项目计划书(优秀6篇)
项目计划书是指项目方为了达到招商融资和其它发展目标等目的所制作的计划书。求职面试网的小编精心为您带来了6篇《项目计划书》,希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试问题
项目计划书 篇一
一、项目介绍 面试问题
由于资金有限,想来想去没有什么更好的项目,时间紧张也没有更好的灵感,那还不如走传统行业路线——服装行业。尤其我们是合作一起开始创业,需要我们大家共同合作默契来考虑好各方面的事情,遵循互惠互利,有商有量的原则,不能因利和个人情绪影响店面的发展,至于我们个人之间的利润和合作规则,先等店面开起来,我们再来一定一份计划书,为以后店面有一个健康的成长过程打下基础。 qzm4
我决定进军服装行业了,其理由如下:
衣食乃生身所需,市场之大
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衣、食、住、行是人类生活的四大元素。人们把“衣”放在首位,可见衣服对于我们的重要性。作为衣食住行之首,人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。不管是遍布大街小巷、星罗棋布的个性服装店,还是各大商场的高档品牌服装,从几十元的低档地摊货到高达数千元甚至数万元的进口服装,尤其是女式服装只要符合潮流和消费者的口味,都有人愿意掏钱捧场。人可以吃好吃坏,有的还可以自己家的,但人不能不穿衣服,更不能自己生产,所以在这方面上是肯定有需求的;随着人们生活水平的提高,人们的审美情趣,都随之而变,不仅讲穿,还讲究怎么穿,穿什么样的,穿的是否如意;所以穿,有着很大的市场,每人都必须的;冷静一下,市场之大,竞争者,也比比皆是;犹如一块奶烙上,己有了无数的蚂蚁,都在啃食着这块蛋糕。究竟怎样,自己能不能成为这块蛋糕主要占领者,要看我们选择什么样的市场定位,及生存方式;让消费者欣赏自己的产品,是最重要的;这就是我们即将面对的最重要的根本。 面试网
服装业便于倔起,利于把握生存原则 求职信息
我之所以认为选择服装业便于倔起,是因为市场之大,购量之强,只要你的产品迎合了大多的消费群体,在一夜之间,你就是赢家。因为是多少人在演绎着这个市场的生存规律,所以,只要你冷眼观看,就能知道自己该怎么着手于这个行业,前行者们都告诉了我们这个道理,不用你再去花钱去买了。再则选择开服装店的优势是服装行业较为成熟,项目需要的成本较低,容易进入也容易启动,很适合我们这些刚涉足商业的创业界层,而且自己对服装也有点感兴趣,算是兴趣与事业相结合吧。 求职面试
“没有失败的行业,只有失败的企业”这句话,蕴涵了生存的规律及危机,但给予我们一处警示,我们要想生存,就必须解决一些问题:我们服装规模、产品定位、群体目标等。 qzm4
我们的项目是做服装行业,开个女式服装店。 面试问题
店名:(衣拉客、唯衣、衣新衣异、衣衣布舍)
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群体目标
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国内成年服装年龄段分类基本为:18-30岁,30-45岁,45-65岁,65岁以上。 求职信息
18-30岁:该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体,是消费群体中服装购买频率最多,总体购买金额较多的群体,其中女性消费的频率高于男性。该群体具有一定的经济基础,很强的购买欲望,时尚、追求流行、个性、敢于尝试新事物。 礼仪
30-45岁:该年龄段的消费群体是服装消费的主要群体,是消费群体中购买单件服装价值最高的群体。该群体是消费群体中经济基础最为雄厚的群体,购买欲望同样较强。但该群体大多数的人生观和价值已相对成熟,因此对风格、对时尚都有自己的喜好,其中相当部分人已有自己喜好的品牌,对新品牌的接受程度较低。 面试网
45-65岁和65岁以上就不用考虑了
从上面数据可知,18-45岁这两个年龄段的消费力相对较高。而处于该年龄段的女性大多都是职业女性或年轻少妇,她们对于服装的追求较为强烈,但对服装的档次不会过分要求。本服装服饰店的目标对象主要定在20-35岁之间的职业女性和有工作的主妇。前者是所谓的单身贵族,后者被称为双薪族。这一目标群体月收入约在1500元以上,无家庭经济负担或属于小康生活家庭,她们多注重服装服饰的款式和搭配,自由支配的费用较多。 求职信息
