有关企业年会策划方案15篇

企业年会是指企业一年一度的盛大聚会，通常在年底或年初举行。它旨在回顾过去一年的成绩，总结经验教训，表彰优秀员工，并展望新一年的目标和计划。读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的《有关企业年会策划方案15篇》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 qzm4

企业年会策划方案精选篇1

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企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。 qzm4

企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。

面试问题

企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础。企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放所有包括人事行政的员工。

面试问题

有些企业的年会内容比较单一，不太注重形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个陌生地方，做一个超过一天的任务活动。如此的安排既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持愉快而积极的心态，为来年的工作奠定良好的基础。复杂一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的娱乐项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行讨论的内容。 求职信息

指定负责人

和一项业务一样，策划企业年会需要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参加。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并安排工作内容和时间管理。成员之间要求能力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，所有总负责人必须能够发扬每个人的长处，在短期内组成一个团结确定主题

年会主题确定了策划方向。拟定出色的、现实的、吻合企业定位的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等安排都可以围绕主题去展开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也需要热烈的高潮。策划年会要有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。

选择时间和场地 求职信息

接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是非常重要的，即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的需要。同样是百人年会，如果没有复杂的表演等，那么现场只要一个简单的主席台及10个圆桌;如果有表演、游戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。

礼仪

规划内容 求职信息

企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动游戏等内容才够充足。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参加。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必须贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得格外重要了。把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节，如设置很多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动需要有较强的参与性、娱乐性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。 求职面试

分配工作 qzm4

做好规划就要开始实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去要鼓舞大家共同参与进来，排练演出才艺，安排练习场，联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责采购活动物品，有人协调场地等等。如果需要邀请嘉宾还要有人专门负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参加，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。提前彩排，提前布置会场，安排舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。 求职信息

活动的基础管理工作

准备工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。 面试问题

活动前的准备 面试网

活动前期的准备工作具体包括对所有工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对所有活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对所有需要注意的问题进行一一排查。

礼仪

活动期间需要注意的事项 面试网

1.人员调配：对活动期间的所有工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅及时的沟通;

2.活动顺序：活动的管理和控制包括对演出的催场、候场，舞台道具的准备，对整个活动时间等的把握都尤为重要。

礼仪

另：

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1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不排除极少企业把公司年会作为推广宣传的一种手段。在此也不必多说。 面试网

2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必须加强管理和控制，并且融入一些创造性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会游戏等。 面试问题

企业年会策划方案精选篇2

一、总体要求及晚会目的：

值此新年辞旧迎新之际，歌唱快乐、歌唱希望，营造良好的文化氛围，增加凝聚力，展现多年以来企业所积淀的文化底蕴，展示良好的精神风貌。加强各部门同事之间的沟通与联系，营造和谐融洽的工作氛围。增强集体荣誉感，团结合作，共创美好明天。

二、活动主题： 面试网

魅力__ 网安株洲

三、活动时间及地点： 面试网

20__年2月28日下午3：00于__酒店。

面试问题

四、晚会具体安排及流程

（一）、人员安排

1、舞台筹备组（企划部：__）：

求职面试

场地布置本着简洁、明了、喜庆、欢快、高雅、新颖之原则，在不影响晚会整体效果的情况下，量力而行、充分利用现有资源，确保晚会取得圆满成功。 求职面试

主要任务： 礼仪

A、（行政部：__）晚会总设计与策划。及舞台布置、背景设计制作

B、（行政部：黄树立）负责晚会舞台背景协调、舞台灯光安装及音箱设备的调试。

C、（行政部：邹涛、__）舞台搭建、拆解；节目中道具的撤换（晚会结束后登记并收回至公司行政部仓库）保管。

2、宣传组：（企划部：__）

利用各种方式做好整台晚会所需要的宣传工作。明示、操作表单的工作。

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主要任务： 礼仪

A、（企划部：__）负责相关文件和节目单、员工席牌、贵宾席牌的制作与分发 。 求职信息

B、（企划部：__）负责晚会照相与录像等留念工作。 qzm4

3、节目组 （总经办：__）

晚会节目将本着“新颖、有趣、多样”的原则，在题材、内容，质量上下功夫，以确保各节目之间的衔接自然流畅，并使整场晚会受到员工和领导的欢迎与好评。 面试网

主要任务： 求职面试

A、（总经办：__）负责整台晚会的节目组织与保障，规定节目数量并安排演出顺序，督促和指导各节目编排。 求职信息

B、（总经办：__）负责各节目的最终确定，晚会主持人的最终确定。

C、（总经办：__）负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施；负责互动节目的策划安排。 面试问题

