企业年会策划方案【精选9篇】

为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么优秀的方案是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《企业年会策划方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 礼仪

公司年会策划方案 篇一

一、年会总述

1. 年会背景 面试问题

20xx年会是全球xx的一个年会 求职信息

促进xx全球管理者在年会上的沟通与交流 面试网

从公司层面做到感谢、感恩，让与会者感动，留下美好的回忆

面试问题

策划思路

求职信息

环节紧凑、轻松愉快，体现出公司对每位员工的感谢、感激之情，现场的气氛要呈现出一种亲和力。

本次年会主体内容涉及到会议、论坛、颁奖和晚宴四个环节，不仅要组织得当，还要协调有力，让每个环节都能自成一体。 qzm4

活动调性

优雅、怀念、感恩、和谐是此次活动的基本调性；

面试问题

表现风格特色 优雅！温情！精彩！

求职信息

考到xx公司背景，一定要中西合璧(传统艺术、西式演绎)，才能让每个与会者满意。

年会主题

年会主题：感谢有你 礼仪

副主题：xx20xx年工作年会 面试网

二、年会策略

年会概述

面试问题

时间：20xx年1月5日 面试网

地点：深圳xxx酒店 求职面试

参会人员： 求职信息

xx全球300名管理者 求职面试

年会主要环节

xx主要领导讲话 面试问题

与会领导致开幕辞 求职面试

环节一：年会

面试网

室内会议现场论坛 面试网

与会领导与xx员工 求职面试

环节二：论坛 求职信息

xx20xx年个人奖项 qzm4

xx20xx年团队奖项

环节三：颁奖

年会与会者晚宴 面试网

晚宴现场活动 求职面试

环节四：晚宴

年会时间安排

求职面试

年会前一天：与会人员陆续到达，签到入住 面试问题

活动当天： qzm4

09：00-10：30：年会 求职面试

10：30-11：30：论坛

面试问题

14：30-16：30：颁奖

18：30-20：30：晚宴

面试问题

环节一：年会 面试问题

现场环节

入场仪式

求职面试

主题背景板合影区 面试问题

年会暖场片 求职信息

会议启动及各领导发言 qzm4

主题会议结束

入场仪式

礼仪

xx公司领导

20xx年会与会嘉宾

主体设计：嘉宾走秀 面试问题

红地毯铺设根据酒店实际情况。 礼仪

(酒店外、大堂内、过道等) 面试网

主题背景板合影区

qzm4

嘉宾合影区 礼仪

嘉宾合影区

位置：主会店门口 面试问题

人员：20xx年xx年会与会嘉宾

面试网

在红毯尽头设巨幅年会背景墙，与会人士可在背景墙上签字，拍照留念区。 求职信息

年会暖场片 求职面试

播放时段：会议开始前

播放内容：《感谢有你》专题片

求职面试

播放时间：5’ 求职信息

回忆xx四年来的成立、发展状况，通过xx管理者和员工的工作、生活、团队等情节，再现xx四年来的美好生活。

礼仪

年会启动及各领导发言 面试问题

开场辞 求职面试

xx领导致开幕辞，宣布xx20xx年工作年会开始。 面试问题

各部门领导发言

礼仪

顺序依照领导安排

求职面试

会议结束及茶歇

会议结束

面试问题

xx领导宣布20xx年会总结会议部分结束

中间休息 面试网

准备下一个论坛环节 qzm4

年会现场流程

时 间 内容 描述 求职信息

08:30-09:00 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾

求职信息

09:00-09:05 专题片播放 求职面试

09:05-09:10 致开场辞 领导上台讲话

礼仪

09:10-09:40 xxCEO发言 求职面试

09:40-10:00 xxx领导发言 面试问题

10:00-10:15 xx领导发言 面试问题