商品定品 求职信息
由于本店的目标对象是20-35岁年龄段的女性群体,因此款式应相应斯文、时尚、新颖,不能过于前卫、夸张。价位将定在中、低档次上,大众化且让顾客有“物超所值”的感觉。 面试问题
二、店面的选址(一起考虑) 礼仪
虽然地点并不是服装服饰店经营成功的唯一前提,但是铺址的选取仍然极大限度地影响店铺生意的好坏。好店址的特点主要有6个方面:
商业活动频繁。商业活动频繁的地区一般指商业中心、闹市区。
礼仪
人口密度高。在商业街、居民区附近开店,人流量大,各年龄层和社会阶层的人都有,对于服装服饰款式或类型的选择比较容易。 求职面试
客流量大。涉及地理位置和交通条件等因素。
交通便利。一般来说,交通便利的话,客流量自然增大。 礼仪
人流聚集或聚会较多。百货商场、服装商场附近的服装服饰客流量较多,因为客人在逛完商场后会顺带到附近的街店转一圈。
求职面试
同类店铺聚集。经营同类商品的店铺越多,顾客在这里进行比较和选择的机会就越多,因此若能集中在某一地段或街区则更能招揽顾客。
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符合以上条件的地方主要有黄兴路商业街、东塘商业圈、五一商圈、中山路一带。对上述几个地方的消费对象、商品定位、客流量等方面进行比较。
竞争地点 qzm4
消费对象
商品定位 礼仪
客流量 求职面试
交通设施 面试网
周遭环境 求职信息
黄兴路商业街 qzm4
追求前卫、另类、时尚的年轻男女 面试问题
中、高挡杂牌服装,多以品牌店和连锁店为主为主
礼仪
客流量很大 礼仪
交通便利 求职信息
东塘商业圈 qzm4
五一商圈
中山路商圈 求职面试
经比较分析店面地址: 面试问题
地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大,所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现,步行街、金满地、东塘一带相比较而言具有发展潜力,这需要我们大家一点一滴去寻找,去摸索,然后再定论目的地。
(店面地址分析、店面费用、店面租金、店面期限、店面装修等等问题) 求职面试
三、店面的装潢(一起考虑)
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租好了店面后,进行店面装修。店面装修关系到一家店的经营风格,及外观的第一印象,因此,装潢厂商的选择十分重要,所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验,到时候所装潢出来的店面,在实务操作上,就未必能完全符合需求。届时,如果再打掉重做,当然就费钱费时。 求职面试
在装潢前请装潢公司先画图,包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等,都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样,最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩,说清楚自己想要装潢的感觉,这样装潢出来的店面,才会比较贴近自己的想法。
门口醒目的广告明确,让路过的人一目了然店内是卖什么东西!重要的一点,相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果,不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次,影响到顾客的购买欲!当然本店刚开张简装为宜。
灯光等硬件配备也非常重要的,如果店铺不够亮膛,给人感觉就是象快倒闭的!晚上门头的灯一定要亮,一下子能吸引路过的顾客的眼球!灯光也能让衣服更动人,但是不同的灯光会有不同的效果,冷暖结合是服装店最适合的,如果全部是冷光(也就是平时所看见的白色灯光)店铺虽然亮堂,但是给人的感觉惨白不够温馨,衣服会显得不够柔和!加上暖光灯(平时看见的射灯之类的黄色光)能中和惨白感觉,照射出的衣服也更动人!空调在夏天必需要俱备,不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的,身上粘滋滋的,试衣服也不会有心情的!