4、后勤保障组 （行政部：__）

本着“勤俭节约”的原则，高水平、高质量，圆满地做好晚会的后勤保障工作。

主要任务： （行政部：__） 礼仪

A、（行政部：__）负责购买晚会所需物品，回来登记报账。 qzm4

B、（行政部：邹涛、__）负责晚会酒水烟等物品的发放，在晚会结束后负责清点余下等物品的清点，并收回（行政部仓库）保管。 求职面试

C、（行政部：__）协调晚会做好车辆所需及调配工作。 qzm4

7、现场维护及礼仪组 ：（彭队）

主要任务：

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A、（彭队）负责晚会的现场维护及突发事件的处理工作，维护全场秩序。 qzm4

B、（市场推广部：__）负责安排礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作。 面试网

C、（市场推广部：__）负责晚会员工入场和贵宾现场引导。 礼仪

8、协调组 （总经办：__）

主要任务：

A、（总经办：__）负责晚会全部费用清单统计、整理及申请经费。

求职面试

B、（总经办：__）联系各贵宾并邀请其准时参加晚会。 qzm4

C、（总经办：__）负责晚会颁奖项目所需的奖品、员工名单及颁奖名单提请开单（说明所购物品的规格、型号及地、要求；由行政部统一采购到位） 面试问题

（二）、前期准备工作

1、晚会准备期 求职面试

这一个阶段主要完成宣传（ 明示表单、游戏说明、贵宾互动节目）节目收集、主持人，进行排练后择优选择并确定；礼仪、舞台、灯光、音响及物品采购 。

A、节目收集

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由节目组负责。采取各部门提供的节目和邀请贵宾、公司总部领导即兴节目两个渠道。节目基本完全到位。2月8日前确定主持人__个；择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的男、女员工各二名，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在2月10前经过总经办负责人的审查。

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B、晚会前的协调及进程： 求职信息

所有确定的节目于2月9日、10日进行彩排，并最后确定节目及内容。

舞台布置于2月10前到位并于2月11日下午1点前安装完毕；灯光、音响安装调试于2月11日下午1点前完毕。 求职信息

所有购买物品于2月10前购回入仓库登记做帐，配合各所需人员的领取。 求职面试

所有礼仪人员于2月10前进行排练并确定。

（三）、活动流程 （见节目单） 礼仪

1、晚会开始：放音乐

节目主持人上台，开场白，拉开晚会的序幕。 求职信息

2、领导讲话：楚总、聂总。 面试问题

3、颁奖：

求职信息

4、表演、游戏节目开始 （见节目清单）

求职面试

（四）晚会所需经费：略 面试问题

企业年会策划方案精选篇3

面试问题

一、活动的目的：

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划; 求职信息

2、进一步增强企业协会的集体荣誉感和凝聚力; 礼仪

3、通过年会，协会领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任; 求职信息

二、活动主题： 求职面试

团结 奋进

求职面试

四、活动时间： 求职面试

20__年12月31日

五、活动地点：企业年会策划方案__X户外主会场 求职信息

六 活动内容： qzm4

1、年会形式 面试网

领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。 面试问题

2、 年会流程 求职面试

主持人开场白，邀请领导致辞;表彰优秀协会会员;

奖品分为类：奖品：一等奖：太阳能微型厨房;二等奖：iPhone;三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。 礼仪

3、 节目

1)太阳能美食烹饪大赛 礼仪

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

求职信息

要求：事先分组：3组，

太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房 面试网

食材： 面试网

A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;

面试问题

B：水果：苹果、梨等;

求职信息

C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干; 礼仪

D： 煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干;

礼仪

E: 一桶水;

求职面试

F：面食：面包5个、待煮的包子若干。

烹饪时间：20钟 面试问题

烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。

求职信息

在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。

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评委：现场观众

面试问题

2)太阳能微型厨房现场整理大赛 面试网

目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。

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道具：太阳能微型厨房10 面试问题

人员：2人一组 ;

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10组共同参赛;

要求：

面试问题

A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整; 求职面试

B：器具无损坏、排列整齐;

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3)彩气球 面试网

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 qzm4

要求：

A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 求职面试

B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

七、现场注意事项 求职面试

请勿在签到处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示。

八、清场活动： qzm4

协会人员有秩序的退场，清洁工对会场进行打扫。

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企业年会策划方案精选篇4

一、活动环节：

面试问题

第一小节：风采展示(全员分时段参与)

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第二小节：冲击梦想(各组织部门出代表)

第三小节：温馨一刻(全员参与) 礼仪

二、聚餐活动细则： 面试网

(1)风采展示环节

1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。 求职信息

2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。 求职面试

3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

4、评选原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的风采奖的奖项; 求职信息

5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行。 qzm4

6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名。

7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。

8、活动时长：总体时常约需1个小时。 礼仪

9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。 面试问题

(2)冲击梦想环节： 面试网

1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。 qzm4

2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。

活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上，可捡起)。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。 求职信息

