美发店开业活动方案【优秀6篇】

美发开业活动方案 篇一

前 言

本活动方案是服装店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。

作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是新店开业的首要问题。解决成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。营造商气就要紧紧 求职信息

围绕着"销售额=交易笔数×客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。

第一部分[新店开业的目的] 求职信息

“促销活动”被消费大众普遍认同接受，服装店又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。但促销核心矛盾焦点在"销售额--毛利--顾客实惠"这一问题。所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。 求职面试

1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。

2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高专卖店销售、扩大专卖店影响起到最终作用。 求职面试

3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，卖场的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特买点及时尚风格都是消费者对品牌认知的基本要素。 礼仪

第二部分[新店开业活动行为] 求职面试

作为服装店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：(1)鲜明时尚性；(2)易识别性；(3)易传播性；(4)冲击性；(5)欢快性等。

其主要行为是：

（一）、告知性：将该店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者； qzm4

（二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将店内涵、产品特点、传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于该店的信任和认可。

礼仪

（三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，产生第一次接触后的好感。

（四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入购买欲望，能力提升在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。 qzm4

第三部分[活动细则]

一、活动主题：

新店、新礼、新时尚 求职信息

新店添时尚、折上加折、礼中送礼 qzm4

时尚新店、好礼相见

求职信息

新店开业，精点时尚

二、活动时间：

活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 面试网

选择周六或周日、是节假日开业。 求职面试

三、活动对象： qzm4

25-40岁的社会各阶层男士； qzm4

本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些女性消费。

四、活动内容：（购物连环喜）

适合40-60平米专卖店的开业连环喜方案 qzm4

一重喜、进门有喜：

进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品） 礼仪

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等

求职信息

二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行定制）： 面试问题

☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；

☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；

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☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套； 面试问题

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条； 面试网

三重喜、获赠贵宾卡，凡有发生购买的顾客，前50名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为永久会员。 面试网

适合60-120平米专卖店或旗舰店的开业连环喜方案： 面试网

一重喜、进门有喜： 求职面试

进店即赠送精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品） 求职信息

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等 礼仪

二重喜、买就送

求职面试

☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双； 求职面试

☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；

面试问题

☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套； 求职信息

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条； 求职信息

三重喜、购物免费抽奖活动 礼仪

四重喜、获赠贵宾卡：

面试问题

适合总代理联合各专卖网点共同执行的一种活动

面试网

主题阐述：营造与特色龙的品牌诉求保持一致的促销氛围。同时，可以用三重奖励的宣讲吸引人气并直接刺激消费者的购买欲。 求职信息

活动方式：打破业界一直以来购物以后再送奖券的惯有模式，推出“先中奖后消费”的新方法。顾客在购物前先购买奖券，参加当场兑现的抽奖（或刮奖）活动。第一重惊喜：进店者均可获得面值为30元的等值奖券，并有机会当场获得精美礼品一份；第二重惊喜：无论中奖与否，奖券均能以等值金额在门店消费；第三重惊喜：消费者将有机会参加年底在总代理举行的抽奖活动，奖品丰厚。

