宣传策划方案（优秀8篇）

为推动 “创建全国文明县城”工作，以实际行动加强我县精神文明建设工作，进一步规范公职人员、民众外出旅游方面的行为，不断增加文明意识，根据省、市、区文明办的统一部署，结合我县工作实际，制定如下实施方案。求职面试网为朋友们整理了8篇《宣传策划方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

礼仪

宣传方案 篇一

一、人员安排

报社组建了强有力的宣传班子：由总编xx统筹全局，副主编xx主持策划，新闻部xx、xx负责新闻采访，编辑部xx责栏目编排和稿件编辑，通联部xx主任负责后勤保障。所有人员各司其职，团结协作，确保圆满完成宣传任务。

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二、空间开辟 qzm4

（一）宣传专栏 面试问题

以“争创环保、卫生、文明城市”为主题，特别设置“美丽贾汪，大家共建；贾汪美丽，大家共享”宣传专栏。

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宣传范围：新闻报道、政策宣传、信息刊登、典型事迹、弱点曝光等。 求职信息

宣传形式：消息、通讯、评论员文章、言论、图片组合新闻等。

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（二）其它设想 礼仪

1、尝试设置百姓栏目：“我为三城共建献一策”；

2、刊登“三城共建”校园征文；

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3、中缝标语：定期刊登“三城共建”标语口号；

4、四版：相关散文、诗歌、图片（他山之石）；

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三、宣传重点

（一）宣传发动阶段 面试网

1、刊登政务新闻，围绕“如何开展‘三城共建’”发表评论文章；

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2、用访谈形式报道《实施意见》《创建方案》等； 面试网

3、报道各责任单位创建计划与创建承诺，突出重点责任单位；

4、以“‘三城共建’大家谈”形式，发表小言论； 面试网

5、通过深入采访收集群众意见及建议； 面试网

（二）“三城”创建阶段 礼仪

1、报道区委、区政府、各责任单位工作进展； 礼仪

2、报道先进社区、镇、村、户等典型单位和个人；

3、对存在相关问题进行曝光；

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4、围绕“解决实际问题、彰显创建力度”发表评论文章。

5、举行征文比赛；

（三）准备验收阶段 qzm4

1、报道环保、文明、卫生创建的成果；

礼仪

2、通过访谈征求市民满意程度的意见，进一步提高市民满意率。

3、就“创建取得的成果及未来发展”，发表评论文章1-2篇。 qzm4

四、向上推介 面试网

同时，报社将继续发挥于上级媒体联系紧密的优势，积极组织对外宣传，向新华日报等报刊投稿，扩大宣传覆盖面，多上好稿件，扩大影响力。

xx新闻报社 qzm4

宣传策划方案 篇二

一市场状况分析

礼仪

（一）环境分析 面试问题

1、大环境

竞争激烈的西安医疗市场中，多数民营、股份制医院目前的经营情况并不乐观。据有关资料显示，目前西安市营利性医疗机构占全部医疗机构44.2％，但其门诊总量只占7.7％，年入院人次只占2.9％，只有20％处于盈利状态，余下的80％仍旧苦等行业转机的到来。造成这一现状的原因主要有：

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医疗机构实行分类管理后，民营医院不但不享受国家的财政补助，而且在经营活动中还要承担纳税的义务。

