽取。 求职信息

(2)每个必答题的最长答题时间为2分钟。

(3)主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态，同时，计时人员开始计时，当听到计时人员“时间到”的提示后，应立即停止答题。

(4)在有效答题时间内，答题选手只能自己回答，其他人不得提示或抢答。

(5)参赛队员回答完问题，必须明确表示“回答完毕”。在未明确“回答完毕”前，可进行更改或补充，答题以最后更改和补充的内容为准，但答题时间应控制在2分钟内，如在明确表示“回答完毕”后，不能进行更改或补充。

(6)在有效答题时间内，答对的加10分，答错、不答均扣10分，超出时间答题的无论对或错，均扣10分。 qzm4

(7)如主持人觉得回答不全或错误可由众席上人员回答，回答对了获得礼品一份。 面试问题

2、风险题规则。 面试网

(1)每支参赛队8道风险题，题目由参赛队现场随机抽取。 面试问题

(2)风险题有效答题时间，参赛队首次回答时间不超过3分钟，竞答时不超过2分钟。

(3)主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态，同时，计时员开始计时，当听到计时员“时间到”的提示后，应立即停止答题。

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(4)风险题每支参赛队有8次抽题机会，抽题后可以回答，也可以选择直接放弃，在主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态，30秒内不答题，则视为放弃。答对加10分，答错扣10分，放弃不得分也不扣分。参赛队宣布“放弃”或主持人发出“时间到”时，其它参赛队可举手参与竞答，由主持人确定参与竞答的代表队。若到10秒钟时，仍没有人举手竞答，该题终止，由观众席上人员回答，回答对了获得礼品一份。

(5)在风险题回答不全或答错的情况下，其他参赛队均可以参与竞答，由主持人指定一支参赛队参与竞答。如果其它参赛队答对了可得10分，同时，原参赛队只能相应扣10分。 求职信息

(6)风险题由原参赛队自己回答，若答题不全，但在10秒钟内无其它参赛队竞答，则视同答题正确，得10分。

(7)其它参赛队竞答答错不扣分。

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(8)答题过程中，同一支参赛队的四名选手之间，可以进行补充回答，但总答题时间不得超出。

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五、比赛要求和赛场纪律 礼仪

1、活动于9月17日19时正式开始，参赛人员和观众须提前15分钟到场，并做好签到。 面试问题

2、比赛时参赛队员须用普通话回答。

3、队员在答题时，场下人员不得喧哗，提示或干扰。

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4、评委小组对参赛选手有监督权，参赛队员不得在比赛期间打电话、发信息或向场外人员询问答案等不良行为，如出现赛场观众不遵守纪律回答问题，一经核实，出现一次扣相应参赛队10分。 礼仪

5、比赛期间所有人员手机调到静音，并不得喧哗和频繁走动。

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6、其它未尽事宜，由评委小组或主持人另行决定。

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六、比赛结束由公司领导对获奖小组颁发奖金和证书，并与所有参赛选手合影留念。 qzm4

有奖知识竞赛活动方案 篇七

一、活动名称： 求职信息

社会主义核心价值观知识竞赛 qzm4

二、活动主题：

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与信仰对话·为梦想筑魂 礼仪

三、活动目的： 面试问题

现在的大学生，正处于人生转折点，梦想和现实正在互相磨合，在信仰缺失，道德底线无下限，梦想多为浮烟的今天，大学生面临这自身和环境的矛盾，若不形成正确的信仰，在毕业后，在社会会产生不同的影响。因此，大学生应该认清自己，了解自己，明白自己需要什么，树立正确的信仰，提早规划自己的人生，实现自己的梦想。

四、活动对象： 求职面试

x级应用心理1班同学 礼仪

五、活动时间： 面试问题

x年05月26日晚上7点到8点半

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六、活动地点： 求职面试

广东培正学院2教2504课室

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七、活动过程： 求职信息

1、前期准备: 面试问题

找好场地，准备好活动所需的材料，提早宣传和通知好全班同学的时间地点

2、下午两点所有同学到达课室。活动开始，主持人介绍活动主题、背景、及注意事项等。 求职信息

3、竞赛开始：

竞赛的内容是关于社会核心价值观的题目，比赛开始前，随机分成4个小组，大概每组同学8到9个。比赛分为三轮，分别是必答题，抢答题和加分题，每组有50分作为底分，比赛结束后，分数最高的小组获胜。 qzm4