10:15-10:30 xx领导发言 求职信息

10:30 发言结束 ，进入到下一个环节 求职面试

论坛背景

求职信息

内容

主题 求职信息

亮点

现场环节

嘉宾邀请 礼仪

嘉宾讨论选题 求职信息

答与会者

面试问题

酒店外集体合影 礼仪

场地选择 求职信息

场地搭建

qzm4

现场整合

面试问题

合影留念 求职面试

论坛背景 礼仪

论坛主题

第一部分主题： 面试网

追忆xx似水年华 求职信息

在xx四年工作时间中的成绩分享，通过在工作上的努力所取得的成就 面试问题

第二部份主题：

惊鸿一瞥

求职信息

在xx工作的经典故事分享，员工与员工之间、与团队之间的、与客户之间的 礼仪

论坛背景 求职面试

论坛内容 求职面试

以追忆xx四年来的创业历史和在信息安全与存贮解决方案领域的成绩为主。

回忆xx的历程 面试问题

经典往事 面试网

论坛背景

活动亮点 面试网

活动现场LED大屏幕现场选题，让每个与会者都有参与的机会，与大家一起分享个人的故事。

礼仪

操作方法

面试网

现场预先设置短信端口 qzm4

号召与会者参与短信互动(参与收取晚宴环节的一等奖) 求职面试

服务后台与LED大屏幕连接

ED现场大屏滚动字幕

qzm4

现场环节

求职面试

嘉宾邀请

xx公司主要领导 礼仪

论坛准备邀请的领导

qzm4

环节中选择的主题参与者

qzm4

现场环节

嘉宾讨论与选题 求职信息

现场讨论 求职面试

根据大屏幕显示的内容，有针对性的选择讨论主题 求职面试

酒店外集体合影 面试问题

酒店外集体合影 面试网

1、因为考虑到上午时光线较好，集体照片能够清晰地展现每一名与会者。 礼仪

2、上午年会内容安排有较充足的时间进行集体合影。

场地选择 面试网

大梅沙喜来登酒店 面试问题

酒店外集体合影 求职面试

现场搭建

礼仪

主题背景板

求职信息

与酒店方事先沟通协调，在会议当天搭建xx集体合影区 面试问题

现场站位与座位调配

求职面试

参考酒店现场地型，做到错落有致，前面的后不影响后面的

礼仪

酒店外集体合影 求职信息

合影留念 面试问题

主题背景板

qzm4

与酒店方事先沟通协调，在会议当天搭建xx集体合影区

礼仪

现场台位编排

面试问题

根据需要，摆放适合团队集体合影的次序

年会现场流程 礼仪

时 间 内容 描述 qzm4

10:30-10:40 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾 求职信息

10:40-10:45 专题片播放 礼仪

09:05-09:10 致开场辞 领导上台讲话 求职面试

09:10-09:40 xxCEO发言

礼仪

09:40-10:00 xxx领导发言

求职面试

10:00-10:15 xx领导发言 面试问题

10:15-10:30 xx领导发言

10:30 发言结束 ，进入到下一个环节

颁奖流程 面试问题

开场秀

面试网

个人奖 求职面试

中场表演

求职面试

团体奖

礼仪

结束 面试问题

颁奖流程

礼仪

开场秀 面试网

开场环节一：激光Show (30秒)

激光秀形式点题“20xx年度xx颁奖典礼”，以视觉上的冲击效果吸引观众注意。 面试网

效果一：一束激光束在大屏幕上游动，走出一幅世界地图轮廓，之后地图 中主要的xx分公司区域的位置发光，xx标志图案先聚后散，散开的光束最后组成“20xx年xx年度人物颁奖典礼”定格。

面试问题

效果二：激光束快速闪动，分散为四个朦胧部分，每一部分逐渐凝结成炫舞的人，在舞动中逐渐发散，组成“20xx年xx年度人物颁奖典礼”定格 。

礼仪

流程说明-编组规划 求职信息

分组：3组(按实际人数)

面试问题

编制：6人/组 求职信息

登台顺序：每组按台上标记站好 面试网

左台口上，右台口下 求职信息

颁奖顺序：颁奖嘉宾按组号分别颁发

发言：每组获奖代表发言(3句话)

