餐厅管理全套方案【优秀6篇】

为保障事情或工作顺利开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案属于计划类文书的一种。那么应当如何制定方案呢？这次帅气的小编为您整理了6篇《餐厅管理全套方案》，希望能够满足亲的需求。 面试问题

餐厅管理规章制度 篇一

一、就餐人员范围 求职面试

1、公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。

面试问题

2、经领导批准在本企业工作的临时人员。

二、就餐地点的划分

1、炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。

2、铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。 礼仪

3、办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。 面试问题

4、机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。

5、总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。 求职面试

三、就餐次数限定

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1、公司食堂售餐实行每日三餐制即：早、中、晚餐。 面试网

2、经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。

3、临时加班、开会、临时外来事务接待，经公司领导批准后，由办公室、行政部统一安排。 求职面试

四、就餐时间安排

求职面试

1、早餐：06：40——08：30 qzm4

2、午餐：12：00——13：00

礼仪

3、晚餐：17：40——18：40

礼仪

4、招待用餐时间不限定。

五、就餐手续办理

1、公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。 求职面试

2、临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐，须本部门领导开具证明，到行政部办公室，由行政部经理统一开具纸质餐劵。 面试问题

六、就餐管理制度

1、患有传染病人员，禁止在员工餐厅就餐。

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2、必须在规定的时间到餐厅就餐，不得提前。

求职信息

3、必须遵守就餐秩序，依次排队刷卡打饭，不得插队、拥挤、大声喧哗。 面试网

4、讲文明，讲礼貌，互相尊重。如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议，应按正确渠道逐级反映，不得与食堂员工随意争吵。

5、员工应在员工餐厅用餐，不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐厅用餐，可报请相关领导审批后，由行政管理部统一安排。 面试问题

6、就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶，不得随意乱倒。

7、文明用餐，餐厅内不准随地吐痰，不准吸烟，不准吵闹，不准饮酒。 求职面试

8、IC卡片内有集成电路，严禁弯曲、刻划、摔打或接近强电磁场。员工的IC卡如有损坏、遗失，请及时办理相关手续。

9、就餐人员需持本人的`IC卡进行消费用餐。在打饭过程中，如发现人卡不符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡，炊事人员有权没收。并报送相关领导，对持卡人给与相应的处罚。 求职面试

10、自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。 面试网

七、外来人员招待及公司内部员工加班用餐规定 面试问题

1、确需招待用餐，按照上级领导的有关规定，经总经理批准后，办公室承办，到指定地点用餐。 qzm4

2、坚持总经理指定陪餐人员或谁分管谁陪餐的原则。

3、乡镇业务及其它人员来公司因公办事，确需就餐的，经总经理批准安排工作餐，开具派餐单，按照公司相应招待标准，由办公室负责安排接待，陪人不超过两人，到指定地点就餐。凡自行安排就餐的由本人负责解决。 qzm4

4、公司内部人员确需加班的，按照规定到行政管理部领取加班用餐报批单，分管领导签字，报送总经理批准。 求职面试

八、违规处罚 qzm4

1、凡未经批准私自在食堂用餐者，发现一次罚款50元

面试问题

2、违反本制度中任意一条者，第一次给予警告，第二次处罚50元，三次以上（含三次）给予一千元不等的罚款，并予以行政处理。 求职面试

3、本管理制度与公司其它管理规定同时执行。 求职信息

九、就餐管理方式

面试问题

1、行政管理部是企业员工就餐的职能服务部门，员工就餐管理工作均由行政部负责制定。行政部经理对员工就餐管理事项负全责，就餐人员应积极配合，遵守食堂的各项管理制度，保持就餐的良好秩序。

2、公司行政管理部负责对本规定进行解释。

餐厅管理全套方案 篇二

为规范XX饭堂作业流程，确保食品卫生安全，提高我司后勤保障服务水平，更好的促进和服务XX的业务经营，最大限度让全体就餐职工满意，制定本方案。

一、服务承诺 求职信息

（一）以高素质、严要求、精管理来增求效益，避免不必浪费不必消耗来降低成本，保证卫生与质量，确保提高整体效益，本公司对饭堂卫生问题负全面责任。 面试网

（二）多品种服务，顾及五湖四海员工之不同口味；每周五提供下周菜谱，并按XX规定的伙食费用进行操作，具体讲究饭菜质量、份量并做到卫生、味美，菜式多样化。 礼仪

（三）全天候依时服务，风雨不改，不误工时；逢节假日，可负责为XX员工加餐，热天可免费提供凉茶或糖水。

（四）开放式经营，接受各方监督，XX有关管理人员可随时对厨房次日所采购物品的质量，数量、卫生监督，以促进工作。本公司设有专业人员与贵公司直辖日常生活改善事议，并不断听取多数员工的意见进行改进。 qzm4