4、完成比赛后，赢的小组分享一下获奖感言。比赛结束后，班委们留下收拾场地。

礼仪

八、活动预算： 面试网

xxx

九、注意事项： qzm4

1、活动中各位同学注意文明礼仪。

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2、学习委员做好现场拍照记录工作。 求职面试

3、纪律委员维持现场纪律。 求职面试

有奖知识竞赛活动方案 篇八

一、活动名称： 礼仪

第xx届消防安全知识竞赛 礼仪

二、活动背景：

随着生活水平的不断提高，人们的日常生活中充满着各种各样的消防安全隐患，但人们却对这些隐患视而不见，最终造成不可挽回的损失，酿成令人遗憾的悲剧。为避免以上悲剧的发生，由电子工程学院发起，成都信息工程学院校团委主办，外国语学院，网络工程学院，控制学院，通信学院，数学学院，电子工程学院共同承办消防安全知识竞赛。 礼仪

三、活动意义：

我们举办此次消防安全知识竞赛，旨在加强大学生基本消防安全意识，提高自己在危急情况下的自救能力，同时也丰富大学生的课外生活，锻炼大学生的合作意识。未雨绸缪，假如突发险情，能使同学们冷静分析，团结合作，成功脱险。

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四、主办单位：

成都信息工程学院校团委

五、承办单位： 求职面试

略

求职信息

活动负责人：

qzm4

六、活动时间：

求职信息

20xx年11月1日初赛 面试问题

20xx年11月9日决赛 求职面试

七、活动地点：

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4213、4313初赛 求职面试

学术报告厅决赛 求职面试

八、参赛形式： 求职面试

1、在X学院电子工程学院、控制工程学院、网络工程学院、通信工程学院、外国语学院、应用数学学院学生范围内报名，以三人组成的小组为基本单位，鼓励跨班级组队参赛，小组队名自定。 求职面试

2、初赛以笔试的形式进行，决赛以答题等多种形式进行。

九、活动前期准备：

礼仪

1、10月25日由各学院负责部门分别出一块展板，以“消防安全知识竞赛”为主题进行绘制。

求职面试

2、10月24日前，由电子工程学院负责打印报名表。 面试网

3、10月23日，各学院与新生各个班的班长联系，由班长向同学们通知此事。

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4、10月23日，由电子工程学院申请两个相邻的教室。

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5、由电子工程学院吸收其他学院提供的题，更新往届的题库，于10月24日前由通信工程学院建立邮箱并将题库和比赛规则置于里面，由参赛选手自行提取。

6、10月25日，开始报名工作。

7、10月30日，安排人员去通知参赛者参赛的时间和地点。 qzm4

8、11月1日，进行初赛（注意对每个队伍进行编号），时间：晚上7：00-8：30【选出6名干事对参赛者答题进行监督（每个学院一名），每个教室3名，流动监督】，再选出6名干事（每个学院1名），所有人员至少提前30分钟到场，维持参赛队员到场时的秩序。 qzm4

9、11月1日赛后，选出12名干事对题卷进行评分（每个学院2人），6名干事统分（每个学院一人），确定出晋级者名单，在当晚通过飞信通知晋级者。 面试网

10、10月25日，在各个学院部门干事中选出主持人，并在11月9日决赛开始前完成对主持人的培训。

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11、比赛日，电子工程学院和外国语学院的干事提前2个小时到达学术报告厅并布置会场，其他学院部门成员至少提前一个小时到场。

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12、由应用数学学院负责收集以消防安全知识为主题的视频。

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13、由应用数学学院负责比赛时使用的PPT的制作，于11月5日前交出成品。 面试问题

14、11月9日，选出12干事（每个学院各2人）负责维护会场秩序、接待嘉宾等工作。

十、活动宣传：

1、10月22日-24日，各学院通过微博，人人网，贴吧等渠道对此次活动进行宣传。

2、10月26日，将各学院制作的展板分别摆放在1、2食堂门口，各三块。

3、各学院负责人联系各班班长，让班长对此活动进行宣传。

十一、比赛流程： 求职面试

略

十二、注意事项：

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1、决赛时观众不得喧哗起哄，四处走动，干事要维持秩序。 礼仪

