幼儿园教研活动方案（优秀9篇）

为了确保活动能成功举办，常常需要预先准备活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么优秀的活动方案是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了9篇《幼儿园教研活动方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职信息

幼儿园教研活动方案 篇一

活动名称: 求职面试

送图形宝宝回家

活动目标：

1、在游戏中巩固对图形的认识，知道图形的特征。

2、通过“送图形宝宝回家”的游戏，根据图形的三个特征进行分类。 求职面试

3、积极参与数学游戏，体验数学游戏的乐趣。

活动准备： 求职面试

1、教具：大骰子三个，贴好标记☆☆。

qzm4

2、学具： 求职信息

（1）各种图形若干。

面试网

（2）贴有标记的小骰子人手三个，各种图形每组一份，人手一只小箩筐。

（3）贴有三个标记的大箩筐若干，连成一列火车。

活动过程：

一、来了一群图形宝宝，看有哪些图形宝宝？复习学过的图形。

礼仪

教师在黑板上出示各种图形，请幼儿集体或个别回答，说出图形的名称和特征。 qzm4

如：红颜色的三角形；黄色的正方形等等。要求幼儿能说出图形的特征。

二、帮图形宝宝找朋友。按三个特特征选择图形。 面试问题

师：图形宝宝要去旅游，想请我们帮她们找朋友。怎么找呢？老师给小朋友准备了三个骰子，我们可以请骰子来帮忙。

面试网

1、在投影仪下展示骰子，引导幼儿观察骰子：看骰子上有什么？你认识这些标记吗？我们一起来说说。（单个说）

师：等一下，我们可以选择其中两个骰子，把他们抛起来，然后看看骰子上是什么标记，把他们连起来说一说，然后在箩筐中找到和标记一样的图形，她就是图形宝宝的朋友了，我们把找到的图形宝宝放在自己的小箩筐了。

求职信息

2、教师在投影仪下示范，引导幼儿连起来说说标记所表示的意思。 求职面试

师：现在老师来帮图形宝宝找一个朋友吧。（教师选择三个骰子投掷）是什么标记呀？如果把它们连起来表示什么意思呢？我们要找什么样的什么图形呢？（教师示范一次后请一到二个幼儿上台操作，请全体幼儿一起说和找图形。）

qzm4

3、幼儿操作。 礼仪

师：图形宝宝说她的朋友还不够多，让我们再帮她找一点吧！老师已经帮你们准备好了图形和骰子，你们每次可以选择三个骰子一起抛，把骰子上的标记连起来说说，然后到箩筐中找到和标记一样的图形。 礼仪

4、交流：你找到了什么图形？是怎么找到的？请幼儿到投影仪下进行操作。

qzm4

三、图形坐火车。按三个特征进行分类。 qzm4

1、小朋友帮图形宝宝找了好多的朋友，现在，我们可以去旅游了。怎么去呢？（出示贴有标记的火车）看，这里有一列火车，我们就坐火车去吧。哎，火车车厢上有什么呀？（标记）这么多的标记贴在一起，表示什么意思呢？谁来说一说。（引导幼儿把三个标记连起来说说。）

礼仪

2、现在让我们把图形宝宝送到火车里去吧。送的时候一定要看清楚车厢上的标记，可以先把标记连起来说一说，然后到箩筐中找到和标记一样的图形放到火车车厢里。

3、幼儿操作。

4、集体检查，交流，纠错。 面试问题

师：看，这一节车厢上应该坐什么图形宝宝呢？为什么？（逐节观察，检查）

面试网

四、结束，拼图游戏。

师：图形宝宝做着火车来到了图形王国。看，这里有各种各样的图形宝宝，让我们带着他们一起去玩拼图游戏吧！ 求职信息

幼儿园教研活动方案 篇二

一、工作思路： 礼仪

依据区学前科工作重点和园所自身的发展需求，以研究教学与研究幼儿一体化为基本思路；以片级联动、园级和各教研组的教研为依托；以解决教育实践问题的常态教研为重点；将教研与科研、培训相结合，平行班教研与特色组教研相结合，各领域教学策略研究与特色教师的培养相结合；提高教研活动实效性，提高教师专业意识和能力，提高我园保教质量。 求职面试

