公司团建活动方案精选3篇

2022-11-25 06:13 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 制定方案 北京白河峡谷

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,通常会被要求事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是求职面试网整理的3篇《公司团建活动方案》,可以帮助到您,就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 面试网

北京白河峡谷景点旅游攻略 篇一

白河峡谷最佳旅游季节:每年的5月至10月为白河峡的漂流期,7、8月份最佳;由于水流在下雨后最充沛,故一般下雨后的两天去玩最好。 面试网

白河峡谷旅游美食攻略

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在这里,最好的美味莫过于让子弹飞主题烧烤园内的烧烤了。脑补一下画面,想象着你和你最亲爱的家人与朋友们在原始、自然、幽美的峡谷之中,支起烤炉,在汩汩水流的陪伴下,旁边是《让子弹飞》里的小火车,边嬉戏打闹,边乐享美景与美味烧烤,简直人间一大乐事。

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【自助烧烤】

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让子弹飞主题烧烤园是自助形式的“无限量供应”模式,除了平日里我们常吃的烧烤种类外,这里还有当地的特色野味,如腌制好的白河鱼等,烧烤后味道非常不错,值得品尝。

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价格:68元/人,啤酒饮料随便喝

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【农家菜】 qzm4

让子弹飞主题烧烤园除了可提供特色烧烤外,也提供简单的农家饭菜,如咸鸭蛋、野菜,还有当地的炸小河鱼、烤虹鳟鱼等都是这里比较有特色的农家美食。另外,值得一提的是他家的花卷特别受欢迎,吃起来有一股浓郁的小麦香味儿,而且制作的过程中不放泡打粉,很实在,也很好吃。 面试问题

价格:人均40元。 面试问题

【山体石屋】 面试网

让子弹飞主题烧烤园内有两种住宿方式,其中一种是建在半山腰的山体独立石屋,周边果树环绕,空间不大但环境特别好,很宜居,是享受与亲近自然的好住所。

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地址:让子弹飞主题烧烤园内

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价格:节假日180元/标间;非节假日150元/标间 求职面试

【普通农家乐】 面试网

另一种住宿就是我们这里要说的普通农家乐,一般是多人间(通常是4人间或6人间),这里的房间都有独立卫生间和太阳能。 礼仪

地址:让子弹飞主题烧烤园内 面试网

价格:40元/人 求职信息

【露宿扎营】

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如果更喜欢露营的话,也可以选择在白河峡谷深处的避风临水地扎营,享受别样的夜空与浪漫。

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小贴士:白河峡谷早晚温差大,夏天晚上都需要盖被子,所以如果想要露营的话,最好带齐保暖衣物。

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白河峡谷旅游自驾路线

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让子弹飞主题烧烤园,即白河湾漂流的起点,距北京城区约100公里,自驾一般走京承高速。不过周末京承高速堵车几率高,所以也可以走京密路或京加路,车相对较少。

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自驾线路1:沿京承高速行驶,在15号(杨雁路)出口出→向北直行,丁字路口左转,见红绿灯右转直行,往雁栖湖方向行驶→过雁栖湖一直沿G111行驶→途经3个隧道后继续直行,直到看见右手边有“白河湾”字标建筑物出现后右转→沿小路一直行至3个石柱后右转,过桥直行即可到达白河峡谷度假村

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小贴士:全程约100公里,到达后左手边是大型停车场,右手边是红房子。

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自驾线路2:沿京承高速行驶,在第14出口(怀柔)出→上京密高速→上京密高速后第一个出口京加路(G111国道)出→向前一直直行,过雁栖湖景区进山→沿着111国道(丰宁汤河口方向)一直走→行驶至38公里时过琉璃庙镇→再继续一直向前行驶,4公里后见前安岭二桥(右手边有白河湾的大牌子),此处右转,行驶8公里后即可到达白河峡谷度假村 面试问题

漂流注意事项 面试网

1、出发前务必准备好各种出行必备品,如:雨伞、矿泉水、常用药和备用衣物等; 面试网

2、漂流具有一定的危险性,参加漂流活动时,一定要注意安全;且切忌酒后漂,患有精神病、心脏病、脑血管、高血压、痴呆症等病症患者、孕妇、残疾人不能漂;

