开业广告活动策划方案（优秀4篇）

开业普遍用于取得工商行政管理部门许可后，经过一番筹备，具备经营活动场所等必备条件后，开始从事生产、经营的第一个工作日。或者把择日举行开业典礼的那一天，定为正式开业。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了4篇《开业广告活动策划方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 qzm4

开业广告活动策划 篇一

一、开业活动目的： 面试网

1、确立专卖店的公众形象，赢得各大媒体的关注。

2、通过开业活动聚集人气，展现贝亚克的全新形象，提高知名度。 面试网

3、通过开业活动，加强贝亚克专卖店在当地的影响，推动销售工作。

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4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。 求职面试

二、前期宣传方案：

开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。

前期宣传的方式和具体操作：

1、小区入户宣传：

这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作： 礼仪

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。

（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进入专卖店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。

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（3）入户宣传的内容：公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。 求职信息

2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。 qzm4

发布内容： qzm4

a、开业信息：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约） qzm4

b、优惠活动内容 面试问题

c、企业相关信息，文化内涵为主 面试网

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息 礼仪

作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。 求职面试

夹带媒体：《_报》

礼仪

发布数量：×万份 求职面试

发布日期： 面试问题

3、报纸、电视媒体的临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。

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4、手机短信平台的开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。

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5、当然结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。

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三、开业活动促销内容的设计： 求职面试

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别的强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。

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四、开业活动现场氛围的营造： 面试问题

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品的摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演的目的一个是吸引前来参观的顾客的注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民的关注，甚至媒体的注意。对现场氛围的营造也是一个补充。

五、开业活动人员的培训和安排： 求职信息

现场发单员要安排到位，除了发单页，也负责维护现场秩序。就是前期进小区沟通的业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过的顾客的陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，是已经结婚、并且家里装修过的，对装修有足够的经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。 面试问题

六、现场控制： 面试问题

天气的关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料的准备和补充等。 求职面试

开业广告活动策划 篇二

前 言 qzm4

本活动方案是服装店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。 qzm4

作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是新店开业的首要问题。解决成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。营造商气就要紧紧 求职信息

围绕着"销售额=交易笔数×客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。

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第一部分[新店开业的目的] 面试网

“促销活动”被消费大众普遍认同接受，服装店又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。但促销核心矛盾焦点在"销售额--毛利--顾客实惠"这一问题。所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。

礼仪

1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。

礼仪

2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高专卖店销售、扩大专卖店影响起到最终作用。

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3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，卖场的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特买点及时尚风格都是消费者对品牌认知的基本要素。 礼仪

第二部分[新店开业活动行为]

作为服装店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：(1)鲜明时尚性；(2)易识别性；(3)易传播性；(4)冲击性；(5) 欢快性等。

其主要行为是： 求职面试

（一）、告知性：将该店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者； 求职信息

（二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将店内涵、产品特点、传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于该店的信任和认可。 求职面试

（三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，产生第一次接触后的好感。 面试网

（四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入购买欲望，能力提升在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。

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第三部分[活动细则]

一、活动主题： 礼仪

新店、新礼、新时尚 面试问题

新店添时尚、折上加折、礼中送礼 礼仪

时尚新店、好礼相见

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新店开业，精点时尚

礼仪

二、活动时间：

活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 求职信息

选择周六或周日、是节假日开业。

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三、活动对象： 求职信息

25-40岁的社会各阶层男士； 求职面试

本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些女性消费。

四、活动内容：（购物连环喜） 礼仪

适合40-60平米专卖店的开业连环喜方案

一重喜、进门有喜： 求职信息

进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品） 面试问题

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等

二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行定制）：

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☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；

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☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；

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☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套；

礼仪

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条；

三重喜、获赠贵宾卡，凡有发生购买的顾客，前50名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为永久会员。

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适合60-120平米专卖店或旗舰店的开业连环喜方案： 求职信息

