网站推广策划书(精选6篇)

2023-09-19 19:33 作者 :admin 围观 : TAG标签: 广告策划 策划书 广告策划书 网站推广策划

时光如箭,转眼一划而过,一段时间的工作已经结束了,我们又将开启新一轮的工作,又有新的工作目标,此时需要提前做好策划书了。策划书怎么写才更有新意呢?读书破万卷下笔如有神,以下内容是求职面试网为您带来的6篇《网站推广策划书》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

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网站推广策划书 篇一

1、网络广告投放: 面试网

根据专业网络广告预测机构iResearch的统计,20xx年中国网络广告市场规模已达到10.8亿元,比20xx年的4.9亿元增长120%。未来3年中国网络广告市场规模将达到18亿元、27亿元和40亿元。专家预见,未来的网络广告将与电视广告占有同等地位的市场份额。

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较之传统媒体而言,网络媒体的特点在于其全能性及在打造和行销方面的力量。网络广告的载体基本上是多媒体、超文本格式文件,只要受众对某样产品、 求职面试

某个企业感兴趣,仅需轻按鼠标就能进一步了解更多、更为详细、生动的信息,从而使消费者能亲身“体验”产品、服务与,让顾客如身临其境般感受商品或服务,因此,网络广告又具备强烈的交互性与感官性这一优势。

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网络广告是投入较大,效果明显的网站推广方式之一。广告投放对象选择要符合网站访问群特征,并根据网站不同推广阶段的需要进行调整。针对网站的特点,我们制订了相应的网络广告投放计划。

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广告投放对象:网站是一个吸引和准了解和参与网站活动,在时尚和娱乐互动过程中进行传播的网站,它所面对的受众主要为和准,他们是一群热爱生活、热爱互联网,喜欢接受新事物、敢于尝试的年轻人。针对网站的受众特点,我们将网络广告投放对象选择为娱乐网站、时尚资讯网站、导航网站、地方门户网站和行业资讯网站等。

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广告投放办法: 面试网

网站的网络广告投放分两个步骤来进行,整个网络广告以积分换取奖品为主线。

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第一个步骤为网站发布之际,在各类目标网站投放“庆祝本站站上线,注册会员,换取积分赢大奖活动”广告,吸引网民访问网站,并注册成为会员。 面试问题

第二个步骤为分三个活动主题进行广告制作与投放,三个活动依次序投放广告并开展活动。(制作相应的广告页面,并引导网民访问网站的相关栏目和内容)。

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投放周期:整个网站广告投放周期为三个月。

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广告形式: 求职信息

根据网站的网络广告投放需要,我们将设计规划多种广告形式进行广告投放。主要广告形式有飘浮广告、banner广告、文字广告等。

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效果评估:

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通过第一个月的“注册会员赢大奖”活动广告投放,将吸引大量网民访问网站并注册成为网站的会员;紧接着投放的三个网站活动广告,将进一步吸引网民参与到网站的活动中来,将深入植根到网民印象当中,各类活动开展地如火如荼,网站的知名度和访问量将进一步提升。 qzm4

2、全面登录搜索引擎:

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统计表明,网站60%的访问量来自各类搜索引擎,因此网站科学登录各大搜索引擎,是进行网站推广的重要内容。 求职信息

确定网站关键词:网站全面登录搜索引擎,网民只需要搜索相关关键词即可显示出网站地址,并能点击进入。根据网站特色,我们为其选定的关键词为:、等。基于上述关键词,基本准确描绘出网站的基本内容。 求职信息

登录各大门户网站搜索引擎:门户网站搜索引擎是许多普通网民搜索和发现新网站的重要途径,将网站根据科学选定的关键词进行网站登录,能够有效地提升网站的曝光率,快速呈现在普通网民面前。其中各大门户网站搜索引擎的“推荐登录”方式能够让网站具有较好的关键词搜索排名位置,是比较理想的登录方式。

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登录Google、百度等专业搜索引擎:Google、百度等知名专业搜索引擎属于自动收录加关键词广告模式,每天有。能够被其自动收录,并在搜索相关关键词的时候具有较好的搜索引擎自然排名,这将极大的促进网站的营销推广和自我增值。我们通过做好网站的搜索引擎优化工作,促使网站自发布之日起,三个月内,能够在专业搜索引擎具有较为理想的排名,搜索相关关键词,网站能够排名前列。 求职面试

此外,Google、百度等知名专业搜索引擎也提供了点击付费模式的关键词广告。在网站发布初期,我们将在Google、百度等知名专业搜索引擎投放关键词广告。根据网站活动开展过程选择相应的关键词投放广告,精确锁定网站的目标访问群,能够有效提高网站的访问质量。如投放在时尚、运动、休闲、礼品、等关键词,另外定义广告宣传语,以吸引感兴趣的网民访问网站,参与到网站的各类活动中来。 面试网

