实习怎么选才对找工作有帮助？ 3重点展现真正价值！

怎么样的实习对求职才有帮助？作者认为，实习对求职的帮助并不在于用公司的名气为自己加分，而是有机会投入真实市场并从中测试自己的市场价值。选择实习机会时，可以从3个方向来观察：能投入真实市场、能了解自己竞争力，以及不是以打工赚钱为目的。 面试网

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对求职有帮助的实习3重点能投入真实市场的能演练求职流程、了解自己竞争力的不是以打工赚钱为目的的 面试问题

最近接触到一位求职者，他刚从国外知名大学的整合行销科系毕业回国求职，有着好看的学历以及曾在国际知名精品公司实习的经验，但却一直找不到行销相关的工作。 面试网

跟他详谈时请他分享过去的实习经历，他提到当时1个月的实习期间，公司里带他的人请他试做一个品牌周年相关的广告，这个广告没有被使用，只是由他提出想法让公司里资深的人来提供意见回馈。 面试问题

听完他的分享我感到非常惊讶，通常实习期间一定会实际参与到一些跟公司运作相关的事务，即使是入门的行政或报表制作等工作，都能帮助实习生从某个面向了解到公司的业务。但他的这段实习经历听起来就像做作业，只是地点从教室换成了办公室。后来我才知道，这是近年来在国内形成的一种商业模式，大学生们付费给仲介，然后被安排到知名公司短期实习，通常公司的人不会真的分派工作给这些实习生，只是形式上给一个项目练习。大学生们付费实习只是为了在履历上有一笔好看的经历。

在国外我没有看过这么极端的状况，但也许可以透过这个案例来重新思考怎么样的实习对求职才有帮助。

我认为，实习对求职的帮助并不在于用公司的名气为自己加分，而是有机会投入真实市场并从中测试自己的市场价值。每个人在求职市场上都像是一个商品，想知道自己这个商品有没有人要买、别人愿意花多少钱来买，需要在正式开卖前做测试，而实习就是这个试卖的过程。透过特殊关系安排的实习，就像在试卖期找亲朋好友光顾或是花钱请人排队，制造热卖的表象。正式开卖后，才惊讶的发现结果不如预期。 礼仪

怎么样的实习对求职才有帮助？那么，怎么样的实习机会才对毕业后的正式求职有帮助呢？我认为可以从3个方面来看： 求职信息

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不管有兴趣的是哪个领域的工作，都应该在实习时进入真实市场做尝试。一方面透过实际操作，确认工作需求和个人能力之间的吻合度；另一方面透过业界人士的评价和回馈，来了解自己的个人优势和改善空间。

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投入真实市场有很多种形式，可以是在公司体系里实习，透过支援正式员工了解该产业、该部门的运作；也可以尝试运用自己的某项硬技能接案，看看提供这样的服务、这样的价钱有多少人愿意买单；还可以试着经营自己的社交媒体或电商，从平台的数据来看市场的回应。

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只要愿意投入，就能收集到很多资讯来帮助自己验证未来的求职方向，让职涯的规划不只是停留在想法的层面。

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对未来想进入公司体系的人来说，申请实习的过程就是很好的求职演练。从思考申请哪些产业、哪些公司的实习机会开始，锁定几个想要尝试的方向，这是职业生涯路径的初步思考。

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接着，开始建立履历、投递履历、参加面试。只要用心观察，这些过程都能对自身的竞争力做验证，了解自己的条件中哪些点是业界看重的：是学校的知名度？就读的科系？曾经参与的项目？还是社团经验？毕业后正式开始求职时，就能省下很多重新摸索的时间。 求职面试

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虽然打工和实习形式上都是在某一个职场里做事，但它们的目的和意义是不同的。

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实习是一个有目标性的选择，在寻找实习机会时不可避免的就会先对职业生涯有一些思考。在实习的工作中能参与到未来工作相关的部分事务，这是接下来能放在履历上的实作经验，能拿到多少钱并不是首要考量。 求职信息

而打工就是为了赚钱，考量的是时薪多少、时间能不能配合、是不是容易应征上等因素，跟未来工作的关联通常不在考量内。认清这两者的差异非常重要。我看过很多新人在学生时期只专注在餐厅、超市、补习班或学校里打工赚钱，毕业后想找其他领域的工作时完全拿不出一点相关的经历，让求职变得非常困难。

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实习的真正价值在于投入真实市场，让自己能在毕业后顺利的衔接职场。因此，在规划实习的安排前，应该要思考希望从中获得的价值，而不是只追求表面的经历。 面试问题

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