一重喜、进门有喜： 求职信息

进店即赠送精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品） 求职面试

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等 求职面试

二重喜、买就送 求职面试

☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双； 礼仪

☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支； qzm4

☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套；

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条； 面试网

三重喜、购物免费抽奖活动

四重喜、获赠贵宾卡：

适合总代理联合各专卖网点共同执行的一种活动 求职面试

主题阐述：营造与特色龙的品牌诉求保持一致的促销氛围。同时，可以用三重奖励的宣讲吸引人气并直接刺激消费者的购买欲。 求职信息

活动方式：打破业界一直以来购物以后再送奖券的惯有模式，推出“先中奖后消费”的新方法。顾客在购物前先购买奖券，参加当场兑现的抽奖（或刮奖）活动。第一重惊喜：进店者均可获得面值为30元的等值奖券，并有机会当场获得精美礼品一份；第二重惊喜：无论中奖与否，奖券均能以等值金额在门店消费；第三重惊喜：消费者将有机会参加年底在总代理举行的抽奖活动，奖品丰厚。 qzm4

1、分发方案：对于每个进店者都能免费得到一张奖券 面试问题

2、奖券解释：FD 2005CD0000001 礼仪

抽奖号码 求职面试

特色龙代码 求职面试

FD2005CD0000008C50元

等值金额 求职面试

限定产品种类

抽奖号码 礼仪

特色龙代码 求职信息

3、奖券设计：正、副券刮刮卡形式，固定面额30元，每张奖券隐藏部分有对应的的序列号（即为抽奖号码），以及顾客中奖金额。

4、中奖活动细则 面试网

①：第一重惊喜：为刺激顾客的购买欲望，满足消费者从众贪便宜的消费心理，我们设计的抽奖号码尾数是1、6、8的都能得到一小礼品，中奖率为30%。

具体是：尾数是1和6的礼品为：例：袜子 面试网

尾数是8的礼品为：例：打火机或雨伞

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注：具体的中奖尾数和礼品可由代理商自行制定，礼品数量不够可向公司申购 面试网

②：第二重惊喜： 求职信息

A：每张奖券都设有一个基本的固定值，30元。消费者可凭奖券均能以等值金额在门店消费，但消费产品只限于公司的正品。 qzm4

B：为更大限度刺激消费的购物欲，奖券还设一定金额值与服装类别对应挂钩，具体规定和金额如下：

A类奖券对应茄克、羊毛衫，金额50元。表现形式：A50元

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B类奖券对应全毛套西，金额200元。表现形式：B200元

C类奖券对应仿毛套西，金额100元。表现形式：C100元 礼仪

D类奖券对应毛料单西，金额150元。表现形式：D150元

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E类奖券对应仿毛单西，金额100元。表现形式：E100元

顾客中A元奖券，则能享受与奖券同等金额的茄克、羊毛衫优惠，顾客中B奖券，则能享受与奖券同等金额的全毛套西优惠，依此类推。同时低值奖额可以购买较高值类产品，而高值奖额不能消费低值类产品。

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注：奖券票面值不能与之累计使用。 面试网

第三重惊喜：消费者保留手中的奖券副票，将有机会参加年底12月30日在总代理举行的抽奖活动，中奖名单各总代理可通过关公媒体在当地报纸公布。礼品可为价值为5000元左右的特别奖品，代理商可自行设定数量的赠品。

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注：第三重惊喜的人为可操作性很强，可以通过报纸等媒体的炒作，不但能提高品牌的暴光率，而且能引起消费者的持续关注。

其他活动方案备选：（可参考）

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1、捆绑促销：与咖啡店、干洗店、电影院、迪厅、KTV等娱乐场合联合促销

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①双方凭销售单据可以享受8折优惠；②双方共享客户资源和活动带来的品牌宣传影响；③共同承担宣传及策划费用。

2、采用代金券：凡买50元（含50元）的即可赠送元的代金券，买100元送元的代金券，不做现金兑换，可设定截止日期。

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3、福利券：向各团体、单位、机关等赠送优惠券争取团购，扩大消费群体。

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以上方案各地经销商可以根据自己的情况和特点自行组织执行，力争做到科学、有效、合理。

