企业年会策划方案（通用4篇）

为确保事情或工作高质量高水平开展，通常会被要求事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是求职面试网整理的4篇《企业年会策划方案》，希望能够满足亲的需求。 求职信息

公司年会策划方案 篇一

一、年会总述 礼仪

1. 年会背景

20xx年会是全球xx的一个年会 面试网

促进xx全球管理者在年会上的沟通与交流

面试问题

从公司层面做到感谢、感恩，让与会者感动，留下美好的回忆 求职面试

策划思路 求职信息

环节紧凑、轻松愉快，体现出公司对每位员工的感谢、感激之情，现场的气氛要呈现出一种亲和力。

本次年会主体内容涉及到会议、论坛、颁奖和晚宴四个环节，不仅要组织得当，还要协调有力，让每个环节都能自成一体。

活动调性 求职面试

优雅、怀念、感恩、和谐是此次活动的基本调性；

礼仪

表现风格特色 优雅！温情！精彩！

考到xx公司背景，一定要中西合璧(传统艺术、西式演绎)，才能让每个与会者满意。

年会主题 面试问题

年会主题：感谢有你 qzm4

副主题：xx20xx年工作年会

二、年会策略 面试问题

年会概述 面试问题

时间：20xx年1月5日 求职信息

地点：深圳xxx酒店

面试网

参会人员：

xx全球300名管理者

年会主要环节

求职信息

xx主要领导讲话 面试网

与会领导致开幕辞 求职信息

环节一：年会

面试问题

室内会议现场论坛

面试网

与会领导与xx员工

环节二：论坛 qzm4

xx20xx年个人奖项 求职信息

xx20xx年团队奖项

环节三：颁奖

面试网

年会与会者晚宴 求职面试

晚宴现场活动

环节四：晚宴

年会时间安排

年会前一天：与会人员陆续到达，签到入住

活动当天： 面试问题

09：00-10：30：年会

10：30-11：30：论坛 求职信息

14：30-16：30：颁奖

18：30-20：30：晚宴 礼仪

环节一：年会 礼仪

现场环节 求职信息

入场仪式

qzm4

主题背景板合影区 面试问题

年会暖场片 qzm4

会议启动及各领导发言

qzm4

主题会议结束 礼仪

入场仪式 面试网

xx公司领导

礼仪

20xx年会与会嘉宾 面试网

主体设计：嘉宾走秀 qzm4

红地毯铺设根据酒店实际情况。 求职面试

(酒店外、大堂内、过道等) 礼仪

主题背景板合影区 求职面试

嘉宾合影区

求职信息

嘉宾合影区 求职面试

位置：主会店门口

人员：20xx年xx年会与会嘉宾

礼仪

在红毯尽头设巨幅年会背景墙，与会人士可在背景墙上签字，拍照留念区。

求职信息

年会暖场片

播放时段：会议开始前 求职信息

播放内容：《感谢有你》专题片 求职面试

播放时间：5’ 面试问题

回忆xx四年来的成立、发展状况，通过xx管理者和员工的工作、生活、团队等情节，再现xx四年来的美好生活。 面试网

年会启动及各领导发言 面试网

开场辞 礼仪

xx领导致开幕辞，宣布xx20xx年工作年会开始。 礼仪

各部门领导发言 面试网

顺序依照领导安排

求职信息

会议结束及茶歇 求职面试

会议结束

qzm4

xx领导宣布20xx年会总结会议部分结束

礼仪

中间休息 求职面试

准备下一个论坛环节

年会现场流程

时 间 内容 描述 求职面试

08:30-09:00 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾 求职面试

09:00-09:05 专题片播放 qzm4

09:05-09:10 致开场辞 领导上台讲话

面试问题

09:10-09:40 xxCEO发言 礼仪

09:40-10:00 xxx领导发言 面试问题