民众就医观念守旧，近80%的人群独信“大”医院、专家，造成规模较大的医院资源紧张，人满为患，而民营医院资源闲置和浪费。

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民营医院自负盈亏，独自承担医疗风险。 求职信息

国家对民营医院缺乏必要的政策支持和指导。

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2、西安市环境

求职面试

①民营医院众多，市场竞争较为激烈

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②虚假医疗广告泛滥，民营医院信誉缺失

求职面试

③民众选择就医的方向不甚明确#

3XX医院周边环境

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①大型社区较多 求职面试

②医院辐射区域中竞争对手相对较少

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③前身是第三医院，信誉度较高。

求职面试

（二）竞争性分析

1、优势分析Strength 礼仪

1）、机制灵活，与市场结合紧密，市场营销运作能力和应变能力强。 面试问题

2）、价格优势较为容易赢得市场。 qzm4

3）、温馨的服务：人性化、个性化。

2、劣势分析Weakness 求职面试

1）、第三医院更名，在大众心中形成“民营医院”的负面形象。

2）、更名至今时间较短，品牌形象还没有深入人心。

3）、缺乏差异化竞争力，不容易在众多的同行中脱颖而出。 求职面试

3、机会分析Opportunity

应充分利用自身经营管理上的灵活性，走“大专科、小综合”路线。建立正确的医院营销观，建立防御市场定位，尽快提高病员对医院的满意度和忠诚度以及社会美誉度。 面试网

4、威胁分析Threats qzm4

1）、竞争者相对较多，医疗市场份额有限。

2）、目前虚假医疗广告成风，导致民营、股份制医院整体信誉的缺失。 求职信息

3）、作为民营医院，若对“医疗纠纷”处理不妥，后果十分严重 面试网

（三）患者需求分析 礼仪

需求：价格效果效率服务 礼仪

需求层次 面试问题

满意程度

再次就医几率 求职信息

应对措施

面试问题

理想需求 求职面试

4项满意 求职面试

90%选择本院 面试网

做好回访慰问

可以接受

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3项满意 qzm4

70%选择本院

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努力培养忠诚度

求职面试

勉强接受 面试网

1、2项[]满意

礼仪

30%选择本院 面试网

积极改进服务

不能认同 qzm4

4项都不满意 面试网

不会选择本院

找出关键问题与矛盾 面试网

由以上分析可以进行患者细分，并按等级发行医疗卡。（详见下述具体方案）

求职信息

（四）策划的预期目标

礼仪

临近圣诞节、元旦节和农历新年，医疗行业即将迎来“就医高峰”，XX医院应牢牢抓住这个机会，充分发挥自身优势，适当加大推广力度，并根据现实情况，结合自身资源，合理的开展实施以下方案，预期可以达到在短期内提升品牌知名度、增加入门量、提高效益的目标。 求职信息

二营销方案 面试网

1、确定准确且个性化的品牌定位

①时尚都市 面试网

②安全先进

③快餐式就医

礼仪

④平价不平质 求职信息

2、强化品牌意识，树立正确的品牌理念 求职信息

纯粹做品牌是品牌过度化的做法。在医疗环境发生巨大变化的今天，信任危机席卷医疗市场，因此，医院做品牌，有超凡脱俗之处，也有一厢情愿之处。整个行业面临信誉危机，民营医院单纯的做品牌，无异于螳臂当车。 面试问题

我们认为：应先品牌、后“掠夺”，用品牌更好地掩护掠夺。 礼仪

3、策划平价品牌，提高品牌影响力；

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价格是反映市场变化最灵敏的因素，医疗服务价格代表了品牌医院的形象。（详见特色营销内容）

4、提高服务质量，提升竞争力 礼仪

在院内开展质量教育，造就一支具有强烈质量意识、一丝不苟、精益求精的技能职工队伍。在提供医疗服务的同时为患者提供导向服务和延伸服务等方面的个性化服务。 求职面试

5、导入CS（患者满意度）管理体系 面试问题

实施患者体验管理、医患沟通制度，通过媒体配合宣传，增加社会美誉度。使顾客从“满意”到“愿意”。

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6、重视人才培养，注重品牌创新 求职信息

重视医师的职业素质，重视整个医院的总体素质。 礼仪

（二）广告策划

1、减少宣传工作的盲目性，提高宣传效果 礼仪

选择合适的宣传载体与形式，做好两个方面的工作： 求职信息

传媒的选择 求职面试

目前较为常见的媒体运用方式是同时使用一种首选媒体以及一种或多种补充媒体。广告预算的一半或更多是用在首选媒体上的。某媒体被选择为首选媒体的原因在于它是唯一最有效的实现所有品牌沟通目标以及引发患者就诊行为的媒体。应根据医院品牌忠诚度状况、精确定义各种目标受众后再合理选择首选媒体和补充媒体内容的策划明确主题，突出强调内容，避免整个版面被大字体覆盖。 求职信息

语言具有艺术性，减少受众反感。 面试网

内容言简意赅，避免繁琐冗长。 面试网

文案需结合消费心理 礼仪

形式新颖多样。

2、努力将广告宣传控制在温和的商业色彩范围内： 面试问题

多考虑兼顾实现短期利润目标与实现医院可持续经营目标的问题，分散老百姓对医院营利性质的注意力。主打两张推广王牌。 求职信息

公益：“寒冬送温暖”系列活动：对交警（呼吸道腰腿痛）、教师（肩周炎呼吸道）、的哥（前列腺）等的免费检查活动。前往老人院，儿童村送关怀送健康 求职面试

各种公益活动应以尊重人权，尊重患者为核心思想，通过与媒体联系，取得社会舆论支持，赢得人心 qzm4

B标准：开展医疗行业“诚信医疗规范”宣传活动。拉开与竞争对手的距离，提高社会关注度，掌握市场主动权推广手法上要以活动为主，广告为辅，以有限的广告投入赢得无限的宣传效果。