第四部分 [终端现场气氛营造] qzm4

一、营造气氛的原则 qzm4

1、紧密结合主题，形成主题表现； 求职面试

2、突出隆重感及视觉效果； 面试问题

3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“龙”文化； 面试问题

4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。 求职面试

二、造势规划

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1、周边街区 求职面试

□专卖店邻近街和市区主干道布标宣传；

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□专卖店邻近街口指示牌宣传； 面试问题

□商业集中区、重点街区DM发放； 礼仪

2、专卖店外 求职面试

□门前设置升空气球；

□楼体悬挂巨型彩色竖标； qzm4

□门口用气球及花束装饰； 求职信息

□专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。 面试网

3、店内

□店内设立迎宾和导购小姐。 面试问题

□专设开业促销活动区域及业务宣传台，摆设活动宣传品、礼品及纪念品，配备专人提供咨询、发放奖券和赠品。

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□店顶部及货架处用气球及花束装饰。 面试网

□顶端悬挂POP挂旗。

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□店内主题海报（新品专用）宣传。 求职信息

□现场宣传单的发放。 面试网

第五部分[终端物料筹备] 求职面试

一、物料整合 求职信息

1、店外主题海报：（主题任选其一） qzm4

新店新礼新时尚

新店添时尚折上加折礼中送礼 面试问题

时尚新店好礼相见

新店开业精点时尚

点精时尚　三降惊喜

求职面试

2、吊旗： 求职信息

正面主题广告词，反面开业大吉或新品上市

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3、易拉宝或_展架统一活动主题，与海报统一。

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4、小立牌POP广告分别置于所属产品系列的陈列区域。

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5、横幅：活动主题内容 求职面试

6、DM传单内容同海报

礼仪

7、大型充气拱门（写有活动主题）、升空气球、刀旗、花篮等 qzm4

8、其他：名片、礼品、贵宾卡、绶带

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二、终端环境 qzm4

1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符合特色龙品牌个性主题终端的要求，与形象宣传的风格调性保持一致。 面试网

2、软环境：专卖店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与特色龙的品牌形象交相辉映。

第六部分[宣传造势]

一、宣传要素

1、宣传时间：开业前两周。2、宣传形式：告知宣传。3、宣传内容：传达品牌形象及开业活动等信息。 求职信息

二、宣传执行 礼仪

1、媒体安排：以DM为主（可以适当兼顾当地晨报、日报、晚报等类型报纸），开业以后，DM可置于店内供顾客自取。 礼仪

2、宣传渠道A、派员分片区发送；B、报纸夹页； C、邮寄。

3、地方电视媒体滚动字幕或静面文字广告；

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4、公司宣传单、季刊、企业报现场发送。 求职信息

有条件的可以邀请当地媒体报道，邀请军乐队、舞狮或者时装走秀，可另案单独策划。

第七部分[活动执行安排] 求职信息

1、新店开业促销方案工作进行表

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促销方案确定 qzm4

促销方案确定

促销方案确定

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促销礼品确定 求职信息

促销礼品确定 求职信息

终端宣传企划 面试问题

促销包装企划

物料、礼品统计 面试问题

礼品统计 求职信息

下单、派发

专卖店促销试行方案

礼品下单、派发 qzm4

促销跟踪 求职信息

促销进程跟踪

求职面试

效果评估

求职信息

促销效果评估

促销监督小组全程跟踪、监督

促销方案

面试网

监督小组

面试网

时间表 _月_日-_日 _月_日-_日 _月_日-_日_月_日-_月_日_月_日-_日

礼仪

2、奖项设计及操作方法： 礼仪

用乒乓球约50个分别用油线笔在每个球上标清相应的数字或者文字；

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如：设立特等奖对应号码为1、6、8 面试网

一等奖对应号码为2、5、6

面试问题

二等奖对应号码为3、5、8

面试问题

三等奖对应号码为8、9、0（为加大奖项的刺激，三等奖可以就8、9两个数就可以兑奖）

求职信息

那么在抽奖箱里置放40-42个球，其中①、⑥各一个，②两个，⑤三个，③、④各五个，⑦、⑧、⑨、0各六个。

按照这样的比例，特等奖中奖率为25000/1，一等奖中奖率为15000/1，二等奖中奖率为5000/1，三等奖中奖率为500/1，因此，在一般的情况下特等奖不会被抽走的，所以真正的特等奖的主要是展示功能，以诱惑消费者。但四等奖的比例一定要高，中奖几率要达到20%以上。这样又娱乐又有刺激，增加购买者的购买欲望。当然球体的数字也可以用汉字代替如：特、色、龙、新、店、大、禧等组成40-42个吉祥语言代替数字进行抽奖游戏活动也有另一番情趣。 求职信息

