公司户外拓展活动方案【优秀10篇】

为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该怎么制定活动方案呢？求职面试网为朋友们精心整理了10篇《公司户外拓展活动方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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拓展训练方案 篇一

通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。

08:00-09:30在公司指定时间地点集合出发准时到达基地、更换训练服。

09:30-10:00项目名称：破冰起航团队文化建设——《我们的团队我们的家》。

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培训目的：激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态；增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力；塑造团队精神，锻铸企业之魂；打破僵局、活跃气氛，加速学员间的融洽，建立基本的伙伴关系及团队精神；拆开原有的组合，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。 面试问题

10:00-11:00拓展项目：有轨列车。 求职面试

项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

培训目的：团队协作、提高团队意识、执行力、增强信心、勇于向前的精神、服从管理、明确目标。 求职面试

11:00-12:00拓展项目：跳出真我。

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项目简介：面前一米的地方是一根悬在空中的横杠，在队友的齐声鼓舞下，你有信心战胜自我吗？（挑战个人心理承受能力，增强团队信任与合作）。

项目目的：增强个人的自信心，锻炼胆识，面对问题时保持冷静的头脑，对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的判断（突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我。） qzm4

12:00-13:30午餐品尝特色岭南农家风味餐，稍微休息后进入拓展基地。 求职面试

13:30-14:00拓展项目：破冰热身游戏。 面试问题

14:00-15:00拓展项目：达芬奇密码。 面试网

一、项目描述 qzm4

探马来报，第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字；按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你

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二、项目目标

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1、群体决策的方法及意义，有限理性代替方案。 面试问题

2、大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识。

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3、合理的分工与合作，资源的优化配置。

4、认识统一指挥的意义与重要作用。

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5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用。 礼仪

三、15:00-16:00拓展项目：毕业墙 求职信息

项目简介：在不借助任何工具的情况下，团队所有成员徒手翻越一堵4.5米高的墙。

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项目目的：建立同心协力、克服困难的信心；通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解；鼓励学员更投入地工作，达到组织的期望。了解个体多样性，有效地利用人力资源；共同分享成功的喜悦，体会团队的力量；培养团队协调、合作的精神；如何进行有效分工与配合；加强共同解决问题的意识。

备选项目：珠行万里、天使之手、天梯、怪兽过河、鼓动人心、驿站传书、无敌风火轮、呼吸的力量、罗马炮架、扎阀泅渡，等等。

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四、16:00-16:30总结回顾与分享

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内容：教官对一天的课程做一次总评，带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华；将我爱我家（贵公司）的情感带入分享之中；评选出活动中的优秀份子，并对其进行奖励。 求职信息

目的：整个培训流程让大家感到的不仅仅是新鲜、刺激，更多的还是在完成项目的过程中，大家从中体验到的团队的力量，一个团队的沟通力、协调力、凝聚力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。一个团队的整体能力并不是所属成员能力的简单相加之和。它是一种无论在数量还是质量上都超出原有成员能力的新的力量。

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五、心旅程安全保障体系 礼仪

安全对体验训练意味着严谨的规章制度，它已融入到心旅程人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师和教练严格依照安全程序、监控活动的全过程。而在关键的训练器材，全部使用国际权威认证机构认证（如UIAA、CE、ISO9002）的户外训练装备和一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。

1、安全原则：拓展培训全部过程中，参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，从根本上消除一切不安全的因素，杜绝安全事故的发生。 求职面试

2、安全目标：实现拓展培训的安全目标，我们定位在绝对安全。（100%）把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。 求职信息

拓展训练方案 篇二

一、规则：公司人员共分为5组（6人一组），训练实行积分制，每完成一个项目，获胜的队伍可获得1分，训练结束后，按分数的高低决出一、二、三名（若出现分数相同的队伍，则采取同手同脚的项目决出高下），获得第一名的小组每人奖励价值30元的奖品，获得第二名的小组每人奖励价值20元的奖品，获得第三名的小组每人奖励价值10元的奖品。 面试网