10:00-10:15 xx领导发言

面试网

10:15-10:30 xx领导发言 qzm4

10:30 发言结束 ，进入到下一个环节 礼仪

论坛背景

内容

主题 求职面试

亮点

求职面试

现场环节

嘉宾邀请

嘉宾讨论选题

答与会者 求职信息

酒店外集体合影 面试问题

场地选择

面试问题

场地搭建

qzm4

现场整合 面试网

合影留念 qzm4

论坛背景

求职面试

论坛主题 求职面试

第一部分主题： 面试网

追忆xx似水年华 面试问题

在xx四年工作时间中的成绩分享，通过在工作上的努力所取得的成就 求职信息

第二部份主题：

求职信息

惊鸿一瞥 求职面试

在xx工作的经典故事分享，员工与员工之间、与团队之间的、与客户之间的 求职信息

论坛背景 qzm4

论坛内容 求职信息

以追忆xx四年来的创业历史和在信息安全与存贮解决方案领域的成绩为主。

礼仪

回忆xx的历程

求职信息

经典往事 面试问题

论坛背景 礼仪

活动亮点 面试网

活动现场LED大屏幕现场选题，让每个与会者都有参与的机会，与大家一起分享个人的故事。

操作方法 求职面试

现场预先设置短信端口

礼仪

号召与会者参与短信互动(参与收取晚宴环节的一等奖) 面试问题

服务后台与LED大屏幕连接

礼仪

ED现场大屏滚动字幕

现场环节 求职信息

嘉宾邀请

xx公司主要领导 礼仪

论坛准备邀请的领导 求职面试

环节中选择的主题参与者

现场环节

qzm4

嘉宾讨论与选题

现场讨论

面试网

根据大屏幕显示的内容，有针对性的选择讨论主题 面试问题

酒店外集体合影

面试网

酒店外集体合影

面试问题

1、因为考虑到上午时光线较好，集体照片能够清晰地展现每一名与会者。

礼仪

2、上午年会内容安排有较充足的时间进行集体合影。

场地选择

大梅沙喜来登酒店 礼仪

酒店外集体合影

面试网

现场搭建

qzm4

主题背景板 礼仪

与酒店方事先沟通协调，在会议当天搭建xx集体合影区 qzm4

现场站位与座位调配 礼仪

参考酒店现场地型，做到错落有致，前面的后不影响后面的

酒店外集体合影

合影留念

主题背景板

与酒店方事先沟通协调，在会议当天搭建xx集体合影区

现场台位编排

根据需要，摆放适合团队集体合影的次序 求职信息

年会现场流程

时 间 内容 描述 qzm4

10:30-10:40 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾 面试网

10:40-10:45 专题片播放

面试网

09:05-09:10 致开场辞 领导上台讲话

09:10-09:40 xxCEO发言 qzm4

09:40-10:00 xxx领导发言

10:00-10:15 xx领导发言 面试问题

10:15-10:30 xx领导发言 面试问题

10:30 发言结束 ，进入到下一个环节

颁奖流程

求职面试

开场秀 求职信息

个人奖 求职面试

中场表演 求职面试

团体奖 qzm4

结束 求职面试

颁奖流程 礼仪

开场秀

面试网

开场环节一：激光Show (30秒)

激光秀形式点题“20xx年度xx颁奖典礼”，以视觉上的冲击效果吸引观众注意。

qzm4

效果一：一束激光束在大屏幕上游动，走出一幅世界地图轮廓，之后地图 中主要的xx分公司区域的位置发光，xx标志图案先聚后散，散开的光束最后组成“20xx年xx年度人物颁奖典礼”定格。

求职面试

效果二：激光束快速闪动，分散为四个朦胧部分，每一部分逐渐凝结成炫舞的人，在舞动中逐渐发散，组成“20xx年xx年度人物颁奖典礼”定格 。 礼仪

流程说明-编组规划 求职信息

分组：3组(按实际人数)