二、现状分析： 求职信息

在教研组建设方面，大家逐步形成了共同的价值观、责任感和团队意识，同伴互助效果明显。本学期将继续深化项目研究，在园本教研制度和文化建设方面总结经验成果。

求职面试

2、在队伍建设方面，教研组长由召集人、组织者逐步向专业引领者转化，在教研活动中能在不同程度上发挥着组织作用和专业引领的作用，但教研组长的专业能力与水平还需进一步提高；骨干教师队伍初步形成，但各领域的首席教师还不成熟；青年教师进步较快，创新意识强，但还需加强日常教学的各项基本功。本学期将加强研修，以评选“领域首席教师”、“艺术专长教师”等活动来促进不同层面教师的的专业成长。 礼仪

3、在教研组织形式上，将平行班与特色组教研相结合，既满足日常教学所需，又引领和支持教师进行专业研究。本学期将继续延续这一做法，合理安排活动时间，提高活动实效。 求职面试

4、在教研内容上，从制定教研计划入手，以研究教学策略为抓手，将教研工作指向“真问题”，提高了教研的实效性。但在教学实践中教师还缺乏对幼儿学习特点的了解。本学期继续将教学策略的研究作为园本教研的落脚点。进一步加强理论学习和自我反思，将研究教学与研究幼儿一体化，从研究教材教法走向研究幼儿的学习，在对幼儿学习的研究中获得教育智慧。

求职信息

5、在教研成果的总结与提升方面，各特色组都能结合自己的研究内容进行总结，意识到要将教师的教转化为幼儿的学。有的组思路清楚，从本领域不同年龄班幼儿的关键经验出发总结教育策略；有的组内容丰富，从幼儿发展特点出发，总结出不同年龄班提问设计的方法。但在总结中发现，有的组虽然作了很多工作，但由于不会总结、就事论事不会提升，影响了展示的效果和成果的推广。本学期加强理论学习和自我反思，引导大家进行理性分析和思考，做好经验的总结和推广。 求职面试

三、本学期教研工作重点：

qzm4

（一）继续深化“以园为本教研制度建设”的项目研究。参与联片教研。

在联片教研同课异构及同课同构中，共同研究幼儿的特点，探索教学活动组织的最佳策略，不断优化活动设计和教育行为。 礼仪

2、结合项目研究加强园本研修。

面试问题

在教育教学过程中，进行“研修”，通过研究来解决教育教学中的实际问题，通过研究来学习和提高。本学期将在教研活动前的准备环节下大功夫，加强各学科知识的学习与培训，引导大家从研究幼儿的学习特点出发，来研究教法，进一步提高教师们的研究水平和教研实效。强调教师的自我反思，鼓励其要有自己的观点和相应的理论依据。

3、总结教研组建设的成果。

面试问题

采用自学、导读、汇报等方式，加强理论学习和自我反思，引导大家对每一环节的设计进行理性分析和思考。与此同时注重教研案例和活动案例的总结，为课题结题和课程建设提供有益的素材。

qzm4

（二）继续做好我园《建构式课程》园本化的课程实施与阶段总结完善我园课程园本化的目标体系。 求职面试

在了解各年龄班幼儿五大领域教育目标的基础上，结合各领域关键经验要点，确定各年龄班幼儿在五大领域发展中的项目目标，力求实现教育目标的准确性、操作性、均衡性。 求职信息

2、充实我园课程园本化的活动内容。

各平行班结合课程目标体系，找出与之相适宜的教育内容，合理分配课时，保证幼儿五大领域的均衡发展。

3、提升课程组织与实施方面的有益经验。

面试网

继续将特色组与平行班教研相结合，从研究教学策略入手，将自我建构、同伴互助、专业引领相结合，总结出重点研究的活动案例课例，充实完善课程内容。 求职信息

（三）继续深化园本教研专题：《有效教学的策略研究》

礼仪

有效教学需要教师掌握有关的策略性的知识。本专题研究在帮助教师了解有效教学和教学策略的同时，从目标制定、内容选择、教学方法、指导策略等几方面进行研究，支持幼儿的有效发展，进一步提高我园教学质量。 求职信息