流程说明-奖项揭晓

面试网

方式：

求职面试

主持人话外音邀请开奖嘉宾 qzm4

嘉宾2人上台，站侧台，简单调侃，宣读手中奖者名单

求职信息

大屏幕播放xx20xx年度人物获奖片花介绍(或播放装饰背景素材) 求职信息

获奖者听到名字后依次登台 求职信息

获奖video片花

Video背景：绚丽的照片画面或实拍镜头，包括：获奖者员工介绍、分公司、部门等等。

求职面试

流程说明-颁奖方式 礼仪

主持人话外音感谢开奖嘉宾，同时邀请颁奖嘉宾登台。

求职面试

颁奖嘉宾按组别分别为获奖者颁奖。 求职面试

大屏幕切换现场画面。

面试网

嘉宾代表向获奖者致贺。

礼仪

获奖者代表感言(主持人提醒，用词汇概括) 面试网

流程说明-中场表演

踢踏舞——为青春喝彩

踢踏舞是一个团体表演形式——团队协作的寓意

求职信息

提领团体奖项环节

易于xx员工学习和排练，且在短时间内达到效果。 面试网

编组规划

面试网

分组：3组((以研发、支持与运作、销售与市场) 面试问题

编制：16人/组 求职面试

登台顺序：每组按台上标记站好 求职面试

左台口上，右台口下 礼仪

颁奖顺序：颁奖嘉宾按组号分别颁发

发言：每组获奖代表发言(3句话或代表心情的词汇)

礼仪

奖项揭晓 面试问题

方式：

主持人话外音邀请开奖嘉宾 qzm4

嘉宾2人上台，站侧台，简单调侃，宣读手中奖者名单

大屏幕播放xx20xx年度人物获奖片花介绍(或播放装饰背景素材)

求职面试

获奖者听到名字后依次登台

获奖video片花 面试问题

Video背景：绚丽的照片画面或实拍镜头，包括：获奖团队介绍、分公司、部门贡献内容和价值等。 面试网

颁奖方式 求职面试

主持人话外音感谢开奖嘉宾，同时邀请颁奖嘉宾登台。 求职信息

颁奖嘉宾按组别分别为获奖者颁奖。

求职信息

大屏幕切换现场画面。 求职信息

嘉宾代表向获奖者致贺。

获奖代表感言(主持人提醒，用词汇概括)

结尾 面试问题

方式：

1、颁奖结束后音乐响起《忘不了(蔡琴)》，大屏幕video 回放和快速 qzm4

切换上午会议照片及颁奖现场镜头。

2、大屏幕出现主视觉画面“感谢有你”的字幕，大屏幕滚动字幕：

礼仪

感谢短诗词。 qzm4

3、主持人宣布颁奖典礼结束。 求职信息

现场环节设计 面试问题

宴会开场

面试网

领导祝酒辞

面试网

节目表演 qzm4

晚宴抽奖 qzm4

晚宴结束 面试问题

宴会现场环节设计

宴会开场

领导入场 礼仪

小提琴表演

面试问题

宴会门口小提琴表演，在享受美酒的同时并等待入场，使每位到场嘉宾在参加晚宴之前放松精神，与工作在同一战线的同行交流，在随意交流中等待晚宴入场。小提琴四重奏古典音乐，营造高贵大气的氛围。 面试问题

备注：小提琴演奏贯穿全场

qzm4

宴会现场环节设计 礼仪

宴会开场 qzm4

现场表演一： 求职面试

花式调酒 面试问题

在PUB文化大行其道的今天，它逐渐成为人群追捧的焦点。在晚宴中邀请技艺精湛的高级花式调酒师，将让人瞠目结舌、眼花缭乱的高超调酒技术带到现场演绎，让嘉宾体会真正的花式调酒的魅力，为晚宴增姿添彩！ 求职面试