编制：6人/组 面试问题

登台顺序：每组按台上标记站好 礼仪

左台口上，右台口下 面试网

颁奖顺序：颁奖嘉宾按组号分别颁发

发言：每组获奖代表发言(3句话) 面试问题

流程说明-奖项揭晓 求职面试

方式： qzm4

主持人话外音邀请开奖嘉宾 qzm4

嘉宾2人上台，站侧台，简单调侃，宣读手中奖者名单

大屏幕播放xx20xx年度人物获奖片花介绍(或播放装饰背景素材)

面试网

获奖者听到名字后依次登台 礼仪

获奖video片花

Video背景：绚丽的照片画面或实拍镜头，包括：获奖者员工介绍、分公司、部门等等。 qzm4

流程说明-颁奖方式

面试问题

主持人话外音感谢开奖嘉宾，同时邀请颁奖嘉宾登台。 求职面试

颁奖嘉宾按组别分别为获奖者颁奖。 求职信息

大屏幕切换现场画面。 礼仪

嘉宾代表向获奖者致贺。 面试网

获奖者代表感言(主持人提醒，用词汇概括) 求职信息

流程说明-中场表演 求职面试

踢踏舞——为青春喝彩

qzm4

踢踏舞是一个团体表演形式——团队协作的寓意

提领团体奖项环节 面试网

易于xx员工学习和排练，且在短时间内达到效果。

qzm4

编组规划

求职信息

分组：3组((以研发、支持与运作、销售与市场) 求职信息

编制：16人/组 面试网

登台顺序：每组按台上标记站好

qzm4

左台口上，右台口下

qzm4

颁奖顺序：颁奖嘉宾按组号分别颁发 求职面试

发言：每组获奖代表发言(3句话或代表心情的词汇)

礼仪

奖项揭晓 礼仪

方式：

礼仪

主持人话外音邀请开奖嘉宾

嘉宾2人上台，站侧台，简单调侃，宣读手中奖者名单 求职信息

大屏幕播放xx20xx年度人物获奖片花介绍(或播放装饰背景素材)

获奖者听到名字后依次登台

获奖video片花

Video背景：绚丽的照片画面或实拍镜头，包括：获奖团队介绍、分公司、部门贡献内容和价值等。 qzm4

颁奖方式

面试问题

主持人话外音感谢开奖嘉宾，同时邀请颁奖嘉宾登台。 求职面试

颁奖嘉宾按组别分别为获奖者颁奖。

大屏幕切换现场画面。

嘉宾代表向获奖者致贺。

qzm4

获奖代表感言(主持人提醒，用词汇概括)

结尾

求职信息

方式： 求职面试

1、颁奖结束后音乐响起《忘不了(蔡琴)》，大屏幕video 回放和快速

切换上午会议照片及颁奖现场镜头。 求职信息

2、大屏幕出现主视觉画面“感谢有你”的字幕，大屏幕滚动字幕：

感谢短诗词。

面试问题

3、主持人宣布颁奖典礼结束。 求职信息

现场环节设计 面试网

宴会开场

礼仪

领导祝酒辞 求职信息

节目表演 面试网

晚宴抽奖 qzm4

晚宴结束

求职面试

宴会现场环节设计 礼仪

宴会开场 qzm4

领导入场

求职面试

小提琴表演

求职面试

宴会门口小提琴表演，在享受美酒的同时并等待入场，使每位到场嘉宾在参加晚宴之前放松精神，与工作在同一战线的同行交流，在随意交流中等待晚宴入场。小提琴四重奏古典音乐，营造高贵大气的氛围。 礼仪

备注：小提琴演奏贯穿全场

宴会现场环节设计 面试网

宴会开场

现场表演一： 礼仪

花式调酒 礼仪

在PUB文化大行其道的今天，它逐渐成为人群追捧的焦点。在晚宴中邀请技艺精湛的高级花式调酒师，将让人瞠目结舌、眼花缭乱的高超调酒技术带到现场演绎，让嘉宾体会真正的花式调酒的魅力，为晚宴增姿添彩！

