暑假招生策划方案范文【通用6篇】

暑假招生活动方案 篇一

一。招生人员

招生组长1人，招生业务员6人。

二。工作要求 面试网

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

2、礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 面试问题

3、有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。

求职面试

三。工作安排 qzm4

发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。在高中档小区门口进行设点招生。在组长的安排下进行电话招生。一些业务员可进行游击招生。

四。具体事项 求职信息

（一）人员安排 面试问题

在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长沟通交流。

礼仪

（二）招生时间 qzm4

在6月26日——8月15日进行设点招生。 礼仪

设点时间为8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00（招生业务员可以以散步形式在公园、广场进行活动）。

面试网

（三）招生对象

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小学——高四的学生 面试问题

（四）招生业务员须知

（1）。招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的'印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

（2）。在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

（3）。在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 求职信息

（4）。电话招生时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

五。活动优势（重点向家长介绍的内容）

1、我们有区别于其培训机构的优势。 qzm4

2、我们教学软硬件和师资的优势。 求职信息

3一元送清凉活动，关心社区儿童的成长。 礼仪

4、我们不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们生活自理能力。

面试网

5、学习条件非常优越，不仅教室宿舍有空调，而且教学设备都是西安最先进的。 面试网

6、每天下午6点，我们都将会举行校区内活动。如沙盘游戏，英语沙龙等活动。

暑假招生方案案例优秀 篇二

研究生教育是学校学历层次教育，是学校综合实力的重要组成部分。大力发展研究生教育，提高研究生培养质量，是研究生培养单位工作重点。我院在不断提高综合实力吸引生源的基础上，应加大招生宣传工作的广度和深度，吸引更多的生源报考，吸引更多的优秀生源报考，以实现我院规模上的增长，生源质量上的提高，为研究生培养质量提高打下基础。目前研究生报名工作即将开始。为了做好最后一个月宣传工作，我院将积极按照研究生学院的部署并结合我院的实际开展“20__年研究生招生宣传月”活动。 qzm4

一、成立学院研究生招生宣传领导小组 礼仪

组长：

求职面试

副组长：

面试网

成员： 求职信息

秘书： 面试网

负责：

求职信息

1、招生及优惠政策。 求职面试

2、推免研究生的推荐和接收环节。

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3、报考研究生的动员和宣传工作。 面试问题

二、20__年学院研究生招生优惠政策

1、985院校第一志愿报考我院并录取的考生一次性奖励5000元，新配电脑一台。 qzm4

2、211院校院校第一志愿报考我院并录取的考生一次性奖励3000元，新配电脑一台。 求职信息

3、985、211院校调剂我院并录取的考生一次性奖励20__元，新配电脑一台。 qzm4

4、我院接收的推免生第一年除享受学校的一等学业奖学金10000，学院再一次性奖励20__元，新配电脑一台，接受推免生的导师每月生活补贴不少于200元。

礼仪

5、我院成绩积点在本专业前30%的学生第一志愿报考我院并录取一次性奖励1500元。 求职信息

6、所有第一志愿报考我院考生学院负责报销报名费。

求职信息

暑假招生方案案例优秀 篇三

一、招生人数

求职信息

市幼儿园东校区（九天南路）：小班90人 礼仪

市幼儿园南校区（红兰南路93号）：小班120人

面试网

市幼儿园北校区（海新西路8号）：小班200人

二、招生范围、对象 面试网

凡20__年9月1日----20__年8月31日出生，户籍、住址在台城老城区（东至通榆河，南至泰东河，西至东台镇行政所辖区域，北至经济开发区）、身体健康、智力正常的幼儿均可报名。 求职面试

三、招生时间、地点 礼仪

请家长陪同幼儿于20__年7月10日上午8:00——11:00带户口簿、房产证、身份证原件及两张两寸幼儿照片就近到市幼儿园相应园区报名。

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四、收费标准 qzm4

保育教育费每生1600元/学期（录取后收费）

五、录取程序

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幼儿报名时，家长可以为幼儿自主选择两个园区作为第一选择和第二选择（注：南校区、东校区不可同时选）。录取新生时，如果“第一选择”该园区的幼儿数超过该园区招生计划数时，则从“第一选择”该园区幼儿名单中采用电脑派号的方法产生该校区新生录取名单；如果“第一选择”该园区幼儿数不足计划招生数，则所差名额从“第二选择”该园区幼儿中电脑派号产生。 求职信息

六、注意事项

一经发现使用假户口本、冒用他人姓名入学者，一律取消入学资格；园区间幼儿不调整。

暑假班招生活动方案 篇四

一、招生传单

如果我问你“宣传单的效果如何？”相信你一定会回答“一点用都没有”。无论怎样？我们必须这样认识宣传单——它曾经是一个打开未知市场的最直接、最常见的钥匙，营销市场再怎样复杂，在某些特定的阶段，我们都是靠宣传单去获得客户和生源的。因为，营销的本质不变，发生改变的的只是宣传品本身出现了问题，市场上的`宣传品同质化严重，最终导致了消费者对宣传单的效果产生了免疫功能。