店面装潢费用能省则省,尽量花小钱做大事,避免不必要的费用付出,在装修风格独特和省钱之间寻找一个好的平衡点。 面试问题
四、选货及进货的渠道(共同考虑)
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一、选货及进货
礼仪
选货:选样,款式,品牌,数量
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选货要掌握当地市场行情:出现哪些新品种?销售趋势如何?社会存量多少?价格涨势如何?购买力状况如何?大体上能心中有数。
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品牌以杂牌为主,以外贸货为主。
进货要适销、适量,要编制进货计划,当然在进货过程中也可应变修改。进货时,首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想,以后再着手落实进货 求职信息
少进试销,然后在适量进货。 求职信息
因为是新店开张所以款式一定要多,给顾客的选择余地大。 求职面试
进货尽量安排在每个星期的三或四,这样每个星期六店内肯定是有新品到货的,但只上部份新货,一部份留着星期天上!如果进入销售旺季,三四天就补一次货!象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮,不要等到差不多时间时再准备货品,提前半个月就可以先开始准备了!要给自己有足够的安排时间才行! qzm4
进货渠道:
株洲服装批发市场、武汉服装批发市场、广州服装批发市场
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五、人力规划(小本生意最好是自家人) 面试网
计划雇佣一到两个小姑娘,最好是漂亮mm(爱美之心人皆有之,漂亮mm容易招揽顾客),主要负责接待顾客,如果两人轮班倒。两个小姑娘的工资,500/月+提成,提成为月营业额的1%,提高她们的积极性 求职面试
六、投资金额分析,每月费用分析 qzm4
初期费用粗算
面试问题
房租:5000/月
装修费 qzm4
第一次衣服货款8000元
其他费用1000元 求职面试
员工工资可以在第一月底结,不用算在初期费用里面
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不可预计费用15000元 qzm4
门面转让费15000元
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共计:47000元
七、营销策略 求职信息
一、开店促销
当一切都就绪之后,就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客,办一些促销活动势不可免,促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。
二、衣服的陈列 qzm4
做女装产品关键要品种多,给客户有足够的挑选余地,这与其它品牌专卖店不同,不是依靠主要几个款的来销售!产品陈列上要突出自己服装的特点,把上衣,裙子,裤子,套装等分开陈列,除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便,如果只想买裙子的,他只需在裙子类挑选,如果买了裙子又想配上衣,直接可以到上衣类去搭配!量多的款可以用模特出样,往往出样的衣服是卖得最快的!橱窗里的出样要经常更换,这不能偷懒!
三、长期发展营销策略(在广州进价的中档就可以做高档卖了!注意店面的装修要上点档次
求职面试
原则:每周都要有新货上架,以中档为主,高低档为辅(高档点缀低档适量)
方针:尽量把其中的每个环节作成标准化,以备日后发展连锁,即模式复制
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服务:训练营业员的基本利益,对顾客的服务态度及服务宗旨。
无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开,常此以往才可能有口碑相传的美益度,也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。
方法: 面试问题
(1)初次来店的惊喜
①与老魏联系小商品作为免费赠送客人的小饰物,小挂件,让其填一份长期顾客表(做客户数据库)
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(2)增加其下次来店的可能性
①传达每周都有新货上架的信息(比较难承诺了就要兑现,你注意常换就可以了 面试问题
②利用顾客数据库,以www.chayi5.com某种借口施以小恩惠,使其来店领取或告知打折消息,或者免费送过季衣服(要定量)或送生日礼物等 礼仪
③购适量女士手袋告知顾客一次购物满***元送一只女士手袋(女士手袋要在店内陈列出来,进货以38元标价300+的那种为宜,给顾客物超所值的感觉)或者累积消费***元及以上。(获得奖励之后再重新累积) 求职信息
(3)满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买 求职信息
①告知顾客量大或团购可优惠,如:一次购满500元及以上打8折等,或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡 礼仪
②介绍新顾客,如:每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等。 qzm4
(4)不定期打折 礼仪
①人一定程度上都喜欢贪小便宜,女人就更是如此了。"店铺开张大赚送"、"本店商品八折优惠",也可以采用买一送一的策略(送的货以滞销货为主,过季货为辅)这些招牌通常能抓住女人的心。 礼仪