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1、分发方案：对于每个进店者都能免费得到一张奖券

2、奖券解释：FD 20__CD0000001

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抽奖号码 面试问题

特色龙代码 礼仪

FD20__CD0000008C50元 求职面试

等值金额 求职信息

限定产品种类 求职面试

抽奖号码 求职面试

特色龙代码 礼仪

3、奖券设计：正、副券刮刮卡形式，固定面额30元，每张奖券隐藏部分有对应的的序列号（即为抽奖号码），以及顾客中奖金额。

4、中奖活动细则

①：第一重惊喜：为刺激顾客的购买欲望，满足消费者从众贪便宜的消费心理，我们设计的抽奖号码尾数是1、6、8的都能得到一小礼品，中奖率为30%。

具体是：尾数是1和6的礼品为：例：袜子

尾数是8的礼品为：例：打火机或雨伞

面试问题

注：具体的中奖尾数和礼品可由代理商自行制定，礼品数量不够可向公司申购 求职面试

②：第二重惊喜： qzm4

A：每张奖券都设有一个基本的固定值，30元。消费者可凭奖券均能以等值金额在门店消费，但消费产品只限于公司的正品。 礼仪

B：为更大限度刺激消费的购物欲，奖券还设一定金额值与服装类别对应挂钩，具体规定和金额如下： 求职面试

A类奖券对应茄克、羊毛衫，金额50元。表现形式：A50元

求职信息

B类奖券对应全毛套西，金额200元。表现形式：B200元 qzm4

C类奖券对应仿毛套西，金额100元。表现形式：C100元 面试问题

D类奖券对应毛料单西，金额150元。表现形式：D150元 求职信息

E类奖券对应仿毛单西，金额100元。表现形式：E100元 求职面试

顾客中A元奖券，则能享受与奖券同等金额的茄克、羊毛衫优惠，顾客中B奖券，则能享受与奖券同等金额的全毛套西优惠，依此类推。同时低值奖额可以购买较高值类产品，而高值奖额不能消费低值类产品。 面试问题

注：奖券票面值不能与之累计使用。 求职面试

第三重惊喜：消费者保留手中的奖券副票，将有机会参加年底12月30日在总代理举行的抽奖活动，中奖名单各总代理可通过关公媒体在当地报纸公布。礼品可为价值为5000元左右的特别奖品，代理商可自行设定数量的赠品。

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注：第三重惊喜的人为可操作性很强，可以通过报纸等媒体的炒作，不但能提高品牌的暴光率，而且能引起消费者的持续关注。

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其他活动方案备选：（可参考） qzm4

1、捆绑促销：与咖啡店、干洗店、电影院、迪厅、KTV等娱乐场合联合促销

①双方凭销售单据可以享受8折优惠；②双方共享客户资源和活动带来的品牌宣传影响；③共同承担宣传及策划费用。

2、采用代金券：凡买50元（含50元）的即可赠送元的代金券，买100元送元的代金券，不做现金兑换，可设定截止日期。 面试网

3、福利券：向各团体、单位、机关等赠送优惠券争取团购，扩大消费群体。 礼仪

以上方案各地经销商可以根据自己的情况和特点自行组织执行，力争做到科学、有效、合理。

第四部分 [终端现场气氛营造]

求职面试

一、营造气氛的原则

1、紧密结合主题，形成主题表现；

求职信息

2、突出隆重感及视觉效果；

3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“龙”文化；

4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。

求职面试

二、造势规划 求职面试

1、周边街区 面试网

□专卖店邻近街和市区主干道布标宣传；

□专卖店邻近街口指示牌宣传； 面试网

□商业集中区、重点街区DM发放； qzm4

2、专卖店外

面试问题

□门前设置升空气球； 求职信息

□楼体悬挂巨型彩色竖标； qzm4

□门口用气球及花束装饰； 求职面试

□专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。 求职信息

3、店内

求职信息

□店内设立迎宾和导购小姐。

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□专设开业促销活动区域及业务宣传台，摆设活动宣传品、礼品及纪念品，配备专人提供咨询、发放奖券和赠品。 qzm4

□店顶部及货架处用气球及花束装饰。

□顶端悬挂POP挂旗。 qzm4

□店内主题海报（新品专用）宣传。 礼仪

□现场宣传单的发放。

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第五部分[终端物料筹备] 礼仪

一、物料整合

1、店外主题海报：（主题任选其一）

新店新礼新时尚

新店添时尚折上加折礼中送礼

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时尚新店好礼相见 面试问题

新店开业精点时尚 求职信息

点精时尚　三降惊喜

2、吊旗：

正面主题广告词，反面开业大吉或新品上市

3、易拉宝或_展架统一活动主题，与海报统一。 求职面试

4、小立牌POP广告分别置于所属产品系列的陈列区域。 求职信息

5、横幅：活动主题内容

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6、DM传单内容同海报

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7、大型充气拱门（写有活动主题）、★WWW.CHAYI5.COM★升空气球、刀旗、花篮等

8、其他：名片、礼品、贵宾卡、绶带

面试问题

二、终端环境

1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符合特色龙品牌个性主题终端的要求，与形象宣传的风格调性保持一致。 礼仪

2、软环境：专卖店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与特色龙的品牌形象交相辉映。

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第六部分[宣传造势]

