年会策划活动方案【通用9篇】

为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么应当如何制定方案呢？求职面试网为您精心收集了9篇《年会策划活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

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年会活动策划方案 篇一

一：评选目的 求职面试

奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

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二：晚会时间： 求职面试

20xx年1月25日13：00-21：00（8小时）

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晚会地点：元一希尔顿 礼仪

三、节目评委（11人）

张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟 礼仪

四、评分方式

1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 礼仪

2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：

3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。 面试网

3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。 面试网

3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。

3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

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3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。 求职信息

3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。 面试问题

五、奖项奖品设置

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六、奖项公布

1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；

礼仪

2：领导颁发奖状及奖品。

年会活动策划 篇二

一、年会主题：

礼仪

四海车友会二〇xx年会 面试问题

二、年会时间： 求职面试

20xx年12月XX日 面试网

三、年会地点： 求职信息

松江·雪狼湖度假村 qzm4

四、内容： 面试网

13：00~14：00签到&领取金属车标和车贴

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14：00~15：00自由活动，游览雪狼湖度假村 求职面试

15：00~16：00集合拍车队视频、图片

16：30~17：00开场致辞和年度总结 面试问题

17：00晚宴（穿插互动游戏和抽奖） 礼仪

奖项设置：一等奖：1名，XX； 礼仪

二等奖：2名，XX；

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三等奖：3名，XX

游戏环节奖品：XX qzm4

阳光普照奖：XX

五、费用：

根据车友会基金、赞助情况，部分费用会员个人AA。（具体待定） qzm4

六、报名方式：

待定 求职面试

七、成立年会筹备小组： 求职面试

成员：XX，XX，XX 求职面试

职责：XX 面试问题

年会是四海的大型活动，需群策群力方可圆满成功。欢迎各位热心车友为年会出谋划策，奉献智慧。 求职信息

1、公开征集年会主题：

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要求：积极向上，朗朗上口，同时体现四海车友会发展愿景和车友意志。

2、公开征集年会主持一名： 面试网

要求：口齿伶俐、诙谐幽默型，有主持经验者优先考虑。

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3、公开征集年会策划一名：

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要求：策划、设计年会综合方案。 面试网

4、公开征集摄影、摄像多名： 求职面试

要求：做好车友会视频、照片拍摄、剪辑、整理、上传工作。 qzm4

八、年会友情赞助方案： qzm4

欢迎各商家友情赞助（包括冠名、车身广告、商品推广等）。请有意参与赞助的商家，回帖报名或直接联系我们。 面试问题

为了答谢赞助商家朋友对本场年会的支持，年会将给你们提供一个与众车友亲密接触、树立店面形象，聚集人气和声誉的广阔平台，并在论坛活动主帖予以宣传和广告。 礼仪

公司年会策划书 篇三

一、年会主题： 面试网

xx公司20xx员工年终总结大会 求职信息

二、年会时间 qzm4

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30 面试问题

晚宴时间：18:00——21:30

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三、年会地点 面试网

x酒店一层多功能宴会厅

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四、年会参会人员 求职信息

公司全体职工（41人）

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五、年会流程与安排

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本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一) 年终大会议程安排 求职面试

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 面试网

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

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15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 面试问题

15:45—16:00 大会进行第三项，副负责人宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与负责人合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 面试网

16:00—17:30 大会进行第四项，负责人做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 礼仪

(二) 晚宴安排

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18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 qzm4

19:00—21：00 娱乐时段：

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文艺节目（2—3个节目） qzm4

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

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游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目（2—3个节目）； 求职信息

游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 求职信息

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

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文艺节目（2—3个节目） qzm4

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

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游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

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游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

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游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 礼仪

游戏5：踩气球；用具：100个气球

礼仪

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 qzm4

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

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最后主持人邀请全体职工上台合影留念 面试网

六、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 qzm4

（二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： ）

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（三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 qzm4

年会活动策划方案 篇四

时间：20xx年1月末

地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV 面试问题

参加人数：公司全员

所需时间总计：7小时

一、活动目的

对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

二、年会主题 礼仪

扬帆起航 ● 辉煌20xx 面试网

三、年会安排 qzm4

1、茶话会 求职面试

1) 时间：下午3时-5时

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2) 内容：

a) 各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划； b) 个人自由发言；

c) 领导总结发言；

d) 表彰优秀员工； 面试网

e) 公司员工大合影。

2、聚餐

1) 时间：晚上5时-7时

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2) 内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

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3、KTV联欢

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1) 时间：晚上7时-10时

2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

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4、活动结束 礼仪

四、人员安排及职责 面试网

1、总负责：xxx 面试网

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：xxx

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：xxx 面试问题

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：xxx

5、活动主持：xxx

主要工作：根据活动流程进行活动主持。 礼仪

五、会场布置 qzm4

公司大会议室 礼仪

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干

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五、奖品设置

一等奖：iPad;

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二等奖：iPhone;

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三等奖：豆浆机； 礼仪

优秀员工奖：空气净化器。

六、员工文艺汇演、抽奖、游戏

1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

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2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 礼仪