主要解决以下几个问题：树立目标意识，促使教学的有效实施（目标设计的有效性）

2、提供有价值的学习操作材料，支持幼儿有效发展（环境材料的有效性）

3、精心设计提问，提高提问的有效性（师生互动的有效性） 礼仪

4、关注幼儿的真正兴趣与需要，给予恰当的有效的引导（指导策略的有效性） 求职信息

具体措施：更新观念，理解研究内涵。 求职信息

组织全园教师围绕“课程设计的原则方法”和“五大领域的学科知识要点”进行学习与讨论。

一方面教学园长结合《幼儿园课程》和《学前儿童发展心理学》在全园进行导读，帮助教师了解课程设计的原则、方法，把握各年龄幼儿的身心发展规律和特点。 求职面试

另一方面每位教师根据自己的专题研究和需要选择书，在特色组内开展读书交流，并结合全园的读书交流会进行汇报和导读，以此加强专业理论的学习，扎实自己的理论根基，增强内功。 面试问题

2、小组研讨，确定研究专题。

面试网

各领域特色研究小组结合研究的具体内容，组织小组讨论，确定本组的研究专题。 求职信息

每位教研组长负责一个特色小组的活动；

在交流研讨的基础上，各组结合研究的具体内容确定专题，明确目标。 求职信息

平行班的横向研究与特色组的纵向研究相结合，加强实践中的交流与研讨； 面试网

3、积累经验，形成个人特色。 求职信息

每位教师根据个人的专长及本组研究专题制定个人研究计划，并注重在日常研究与实践。 求职信息

4、加强反思，提高教学质量。

面试网

每位教师不断反思自己的日常教学行为。从目标确定、内容选择、材料准备、教师指导、提问设计等方面进行思考，持续地追问自己“什么是幼儿必须掌握的或具有发展价值的内容？”“幼儿是如何学习的？”“什么样的教学才是有效的？”、“我的教学有效吗？”、“有没有比我更有效的教学？”以此提高日常教学的质量。 求职信息

（四）以教研为载体，加强教师队伍的梯次建设。学习实践相结合，提升教学副园长的管理能力。

深入教学实践，与教研组长和老师们共同研究，不断提高教学活动的指导能力； qzm4

在联片教研活动中，进一步学习和明确园本教研的组织程序及有效策略，提高教研活动设计与组织能力。

面试网

2、搭建平台，提升教研组长的组织与管理能力。

qzm4

平行班教研组的横向研究与特色组的纵向研究相结合，突出了教研组长的优势研究领域和专业知识技能，也对教研组长提出了新的任务，引导其加强自身的业务知识的学习与提高，并在教研活动的设计与组织方面积累经验。 礼仪

3、挖掘潜能，打造领域特色教师。 qzm4

引导教师发挥其领域优势，鼓励和挖潜特色教师，培养一批有领域专长的特色教师，为幼儿园队伍建设及教师未来的发展打基础。 求职信息

各领域教学活动围绕《有效教学的策略研究》进行教研，关注常态化的教学活动的组织，探索有效的教学指导策略，学期末做好教研组展示。 求职信息

采取自报加推荐的方式，确定“领域首席教师”、“平行班领衔教师”，培养一批有艺术特长的专业教师。 求职信息

结合迎区督导检查，开展观摩互学和研讨活动，吸取有益经验。 面试网

四、各月工作重点： 面试问题

我园的特色教育。

面试问题

（1）继续加强幼儿的常规管理，养成良好的行为习惯，在此基础上创建班级特色，如绘画、舞蹈、珠算等活动，促进幼儿全面素质的发展

礼仪

（2）为继承和发扬中国优秀历史文化传统，在全园开展古诗背诵、礼仪教育等（每天早上7：40分由两名礼仪宝宝站在幼儿园门口用英语向来园幼儿及家长问好）古诗、儿歌：（每月） 小班：3首 大班：4首 中班：4首 学前班：4首（4特色班将继续开设幼儿美术、舞蹈 、 珠算、音乐等特色课程，开发幼儿多元智6、重视家园共育，解决家长的后顾之忧。

