企业策划书（优秀4篇）

转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，你有制定过下阶段的工作目标吗？是时候抽出时间写写策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧，这次漂亮的小编为亲带来了4篇《企业策划书》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 礼仪

企业活动策划书 篇一

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力； 求职面试

2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 礼仪

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

第一部分： 求职信息

xx年xx月xx日下午xx点到xx点 求职信息

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

求职信息

第二部分：xx年xx月xx日下午xx点到xx点

团体聚餐 qzm4

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅（或分公司培训教室+酒店聚餐） 礼仪

五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职信息

六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员； 面试网

1、会场总负责：×××

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主要工作：总体工作协调、人员调配。 求职面试

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 求职面试

3、人员分工、布场撤场安排；

4、嘉宾接待、签到：×××

5、音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。 求职信息

6、物品准备：×××

求职面试

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 qzm4

七、会场布置：

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会场内： qzm4

方案一： 面试问题

1、舞台背景喷画：

内容： qzm4

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

求职面试

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化； 面试问题

方案二： 面试网

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”； 面试网

2、舞台上方悬挂红布幅：

面试问题

文字内容： 求职信息

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

礼仪

会场外： 面试问题

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

求职信息

企业活动策划书 篇二

一、活动背景及目的：在现代国际经济日益发展的今天，企业之间的竞争日益激烈，企业间的竞争力不仅仅在于其技术等硬件的竞争，更在于其企业文化是否顺应时代的发展。为此我系特策划此活动以加强我校大学生对企业文化的重视，此次活动是以我系暑期三下乡调研怀化市新晃牛肉的社会实践基础上，同时，结合自己所学的专业知识学以致用提高自身素质为未来打下坚实的基础。 面试网

二、活动主题：企业文化经理人争霸赛 面试问题

三、专业基础：管理学，财经应用写作（如何包装企业文化，如何当领导）

求职面试

四、赛程安排

初赛：组队赛，组2—4人的团队，自己取团队的名称，自己设定好自己的企业的文化，自己特色的经营模式，自己特色的管理模式，自己企业的理念等文化。初赛包括团队的展示，团队的企业文化介绍，及简单的企业策划书（突出企业文化）。初赛选出6个优秀团队进入决赛。 求职信息

复赛：营销的6个团队经理人进行团队介绍，配有ppt，策划书，并详细介绍自己团队复赛的应对方案。方案重点应是如何包装产品，建立良好的产品形象和企业文化，以及利用文化创造经济的具体实施方案等。复赛选出三个团队。

决赛：实况演练，给定一个市场背景：湘西旅游公司。湘西旅游资源丰富，作为一个旅游公司，怎样发展自己的企业文化，做好一个湘西之旅。

1、企业文化风采展示，公司发展策划等（配有ppt以及策划书，团队可在相应环境下自由发挥创新） 面试网

2、现场抽提 求职面试

3、评委提问

五、活动对象：怀化学院全体学生

求职信息

参赛人员要求：组建自己的智囊团参加，团对人数为2—4人。 面试问题

主办单位：怀化学院院团委、学生分会

承办单位：怀化学院经济学系12级国贸3、4班

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六、活动时间和活动流程策划： 求职面试

1、报名时间：4月11日至16日

2、报名地点：东区食堂旁

西区月亮女神处（报名只要写一下队长信息，联系方式等，活动具体安排会通知）

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3、初赛时间：4月20日，东区经济楼403教室 面试网

复赛时间：5月6日，东区经济楼403教室 面试网

决赛时间：5月19日，东区经济楼403教室（如有变动，另行通知）

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七、评分细则：每个环节都有相应的给分，各个分值相加的和即为最终排名结果，详见决赛方案。 面试网

八、奖项设置：

1、一等奖一名 求职信息

相应奖金+院级荣誉证书

2、二等奖两名

求职信息

相应奖金+院级荣誉证书

礼仪

3、三等奖三名 求职面试

相应奖金+院级荣誉证书 qzm4

经济学系团总支、学生分会 qzm4

经济学系12级国贸3、4班团支部 礼仪

企业活动策划书 篇三

为深入发掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性，根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念，开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。 面试网

二、演讲内容 求职信息

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念，深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

求职面试

（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。 qzm4

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造最大化的感人事迹。 求职信息

（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、文明待 求职信息

客、始 www.chayi5.c om 终如一的感人事迹。 面试问题

（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 面试网

（八）践行企业社会责任的工行人。 求职面试

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

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三、比赛要求 礼仪

（一）各行要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。

求职面试

（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。 求职面试

（一）演讲内容（30分）

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（45分） 礼仪

1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 求职面试

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

求职信息

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

（三）演讲效果（15分） 面试问题

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。 面试网

（四）时间控制要求（10分） 求职面试

不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。 面试问题

五、奖项设置

面试问题

本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导 求职信息

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由行长担任主任，成员由办公室、工委办、监察部、信息技术管理部、财务会计部负责人担任；组委会下设办公室，设在综合管理部内，具体负责比赛活动的实施。各成员部室要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。 求职面试

具体事项有： （一）评委拟定8个人。

（二）主持人由工委办担任；

（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责； 礼仪

（四）电脑技术支撑由信息技术部负责； 求职面试

（五）参赛选手引导员；

（六）选手名单、讲稿上报；

（七）奖状制作；

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（八）拍照、摄影等宣传报道。 礼仪

七、经费预算

（一）奖金分配：一等奖：1000元 礼仪

二等奖：800×2＝1600元 qzm4

三等奖：600×3＝1500元

鼓励奖：300×28＝2800元 求职面试

（二）其他开支：

伙食：6000元 qzm4

评委及主持人报酬：20xx元 工作人员：500元

（三）以上共计：15400元。 求职信息

企业活动策划书 篇四

一、市场调查分析 求职面试

1、市场容量: 面试问题

2、国内培训市场在今年全面开放。

礼仪

3、培训的产业化、市场化是大势所趋。

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4、目前培训市场存在的问题

面试问题

5、山西企业培训市场 qzm4

二、公司市场定位 求职面试

1、我们可以做什么 礼仪

2、我们要做什么

求职面试

3、我们如何做

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三、公司市场开拓策略 qzm4

1、我们如何运作

面试网

2、我们的特点

礼仪

● 专题设置，针对性强

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● 学以致用，避免空谈

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● 重视交流，开发人脉

3、我们的师资构建 面试问题

4、我们如何操作

5、具体操作流程

1)企业需求交流内容

礼仪

2)企业交流主题选定 求职信息

3)预约授课专家

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4)通知企业交流时间 qzm4

5)确定地点

6)专家宣传介绍

7)文化交流执行。

上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《企业策划书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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