宴会现场环节设计

求职面试

宴会开场 求职信息

领导祝酒辞 qzm4

香槟塔 求职面试

节目表演结束后，xx领导发表祝酒词，并邀请其他领导或与会者上台共同开启香宾，倒入预先准备好的酒杯香宾塔内； qzm4

由服务生将酒杯分送到主要领导桌； 全场举杯，晚宴正式开始。

宴会现场环节设计 qzm4

宴会现场 面试网

现场表演二：

求职面试

变脸&服装秀 面试问题

在优雅的音乐背景中，六位身穿旗袍的“xx佳人”或“xx帅锅”手托着蜡烛从白雾中走出；音乐突变，变脸大师随即上场，为与会来宾表演最具中国古文化特色的国粹。

备注：服装秀对于xx员工来讲比较容易操作，学习容易，现场简单 礼仪

宴会现场环节设计 求职信息

宴会现场

qzm4

现场表演二：(备选) 面试网

舞蹈(探戈) 礼仪

在激情的音乐背景中，八对身穿探戈服的xx员工在台上激情演出。

礼仪

宴会现场环节设计 面试网

宴会现场

抽奖环节一： 求职面试

二、三等奖抽出

抽奖方式

qzm4

1、指定现场追光灯在现场转换

求职面试

2、指定领导或宴会现场人员喊停 礼仪

3、追光灯最后定格所照射人员为三等奖换得者

礼仪

宴会现场环节设计

宴会现场

求职信息

抽奖环节二：

qzm4

一等奖抽出 面试网

抽奖方式

面试网

1、结合上午论坛参与者短信手机号码

面试问题

2、大屏幕滚动手机号码

3、领导或现场嘉宾喊停

4、所显示号码为一等奖获得者 面试网

宴会现场环节设计 求职信息

宴会现场 qzm4

晚宴结束 面试问题

小提琴协奏曲 求职面试

当现场灯火逐渐暗场，之前的小提琴四重奏的演奏者在台上瞬间褪去黑色的长裙，露出性感但又得体的橙色(同xxlogo颜色的)紧身服，拉起低音的乐章。 面试问题

现场来宾顿时鸦雀无声，欣赏着面前动感的音乐和舞姿；5分钟后现场烟雾四溢，演奏者消失。 qzm4

宴会现场流程 面试问题

时 间 内容 描述

18:30-19:00 嘉宾入场 大屏幕播放入场嘉宾

qzm4

18:30-19:00 音乐show 小提琴舒缓音乐伴奏 求职面试

19:00-19:05 调酒师表演 花式调酒 qzm4

19:05-19:10 致开场辞 领导上台讲话

qzm4

19:10-19:15 倒香槟塔 服务员分主要领导，举杯庆贺

求职面试

19:25-19:30 抽取三等奖 qzm4

19:30-19:40 晚宴现场 求职信息

19:40-19:45 变脸&服装秀

19:45-19:50 抽取二等奖

面试问题

19:50-20:10 晚宴现场 礼仪

20:10-20:15 抽取一等奖

礼仪

20:15-20:20 小提琴表演 四重奏

20:30 致结束辞 晚宴结束

礼仪

三、年会设计 礼仪

略

礼仪

四、年会执行(略) 礼仪

企业年会策划方案 篇二

1、快乐呼啦圈

规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳） 面试网

2、、倒着说

规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。

面试问题

3、夹波珠

规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）

4、占领阵地

求职面试

规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。（报子）

求职面试

5、抢板凳

礼仪

规则：大家都玩烂了就不说了。 求职信息

6、动作接龙

qzm4

规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！ 面试问题

7、超级模特大比拼

各队抽出两名队员，必须有一名男队员，比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。（道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。

礼仪

8、集体造句 求职信息

规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。 面试网

要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的。句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。 qzm4

9、动物大连蹲 qzm4

各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。

面试问题

10、三人抱成团

求职信息

规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

11、游戏“众鸡争食喜迎春” 面试问题

时间5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一起的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。（道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米） 面试问题

12、真假难辩

qzm4

规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。 qzm4

13、心有灵犀猜成语

礼仪

规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片a4、成语）

面试网

14、双龙戏珠接力赛

面试问题

规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地！看那一队在最短的时间内将行程走完(球)

qzm4

15、爆竹声响，瞎子吞蛋

求职信息

各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。（道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋） 求职面试

16、追忆婴儿时代

礼仪

时间5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。（道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3）