比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，(如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行)直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。

3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。 礼仪

4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。

面试网

5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。

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6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。 礼仪

7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。

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8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 求职面试

(3)温馨一刻环节： qzm4

1、组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。

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2、内容要求：不限定祝福内容、祝福对象。 面试网

3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉。

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4、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。 面试问题

三、活动流程所有活动均安排在晚上聚餐活动开始之后，活动具体流程如下： 礼仪

1、主持人开场，宣布活动议题; 求职面试

2、领导发言：田院长讲话，并宣布开席及活动开始; qzm4

3、进行第一环节节目，各专业组根据抽签顺序登台表演;表演结束，收集打分表，公开统计得分情况;

4、进行第二环节节目，主持人统计各阶段胜出情况;

礼仪

5、根据统计的各阶段胜出情况判定两个集团的梦想基金分配情况;

6、进行第三环节活动，张院长做结束性发言。 面试网

四、人员安排 求职面试

1、总指挥人员：

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2、活动经费：综合管理部

求职信息

3、主持人：待定

4、音乐播放负责人：待定后勤，奖品管理、发放负责 求职面试

5、综合管理部 求职面试

五、经费预算 qzm4

1、风采展示阶段奖品费用估算：10200+20__0+30100=8000元 面试网

2、冲击梦想阶段奖品费用估算：60100=6000元其余道具制作购置之类可忽略

3、总计活动类经费约：14000元。 面试网

六、其他方面 求职信息

通过与同事广泛沟通交流，建议本次活动不提前购置礼品，可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类，例如50元、100元、150元、200元分档，然后每类在按产品横行分类，例如数码产品，居家用品等，比如50元数码用品是U盘，50元居家用品是拖把，200元数码用品是MP3，200元的居家用品是豆浆机，这样等到大家活动结束可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西，然后做个统计再定向采购，效果会更好一些。

企业年会策划方案精选篇5

求职信息

如果你们公司所在城市周围有比较近的景点，如温泉或者农家乐之类的，可以考虑出游，根据实际情况安排一两项竞技活动，然后聚餐+篝火晚会(或者正规点的表演穿插游戏+年终表彰大会)，每人大概两三百的样子吧。

如果人比较多觉得开销大就直接找个有舞台的宴会厅，很多酒店都有小型的宴会厅，容纳几十人到一百人的那种，下午2：00左右开始表演+年终表彰，完了直接在那吃饭(自助或围桌都可以，但是年终嘛，建议还是围桌比较有氛围，而且表演的时候他们也可以直接在餐位上坐着，提供点小点心，应该还不错。)费用是根据你们挑选的菜谱来决定的。 礼仪

一、联欢会目的：

为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐是总结过去展望未来，共同度过__年春节。 面试问题

二、联欢会主题：“骏马闹新春，__迎新年”联欢晚会

礼仪

“骏马迎春”马年吉祥，众人参与，游戏竞赛和文艺表演的热闹场面。

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“__迎新”晚会主题思想：以团队竞赛游戏为主，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，展现员工的才艺和精神风貌。

礼仪

三、联欢会时间：x月x日(待定)

礼仪

四、联欢会参与：全体员工及各级领导 求职面试

五、联欢会特色 面试网

联欢会的出彩点是——热闹。

参赛队你追我赶相互竞技;争奖品;主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。 qzm4

联欢会的亮点是——关爱和鼓励。 求职信息

领导致辞以表鼓励和关爱，颁奖及抽奖调动员工积极性，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。

六、联欢会形式

形式一(户外)： 面试问题

地点：__温泉 求职信息

1)上午8：20 公司前门组织出发;

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2)08：20—10：00 到达目的地; 面试网

3)10：00—12：30 春节联欢会+颁奖典礼; 面试问题

4)12：30—14：00 春节合欢宴;

5)14：00—14：30 欣赏当地风景、游泳; 面试网

6)14：30—15：00 体育竞技赛(泳馆、乒乓球、台球);

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7)15：00—17：00 泡温泉/ktv;

8)17：00—19：30 烧烤+篝火晚会;

9)19：30—21：00 回__，结束本次活动。

求职面试

企业年会策划方案精选篇6

求职信息

一、活动目的：举办年会是每一个单位用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来

求职面试

三、年会时间：

求职面试

__年1月12日下午14：00—18：__年终总结大会; qzm4

18：00—21：30晚宴 礼仪

四、年会地点：某大酒店宴会厅 面试网

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

求职信息

六、参与人员：集团精英以及销售人员

__年会主题活动分为4大部分 求职信息

1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 求职面试

2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的单位品牌规划及相关发展道路。 求职信息

3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。 礼仪

4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。 求职面试

七、__年单位年会流程与安排

13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14：00—14：05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。 求职信息