(5)一年中做几次短期促销,售价定为10-30元,非常聚人气!再把店内滞销款低价一起处理!如五一,十一,三八等最佳时间
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八、总结 求职面试
到了穷途末路的时候,别说人,猪也会跳墙,我们不能坐以待毙,虽说老虎都有打盹的时候,但是肯定不是这个时候,道路是曲折的,“钱”途无限光明;同志们,我们不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票! qzm4
项目计划书模板 篇二
项目名称:_____________________
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申请人:_______________________ 求职信息
联系地址:_____________________
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联系电话:_____________________ 礼仪
电子邮件:_____________________ 面试网
提交日期:_____________________ 求职面试
摘要:
求职信息
1、项目基本情况(项目名称、启动时间、主要产品/服务、目前进展。)
求职面试
2、主要管理者(姓名、性别、学历、毕业院校、毕业时间,主要经历。) qzm4
3、研究与开发(已有的技术成果及技术水平,研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况,已经投入的经费及今后投入计划) 礼仪
4、行业及市场(行业历史与前景,市场规模及发展趋势,行业竞争对手及本项目竞争优势。)
5、营销策略(在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的措施。) 面试网
6、产品生产(生产方式,生产工艺,质量控制)
求职面试
7、财务计划(资金需求量、使用计划,拟出让股份,未来三年的财务预测和投资者回报。)
一、项目概况。 求职面试
1、项目名称:___________________________。 面试问题
2、启动时间:___________________________。
3、准备注册资本:_______________________。 面试问题
4、项目进展:____________________________。(说明自项目启动以来至目前的进展情况) 面试网
5、主要股东:____________________________。(列表说明目前股东的名称、出资额、出资形式、单位和联系电话。) 礼仪
6、组织机构:(用图来表示)
7、主要业务:____________________________。(准备经营的主要业务。) 面试网
8、盈利模式:_____________________________。(详细说明本项目的商业盈利模式。) 面试网
9、未来3年的发展战略和经营目标:_______________________。(行业地位、销售收入、市场占有率、产品品牌等。) 面试网
二、管理层。
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1、成立公司的董事会:_______________________________________。(董事成员,姓名,职务,工作单位和联系电话)
2、高管层简介:董事长、总经理、主要技术负责人、主要营销负责人、主要财务负责人(姓名,性别,年龄,学历,专业,职称,毕业院校,联系电话,主要经历和业绩,主要说明在本行业内的管理经验和成功案例。)。 礼仪
3、激励和约束机制:__________________________________________。(公司对管理层及关键人员将采取怎样的激励机制和奖励措施。)
三、研究与开发。
1、项目的技术可行性和成熟性分析。
求职面试
2、项目的技术创新性论述 。
(1)基本原理及关键技术内容。 面试问题
(2)技术创新点。 qzm4
3、项目成熟性和可靠性分析。
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(1)项目的研发成果及主要技术竞争对手:(产品是否经国际、国内各级行业权威部门和机构鉴定;国内外情况,项目在技术与产品开发方面的国内外竞争对手,项目为提高竞争力所采取的措施。)
(2)后续研发计划:(请说明为保证产品性能、产品升级换代和保持技术先进水平,项目的研发重点、正在或未来3年内拟研发的新产品。) 求职面试
(3)研发投入:(截止到现在项目在技术开发方面的资金总投入,计划再投入的多少开发资金,列表说明每年购置开发设备、员工费用以及与开发有关的其它费用。) 礼仪
(4)技术资源和合作:(项目现有技术资源以及技术储备情况,是否寻求技术开发依托和合作,如大专院校、科研院所等,若有请说明合作方式。) 面试问题
(5) 技术保密和激励措施:(请说明项目采取那些技术保密措施,怎样的激励机制,以确保项目技术文件的安全性和关键技术人员和技术队伍的稳定性。)
四、行业及市场。
求职面试
1、行业状况:(发展历史及现状,哪些变化对产品利润、利润率影响较大,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策导向和限制等。)
2、市场前景与预测:(全行业销售发展预测并注明资料来源或依据。) 礼仪
3、目标市场:(请对产品/服务所面向的主要用户种类进行详细说明。) 求职面试
4、主要竞争对手:(说明行业内主要竞争对手的情况,主要描述在主要销售市场中的竞争对手,他们所占市场份额,竞争优势和竞争劣势)
礼仪
5、市场壁垒:(请说明市场销售有无行业管制,公司产品进入市场的难度及对策) 求职面试