3) 游戏：暂无

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七、预算

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茶话会：300元 求职信息

聚餐：5000元 面试网

KTV：3000元 求职面试

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

年会活动策划流程方案 篇五

一、概况： 面试网

1、晚会时间：20xx年2月5日（正月十四） 面试问题

2、晚会地点：

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3、晚会形式：圆桌西餐自助形式 qzm4

4、参与对象：X公司全体员工 面试网

5、目的：

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6、晚会分4个板块：20年工作总结、表彰、节目演出、抽奖问答

二、晚会流程： qzm4

前期准备 礼仪

1、节目征集：2月2日前上报办公室，每个部门至少一个节目，X负责。 求职面试

2、会场布置（舞台、横幅制作等）办公室、外联部、X负责。 礼仪

3、点心、瓜果每桌约70元/桌（约20桌共1400元）X负责。

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4、办公室采购证书。

5、安保（负责）

6、音响组()

7、主持人： 求职面试

晚会流程 礼仪

1、介绍出席晚会的领导及嘉宾；

2、X董事长做20年度工作总结（准备话筒架）；

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3、优秀员工表彰会（托盘、礼仪、颁奖领导）； 求职信息

4、X董事长宣布晚会开始； 礼仪

5、开场舞，节目演出；

礼仪

6、演出期间，穿插抽奖问答： 求职信息

（1）问问题，答对者送纪念品一份。 求职信息

（2）抽奖， qzm4

设一、二、三等奖，一等奖1名。二等奖2名，三等奖3名，把所有员工的名字投入到抽奖箱里，由公司领导分别抽奖。

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7、结束歌舞，晚会结束。

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三、费用预算： 面试网

1、点心、水果、菜品等元。

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2、礼品：

3、证书： 面试网

4、节目是否评分 求职信息

年会活动策划方案 篇六

一、活动目的及意义： 面试问题

1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。

2、回顾昨天、感受今天、展望明天。 求职信息

3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

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二、年会主题：

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20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 礼仪

二、年会时间：

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20xx年1月10日（星期五） 面试问题

会议时间：9：30——11：30

礼仪

户外活动时间：14：30——17：30

晚宴时间：18：00——21：30

四、年会地点：

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国家森林公园

五、年会参会人员： 面试网

公司全体员工（70人左右） 礼仪

六、年会流程与安排： 面试网

本次年会的流程与安排包括以下三部分： qzm4

（一）年终大会议程安排 求职面试

（二）户外活动安排：

（三）年会晚宴安排 礼仪

年会策划活动方案 篇七

一、活动目的： 面试网

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升x的竞争力。 qzm4

2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 礼仪

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 求职信息

二、年会主题：

三、年会时间：

20xx年12月30日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。

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四、年会地点： 面试问题

x酒店x楼x厅

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五、年会组织形式：

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

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六、参加人员： 礼仪

客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员。 面试网

1、会场总负责：xx

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主要工作：总体工作协调、人员调配。 礼仪

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

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3、人员分工、布场撤场安排xx qzm4

4、嘉宾接待、签到：xx 面试网

5、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。 面试问题

6、物品准备：xx 求职信息

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

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会场内： qzm4

方案：

1、舞台背景喷画： 求职信息

内容： 求职面试

文字内容：

礼仪

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 面试网

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。 求职信息

会场外： qzm4

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。 面试网

2、宾馆入口处挂红布幅。

3、宾馆内放置指示牌。 面试问题

文字内容：

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八、年会流程：

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形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。

备注 求职信息

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 求职面试

2、分公司领导上台致辞。

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3、嘉宾致辞。

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。 面试问题

外请演员表演节目、中间抽奖。

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演出内容： 面试网

20xx年会节目单 礼仪

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升x的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。 求职信息

气氛：欢乐、和谐、热烈

礼仪

时间：xxxx qzm4

地点：宴会厅

主办：xxxx 面试问题

主持人：xxxx

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年会活动策划方案 篇八

挑战自我，创新未来 ——20xx民生银行趣味运动会

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配合探索、创新、进取的民生品牌特征进行活动口号设置，一场别开生面的趣味运动会将拉近企业上下所有人的距离

民生银行在20xx年与全运会合作，是全运会唯一银行服务合作伙伴，以运动为年会形式与民生的作为也非常吻合。 面试网

场所推荐 求职信息

根据年会主题及创新活动形式推荐

建筑面积： 61591平方米

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固定座位数： 17754 求职面试

简述：国际化物业管理 求职信息

服务精细全面

搭建设施安全、完备 面试网

2008奥运会比赛场馆，赛后举办各类大型演出活动。 求职信息

相关场地实景图 面试网

年会趣味运动会流程：“快乐向前冲”闯关竞赛贯穿

18:00-18:10 温情回顾

18:10-20:00 激情运动

20:00-20:10 共享欢腾

荣誉篇 年度优秀员工表彰 面试网

欢乐篇 工才艺表演 求职面试

年会震撼开场前奏

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女子打击乐队集体演奏，吸引并聚集人员入场落座，产生震撼的现场开场效果。