有计划的组织幼儿参与各类活动，让每个孩子都有机会展示自己的才能。教师保留好每次活动时的幼儿作品，学期末在“家长开放日”活动中真实地展示幼儿的成果。

通过园内的《家园共育》栏，以丰富而有针对性的内容，吸引家长关心幼儿园的教育任务，使家园达成共识。

（3）通过半日活动的观摩和亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。

qzm4

五、各月工作安排 求职面试

九月份： 求职信息

1、做好迎新生工作。 礼仪

2、小班“高高兴兴上幼儿园”主题活动，重点抓常规训练 qzm4

3、早操的编排和训练。

面试网

4、教学常规和幼儿一日常规检查。

面试网

5、根据教师节、对幼儿进行尊师教育。

6制定教科研工作计划，班组教师制定、交流班务计划。（中旬公开课开始）

面试网

十月份

1、结合国庆节，对幼儿进行爱国教育。（进行“我爱祖国妈妈”主题绘画展示活动） 面试问题

2 、幼儿体操比赛 （暂定）

3、区教师七项技能比赛 礼仪

4、组织老师学习甲流及手足口病预防知 qzm4

5、家长开放日（填写幼儿、家长反馈表）

求职面试

6、建立两操、两栏评比表。（分发流动红旗）

面试问题

十一月份：

面试网

1、 继续开展公开课

面试网

2、做好卫生完全工作、加强甲流及手足口病的预防工作 求职信息

3、抽查月计划、总结完成情况。 面试问题

4、常 规工作 抽查及考核 qzm4

5、“亲 子 运 动会” 求职信息

十二月份：

1、庆元旦活动。 求职信息

2、学期汇报课（家长开放日）

3、研讨：如何写好幼儿评语。 求职信息

4、复习，做好学期考核准备5、学期考核 礼仪

一月份： 求职面试

1、拟订学期总结

面试问题

2、学期总结座谈会

3、优秀班主任、教案、优质公开课评比 礼仪

幼儿园教研活动方案 篇三

建立“以园为本”的教学研究制度是深化教学研究改革的方向和重点，是全面推进基础教育的理论改革的实际需要，它对幼儿园创造性地实施课程改革，促进教师的专业素养的提高，全面提高教育教学的质量具有十分重要的意义。开展园本教研能让教师在教研中获取复杂的、不确定的知识和能力，它的目的是促使教师成长，帮助教师提高专业水平，帮助老师在当前我国幼儿园教育改革的背景下成功实现课程改革，实现教师角色的转变，即让教师从知识的传递者转变为儿童发展的促进者。园本教研还能提出并解决教学实践中的问题，以此来改进教育实践，并增强对教育实践的控制能力。

求职面试

为适应我市幼儿教育课程改革向纵深发展，促进幼儿教师专业成长，探索以园为本教研活动的运行机制、运作模式和区域推进园本教研制度的行动策略，进一步推进我园园本教研制度的建设，发挥示范辐射作用，全面贯彻“幼儿园教育指导纲要”，深刻领会“纲要”精神，结合我园的实际情况，特制定本方案。

qzm4

一、指导思想

求职信息

进一步贯彻教育部《关于开展“创建以园为本教研制度建设基地”通知》精神，以《纲要》和柳州市“园本教研制度建设项目”基地实施方案为指导，改进和加强教研工作，建立以解决幼儿园课改实施中所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，促进幼儿健康和谐主动的发展和教师专业化成长为宗旨的园本教研制度。搭建教师个人、教师集体、与专家交流对话、沟通与协调、互助与合作的平台，形成民主、开放、有效的“以人为本”的教研机制；引导教师在接受到来自幼儿的反馈和各种信息，关注幼儿在活动中的表现与反应的同时，能够敏感地察觉幼儿的需要，及时以适当的方式应答，形成合作探究式的师幼互动，使我们的教师能尽快步入成长的快车道，真正成为幼儿学习的支持者、合作者、引导者，推动我园保教质量迈上新台阶。

