招聘专员

       1.职位概述

面试问题

       招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

求职面试

qzm4

礼仪

       2.职位说明 qzm4

求职信息

       1）职能责任 面试网

       ①全面负责公司内部人才的招聘工作； 求职信息

       ②根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

       ③发布职位需求信息，做好公司形象宣传； qzm4

       ④负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 面试问题

       ⑤总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

       ⑥招聘费用的申请、控制和报销； 求职面试

       ⑦员工各类人事手续的办理，以及员工档案管理并及时更新。  面试网

礼仪

       2）如何成为招聘专员

求职面试

       ①大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 求职信息

       ②有丰富的工作经验和专业知识； 礼仪

       ③熟练运用不同的面试技巧； 面试网

       ④具备较强的把握人际关系的能力； 求职信息

       ⑤良好的自我认知能力； 求职面试

       ⑥能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观； qzm4

       ⑦明确组织情况及空缺职位的要求；

求职面试

       ⑧掌握人事测评技术； 求职面试

       ⑨具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。

面试网

面试网

       3.职业发展

礼仪

面试问题

       1）发展方向 求职面试

求职面试

       招聘专员 → 招聘经理/人事经理 → 招聘总监/人事总监 

面试网

       2）薪资行情（元/月）

面试问题

面试问题

       应届毕业生：2600.87

面试问题

       一年以上：2611.31

       二年以上：2978.26 求职面试

       三年以上：3974.78

礼仪

       五年以上：5117.66

       八年以上：5770.15

       十年以上：6258.15 qzm4

        （数据来自网络，仅供参考）

礼仪

面试问题

       4.相关百科 qzm4

面试问题

       人事专员，，招聘总监，，，猎头顾问，

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