14：05—14：20 __做总结性发言。年会演出正式开始。

面试网

14：20—14：40 文艺节目(2—3个节目)

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14：40—14：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 礼仪

14：50—15：10 文艺节目(2—3个节目)

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15：10—15：25 抽奖1，抽3等奖10名 面试问题

15：25—15：40 游戏1 求职面试

15：40—16：00 文艺节目(2—3个节目)

面试问题

16：00—16：15 欢送退休员工 求职面试

16：15—16：30 抽奖2，抽2等奖5名

16：30—16：50 游戏2 qzm4

16：50—17：10 文艺节目(2—3个节目) 面试网

17：10—17：25 抽奖3，抽1等奖3名 面试网

17：25—17：45 文艺节目(2—3个节目)

面试网

17：45—17：55 抽奖4，特等奖1名 求职面试

17：55—18：00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞 礼仪

18：00—18：15 全体员工合影留念 面试问题

18：15—21：30 晚宴

面试问题

21：30 晚宴结束 礼仪

八、年会准备及相关注意事项

求职信息

(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“__年__年会”

面试问题

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 求职面试

企业年会策划方案精选篇7

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一、年会时间：

二、年会地点：外包车间 面试网

三、参加人员：公司高经理、工厂全体员工 面试网

四、年会总旨：增强团队合作精神, 重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。

五、会场布置及人员分工：

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1、物品准备： 面试问题

主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。

2、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领 礼仪

门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

3、奖品管理：杨__

求职面试

4、主持人：__、__ 求职信息

5、裁判领导小组：__、__、__

礼仪

五、年会流程：

求职信息

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖 、聚餐 面试网

年会节目单

8：30—10：00 会场布置、自由娱乐 面试问题

10：00—10：02 主持人开场词

10：02— 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)

求职面试

10：10—15：30 活动与互动游戏抽奖 qzm4

16：30—19：00 聚餐 求职面试

活动节目单 面试网

1、乒乓球单打(男员工)

规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，根据最后总积分决出前三名;裁判：__ 求职信息

2、跳绳(女员工) 面试网

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳跃的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：__ 求职面试

3、踢毽子(女员工)

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：__ 面试网

4、斗地主(男员工)

面试问题

规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名。 裁判：__

求职面试

5、拔河(全体员工)

规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：__

6.抢板凳(全体员工) qzm4

规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：__

求职信息

7、五毛一块(全体员工)

求职信息

规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱, 游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3-5人时游戏结束。最后3-5人为胜出者。主持人：赵月娥 qzm4

8.套环(全体员工) 求职信息

规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏 面试问题

六、奖品发放流程及清单

（省略） 面试网

企业年会策划方案精选篇8

总负责人：__X 求职面试

主持人：主持人负责督导每组准备节目，负责统筹各项活动、表演及联欢晚宴的各个环节。 面试问题

一、体育争霸赛

面试问题

时间： 20__年12月26日—20__年1月16日 (暂定)

地点：医院 面试网

项目：象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河

活动规则：由医院综合办公室组织，集团全体员工自由报名参加，比赛采用晋级淘汰方式，决赛产生的冠军、亚军、季军可分别获得价值300、200、100元的礼品。

奖项设置：各项比赛(除拔河外)， 设 冠军1名，亚军1名，季军1名。(拔河最终获胜组单发礼品) 求职面试

颁奖时间：决赛在6日进行，冠军、亚军、季军颁奖设在7日晚宴。 求职面试

预算： 20__元

二、文艺大比拼 面试问题

时间：20__年1月8日 下午 (暂定)

地点：多功能厅 面试问题

项目：文艺表演 礼仪

分组 求职面试

活动规则：集团共分以上六组，每组于20__年1月5日前将节目准备完毕 并 报给主持人，通过抽签，按抽签的顺序表演。每个节目表演完，由评委打分，依照分数高低，选出6个节目，并颁奖。 求职信息

<节目要求>：节目内容→ 要体现企业文化，积极向上。

礼仪

节目形式→ 每组必须在规定时间内准备2个必选节目(每个节目人数不得少于3人)，加1个可选节目(可以是独唱、跳舞等，人数不限)。

奖项设置：第一名1个(奖金1000元)，第二名2个(奖金各500元)，第三名3个(奖金各300元)。

qzm4

颁奖时间：颁奖设在7日晚宴。

求职信息

预算：2900元 礼仪

三、年终大联欢 求职面试

时间：20__年1月9日(周六) 下午 (暂定) 面试问题

地点：多功能厅 qzm4

项目：颁奖、年会晚宴 面试问题

主持人：(全集团征集2名金牌主持人)