求职面试

一、宣传要素

1、宣传时间：开业前两周。2、宣传形式：告知宣传。3、宣传内容：传达品牌形象及开业活动等信息。 qzm4

二、宣传执行

1、媒体安排：以DM为主（可以适当兼顾当地晨报、日报、晚报等类型报纸），开业以后，DM可置于店内供顾客自取。

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2、宣传渠道 A、派员分片区发送；B、报纸夹页； C、邮寄。 求职信息

3、地方电视媒体滚动字幕或静面文字广告；

4、公司宣传单、季刊、企业报现场发送。 礼仪

有条件的可以邀请当地媒体报道，邀请军乐队、舞狮或者时装走秀，可另案单独策划。

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第七部分[活动执行安排] 求职信息

1、新店开业促销方案工作进行表 面试网

促销方案确定 求职信息

促销方案确定

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促销方案确定 礼仪

促销礼品确定 面试网

促销礼品确定

面试问题

终端宣传企划 求职信息

促销包装企划

求职信息

物料、礼品统计 求职信息

礼品统计

求职信息

下单、派发

面试问题

专卖店促销试行方案

面试问题

礼品下单、派发 求职信息

促销跟踪 面试网

促销进程跟踪

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效果评估

求职面试

促销效果评估

求职信息

促销监督小组全程跟踪、监督

求职面试

促销方案

监督小组 qzm4

时间表 _月_日-_日 _月_日-_日 _月_日-_日_月_日-_月_日_月_日-_日 面试网

2、奖项设计及操作方法： 礼仪

用乒乓球约50个分别用油线笔在每个球上标清相应的数字或者文字；

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如：设立特等奖对应号码为1、6、8

礼仪

一等奖对应号码为2、5、6 求职面试

二等奖对应号码为3、5、8

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三等奖对应号码为8、9、0（为加大奖项的刺激，三等奖可以就8、9两个数就可以兑奖） 求职信息

那么在抽奖箱里置放40-42个球，其中①、⑥各一个，②两个，⑤三个，③、④各五个，⑦、⑧、⑨、0各六个。 面试问题

按照这样的比例，特等奖中奖率为25000/1，一等奖中奖率为15000/1，二等奖中奖率为5000/1，三等奖中奖率为500/1，因此，在一般的情况下特等奖不会被抽走的，所以真正的特等奖的主要是展示功能，以诱惑消费者。但四等奖的比例一定要高，中奖几率要达到20%以上。这样又娱乐又有刺激，增加购买者的购买欲望。当然球体的数字也可以用汉字代替如：特、色、龙、新、店、大、禧等组成40-42个吉祥语言代替数字进行抽奖游戏活动也有另一番情趣。

第八部分[前期工作准备]

礼仪

1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；

2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位； 求职面试

3、每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备；

4、DM或其他宣传单置于店内供顾客自取；

5、专设开业促销活动区域及业务宣传台，并有专人负责； 面试网

6、严格登记兑奖人身份证、电话等详细情况。兑奖结束后，对奖项的兑换要保存好原卡，再与库存奖品对账，杜绝私自拿取奖品；

求职面试

7、专人负责物资准备：横幅、海报、报纸、促销礼品、抽奖箱；

8、每天营业结束后收好主题海报及其他形象画面； 求职信息

9、注意整理并及时把持有贵宾卡的消费者的资料输入电脑做备案资料。

总部提供：

面试网

☆负责本次促销活动的所有宣传广告画面、海报、易拉宝、横幅、礼品包装的设计等；

☆专卖店店主负责本次“新店开业”促销方案的协调、执行、监督；

☆店长负责统计礼品数量、礼品派发进行跟踪；

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☆总代理或者片区经理负责促销方案执行、促销礼品、贵宾卡，开业地毯、画册、企业报纸等的确定；

☆总代理或者片区经理对终端礼品、活动物料督促落实情况，跟踪、促销活动指导、监督、促销效果评估等。

第九部分 [促销过程的指导、监督]

求职面试

☆ 总代理或者片区经理负责本区域终端卖场促销礼品落实状况跟踪； 面试问题

☆店主负责对本区域终端场促销进行实地指导、监督；

☆店长对本次促销礼品库存进行把控，及时向各省级营销中心补充货源； qzm4

第十部分 [促销活动评估]