6、swot分析:(产品/服务与竞争者相比的优势与劣势,面临的机会与威胁) 面试问题
7、销售预测:(预测公司未来3年的销售收入和市场份额)
礼仪
五、营销策略。
1、价格策略: (销售成本的构成, 销售价格制订依据和折扣政策) 求职信息
2、行销策略:( 请说明在建立销售网络、销售渠道、广告促销、设立代理商、分销商和售后服务方面的策略与实施办法)
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3、激励机制:(说明建立一支素质良好的销售队伍的。策略与办法, 对销售人员采取什么样的激励和约束机制)
六、产品生产。 qzm4
1、产品生产。(产品的生产方式是自己生产还是委托加工,生产规模,生产场地,工艺流程,生产设备,质量管理,原材料采购及库存管理等) qzm4
2、生产人员配备及管理。 面试网
七、财务计划。
求职面试
1、股权中小企业融资数量和权益:(希望创业基金参股本项目的数量,其他资金来源和额度,以及各投资参与者在公司中所占权益) qzm4
2、资金用途和使用计划:(请列表说明中小企业融资后项目实施计划,包括资金投入进度,效果和起止时间等。)
3、投资回报:(说明中小企业融资后未来3——5 年平均年投资回报率及有关依据。) 求职面试
4、财务预测:(请提供中小企业融资后未来3 年项目预测的资产负债表、损益表、现金流量表,并说明财务预测数据编制的依据。) 面试网
八、风险及对策。 求职信息
1、主要风险:(请详细说明本项目实施过程中可能遇到的政策风险、研发风险、经营管理风险、市场风险、生产风险、财务风险、汇率风险、对项目关键人员依赖的风险等。) qzm4
2、风险对策:(以上风险如存在,请说明控制和防范对策。
求职面试
项目计划书 篇三
一、销售目标
面试问题
初步根据公司中层会议上老总下达的销售目标台,我个人拟定的目标是台。(是根据建店年限厂家一般签订的任务量)可能明年广本理念和本田共存销售,会扩大市场份额的提升,那么就大胆的设定目标为台,精品目标万,保险目标也提升为万。当然这一具体目标的制定也希望结合厂家年会商务政策领导能结合实际,综合各方面条件和意见制定。在销售人员中我会明确目标并大张旗鼓的提出。因为明确的销售目标即是公司的阶段性奋斗方向,而且给销售人员增加压力产生动力。 礼仪
二、销售策略 求职信息
思路决定出路,思想决定行动,正确的销售策略指导才能产生正确的销售手段,完成既定目标,销售策略不是一成不变的,在执行一段时间后,检查是否达到了预期目的,方向是否正确,可以做阶段性的调整。 求职面试
1、结合销售目标,销售目标,精品目标,保险目标,规划销售思路,筹划多种销售方案,与销售人员及时沟通,根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日。以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务,并在完成销售任务的基础上提高销售业绩
求职信息
2、销售部电话客户资源不被重视,准备开展销售电话专人接待,专人回访,专人销售,电话销售,此人不参与店内销售,负责把来电话的顾客邀约到店,然后提成初步建构是与店内接待销售顾客5:5分成。此人兼职,绩效考核和三表一卡意向顾客级别追踪和录入。
求职信息
3、销售部职责明确化,组织机构图的建立销售助理——销售顾问(其中有保险做的好的,可以肩带保险专员,主推保险,对贷款做的好的,可以肩带贷款专员)——销售车管——销售落户员,二手车专员,——销售内勤——-销售经理助理(信息员)——销售组长(展厅主管)——-销售经理(主管) 面试问题
其中销售经理是否可以根据内部人员个人适合实际情况进行岗位调动的权利呢?是否有人事任免的权利呢?
面试网
三、销售部建设和管理 求职信息
1、建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队
面试网
一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本呢,在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 面试网
2、完善销售制度,建立一套明确的业务管理办法。 礼仪
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识
3、绩效考核,销售部是一支团队,每一笔销售都是大家共同完成的,因为不能单凭业绩来考核为尺度,应该从以下几方面 求职信息
(1)出勤率,
求职信息
(2)业务熟练程度和完成度,业务熟练程度能反映销售人员知识水平,以此为考核能促进员工学习,创新,把销售部打造成一支学习型的团队 求职信息
(3)工作态度,“态度决定一切”如果一个人能力越强,太对不正确,那么能力越强危险就越大。有再大的能耐也不会对公司产生效益,相反会成为害群之马。
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(4)特训是员工长期成长的推助剂,也是公司财务增值的一种方式。对特训的吸收和掌握并在工作中加以运用也是衡量销售人员指标之一。
(5)kpi指标的完成度。例如留档率,试乘试驾率,成交率等 面试网
4、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题,总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次 礼仪
5、在周边地区建立销售。扩大厅外销售 求职面试
从今天来看,绥化在安达设二级网点,齐市在海拉尔,内蒙等地设二级网点,也堵截了我们一部分周边地区客户。所以我建议扩大厅外销售,并能提高我店知名度
项目计划书 篇四
一、 基本情况