3、建立完善的宣传网络 礼仪

充分利用现代化信息技术，提高专业化医院服务质量，加快服务网络化进程。

面试问题

①在西安市主流网络媒体（如：西安腾讯网等）投放医院相关信息。 面试网

②在医疗论坛中人为搞好网络宣传，可以由专人负责上网，在西安主流医疗论坛和大论坛医疗版块发布信息（如就医经历，医疗收费情况等，以患者身份来说服大众）

③医院在自己网站上建立论坛，一是收集反馈信息，查漏补缺，提高自身服务质量，二是解答患者问题，提升医院形象 求职面试

要有专人负责，及时更新内容，以免给人留下闲置的印象。 求职信息

加强周边培育 面试网

据调查资料显示，病人有就近就医的习惯，都市医院周边社区较多，有一定的市场容量和市场半径。目前大多数医院做周边培育时主要方式是义诊、咨询等。但显然这样的效果不大。单纯的义诊咨询已经不能吸引群众的目光了，义诊、咨询也需要设计和包装。如给各种活动披上“文化”或“艺术”的外衣，才能以新取胜。 面试网

以各种节日为载体，运用以下两种方式，推出各种活动。 求职信息

A配伍：与公益机构联办“文化艺术与医疗一同进社区”活动。 面试网

B变形：举办“健康相伴”卡拉OK比赛，奖品是医院优惠券或免费体检卡等 礼仪

①使更名后的XX医院再次公益性的贴近百姓。

②聚拢人气，提高关注度，吸引眼球。 面试网

③让从没有进入过医院的人群认识医院的服务 求职面试

④高强度的宣传医院形象、强势科室等信息，使医院的医疗服务形象在短期内深入人心。

5、宣传目标明确的新颖服务

面试问题

①外来工就医绿色通道

求职面试

②都市女性温馨就医体验

面试问题

③健康老人关爱行动

礼仪

6、赠送小礼品 面试问题

7如印有“西安XX医院”字样的雨伞，围裙，烟灰缸等。

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①礼品价格低廉，实用性强

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②90%以上的人群会使用这些礼品

礼仪

③该礼品有70%以上的机率会被除使用者以外的人注意到 面试网

（三）特色营销 qzm4

1、单病种治疗费用打包或单病种限价收费

目前多数医院都是概念性的提出“平价医院”，这并不能让群众很清晰的了解“平”在何处。而在明确各项收费和确保医疗质量的基础上推出“单病种治疗费用打包或限价”的优惠项目，即对单一病种从确诊入院到治愈出院期间所发生所有费用进行打包优惠或最高价限定，可以使老百姓更加清楚的体会到“平价”的具体所在和真实体现。同时与其他平价医院划清界限，提高市场竞争力，扩大市场占有率，最终提升利润率。 qzm4

[宣传该项活动时应突出“平价不平质”的口号，与其他低价低质的医院拉开档次。 礼仪

2、自主选择医生 求职信息

①使患者更加自主的享受就医过程，充分体现患者就是“上帝”的服务理念。 礼仪

②激励医师之间开展良性竞争。调动医师工作积极性。 求职信息

③促进医务人员由被动服务到主动服务的自主转变。

此项新颖的特色营销项目可以迅速提升医院的社会影响力和知名度

3、开展消费积分活动 面试问题

该活动通过给患者提供正常就医外的附加利益来刺激、满足其需求。其内涵与实质是对患者来院就医的激励活动。营销卡成本更低、见效更快、满足个性需求、更易培养忠诚患者。其形象设计应使持卡者有使用、收藏的欲望与价值。 面试网

实施步骤

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A建立完善的入院病员档案库 面试问题

B划定积分标准、等级奖励、会员优惠项目

面试问题

C制作积分卡、会员卡

求职面试

D给入院病人发放积分卡，实行积分返礼制

E对积分到达会员等级的患者发放会员卡，开展会员折扣优惠活动 求职面试

卡式营销效应分析 qzm4

A长期忠诚患者：培养品牌认知、医疗习惯、培养忠诚患者

礼仪

B带动效应：消费带动、口碑相传、“以一带三”效应 求职信息

C长期效益：享受长期高品质服务、医疗消费定向 面试问题

会员卡的大体分类

面试问题

A全家福卡（居民小区) qzm4

B学子卡(各大专院校学生)