二、管理措施 qzm4

食品安全问题是饭堂管理中作重要的问题！我司将从七个方面做好工作：食品采购卫生、食品储存卫生、烹调加工卫生、餐饮具洗刷消毒卫生、环境卫生、出售卫生和从业人员卫生。

1、严把进货关。坚持杜绝来路不明的各种货源进入饭堂。做到分工具体，责任明确，由专人负责进货，定点进货。不合格的菜、肉、鱼、油、佐料等，坚决不要。 qzm4

2、严把处理关。进入饭堂的蔬菜，在细加工之前，一定要摘好洗净，在干净的水池中清洗3遍以上，然后，转入干净的清水中浸泡半个小时以上。在细加工之前，做到生熟食品分开，容器分开，工作区分开，杜绝交叉感染。保证煮熟、煮烂，严格按照食品卫生规定加工食品，保证让全体就餐职工吃得放心，吃得舒心。 面试问题

3、保证做到不合格或霉坏变质的食品不上餐台，剩余饭菜不上餐台，加工失误（过生或过糊）的饭菜不上餐台，天天重复的饭菜不上餐台。 求职面试

4、工作人员要讲究仪容仪表。上班期间必须穿戴工作服，并做到衣冠整齐，干净卫生。同时，必须保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，女的不浓妆艳抹，不留过肩长发，男的不留胡须。 求职面试

5、搞好室内卫生，不准有蚊、蝇现象。保证碗、筷餐前消毒，（煮沸和用特定消毒措施处理）做到无水垢、油垢现象。确保卫生安全。

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6、厨房要保持设备整齐划一。工作台、餐具、炊具、地面、墙面按时消毒，干净无异物。冰箱保持干净卫生，分档分类存放食物（生熟分开、肉类、鱼类、海鲜类等分档分类保存）。

7、工作人员必须听从领导，服从分配，尊敬XX的领导和职工，爱岗敬业，尽职尽责。 求职信息

8、严格劳动纪律，不迟到，不早退，态度和蔼。上班期间严禁干私活，严禁接朋会友，严禁带小孩，严禁脱岗、串岗，严禁打闹、吃零食及其他不文明的语言和行为。严禁在公共场所乱扔杂物、烟头，随地吐痰，聚众喝酒等，不得穿着工作服去厕所。 面试问题

9、全体工作人员都应熟练掌握消防安全常规常识，严格执行消防安全标准，确保不出问题。要作到人走灯灭，人走水停，注重节约，珍惜XX各类物资设备。

三、厨务部机构设置及岗位职责

为保障XX饭堂管理质量目标有效实现，拟定以下的机构设置及人员配备方案：

工作人员岗位职责要求 面试问题

（一）厨师

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1、对公司每月（每周）发放的菜单做到事先熟悉、心中有数。

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2、负责每天食品加工前的验收，做好相应记录。

求职面试

3、负责每天在切配工作开始时做好切配小样工作，并监督员工切配是否符合要求。 面试问题

4、负责每天食品加工期间各工序操作要求的监督指导。 礼仪

5、协调厨房生产流程的各项工作，对厨房各工序的人员及时调度，合理安排。

面试问题

6、按公司要求操作，负责菜肴的营养、品种、口味、色泽的合理安排。 面试问题

7、严格控制食品烹煮至食用的时间，做到菜肴烧熟煮透，搭配合理，咸淡适中。 求职信息

8、坚决执行食品安全法规程，进行规范操作。冰箱内原料摆放规范按照《食品冷藏卫生管理制度》执行。 面试问题

9、做好员工的卫生、操作规范及培训工作，对厨房每个工序的清洁工作、消毒工作、安全法规执行情况负责进行监督检查。 面试网

10、配合上级做好各项工作，服从安排。

（二）厨师助理 面试网

1、负责食品初加工和清洗、挑选过程。

2、负责食品切配工作。 礼仪

3、负责厨房清洁卫生工作。 面试网

4、负责餐具清洗消毒工作。

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5、协助厨师进行简单的食品加工。 qzm4

6、负责分配饭菜。 qzm4

7、配合上级做好各项工作，服从安排。

四、饭堂工作内容及流程

求职面试

（一）出品控制流程 求职信息

1、目的 面试网

规范出品流程，致力提高出品质量。 qzm4

2、使用范围 礼仪

XXX公司XXX饭堂。

3、控制流程

菜单编制→审核→采购→验收→初加工→细加工→清洗→炒作→成品确认→出品→配餐→收集信息→开会总结归纳。

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4、操作流程及要求 qzm4

（1）开菜单的要求 礼仪

A.以客户为中心，充分掌握客户的口味需求，从而不断的变换菜单及做法。

B.根据伙食标准，确定菜单的品种，控制在成本允许范围内。

C.根据不同季节进行市场调查，确定菜式及追踪确认所需材料的到位情况（调料、干货需提前一天确认）。 求职面试

D.避免同一餐中有相同的菜式出现。

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E.注意同一餐菜中颜色的搭配、肉的搭配。 面试问题

（2）菜单的审核标准 面试问题

A.菜单搭配是否合理，如颜色需穿插绿色品种。

B.是否能达到公司给予成本标准。 面试问题

C.是否会引起院方投诉，做到了解员工的喜好。

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（3）采购质量的要求

礼仪

A.采购在市场购买时应在保证质量的前提下考虑物料是否物美价廉。

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B.采购应不断扩大采购门路，确保采购来源。

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C.当送到的物料发现质量有问题时，核实无疑后，对采购人员做出过失处理。 礼仪