3、网络实名:

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网络实名是在浏览器地址栏直接输入网站名或关键词进行网站搜索和访问的一种方式,主要分企业实名、行业实名和网络排名等方式。每天有3000万人在使用网络实名访问网站,网站可根据网站自身特点,选择适合自己的网络实名,能够有效促进网站访问量提升和的主动传播,并且网民访问的针对性强,访问质量能够得到保证。 求职信息

企业实名:

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选择注册同本站网站贴切或相关的网络实名,使访客能够无需记住网站域名,直接输入中文即可访问网站。 礼仪

行业实名:

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选择注册通用或行业词汇,能够带来巨大的访问量,引导访客在输入相关通用或行业词汇就能够进入网站,扩大网站和知名度。如城市、运动、奖品、征文、流行、互动等。 求职信息

网络排名: qzm4

选择注册同网站密切相关词汇的网络排名,让访客在输入这些词汇后能够在显著位置找到网站。网络排名能够有效进行网站推广,精确地把网民引导至网站。如游戏、礼品、娱乐、等 求职面试

4、邮件营销推广:

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邮件营销是快速、高效的营销方式,但应避免成为垃圾邮件广告发送者,参加可信任的许可邮件营销。通过注册会员、过往客户、电子杂志订阅用户等途径获取客户邮件地址,向目标客户定期发送邮件广告,是有效的网站推广方式;建设自己的邮件列表,定期制作更新网站电子杂志,向会员俱乐部会员和其他订阅用户发送,能有效的联系网站访客,提高用户忠诚度。有奖调查:启发式设问激发邮件接收人参与调查的兴趣,在线填写问卷,前1000名将获得网站送出的精美礼品; 求职信息

系列活动通报: 求职信息

面向所有参加活动和对活动感兴趣的网民,及时通报活动情况

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5、网站合作推广:

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策划开展网站合作活动是有效的网站推广手段,且能提高访客忠诚度,持续深入的传播网站和。广泛征求友情链接,扩大网站外部链接活力,能增加网站的搜索引擎曝光率,获得理想的排名效果。与网上网下媒体展开充分合作,撰写公关文稿,关注网站发展动态,并定期在各媒体发布同其他网站进行各种合作是效果明显的网站推广方式,可以借合作伙伴的力量,促使网站的系列活动有效开展; 面试问题

100个各类网站的友情链接,广泛征求链接互换,扩大网站外部链接活力,包括娱乐、资讯、地方门户、个人等网站的友情链接合作开展――就某个活动或某个阶段同地方门户、行业等网站就网站相关活动展开合作,借助合作伙伴的平台进行网站与活动推广公关软文推广――就网站上线、各类活动开展情况、网站营销心得等主题,撰写公关文稿,同相关地方门户、行业网站、网络媒体等合作,及时发布公关软文。 面试网

网站推广策划 篇二

一、前期调研分析 面试问题

1、创建博客网站所遵循的一般原则 求职信息

(1)系统性原则。创建者要提供设计方案,还应充分了解用户的一些基本情况,并将其需求等要素融入到网站建设方案中。 求职面试

(2)完整性原则。博客又称为网络日志,是一种大众化的网络载体,它是一种由个人管理、不定期张贴新文章的网站,应该为用户提供完整的信息和服务:网站的基本要素合理、完整。网站的内容丰富、有效。网站的服务和功能适用、方便。网站建设与网站运营维护相衔接、支持。

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(3)友好性原则。博客网站的友好性包括以下几个个方面:对用户友好——满足用户需求、获得用户信任。对网络环境友好——适合搜索引擎检索、便于积累网络资源。对经营者友好——网站便于管理维护、能提高工作效率。

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(4)简单性原则。在保证网站基本要素完整的前提下,尽可能减少不相关的内容、图片和文件等,使得用户以尽可能少的点击次数和尽可能短的时间里获得需要的信息和服务。

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(5)适应性原则。博客网站的功能、内容、服务和表现形式等需要适应不断变化的网络环境,网站应具有连续性和可扩展性。 面试网