C园丁卡(各种院校老师) 面试网

D阳光宝贝卡（婴儿、儿童）

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E夕阳红卡（中老年人）

F温情玫瑰卡（女性）

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G思乡情卡（打工人群）

卡式营销目的 面试网

A稳定大多数潜在重复消费的患者。 面试网

B吸引初次入院的患者再次来院就医，培养病员忠诚度。

面试问题

C在患者收藏和使用过程中该卡有一定的广告宣传效应。

面试问题

该活动较为新颖，容易吸引群众眼球、提高社会关注度。具体实施方式见实施细则！ 求职面试

（四）拓展营 求职信息

1、横向联系：与实力强大的医院在业务上进行强强联合，资源优势互补，同时提高本院知明度 礼仪

2、纵向联系：建立附近社区诊所、服务站之间的医疗协作关系，使其向本院输送病源。

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3、与其他行业的合作：搭建与培训机构的合作桥梁，主要开展对岗前培训人群批量体检以及健康证的发放工作。 面试问题

（五）提升服务质量 面试问题

开展5S服务：Smile微笑Speeay效率Sincerity诚信Security安全Sostenuto跟踪： 求职面试

A量化对医护人员的管理

B促进服务水平的提升 面试问题

C树立良好品牌形象 面试问题

表层：服务态度、微笑，宾馆式、空姐式的服务。导医、护士、行政后勤人员为主

中层：同情心、同理心、亲友式服务。以医生、护士为主 qzm4

深层：精神支柱、战胜疾病的信心。以医生为主

（六）提供增值服务 礼仪

1、定时组织各种专题宣讲，普及医疗知识

求职面试

如新生儿护理、季节病的防治等。吸引在院及周边社区人群对医院的关注 面试问题

2、提供免费接送患者的服务项目 qzm4

根据实际情况和能力开展该项目。体现医院对患者的人性关怀，提升美誉度。

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3、举办健康俱乐部、病友联盟等活动

接近目标患者，吸引潜在病员。 求职面试

（七）树立企业文化 求职信息

围绕医院发展建设，抓好医疗服务水平、医疗服务质量这两个中心任务，着力构建以人为本，以铸造企业医院精神为核心，以提高医院核心竞争力为主题，以理念识别、行为识别、形象识别为内容的、开放的企业医院文化体系。使医院文化升华为一种精神、一种信念和一种意识，成为医护员工操守的行为准则，自觉行动。提升医护员工自身的素质和自身修养，重视人的价值和潜能，发挥人的创造性和自主性。激励员工为医院的经济和文化作出应有的贡献。CIS策划设计，即医院识别系统

它将企业的经营理念和形象定位通过视觉设计以及对内、对外的传达实施，从而建立鲜明的企业形象，实现品牌较高的知名度、良好的美誉度，最终实现较高的品牌忠诚度。CIS由以下三大要素构成 面试问题

MI理念识别系统：指医院经营理念、医院文化与医院经营定位以及形象定位等。

礼仪

VI视觉识别系统：指医院视觉识别的一切事物，如医院标志、名称、标准字、标准色、事务用品、导医台、标牌系统、交通工具、制服、广告规范等

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宣传策划方案 篇三

一、发起：

交通事故已成为“世界第一害”，而中国是世界上交通事故死亡人数最多的国家之一。中国每年交通事故50万起，因交通事故死亡人数超过10万人，已经连续十余年居世界第一。

据相关媒体报道，XX年，中国汽车保有量约占世界汽车保有量的3%，但交通事故死亡人数却占世界的16%。 qzm4

至XX年底，全国机动车保有量已达2.4亿辆，机动车驾驶人数量已达2.6亿人。汽车保有量1.2亿辆，年增长1510万辆，增长量超过1999年底全国汽车保有量。18个大中城市汽车保有量超过百万。汽车驾驶人首次突破2亿人，年增长2647万人，增长量超过1997年底汽车驾驶人总量。

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随着我国道路通车里程、机动车保有量和驾驶人的持续快速增长，道路交通安全日益成为一个社会性话题，与每一位社会成员息息相关。

据官方统计，XX年，因路口违反交通信号灯导致的事故起数上升17.9%。全国私家车导致的事故起数、死亡人数上升5.5%和6.5%，分别占机动车肇事总数的68.7%和58.8%，比XX年上升6.4个和6.2个百分点。 求职面试

从中我们不难看出，由于在路口违反交通信号导致的事故上升比例最高，这其中虽热驾驶人超速等原因占很大比例，但是长久以来的“中国式过马路”，行人不看红绿灯，不走人行横道，擅闯红灯、乱穿马路等不文明交通行为频频出现，扰乱了正常的道路交通秩序，也成为事故频发的原因之一。