qzm4

活动流程：(由主持人灵活掌控) 求职面试

预算： 面试网

主持人征集

__通知集团全体员工，征集2名金牌主持人(男女各1个)。 求职面试

__被选中的主持人，将作为金牌主持人，优先主持集团举办的各种活动。 面试问题

__集团为主持人提供 服装 及 化妆。

__征集主持人的信息将以宣传海报、易拉宝的形式登出。鼓励所有员工积极参与。

面试网

前期准备： 面试问题

1、主持人的服装及化妆用具

qzm4

2、节目准备：各组开始准备节目，20__年1月5日前准备好并报给主持人。 面试问题

3、礼品准备：

1)体育比赛中的 冠、亚、季军礼品购买 面试问题

2)文艺比赛的奖金

面试问题

3)红围脖购买，数量以参加年会人数为准。

4)额外的小礼品，抽奖环节送。 求职信息

4、企业视频剪辑

求职面试

5、征集主持人用的“X展架、海报”。

企业年会策划方案精选篇9

qzm4

一、年会主题： 礼仪

年度晚宴 面试网

二、年会时间

20__年x月x日下午16:00 至 22:00 qzm4

游戏时间：16:00-18:30 礼仪

晚宴时间：18:30-22:00 面试网

三、年会地点

求职信息

__酒店钻石厅 求职信息

四、年会目的及意义 礼仪

1、对20__年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。

面试网

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

qzm4

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

礼仪

5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 面试问题

五、年会参会人员 礼仪

公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人__10桌) 面试问题

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

求职信息

(一) 宴前安排

16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会开始; qzm4

16:15-16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。】

16:20-16:30 大会进行第二项，发布录音视频。

面试问题

16:30-16:40 大会进行第三项，领导分别致词。

16:40-18:30 大会进行第四项，三四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)： qzm4

16:40-17:00: 游戏1:夹乒乓球 用具：乒乓球10个

面试网

游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。 求职面试

17:00-17:20: 游戏2:占领阵地; 用具：报纸若干

游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。 qzm4

17:20-17:30: 吉他节目

17:30-17:50: 游戏3:筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

礼仪

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职面试

17:50-18:10: 游戏4:猪八戒背媳妇; 用具： qzm4

游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当猪八戒用纱巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需拾起，递给女生。 面试问题

游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0.5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。 求职面试

游戏6:筷子运钥匙链; 用具：12支筷子、2个钥匙链; qzm4

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏7:正话反说 面试网

游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，我是好人那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是人好是我，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。 面试网

(二) 晚宴安排 qzm4

18:30-22:00 会餐正式开始 礼仪

18:30 晚宴正式开始 qzm4

1、 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。 求职面试

2、 领导敬酒。(提示领导。) 礼仪

18:30-22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。)

面试网

19:20-19:40: 游戏：七八`九 用具：两粒骰子，一个骰盒 (中台要玩) 游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的.则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。) 面试网

20:30-20:40: 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖 求职信息

其它：计划穿插即兴小游戏节目(具体未定)，如抽东西(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。

20:40后 主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；领导或主持人致词总结，晚宴结束。

七、 年会准备及相关注意事项 面试网

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

面试问题

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：______20__年度晚宴(条幅规格： 4.9m__2.3m)

(三) 物品的采购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天准备好)

求职面试

(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。)

求职面试

(五) 奖项设置： 面试问题

特等奖 1名 面试网

一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 10名 qzm4

欢乐奖 若干(作为游戏奖励) 求职信息

其他奖项 qzm4

企业年会策划方案精选篇10

求职面试

一、年会主题： 求职信息

增加公司于员工之间的凝聚力 礼仪

二、年会地点：

qzm4

办公区大会议室 求职面试

三、年会时间安排：

求职信息

(1)年会策划及准备期(__月__日__至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 求职信息

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：__年__月__日晚19：00至21：30 礼仪

四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：__六、年会节目要求： 面试问题

1、歌曲类： 面试问题

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。企业年会策划方案2、舞蹈类：

面试网

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; 求职信息

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

求职面试

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

面试问题

(4)相关歌曲的伴舞。 礼仪

3、曲艺类：

面试问题

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

面试网

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); 面试网

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 求职信息

4、每个部门所报节目不限;

礼仪

5、提倡跨部门组合报名; 面试网

五、年会进行流程 礼仪

1.__参会人员入场 求职面试

2.主持人宣布年会开始 礼仪

3.__总经理董事长__讲话

求职面试

对年终做总结

求职信息

表彰员工 求职面试

4.__表彰 求职信息

各部门负责人做度工作总结与计划。 礼仪

对优秀员工予以表彰__为优秀员工发奖__优秀员工发言 求职信息

5.联欢会节目表演 面试网

6.互动小游戏

面试问题

7.闭幕词__注意事项： 求职面试

行政部 面试网

__年__月__日

面试网

企业年会策划方案精选篇11

qzm4

一、活动目的 面试问题

增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。 面试网

深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

qzm4

为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示_(中国)的激情与蓬勃发展之态。

二、活动亮点

整体协调亮点： 面试网

会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有_(中国)发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。