（4）验收要求

A.当仓库验收时发现材料质量有问题时，由采购人员做出过失处理。

B.验收时应注意质量、单价、数量是否相符，有无超过有效食用期或变质、腐烂等。 面试网

（5）初加工要求

A.初加工务必做到无黄叶、无烂叶、无异物（菜虫、杂草等）。

（6）细加工要求

A.按预定要求进行加工和监督，做到丝配丝、片配片、条配条等原则。

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B.切配应做到厚薄一致，粗细均匀。

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（7）清洗要求 qzm4

A.以“一浸二泡三清洗”为原则，做到无沙无虫等。

（8）炒作 求职面试

A.应以色、香、味、形俱佳为原则，做到咸淡适中。

礼仪

B.根据每道菜的特色进行对口分工，即明确每道菜制作人员。

C.必须准备相应之调味料（如生姜、大蒜等）及配色料（如红萝卜、红椒等）。

D.注意炒菜时间及数量，应根据需求而炒作，做到充分计划性，卖多少炒多少，但绝不能造成排队等菜现象。 面试网

（9）成品确认及出品 礼仪

A.应以色、香、味、形俱佳为原则，做到咸淡适中。 求职信息

B.厨师必须对每道成品进行品尝，确认无疑后出品。

C.由于人为原因（如没尝试就出品）导致院方投诉的，直接追究厨师之责任。如引起严重投诉的，厨师需负全部责任，不排除开除等。 面试网

（10）配餐要求 礼仪

A.以客户为中心，做到热情待客，让客人有家的温暖。

礼仪

B.打菜时必须不断地对打菜份量、速度进行有效评估，当估计不够菜时，必须提前报备厨师炒作，以免打菜中断。 面试网

C.厨师必须对材料进行不断评估，当估计材料不够时，马上指示用后备菜或出品快之干菜续上，绝不允许无餐可用之事件发生。 面试问题

（11）收集信息及开会总结归纳 求职面试

A.以“需客户之所需、求客户之所求”为原则，致力让客户满意。

B.收集用餐人员意见及剩饭剩菜情况，并汇总交由厨师，由厨师召集所有厨务部人员进行开会讨论，总结不足，扬长避短，同种菜单之同种错误原则上不允许重复出现。另外，做到品种上的创新及就换做法（如：洋葱炒鸭肝不被客户接收可改变做法，卤鸭肝或凉拌鸭肝等）。 求职信息

C.计划第二天的工作情况，分析第二天每道菜之出品要求，并拟定相关责任人，从而追踪第二天的工作是否达到预期效果。 求职面试

5、以上操作程序必须严格执行落实。 面试问题

（二）食品卫生安全承诺

求职信息

1、我司在食品生产经营过程中将严格按照相关法律法规的要求，承诺做到以下几点： 礼仪

（1）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所及其他污染源保持规定的距离。

礼仪

（2）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。

礼仪

（3）有保证食品安全的规章制度。 面试问题

（4）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物。 面试问题

（5）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁。 礼仪

（6）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

（7）直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料、餐具。 求职面试

（8）食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；生产经营无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的工具。 求职面试

（9）用水应当符合国家规定的生活饮用水卫生标准。 面试问题

（10）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。

2、承诺绝不生产经营下列食品：

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（1）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品； 求职信息

（2）致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限制的食品；

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（3）营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；

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（4）腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品； qzm4

（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品； 面试问题

（6）未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品； 求职信息

（7）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；

（8）超过保质期的食品； 求职信息

（9）无标签的预包装食品； 求职面试

（10）国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品； 求职信息

（11）其他不符合食品安全标准或者要求的食品。

礼仪

（三）人员及饭堂安全保障事项 面试问题

1、上班时员工首先对自己岗位上的电器、电线、电掣、煤气炉头等危险部位进行检查，没问题方可上岗操作。

2、禁止员工携带易燃、易爆、毒品进入饭堂，不得在饭堂内玩火、玩电等。 qzm4

3、煤气管道、接头、仪表、阀门和重点线路部位要定期检查，出现问题及时处理。 面试问题

4、工作结束后，切断油源、气源和火源后方准离开。

5、员工不准带外来人员进入餐厅，不准在餐厅内饮酒、吸烟、娱乐或休息。 面试问题

6、煤气炉、酒精等易燃品要在指定的地点存放，并有专人负责，使用时严禁烟火。

7、对饭堂和厨房的消防设施、器材要有专人定时或不定时地检查，对失效或损坏的要及时更换，对已定位的消防器材，不准擅自挪动，调位和损坏。 礼仪

8、全体员工两月进行一次消防知识培训，增强安全防范意识。

礼仪

（四）食物中毒报告制度及食物中毒预防制度

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1、认真贯彻执行食品卫生法律法规，加强食品卫生管理，切实做好食品卫生工作，有效控制食物中毒及其他食源性疾患的发生，对已造成食物中毒或疑似食物中毒的应当正确对待，按以下规定认真做好食物中毒的报告、处理工作：

礼仪

（1）及时报告，一旦发生食物中毒应及时向卫生行政部门报告，报告的内容包括：发生中毒的单位、时间、中毒人数、危重人数、死亡人数及主要中毒表现、可能引起中毒的食物、中毒发展的趋势及已经采取的措施和需要协助解决的问题。