求职信息

XX年4月30日，第九个全国交通安全反思日，让我们走上街头，一同宣传尊重生命，尊重斑马线！

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二、活动目标： 求职面试

1、呼吁全社会提高交通安全的意识。 求职信息

2、尊重斑马线就是尊重生命 求职信息

3、尊重生命，从你我做起！ 面试网

三、活动主题：

尊重斑马线，就是尊重生命 面试网

四、活动口号：

人体红绿灯，倡导文明行 求职面试

五、活动内容：

求职面试

对行人非机动车的不文明出行进行劝导，组织志愿者在斑马线上拉起条幅，号召过马路的行人和非机动车，加入我们，都走到条幅后面。对于闯红灯、不走斑马线、乱穿马路的行人或非机动车进行劝阻。活动现场准备一定量的红、黄、绿三色丝带，随机发放给过往行人，扎上丝带，赋予活动爱的标志和温暖的涵义。

六、活动时间： 面试问题

4月下旬，以4月27日-30日为主

求职信息

七、活动地点：

面试网

金光道与新华路交口（注：其他主干道路口待定）

八、活动用具： qzm4

条幅5副胸标50个小红旗10个哨子若干帽子50个三色丝带若干 求职信息

九、活动执行：

（一）人行路口红绿灯边

1、红灯亮拦人，绿灯行，志愿者让行，站在路边，让行人通过。 qzm4

2、十字路口12个身着统一胸标志愿者分A6、B6两组。 求职面试

3、红灯时负责人横放小红旗同时吹哨，志愿者手拉手连成一排背对人群站立。

礼仪

4、绿灯时负责人高举红旗同时吹哨，志愿者站在两边每边三人举手示意行人通过。 面试问题

5、（负责人现场执行见机行事）

每组配备一位安全检查员，该同学负责五位同学周边环境安全等其他，负责人的工作可以间断性进行， 求职面试

负责人主要是为了保证志愿者自身安全！ 面试问题

（二）人行路口红绿灯边。（双行路口） 求职面试

1、红灯亮拦人。绿灯亮时志愿者让行，站在路边，让行人通过。 qzm4

2、双行路口六个统一胸牌的志愿者。 面试问题

3、手拉手连成一排背对人群站立，拦住行人。 礼仪

（三）其他路口待定 礼仪

十、活动现场要求： 求职信息

1、文明执行，微笑服务，注意安全。

2、树立一名志愿者良好形象，尽量不要摆拍。 面试网

3、听从负责任指挥，不允许擅自离开岗位。 求职信息

4、注意自身行为，时刻谨记自己是一名志愿者。 礼仪

5、路遇老年人，行动缓慢者，有一名志愿者去搀扶。 面试网

十一、活动结束： qzm4

集体合影或视频。

面试问题

十一、活动产出：

1、现场活动执行素材相片若干张 qzm4

2、视频地方一个（原始，剪切均可） 求职面试

3、各地活动稿件（图文并茂）

礼仪

宣传方案 篇四

一、活动背景 qzm4

近些年来随着人们的生活水平的提高，人们越来越注意商品质量，但一些不法商贩却为了自己的一己私利制造假冒违法商品，严重损坏了消费者的权益，苏俄一安全消费，关注商品质量越来越受消费者重视。与此，此次活动注意是宁师化工与化学工程学院与xx工商行政商为提高全名的安全消费，合理消费意识携手举办诚信消费与法同行我做主。

求职面试

二、活动主题：诚信消费3.15与我同行 求职信息

三、活动时间：XX315上午12：30—13：40

四、活动地点：xx市新时代广场 礼仪

五、主办单位：xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会 求职信息

六、参加人员：a.xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会成员

b.xx市原州区工商局部分员工

礼仪

七、参加人数：人（xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会人，xx市原州区工商局部分员工人）

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八、活动安排： 求职面试

1）活动准备：

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1、组织志愿者学习消费者权益保护法 礼仪

2、组织xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会成员对次活动进行探讨和交流。

3.XX年3月9日召开xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会成员全体成员会议，在上次会议（XX年3月7日）探讨与交流的基础上定夺本次活动的具体可行方法。 面试网

4.XX年3月10日上午由外联部负责与xx市原州区工商行政管理局取得联系。 求职面试

5.XX年3月10日下午由外联部负责与xx新时代购物中心负责人取得联系。 面试问题

6、由策划部策划写活动策划书。 求职信息

7、由主席负责向xx师范学院社团联合会申报本次活动并取得社团联合会的同意。

求职面试

8、由实践部负责印制本次活动的传单，横幅及其他活动用品。 求职信息

9、由办公室负责对本次活动活动进行经费预算

面试问题

10.XX年3月14日19：30在1201教室召开xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会全体成员大会对次活动做最后的布置及强调。 面试网