面试网

二、工作目标

1．建立“以人为本”的教学研究制度，提高教研组活动的实效性，促进教师专业不断发展；提高园本课程开发、建设能力，提高幼儿园保教质量。 面试问题

2．通过对幼儿园园本教研活动内容、形式等的研究，解决教育教学中的困难和实际问题，运用心理学和教育学的理论，构建促进教师专业成长的相关理论，在教师的心理、教师的能力、教师的素质等方面形成具有一定意义的理论观点，为教师专业成长的研究做出一定的贡献；并不断探索教育教学规律，总结、推广教育教学研究专题的经验，推进我园幼教改革不断深入和发展。

求职信息

三、工作方式

礼仪

1．举行“园本教研制度建设”课题启动仪式，开展有效的园本教研困惑与建议的问卷收集，了解来自一线教师困惑的问题，梳理研究的主题，开展“有效的园本教研活动的观摩、案例大讨论”，使我园教研改革迅速走上“高速公路”。 礼仪

2．成立以彭园长为组长、黄副园长为副组长、各班段教研组长和骨干教师为组员的“以园为本教研制度建设”项目领导小组，具体组织实施操作。由教育局主管基础教育的程副局长、教科所马副所长，科研室主任廖老师、幼教教研员张老师以及各界幼教专家、幼儿园名师骨干教师共同组成专业引领队伍。 面试问题

3．通过外派学习，内省研究，了解各地幼儿教师专业发展的新经验，不断探索适合我园园本教研品质的策略、机制和手段。

求职信息

4．建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、教育、教学案例分析、园本论坛、教学反思、结队帮扶、经验交流等为基本形式，增进教师参与园本教研活动的兴趣与热情。的园本教研制度，通过教学观摩为教师参与园本教研创设平台，提高园本教研的针对性和时效性。

四、研究内容： 礼仪

1．探讨教研活动的内容。 求职信息

2．探索不同的园本教研活动的形式，为教师的专业成长搭建平台。

qzm4

3．通过园本教研活动，不断提升教师理论水平，促进教师的专业成长。

五、工作步骤 面试网

1．项目启动阶段：20xx年9月

幼儿园教研活动方案 篇四

一、指导思想： 求职信息

本学期，根据我园的教研计划，我们将进行的是如何在数学活动中为幼儿创设宽松的环境，从中探索寻找宽松学习环境的创设方法，充分发挥创造性，通过学习更新观念，树立以幼儿为主的思想，以幼儿喜爱的游戏活动为主线，让幼儿在玩中学，在学中玩。

求职信息

二、幼儿情况分析：

我班共有幼儿36人，大多数幼儿都是刚满4岁，年龄比以前的中班要小一些，而且本学期是中班上学期，幼儿所学的知识较浅一些，所以，我根据本班幼儿的实际情况，决定制定适合他们的研讨内容。 面试网

三、研讨内容： 求职面试

根据指导思想和我班幼儿实际情况，我决定选择排序做为本学期的教研计划，在日常驻生活中，我将以游戏的形式由浅入深，逐步对幼儿进行排序活动的教育。 礼仪

四、具体安排：

求职信息

九月：

面试网

制定教研计划

面试网

十月：

qzm4

目的：通过各种形式让幼儿掌握大小、长短、高矮的排序。

过程：通过教学计划用游戏及动手操作的形式。

礼仪

十一月： 面试网

目的：要求幼儿掌握粗细、厚薄、宽窄的排序。

过程：启发幼儿通过观察、比较的方式掌握其内容。 求职面试

十二月：

目的：要求幼儿能发现物体的某一特定规律，初步控索自己创造一种规律进行排序。

qzm4

过程：通过游戏观察及动手操作的形式鼓励幼儿大胆创设一种规律。 面试网

元月份：

小结

（教研计划） 求职面试

幼儿园教研活动方案 篇五

一、问题的提出 求职信息

我们幼儿园所处农村，工作十几年，有过孩子们欢声笑语后的幸福感，有过完美教育后的成功感，有过家长感激涕零后的骄傲感。但还有对个别无理取闹家长的无奈感，和对过分挑剔家长的委屈感。不知你是否遇到过这样的家长： 面试问题