（2）积极采取措施协助卫生机构抢救食物中毒人员。

（3）立即停止加工及食用剩余的可疑食品。

（4）保留造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场。

礼仪

（5）配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求提供有关的材料和样品。 面试问题

（6）认真落实卫生行政部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范围。 qzm4

（7）采取有效的方法对中毒场所进行清毒处理。

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2、食物中毒预防制度：

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（1）从业人员卫生 qzm4

A.从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。

面试问题

B.落实晨检制度，发现有发热、咳嗽、腹泻等症状及化脓性皮肤病者应立即暂停其工作。

C.勤洗手，接触直接入口食品前双手应进行消毒。 礼仪

D.穿戴整洁的工作服、帽，出售食品或分餐时戴口罩和卫生手套。 求职面试

E.不面对食品打喷嚏、咳嗽，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指等。 面试问题

（2）食品原料及食品采购 qzm4

A.自备原料配送。

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B.定点采购新鲜洁净的原料。

C.到持有卫生许可证的经营单位采购食品。

D.购买在保质期内的定型包装食品，产品标签标有生产单位、生产地址、生产日期、保存期及产品配料等内容。 求职信息

E.不采购来历不明、不能提供相应产品标签的散装食品。

F.不外购冷荤凉菜和糕点制品。 面试网

（3）食品初加工

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A.蔬菜要一挑、二洗、三消毒。 面试问题

B.动物性食品原料和植物性食品原料分池清洗，洗净的食品原料离地存放。

C.用于原料、半成品、成品的食品容器和工具标志明显，做到分开使用。

D.冷冻肉类（包括冻结的熟肉半成品）在烹调前应完全解冻。

礼仪

（4）烹调加工

A.烹饪时需注意烧熟煮透，尤其是肉、奶，蛋及其制品。

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B.蔬菜烹调即要烧熟又要保存原汁原味。 qzm4

C.煮熟焖透四季豆，使其失去原有的生绿色和豆腥。

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D. https://www.niubb.net/ 豆浆要彻底煮透，煮沸后持续加热5—10分钟。

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E.食品以即制即用最佳，制作完成至食用一般不要超过2小时。

F.剩余食品在再次食用前要高温彻底加热。 面试问题

G.不使用发芽马铃薯、野生蘑菇、葫芦瓜等可能含有有毒有害物质的原料加工食品。 礼仪

（5）餐具清洗消毒 面试问题

A.餐具洗消程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

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B.热力消毒要求：蒸汽消毒100℃作用10分钟以上，干热消毒120℃作用15～20分钟，煮沸消毒15分钟以上。 qzm4

C.化学消毒要求：餐具必须完全浸泡在有效氯浓度为250mg/L以上的消毒液中5分钟以上，并定期更换消毒液。 面试问题

D.消毒柜消毒要求：严格按消毒柜指示时间消毒，定期检查，保证消毒效果。 qzm4

（6）卫生管理

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A.建立健全食品卫生安全管理制度。

B.专人负责、层层落实、责任到人。

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五、饭堂服务管理制度

（一）食品采购制度

1、食品必须定点采购，对定点单位进行资格审查和信誉度评价，签订合同。 qzm4

2、采购食品车辆专用，盛装容器清洁卫生，生熟分开，运输过程采取防蝇、防尘、防晒、防雨措施。 礼仪

3、采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，不采购腐败、变质、有毒有害、霉变生虫、过期、混有异物或感官性状异常及其它不符合卫生标准要求的食品。

4、采购定型包装食品必须检查食品的包装和标签、标识完整，标签、标识上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等内容。 求职面试

5、采购散装食品及其原料（指无预包装的食品、食品原料及加工半成品）进行色泽、气味、滋味、形态等检查。

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6、采购食品及其原料时，应向供货者索取同批次食品卫生检验合格证或者化验单、供货者的卫生许可证复印件、购货发票。采购小批量食品及其原料时，应向供货者索取购货发票或购货凭证。

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7、索取的食品卫生检验合格证或化验单和购货发票、凭证与采购食品名称，生产企业名称，生产日期，批号等相一致，索取供货者的卫生许可证复印件，核实其记载的内容真实有效。 面试网

8、索取的食品卫生检验合格证或化验单，如为复印件的应由供货者在复印件上签章。 求职信息

9、采购食品及其原料时，不得在无食品卫生许可证的供货者处采购食品及其原料，不得在无法提供食品卫生检验合格证或化验单和购货发票、凭证的供货者处采购食品及其原料。 求职信息

10、采购的食品必须建立食品采购台帐。台帐应含有购货日期、食品名称、规格、数量、供货者、生产日期、保质期、所索取证票种类及采购员签字等内容。 求职面试

11、采购的食品进库前应对食品的色、香、味、形进行验收，合格食品入库储存，不合格食品退回。

（二）食品冷藏卫生管理制度

1、冰箱、冰柜设生、熟食品用途，并有明显标识和温度计。

2、食品冷藏冷冻前检查食品卫生质量，发现腐败变质或不新鲜的食品不予冷藏。

3、生与熟食品、成品与半成品、半成品与原料分开冷藏，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放，并做到先进先出和不超期存放。 求职面试