二、拓展训练项目： 1、驿站传书

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项目介绍：组员排成纵队，在规定的时间（10分钟）内将教练给排头学员的文字信息用肢体语言表达传递到该组最后一名学员（传递过程中不能说话，犯规的出局），传递信息准确的队伍可得1分。

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2、画头像 qzm4

项目介绍：每组选出一人蒙上眼睛，拿着笔，在队员的指导下走到画纸前，在规定时间内（5分钟）给娃娃的脸画上眼睛、鼻子、嘴巴（若把纸戳破则算犯规出局），完成质量最好的队伍获胜。 礼仪

3、同手同脚 求职信息

项目介绍：将所有组员的腿绑在一起，从起点跑至终点，用时最短的队伍获胜。 4、踩气球

项目介绍：每个队员腿上均绑一个气球，每组队员手挽手围成一圈（比赛过程中手不能松开，松开则出局），在规定时间内（5分钟）各组队员开始互踩对方气球，最后剩下气球最多的队伍获胜（若出现气球数量最多的队伍有多支则加赛5分钟）。 面试问题

5、气球搬运接力

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项目介绍：两个队员手挽手背靠背，背上放置一个气球，从起点把气球运至终点（中途如若气球掉了或者破了，必须从起点重现开始），一组到达终点后，另一组才能开始，当所有组员到达重点后任务完成，用时最短的队伍获胜。

6、牧羊人 面试网

项目介绍：每组队员选出一人作为牧羊人，剩下的则为“羊”，羊须蒙上眼睛，被放置羊圈外，牧羊人指挥须指挥所有羊回羊圈（用口哨指挥），用时最少的队伍获胜。

礼仪

人 员 名 单

食 材 清 单

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拓展训练 方案 篇三

话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。

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xx策划了新员工军训拓展训练方案，具体情况如下：

9：00指定地点集合出发，前往xx拓展基地 qzm4

9：00-10：00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等 求职信息

10：00-11：30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。 面试问题

11：10-12：30中餐-餐后稍作休息

12：30-13：00热身活动游戏-（花开花落）活动前热身 面试网

13：00-14：30蛟龙出海-培训团队的通力合作

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14：30-15：30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作！ 面试问题

15：30-16：40动力绳圈（突破版）-坚持：我们为什么这么如此的坚持；突破：做别人做不到的你才是最优秀的；信念：是什么在背后推动我们这样去做 面试网

人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。 面试问题

员工为什么要培训？为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。

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拓展训练方案 篇四

一、目的：

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通过体验式学习，深刻理解团队协作及沟通的重要性，大力提升全员对于团队合作及沟通的深刻理解与认识，并能将这些体会运用到实际工作中去，从而带动团队整体协作性、减少磨擦与不必要的纠纷，尽量避免本位主义或小团体主义现象的出现。 求职信息

二、方式： 礼仪

择平整广阔之草地或柔软之场所，通过教练组精心设计的项目，以团队方式按要求完成各个项目，并通过深刻讨论将实践体验转化成理论，在拓展训练完成后一周内，继续在各部门内部展开深入的讨论与经验交流，以固化亲身体验后的认识与成果，并积极运用到实际工作中来。

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三、主要内容及流程：

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1、时间安排：12月中旬天气良好之周一~周五中一天，总体时间约为8小时。自早上九点起至下午六点止。参训人员须于早上8：30到达指定地点，参训当天出勤按正常工作考勤。 求职信息

2、主要流程为：集合—参训说明—热身—分组—上午项目—回顾—下午项目—回顾—发放奖品—总结本次活动—就餐。

3、具体项目设置： 礼仪

上午项目：

A、集合整队，活洛手脚关节，十分钟围场跑； 礼仪

B、集合，宣讲本次活动意义及相关注意事项；

C、热身活动，破冰游戏2个； qzm4

D、分组组队等

E、解开千千结；

礼仪

F、盲人方阵； 求职信息

G、翻叶子； 求职信息

下午项目： 求职信息

（热身项目：松鼠与大树）

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A、同心圆； 面试网

B、过电网； qzm4

C、孤岛求渡； qzm4

四、教练组：

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教练组由教练员督导员组成，教练师主要负责项目组织及回顾总结，负责全程设计及进程管控；督导员负责训练过程中各项物品管理、拍照、安全维护、各组得分记录、奖品发放等工作，并在个别项目中协助训练员作好对各个小组的项目督导工作。