2、网站建设基本流程规范 求职信息

(1)制定网站规划方案,包括网站预期目标、状况分析、网站栏目结构、用户行为分析及内容规划、网页模版设计、网站服务器技术、网站运营维护等基本内容。 求职面试

(2)网站技术开发、网页设计。 礼仪

(3)网站测试。 礼仪

(4)网站发布和推广。 qzm4

(5)网站维护及管理。

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(6)网站设计对不同浏览器具有兼容性。

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二、网站的功能定位 qzm4

1、个人博客网站的基本功能和内容

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(1)与互联网络实现无缝链接。

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(2)具有信息发布、信息分享和管理功能。 礼仪

(3)详细的个人介绍。

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(4)详细的联系方式。 礼仪

(5)具有较强的互动性。

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(6)相关的联系和服务信息。

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(7)在线服务信息。 面试问题

(8)持续更新的信息。

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(9)相关网站链接管理功能。 面试问题

三、网站技术方案

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(网站设计和制作中所采用的技术) 面试问题

1.Flash特效功能。 面试问题

2、使用各种常用行为。 qzm4

3、调用javaScript 。 qzm4

4、具有一定的动态效果。 面试问题

5、运用页面布局技术(DIV+CSS)。 qzm4

四、网站内容规划 求职面试

我的个人博客网站大体上包括以下内容:我的圈子,我的相册,我的音乐,最新动态,实时互动等模块,各模块简介如下: 求职信息

1、我的圈子简介:

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(1)介绍我和博客创建的同学,把同学加到我的网页中并对每个人做详细的介绍,形成一个同学录一样的子页面,在这里边每个人都可以书写个人的兴趣爱好。

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(2)个人简历。首先是详细的自我介绍,然后加上个人简历,以便更多的人了解我。 求职面试

2、我的相册简介:

礼仪

因为只要有QQ号的几乎都有自己的空间所以我可以加个超连接,连接到我的Q空间、我的相册: 礼仪

(1)设计个人的相册 qzm4

(2)朋友的相册 求职信息

(3)贴图,如果发现好的图片我收集起来可以和广大朋友共同分享。

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3、我的音乐简介:

求职信息

这个模块主要包括:

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(1)国内最新流行的音乐 面试问题

(2)日韩最新流行的音乐

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(3)欧美最新流行的音乐。 qzm4

4、最新动态简介:

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(1)网站公告

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(2)站内新闻

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5、项目互动简介: 求职信息

(1)请你留言,通过这个模块可以实时交流。 求职信息

(2)博客论坛。

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五、网页设计 面试网

首页的设计简述为了使我的的首页美观生动、吸引人。在我的首页我还添加了形象开头动画页面,在页面上首先映入你眼帘的是美丽的图片在它的上面我添加可透明的FLASH动画,这样会使网页具有动态美感,加上合理的颜色搭配,动听的背景音乐。无论是从视觉、听觉还是感觉上都是一个不错的博客网站。在网站的右上角我还插了滚动字幕,这样可以让浏览着第一时间了解我本站的最新动态。在网页的右下角是我的网站的名称,通过点击它就可以进入我的主页。

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1、 网站名称:博客组团

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2、 网站LOGO: 礼仪

3、 网站作用:让别人了解我、认识我。 qzm4

4、 网站规模:因为是个人博客网站,以团队平均每人做1个页面的数值来建立网站,所以规模不大。由6个网页页面组成。 礼仪

5、 网站目标客户:学生及青年朋友。

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6、 网站特色:我的博客网站受众一般为学生,所以在色彩上和设计风格上追求学生的口味,以校园的学习和生活为主题,在内容上的特色表现为:

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(1)内容标准化与个性化。

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(2)充分体现互动性。 礼仪

(3)内容实用性。 面试问题

(4)多媒体技术专业性。 求职面试

(5)网站平台延展性。

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7、 网站的宣传标语:展示自我,分享快乐。

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8、 网站的风格及配色方案:

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网站标准色:整个网站以橙黄色为主基色,配以黑白色,我认为配这种色代表年轻人的激情。

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9、 网站标准字体:在字体上我主张采用默认字体,因为这种字体无论在那种浏览器上都能正常显示。所以我采用系统默认字体。 qzm4

10、 网站的栏目设计(画出栏目结构图): 礼仪

主页布局示意图

礼仪

子页示意图

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六、网页测试

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博客网站在本地和服务器有无图片和动画无法显示或链接失效等情况。 面试问题

七、网站发布与推广 qzm4

通过广泛发布邮件信息获得第一注意力,有效加注搜索引擎是注意力推广的必备手段之一。加注搜索引擎既要注意措辞和选择好引擎,也要注意定期跟踪加注效果,并做出合理的修正和补充。通过确定博客形象、宣传标识、口碑传递、公益活动、市场调查、相关单位机构合作等,并且切实履行承诺,在活动中宣传网站形象,获取忠实访客和同行的口碑,是推广网站的重要办法,也是汇聚博客人气的最直接办法。博客社区是博客网站的核心,大力营造博客活动社区,推陈出新的倡导文化建设、开辟博客生活新时尚,吸引用户眼球。