4、鲜肉、鲜鱼、鲜奶、水果和熟食、熟肉制品、肉馅等冷藏储存，温度控制在4℃～0℃；肉类、鱼类、禽类和冷冻食品冷冻贮存，温度控制在0℃～-18℃。 qzm4

5、食品冷藏由专人负责管理，建立食品有效期和记录贮存温度，定期化霜，经常检查冷藏食品卫生质量和存放食品是否符合卫生要求。

6、保持冷藏设备设施不滴水，结霜厚度不超过1㎝，每月清理消毒冰箱、冰柜两次。

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（三）食品添加剂使用管理制度 qzm4

1、不使用不符合卫生标准和卫生管理办法规定的食品添加剂。 qzm4

2、不滥用食品添加剂，使用品种和使用范围符合国家的规定。 求职信息

3、不超量使用食品添加剂，使用前严格进行计量和称量，尽量少用或不用。

4、不使用食品添加剂来掩盖食品的缺陷或作为伪造的手段。 qzm4

5、食品添加剂实行专人保管，严格办理进出仓手续，食品添加剂保存要有明显标识。

（四)备(配）餐管理制度

1、维护好流水洗手、消毒、紫外线杀菌灯、加温保热操作台等设施。 面试网

2、人员进入配餐间进行二次更衣和洗手、消毒。非配餐间人员不得擅自进入配餐间。

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3、非直接入口的食品和需重新加工的食品及其他物品，不得进入配餐间及存放，不得存放任何杂物和个人生活用品。 面试问题

4、备(配)餐所用的勺、盘、盆、碗、碟等餐具经消毒后使用，并做好餐具保洁。 礼仪

5、备(配)餐剩余尚需使用的熟制品存放于专用冰箱内冷藏，冷藏时间不超过24小时。 qzm4

6、备(配)餐结束，及时处理配餐剩余食品，并做好配餐间的清洁卫生。 面试网

（五）食品仓库管理制度

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1、食品仓库必须做到卫生整洁，无霉斑、无鼠迹、无苍蝇、无蟑螂，仓库内通风良好，食品摆列整齐，库内不存放有毒、有害物品及个人生活用品。 求职面试

2、食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥，避免阳光直接射入，保持所需温度和湿度。及时维护破损的食品垫离板、存放台、存放案、货架。

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3、食品应分类、分架，离地离墙10CM存放，各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存；食品成品、半成品及食品原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。 面试问题

4、每周检查一次仓库的防蝇、防尘、防鼠及防潮、防霉和通风设施，保证运转正常。

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5、每周检查一次库房的食品、食品原料、半成品，及时发现、清理变质或过期等其他不符合食品卫生要求的食品，做好被清理食品登记和处理记录。

6、食品和原料出入库做到勤进勤出，对进库的各种食品、原料、半成品要掌握食品的进出状态，做到先进先出，尽量缩短贮存时间，防止食品过期、变质、霉变、生虫。 求职面试

7、食品仓库管理人员要对入库的食品及其原料逐件进行感官检查和对票证、凭证进行核实，对无法提供有效证件的食品拒绝入库。

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8、食品仓库管理人员要对入库的食品及其原料进行验收登记和建立台帐，台帐内容包括购货日期、食品名称、规格、数量、供货者、生产日期、保质期、食品的感官性状、所索取证票种类及采购员签字等。台帐、票证、凭证等证明材料按月装订，并保存12个月以上。

礼仪

（六）餐饮具清洗消毒保洁制度

1、餐具和盛放直接入口食品的容器使用前必须洗净、消毒，并放到保洁柜保洁。

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2、餐具用具严格执行一洗、二冲、三消毒、四保洁制度，餐具用具采用物理消毒按除渣→洗涤→清洗→消毒→保洁程序进行；餐具用具采用化学消毒按除渣→洗涤→消毒→清洗→保洁程序进行。 qzm4

3、使用物理消毒（煮沸、蒸汽、红外线）：煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟以上；红外线消毒一般控制温度120℃保持10分钟以上。 面试网

4、使用化学消毒（主要为各种含氯消毒药物）：使用浓度应含有效氯250㎎/L（又称250ppm）以上，餐具用具全部浸泡入液体中，作用5分钟以上。消毒后用净水冲去表面的消毒剂残留。

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5、已消毒和未消毒的餐具用具分开存放，并有明显标示。

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6、消毒后的餐具用具自然滤干或烘干，不应使用手巾、餐巾擦干，以免已消毒的餐具用具受到再次污染。 面试问题

7、消毒后的餐饮具应及时放入保洁柜内，餐饮具保洁柜应定期清洗，保持洁净，餐饮具保洁柜不得存放其他物品。

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8、餐具用具实行专人清洗消毒。使用洗涤剂和消毒剂符合食品用的卫生标准和要求。

9、定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态，采用化学消毒的应定时测量有效消毒浓度。

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10、餐具用具清洗消毒完毕，废弃物及时清理，做好洗消间的清洗卫生。 面试问题