2、主持人应能随机应变调节各环节各氛围，计时员与记分员应当一丝不苟，秉公无私。若观众或选手做出违规举动，干事应主动制止，如干事制止不利，由部长及时出面干涉。

3、评委一定要公正公开，记分员准时及时将分数交予分数统计员统计。 面试问题

十三、后期总结：

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1、新闻稿第二天之内完成，并上传至校团委邮箱和各学院分团委邮箱。

2、总结由各个学院自行负责。 礼仪

十四、经费运算：

1、竞赛奖品： 求职信息

2、会场布置： 面试问题

3、观众小礼品： 面试网

4、考试试卷、计分表、报名表等文件： qzm4

十五、应急预案： 求职信息

1、若摆点期间下雨，则向后延长一天报名时间。

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2、若报名的人数不是3的整数倍，我们将做好协调工作，与其他零散的同学合并。 礼仪

3、比赛期间若迟到或未到则视作弃权。

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4、停电应急若突然停电，立即安排人员主持现场秩序，让同学们不要慌乱，以免发生安全事故，并立即和相关工作人员联系，确定停电时间长短。若停电时间较短，主持人与观众进行互动，进行唱歌，讲故事，小游戏等活动；若时间过长，主持人宣布比赛延后，由各学院负责秩序的干事负责观众退场（注意退场秩序，以免发生安全事故）。

5、设备问题应急。 礼仪

若设备出现问题，主持人先宣布比赛暂停，并向同学们致歉，然后立即与相关人员联系，对设备进行维修或替换。若修理时间较短，主持人与观众进行互动，表演节目等，直到设备问题解决；若时间过长，主持人宣布比赛延后，由干事组织人员退场。

6、秩序问题应急。 qzm4

若现场出现秩序混乱，以致干扰了比赛的进行，主持人宣布比赛暂停，并由干事出面维护现场秩序，直到秩序恢复后才继续进行比赛。若有个别同学情绪过于激动，甚至做出干扰比赛，伤害参赛选手的行为，由干事对其进行劝诫，屡劝不听者，强制令其退场。 礼仪

年会有奖活动策划方案（3 篇九

年会主题：

年会时间： 求职面试

xx年x月x日13：30-17：00

礼仪

年会地点： 求职面试

xxx参加人员：酒店领导和员工、集团其它领导和员工

礼仪

年会的目的： 面试问题

1、展示xx集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感；

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2、对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋采取行动争做优秀员工；

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3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。

年会内容： 面试问题

1.xx集团年度成果展示

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第一部分：展架宣传 面试网

a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号（若干）；企业年会策划 qzm4

b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等； 礼仪

c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、感言、集体口号。

上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。

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第二部分：碟片宣传

礼仪

大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。 求职信息

2、集团各企业文娱节目展示

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展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评

比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。

3、年度先进集体和优秀个人表彰 面试问题

a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品； qzm4

b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座； 面试问题

c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包（有专人管理）； 面试问题

d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号； 面试问题

e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；

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f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；

g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。

4、现场观众幸运大抽奖 求职信息

一等奖：1人，奖励价值xxxx元奖品；

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二等奖：2人，奖励价值xxx元奖品；

三等奖：5人，奖励价值xxx元奖品； 礼仪

幸运奖：20人，奖励价值xx元奖品。

5、冷餐会 面试网

大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。

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6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪 面试问题

7、集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念 面试问题

年会基本流程： 求职面试

1.13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。

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2.13：30大会正式开始，以欢快喜庆的歌伴舞开场。 面试问题

3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。 求职面试

5、先进集体和优秀个人表彰仪式。 面试网

6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。 qzm4

7、大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。

年会初期准备：

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1、企业文化宣传品展示准备

请企划部提前设计制作集团文化宣传展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。

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2、文娱节目准备 求职面试

请集团各企业排练文娱节目。每个企业准备3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。

3、现场颁奖准备

a.请各企业按年度奖励评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作；

b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。 面试网

4、组织准备

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行政人事部负责起草并印发大会实施，提前做好大会各项具体工作安排。

礼仪

年会费用预算：

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1、企业文化宣传品制作费用：xx元 求职面试

2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元

3、幸运大抽奖费用：xx元 礼仪

4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元 面试问题

5、冷餐费用：xx元 qzm4

6、会场布置费用：xx元 面试问题

年会主办单位：xxx 面试网

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