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网站推广策划书 篇三

目前很多企业在做的网络推广这一块,都出现了一个通病。那就是花钱的网络推广肯定会比免费的要轻松的很多,至少在工作量上是这样的,甚至于收益也肯定会比免费的强出百倍。问题就出在不知道该怎么做好免费的网络推广,常用的网络推广〖〗方法也许并不适用于所有推广者,对有独特需要的推广者而言,选择性的做好推广策划比较好,如果什么推广方法都试上一试,其效果肯定好不到哪去。

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针对现在网络推广的一些不良形势,我们就要装备以下五大神器了:

礼仪

1.软文推广

礼仪

一篇软文,一条外链,四处转载,推广蔓延率高。 面试问题

关于软文推广,不必天长地久,只需朝朝暮暮,我真的不想再说太多,大家都知道它的重要性和可行性。简单的步骤: qzm4

1)首先工作就是找到那些你能想得到的各种平台,去注册 礼仪

2)接下来就是找准平台里的发布板块 求职面试

3)最后就是准备文章了(友情提示:原创性,可读性,用户体验)

求职面试

关于软文的写作我也提一下,“一个中心,两个基本点”是所有软文写作的重要原则。也就是我前天提到一个“用户体验”为中心,两个基本点也就是制造需求和引导消费。以it软件行业为例,用户体验就是平台软件开发的成本、精力、使用产品的感受。反之,离开了用户感受,你的情感再真实,思维再严谨,也很难使顾客的需求变的迫切。制造需求和引导消费是软文的目的和宗旨,也是软文写作的细节把握。

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只需这样写与发,反反复复,日日夜夜,各种循环。最多两个月,要是你想没有几万个外链都难,你的网店,你的营销平台会快速的成为网络最热门的词汇。

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2.问答推广 礼仪

有问有答,用户感受,尽收眼下,推广可行性强。

礼仪

提到问答,就会想到百度知道、搜搜问问、新浪爱问这些问答网站。挖好你要推广产品网站的关键词去回答别人的'问题或者发起问题,或者自问自答。问答营销做得好,能达到短期内聚集人气的目的。 求职面试

3.博客、论坛推广

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博客论坛,只要一开,可信度高,信息量大,推广凝聚性强。 求职信息

软文要有发表的地方。一个是发到论坛,文章站,一个是发到博客里。发到博客里有个好处,不会被乱删。

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注册几十个几百个论坛,每个论坛注册几十个帐号,把签名设为自己的网店。发表热门内容,自己顶自己帖子。注意换马甲,发布有争议性的标题内容。好的标题是论坛推广成败的关键因素。这里说的论坛是指泛论坛,包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。 求职面试

4.邮件和即时聊天工具推广

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保住老客,迎接新客,合适信息,传达明确,推广稳定性高。 求职面试

非预期邮件推广法:用专业的邮件群发工具,上网批量搜集电子信箱地址,然后群发。邮件标题要“规范”,别让网民误以为是垃圾邮件。

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qq群推广法:用几十个qq,每个qq加入几十个群,每天发一遍网店。即使排除不在线的qq用户,效果也不容低估。要忍辱负重,不怕被踢。另外就是在qq群是是可以发群邮件的,例如你可以把你的网店里的精彩内容在邮件中推荐。这是免费推广中最具即时性的途径。

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5.联合推广 礼仪

交换链接,互帮互助,你来我往,推广省事性高。 求职面试

以友情链接、网店推荐、网店排名等方式,与其他网店形成联合推广。

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这是免费推广中不怎么常用的,毕竟你又不花钱,又有哪些知名的网站愿意与你交换链接呢所以你也只能找那些与你网站排名、权重差不多的网站来联合了。互相帮助嘛,何乐而不为之呢 求职面试

网络推广方式还有很多很多,花钱的推广,谁都会做,也没什么挑战性。如果选择了免费的网络推广,你就要好好利用以上五大神器了,装备的好,你就能在互联网世界的推广战役里取得胜利。神器也不是样样都要具备的,选择一样最适合你的,你才能发挥它的推广力度,否则只会“事倍功半”。祝大家推广企业网站都顺利!(以上内容来自互联网,由中国成信消费服务网 整理发布) 面试问题

网站推广方案 篇四

广告策划书目录中,应该列举广告策划书各个部分的标题,必要时还应该将各个部分的联系以简明的图表体现出来,一方面可以使策划文本显得正式、规范,另一方面也可以使阅读者能够根据目录方便地找到想要阅读的内容。 面试网

前言:在前言中,应该概述广告策划的目的、进行过程、出国留学、使用的主要方法、策划书的主要内容,以使广告客户可以对广告策划书有大致的了解。 面试问题

正文: 求职面试

第一部分:市场分析 求职面试

这部分应该包括广告策划的过程中所进行的市场分析的全部结果,以为后续的广告策略部分提供有说服力的依据。

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一、营销环境分析 求职信息

1.企业市场营销环境中宏观的制约因素。

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(l)企业目标市场所处区域的宏观经济形势:

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总体的经济形势   总体的消费态势   产业的发展政策 面试网

(2)市场的政治、法律背景: 面试网

是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场? 面试网

是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告? 求职信息

(3)市场的文化背景,

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企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处?