第八部分[前期工作准备]

1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；

礼仪

2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；

3、每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备；

面试网

4、DM或其他宣传单置于店内供顾客自取；

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5、专设开业促销活动区域及业务宣传台，并有专人负责； 面试问题

6、严格登记兑奖人身份证、电话等详细情况。兑奖结束后，对奖项的兑换要保存好原卡，再与库存奖品对账，杜绝私自拿取奖品；

面试问题

7、专人负责物资准备：横幅、海报、报纸、促销礼品、抽奖箱；

8、每天营业结束后收好主题海报及其他形象画面；

9、注意整理并及时把持有贵宾卡的消费者的资料输入电脑做备案资料。

礼仪

总部提供：

礼仪

☆负责本次促销活动的所有宣传广告画面、海报、易拉宝、横幅、礼品包装的设计等； 面试问题

☆专卖店店主负责本次“新店开业”促销方案的协调、执行、监督； 礼仪

☆店长负责统计礼品数量、礼品派发进行跟踪；

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☆总代理或者片区经理负责促销方案执行、促销礼品、贵宾卡，开业地毯、画册、企业报纸等的确定； 求职面试

☆总代理或者片区经理对终端礼品、活动物料督促落实情况，跟踪、促销活动指导、监督、促销效果评估等。 qzm4

第九部分 [促销过程的指导、监督]

面试问题

☆ 总代理或者片区经理负责本区域终端卖场促销礼品落实状况跟踪；

☆店主负责对本区域终端场促销进行实地指导、监督；

☆店长对本次促销礼品库存进行把控，及时向各省级营销中心补充货源；

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第十部分 [促销活动评估]

促销活动评估： 求职信息

☆总代理或者片区经理负责本区域市场促销效果评估及收集各加盟商对本次促销活动的反馈意见，及时反馈给总部企划部； qzm4

☆总代理或者片区经理对本次开业促销效果进行整体评估，为下次全国性促销提供有力数据； 礼仪

☆总代理或者片区经理对本次促销在执行过程中存在的问题进行讨论、总结。

大多数成功的促销实践表明，创意并不是孤立存在的。代理商必须按要求营造出特定的促销氛围，特别是培训促销人员，让店员通过传播促销信息刺激消费者的购物热情。

代理商必须做到让消费者在欢乐愉悦但又不失自主性的情况下完成忘我的购物体验。这样才能达到促进销售、提升人气之目的，这正是成功的促销创意的真正内涵。

代理商应对整个促销的执行细节落实到位。比如认真做好促销准备，认真布置货品和促销品，悬挂促销宣传品等。 礼仪

促销活动的执行，一定要充分营造“有中奖又有折扣多重喜”的促销氛围，保证顾客体验到时尚购物的新奇感，店员、促销人员要善于引导。

本方案贵在起指导作用，各代理商可是灵活运用，随着公司的发展，此方案必将不断的更新和完善。总部将会提供越来越详细的执行方案，也会针对开业物料的配送做新的调整和增加，当然，如果代理商有新的、可执行推广的，更科学合理的活动方案可以作为资源共享，以期改进。

礼仪

针对特别的开业形式或者大型的活动，我们将另外成立策划小组，进行专案策划。 求职信息

开业广告活动策划 篇三

一、策划目的

开业广告活动策划 篇四

一、前言

礼仪

开业仪式以产生隆重的庆典气氛为基准，活动以形成良好的品牌宣传、形象展示效应为目标。 礼仪

通过本次开业及嘉宾酒会活动，体现出杭州__酒业公司“豪门酱香 美味经典”的主旨和品味，在参会消费者心目中留下深刻的印象和良好的美誉度，建立品牌忠诚度，让潜在客群实质化，并树立业界领军地位。 礼仪