年会温情回顾开场

用一段视频短片总结20xx一年来的成绩和艰辛，员工生活工作精彩瞬间，感染在场所有参会者，拉开晚会的序幕。

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点亮年会主题，领导致辞 面试网

短片结束，一触即发将 舞台主题背景点亮，闪烁出大会口号：挑战自我，创新未--来承接领导致辞。

“快乐向前冲”年会主题闯关竞赛

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仿照《快乐向前冲》的节目，在场地四周设置项目道具，配备现场音效，竞技与趣味相结合，体现团队精神

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提前报名参赛，以部门或自由组队的方式 qzm4

预计20支参赛队，分为4大组进行阶段比赛，25分钟/阶段，每次5支参赛队伍，限定全程完成时间3分钟/队，用时最短为胜

最终分组获胜队进入决赛，竞争最后大奖。

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年会竞赛闯关 qzm4

规则： 礼仪

赛道共八关，其中四关只允许一人闯关（中途可以换人），四关需要团队完成。按用时长短记录每个比赛小组的排名。 礼仪

一队闯关结束，将为本队全体成员赢得相应奖品，同时为全体观众抽取出一个幸运尾号，是否中奖将取决于该队的排名。 qzm4

赛道之外——热情啦啦队

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各参赛队比赛之时，各队的啦啦队粉墨登场，为本队加油助威

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啦啦操的成员由各队非参赛队员组成，人数在30名以内，提前报名并经过专业培训

赛道之外——互动赢大奖

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场上激烈比拼，场下热情似火，每一个互动环节都让在座的员工情绪高涨 求职信息

奖品互通： 礼仪

场上队员获胜，场下同队的观众同样获奖； 求职信息

场上队员抽出的尾号，场下观众将有机会中大奖；

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年会气氛互动： 求职信息

流动摄像分别在场上、观众席进行抓拍，直接投在大屏幕上，给大家上镜感觉，增加现场气氛； 求职面试

全场观众共同传递活动大旗，活跃气氛。 qzm4

年度优秀员工表彰颁奖 面试问题

穿插在比赛间隙，进行年度优秀员工颁奖仪式。根据民生银行的品牌特征设计年度奖项，例：

积极探索奖

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大胆创新奖 礼仪

勇敢进取奖 求职信息

年会才艺之星大显身手 求职面试

文艺演出：

员工才艺大赛的获胜者表演：歌舞、联唱

总决赛——胜利的高潮

规则： 求职信息

在小组赛中脱颖而出的4只队伍，与由企业管理层领导参与的“梦之队”进行闯关总决赛；

总决赛获胜的冠军队获得全场“总冠军”大奖 求职面试

备注：趣味运动与才艺表演巧妙的穿插进行，

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整台晚会相映成辉！全场成为欢乐的海洋！ 面试问题

年会闭幕——千人同唱一首歌

在颁奖过程中，音乐响起，台上台下一起同唱一首歌，在歌声里趣味运动会完美落幕。 礼仪

此次年会方案优劣分析

礼仪

优势

1，运用体育场馆进行活动举办，更加体现晚会震撼、凝聚的感觉 求职面试

2，用趣味运动会的形式让员工在竞赛过程中，体会探索、创新、进取的企业品牌特征，以强烈的互动性让员工以饱满的热情参与其中，体会活动的创新体验； 面试问题

3，通过团队竞赛使得员工之间的沟通与协作更加顺畅 qzm4

4，不易受天气影响 面试问题

劣势 求职信息

对场地及会务实施方的专业服务要求较高 qzm4

年会项目预算：略

公司年会策划书 篇九

一、活动主题 礼仪

总结过去，展望未来。 面试问题

二、目的及意义

1、表彰20__年度优秀员工； 礼仪

2、对20__年公司取得的成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标； qzm4

3、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 求职信息

三、活动内容 礼仪

1、活动概况：

礼仪

活动时间：20__年1月1日，下午14:30---20:00

活动场地：会议厅

求职信息

参与人员：公司全体员工

求职信息

2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—结束

3、流程细化：

13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。 面试问题

14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵（主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰）。14:50-15:00，主持人开场。 面试网

15:00-15:20，董事长、副董事长讲话（总结过去，展望未来）。

求职面试

15:20-15:30，员工表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。

15:30-16:20，20__年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目；颁发荣誉证书及奖品。 面试网

16:20-16:30，优秀员工代表发言

16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 面试网

16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 qzm4

16:50-17:05，互动游戏一。 求职信息

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8

人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 求职面试

17:05-17:20，互动游戏二 礼仪

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队（本游戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。

17:20-17:30，互动游戏三 面试网

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组（2人）为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。

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17:30-17:40，互动游戏四 qzm4

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 面试网

17:40-17:50，员工歌曲演唱（独唱为佳）。

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17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。

18:00-19:50，晚宴时间。

19:50-20:00，晚宴结束，安排车辆将员工送回家！

四、筹办任务分配： 求职信息

五、年会费用预算： 求职面试

要求：

1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌；

2、各部门领导教育员工要听从现场指挥； 求职信息

3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。

礼仪

制定： 求职信息

审核：

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《年会策划活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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