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这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品?

礼仪

2.市场营销环境中的微观制约因素。

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企业的供应商与企业的关系   产品的营销中间商与企业的关系

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3.市场概况。 求职面试

(1)市场的规模: qzm4

整个市场的销售额

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市场可能容纳的最大销售额 消费者总量 消费者总的购买量 以上几个要素在过去一个时期中的变化   未来市场规模的趋势

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(2)市场的构成:

礼仪

构成这一市场的主要产品的品牌   各品牌所占据的市场份额   市场上居于主要地位的品牌 与本品牌构成竞争的品牌是什么? 求职面试

未来市场构成的变化趋势如何?

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(3)市场构成的特性: qzm4

市场有无季节性?   有无暂时性?   有无其他突出的特点? qzm4

4.营销环境分析总结。 qzm4

(1)机会与威胁  (2)优势与劣势  (3)重点问题 消费者分析 (4)第一范文网提供帮助

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1.消费者的总体消费态势。 面试问题

现有的消费时尚 各种消费者消费本类产品的特性

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2.现有消费者分析。 面试网

(1)现有消费群体的构成: 现有消费者的总量 现有消费者的年龄 现有消费者的职业 现有消费者的收入   现有消费者的受教育程度 现有消费者的分布

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(2)现有消费者的消费行为: 购买的动机 购买的时间 购买的频率 购买的数 购买的地点 qzm4

(3)现有消费者的态度: 对产品的喜爱程度 对本品牌的偏好程度 对本品牌的认知 对本品牌的指名购买程度 使用后的满足程度 未满足的需求

礼仪

3.潜在消费者

面试问题

(1)潜在消费者的特性,

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总量   年龄   职业   收入   受教育程度

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(2)潜在消费者现在的购买行为:

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现在购买哪些品牌的产品? qzm4

对这些产品的态度如何?

求职信息

有无新的购买计划?

求职信息

有无可能改变计划购买的品牌? 求职信息

(3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性,

面试问题

潜在消费者对本品牌的态度如何?

面试问题

潜在消费者需求的满足程度如何? 面试网

4.消费者分析的总结。

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(1)现有消费者, 求职面试

机会与威胁   优势与劣势   重要问题

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(2)潜在消费者,

礼仪

机会与威胁,   优势与劣势   主要问题点,

面试问题

(3)目标消费者, 礼仪

目标消费群体的特性 目标消费群体的共同需求   如何满足他们的需求?

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三、产品分析 qzm4

1.产品特征分析。

面试问题

(1) 产品的性能有哪些? 面试网

产品最突出的性能是什么?

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产品最适合消费者需求的性能是什么?

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产品的哪些性能还不能满足消费者的需求;

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(2)产品的质量, 求职信息

产品是否属于高质量的产品?

求职信息

消费者对产品质量的满意程度如何? 求职信息

产品的质量能继续保持吗?

面试网

产品的质量有无继续提高的可能?

求职面试

(3)产品的价格, 礼仪

产品价格在同类产品中居于什么档次? 礼仪

产品的价格与产品质量的配合程度如何?

求职信息

消费者对产品价格的认识如何? 求职面试

(4)产品的材质,

面试问题

产品的主要原料是什么? 面试问题

产品在材质上有无特别之处? qzm4

消费者对产品材质的认识如何? 求职信息

(5)生产工艺,

礼仪

产品通过什么样的工艺生产?

求职面试

在生产工艺上有无特别之处? 求职信息

消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品? 面试网

(6)产品的外观与包装,

面试问题

产品的外观和包装是否与产品的质量、价格和形象相称? 礼仪

产品在外观和包装上有没有缺欠?

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外观和包装在货架上的同类产品中是否醒目? qzm4

外观和包装对消费者是否具有吸引力?

求职面试

消费者对产品外观和包装的评价如何?

求职信息

(7)与同类产品的比较,

面试网

在性能上有何优势?有何不足?

面试问题

在质量上有何优势?有何不足?

求职信息

在价格上有何优势?有何不足?

面试网

在材质上有何优势?有何不足? 面试问题

在工艺上有何优势?有何不足?