二、活动程序 qzm4

本策划案由两部分组成：开业庆典、 促销活动

杭州__酒业公司开业庆典活动方案 求职信息

杭州__酒业公司主会场布置设想如下：

面试问题

1、舞台：

面试问题

舞台搭建在杭州__酒业公司所在的中南国际大厦一楼广场，广场左边用15米的大型拱门（两楼中间位置）烘托气氛。由于天气较热，在广场正中央，“中南大厦”大门前约搭建150平米左右的遮阳棚。

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红地毯从拱门一直延伸至遮阳棚。拱门到遮阳棚处设两位迎宾，作为迎宾大道，边上摆小花盆，

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主舞台设在中南国际大厦南门处，以已在的台阶上方平台（三米左右）作为舞台，后设背景墙遮住现有的玻璃门，上铺红色地毯，。舞台左右摆音响、中间摆立式话筒，舞台后部喷绘画面下摆放绿色植物和带颜色的盆景花点缀（包括台下）。 qzm4

2、音响全套：一套2主箱，2返听，1调音台及机柜全套。

3、背景架搭建：6米长_3米高框架结构。 礼仪

4、遮阳棚搭建：离主舞台台阶下三米左右搭建遮阳棚，面积为10米_15米。左边设一入口。

5、桌椅摆放：遮阳棚内整体铺上红地毯，摆放100张椅子供嘉宾就坐。 面试网

6、迎宾区：遮阳棚里面设4位迎宾人员，为来宾引导座位，发放矿泉水。 求职信息

7、拱型门：中南国际广场左侧设一个15米宽的拱形门。（广告语参考）：

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广告导语：

A热闹庆祝杭州__酒业有限公司隆重开业 qzm4

注：摆放位置见平面效果图标位。

8、升空气球2个：两个悬挂“热烈庆祝杭州__酒业公司隆重开业” 面试问题

9、引导牌：四桥下桥口，广场入口处设置引导牌各一个。 面试问题

10、彩色路边旗（20面）：设在广场周边渲染气氛

11、花篮（1.5米高三层花）：花篮上的字：贺杭州__酒业有限公司隆重开业 ___公司贺 礼仪

花篮摆在舞台两边。

礼仪

12、胸花（嘉宾花20朵） 面试问题

13、剪彩：领导一起剪彩（礼仪小姐上台，仅供参考。）

14、礼仪小姐：6名礼仪小姐，身着统一红旗袍站在指定地点迎宾。 面试问题

15、车辆出入指示导向牌、嘉宾休息区、等指示标识布置： 求职信息

在广场边上固定位置设置车辆进出、停车导向标牌，车辆统一停那里。车辆由保安指导统一停车。注：保安注意现场停车的疏导工作。 求职信息

16、流程展架：嘉宾入场处设置会议流程展架一个，上面主要标明会议大致时间及嘉宾宴会方位图。

17、办理审批有关手续 面试网

办理审批有关手续：舞台搭建与物业公司沟通，空飘与气象局报批。

18、其它物料准备：

1、主要贵宾席位置名称、花盘、花篮、彩球、剪彩工具等。

2、引导牌、停车牌、签到牌、休息区牌以及指引牌。

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3、气氛渲染物、舞台、背景架、音响、彩旗、桌椅；

礼仪

4、主持人、工作人员等。 面试网

5、遇雨备案准备。

礼仪

二、嘉宾品鉴会（歌山品悦会场）布置 qzm4

1、签到台：签到台设在入口处左面，两张桌子加工作人员2名。准备桌牌（嘉宾签到台）和签到本两本，笔若干。 求职信息

2、迎宾6位，引导嘉宾入座。

3、品鉴会主舞台：设在歌山厅正中央，后面设4.5_3米背景墙，舞台用酒店的舞台，主持台设在右边，配花。 礼仪

4、投影仪：舞台右边提供一个投影屏幕作为PPT讲解用。

上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《开业广告活动策划方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试问题