宴会现场环节设计

宴会开场 求职面试

领导祝酒辞 求职面试

香槟塔

节目表演结束后，xx领导发表祝酒词，并邀请其他领导或与会者上台共同开启香宾，倒入预先准备好的酒杯香宾塔内；

由服务生将酒杯分送到主要领导桌； 全场举杯，晚宴正式开始。

礼仪

宴会现场环节设计

宴会现场 求职信息

现场表演二： 求职面试

变脸&服装秀 求职面试

在优雅的音乐背景中，六位身穿旗袍的“xx佳人”或“xx帅锅”手托着蜡烛从白雾中走出；音乐突变，变脸大师随即上场，为与会来宾表演最具中国古文化特色的国粹。

备注：服装秀对于xx员工来讲比较容易操作，学习容易，现场简单

求职面试

宴会现场环节设计 qzm4

宴会现场 求职信息

现场表演二：(备选)

舞蹈(探戈) 礼仪

在激情的音乐背景中，八对身穿探戈服的xx员工在台上激情演出。 求职信息

宴会现场环节设计 qzm4

宴会现场 面试网

抽奖环节一： 面试网

二、三等奖抽出 qzm4

抽奖方式

求职信息

1、指定现场追光灯在现场转换 礼仪

2、指定领导或宴会现场人员喊停

求职信息

3、追光灯最后定格所照射人员为三等奖换得者

面试问题

宴会现场环节设计

求职面试

宴会现场

抽奖环节二： 求职面试

一等奖抽出

抽奖方式 面试网

1、结合上午论坛参与者短信手机号码 面试问题

2、大屏幕滚动手机号码

qzm4

3、领导或现场嘉宾喊停 礼仪

4、所显示号码为一等奖获得者 面试问题

宴会现场环节设计

qzm4

宴会现场

晚宴结束 qzm4

小提琴协奏曲 面试网

当现场灯火逐渐暗场，之前的小提琴四重奏的演奏者在台上瞬间褪去黑色的长裙，露出性感但又得体的橙色(同xxlogo颜色的)紧身服，拉起低音的乐章。 礼仪

现场来宾顿时鸦雀无声，欣赏着面前动感的音乐和舞姿；5分钟后现场烟雾四溢，演奏者消失。

宴会现场流程

qzm4

时 间 内容 描述 求职信息

18:30-19:00 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾 求职面试

18:30-19:00 音乐show 小提琴舒缓音乐伴奏

面试问题

19:00-19:05 调酒师表演 花式调酒 礼仪

19:05-19:10 致开场辞 领导上台讲话

面试问题

19:10-19:15 倒香槟塔 服务员分主要领导，举杯庆贺 求职信息

19:25-19:30 抽取三等奖

求职面试

19:30-19:40 晚宴现场 求职面试

19:40-19:45 变脸&服装秀

19:45-19:50 抽取二等奖

19:50-20:10 晚宴现场 面试问题

20:10-20:15 抽取一等奖

20:15-20:20 小提琴表演 四重奏 面试问题

20:30 致结束辞 晚宴结束

qzm4

三、年会设计

求职面试

略 面试问题

四、年会执行(略)

面试网

企业年会策划方案 篇二

一、总体策划 面试问题

活动目的：

1、增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。 面试网

2、对xxx年公司的发展成绩进行总结，并制定xx年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。 求职信息

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

年会主题：<<总结xxx，展望xx>>年会时间：xx年1月23日下午1点到5点

董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、20xx年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室