在生产过程中,所用到的化学品具有用量大、腐蚀性强、挥发性强、易燃、易爆、有毒的特点,这些药品在生产过程中,如果因操作不当或存放不合理,将会造成大量危险化学品的外漏,有可能发生重大火灾、爆炸和人员中毒、死亡等严重后果,其破坏性相当严重,会直接影响整个生产区域及周边环境,故在检测及存放过程中必须了解各种化学品的特性,严格执行各种操作规程、安全制度。防止危险化学品的泄漏。如果发现意外泄漏,并且在无法有效的控制的前提下,必须执行以下的防范应急救援预案,以防止事态的扩大和减少事故损失。 qzm4
二、 危险化学品外泄的。危险源确定
1库房存放 求职面试
2化验药品的使用及配置过程 求职信息
3运输过程 面试问题
三 、权责
3.1组织机构:*************
四、 特性
面试问题
下为无色透明液体。有窒息性刺激气味。浓硝酸含量为68%左右,易挥发, qzm4
五、 危险化学品大量外泄后的紧急救援预案: qzm4
应急处理:根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区,无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器,穿防酸碱服。作业时使用的所有设备应接地。穿上适当的防护服前严禁接触破裂的容器和泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。喷雾状水抑制蒸气或改变蒸气云流向,避免水流接触泄漏物。勿使水进入包装容器内。小量泄漏:用干燥的砂土或其它不燃材料覆盖泄漏物。大量泄漏:构筑围堤或挖坑收容。用飞尘或石灰粉吸收大量液体。用农用石灰(CaO)、碎石灰石(CaCO3)或碳酸氢钠(NaHCO3)中和。用抗溶性泡沫覆盖,减少蒸发。用耐腐蚀泵转移至槽车或专用收集器内。 面试问题
皮肤接触:立即脱去污染的衣着,用大量流动清水冲洗20~30分钟。如有不适感,就医。
面试问题
眼睛接触:立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗10~15分钟。如有不适感,就医。 礼仪
吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难,给输氧。
呼吸、心跳停止,立即进行心肺复苏术。就医。
求职信息
食入:用水漱口,给饮牛奶或蛋清。就医。 礼仪
项目计划书 篇五
财务分析 qzm4
(一)资金来源 qzm4
资金来源:项目总投资5万元人民痹冬自筹资金5万元。 qzm4
形式: qzm4
(1)中短期融资,限期偿还本金加分红。 求职面试
(2)合资、合作、股份制。
礼仪
(二)方案及回报 求职面试
1.内部收益率40%,投资回收期2年。 面试问题
2.以个人向朋友融资(也可以以公司名义),融资方不参与公司建设、治理和运作。 qzm4
融资回报方式:
两年内还本,按公司红利进行5%分红。
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(三)投资风险
投资方投资风险小,有以下几个保证:1、基础设施全面配套后,公司将会招引到一大批业务项目,是投资方得以回报的主要途径。2、公司低本钱高收益的业务运作会给融资力带来丰厚的收益,是保证还本付息的可靠来源。3、融资金额较小,还本付息资金有保障。 求职信息
(四)计划用度
固定投资(单位:元) 礼仪
公司租赁用度
礼仪
(一年)
刻字机 qzm4
扫描仪、打印机、复印机
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电脑3台
公司装修用度
面试网
对外宣传广告费
日常经费 求职信息
其他
合计 礼仪
每月开销:(单位:元) 求职面试
工资(按当月营业收进提成) 求职信息
电费、电话费 求职面试
税金 求职面试
设备维护及修理费
面试网
业务经费 求职信息
合计 qzm4
(五)公司收进 求职面试
收进将来自(初期) 面试问题
1.广告喷绘收进
本钱分析 礼仪
底材单价:①灯箱布
求职面试
2、8~4元/平方米 qzm4
②不干胶(车身贴 qzm4
4~7元/平方米 求职信息
墨水本钱单价:0、06~0、08元 礼仪
耗墨量:12ml/平方米
0、72~0、96元/平方米
+喷头损耗 求职面试
0、5~0、8元/平方米 面试网
合计:
礼仪
4、02~5、76元/平方米 求职面试
损耗(留白、误操纵等)按20%计算
求职面试
总计:
礼仪
4、824~6、912元/平方米 求职面试
目前成都市场上灯箱布的喷绘价格普遍为15元/平方米(同行价。车身贴的价格更高,在20元/平方米以上),按此价格减往喷绘制作的4、824~6、912元/平方米的本钱,可得毛利润为5、088~10、176元/平方米(折衷按7、632元/平方米计算)。我们购买的二手喷绘机假如按每月20天工作业务计算,鉴于市场容量和市场竞争等因素,在此打个折扣,业务量每月喷绘500平方米进行以下计算(大广告公司月喷绘在3000平方米左釉冬小公司也有1000平方米左釉订,则利润为5007、632=3816元/月。
2.平面广告设计与制作:此为公司的主要财政来源,按成都目前广告市场,一个房地产整套vi,按月付月费为2万元-5万元不等,而设计员工资为1600-2500元/月。假如公司能在半年内拉到一个vi,那公司完全可以运转起来。 求职信息
小招牌
qzm4
100宽x60高378元 求职信息
400元以上
求职信息
形象海报 面试网
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4.提供打字,复印,图象扫描等业务。 求职面试
对外提供此项服务,月可收益3000元以上。
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●以上报价为制作费,不包含创意费,创意费另计●所有作品的著作权回属本公司,包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权以及使用权和获得报酬权,具体收费标准根据客户的要求另议●以上报价不包含税金,插画费终极付费金额应在以上报价的基础上加收6%的营业税金。