2）活动中:

求职信息

1、组织活动按时、按地、有序阶段 面试网

2、实践部负责布置场地 求职面试

3、由各部门负责人领取宣传单并分发到各部人员

面试问题

4、所以参加人员对消费者怎样做一名合格的消费者，怎样利用法律，怎样利用法律维护我们的消费者并发放传单。 求职信息

3)总结阶段：

1、召开xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会成员全体成员会议，对此次活动进行总结。

面试问题

2、由策划部负责写本活动的活动总结。 面试问题

3、组宣部对活动成果进行展示和宣传。

礼仪

九。经费预算：活动传单：500份500x0.05=25元 求职信息

活动展板：2x80=160元 面试网

横幅：1x80=80元

签字笔：10x1.5=15元 面试问题

共计：280元 求职面试

十．活动中可能出现的问题： 礼仪

1.XX年3月15日可能天气不好对本次活动在室外搞宣传有一定影响。

面试网

2.xx市新时代广场负责人不提供活动场所。 qzm4

3.xx市原州区工商局不同意与xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会举行活动。

十一。对出现的问题的补救方案： 求职信息

1、将活动场所转入新时代购物中心一楼。 面试网

2、与xx市中山连锁地下超市取得联系并并争取提供活动场所。 面试网

3、与xx市工商行政管理局联系并争取对本活动的支持。 求职面试

十二。xx师范学院化学与化学工程学院青年志愿者协会简述：

协会总述：

礼仪

协会是于XX年经xx师范学院团委批准成立，在社团联合会的指导下由我院大学生自发组建的团体。

协会理念：协会意广大会员为本，以“友爱、互助、进步、…。”为宗旨“…。”为目标，培养会员的社会公益品德和提高个人综合能力，为会员提供广阔的平台和机会。 求职面试

宣传方案 篇五

按照市委、市政府关于创建全国文明城市的部署要求，为进一步把创建工作引向深入，营造全城动员、人人参与的浓厚氛围，推动我市创建全国文明城市目标早日实现，现根据社区实际情况制定本方案。

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一、指导思想

面试问题

坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线，紧紧围绕创建全国文明城市这一奋斗目标，以提高市民素质和城市文明程度为重点，以各种创建活动为载体，不断创新宣传手段，拓宽宣传领域和覆盖面，提高创建文明城市的知晓率、参与率和支持率，为创建文明城市营造浓厚氛围。 求职面试

二、宣传内容 qzm4

1、开设《道德讲堂》，以宣传社会主义核心价值观、公民道德和公共文明礼仪知识为主要内容，宣传近年来我市涌现出的道德模范、身边好人、文明好少年、优秀志愿者和志愿者先进集体等先进事迹、好人好事。结合未成年人思想道德建设要求，穿插设置益智类、辅导类或专家讲座等少儿节目（每月一期）。

2、对“讲文明树新风”、学雷锋志愿服务、“文明餐桌行动”等专项行动，加大宣传报道力度。加强对公共场所

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秩序、市民交通行为、文明出行旅游、人际交往互助等文明行为宣传教育，引导市民讲文明、懂礼仪、守道德、重诚信，提升市民文明素质。 面试网

3、在辖区内建筑围挡（包括新开工工地）刊载公益广告，刊载量不少于整个围挡面积的30%。对原来破损、陈旧的公益广告墙面，今年要更新更换。 qzm4

4、对辖区的电子显示屏、led屏、楼宇电视、大型户外广告牌等媒介，要大力度、经常性刊播公益广告。同时设立一定数量的“遵德守礼”提示牌。

求职面试

三、几点要求 面试网

1、加强组织领导。把创建文明城市宣传教育工作提上重要议事日程，指派专人负责，周密策划，有序推进，确保宣传教育工作的连续性和实效性。积极策划制定工作方案，抽调精兵强将，形成强大的宣传声势，不断掀起创建文明城市的新高潮。 qzm4

2、规范宣传内容。宣传内容要注重针对性，力求贴近实际、贴近群众、贴近生活，用群众喜闻乐见的形式，做到以事释理，寓教于乐。制作的宣传牌、条幅等宣传品，内容健康，用语规范得体、字体易于识认、整体美观大方、色调与周围环境相协调。 面试问题