促销活动评估：

☆总代理或者片区经理负责本区域市场促销效果评估及收集各加盟商对本次促销活动的反馈意见，及时反馈给总部企划部；

☆总代理或者片区经理对本次开业促销效果进行整体评估，为下次全国性促销提供有力数据； 面试网

☆总代理或者片区经理对本次促销在执行过程中存在的问题进行讨论、总结。

大多数成功的促销实践表明，创意并不是孤立存在的。代理商必须按要求营造出特定的促销氛围，特别是培训促销人员，让店员通过传播促销信息刺激消费者的购物热情。

代理商必须做到让消费者在欢乐愉悦但又不失自主性的情况下完成忘我的购物体验。这样才能达到促进销售、提升人气之目的，这正是成功的促销创意的真正内涵。

求职面试

代理商应对整个促销的执行细节落实到位。比如认真做好促销准备，认真布置货品和促销品，悬挂促销宣传品等。

促销活动的执行，一定要充分营造“有中奖又有折扣多重喜”的促销氛围，保证顾客体验到时尚购物的新奇感，店员、促销人员要善于引导。

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本方案贵在起指导作用，各代理商可是灵活运用，随着公司的发展，此方案必将不断的更新和完善。总部将会提供越来越详细的执行方案，也会针对开业物料的配送做新的调整和增加，当然，如果代理商有新的、可执行推广的，更科学合理的活动方案可以作为资源共享，以期改进。

针对特别的开业形式或者大型的活动，我们将另外成立策划小组，进行专案策划。

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美发开业活动方案 篇二

第一部分：活动概要

一、活动时间 qzm4

20xx年10月30日 面试网

二、活动地点 礼仪

【KTV】 求职面试

三、活动形式 求职面试

室内装饰+剪彩仪式+演艺节目+军乐演奏+锣鼓欢舞+礼品赠送+发放传单 面试网

四、基本操作规范 qzm4

具体安排为：

8：30――10：00现场布置、礼仪接待

求职信息

10：00――10：35剪彩仪式

求职信息

10：35――11：30演艺节目

五、活动预期目标 求职面试

1、在【KTV】开业新禧之际，通过【KTV】内外的装饰，开业剪彩，军乐队热闹表演，传播开业喜讯，扩大其知名度。

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2、加深和消费者的近距离沟通，增强【KTV】对外的亲和力。 礼仪

3、以开业活动为载体，让每位消费者能更明了的看到企业优越的环境，了解企业高层次的经营品位，有一种身临其境的感觉。

4、借助开业庆典活动让消费者了解【KTV】的经营品位、理念和文化等，树立其独特的品牌形象，为【KTV】日后在服务业赢得有利竞争建造好基石。 求职信息

第二部分：筹备工作

面试问题

一、人员邀请 求职面试

1、表演人员邀请

身着亮丽民族服装的锣鼓舞狮队，表演各种鼓令、双狮吸珠、双狮祝福等精彩节目为开业添声添彩，渲染喜庆氛围，吸引更多的路人驻足观看。 qzm4

2、六名礼仪小姐，着统一的红色旗袍，身披绶带。负责帮助嘉宾签到和引导嘉宾进入场地等工作。

3、保安人员10名，负责安全保卫和指示车辆行进、停放工作。 求职面试

4、保洁人员10名，负责现场的清洁卫生工作。 面试网

5、主持人邀请 qzm4

聘请专业的、善于调动现场气氛的舞台节目主持人，能主动与观众一起参加活动，并反复宣传本公司形象，由艺唐负责联系。

求职面试

6、邀请媒体有关饮食栏目的记者（贵单位拟订邀请计划，并自行联系）。 礼仪

7、有关职能部门领导和政府领导邀请（请贵单位拟订邀请计划，并自行联系）。

二、剪彩现场布置图： 礼仪

现场布置详细说明：

店内装饰：详见艺唐文化提供的“店内装饰效果图”或具体事宜双方协定。 面试网

店面装饰：详见艺唐文化提供的“店面装饰效果图”或具体事宜双方协定。 求职面试

高空气球：为了制造欢快、喜庆、热闹的现场氛围，在【KTV】门前放置高空气球，数目待定，气球采用红灯笼球，显得喜气大方。条幅内容主要为开业庆贺类词语，具体内容由贵单位提供。 qzm4