6.互联网广告
(1)banner(旗帜广告):
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旗帜广告是一个表现商家广告内容的图片,放置在广告商的主要页面上,是互联网广告中最基本的广告形式,一般是使用gif格式的图像文件,可以使用静态图形,也可用多帧图像拼接为动画图像。设计用度:500元/个(起)
(2)button(按钮广告又称logo广告): 面试网
一般制作成企业的标识,可以根据客户的需求直接链接到相关页面,适合有一定着名度的企业在网上开展宣传。设计用度:200元/个(起) 面试问题
(3)floatingicon(移动图标、浮动广告):
可以根据广告主的要求并结合网页本身特点设计浮动轨迹,广告形式多样,表现形式灵活,既可以以产品图片或企业标识出现也可以根据产品特点形象设计,有很高的曝光率,是目前网上广告中最受用户青睐的广告产品。设计用度:300元/个(起) 面试问题
(4)openingwindow(弹出式广告):
网络广告主流,即打开页面时跳出的广告页面,无需点击即可链接到相关页面以发布更多内容。设计用度:800元/个(起) qzm4
完成其它业务(包括市场调查等)委托所获取的佣金 礼仪
报刊杂志广告代理费收进 面试问题
项目计划书 篇六
为了更好地宣传金银湖的旅游形象,更全面地诠释生态型和现代化的内涵,拟推出“畅享黄金周·相约金银湖”大型主题旅游节系列节庆活动。
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一、活动主题与主要内容 礼仪
活动主题:畅享黄金周·相约金银湖
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主要内容:在20xx年xx黄金周的每一天,安排一项主题性项目及系列活动。
二、举办单位 礼仪
指导单位:武汉市旅游局
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主办单位:金银湖管理委员会
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武汉市东西湖区旅游局
承办单位:李家墩公司、睿升学校、金银湖湿地公园、武汉工业学院(新校区)、东方马城等 qzm4
三、活动时间
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20xx年x月x日-x月x日 求职面试
四、宣传策划
1、节庆前期,可在《楚天金报》等报纸上刊登系列活动方案,并利用媒体吸引游客前来报名; 礼仪
2、节庆期间,可联络湖北电视台经济频道、湖北省广播电台和《楚天金报》等媒体进行全程跟踪报道;
3、节庆之后,撰文报道此次活动的成效,以及进行系列征文的刊登工作。 求职面试
五、专题活动(见附件)
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1、阳光金银湖:旅游节启动仪式(x月x日) 礼仪
2、风情金银湖:水上游乐暨主妇厨艺大比拼活动(x月x日) 求职面试
3、神秘金银湖:高尚滨水住宅寻宝活动(x月x日)
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4、动感金银湖:系列康体活动(x月x日)
5、浪漫金银湖:单身白领联谊会(x月x日) qzm4
6、温情金银湖:“尊老爱幼”温情接力棒活动(x月x日)
7、创意金银湖:旅游节闭幕式暨创意推介会(x月x日) 求职面试
六、组织协调和责任分工
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(一)领导小组 面试问题
由1-2名顾问、1名组长、3-5名副组长和若干成员组成。领导组下设8个工作组:
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1、综合协调组
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主要职责: qzm4
①负责整体方案制订与落实;
②负责从5月2日-5月6日各主题活动方案的制定与落实;
qzm4
③负责内外协调联系; 面试网
④合理调配相关人员; qzm4
⑤指导各组开展工作。 求职信息
2、服务保障组 qzm4
主要职责:
①负责启动仪式和闭幕式方案的制定与落实;
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②负责省、市、区领导和兄弟单位领导的邀请接待;
③负责管委会展览厅对外开放工作,负责讲解工作;
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④负责领导讲话稿起草、上下联络、经费保障等工作;
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⑤完成领导交办的其它任务。
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3、宣传策划组 求职信息
主要职责: 面试网
①负责总体宣传策划方案的制定与落实; 求职面试
②落实媒体宣传、媒体广告、户外广告、宣传画册的组织印制与发放等工作; 面试网
③负责摄影、摄像、文字等内部宣传工作; 面试网
④负责各项主题活动的宣传报道; qzm4
⑤完成领导交办的其它任务。 qzm4
4、景点管理组
主要职责: qzm4
①负责各景点的日常管理; 礼仪
②负责景点游客的接待、讲解;
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③督查各景点设立景点导游标志、安全标志、景区内线路标志,督促做好日常环境卫生、交通疏导等工作;