宣传方案 篇六

一、宣传主题： qzm4

陕西网上人xxx

二、宣传目标： qzm4

（一）提高“陕西网上人力资源市场网”的社会形象，扩大知名

度，以及宣传本网站的特色及理念

（二）完善“陕西网上人力资源市场网”的各项招聘求职业务 求职面试

（三）塑造“陕西网上人力资源市场网”的品牌形象

（四）吸引更多求职者及用人单位

三、现状分析 求职面试

以下仅为个人对网站运营情况的简单了解及分析 面试网

现行的招聘模式尤其是现场招聘模式越来越不能满足求职者和用人单位的需求，如今网上招聘成为了一种新型的招聘模式。利用网络进行招聘求职已经逐步被广大求职者及用人单位所接受。像人们熟知的51job、智联、中华英才网等各大招聘网站已经深入人心。陕西网上人力资源市场网也是随之而产生的一个招聘求职网站，现在本网站并没有真正被求职者及用人单位所接受，自运营一年以来并没有给公司带来可观的收益。其主要原因有以下几点： 求职信息

（1）宣传方式单一。我们仅仅凭宣传单的发放是远远不够的，况且我们所制作的宣传卡片内容是以现场招聘会为主的。并没有对网站宣传起到作用。对此，我进行了多次的咨询了解很多的求职者不能明白卡片的真正用意，而且更多的用人单位拒绝接受此类宣传卡片。自发卡片至今，我公司在各大招聘会点所发卡片约20000张，但效果不甚理想。从后台注册情况统计个人注册的不超过100人，企业注册的更是屈指可数。 面试网

（2）内容不够丰富。本网站的简历数量及质量远远不能满足用人单位的需求。我们的简历来源基本是在会场所搜集的个人简历以及从其他网站进行复制而来的，这些是远远不够的。关于网站上的招聘企业均是参加过现场招聘会的企业，从数量及招聘岗位来看也不能满足众多求职者的要求。

（3）人力不够充实。要想每天更新足够数量的个人及企业，必须在网站维护方面添加人手。只有这样才能满足求职者及用人单位的需求。

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四、宣传方式

（二）传统宣传 礼仪

从目前我们公司的综合情况来看，我们不可能采取全方位的宣传，但我们可以选择个别的方式进行重点宣传。逐步进行扩大宣传，最终达到我们的宣传目的。

七、活动负责人及主要参与者

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本次宣传活动负责人：xxx 求职面试

本次宣传活动组织者：xxx

本次宣传活动参与者：陕西东方人才交流有限公司全体成员 礼仪

时间：20xx年11月2日星期二

策划人：xxx 面试问题

宣传方案 篇七

一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。 求职面试

并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。 求职信息

三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分

1、“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。 面试网

2、理念识别(MI)”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。 礼仪

3、“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

4、“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

5、“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。 求职信息

6、“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道 求职面试

7、“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。 礼仪

由公司综合办负责提供并及时更新。

8、“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。 礼仪

由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

9、“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。 qzm4

也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

10、“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。 求职信息

四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。 qzm4

公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

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六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

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七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。 求职信息

游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。 礼仪

九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

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十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。 求职信息

十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。 求职面试

同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。 面试问题

企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。

当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。

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对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

宣传实施方案 宣传的具体方案 篇八

宣传主题：“遏制艾滋，履行承诺”。

重点内容：落实《艾滋病防治条例》、《中国遏制与防治艾滋病行动计划(xx-xx)》，xx市防艾办下发(防艾办〔xx〕5号)文件，组织动员县市区防艾办、市直防艾委成员单位相关部门和社会各界共同参与艾滋病防治工作，在12月1日前后开展一系列艾滋病宣传、咨询检测活动，普及艾滋病防治知识，积极发现艾滋病病毒感染者，并为感染者和艾滋病致孤儿童提供预防、治疗和关怀服务。

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1、在12月1日-7日“自愿咨询检测周”开展宣传活动，xx市各艾滋病自愿咨询检测机构在单位醒目处悬挂宣传标语，公布咨询检测电话号码，宣传自愿咨询检测的原则、意义、内容等。

2、农民工预防艾滋病宣传活动：12月1—7日在城区农民工集中场所(建筑工地、集贸市场、社区等)开展以艾滋病知识展览和播放科普电影为主的宣传教育活动，现场内容有横幅、展版、宣传资料发放、科普电影、现场咨询等。

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3、对市直和各县市区党政干部防治艾滋病政策和知识宣讲活动。宣传贯彻《艾滋病防治条例》和《中国遏制与防治艾滋病行动计划(xx-xx年)》，强调政府和有关部门防艾的职责，宣传国家“四免一关怀”政策，病人的权利和义务，反歧视等内容。 qzm4