拱门：在【KTV】门前直径为18米的拱门一个，上面悬挂“热烈祝贺KTV隆重开业”等之类的词语，能够简洁明了地传达开业的喜讯。 qzm4

迎宾通道：在【KTV】门前铺一条宽为3米左右的红色地毯，在地毯的两侧放置鲜艳的花篮，既可以为现场创造气氛，又可形成隔离带的效果。 礼仪

剪彩舞台：在【KTV】门口搭建4m×8m的舞台，中前方放置话筒，并在两侧和前方摆放盆花，既可以为现场创造气氛，又可形成隔离带的效果。

灯笼旗杆：在【KTV】门前的附近可挂红色的灯笼，每2个为一组穿起来，上面写有“悦”、“豪”字样，吸引过往的人群，无形中向市民传达了【KTV】开业的喜讯，并且扩大了【KTV】的知名度和影响力。 求职面试

三、片区规划： qzm4

礼仪接待区：

面试问题

可安排在剪彩场地的一侧，由两张签到桌和六名礼仪小姐组成，签到桌上铺红平绒桌布，摆放签到处，礼品处的桌卡和签到薄，笔墨砚，桌上一侧放置胸花，礼品，由两名礼仪小姐负责在【KTV】入口迎接来宾，一名引导来宾到签到处，两名礼仪小姐负责在签到处协助来宾签到、为来宾佩带胸花、赠送礼品，一名礼仪小姐引导来宾到休息处休息并随时处理紧急事件。 qzm4

来宾休息区：

可安排在【KTV】内部的服务区，桌上摆放适当的茶水、饮料等供各位来宾享用，由工作人员播放轻柔的音乐，给人心情舒畅的感觉。

第三部分：活动方案实施 求职面试

一、活动议程 求职面试

1）活动当天【KTV】所有人员统一着装，展现【KTV】全体员工的精神风采；

2）贵方安排专人疏导车辆，维持现场秩序；

3）来宾、贵宾、领导、记者到达后，由礼仪小姐负责迎接，为其佩带胸花、赠送礼品、引导各位来宾签到、留言、进入休息处休息。

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4）礼仪小姐：6名

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由工作人员及礼仪小姐负责来宾签到，礼品的接收，为来宾佩戴胸花，赠送礼品，引导来宾就位。 qzm4

5）礼品赠送。礼仪小姐为来宾赠送礼品。

面试网

礼品数量――贵公司确定 求职信息

6）现场发放DM刊：向来往的人群进行人员直接宣传。

7）剪彩仪式开始，相关人员邀请领导及所有来宾到剪彩场地参加仪式，此时欢快的音乐响起，迎接贵宾和领导。 礼仪

8）仪式完毕，【KTV】领导与嘉宾合影留念。

二、活动流程

8：00所有布置装饰全部到位，为开业仪式做好准备 求职信息

9：30军乐队奏响嘹亮、高亢的乐曲，在欢快的音乐中迎接来宾光临；

面试网

激昂豪迈的锣鼓队演奏使沸腾的现场更加沸腾；

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演艺人员到场，做好演出前的准备处休息；

礼仪小姐微笑的面容，优雅的气质，使来宾充分享受到礼仪服务；协助来宾签到，为来宾佩带胸花、向来宾赠送礼品。

9：30主持人到场，熟悉庆典讲话稿，并了解当日嘉宾到场情况。 面试问题

10：00主持人宣布庆典活动开始并简单讲解【KTV】的风格与特色。 面试问题

10：10【悦豪KTV】总经理作致词。 qzm4

10：15主持人邀请贵宾讲话。 礼仪

10：20主持人邀请政府职能部门领导讲话。

10：25【KTV】总经理致答谢词，并宣布“【KTV】正式开业”！

工作人员拉响8发礼花弹。 求职信息

同时，悦耳的军乐曲悠扬飘荡。

礼仪

10：30主持人邀请嘉宾、领导剪彩并宣读剪彩的人员名单。

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礼仪小姐手持托盘（内装剪彩用品）上台等候领导、嘉宾剪彩。