17、一反常态

面试网

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！

求职信息

企业年会策划方案 篇三

一、年会主题

求职面试

融合梦想努力超越！ 求职面试

二、年会目的 qzm4

1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 面试网

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 面试问题

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

面试网

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及准备期（20xx年x月x日至x月x日）：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。

2、年会协调及进展期（20xx年x月x日至x月x日）：

面试问题

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期（20xx年x月x日）： 面试网

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 面试问题

4、年会正式演出时间20xx年x月x日至x月x日。

企业年会策划方案 篇四

一、活动环节：

求职信息

第一小节：风采展示（全员分时段参与）

qzm4

第二小节：冲击梦想（各组织部门出代表）

礼仪

第三小节：温馨一刻（全员参与）

二、聚餐活动细则： 求职面试

（1）风采展示环节 qzm4

1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙）市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。 面试问题

2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。

3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

4、评选原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的风采奖的奖项； qzm4

5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行。 qzm4

6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名。

7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品；2等奖150元左右的奖品；3等奖100元左右的奖品。 求职面试

8、活动时长：总体时常约需1个小时。

面试问题

9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。 qzm4

（2）冲击梦想环节： 求职信息

1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。 求职信息

2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。

活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如掉在地上，可捡起）。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。 求职面试

比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行）直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。 qzm4

3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。 qzm4

4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。

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5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。 求职信息

6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。

7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。

8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 面试问题

（3）温馨一刻环节：

1、组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。

礼仪

2、内容要求：不限定祝福内容、祝福对象。

面试问题

3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉。 礼仪

4、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。

面试问题

三、活动流程所有活动均安排在晚上聚餐活动开始之后，活动具体流程如下：

求职面试

1、主持人开场，宣布活动议题；

求职信息

2、领导发言：田院长讲话，并宣布开席及活动开始； 求职面试

3、进行第一环节节目，各专业组根据抽签顺序登台表演；表演结束，收集打分表，公开统计得分情况；

4、进行第二环节节目，主持人统计各阶段胜出情况； 求职面试

5、根据统计的各阶段胜出情况判定两个集团的梦想基金分配情况； 面试网

6、进行第三环节活动，张院长做结束性发言。

四、人员安排

礼仪

1、总指挥人员：

2、活动经费：综合管理部 qzm4

3、主持人：待定 求职面试

4、音乐播放负责人：待定后勤，奖品管理、发放负责 求职信息

5、综合管理部 求职面试

五、经费预算

1、风采展示阶段奖品费用估算：10200+20150+30100=8000元

2、冲击梦想阶段奖品费用估算：60100=6000元其余道具制作购置之类可忽略 求职信息

3、总计活动类经费约：14000元。 qzm4

六、其他方面 面试网

通过与同事广泛沟通交流，建议本次活动不提前购置礼品，可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类，例如50元、100元、150元、200元分档，然后每类在按产品横行分类，例如数码产品，居家用品等，比如50元数码用品是U盘，50元居家用品是拖把，200元数码用品是MP3，200元的居家用品是豆浆机，这样等到大家活动结束可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西，然后做个统计再定向采购，效果会更好一些。

面试网

企业年会活动经典策划案 篇五

一、年会主题： 求职面试

20__年度年终总结会 面试网

二、年会时间

qzm4

20__年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

面试网

晚宴时间：18:00——21:30

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员：公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职信息

（一）年终大会议程安排 面试问题

全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 面试问题

大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 面试网

大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 求职信息

大会进行第四项，总经理做总结性发言。

大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 求职面试

（二）晚宴安排

礼仪

晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。（背景音乐）

求职信息

用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 面试问题

娱乐时段：

文艺节目（2—3个节目） 求职信息

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

面试网

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 面试问题

文艺节目（2—3个节目）； 礼仪

游戏2：抢凳子；

用具：5把椅子，围成一圈； 礼仪

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（2—3个节目）

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试网

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针；

用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 求职面试

游戏5：踩气球；用具：100个气球 求职信息

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

求职面试

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 礼仪

最后主持人邀请全体员工上台合影留念 面试网

六、年会准备及相关注意事项 面试网

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

qzm4

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司20__年度年终总结会”