面试问题

今天，我想说的是要让你的招生宣传单效果提升10倍，你应该如果去设计你的传单，让家长们觉得它的价值提升，并且要让家长可以从中获取实用的东西，的效果就是通过传单达到与家长建立起对机构的信任。（大家可以在链课商学院在课程中详细见到传单制作的策划的高明之处。 求职信息

二、一元课或者课 面试问题

我们做托辅机构的，眼光要远，不能有急功近利的想法。为暑假招生的前期中，我们要通过一元课或者课程来打通扩展生源的通道，制造出机构的影响力。在这样的基础上，我们一定要将自己的课程特色乘机塑造起来：课堂效率高、课程个性化、课件碾压同行对手等等。

面试网

作为托辅机构的校长们来说，这个一个绝对好的主动出击市场的机会，没有额外的宣传费用，只需投入时间，不计回报的宣传我们的特色化课程。这样的宣传手段让家长和学生免费当了一回上帝，感受了一把现场课堂带来的震撼，更容易感动家长。此方案的施行，对授课老师来说，也是一种鼓励，鼓励老师们参与到免费课程中来，根据老师们的个人能力对老师们课时费进行合理的调配，我们也会根据实际情况给各位校长们提供试课的参考和课时费的制定方案。

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三、家长会形式

家长会的主题可以是个托辅机构灵活制定，最终目的都是为了提高到场率。此套方案有几个点要注意： 求职信息

邀约前提——家长资源丰富

邀约话术——提前培训 qzm4

主题鲜明——提高学习兴趣，提供高效的学习方法 面试问题

会议主讲——是各个校区的校长主讲签 求职信息

四、签约特训课程

求职信息

小升初特训课程、中考承诺班招生、高考高端课程签约班等等。对原有的学生成绩进行分类，并根据不同类型的学员合理承诺，签约。下面是我在工作中做的部分分类，供大家参考一下：

基础型：分班考试成绩80分以下的：考试成绩+3——5分的，学费退50%，零提高的全额退。

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分班考试成绩90——95分的：考试成绩+3，学费退30%，3分以上不退费。

小学每期12小时，每周2小时。

要想在自己的地区内打响自己的口碑，利用多种途径来宣传自己的是必不可少的。总之，希望大家通过以上的一些途径和方案能为各位朋友提供出一些思路，起到抛砖引玉的作用，在招生上面做到，利用暑假班的机会为机构成功“升级”。 面试网

暑假招生方案案例优秀 篇五

一、招生宣传组织 面试网

成立研究生招生宣传工作领导小组，具体组织实施学院招生宣传工作。

求职信息

组长：

求职信息

副组长： 求职面试

成员：

二、招生宣传内容 礼仪

1、学院概况：专业设置，师资力量，办学规模、办学特色。

2、学科、专业介绍：学科、专业特色与优势，专业学习内容、课程设置等。

3、优秀导师介绍：导师学术水平、科研成果等。 面试问题

4、招生及奖助体系政策：学校、学院的政策及形势、研究生奖助体系等。 面试问题

9月11-14日宣传学校推免政策，组织学生报名，材料预审 面试问题

9月15日确定初审名单并上报

求职面试

9月15-20日整理硕士生导师资料以及老师资料、招生考试内容并上网，制作招生简章

面试问题

9月15-25日整理学院研究领域和培养方案上网，制作宣传板

9月18-26日召开毕业班班主任、硕士导师和专业课教师会议，落实点面结合的宣传任务

9月26日召开学院考研动员大会

面试网

10月8-14日推免生报考的落实 qzm4

10月8-14日地市州的二本学校宣传 面试网

暑假招生活动方案 篇六

一。招生人员

招生组长，招生业务员。 qzm4

二。工作要求

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 面试网

4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。 面试网

三。工作安排 qzm4

1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。 面试问题

2、在学生集中地大门口进行设点招生。

求职信息

3、在组长的安排下进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

礼仪

四。具体事项

（一）人员安排

求职信息

1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。 面试网

（二）招生时间 面试网

在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。 qzm4

（三）招生对象 面试网

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）

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（四）招生业务员须知

（1）。招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

面试网

（2）。在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！ 求职信息

（3）。在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

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（4）。电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。 礼仪

五。工资分红

1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

六。活动优势（重点向家长介绍的内容）

1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。

求职面试

2、关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。 礼仪

4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。 面试网

5、我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。 qzm4

家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。

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以上就是求职面试网为大家带来的6篇《暑假招生策划方案范文》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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