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在消费者的认知和购买上有何优势?有何不足? 求职信息

2.产品生命周期分析。 面试问题

(1)产品生命周期的主要标志 qzm4

(2)产品处于什么样的生命周期

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(3)企业对产品生命周期的认知

求职信息

3.产品的品牌形象分析。 面试网

(1)企业赋予产品的形象,

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企业对产品形象有无考虑? 企业为产品设计的形象如何?   企业为产品设计的形象有无不合理之处?   企业是否将产品形象向消费者传达? 礼仪

(2)消费者对产品形象的认知,

求职信息

消费者认为产品形象如何? 礼仪

消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗?

求职面试

消费者对产品形象的预期如何? qzm4

产品形象在消费者认知方面有无间题? 面试网

4.产品定位分析。 求职面试

(1)产品的预期定位, 求职信息

企业对产品定位有无设想?

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企业对产品定位的设想如何?

面试问题

企业对产品的定位有无不合理之处? 礼仪

企业是否将产品定位向消费者传达? 求职面试

(2)消费者对产品定位的认知, 求职信息

消费者认为的产品定位如何? 求职面试

消费者认知的定位与企业设定的定位符合吗?

礼仪

消费者对产品定位的预期如何? 面试问题

产品定位在消费者认知方面有无问题? 面试问题

(3)产品定位的效果,

面试问题

产品的定位是否达到了预期的效果?

求职信息

产品定位在营销中是否有困难?

求职信息

5.产品分析的总结。 面试网

(1)产品特性, 面试问题

机会与威胁  优势与劣势   主要问题点

面试网

(2)产品的生命周期

面试网

机会与威胁   优势与劣势   主要问题点

求职信息

(3)产品的形象,

面试网

机会与威胁

求职信息

优势与劣势 面试问题

主要问题点 面试问题

(4)产品定位, 求职信息

机会与威胁

面试问题

优势与劣势

面试网

主要问题点

面试网

四、企业和竞争对手的竞争状况分析

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1.企业在竞争中的地位。 求职信息

市场占有率

礼仪

消费者认识 面试问题

企业自身的资源和目标

求职面试

2.企业的竞争对手。

求职信息

主要的竞争对手是谁? 礼仪

竞争对手的基本情况

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竞争对手的优势与劣势

求职面试

竞争对手的策略

求职面试

3.企业与竞争对手的比较。

求职面试

机会与威胁 优势与劣势 主要问题点

面试问题

五、企业与竞争对手的广告分析

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1.企业和竞争对手以 qzm4

往的广告活动的概况。

求职信息

开展的时间  开展的目的  投入的费用  主要内容

求职面试

2.企业和竞争对手以往广告的目标市场策略。 求职面试

广告活动针对什么样的目标市场进行?

面试网

目标市场的特性如何? qzm4

有何合理之处?

面试网

有何不合理之处? 求职面试

3.企业和竞争对手的产品定位策略。

面试网

4.企业和竞争对手以往的广告诉求策略, 面试问题

诉求对象是谁

面试网

网站推广策划书 篇五

前言

面试问题

网络是企业进行形象宣传,产品展示推广,与客户沟通,信息互动的阵地,建立自己的网站有利于企业树立自己的网上品牌,对企业的长远发展,企业文化,企业品牌建设都有非常重要的意义,并且根据权威机构统计预测:20xx年全球互联网用户已超过5亿。到20xx年将达到15亿;中国20xx年互联网直接收入为8亿美元;到达20xx年全球商业的一半将在网上进行。互联网正改变着经济,改变着人们获取信息的方式,企业如果不及早投身网络经济大潮,必将被淘汰。

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网站主要内容包括:企业介绍、项目介绍、企业员工、企业风采等内容,企业网站主要定位于企业形象宣传、企业介绍、项目介绍等内容。随着公司经营的不断深入、规模不断的扩大,对企业风站的需求不仅仅满足于对企业形象的宣传,如何通过企业网站为企业的准客户、客户提供更多、更好的服务、如何实现与客户信息的交互、如何更多的让准客户通过企业网站了解到更快捷、全面的项目信息,将是本次网站建设的目的之所在。

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第一章客户需求分析

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1.1客户现状

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我们面对面的交流。只有充分了解了企业的需求,在行业中的地位,优势资源,优势产品,销售状况和一些不足等各方面的信息,我们才能为您"量身订做、量体裁衣",建设好这个窗口。

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1.2客户理想中的企业网站

面试问题

全面树立企业网上形象

求职面试

通过网站吸引更多的准客户 求职面试

为现有客户提供更好的服务 求职面试

建立产品展示订购系统 求职信息

建立动态发布项目信息

求职信息

保持领先的市场地位;

面试问题

建立完善的网上服务与跟踪系统 求职面试

第二章网站定位与内容规划 qzm4

2.1企业网站定位

求职面试

我们将把建设的网站定位于:展现企业形象、拓展网上营销、着力网站宣传 求职面试

该定位的具体含义为:

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1、通过网站来达到全方位展现企业形象、综合实力的目的,大力打造影响力,让网站成为宣传企业形象的全新基地; qzm4

2、通过同上特色栏目全方位、及时的开展网络营销,并通过客户留言版和客户反馈系统获取部分准客户资料。

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2.2网站内容规划 礼仪

本次建设的网站主要内容规划如下: 面试网

2.2.1、 网站首页 qzm4

网站首页是企业网站的门户,简洁、大方、加载速度快是网站首页的关键要素。网站主要规划的内容有:

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公司快讯店面信息最新新闻商品译站

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企业邮箱入口 面试问题

全文搜索工具

求职信息

在线调查

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企业形象flash 礼仪

友情连接 求职信息

网站流量统计分析 面试问题

2.2.2 、公司简介 求职面试

公司简介是集中展示企业形象的栏目,风格一致,体现出大企业的风范。其主要包括以下小栏目 求职信息

公司简介 qzm4

经营理念

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发展战略 面试网

企业风采

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2.2.3、新闻动态发布系统 qzm4

最新动态栏目主要用来发布企业新闻,公司动态、消息等。通过最新动态栏目可使客户对公司最新的发展动态,产品信息、人文文化、最新消息等信息有一个及时的了解。此栏目,可让客户在线实时管理,发布新闻,删除新闻,更改等 求职面试

公司快迅 礼仪

图片新闻

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2.2.4、产品实时发布系统与在线订购系统

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产品类型、型号分类、详细内容 面试问题

与会员系统相结合,强力推出在线订购系统

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产品发布实时更新

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在线招商,合作代理

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2.2.5、企业留言系统 qzm4

美观,大方,与网站风格天成一体。无需注册,有回复。通过相互直接的交流,能够为您找到潜在客户,和一些市场信息。 求职信息

发布留言 求职面试

查看留言

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2.2.6、服务信息 qzm4

通过后台发布,所有服务的其本信息,呈现在网站“服务信息”栏目里。

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通过关键字搜索,通过产品搜索都可随时方便的`查看服务信息。 求职面试

2.2.7、人才中心 求职信息

目前很多企业都利用公司网站平台发布招聘信息,这样不但可以充分利用现有资源,同时比传统的职业服务中心更具有实时性、互动性等优点。诚聘英才栏目主要设置以下内容:员工风采

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在线招聘

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2.2.8、联系我们

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公司地址、电话、传真、网址等等,通过精心编排,能展现出大公司的风采。

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独领行业巨头的气势。 求职面试

2.2.9 网站技术标准

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首页flash动画严格控制在100k之内,保证5-6秒钟能完成下载

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网站所提供的资料准确,错字率在0.5%以下

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需建设数据库的资料及时输入数据库,亲保证数据能被正确调用;

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搜索引擎登录在网站建设竣工后三个工作日完成 面试网

网站服务器完全稳定,加入防黑客攻击系统,确保网站抵制病毒、黑客的攻击,保证网页能被正常浏览。除不可抗力因素(如电信局停电、chinanet传输中断等等);企业级电子邮件系统能正常收发

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页面准时上传 面试网

第三章网站设计制作明细表

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网页设计制作明细表 面试网

项目内容

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网站首页设计创意普通标准形象页是网站的欢迎页面,包含了网站名称、企业标志、形象图片、宣传文字、栏目导航条等要素,是制定网站整体风格和突出企业形象的重要页面,主要通过flash动画展示。 qzm4

精美创意

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门户型 求职面试

静态页面制作支持ie4.0和netscape4.0以上浏览器 求职面试

logo设计用于网站上的企业形象标志

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banner广告条标准gif型468x60像素、6帧以内gif动画 礼仪

标准flash型468x60像素、6秒以内flash动画

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图片处理java动态效果常规效果选用 qzm4

gif动画6帧以内,按客户提出的设计要求制作 qzm4

flash动画具备交互功能的演示动画 求职面试

卡通动画flash动画

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反馈表接受访问者的意见,意向等 求职面试

计数器可直接让您了解到网站的访问量 礼仪

企业论坛bbs委托制作,风格和整个网站统一;支持多用户多专题模式;可显示电子签名档),邮局大小(100m)

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方案2:企业动态网站 面试问题

具体内容:采用网站管理后台,手工页面设计。含首页flash动画。电子商务系统,商品驿站。(体现企业文化)可自由管理网站。投资资金:空间大小(500m),邮局大小(100m)包括一个网络推广服务,3721网络实名。在网站建成之后,达到一定的访问量,会被google、baibu、3721等搜索引擎收录。 求职面试

网站推广策划书 篇六

策划人:王俊艺 求职信息

策划书 qzm4

背景:

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某网站经营局面不理想,关注度也不够。想打破这种局面,提高关注,提高经营成绩,