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3、要注意防寒防晒,且漂流时身上不要带贵重、怕水的物品; 求职面试

4、参加漂流活动前,请做好准备工作,包括:及时换好衣裤(女士不宜穿裙子)、穿好救生衣、戴好安全帽、穿上专用鞋(不能穿拖鞋、高跟鞋,更不可赤脚上船)、寄存好现金和贵重物品(不要随身携带金属物品,以防意外伤害);

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5、在漂流过程中,要听从导漂员的指挥,并且漂流时在水上不要做危险动作,也不要将手脚伸出漂流船外; 礼仪

6、漂流中可以相互戏水,但不可开太过分的玩笑,更不可私自下船游泳,以防发生意外; 面试问题

7、遇到险情时要冷静应对,万一不小心落入水中,千万不要惊慌失措,救生衣的'浮力足以将人托浮在水面上,此时艇上的同伴应当伸出划桨让落水者攀抓,若落水者离橡皮舟较远时,要想办法上岸或停留在石头的背水面等待救援; qzm4

8、在漂流的过程中请注意沿途的箭头及标语,可以帮你找到主水道、提早警觉跌水区。

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特别提示 求职面试

1、凡是来白河峡谷京北一漂景区游玩的游客、无论是个人还是团体,都需提前1天~3天预定;

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2、为保证广大网上预定游客的游玩质量,每天下午2点以前景区售票处暂停售票,只接待网上预定的游客;

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3、景区为保证广大漂流游客的安全和景区环境,每天进入景区的车辆限制在50辆以内。

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北京白河峡谷景点旅游攻略 篇二

白河峡谷原生态低密度露营地 求职面试

白河湾生态艺术营地位于怀柔与密云交界的白河峡谷,数公里的峡谷中设置了4个营区,在露营圈内颇为有名。 求职面试

喜欢这里的露营玩家将其视为世外桃源,也有不少略有所闻就赶来打卡的朋友感到诸多不便。 面试网

今天这则不是“种草贴”,更愿意让大家了解情况,理性选择。 礼仪

营地导航:直接搜白河湾生态艺术营地,大门验票后开2公里到达峡谷河边,沿河蜿蜒2公里共4个营地、自行选择。 面试问题

详情:@旅居江湖白河湾生态营地 礼仪

预约:“旅居江湖”小程序 求职面试

费用:单日每人90,过夜每人180

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(以上基本的营地信息均可在官方账号了解) 求职信息

核心优点:

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1、 京郊原生态峡谷环境天花板!长达3公里的清幽峡谷和溪水,两侧山峦连绵,山风清凉、树荫多,小动物也很多(多种鱼/虾/蛙、松鼠、蛇、鹭鸟、蜥蜴、各种昆虫),纯纯的大自然。

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2、 低密度!每个营区都比较大,基本每家都是车、帐篷、天幕一起占据一隅河边,基本不会有其他营地“比肩继踵”的情况,也不用一大早“去抢”,优游自在。过夜体验较好。 礼仪

3、 可玩性强。可带狗、可过河、可钓鱼、可野采、可观鸟、可使用明火、可观星、可徒步……基本露营能玩的这里都可玩。

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4、 玩家素质较高。玩家大多遵循无痕露营等文明露营公约,基本没有不收垃圾、喧哗扰民、乱砍滥伐、越野车下河等下头行为,彼此友好。 面试问题

核心难点:

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1、 小轿车慎入!全程颠簸大土路,对低底盘、低动力、普通公路车胎挑战不小。基本都是SUV、越野车。一般车辆建议慢慢来到最近的2号营地即可,不建议强行往里走。

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2、 离不了网络信号的慎入!90%地方无信号。中国移动信号基本从进门开始就没了。中国联通在营地有微弱信号,非营地地区可能就没有。 求职信息