（三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 qzm4

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 求职面试

企业年会的策划方案 篇六

一、年会主题： __

求职信息

二、年会时间 __年1月30日(农历12月19日) 礼仪

会议时间：13点30分至17点00分

求职面试

晚会 聚餐时间：17点30分至21点30分

求职信息

三、年会地点 __

四、年会参会人员公司全体员工和嘉宾 qzm4

五、年会流程与安排

面试网

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一) 年终大会议程安排 面试网

1、全体参会人员提前到达指定会堂并签到，按指定排座就位，等待会议开始；

qzm4

2、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾； 求职面试

2、大会进行第一项，__做__年度工作报告； 礼仪

3、大会进行第二项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告；

4、大会进行第三项，人事任命，由公司副总经理__上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书； 礼仪

5、大会进行第四项，优秀员工表彰，会议主持人宣读__年度优秀员工获得者名单；主持人请获得“优秀员工”荣誉的员工上台领奖，同时请副总经理金总为其颁发荣誉证书及奖金红包/或实物礼品，优秀员工与副总经理金总合影留念。优秀员工代表在现场发表简短获奖感言；

6、总经理做总结性发言； 面试问题

7、大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

(二) 晚会 聚餐安排

17 ：30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐， 求职面试

祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 求职面试

17 ：30 —19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

求职面试

19:00 —21 ：00 娱乐时段： 面试网

节目表演： 礼仪

节目1：越剧《辕门外三声炮 如同雷震》__

面试问题

节目2：《模仿秀》 __

求职面试

节目3：《隐形的翅膀》 __ 求职信息

节目4：舞蹈《江南 stye》

节目5：小品 __

qzm4

节目6：现代舞__ 求职信息

节目7：《》__

求职信息

节目8：设计部《》 面试问题

节目9：工程部《》

奖项设置(根据掌声来评判)： 礼仪

一等奖(__名) 奖品：______ qzm4

二等奖(__名) 奖品：______ 求职面试

三等奖(__名) 奖品：______

qzm4

游戏节目：

面试网

游戏1：

游戏2： 面试网

游戏3：……

获胜者：小礼品一份(毛绒玩具或者其它) 面试网

幸运抽奖活动： 求职面试

用具：抽奖箱、卡片____张，每个人手里有两张带相同数字的卡片，将其中一张卡片放进抽奖箱，另一张自己保留，指派______、______、______、分别来抽一至三等奖，上台领奖。

一等奖(__名) 奖品：______

二等奖(__名) 奖品：______

三等奖(__名) 奖品：______

最后主持人邀请全体员工上台合影留念。 求职面试

六、 年会准备及相关注意事项 qzm4

(一) 年会的通知与传达：公司行政管理部向公司各部门及各项目部发出书面的《关于召开公司__年度会议的通知》，对本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉。(于__年1月6日发布)

面试问题

(二) 背景墙的制作：具体文字内容：“____年度会议”( 背景墙规格：背景墙设计人员：审核人：) 面试网

(三) 物品的采购：表演奖品、游戏奖品、抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚会 聚餐用)、会场布置所需气球；游戏所用物品；抽奖箱、卡片；会议所需矿泉水、聚餐所需酒水、会议间歇各类水果、干果小食品。(由行政管理部宋黄芳协助部门经理完成)

(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(由__负责)

礼仪

七、 年会筹办任务 面试网

1 、任务分工明细表 面试问题

2 、会议预算 面试网

公司年会策划方案 篇七

一、 活动时间： 礼仪

xxx5年1月1日（五)或1月23日(四） 18:3-21:3

面试网

二、 地点： 面试网

上海龙之梦大酒店3楼皇朝尊会宴会厅 面试网

三、 年会主题：

求职信息

运动之夜，身上有运动元素，脱掉西装正装，展现不一样的一面。

求职面试

四、 年会主要流程

礼仪

1、 董事长致词 qzm4

2、 总经理总结及新年致词 求职面试

3、 高岛屋管理层上台祝酒 礼仪

4、 高岛屋员工的一天成片播放 或 礼仪服务成片播放

员工的一天需要安排素材拍摄一天，剪辑成片，脚本计划可按高岛屋各个岗位的员工的一天来剪辑。培训花絮、楼管巡场花絮、市场部活动花絮、后勤部门工作花絮、客服服务、收银员服务、理货员、品质管理等； 礼仪