“老师，你看我孙子脸上的抓伤，留下疤痕会影响孩子一辈子。”

“又交钱啊，你们老师工资这么高了，少交点不行啊。”边走边还念叨“孩子的钱真好赚。” 求职面试

“人家那个幼儿园的孩子都会算加减法了，老师，赶紧教孩子写数吧。别让孩子输在起跑线上。” qzm4

“幼儿园里没有不要的东西，都变成废品回收站了，俺孩子可是来学习的，将来要考大学的。”

qzm4

老师的忙碌、辛苦换来家长的不理解，出言不逊。甚至有的幼儿园出现了家长殴打老师，因出现意外事故家长诬陷老师、勒索老师等情况。老师和家长的目标都是为了孩子的发展，可是为什么不能拧成一股绳，变成一条心呢？哪里出现了问题？很显然，沟通不到位，怎么办？让我们积极行动起来，加入到“提升幼儿园教师与家长有效沟通”的园本教研活动中，让家长变成为我们的朋友，让我们更加和谐、融洽、愉快的相处吧。 面试问题

二、选题的意义:

幼儿园教师与家长进行有效的沟通，是实现家园共育的重要环节，是教师必备的基本能力素质。它不仅有利于教师、家长之间的相互理解和支持，而且有利于家园教育协调一致，共同促进幼儿的全面发展。 求职面试

三、研究内容 礼仪

（一）幼儿教师与家长沟通的内容。 求职信息

1、有关幼儿园。介绍一些幼儿园的办园特色，办园理念，幼儿园的教育特点、课程内容，及与小学教育的区别。

2、有关幼儿。说说孩子最近的表现，好的，不好的，听话的，调皮的，跟家长沟通，让家长及时了解自己的孩子的情况，出现问题，及时引导。

求职面试

3、有关家长。教师在教育方法上给家长以指导，转变家长的育儿观念，科学育儿。 面试网

（二）幼儿教师与家长沟通的方式 面试网

1、面谈

面试网

2、电话

3、短信 面试网

4、网站

5、QQ群聊 面试网

6、家访

礼仪

7、亲子活动 求职面试

8、家长会

9、小便条

求职面试

10、家园联系栏 求职面试

11、家园练习册

（三）幼儿教师与家长沟通的技巧

面试网

（1）、关爱幼儿，以真诚作为沟通的桥梁。

面试网

（2）、换位思考，理解尊重每一位家长。 求职信息

（3）、选择合适的时间和地点沟通。

（4）、讲究与家长交流的语言艺术。

面试问题

（5）、掌握面部表情、声调、手势等非言语技巧。学会微笑尤为重要。

礼仪

四、研究过程及方法 求职面试

第一阶段：调查分析，剖析原因。（采用问卷调查和座谈相结合的方式）

1、家长教育观念的陈旧和落后。 求职面试

2、传统师道尊严的思想根深蒂固。

礼仪

3、有些老师与家长的联系也只流于形式，没有真正意义上进行沟通。

求职信息

第二阶段：理论学习，提高专业技能。在用专业知识武装头脑的同时，可阅读一下以下书籍：《说话的魅力:你不可不知的沟通技巧》、《幼儿园教师如何与家长进行有效沟通》、《幼儿教师与家长沟通之道》、《教师与家长沟通技巧》。 求职信息

第三阶段：园长为首，开展全面引领。

礼仪

第四阶段：老师步步为营进行多途径沟通。

qzm4

五、研究效果及反思 面试问题

当家长带着满脸的微笑向你说一声：“你们当幼儿老师的不容易，我们在家好几个大人看一个，还免不了磕磕碰碰，一点小伤没那么精贵。”当二月二孩子在家长引领下拿着一小包豆子放到你手中，甜甜的说一声“老师，你吃。”当除夕夜接到家长的那一则问候短信时，你会从心底发出一声感叹“我做的还远远不够，明天更加努力，才能对得住我那些家长朋友。”

