公司表彰通知（优秀6篇）

通知是有关机关用来批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员的文种。这次求职面试网为您整理了6篇《公司表彰通知》，希望能够给您提供一些帮助。

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公司表彰通知 篇一

关于收集公司受表彰员工档案的通 知

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______： 求职信息

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下： 礼仪

一、收集对象：

集团各中心及各分公司所有员工

二、收集范围：

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1、员工所获得的公司表彰证书； qzm4

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。 面试问题

三、收集办法：

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

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四、收集时间： qzm4

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部___处。

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附件：《员工获奖情况登记表》

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特此通知 求职面试

公司表彰通知 篇二

关于召开20__年全国电子信息行业优秀企业表彰大会的通知 求职面试

各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门、评审委员会评审委员、获奖单位、有关企业：

20__年全国电子信息行业优秀企业是根据《转发全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室关于评比达标表彰保留项目的通知》(工信厅监(20__)44号)和《关于组织推荐“全国电子信息行业优秀企业”的通知》(中电企协【20__】13号)要求，在企业自愿申报的基础上，由各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门根据名额分配组织推荐，经过初审，评审委员会评审，共评选出了155家企业，其中：最具影响力企业20家，最具潜力企业22家，最具社会责任企业12家，优秀创新企业40家，优秀境外投资企业7家，优秀循环经济企业8家，优秀企业46家。(名单附后) 面试网

为表彰本次获奖企业，定于20__年12月11—12日在北京万寿宾馆召开“20__年全国电子信息行业优秀企业表彰大会”。现将会议有关事项通知如下： 求职面试

一、会议名称： 求职信息

第二届中国电子高峰论谈暨全国电子信息行业优秀企业表彰大会

二、会议时间：20__年12月11日至12日(星期日、星期一) 求职信息

三、会议地点：北京万寿宾馆 求职面试

四、时间安排： 求职面试

主题演讲嘉宾： 面试问题

五、企业须知： 求职面试

1、各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门，可免费1-2人参加会议(差旅、住宿自负) 面试问题

2、评审委员会评审委员可免费参加会议(差旅、住宿自负)

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3、凡中国电子企业协会副会长单位免费2人参会，理事及会员单位免费1人参会。(差旅、住宿自负) 礼仪

4、获奖单位和其他单位参会，需另外交纳资料及用餐成本费800元/人。

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5、企业接到通知后，请在12月7日前将参会回执传真或E-mail至协会，参会时，请携带好参会回执，并按回执上企业编号签到。

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六、联系方式：

公司表彰通知 篇三

各部门：

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为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业，忠于本职，奉献企业，团结同事， 表现优秀！

受表彰员工名单附表： 求职信息

特此通知。 求职信息

____有限公司

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20__年_月_日

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公司表彰通知 篇四

公司各部门、各生产单位： 面试问题

为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【20__】第107号文件的通知，对在20__年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。 具体事项如下： 面试问题

一、名额分配

礼仪

先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。

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二、参评条件

1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。 qzm4

2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。

3、未转正的员工不参加评选。

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4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

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三、报送要求

1、各部门及生产单位务必于20__年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 qzm4

2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。 面试问题

3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。 礼仪

特此通知！

____公司 面试网

20__年_月_日 qzm4

公司表彰通知 篇五

__公司年度评优表彰方的通知 礼仪

各部门： 面试问题

根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20__年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：

一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：__

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2) 副组长：__。 2. 执行小组 1) 成员：__。 3. 办公室

1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。 面试网

2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核；将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。

三、 团队奖 1. 业绩奖

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1) 评定对象：各部门。  评定名额：2个。

2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则： qzm4

 根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。

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4) 奖励额度：__元/人。

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2. 标杆奖 求职信息

1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11个。 3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。

3. 突破奖 面试问题

1) 评定对象：班组。 面试网

2) 评定名额：共5名。 qzm4

3) 入围条件：

 完成累计预算直接边际利润。

4) 评定细则：

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 根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。 面试网

5) 奖励标准：

 按__/人的标准进行奖励。 求职面试

4. 改进奖(区域奖项)

1) 评定名额：共1名。 礼仪

2) 入围条件：

 完成累计预算直接边际利润。

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3) 评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为

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获奖单位。 面试问题

4) 奖励标准：__/人的标准奖励。

5. 改进奖

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1) 评定对象：职能部。 求职信息

2) 评定名额：共1名。 求职信息

3) 入围条件：

 完成累计预算销售边际利润。 qzm4

 累计总销量较同期增幅排名前三。

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4) 奖励标准：按__/人的标准奖励。 面试问题

6. 业务规范奖 礼仪

1) 评定对象：财务部。 面试问题

2) 评定名额：共1名。 面试问题

3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。 礼仪

4) 奖励标准：__/人的标准奖励。

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特此通知！

公司表彰通知 篇六

各部门、单位： 礼仪

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20__〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。 面试问题

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习；希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

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附件：员工文化活动的表彰名单。

20__年_月_日

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