5、 优秀员工与卓越进步奖颁奖，获奖员工代表发表获奖感言 礼仪

6、 抽奖环节 求职信息

7、 游戏环节（计划2个游戏穿插）5选2，方案

8、 表演需要4个节目

（1） 本部 qzm4

（2） 营业部

面试网

（3） 总务部

求职信息

（4） 市场与客服部 求职面试

五、 预算（247元） 求职信息

（一） 方案一 仅员工参加 面试网

总员工人数预计为35人，可出席人数预计为2-22人，上班人员15人（补偿同餐费金额的高岛屋礼品卡） qzm4

1、 形式：圆桌中餐

求职信息

2、 餐费：3元/人*35人=15元（已含不能出席的人每人发放3元的高岛屋购物卡）

求职面试

包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮 求职信息

免费提供晚宴舞台及场地布置 面试问题

免费提供音响设备及无线话筒2个

免费使用投影仪

免费提供2小时停车

qzm4

赠送每桌进口红葡萄酒1瓶 面试问题

3、 礼品费：116元 求职面试

（1） 奖品： 礼仪

礼品奖【27元左右，21人】 qzm4

特等奖1名，5元

1等奖2名，3元，共计6元 求职面试

2等奖3名，2元，共计6元

3等奖5名，1元，共计5元

qzm4

4等奖1名，5元，共计5元

其他礼品奖视平时礼品的捐赠情况。

现金奖【27元，21人】 求职信息

特等奖1名，5元，5元

qzm4

1等奖2名，3元，共计6元

礼仪

2等奖3名，2元，共计6元 面试网

3等奖5名，1元，共计5元 qzm4

4等奖1名，5元，共计5元 礼仪

共计中奖人数42人 面试网

（2） 阳光普照奖：2元/人*31人=62元

面试网

4、 场地布置费：15元

面试网

背景板、设备租赁等 qzm4

5、 表演奖励：38元

第一名：2元 qzm4

第二名：1元

礼仪

第三名：5元 礼仪

第四名: 3元 礼仪

5、其他：25元（包括现场道具、游戏道具、游戏小奖品等杂费） 求职信息

6、高岛屋员工的一天拍摄+素材剪辑费用 5元

（二)方案二 每位员工限带一名家属参加(人数预计为4-5人） 求职面试

1、形式：Standing Buffet，在场地周围放一圈椅子，供用餐及休息

2、时间：xxx4年1月22日（周三）

3、地点：虹桥宾馆2楼宴会厅

礼仪

4、费用预算： 礼仪

（1）餐费：3元/人*5=15元 面试网

包含3小时的可乐、雪碧、橙汁、啤酒畅饮 面试网

免费提供晚宴舞台及场地布置

面试问题

免费提供音响设备及无线话筒2个

（2）场地布置费：1元（已含租用LED大屏幕 6元） 求职面试

（3）表演奖励：38元

（4）礼品费：116元 qzm4

（5）其他：25元（包括现场道具、游戏道具、游戏小奖品等杂费） 求职信息

3、12岁以下小朋友赠送气球及糖果小礼物

4、针对小朋友的游戏

六、 主持人 礼仪

男主持人：xxx

女主持人：xxx qzm4

企业年会策划方案 篇八

一、年会时间： 1月22日 求职面试

二、年会地点： 外包车间 面试网

三、参加人员： 公司高经理、工厂全体员工 面试网

四、年会总旨：增强团队合作精神， 重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。

面试问题

五、会场布置及人员分工： qzm4

1、物品准备：赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、田彬 面试问题

主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。 求职面试

2、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领 求职信息

门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

3、奖品管理：杨高望、陈鹏 面试问题

4、主持人：李冬瑞、赵月娥

礼仪

5、裁判领导小组：蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏 礼仪

五、年会流程：

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖 、聚餐 面试问题

年会节目单

8：30—10：00 会场布置、自由娱乐

10：00—10：02 主持人开场词 面试问题

10：02— 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)