3、 卫生要求高的慎入!装备不全/萌新新手慎入!因为真的是大野地儿,没有装备租售、没有厕所、没有路灯、没有小卖部、没有24h管家。东西全部自己带来,垃圾全部自己带走,无痕露营。(信号都没有你找谁啊是吧)

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最后一点建议:

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1、 带手台,朋友之间走开了好联系。

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2、 车辆相关的应急装备:拖车绳、搭电线等。

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3、 防晒用品、防蚊虫用品、备用电源、灯具、换洗衣物、防暑/肠胃药物。

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4、 溪水湍急,深浅不一,戏水涉水务必当心。

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京郊白河湾大峡谷徒步团建露营好攻略

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白河峡谷一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷,与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”,而白河峡谷因其壮丽的风景,更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”,更是值得为之走上一遭。 礼仪

白河峡谷共分三段 面试网

延庆一段,怀柔一段,密云一段 面试网

全程130余公里

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白河峡谷

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是百里画廊的重要组成部分之一 求职信息

是北京的小雅鲁藏布江

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是电影《让子弹飞》的拍摄地

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白河大峡谷是原始风貌保存相当完整的自然峡谷之一,全程几乎无人工修葺成分。 面试问题

交通: qzm4

出行方式: 求职面试

建议自驾,北京市区到达白河峡谷大约2-3个小时,自驾可以导航到青石岭村,或者导航到四合堂 求职面试

收费情况: 求职面试

白河峡谷整个线路收费比较乱,一般人均20左右,超过这个记得砍一砍~~ 面试网

白河峡谷非开放景区,沿途会有共2-3处村民收取进山费/卫生费,约10-20元/人,以实际产生为准

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【路线行程】: 求职面试

青石岭-白河峡谷- 四合堂( 如青石岭不让进山,我们会启用第二方案,由四合堂进入走返往路线),需要提前一天预约

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白河峡谷怎么玩?

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徒步线路推荐:进入青石岭村走白河薰衣草庄园方向继续影视基地方向一个铁桥继续向前可以看到废弃铁路,旁边就是大冰河啦,可以尽情在上边玩耍,沿着河一直徒步到一个天然冰瀑,我们的行程就结束了,。如果时间允许,喜欢徒步,可以继续往峡谷深处走四合堂出。

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详细地址:怀柔青石岭村白河峡谷,起点白河湾薰衣草庄园,终点可设白河桥上黄土梁公交车站 面试问题

交通攻略:导航点白河湾薰衣草庄园,

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营业时间:白天,晚上野外不安全。

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周边酒店: 面试网

1、薰衣草庄园

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住可以在庄园搭帐篷或者住他家,吃景区餐厅,或者自备干粮。

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2、白河岸边度假村 求职信息

住宿含娱乐(台球,唱歌,温泉等),有会议室 qzm4

餐:烧烤,桌餐 面试问题

3、白鸟民宿

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真人CS:

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白河湾峡谷徒步: 面试网

教练领队50元/人(不含来回交通费)

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特色推荐:景区内有电影[让子弹飞]的小铁轨保留至今。

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实用tips:峡谷内完全没有手机信号,不要独自深,入量力而行。景区内不能用移动支付,带现金买票。干粮带足,涉水鞋和速干衣裤备好。 求职面试

【适合推介的团建项目】

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白河单纯的徒步,把信送给加西亚,附近玩水上项目

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公司团建活动方案 篇三

活动方案一 礼仪

盲人方阵 求职信息

项目概述:这个项目的名称叫盲人方阵,也叫黑夜协作,这是一个以团队挑战为主的项目。

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人数时间:团队挑战人数:14人左右 求职面试

项目完成时间:90分钟 求职面试

项目布课时间:10分钟 面试问题

项目挑战时间:40分钟

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回顾总结时间:40分钟

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学习目的: qzm4

1、培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和决策能力;

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2、感受特殊情境下完成任务的合作方式; 求职信息

3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用;

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4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力;

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5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性; qzm4

6、理解“失与得”的辨正关系。

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盲人方阵拓展训练项目

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游戏规则:

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1、为了真实的表现情境,所有的人现在戴上一个眼罩,为了使我们的活动有价值,所以必须确认完全不能看到亮光;