餐厅管理全套方案 篇三

于××大厦项目为公司专用写字楼项目，该项目内需设置员工餐厅，并提供相应的餐饮服务。我们针对未来××大厦的餐厅运营情况，做出如下管理方案：

1、餐厅运营组成立

餐厅运营组会在成立之后，引入专业厨房设备公司，早期介入××大厦餐饮运营管理，了解实地数据（该部分由专业的厨房设备公司参与），需了解的主要数据内容如下：

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1）餐厅配电额

2）餐厅排风量

3）上下水

求职信息

在结束现场勘察后，将由专业厨房设备公司出具××大厦餐厅平面规划图及厨房设备配制方案。 qzm4

2、餐厅的布局设定

1）按照国家相关卫生防疫标准的规定，厨房与前厅的配比比例为1：1.5，据此，我们建议设立300个餐位，以满足××大厦的用餐需要。

礼仪

2）设立VIP独立用餐面积200平米。出于节约成本的考虑，该餐厅可以与员工餐厅共享一个厨房，但该餐厅应设置在离厨房较近的地方。 礼仪

3）卫生间面积30平米，男、女各设置1个蹲位，4个洗手池。

4）办公室及其它配套150平米，不设置零售店。 礼仪

3、员工餐厅位置及区域划分

面试问题

1）位置为地下1层；

求职信息

2）区域分普通员工区与VIP贵宾区。 qzm4

4、就餐时间与人数 求职面试

1）周一至周五早餐；中餐；晚餐；

2）周六、周日中餐；晚餐。 qzm4

3）早上就餐时间为7：30—9：00；

中午就餐时间为11：30—13：30；

晚上就餐时间为17：30—19：00。

5、装修风格 礼仪

1）员工餐厅装修风格 qzm4

一般员工餐厅的装修风格以实用、简洁、卫生为主，定位于快餐店的装修风格，可适当考虑设置绿植、背景音乐、电视。

2）VIP餐厅装修风格

VIP餐厅装修风格定位于星级酒店的西式精修风格。 求职面试

6、餐饮种类 面试问题

1）按价位分 面试网

员工餐厅的餐饮服务按价位分为高级餐、中级餐和普通餐，借以满足不同价位需求的人。 面试网

2）按餐饮方式分 求职面试

员工餐饮方式分为套餐和零点餐；VIP餐饮方式分为自助和零点餐。 求职面试

3）VIP特别餐饮定特殊服务

在餐厅的VIP服务区，同时提供按VIP人员个人口味、习惯来专门制作食物，在体现人性化的同时，不失VIP客人的尊贵。

餐厅管理全套方案 篇四

众所周知，一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖，为他们提供一个科学的膳食计划。为满足这种需要，特制定员工食堂承包管理方案。 礼仪

一、指导思想

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员工食堂是员工在工作过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，以低利润水平，高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活，服务好整体工作，计划聘请具有经营企业食堂的专业管理公司入驻，公司收取一定的管理费用和设备押金。

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二、总体经营目标

面试问题

1、切实保障所有员工的生活，按日平均300-500人就餐水平配置经营规模，并能满足极端就餐量600人的需求。

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2、满足高、中、低三个不同等次家庭收入的员工就餐需求，员工一天三餐，早餐标准不高于2元（一主一汤一菜），中餐标准不高于6元（一荤两素一汤加米饭），晚餐标准不高于4元（炒饭、面食等），另外员工可以点菜（小炒菜），价格标准控制在5—10元，员工平均日每餐标准为4元。为保证最低需求，采取自愿消费的生活标准，以满足所有员工的生活需求。

3、按照食堂设备投资22万元计算，保证2年完成公司对食堂投资年收回21.6万元资金的目标（按每天400人就餐，平均每人消费10元/天，每月销售额12万元，每年销售额144万元，第一年按照5%

收取管理费（预计7.2万元），第二年按照10%收取管理费（预计14.4万元），从第三年开始到合同截止期每年按照15%收取管理费（预计21.6万元）），收取的食堂经营管理费用用于食堂修补、会议设备购买、员工餐补、公司领导就餐等补助。 求职面试

4、设备押金收取按照5—10万元，合同期满后无损坏全部退还，有损坏视情节扣除相关费用。

5、合同签订3—5年，期满后若继续承包，优先支持合同期满方签订。

三、建立健全独具特色的管理模式 求职面试

1、由承包方委派专业厨房工作人员及管理人员到公司进行专业厨房管理、经营，为公司员工提供膳食服务。公司只需提供厨房现有厨具（收取押金），水电（按规定收取费用）、燃料（按规定收取费用）、住宿（免费提供宿舍和床）即可，其他费用由承包方负责承包，规范经营。 qzm4

2、公司自始至终参与食堂管理，配备专人（总务主管）指导食堂经营管理工作，以保证承包方经营行为合法有效。 求职信息

3、公司管理监督职责： 礼仪

（1）监督审批经营者的服务品种和价格； 面试网

（2）检查监督食堂的卫生安全工作，对违规行为予以处罚； 求职信息

（3）抽查评价服务品种的质量，对违规行为予以处罚； 面试网

（4）管理售饭卡系统，向经营者结付餐费（次月15日前结算）； 求职信息

（5）协调员工就餐秩序。

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4、承包方实行电脑化成本管理，并按日向公司提供全部材料成本的明细消耗和日累计情况，以提供明细监督依据。 面试网