五、奖项设置：

优胜奖一组；优秀奖一组；鼓励奖一组； 面试网

六、费用预算： 求职面试

略

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七、其他注意事项： 求职面试

1、所有员工穿便装（活动时出汗多时穿换的单衣），运动鞋（禁高跟鞋与凉鞋），便于活动，自带午餐，水2~3瓶，衣物包等，严禁女生穿裙子、尽量不带手机钱包等贵重物品，零用钱就可，禁戴戒指、项链。

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2、每人自带笔记本及笔各一个，记录活动过程各种体会及经验总结，以备训后作业；

3、创可贴、云南白药喷雾剂、红花油等药品；彩旗、大头笔6支。

礼仪

4、指甲最好剪短，以免活动中亲密接触时划伤同事。 求职面试

5、活动过程中务必以安全为第一要务，同时注意环保，不得随意丢垃圾及抽烟（防森林火灾），休息期间不得做危险性攀爬，不建议利用休息时间登山。 礼仪

6、必须守时，按教练员要求时间及时到位。 求职信息

拓展训练方案 篇五

09：00 -- 09：30 开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求，进行学员宣誓及授旗仪式。 09：30 — 10：30 组建团队：选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活

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动，挑选属于自己的队长，创建属于本队的队名、队歌和口号和本队LOGO，团队风采展示。

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10：30 -- 11：00军事障碍 求职面试

此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必须互相支持、相互配合，相互帮助及互相鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。

11：00 -- 12：00 核弹头

礼仪

突破思维定势， 走出思维盲区、培养创新意识；我们每个人都应该认真思考解决问题的方法，最有创意的方法才是最精彩的，这个项目充分体现和培养了团队的 求职信息

创新精神。

12：00 — 14：00 午间加油站（可参观游玩杨四将军庙）

14：00 — 14：30 终极抉择

礼仪

通过模拟绝境展现团队陷入绝境、求生机会有限时，在生死瞬间将如何抉择？ 求职面试

通过活动使队员学会感恩、激发团队的最大潜能。

14：30 — 15：30 极速时限

礼仪

小组成员通过集体的沟通与协作，在最短的时间内按顺序拍完圈内（15~20M围成圈，3M直径）1—30数字卡（1寸正方形）上的数字。在项目进行的过程中教练会不断加大难度与变化挑战规则。通过团队的充分协作，让队员们了解到团队配合和执行力的重要性，培养队员的创新思惟。 礼仪

15：30 — 16：30 毕业墙 qzm4

一面4.2米的高墙，没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务，在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。每个公司在进行每个大型项目时，必须是公司总动员，全员参与，通力合作，才能有最佳的成绩。 面试网

16：30 -- 17：00 结营仪式 礼仪

全天活动的回顾，总结与分享，合影留念。

17：00 活动结束、返程！ 求职面试

以上活动行程，由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。 注意事项： 1、参训队员禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在项目上摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水； 求职信息

2、为了便于拓展活动，请女同胞们尽量不要穿裙子； 面试问题

3、一切活动听从教练及工作人员指挥和安排；

4、孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加拓展训练；

5、园区水果为私人所有，请不要随意采摘，并请妥善保管好自己的贵重物品； 面试网

6、挑战水上项目的游客，请自带备用衣服，以防落水，乐园提供更衣室冲凉房。 qzm4

1、费用预算：

拓展训练费用：128元/人（含门票、课程费、教练服务费，彩旗等相关器材的费用），不足30人按30人收费，超过30人按实际人数收费。 求职面试

2、按需购买：

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保 险 费：3元/人，外籍人士10元/人。 求职信息

订餐电话： 020-82242688（美景山庄-园区内，请至少提前一天预订） 面试网

烧烤费用：景区配食分35元/人和40元/人两种标准（至少30人以上，需提前一天付款）；自带食物收取租炉费方炉55元/炉、圆炉65元/炉；以上只送一炉炭，如需另加炭收费方炉5元/炉、圆炉10元/炉。 礼仪