礼仪

整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。

面试问题

开幕亮点： 面试网

兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。

面试网

颁奖亮点：

求职信息

每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱! 求职信息

文艺演出及猜猜有奖亮点：

qzm4

在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。

面试网

三、活动环节衔接

在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着_是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。

舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(_领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺……)最后所有领导向员工同说一句拜年的话。 求职信息

拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)

在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，(《x》)结束。

企业年会策划方案精选篇12

求职信息

一、年会主题： qzm4

__化工有限公司20__年度年终总结会 面试网

二、年会时间

面试网

20__年01月04日下午__点30分至16点30分

面试问题

活动时间：__:30–16:30

会餐时间：16:30–18:00

面试问题

三、年会地点

__化工有限公司员工餐厅

四、年会参会人员

公司全体员工

求职面试

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 面试问题

(一)年会议程安排：

礼仪

__:30全体员工到达员工餐厅，等待年会会始;

qzm4

__:30-__:50进行年会第一项，董事长做新年贺词;

qzm4

__:50-16:30进行年会第二项，由各部门表演文艺节目(包括部门合唱、个人独唱等)，中间穿插游戏;

16:30-18:00大会进行第三项，全体员工会餐，各部门领导祝词;

求职面试

18:00年会结束，员工散会休息，收拾年会会场。

(二)__:50-16:30娱乐时段：

求职信息

1)文艺节目(2-3个节目) qzm4

2)游戏1：抢椅子用具：7把椅子，围成一圈;

求职面试

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，8个人转圈围着椅子走，音乐停，8个人抢坐，没抢到椅子的表演节目。

求职信息

3)文艺节目(2-3个节目) qzm4

4)游戏2：萝卜蹲游戏规则：几个人(超过两人)分别代表一种蔬菜或水果，

求职信息

一人先开始，说：”__蹲、__蹲、__蹲完、__蹲(另一人代表的蔬菜或者水果)，被叫到的人继续说下一个，如果说错或者被叫到的人没蹲则被淘汰。 求职面试

5)文艺节目(2-3个节目)

面试网

6)游戏3：套圈用具：塑料圆环、玩具、水杯、钥匙链、一元硬币、肥皂 求职面试

游戏规则：每人每次发5个圆环，套中目标即可获得所套物品，规定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。 求职面试

7)文艺节目(2-3个节目) qzm4

(三)会餐安排：

16:30会餐正式开始，主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 面试问题

16:30-18:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通。 面试问题

六、年会准备及相关注意事项

面试问题

(1)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向各部门发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 求职面试

(2)会场布置。内容：”__化工有限公司20__年度年终总结会” 求职信息

(3)物品的采购：游戏奖品;会场布置所需气球、打气筒、彩笔彩带、彩纸(可以包裹灯管)、彩喷

求职信息

所需酒水、各类干果小食品等。 求职面试

(4)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好年会活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务 面试问题

任务与分工 面试问题

责任人 面试网

会务前期、中期协调工作 礼仪

主持人

求职面试

物品购置(游戏奖品、气球、打气筒、拉花、酒水、各类干果小食品) 求职信息

会场布置 求职信息

现场拍照

企业年会策划方案精选篇13

qzm4

一、活动目的： 面试网

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升____公司的竞争力；

2、对____年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 求职面试

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 qzm4

二、年会主题：____________

三、年会时间： 年 月 日下午 点到 点 面试网

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。

四、年会地点：根据年会设计主题选择相应的地点

qzm4

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导，邀请业界领导，公司工作人员，等 qzm4

1.会场总负责：______

求职面试

主要工作：总体工作协调、人员调配。 礼仪

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：______

面试问题

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排______； 求职面试

4.嘉宾接待、签到：______ 面试问题

5.音响、灯光：______，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：______

礼仪

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

礼仪

会场内： qzm4

方案：

求职面试

1、舞台背景喷画： 礼仪

内容： 面试问题

文字内容： 求职信息

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 qzm4

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

文字内容： 礼仪

会场外： 礼仪

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道； 礼仪

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

面试网

文字内容：

求职信息

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

面试网

备注 qzm4

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 面试问题

2.分公司领导上台致辞；

3.嘉宾致辞；

qzm4

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

求职信息

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升____公司的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴！ qzm4