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背景分析:

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首先,从经营不理想和关注度不高这两个要素中,我们能够分析出这家网站是属于新生的、知名度不高的网站。而这正是它在与一些老牌网站的竞争中明显存在劣势之一。目前的网站,比较多,相互竞争也比较大。但大部分网友会习惯性的选择几个比较出名的网站使用。如,360导航,5566导航等等。再分析,如果此网站想在与老牌网站的竞争中获胜,它必须具备几个要素:一、务必保证网友们能够从多渠道接触到这个网站。(如网页广告链接、贴吧链接、微博等渠道);二、务必给网友一个选择此网站的理由,务必向网友说明此网站的好用之处,大家为什么选择他。三、务必寻找方法制造新鲜感,以此留在网站用户(如:举办网站活动) 面试问题

可行性方案:(分为3部分) 面试网

一、 网站推广

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1、团购网策略 礼仪

团购网站是一股不可忽视的新崛起的势力,如今越来越多的人们开始喜欢上了团购网站。以往网站和团购网站一般的。合作模式是,在网站上设立团购网站推广专区。但这个紧限于对团购网站的推广,相反从另一个角度想,我们也可以把网站放在团购网站上推广,友情链接。 面试网

2、论坛策略

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论坛,类型多种多样,它汇集了形形色色的人,从小孩到老人,覆盖的人群范围广,我们可以通过贴手在各大论坛发布广告贴进行链接宣传。

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3、微博策略 求职面试

微博,是近年来的新事物,特别是年轻一代,他们喜欢把自己的所想所思发布于上面,与朋友沟通交流,所以他们每天关注微博的时间很长,是另一种形式的“qq”,我们可以通过粉丝量多的微博帐号发布网站链接信息进行推广。

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3、qq群策略 求职信息

qq,这是一个大多数年轻人离不开的东西,可以说,大部分年轻人,每天上qq的时间比他们睡觉的时间长。而我们的网站运用的潜在主要对象之一正是这一人群。所以,通过qq群发布信息宣传网站及活动也是一个好的途径。 求职面试

4、 网页广告策略

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网页广告,也许,当人们看到网页的广告时候,或许他不会去点开,但久而久之,当这个这个网站在人们眼里出现的次数越来越多时,他就会变成一个品牌,像凡客,好了买,他们都是网页广告的常客。 礼仪

5、发帖策略

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具统计,50%以上的自发访问量来自搜索引擎,有效的置顶推广宣传,是推广网站的有利办法之一 qzm4

6、电子邮件策略

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可分为两部分:一种为广告邮寄,另一种电子杂志邮寄;前者通过广泛发布邮寄信息获得第一注意力。后者通过用户许可,获得定期、定向效果。(类团购网站邮寄) 面试问题

7、线下推广

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通过对相关活动的小额赞助,进行宣传,从而获取知名度。(例:搜狐、新浪在校园的活动推广)

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二、借助工具

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借助相关软件,刷访问流量,ip,直接增加网站人气。

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三、活动

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1、推广积分换奖 qzm4

通过网友推广网站链接给网友一定奖励。首先网站要先建立一个网址导航积分系统,然后网友通过注册登陆积分系统,开通专属推广链接,推广好友使用(设置首页),获取积分,而积分用于兑换礼品和参加积分抽奖。

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2、微博转发活动

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通过微博举办网站推广活动。首先建立一个抽奖网页,然后网友通过转发网站发布的信息获取抽奖机会。例:本人转发可获取1次抽奖机会,微博朋友通过转发该网友转发的信息该网友又可累计获取抽奖机会。(网站在活动时间内,每天发布一条信息,即网友每天能获取至少一次抽奖机会) 求职信息

3、合作举办活动 求职面试

通过与其他论坛网站共同举办活动吸引网友对本网站的关注以及提高使用率。

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可行性分析:

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广告,它的作用很明显,就像脑白金的广告,他通过一定时间以及多种方式的宣传,让人们很快认可了脑白金这个品牌。人们一到过节,就会想到他的那句广告,今年过节不收礼收礼只收脑白金。可想而知广告的做用有多么明显。我们通过网站、论坛等一系列方式的推广,旨在对我们的网站进行宣传,让它在人们眼前多次出现,一段时间后,人们就会认可这个品牌。所以多方面的推广方式对于网站的推广来

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说是必要的。网站活动,是一个吸引和留住用户的必要手段,现今,大部分人都会贪小便宜,如果你这个网站多搞活动,多送些小礼品,相对于其他网站,这个网站一定占据了很大的一个优势。所以,我们给出的可行性方案,从各方面来说,对于网站的推广都是有利的。

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以上内容就是求职面试网为您提供的6篇《网站推广策划书》,希望对您的写作有所帮助。

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