篝火晚会：100人以内收取场地费1000元，超过100人按比例收费，提供舞台、灯光，功放、音响一套，篝火一堆，歌碟自备。 求职信息

水战船：30元/条/半小时（限乘4人）。 面试问题

停车费：由物业公司收取，需自付。 求职面试

3、付款说明：仅接受现金、支票，暂不支持刷卡！

拓展训练方案 篇六

一、训练背景及目的

礼仪

由于学校的规模日益扩大，新进教师随之增多，为加强新、老教师之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，经行政会研究，认为有必要在全体教师中开展团队拓展训练，目的在于增加教师团队协作能力的同时，提高团队中队员间的信任程度，使教师能够在训练中体会团队的重要性。 求职面试

二、训练目标 求职信息

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 求职信息

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 面试问题

3、增进教师相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

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4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、方案设计理论特点 qzm4

此次拓展训练中让教师体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训教师对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

四、拓展训练纪律要求 求职信息

1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

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2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

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3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员，应事先通知培训组织者，以作统一安排。 求职信息

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现职教人讲文明的精神风貌。 qzm4

五、拓展训练设计方案及要求 求职面试

1、参训人员：全体在编教师（含借调人员）、临聘教师、教官。 求职面试

2、拓展时间：星期六、星期天。每天选派一个小组参加。 拓展地点：旭狼拓展训练场。

3、人员安排： 礼仪

①、本次活动分为五个小组（综合、电子、计算机、汽修、高三年级教师），行政后勤的人员分到其他五个小组。

②、分管各部的校级领导及部长为本队负责人。

4、下列三种类型的人不能参加： 礼仪

①患有高血压心脏病者禁止参加培训。 求职面试

②三个月之内做过大型手术目前还处于康复期者，建议不参加。

③女士有怀孕者禁止参加。 礼仪

5、所有参训人员自备皮带和运动鞋

6、选派的小组9点之前自由组织到达活动地点。

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六、费用预算 面试问题

训练费178元/人，生活费每人70元/人（中、晚餐）。

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七、活动要求

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每位参训者必需听从教练的命令，服从组织的安排，把安全

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放在第一位。

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八、活动流程： 面试网

秀山职教中心工会委员会 礼仪

拓展训练方案 篇七

（一）目的意义：

团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；学会关爱他人，与他人进和有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。

（二）开展步骤：

体验→分享→交流→整合→应用

让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行；并与其它体验者分感受或观察结果；与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果；最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。 面试网

（三）训练特点：

1、员工是主角

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培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。

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2、简单游戏蕴涵深刻道理

“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。 礼仪

3、参训者情感距离被迅速拉近

根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。

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4、参与者有收获和感悟。 礼仪

使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。

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拓展训练方案 篇八

为了更进一步加强各军训排队伍建设，使各排所有成员感情得到更进一步的升华，每个人都成为优秀的小战士，为各自团队的付出，拥有较强的责任感，特制定拓展活动方案如下： 面试问题

一、活动时间： 礼仪

20XX年X月X日星期X晚上7：00—8：30 求职面试

二、活动地点：

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运动场

三、活动参与对象：

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全体官兵 面试网

四、领导小组：

总顾问：XXX

顾问：XXX 求职信息

总负责：XXX 礼仪

组长：XXX 面试网

副组长：各排教官

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成员：各班班主任

礼仪

五、主办单位： 面试网

军训团

六、活动内容与规则： 面试问题

1、项目类型：团队协作型

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2、参赛人员：由12名队员参赛（6男6女）

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3、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：40米

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4、竞赛方法：参加游戏者12人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为40米来回，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