10：10—15：30 活动与互动游戏抽奖

qzm4

16：30—19：00 聚餐

活动节目单

1、乒乓球单打(男员工)

规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，根据最后总积分决出前三名；裁判：蔚启

求职信息

2、跳绳(女员工)

qzm4

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳跃的'次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名；裁判：李冬瑞

3、踢毽子(女员工)

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名；裁判：赵伯缘

面试网

4、斗地主(男员工) 面试问题

规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜一场积1 分，败一场积0分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名。 裁判：徐为杰 求职面试

5、拔河(全体员工) qzm4

规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：蔚启 求职面试

6.抢板凳(全体员工)

面试网

规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李冬瑞 求职信息

7、五毛一块(全体员工) qzm4

规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱， 游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3-5人时游戏结束。最后3-5人为胜出者。主持人：赵月娥 面试问题

8.套环(全体员工) 求职面试

规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏 求职面试

六、奖品发放流程及清单 求职面试

企业年会策划方案 篇九

时间：20xx年1月1日 面试问题

地点：xx度假村 求职信息

参加人数：全体人员

参加部门：公司内所有部门

所需时间总计：2小时 求职信息

一、 活动目的

求职信息

1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力

2、 对XX年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 面试网

3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。

qzm4

5、 加强三店员工的沟通与交流

二、 年会主题 求职面试

用心前行 ● 辉煌2014 qzm4

三、 年会安排

1、 年会形式 求职信息

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 面试问题

2、 年会人员安排及职责 面试问题

1) 会场总负责：xxx 求职面试

主要工作：总体协调，人员调配 面试问题

2) 策划、现场协调：xxx qzm4

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；

面试问题

3) 人员分工、布场及撤场安排：xxx

主要工作：人员的调配，布尝撤场时的相关事宜安排； 求职面试

4) 活动主持：xxx

主要工作：根据活动流程进行活动主持。 面试问题

5) 员工签到、物品准备：xxx

求职信息

主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递

6) 音乐灯光：xxx 面试问题

主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换

7) 现场照相、录像：xxx 面试问题

主要工作：现场活动的拍照与录制 求职信息

四、 会场布置 求职面试

1、 会场内（现场不让进行布置）

a. 用投影仪投影出背景 求职面试

主要内容：本公司的logo及年会主题 b. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 c.将桌椅排放成u字型 面试网

2、 会场外 a. 指示牌

制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。

五、 年会流程

求职面试

1、 主持人开场白，邀请领导致辞；

2、 表彰优秀员工；

如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等

3、 员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；

求职面试

a. 演出名单

1) xx部门

1、节目形式：诗歌朗诵 面试网

2、 节目时间：2分钟 求职信息

3、参与人员：全体售前员工（销售、市尝财务） 求职面试

2) xx部门 面试网

1、 节目形式：xx 2、 节目时间：xx 3、 参与人员：xx 求职面试

3) xx部门 面试问题

1、 节目形式：大合唱 2、 节目时间：xx 3、

参与人员：xx 4) xx部门

1、 节目形式：xx 2、 节目时间：xx 3、

面试问题

参与人员：xx 求职面试

b. 游戏内容（获胜者有小礼品） 面试网

活动后游戏奖、参与奖 1、松鼠大树 求职面试

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性和。 礼仪

要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；没成对的学员担任自由人。

面试问题

（2） 自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个： 第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。 第二个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。 第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。

（3） 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。 求职面试

（4） 2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。

2、踩气球 礼仪

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。 面试网

3、007游戏 qzm4

目的：这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。 (2) a任意指一个人(b)说“0”，b接着任意指一个人(c)说“0”，c接着任意指一个人(d)说“7”。d则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，d旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。

礼仪

（3） d不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。 (4) 一次错误产生后，由错误人重新开始。可多次重复。 (5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。

面试网

4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖； qzm4

一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名 求职面试

5、 公司员工大合影 面试问题

6、 会餐； 礼仪

会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词；

六、 活动结束 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《企业年会策划方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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