参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

求职面试

年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

1、年会策划负责：王××组员：孙某某、黄某某、魏某某

礼仪

主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。 面试网

2、会场总负责：李×× 礼仪

主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某 面试问题

3、艺术工作负责：茅×× 礼仪

主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员 礼仪

4、保障审核工作负责：高××、唐××

主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员

求职信息

5、主持工作负责：魏××

主要工作：会场主持工作，把控会场流程

礼仪

二、年会流程 求职面试

1、年会短片

2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程 求职面试

3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作安排（目标、愿景及寄语） 求职面试

4、总经理讲话，宣布20xx年年会正式开始 求职信息

5、公司各部门经理述职报告

6、优秀员工表彰颁奖 面试网

7、庆贺员工生日 qzm4

8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖

面试问题

9、20xx年工作启动仪式 求职信息

10、年会结束、合影部分、离场 面试问题

三、流程说明

1、年会短片 面试问题

内容说明：短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑 礼仪

操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

面试问题

作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

2、优秀员工表彰 qzm4

内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。 求职信息

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）→受表彰员工上台→领导颁奖

作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

面试问题

3、庆贺员工生日

面试网

内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日 礼仪

操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

4、20xx年工作启动仪式 qzm4

内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球

操作步骤：主持人宣布xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

面试网

四、计划实施时间

1、策划组：xx年1月11日起——年会正式开始前2天确定完成； qzm4

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成； 求职信息

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成；

4、保障审核工作组： 礼仪

1）xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容；

求职信息

2）受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。 面试网

企业年会的策划方案 篇三

晚会核心内容：

1、总结。年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励；

2、应20__年整体形势作年度发展战略规划与动员；

3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力； 求职信息

4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。 求职面试

一、聚意

qzm4

展现自我欢庆“金。虎”凝聚力量共克时艰 qzm4

二、聚情 面试网

激情释怀信心憧憬 面试问题

三、聚时

qzm4

20__年__月__日(农历腊月日；星期)20：30 求职信息

四、聚地 面试问题

__酒店二楼大厅

求职信息

五、聚会

求职面试

(一)会前 礼仪

各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。

(二)会中 礼仪

1、安排公司各层领导及各部同仁就座 求职信息

2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放

求职面试

3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛) 面试问题

4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)

5、酒店总经理致新年贺辞

求职面试

6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册

7、节目穿插(已在征集中) 求职面试

8、抽取三等幸运奖获奖号码

9、年终优秀团队表彰

(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)

10、节目穿插

企业年会活动经典策划案 篇四

一、年会主题 礼仪

齐心协力，共创辉煌。 求职信息

二、年会时间

求职面试

1、彩排时间：20__年02月05日下午13：00至18：00; 面试网

2、年会时间：20__年02月15日（阴历十二月二十七）。 求职面试

三、年会地点 礼仪

七楼。

面试问题

四、年会目的及意义

1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。

2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。

3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。 面试网

五、年会参会人员

面试网

公司全体员工（24人）。

六、年会筹备期间工作安排

1、年会策划及准备期（20__年12月20日—至20__年01月15日）：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。

求职信息

2、年会协调及进展期（20__年01月__日至20__年01月31日）：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。

面试网

3、年会倒计时期（20__年2月02日至20__年2月13日）：本阶段主要完成年会的全部准备工作（包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定）。