面试问题

幼儿园教研活动方案 篇六

一、教研活动背景： 面试问题

我园老师在工作中存在从理念到行为，行为到理念转换的脱节。具体表现为：教师观察评价幼儿表现及行为的视角不够专业；教师反思教育行为不够及时。

在区教研组参加活动时，张老师推荐了《作品取样系统》一书，经过阅读后，书中的一些信息能指导我园的教师解决一些问题： 1、让老师有共同的任务及共同的评价语言，有共同的架构基础。 求职信息

2、让老师了解每位孩子的成长状况，帮助教师建立自信，让老师说话“有凭有据”。

3、协助教师作出教学决策，教师使用方法找出每位孩子正在学什么以及学的如何，也帮助教师了解自己正在教什么？需要继续做哪些事？······

面试问题

我园在学习《作品取样系统》一书的基础上，也尝试开展系列的活动，内容有：

qzm4

1、每位教师配了一套《作品取样系统》，利用暑假时间阅读，写读书笔记。

2、对一些重点章节分步学习。 面试问题

3、制定我园发展检核表。 礼仪

a、结合园内教研组分领域制定，语言和体育。

b、年级组制定出本年龄段的发展检核表。

面试网

c、各班制定适合自己班的发展检核表。

在检核表试行中，我们将检核表和观察笔记、成长册的制作结合，今天就来交流，我们如何根据幼儿的行为表现分析评价幼儿？使大家的经验得以分享。

二、本次教研活动的核心话题： 面试问题

如何根据观察到的幼儿的行为表现分析评价幼儿？ 面试网

三、教研活动的目标： 求职面试

1、在学习《作品取样系统》的基础上，探索、交流如何运用适宜的观察方法记录幼儿的行为表现。 面试网

2、通过交流、归纳、提升，交流如何根据观察到的幼儿的行为，分析评价幼儿的发展现状。

礼仪

3、通过对幼儿行为的观察分析，培养教师制定有关观察标准以及分析评价幼儿的能力。

面试网

三、教研准备： 礼仪

1、两位位教师准备好的案例。 求职信息

2、组员前期经验：已学习《作品取样系统》一书的关于观察记录的章节。 面试网

3、各班的检核表正在试行中。 qzm4

四、教研过程：

求职面试

（一）、星星幼儿园教研组研讨（时间：9：00--9：50） 求职信息

1、回顾教研背景。主持人介绍本次教研活动的目标，引出教研议题：如何根据观察到的幼儿的行为表现分析评价幼儿？ 面试问题

2、讨论交流： 礼仪

话题一：通过阅读《作品取样系统》一书，我们了解到哪些适宜的观察方法可以帮助我们，去记录幼儿的行为表现呢？ qzm4

教师交流观察记录的方法。 面试问题

话题二：适合语言与文学、体能发展与健康领域的观察的方法有哪些？

qzm4

领 域 求职信息

方法

语言文学 求职信息

体能健康 礼仪

话题三：结合案例，交流如何根据幼儿的行为表现，分析评价幼儿。 面试网

从三个方面交流

a、老师用的观察的方法能否帮助她解决所要观察的目的？ 礼仪

b、老师根据幼儿的行为表现，对幼儿进行分析评价的相关要素是否适宜？

qzm4

c、你还有哪些建议？

话题四：在你班所做的观察分析中还有哪些困惑？

3、教研总结。 面试网

4、布置下次教研活动的内容： 面试网

交流撰写检核表的评述。 礼仪

（二）、休息时间9：50--10：00

（三）、园际互助10：00--10：20 面试网

幼儿园教研活动方案 篇七

随着教育事业的改革发展，教科研的重要性也越来越被教育界所重视。幼儿园教研工作是幼儿园工作的一项常规性活动，与幼儿园保教工作同步相融，在幼儿园工作中占有十分重要的地位，是不可拙劣的重要组成部分。它是实现促进教育理论同教育实践转化的中介，是加强日常保教工作管理的有效措施，是提高教师队伍素质的重要途径，是提高保教质量的经常性手段。