10：35剪彩仪式开始。

礼仪

军乐队伴奏迎宾，为剪彩添声添色。

求职面试

工作人员拉响8发礼花弹，五彩礼花在空中怒放使现场成为花的海洋。 面试问题

工作人员放飞氦气球，喜庆、吉祥的氛围使开业活动达到*。

10：40女声独唱 qzm4

10：50主持讲述【悦豪KTV】的总体情况和规划。 qzm4

10：55舞蹈队表演 面试网

11：05现场互动游戏纪念品（若干）

面试网

11：20男歌手独唱 qzm4

11：30主持人宣布本次活动圆满结束。 面试网

感谢大家对【KTV】的大力支持。 求职面试

第四部分：整合策略宣传

一、结婚纪念庆贺 求职面试

（1）通过报纸媒介将消息传播出去寻找10月25日结婚的夫妻，可通过结婚证来【KTV】核实。

求职信息

（2）开业当天邀请到本【KTV】一起免费服务。

活动特点：媒体有可操作性

寓意【KTV】还处于成长期间，需要社会的爱护和关注，来取得人们的同情和支持，并且【KTV】定位层次高，而这些群体消费层次也较高，在【KTV】的人文关怀下，从而对【KTV】产生良好的印象。 求职面试

现场布置：具体事宜由双方协定。

二、音乐伴餐 面试问题

在客人享受服务时播放典雅、优美的音乐，使客人在一种轻松、浪漫的氛围中度过最为美妙的时刻。 求职信息

（1）开业当天进行，也可以作为本【KTV】一道别具特色的文化长期执行。 礼仪

（2）主要针对追求生活享受和生活质量的人群，从而提高了【KTV】的品牌度。

求职面试

特点：有文化品位，容易引起争议，有利于媒体炒做传播。 面试问题

三、开业优惠 qzm4

（1）开业当天可以适当的给予优惠。（视【KTV】营业情况而定）。 面试问题

特点：感情沟通，容易引起消费者对品牌和形象的再度改观，可以在消费者心目中形成实惠的概念。 礼仪

（2）经济组合：在庆典临近之际，组合多种经济、实惠快捷的服务措施。 求职面试

特点：向所有的消费者传播：【KTV】也是适合工薪消费的场所。

此活动与“结婚纪念庆贺”活动同时刊登在报纸媒介上，也可以取得较好的效果。

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（3）礼品赠送：在原价的基础上将折扣的部分兑换为礼品，发放给消费者，变样的给予消费者人文关怀，从而提高【KTV】的知名度和品牌度。 面试网

注：在开业之际，首要实惠，让消费者感觉到便宜，适合他们享用，一样的费用，不一样的享受，价格可以给予优惠，但服务质量不能降低。 求职面试

四、办理会员卡 礼仪

在开业当天可以发放一批会员卡，数目可由贵单位来指定，在以后的经营中对这些老顾客给予优惠和关照。

求职面试

特点：可以为【KTV】积累一定的消费群体，成为【KTV】的长期发展的资源。 礼仪

优惠卡制作：可由艺唐文化设计人员通过对【KTV】的深入了解来进行设计，具体事宜双方协定。

求职信息

活动内容操作细则说明： 篇三

惊喜一解释说明：

礼仪

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

2、具体XX烫及原价多少请根据本店实际情况设定； qzm4

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。 qzm4

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。惊喜二解释说明： 求职信息

1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费； 求职面试

2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日－7月18日；3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑 礼仪

现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日－7月18日。

4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。 面试问题

惊喜三解释说明：

求职面试

1、惊喜三用加51元的可以购买88元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售；

2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价88元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ XX元”的爆炸贴，顾客买单满80元时接待人员提醒顾客可以加51元购买88元的产品； 面试问题

惊喜四解释说明：

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1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额 求职面试

2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐；

求职面试

3、已经上了美容项目的分店可以以美发＋美容项目套餐或美容套餐的方式进行； 求职面试

4、套餐的设定以2－3个为适宜，套餐的设置以“夏天养护/夏天美”套餐为概念。备注： 面试问题

针对以上五大惊喜，各店可根据本店经营方面的实际选择2大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分平时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

礼仪

如：惊喜XX：清爽一夏，超值发型设计卡100元/5次

面试网

5次发型设计200元，超值发型设计卡100元5次洗剪吹，省100元

面试网

解析说明： 面试网

1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；

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2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整； qzm4