气氛： 欢乐、和谐、热烈！ 求职面试

时间： __年__月 __ 日晚

地点：宴会厅

求职信息

主办：：____公司 面试网

企业年会策划方案精选篇14

礼仪

一、 晚会整体概况

1、晚会主题：“20__年，携手，再创新辉煌” 面试问题

2、晚会目的：“提升凝聚力、答谢员工、表彰鼓励” 求职面试

3、活动形式：主要以文艺表演和互动环节等形式联欢。

求职面试

4、晚会时间：20__年1月18日 18:00x21:30(暂定) 面试网

5、晚会地点：

求职信息

6、邀请嘉宾：待定

7、主办单位：人力行政中心 面试问题

8、参与人员：

集团总部、深圳公司所有办公室人员 qzm4

深圳公司各项目点主管级别以上人员 求职信息

西丽生产基地各车间主管级别以上人员

面试问题

集团公司供应商、重要客户(建议，待定)

求职面试

二、 策划指导组及项目组

1、策划指导组(晚会筹备组) 求职面试

组长：

礼仪

策划： qzm4

统筹：王明坤 qzm4

组织：人力行政中心

任务：a、晚会前期的策划;

礼仪

b、晚会中期的进度跟进与管理; 礼仪

c、晚会后期的总结与推广。

2、晚会项目组

① 宣传组

组长： 面试问题

成员：

求职信息

任务：a、利用海报、横幅、看板、传单、网络等方式开展宣; 求职信息

(20__10日前完成) qzm4

b、现场摄影及DV摄像; 面试问题

(20__10日前完成)

c、负责广告板和舞台的制作，喷绘和横幅的制作;主背景(景板喷绘)、更衣室标识牌、指示牌、分区立牌、领导卡台(具体见附件2) d、嘉宾胸牌

② 节目组 面试网

组长： 礼仪

成员：

qzm4

任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作; 求职信息

b、主持人的选择、形象设计及台词审核; 面试问题

c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;

d、准备好晚会所需的一切服装道具及互动游戏;

qzm4

e、主持人及演员服装、化妆及台词设计; 面试网

f、晚会礼品、礼物的准备; 礼仪

g、会场摆设、与内勤组配合实施现场布置 求职信息

h、安排、部署、协调其它组工作

i、负责节目主持、活动及气氛引导 面试网

j，彩排： 面试问题

20__年12月31日 18:00x20:00 第一次彩排

礼仪

20__年01月10日 18:00x20:00 第二次彩排 面试问题

20__年01月18日 19:00x21:30 正式演出 面试问题

③ 供应组 求职信息

组长： 求职信息

成员：、 求职面试

任务：a、晚会前期配合各功能组，购买、准备各组晚会所需的物品。

qzm4

b、晚会费用的控制。

④ 礼仪组 求职信息

组长： 面试网

成员：

任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬; 求职信息

b、确定礼仪人数，礼仪小姐安排在舞台入口前和晚会现场各2名，入口2名礼仪小姐负责迎接嘉宾，并带领他们入座;现场2名礼仪小姐负责节目单和饮料的分发。(与志各准备1名) qzm4

c、会场服务：晚会当日准备好会场服务物品，如茶水、糖果、颁奖礼仪等，并接待好嘉宾与观众。

d、物品购买，晚会小礼品及请柬等;

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e、1月5日之前准备好请柬;1月10日之前送完请柬;1月15之前挑选出4名礼仪小姐;

⑤ 舞美组

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组长：陈宏伟 面试网

成员：陈宏伟、张旭成

任务：a、协助工作人员做好舞台的布置，监督并确保舞台的搭建和质量; 面试网

b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装;设备(音箱功放一套，话筒两个、话筒架两个、笔记本电脑两台，照相机2部、舞台布、话筒)。 求职面试

c、晚会准备期间的设备安装、调试、节目伴奏的播放工作(负责人：赖南飞)。

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d、晚会进行时的音响、灯光、道具、催场以及幕后秩序的维持等。 e、桌椅以及布置会场需要的装饰品若干。

f、化妆室、换衣间的选制。 面试网

g、地毯等外部基本必备物品的准备。

h、化妆品、服装、道具租借、荧光棒、鲜花、壁布、气球、等装饰品要准备充分。

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⑥ 内勤组 面试问题

组长：

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成员：

qzm4

任务：a、晚会当晚嘉宾席桌椅的摆放(协调会场布置服务人员)。 求职面试

b、晚会前、后物资的收集、整理及存放。

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c、晚会之前准备好会场服务物品，如糖果、矿泉水等。 面试问题

d、会场设计、与节目组配合实施现场布置 求职信息

e、派专人看相关已购置物资是否到位。 求职信息

f、维持晚会现场秩序，会场处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。 g、项目组人员的任务发生冲突时，要保障节目组的任务顺利完成。 h、负责晚会前会场卫生清理及晚会后处理善后事务。 求职信息

i、晚会礼品的准备与发放。

⑦ 拉拉队粉丝团组 求职面试

组长： qzm4

成员： 求职信息

任务：a、安照节目单分节目组织相对应的拉拉队粉丝团。 求职面试

b、现场演出气氛营造(如：鼓掌、欢呼、摇旗、呐喊)。 面试问题

c、积极主动参加晚会现场互动环节。

三、 工作任务与具体工作分配 礼仪

1、晚会策划及准备期(12月26日到12月31日)： 礼仪

本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定，外联工作全部到位。 ① 节目收集：由节目组负责。采取各部门、项目点选送节目和从外部聘请节目两个渠道。节目基本完全到位，并进行初步彩排。主持人4个，由各各部门、项目点推荐，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的人员，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。 ②前期宣传：由宣传组负责。海报、看板、横幅等宣传物品全部到位。