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5、竞赛规则： 面试网

（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；

（2）以各队最后一名同学通过终点线为准； 求职信息

（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。

6、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。

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搭桥过河 求职信息

①、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

②、参赛人员：每队派12人上场（6男6女） 求职信息

③、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米 礼仪

④、需要道具：砖头30块

⑤、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分6人自由组合，起点组手持四块“砖头”，由第一名队员向前搭放“砖头”，第三个队员不断地把身后的“砖头”传给第一个队员，6人踩着“砖头”前进30米，其距离为30米来回，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待6人全部过界后另一组将接过“砖头”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

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7、竞赛规则： 面试网

（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。 求职面试

（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。 qzm4

七、活动目的：

本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

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拓展训练活动方案 篇九

一、活动背景：

为增强我系学生会内部成员间的凝聚力和团结力，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定基础，特组织建测系学生会全体成员参加素质拓展活动。 求职信息

二、活动目的： 面试网

1、为增强新进学生会内部成员的协作能力，提高大家的执行力，增强大家团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解。

2、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；

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3、营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；

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4、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属； 面试问题

5、增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练，从而达到激发潜能， qzm4

三、活动具体要求：

活动宗旨：

礼仪

1、培养团队合作精神，增进沟通。 求职信息

2、体现协同工作在解决问题中的作用。 求职面试

3、学会克服看似难以解决的问题。 礼仪

4、学会付出，才有收获。教官要求：明确要求、讲明规则，限定时间、正确指导、完成任务。

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训练要求： qzm4

1、忘记年龄，忘记性别、忘记职务、平等参与。

2、严格服从教练指挥，以军人的标准要求自己，在项目规则内充分发挥自己的才能。 求职面试

3、活泼紧张、彼此信任、团结习作、磨练自我。 求职面试

4、有事打报告，允许后才可讲话。

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5、如果违反规则，将会送出成长奖励。

6、身体不舒服或者有疾病的有些项目可以不参加。 礼仪

四、活动时间与地点：

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时间：xx年10月18日周日上午8：00——11：30周日下午2：00——5：30

地点：院足球场 面试问题

五、参加对象： 求职面试

建测系xx、xx级主要干部及xx级各部门新干事人员共约400人注：把参与本次培训的`学生干事分14成个小组。每一个小组为一个小的团队

六、活动流程及项目策划：

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(一)活动前期

礼仪

1、10月12日早7:30足球场集合完毕，8点活动正式开始。 求职信息

2、请书记发表讲话。并宣布活动开始 面试问题

3、各小组负责人切实负责好自己所带的小组。

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4、活动期间，主席团负责全面工作。办公室负责摄影工作。 面试网

5、各部门派出一名副部与老干事做评委。要求：公平，公正，公开6.活动结束后，请薛冰老师至结束语。

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(二)活动后期

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1、全体成员集合留影。学习部负责好各小组成绩汇总。 面试问题

2、所有成员清理好我们给足球场所带来的垃圾。帮助办公室成员把活动用品归还办公室。 面试问题

公司户外拓展活动方案 篇十

一、活动主题： 求职信息

“不为啥，就为了好玩”

礼仪

二、活动宗旨： 求职信息

一起努力工作，一起尽情耍欢！

礼仪

三、活动主体：

生产部全体员工 面试网

四、时间地点： 面试问题

20xx年4月x日【星期x】 十八罗汉山 面试问题

五、行程安排： qzm4

时间

求职信息

项目 面试网

备注

六、注意事项

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（一）要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。 求职信息

（二）活动整个过程，小组为单位，小组组长切实负责， 礼仪

（三）做好通讯联络协调工作，有情况及时汇报。 面试问题

（四）活动期间，一定要注意安全，听从指挥。 qzm4

（五）建议不要携带太多财务和贵重物品，以免丢失，身份证和银行卡应妥善保管。

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（六）保护环境很重要，除了笑声什么都别留下。 qzm4

七、工作部署 面试网

项目负责人

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八、游戏规则 qzm4

游戏环节重新策划一下，更有意思一些 面试网

九、道具清单： qzm4

十、奖品清单：

十一、活动预算：

十二、活动安全领导小组： 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《公司户外拓展活动方案》，希望对您有一些参考价值。 面试网

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