3、发型设计卡10月前使用有效。

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发型设计卡的`正反面样稿： qzm4

请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考“尚艺五一促销广告方案二”进行修改调整！

求职信息

美发开业活动方案 篇四

一、活动策划背景： 求职信息

近几年，随着国内百货流通业的急剧快速发展，各大百货连锁流通“巨头”竞争热浪更是此起彼伏，呈现出“花开三支，各自争妍”的局面。 qzm4

作为中港合资经营的大型零售连锁

求职面试

天虹的这一成功和大胆的市场定位和推出，使得天虹品牌逐渐被许多大中城市的市民所认知，并一度成为深圳零售业龙头企业，屹立于全国零售百强之林，进一步彰显出天虹的实力

为继续使天虹品牌深入的根植于民心，进一步将品牌发扬光大，天虹集团除了选择在珠三角消费实力强劲的城市继续扩张自己的实力外，还将触须延伸到南昌、厦门等地。作为珠三角消费实力强劲的东莞、惠州等地已成为天虹进一步拓展目标的首选地。即将于今年9月在惠州开业的惠州天虹百货将在持续走中高档路线的同时，将以更加优越的服务于惠州的市民。

二、开业庆典活动时间、地点： 面试网

时间：20__年9月28日

求职信息

地点：惠州市__路天虹惠州店 礼仪

三、庆典仪式活动安排：

（一)嘉宾和媒体签到：(20__年9月8日上午8：00----8：30） 求职信息

（二)、开幕剪彩仪式：(20__年9月28日上午8：30---9：00） qzm4

特邀当地相关政府主管部门官员、天虹集团总经理及各邀请的嘉宾出席开幕剪彩仪式。（注明：本次开幕式可邀请醒狮队前来舞狮助兴。在开幕式现场有鲜花、拱门、空飘、横幅广告、气球、等场景布置与点缀。）

面试问题

1、邀请当地政府官员上台致辞。 礼仪

2、邀请天虹集团总经理上台为惠州天虹店至贺词。 面试问题

3、邀请其他嘉宾上台致辞。

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4、醒狮表演 面试网

5、邀请相关天虹集团总经理为彩狮点睛。

6、新店门打开迎接顾客第一范文网版权所有

礼仪

二、“深情天虹·缤纷秋恋”时尚发布会

释义：本环节将主要打破以往天虹开连锁店时简单的开业庆典的剪彩的模式，新的模式是，在承袭了此前的必要环节之外，我们建议将在紧接着剪彩环节完毕后，将举办一场别开生面的“深情天虹·缤纷秋恋”时尚发布会，特邀青春靓丽的模特，穿着各种高贵的服装进行现场集中展示，并进一步宣传进驻该商场的品牌服饰。在举办本次“缤纷秋恋”时尚发布时，建议商场方面将引入商场的各大型百货供应商邀请到场观看本次时尚发布活动。造成轰动和品牌效应以吸引更多市民前来观看。

为达到本次活动的预期目的，我们建议将在本次活动现场，围绕着舞台四周将各大商家的品牌打出来。并在舞台的背景版上列上承办本次时尚发布活动的主要时装品牌的赞助商家名称等。

面试问题

三、庆典开幕式活动筹备和进程： 礼仪

2、8月20日前，确定出席本次庆典开幕式的嘉宾人数和名单。

3、20__年8月25日前完成整个开幕式所需的各种宣传材料的印刷、礼品袋和礼品的定制及各种户外喷画、条幅广告。 面试网

活动日期： 篇五

4月6日－5月16日请新老顾客敬请期待？?？ 求职面试

美发开业活动方案 篇六

一、活动目的：在开业当天对店面做热烈隆重的庆典式布置，并配合促销活动，达到汇聚人气，提高专卖店知名度和世纪阳光销量的目的。同时，进一步提高世纪阳光的品牌和品牌故事的知名度。 面试问题