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2、现在我向大家介绍你们的任务,在你们附近不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子,在我宣布开始后把它找到,并在40分钟内,把它围成一个最大的正方形,组好后,所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上;

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3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品,其他许多队伍也做了同样的正方形,你们要和他们一起竞标,并以足够的理由证明产品的优势; 求职面试

4、整个活动中任何人不得摘去眼罩,戴上眼罩后应将双手放置身前,不得背手行走,严禁蹲坐在地上; 面试网

5、当你们确认提前完成后,将绳踩在脚下,并通知拓展教师,得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。 qzm4

安全监控: 面试网

1、要求地面平整,周围没有障碍物,以保证学员的安全; 求职信息

2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前,不得背手行走,严禁学员蹲坐在地上; 面试网

3、不要让绳子绊倒学员,不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部; 面试网

4、及时阻止学员向不安全地带移动;

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5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光,先闭一会再慢慢睁开眼眼睛;

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6、暑天尽量避免在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。 面试网

回顾总结:

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1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励(慎用赞美之词);学员回顾完成情况,由于比较激动,拓展教师要帮助协调发言顺序,争取让每个学员有机会发言; 面试问题

2、学员回顾完成正方形的方法,怎样确认正方形:四边形相等、四角为直角、对角线相等,他们是怎样操作的,模糊的变量来量边长是不可取方法,比如拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相对精确的方法,如对折,联系生活比如评优评奖,用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。

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3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大,这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠近一样,这可以和生活中许多情况相联系。 礼仪

4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息,如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意,自己也就不再表达了;

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5、民主讨论与决策,个体决策与群体决策,可以简单介绍群体决策所做的实验方法; 求职面试

6、合理分工,四个人梳理绳子、组方阵足矣,其他人想办法制定方案、确定检测方法;

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7、领导(队长)合理授权给“专家”,并维护“专家的领导”,确保任务完成;

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8、暂时的放弃是一种勇气,也是为了长久的收益,可以引入“缺勤理论”,有把握者可以联系到“下岗政策”。 面试问题

9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的能力,如确认四边形得方法,简单的知识但在完成任务中有时就想不到;

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10、可以让学员复述拓展教师布置的任务,并让大家介绍自己的产品优势,在现有的条件下自己做的是最好的; 求职信息

11、对当时出现的其他情况进行应变分析与联系,如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手,坚守自己的岗位等。 礼仪

重点细节: 礼仪

1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人均匀地分布”。 qzm4

2、回顾时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清,尽快引导学员联系理论与生活进行回顾总结。

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3、活动方案二很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开始项目,经过对10多个队伍的跟踪调查分析,结果不好,容易犯“拣了芝麻,丢了西瓜”之事。 求职面试

活动方案二 求职信息

雷区取水

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项目名称:悬空排雷(雷区取水) qzm4

项目类别:个人挑战和团队合作项目 求职信息

训练时间:每组10分钟 求职信息

人数:6人以上 求职面试

适宜人群:除有心脏病等疾病和身体有损伤者外,尽量要求全体学员全部参与。

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场地要求:野外或是湖边比较空旷的场地即可。

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训练器材:玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、结实的绳索1根(足够长且光滑)、手套(若干双)、秒表(1个)、哨子(1个)。 求职面试

训练目标: qzm4

1、加强队员之间的相互交流。学员通过共同讨论,认识共同决策的重要性。 礼仪

2、培养团队成员的合作意识,提高团队的整体能力。 求职面试

3、增进团队合作精神,使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。 面试网

任务布置:

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从成员之中推选出一名队员当“排雷者”,让其蒙上眼罩,借助现有的工具(绳子)和其他队员的帮助,使身体悬空将“地雷”(玻璃杯)从“雷区”(5m见方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同时,该“排雷者”要遵守全身都不接触地面的原则,其余的队员使用绳子牵引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前,所有队员都不可以松开绳索和踏人“雷区”。 礼仪

训练指导与实施:

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1、选取比较平坦的地面作为训练的场地,检查场地、器材是否符合要求。