4、11月22日-24日对全市医疗机构从事艾滋病咨询、采样、检测的专业人员进行规范化的培训，以提高全市艾滋病检测能力，为在“自愿咨询检测周”开展艾滋病宣传、咨询检测活动，普及艾滋病防治知识，积极发现艾滋病病毒感染者做好基础工作。 qzm4

5、市领导慰问hiv/aids家庭及从事艾滋病防治医务人员，让艾滋病人及防治工作人员感受党和国家的温暖。

礼仪

6、通过报纸、电视、电台等媒体多种形式宣传艾滋病防治知识。12月1日xx晚报、日报报纸出一版防艾专刊，电视台做一期专题防艾节目并在此期间加大游走字幕、公益广告的宣传频次，广播电台做一期防艾专题栏目并加播公益广告。

7、在山东理工大学等驻缁大中专院校开展艾滋病专题讲座及有奖知识问答，现场悬挂横幅、展版、宣传资料发放、科普电影等。组织50名青年志愿者赴社区、广场、集贸市场等公共场所开展艾滋病宣传活动。

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8、12月1日上午在xx市博物馆广场摆放防治知识展板、发放宣传资料并提供艾滋病防治知识咨询、检测服务。

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活动周期：11月22日至12月25日 面试问题

本次活动由市防艾办统一组织协调，市疾控中心重点实施，有关部门和单位参与，成立xx市“世界艾滋病日”宣传活动领导小组，人员组成及分工如下：

组长：xx(xx市副市长) 面试网

副组长：xx(xx市卫生局副局长) 礼仪

成员：市委宣传部市发改委市教育局市科学技术局市公安局市民政局市司法局市财政局市社会和劳动保障局市人事局市建委市交通局市农业局市贸易局市技术监督局市广播电视局市计划生育委员会市文化局市工商局市食品药品监督局市总工会团市委市妇联市红十字会市旅游局市政府外事办公室市宗教事务局市卫生局等成员单位 qzm4

1、宣传倡导会：11月29日前各县市区防艾办负责组织相关的政府部门(文、教、卫、新闻、公安、共、青、妇等)进行动员、倡导，分工负责，落实宣传任务。(责任单位-市防艾办，责任人xx) qzm4

2、电视宣传：12月1日前后，在xx市电视台每天以公益广告、移动字幕、新闻等形式宣传艾滋病防治政策和知识等。(责任单位--xx市电视台，疾控机构提供内容) 礼仪

3、报纸宣传：12月1日前后，在《xx日报》、《xx晚报》、《xx广播电视报》以健康专栏、专家访谈、公益广告、新闻消息等形式宣传艾滋病防治政策、知识等；(责任单位-xx报社，疾控机构提供内容)

4、横幅宣传：12月1日-7日在vct点单位门前悬挂宣传横幅标语及咨询电话，加大咨询检测工作力度。(责任单位-市疾控中心)

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5、大型现场宣传咨询活动： qzm4

11月28日对山东理工大学的学生开展艾滋病专题讲座，现场内容有问卷调查、科普电影、有奖知识问答、横幅、展版、宣传资料发放、等；11月30日组织城区副县级以上干部参加省宣讲团对我市的艾滋病宣讲活动；当日对xx市的副科级以上干部、医疗卫生单位负责人进行艾滋病防治知识、政策的宣讲。责任单位-市防艾办、山东理工大学，市委宣传部

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12月1前后在城区农民工集中场所(建筑工地、集贸市场、社区等)开展以艾滋病展览和放科普电影为主的防艾宣传教育活动，现场内容有横幅、展版、宣传资料发放、科普电影、现场咨询等。(责任单位-市建设局、市疾控中心) 面试问题

12月2日组织30-50名驻缁大中专青年志愿者赴社区、广场、集贸市场等公共场所开展艾滋病宣传活动。

6、11月28-12月25日对各县市区开展党政干部防艾政策、知识宣讲活动。我市已成立艾滋病宣讲团(xx市防艾〔xx〕3号)，团长：段立武，副团长xx，宣讲成员由卫生、宣传、教育、公安、财政及计生等相关部门人员组成，宣传贯彻《艾滋病防治条例》和《中国遏制与防治艾滋病行动计划(xx-xx年)》，强调政府和有关部门防艾的职责，宣传国家“四免一关怀”政策，病人的权利和义务，反歧视等内容。(责任单位-市防艾办) 求职信息

7、12月1日前后，各级政府领导慰问家庭及从事艾滋病防治医务人员，让艾滋病人及防治工作人员感受党和国家的温暖。 礼仪

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《宣传策划方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 求职信息

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