二、活动地点：世纪阳光太阳能专卖店 qzm4

三、开业时间：20xx年7月1日

面试问题

四、开业主题：热烈庆祝世纪阳光太阳能登陆蒙城市场 qzm4

五、方案适用范围：蒙城县

六、活动对象：世纪阳光太阳能的消费群体、过往行人和嘉宾；

嘉宾邀请，是开业仪式活动工作中极其重要的一环，为了使活动充分发挥其轰动效应及舆论的积极作用，在邀请嘉宾上必须精心选择对象，设计精美的请柬，尽力邀有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函（根据实际情况邀请乡镇经销商为嘉宾）。

嘉宾邀请范围： 求职信息

a、世纪阳光公司领导:

礼仪

b、政府相关负责人:

c、新闻记者: 面试网

d、经销商代表： 礼仪

e、行业专家：刘孝明 面试网

七、宣传造势：各种宣传要先于开业前夕的10天安排到位，增加市民关注热点，形成开业前夕的气候。 面试网

1)必须在当地建立电视宣传：20：00——22：00的黄金时段新闻类节目或连续剧加字幕滚动播出或点歌类节目的软文介绍。 求职信息

2)必须在县城和乡镇发放宣传单页：将世纪阳光太阳能撒钱的消息和超低价购物的消息传递到消费人群。

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3)必须在户外进行造势宣传：1)选择人流量较多及商圈较集中地段，以专卖店位置为中心选定一条主要街道，人流量集中地段进行悬挂横幅。并将墙体喷绘选择合适的商场墙面及交汇地段装贴。 面试网

4)必须车辆或三轮车进行沿街宣传将世纪阳光太阳能的活动时间和内容传递出去。

求职面试

5)必须将单页进行报纸夹带投放覆盖城区。 求职信息

6)必须在各大超市门前进行电影宣传活动 求职信息

八、开业气氛营造 礼仪

1、空中动力伞飞行（世纪阳光太阳能撒钱啦） 求职信息

2、拱门6个 qzm4

3、联系学校乐队（把握人数） 礼仪

4、搭建舞台、联系演出公司。

面试网

5、花篮由代理商的朋友和乡镇客户准备 礼仪

6、门口红地毯（印上开业主题） qzm4

7、易拉宝（现场人口一侧，玫瑰红背景为主，注明活动事项）

8、专卖店侧面或对面空位的大型布幔。 求职信息

9、附近主要街道拉大型横幅。

求职信息

九、开业形式

礼仪

1、约20分钟乐队奏乐礼仪小姐引导乡镇代表进入现场

2、安排当地政府领导及公司领导讲话，开业剪彩。

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3、现场互动游戏，有奖问答（如世纪阳光形象代言人是谁？广告播出段位的栏目等问题）由经销商提供奖品。 qzm4

十、现场氛围营造： 礼仪

1、收银台：可根据位置制定大小。 面试网

2、专卖店吊顶离地面一般2.8——3米的，易于悬挂小红包或红色饰品，或制作精美吊旗，烘托开业气氛，开业前几日也可在店堂内挂上彩带，洋溢喜庆的气氛。

求职面试

3、摆放一些饰品，尽量制造节日的气氛，如中国节，门口处滑稽的玩具等，能引起过往人流的关注，一两个即可。

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4、导购身披大红绶带，印上庆祝字样，可以更好地现场气氛。 求职面试

5、现场可用夸张一点的文字及色彩，略偏向休闲的一种风格，如庆开业，拿好礼，奖的就是现金等美工字体。

礼仪

八、活动内容（可供选择的几种类型） 礼仪

1、吸引消费类

面试网

1)凡当场购买世纪阳光太阳能人数达到10人，将可参加免费太阳能抽奖

2)收银台处设一摸奖区，摸奖柜材料为透明有机玻璃，大小约为30x25x15cm，留一圆形开口，内装红包里面写着中奖号码。 求职信息

3)凡开业当日凭代金券不购物者也可直接到收银处领取对应的现金，一人限一张代金卷。 求职面试

以上活动在聚集一定人气后，可让行人有跟风的举动，甚至有一人带动多人的几何效应，即便是为中现金的形式而来，也能增加场面的火爆程度以及销售额，一举而多得。 面试问题

2、营造气氛

求职信息

1)由代理商安排活动当天要有10人来购买太阳能达到先期引导作用 面试网

2)开业期间凡购物后可每小时发放小礼品。

3)利用活动现场的小朋友手持道旗进行沿街宣传。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《美发店开业活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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