经典的5个面试问题及回答技巧【优秀6篇】

无论在面试之前准备的多么充分，无可奈何的是面试官总是会出其不意，让你防不胜防。尤其是即将进入职场的大学生们，天真烂漫的性情怎敌得住“老谋深算”的面试官，绞尽脑汁也应对不了那些屡屡被提及的面试问题。随着一大波面试正来袭，读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《经典的5个面试问题及回答技巧》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 面试问题

面试常见问题 篇一

1、谈谈你过去做过的成功案例？ 求职信息

回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。 求职面试

如果你有一百万你会做什么？ 篇二

一个考察应聘者的计划性的问题，不能回答买房购车这样的事情。有头脑的人，永远将投资作为最大的快乐，显示应聘者是个有计划的人。但是不要浮夸，比如马上开一家公司这样的话，如此激进会让人产生不信任感。

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你做过哪件事，你认为比较成功（成功案例）？ 篇三

提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

礼仪

举例：有件保安与员工打架的事情，我认为处理的比较成功。在××公司的时候，有个织带厂的员工不戴厂牌，保安将其拦下。他与保安发生了手脚，依规定，罚该员工500元。当时员工就要辞职，事情绝对没完……我给予了妥善处理。 求职面试

还有一例，有个员工因背景较深，总是犯错误，而不注意改正，我让其写下检讨书…… 面试问题

可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？ 篇四

对于这个问题会有两个类似的好回答：

礼仪

其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”记住，要充满自信，并且需要举例说明。

其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题？”根据很普通而又可靠的原则，用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。

面试技巧和注意事项 篇五

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

求职信息

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

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5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

面试问题

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 求职面试

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 礼仪

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 礼仪

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。 礼仪

面试时如何回答自己的缺点 篇六

试比较下面两组的答案，委婉作答。 求职信息

关于社交能力

面试问题

A: 我社交能力很差

B：英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力去了解和融入你们的文化

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关于领导能力/合作能力

A: 我不会领导他人 礼仪

B：我有时觉得把任务分配给别人比直接做要花更多的时间和精力

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显然，相对于答案A，B的回答不那么致命，又很真诚地深入思考过这个问题的本质。 qzm4

切忌谈无法改善的缺点

比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应能力迟钝。 面试网

能够认识到自己的缺点，然后积极改变它是一种积极的态度，面试官很高兴看到，在说出缺点之后应该谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。 这不仅表明：

求职面试

（1）能认识自己； 面试问题

（2）可以提高自己，你也可以谈论一个面试官没问及的项目或活动。

求职面试

切忌谈非职业缺点 礼仪

比如有感情道德洁癖，挑食，不擅长陪女友进行逛街，做饭经常做糊。 礼仪

那谈什么最好呢？ 求职信息

回答要点

1、谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。 求职面试

谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

求职信息

谈一个真实的缺点。 面试网

2、具体来讲，可以这样： 礼仪

喜欢追求细节从而影响项目/工作不能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。 面试网

谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。 qzm4

谈一个真实的缺点。 求职面试

3、具体来讲，可以这样： 面试网

类似的细节追求导致项目/任务没有如期完成。通过时间管理技能，改变方式，来完成该框架的细节，然后完善解决。 面试网

4、亦或者这样： 求职信息

不知道怎么拒绝他人，同事要求帮忙的事情都一概揽下，影响了自己的工作进度。通过多任务处理能力设置优先级表格，使用这个优先级表格向你的同事展示自己正在做什么，并给他们一个估计什么时候可以予以帮助的时间，让他们决定是否寻求帮助我们的帮助来解决问题。 礼仪

规避面试时的一些缺点，让你更好的面试成功。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《经典的5个面试问题及回答技巧》，希望对您有一些参考价值。

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