你的执行力，决定你的职场位置

　　有的人一直不被看好，本质的原因就在这个人的执行力方面，有的时候，自己也意识到自己的执行力是需要提高的，但是就是怎么努力，似乎对执行力提高这件事情都束手无策，这些你真的都做了吗？

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　　一、一丝不苟 求职面试

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　　在职场上，能够用一丝不苟来形容的人现在越来越少了，基本上大家对待一切的事情的态度就是三个字，那就是：差不多。但事实上，差不多的意思是差了很多，况且对于有些工作而言，差一点都可能带来巨大的损失，可能给你的团队带来不好的影响，怎么还能差不多呢？做任何的一个工作，都要告诉自己，要么不做，要么做到最好，时间长了，你有了这样的思维，有了这样的意识，行动上也自然就跟上去了，你的执行力就提高了。 求职信息

　　二、做一个胆子大的人 面试问题

　　职场中最不缺少的就是胆小如老鼠的人，遇见什么事情就往后退，开会的时候别说有什么话说了，老板多看你一眼，你都能害怕半天。其实为什么会这样呢？大家只是雇佣的关系，又不是过去的皇帝和官员，至于这样害怕吗？你有什么想法，有什么意见就大胆的提出来，说错了又不会砍你的脑袋，况且，在这一次次的发言中，就是让领导看到你的执行力，这些执行力能够带给你的，是一次又一次的机会。 求职面试

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　　执行力在一个公司的员工身上是非常重要的因素，一个公司的员工要是都具有执行力这样的能力，可能老板在处理任何事情上面都非常省心，因为有这样的能力的人往往都会对自己相应负责的事情去负责的，不会在出现问题的时候，互相推卸责任，一旦出现问题，也会第一时间去想办法解决问题，而不是逃避问题。

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