5、建立利益调控机制，保证公司和经营者的合作关系长期有效。

四、经营管理措施

1、强化食品安全措施，确保员工饮食安全。一是要建立安全责任制，承包方与公司签订安全责任状，按食品卫生法、产品质量法和公司的要求条款组织生产经营，提供安全食品，确保饮食安全。二是建立承包方内部的安全监督管理体系。配备专一的食品卫生质量监督员，承包方所有员工要与承包方签订卫生安全责任状，把卫生安全责任落实到每个人，所有进入食堂员工都有经过卫生监督部门体检并核发健康证明，所有管理人员（包括企业内外部）到食堂检查工作，均要通过本食堂卫生监督员同意并发专门防护衣服和证卡方能进入。三是建立食品安全预警制度，所有制度张贴上墙，出现问题应及时向公司报告和有关部门报告，及时做出急救措施，力争把损失降到最低程度。 求职面试

2、增加花色品种，完善保温措施，改善员工就餐质量，一是添置必要的设备，从提高花色上减少就餐人数的流失，如增加油饼，馅饼，千层饼，热干面，清汤，胡辣汤等品种或产量，满足职工之需求，增加经营者的收入；二是选用符合卫生标准的夹层保温设备作为盛售饭器具，保证员工吃上热腾腾的饭菜，三是设立饭菜质量投诉意见箱和聘请由员工出任的流动食品质量与价格监督员，定期对饭菜的质量如温度品种数量等进行抽查，并向公司反馈。 面试问题

3、管理制度。员工食堂的特殊性决定了经营者的低利回报，管理者必须强化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在开展经营的1个月内建立食品卫生安全、安全操作规程各个环节岗位责任制等管理制度，是经营管理行为有章可循。 求职信息

附各餐菜单：

1、早餐：蒸包、酥饼、油条、饼子、馒头、稀饭、西红柿汤、虾米之菜汤、酸辣小菜、三丝、酱菜等。 求职信息

2、午餐：香菇青菜、香辣豆腐、红烧带鱼、蒜泥海带、木耳拌西芹、红烧鱼、请炖鱼、芹菜豆腐干、黄瓜鸡丁、青椒香干、辣子炒鸡=红烧鸭子、韭菜炒芹菜、干煸豆角、醋溜白菜、西红柿炒鸡蛋、香辣土豆丝、西芹肉片、清炒油麦菜、炒油菜、香酥鸡腿、西芹鱿鱼、洋葱羊肉、辣子鸡丁等

面试问题

3、晚餐：以面食、小炒为主。

餐厅管理全套方案 篇五

1、监视和测量装置控制程序 礼仪

此程序对为产品符合确定的要求提供证据的监视测量装置的提供、保管、校准和使用进行控制，以确保监视和测量活动可行并与监视和测量的要求相一致的方式实施。经过适当的检验、测量与测试设备的控制及校正工作，使验证设备维持其准确度，从而保证产品的测量品质，并使测量仪器控制有章可循。 求职面试

2、顾客满意度调查控制程序 求职面试

规定主动定期调查，收集客户有关的信息，对收集的意见进行综合分析，以测量和评价客户对公司产品和服务的感受，从而测量评价质量管理体系业绩，并将此信息作为体系运行有效性证据之一，输入管理评审活动之中。测量和监视客户满意程度的内容，应当考虑与质量和食品安全要求的符合性、满足顾客的需求和期望以及产品价格和交付等方面的情况。

3、内部审核控制程序 面试问题

为落实执行本公司的食品安全管理系统，进而发现问题、改善问题、解决问题，需透过本身内部查核程序，方能提出改善建议，为使内部查核的相关作业有所遵循，特制定本程序。 面试问题

4、产品监视和测量控制程序 礼仪

我公司建立了监视，测量、分析和改进过程，明确对包括统计在内的适用方法及其应用程度，确保公司采购的产品符合规定的要求。适用于采购的产品以及生产的产品（含半成品）的监视和测量过程。营运部负责对产品质量进行监视和测量，仓库负责采购产品数量的验收。 求职面试

5、不合格和潜在不安全品控制程序 面试问题

目的在于对不合格品进行有效控制，并给予适当的处置，确保前一过程的不合格品不输入下一过程，防止不合格品原预期的使用和交付。适用于本公司采购产品、服务的`不合格以及建筑智能化（包括计算机系统集成）、机电和安全技术防范系统等工程的涉及、安装和服务的不合格的控制。 礼仪

6、纠正和预防措施控制程序

求职信息

为使本公司因活动、产品、服务所产生的不符合事项及潜在不符合事项，采取必要的纠正及预防措施，以消除潜在不合格的原因，防止不合格发生，并使所有纠正与预防措施有所遵循，特制定本程序。预防措施与潜在问题的影响程度要相适应。 qzm4