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④设立专线电话,负责游客的咨询、投诉等工作;
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⑤负责旅游人数统计、旅游信息报送等工作; 求职信息
⑥负责协调监督各旅游营业网点的经营,有序组织游客;
⑦完成领导交办的其它任务。
5、文化活动组 求职面试
主要职责:
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①负责文艺演出总体方案的制定与落实;
②负责文艺演出者的邀请工作;
③指导各景点开展文化活动;
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④完成领导交办的其它任务。
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6、交通疏导组
主要职责: 面试问题
①负责制定旅游节期间总体交通疏导方案; 求职信息
②指导督促各乡镇进行道路维护,合理设置道路指示牌; qzm4
③做好旅游线沿途及各活动场所环境卫生的整治工作; 面试问题
④成立巡逻队,及时疏导交通,加强交通秩序管理;
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⑤负责维持启动仪式、闭幕仪式以及其它主题活动现场的交通秩序;
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⑥完成领导交办的其它任务。
礼仪
7、医护卫生组 面试问题
主要职责:
①旅游节期间,开展对饮食卫生检查,确保饮食安全; 求职面试
②负责做好特殊情况下的医疗救护工作;
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③完成领导交办的其它任务。
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8、安全稳定组 礼仪
主要职责: 求职面试
①负责旅游节期间信访稳定、社会治安、安全生产、消防等工作;
②完成领导交办的其它任务。 求职信息
(二)承办单位职责
1、李家墩公司 qzm4
①进一步挖掘金银湖内涵,丰富内容,提升旅游活动价值; qzm4
②协助主办方搞好水上活动的安全工作;
③负责水上活动和厨艺大比拼的设施设备的筹备工作;
④按交通疏导组的要求,做好道路指示牌、安全标志、厕所标志设置,环境卫生、道路维护等工作,进行巡逻,保证沿途卫生整洁,车辆畅通; 求职面试
⑤按宣传策划组要求,做好户外宣传活动,尤其要做好宣传广告标牌设置工作;
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⑥完成管委会和领导小组交给的其它任务。
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2、睿升学校 礼仪
①负责温情接力棒活动中“都市快乐宝贝”和“家庭爱心接力”活动的组织工作;
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②保证学校田径场地的开放和运动设备的提供; 面试网
③负责康体系列活动中的“环湖长跑”活动的组织工作; 面试问题
④按交通疏导组的要求,做好活动指示牌、厕所标志设置,环境卫生、道路维护等工作,保证沿途卫生整洁,车辆畅通;
⑤按宣传策划组要求,做好户外宣传活动; 面试网
⑥配合卫生医护组,保障学校食堂卫生安全;
⑦完成管委会和领导小组交付的其它任务。 qzm4
3、金银湖湿地公园
①进一步挖掘公园内涵,丰富内容,提升旅游活动价值;
②做好“单身白领联谊会”活动的组织工作; 面试网
③按交通疏导组的要求,做好活动指示牌、安全标志、厕所标志设置,环境卫生、道路维护等工作,对公园进行巡逻,保证院内卫生整洁,车辆畅通; 面试网
④按宣传策划组要求,做好户外宣传活动,大力推介金银湖湿地公园;
礼仪
⑨完成管委会和领导小组交付的其它任务。 求职面试
4、武汉工业学院(新校区)
①负责旅游节启动仪式和闭幕仪式的组织工作;
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②负责学校学生志愿者的提供;
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③负责旅游节启动仪式和闭幕仪式文艺活动设备的提供;
④按交通疏导组的要求,做好活动指示牌、厕所标志设置,环境卫生、道路维护等工作,保证沿途卫生整洁,车辆畅通;
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⑤按宣传策划组要求,做好户外宣传活动;
⑥配合卫生医护组,保障学校食堂卫生安全;
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⑦完成管委会和领导小组交付的其它任务。 面试问题
5、东方马城 求职面试
①负责康体系列活动中逛马城活动的组织工作; 礼仪
②提供2名向导和讲解协助活动的开展;
③按交通疏导组的要求,做好活动指示牌、厕所标志设置,环境卫生、道路维护等工作,保证沿途卫生整洁,车辆畅通;
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④按宣传策划组要求,做好户外宣传活动;
⑤完成管委会和领导小组交付的其它任务。 qzm4
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礼仪
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