七、年会当天流程与安排 礼仪

方案一：半天时间09：00——__：30

（一）上午时间安排9：00——11：00 求职信息

1、总体要求：12个节目，2个互动游戏； 面试网

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单： 面试网

（1)开场舞；(5分钟） 求职面试

（2)歌曲4—5个；(30—40分钟）

（3)语言类2—3个；(20—30分钟）

（4)歌舞类1—2个；(5—10分钟） 面试问题

（5)曲艺类1—2个；(10—20分钟）

求职信息

（6)互动游戏1—2个；(20—30分钟）

qzm4

（二）午餐时间安排11：30—__：00

外出就餐；预定两个包间。 qzm4

方案二：一天时间(09：00——20：00) qzm4

（一）上午时间安排9：00——11：00

1、总体要求：12个节目；

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。 礼仪

3、节目清单：

（1)开场舞；(5分钟） 求职信息

（2)歌曲4—5个；(30—40分钟） qzm4

（3)语言类2—3个；(20—30分钟） 面试网

（4)歌舞类1—2个；(5—10分钟） 面试问题

（5)曲艺类1—2个；(10—20分钟）

（二）中午时间安排11：30——__：30

面试问题

1、包饺子比赛11：30—13：00 礼仪

(1)7—8人一组，共3组；现场和面、拌饺子馅；

求职信息

（2）评比标准：速度、美观程度（包括生的和煮熟后的）、口感； 礼仪

（3）评委会：每组推举2人作为评委，现场评分。

求职信息

2、天使宴13：00—__：30 礼仪

（1）自由参加比赛，两人一组； 礼仪

（2）用特制的筷子喂对方吃饺子，规定时间内吃的多的组获胜；

qzm4

（3）共进行两轮，每轮评选一个获奖组；获胜者有价值10—20元/人的奖品奖品；共计4个。 求职信息

（三）下午时间安排__：30 —__：00 礼仪

1、活动一：K歌比赛 qzm4

(1)PK赛自由参加，顺序抽签决定；

（2）设置评委点评环节，模拟中国好声音设置转椅，转身即为投出一票，获得最多评委选票的进入第二轮PK，第二轮PK由观众投票决定；

面试问题

（3）评委现场临时选定。 礼仪

2、活动二：团体游戏 求职信息

萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。 礼仪

（四）晚餐时间安排__：00—20：00

外出就餐；预定两个包间；备选饭店：西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。

求职面试

八、年会节目要求 礼仪

1、节目形式：采用A、B组对抗赛的形式，提前分组，活动当天交叉进行，最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。

求职信息

2、歌曲类：

面试网

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

求职面试

（3）符合主题的相关歌曲。 面试问题

3、舞蹈类：

求职面试

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试网

（2）具有时代气息的创意性舞蹈； 求职信息

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

求职面试

（4）相关歌曲的伴舞。 礼仪

4、曲艺类：

qzm4

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等； 礼仪

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； 求职面试

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 面试网

5、所报节目时长控制在3—8分钟； 求职信息

6、提倡跨部门组合报名。

求职信息

九、年会节目奖项设置

qzm4

（1）共设立四个奖项 礼仪

（2）由评委评分决定“最佳风采奖”、“最佳表演奖”的奖项归属；根据节目平均分评选。 面试网

（3）观众投票决定“最佳人气奖”的奖项归属；每名员工有一次投票权，只能投给一个节目且这个节目不能是自己的节目；最终票数最多的节目获胜。

求职信息

十、费用预算

求职面试

1、食物、酒水、材料费用（方案一费用预算） 求职信息

2、食物、酒水、材料费用（方案二费用预算） 面试网

3、节目奖项费用 求职信息

4、装饰、道具租赁费用

qzm4

5、互动奖（方案一费用预算）

qzm4

6、互动奖（方案二费用预算） qzm4

7、方案一费用合计

面试网

十一、人员安排 面试问题

1、策划组负责人：

面试网

（1）负责整体活动策划； 求职面试

（2）负责现场布置； qzm4

（3）负责年会主持人及表演节目的选拔、评审、彩排；

（4）现场总体把控与协调；催台； 求职面试

（5）演员演出服装的租赁与安排；

面试网

（6）负责对活动现场所需机动人员的调配管理。

面试网

2、年会主持负责人：

求职信息

（1）撰写主持词；

（2）节目编排； 求职信息

（3）主持及节目控制。

3、活动环节负责人： 面试网

（1）组织游戏；

（2）准备道具。 面试网

4、技术组负责人： qzm4

（1）音响、投影、电脑控制；

（2）摄影、摄像； qzm4

（3）负责节目伴奏的准备及调试；

求职信息

5、后勤保障组负责人： qzm4

（1）食材的保管、发放； qzm4

（2）负责活动结束后的善后处理工作；

（3）负责对评委现场的评分及时进行统计与计算；

6、采购组负责人：

面试网

（1）负责活动所需奖品、道具、横幅、食品、酒水、糖果等物品的采购与订制； 求职信息

（2）负责奖品的发放与管理。 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《企业年会策划方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 qzm4

声明：企业年会策划方案（通用4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！