本公司因活动、产品、服务所产生的不符合事项（亦称异常状况）及潜在不符合事项都在此程序控制的范围内。

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7、生产和服务提供过程控制程序 礼仪

本公司的膳食服务的生产过程是在收空格条件下生产的，其受控条件在质量体系文件和产品实现的策划文件中进行了规定。目的在于使生产和服务过程得以有效控制，保证产品按计划实现，并符合规定的要求。适用于产品生产过程的管理，包括食品制作和窗口五福过程的控制。

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8、突发事件准备和响应 qzm4

此程序用以识别潜在事故、紧急情况和事件，对其规定预案，以做出响应，防止和解决可能伴随的食品安全影响。应对突发事件处理方案进行评审或操练，保持相关记录以证实对其进行管理，其结果应作为管理评审的输入。尤其在实际发生事故或紧急情况之后，应确保评审和修改其应急准备和响应程序。 求职信息

9、与产品有关的要求和评审 求职信息

本公司各部门应充分了解客户的要求和期望，准确地理解客户意图，确定客户对膳食服务的要求，并在制度上予以明确，以达到客户满意。针对客户对产品有关的要求，公司在对客户做出承诺之前，要对其内容做出评审。

10、客户沟通 面试网

公司有关人员应采取积极的方式保持与客户的沟通。

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沟通的方式包括：电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等。沟通的内容包括产品和服务的需求信息、合同信息、产品和服务效果的评价信息等。特别应识别和评价库户对于产品的安全要求。

餐厅管理规章制度 篇六

第一条 总则 面试网

1．为进一步规范公司餐厅管理工作，给公司员工提供卫生、洁净的就餐环境，充分保障全体员工的身体健康，特制定本规定。 求职面试

2．本规定适用于公司餐厅及公司内部为公司员工提供就餐服务的各类餐饮场所。 面试问题

第二条 管理机构 面试问题

公司_____负责对餐厅的监督管理，具体管理职责包括：

1．贯彻执行有关餐饮管理方面的法律法规、法规。 礼仪

2．在广泛征询员工意见的基础上建立、健全公司内部餐厅管理规章制度，并组织实施。

3．负责公司餐饮服务单位的招聘、签约。 面试网

4．负责对公司餐厅餐饮服务单位食品质量和价格的监督、检查与处罚。 面试问题

5．代表公司接受与处理员工对餐厅服务的意见、建议及投诉等。

第三条 餐饮服务单位的义务

1．按公司规定与公司签订服务合同，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位。

礼仪

2．严格遵守国家法律法规，遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的规章制度，严格履行餐饮服务合同。 面试网

3．以服务公司员工为宗旨，根据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮服务工作。 面试问题

4．建立、健全各项规章制度，科学管理，规范服务，为员工提供卫生、安全的就餐环境。 求职面试

5．保证食品质量，努力增加和调整饭菜口味，严格成本核算，合理制定菜肴价格，文明服务。 礼仪

6．设立投诉箱、意见薄，张贴餐厅经营情况公示单，接受并及时解决员工有关饭菜质量、价格、服务态度、卫生等问题的意见、建议和投诉。 求职面试

7．接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。对检查中发现问题，应及时采取措施整改，并提交整改方案。 礼仪

第四条 具体服务要求 面试问题

1．卫生许可证应按时年检，从业人员必须持有健康证与上岗证。 礼仪

2．不得采购无食品供应合格证供应点的食品。

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3．保证食品的无毒、无害，符合应有的营养要求。

4．保持餐厅内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及孳生条件的措施。

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5．保证盛具、餐具的严格消毒，使用的洗涤剂、消毒液应当对人体安全无害。

求职信息

6．使用食品添加剂，必须符合食品添加剂使用卫生标准和卫生管理办法的规定，否则不得使用。 求职信息

7．售饭前，炊管人员按时到达售饭窗口，工作服要穿戴整齐、干净，胸前挂好服务牌。 礼仪

8．售饭中，态度热情、礼貌待人、说话客气、一视同仁、打菜均匀、服务周到，不与就餐者争吵或打架。

9．售饭后，做好饭后收尾工作，等就餐人员全部离开后，搞好环境卫生，及时关门上锁。

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第五条 员工的权利义务

1．员工有权就餐厅卫生条件、饭菜质量、价格等方面问题提出疑问、建议、意见或投诉，并有权要求餐厅给予明确答复。 求职面试

2．遵守餐厅秩序，按时就餐，排队买饭，不插队，不争吵，不大声喧哗，不争抢餐桌椅。

3．保持餐厅环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不随地乱扔乱泼脏东西，剩汤、剩菜倒入指定容器。

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4．爱护公共设施，不在餐厅内外的门窗、玻璃、墙壁、桌椅等公共设施上随意涂抹，乱贴乱画，不准用脚踩餐桌椅，不能随意挪动餐厅内的用具。 求职面试

5．养成文明就餐习惯，勤俭节约，爱惜粮食，节约用水用电，禁止猜拳行令、酗酒闹事、打架斗殴和一切不文明举止。

第六条法律责任

面试问题

如因餐厅卫生问题受到处罚，由餐厅经营单位承担，与公司无关；同时，公司有权根据情节轻重酌情予以罚款。 礼仪

第七条 解释 qzm4

本制度的最终解释权归_____所有。

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第八条 生效 礼仪

本制度自即日起生效。 求职面试

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