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2、把分配好了的小组带领到训练的场地(其他的小组由其他的负责人带领到距离训练场地较远的地方,以免偷看)。

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3、将学员身上携带的所有硬物取下,并放置到安全的地方,比如手表等。 礼仪

4、让成员观察场地,并带领学员热身,以避免因准备活动不充分而受伤。 面试网

5、清晰地宣讲该项目的训练规则和注意事项。

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6、观察和记录学员的活动情况,活跃气氛。

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注意事项: qzm4

1、提醒学员在分配和安排控制绳索的队员时,一定要注意男女力量的均衡搭配,切实保护好“排雷者”,以免使“排雷者”受伤。

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2、协助的人员在控制绳索时,要注意不能把绳索缠绕在手上,最好戴上手套,以免勒伤手。“排雷者”也要注意将头发扎起来,以避免头发与绳索缠绕在一起。

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3、时刻注意绳索的承受力,当发现绳索的承受力快要达到最大限度时,应及时果断地中断训练,更换绳索。

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4、注意做好“排雷者”的保护工作,不可太过于追求速度,应尽量求稳,避免操之过急而事倍功半。 面试网

5、若在“取雷”的过程中“地雷”发生爆炸(玻璃杯破裂),应立即停止该项目,及时地清理场地,以免玻璃碎片扎伤队员。 礼仪

方案三

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领袖风采

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项目介绍:通过学员的连续报数,决定小组成绩,最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下,培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义… 礼仪

项目规则: 求职信息

1、每位领袖只负责建设团队,所有队员参加报数比赛

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2、报数,最先报完的为赢家,

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3、报数顺序:abab交替先报

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4、误报、漏报、错报、抢报都算输,另一家不用再比,

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5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次,女的做10 30 70 150,也可以做俯卧撑或仰卧起坐

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6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果

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7、对方比赛时必须肃静,在领袖做俯卧撑时,任何一方包括队长发出任何声音如:掌声,数数,笑声,私底下交谈,其队长当下必须接受惩罚,加多十个俯卧撑, qzm4

项目注意事项: 面试问题

1、要求数数的助教要严厉,威严,声音平常 面试网

2、开始就要训练队长,一路训练下去,严格俯卧撑标准,不合格就重做

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项目操作流程: 求职信息

1、分组 求职信息

2、选队长:竞争正负队长各一名,竞争,向队员表示出你的诚意,你的信心,取得拥护,(如果有人走出来又退回去,就要问,你为什么不抓住这个机会,)在选出队长前先一个一个的问,如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚,如果这个惩罚你受不了怎么办,如果你这领导的这个队一直输,你愿不愿意一直接受惩罚,(这时,可以把意愿度不够的队长先删掉。)是否愿意接受任何难度与挑战 面试问题

3、问队员:“你们愿意接受他作你们的队长吗?” 求职信息

4、选出队长后,再一次问。“你要做队长就要承担责任,愿不愿意绝对承诺承担责任?”(停)“如果让你接受的惩罚你受不了,怎么办?”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱,勇于接受挑战, 礼仪

5、问队长:“你觉得要作好一个领导,言行一致的领导带领的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的领导带领的队伍容易取胜?”请问:“你是不是一个言行一致的领导?”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了,你愿不愿意代他们接受惩罚,如果你们领导的队失败了,你愿不愿意代他们接受惩罚?” “各位队员,你们有没有听到,无论你们出了什么问题,你们的队长都愿意代你们接受惩罚,你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下?”(两边的队长单独问) qzm4

6、取队名 礼仪

7、赢家先列队整齐喊:“我们赢了,哈哈哈”,并用手指着对方 面试网

8、输家列队整齐说:“愿赌服输,恭喜你们”同时一定三鞠躬,队长就职演说

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9、队长鼓舞士气,喊口号:xx队,永第一、

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10、宣布比赛规则:(助教在白板上画方框,队名)

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11、比赛正式开始

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项目目标:

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1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;

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2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解?

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3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作全情投入,认真、负责,一次成功。 qzm4

4、培养员工的责任感,让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。

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