2、晚会协调及进展期(1月1日x1月10日)： 求职信息

本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。 面试网

① 节目筛选及排练：由节目组负责，到各各部门、项目点选取优秀节目，并进行排练。 礼仪

② 中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开海报宣传、看板宣传与网络宣传等。 ③ 会场确定：由舞美组负责，根据舞台的具体情况，联系相关广告公司制作 。 ④ 礼仪小姐确定：由礼仪组负责。 礼仪

⑤ 物品购买：由供应组负责，物品需要情况要征求各组。 求职面试

3、晚会倒计时期(1月14日x1月17日)

求职面试

本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、末期宣传、嘉宾邀请、场地布置。

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① 晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定后交由各各部门、项目点，加紧排练节目。并进行最后一次彩排。

② 末期宣传：宣传组负责。宣传单(入场券、节目单)设计和发放。

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③ 嘉宾邀请的确定：由礼仪组负责。 邀请嘉宾：行政部方面： 等领导。各部门、项目点代表： ; 面试问题

4、晚会后期工作：

① 为演员分发小礼品

② 费用处理(物品购买的发票务必正规、齐备) 求职信息

③ 晚会总结

④ 视频制作及内部宣传 礼仪

5、应急管理 求职面试

① 若晚会前停电(请维修部安排发电)，晚会最多推迟1小时举行，此间观众自由处理自己的时间;如果20：00仍没有正常供电，则有主持人宣布晚会改天举办。

② 再晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。 求职信息

③ 在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由内勤组负责现场秩序的维持;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

④ 台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

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⑤ 任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演或续演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。 面试网

⑥ 其它紧急情况发生时，由内勤组负责处理。 求职信息

四、 奖项设置

1、年会大抽奖：年会设置现场有抽奖活动。

一等奖：1名，42寸的创维LED液晶电视机，价值2500元/台

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二等奖：3名，三星手机，价值1000元/台

三等奖：5名，格兰仕微波炉，价值400元/台

四等奖：10名，爱华仕拉杆行李箱，价值200元/个

幸运奖：50名，中国移动充值卡，50元/张

2、有奖问答奖：在节目表演与礼品派送中穿插进行，题目内容为公司信息、餐饮相关知识、脑筋急转弯，答对者奖励礼品1份(U盘或公司产品)，一人只限答题一次，共设5道题。 求职面试

3、游戏参与奖：为增加晚会的互动性，在节目表演中穿插互动游戏，凡参与游戏的人员均获纪念品1份(U盘或公司产品)。 qzm4

4、节目奖：

一等奖一名：节目团队奖金1000元;

礼仪

二等奖一名：节目团队奖金800元;

三等奖一名：节目团队奖金500元;

礼仪

参与奖多名：奖金50元中国移动充值卡/人(没有获奖的演职人员与晚会的工作人员皆有)

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5、晚会参与纪念品： 面试网

卡拉羊双肩包;凡到现场观看演出的人员均派发纪念品1份。 面试问题

运送时间：请于20__年1月15日中午12点前将所有奖品运送到金地金贝子美食配餐中心(年会活动现场) 求职信息

运送地址：深圳市福田区沙嘴路金地工业园配餐中心。

五、 晚会预算 求职信息

六、 晚会工作安排及负责人一览表 礼仪

企业年会策划方案精选篇15

礼仪

1、快乐呼啦圈 qzm4

游戏规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳) qzm4

2、心有灵犀猜成语

礼仪

游戏规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)

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3、夹波珠

游戏规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷) 求职面试

4、占领阵地 面试网

游戏规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。(报子)

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5、三人成团

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游戏规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令! 求职信息

6、动作接龙

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游戏规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推!接不上，忘记者出局!

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7、倒着说

礼仪

游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。 礼仪

8、集体造句 求职信息

游戏规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。

要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。 面试问题

9、接力赛 qzm4

规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队在最短的时间内将行程走完(球)

10、抢板凳 礼仪

游戏规则：就不说了。

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11、一反常态 面试网

游戏规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作! 求职信息

12、真假难辩 礼仪

游戏规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的《有关企业年会策划方案15篇》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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