一、指导思想： 求职面试

本期我园艺术组的教研活动以素质教育为中心，以《幼儿园指导纲要》精神为指导，以《重庆市教委深入贯彻〈幼儿园教育指导纲要（试行）〉的意见》要求为主要工作目标。在教研活动中遵循“求真务实”的工作原则，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。

坚持把提高保教质量放在第一位，全面贯彻澄江小学教研工作的思路，通过各种活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展。 求职面试

二、主要工作思路： qzm4

本学期艺术组的教研工作要从以下几个方面来开展：

求职面试

１、强化自身建设，努力提高教研整体水平。

本着精干高效，结合实际的原则，制定完整的教研计划，确定每一次教研活动的内容和具体的安排，让各位教师有时间和精力来参加，切实提高教师们的教研水平。与园领导共同商量，努力安排好各位参研的教职工的工作，让参加活动的教职工全心投入到教研活动中，解决他们的后顾之忧。 求职信息

２、抓好学习，努力提高教师的专业素质。 礼仪

幼儿园教育“质量就是生命”，教研组根据相应的学习制度，形成一种学习氛围。教研组作为教师学习的阵地，提高保教水平的重要手段之一，在艺术组的教研活动中，主持人都引导参研教师学习幼儿教育的理论知识，以此提高教师们的专业知识水平，让教师们从各个层面上了解了幼儿教育的特点，加强教师们的理论基础。 面试问题

３、发挥教研职能，关注我园在实施《纲要》中的具体、真实、关键问题进行研究。

求职面试

我园在实施《纲要》的过程中，曾出现过许多的问题，这些问题在教师们的共同努力下，有所改善。随着时代不断的进步，新的问题会不断的出现在我们的教育教学工作中，那么，我园的教师们要切实提高解决各种各样教育教学过程中出现的问题的能力。

我组将通过以下活动促进教师在以下几个能力上得到提高： 面试网

设计集中教育教学活动的能力。我组将引导教师根据《幼儿园教育指导纲要》要求，领悟其艺术领域的指导精神，精心设计一次艺术领域的集中教育活动。

qzm4

设计制作说课演示文稿的操作能力。我组将引导教师学会运用现代教育技术，学习相应的制作演示文稿的知识，并积极进行说课演示文稿的操作练习，将自己所设计的集中教育教学活动制作成一个说课的演示文稿。 面试网

说课与开展教育教育活动的能力。在上次制作说课演示文稿的基础上，开展现场观摩活动。将推选出的教育教育活动方案进行现场研讨，使参研教师将学-说-做的过程有机的结合起来，促进教师们进一步反思与专业成长。

面试网

三、本期教研活动安排 面试网

1． 学习《纲要》艺术领域要求及要点。

2． 学习怎么设计艺术领域集中教育活动的理论知识。 求职面试

3． 讨论自己所要设计的艺术领域的内容及目标。 qzm4

4． 设计一次艺术领域的集中教育活动。

面试问题

5． 学习有关说课的文章，了解说课的要点。 求职面试

6． 学习怎样制作说课的演示文稿。

求职面试

7． 根据自己上一次活动所设计的集中教育活动，制作一个说课的演示文稿。 求职面试

8． 推选一个好的说课稿，并作好下一次现场观摩的集中教育活动准备。

求职信息

9． 请上次推选的老师根据说课演示文稿进行说课，各参研老师进行分析及讨论。 求职信息

10． 现场观摩集中教育活动，并进行研讨活动。 面试网

11． 引导老师对本学期的艺术教研活动进行反思，要点：说课和实施教育教学活动的关系。 qzm4

幼儿园教研活动方案 篇八

活动名称： qzm4

种子排队

面试网

活动背景：

幼儿园数学教学是一门系统性、逻辑性很强的学科，有着自身的特点和规律。密切联系幼儿和生活，利用幼儿平常接触到的、熟悉的事物来设计数学活动，是解决数学知识的抽象性与幼儿思维具体形象性这一矛盾的最好方法。

操作法是幼儿学习数学的基本方法，我们投放幼儿自己收集、非常熟悉的大小不一的种子材料，创设问题情景，让幼儿带着问题去操作、思考、探索。通过种子排队、球排队、游戏“走钢丝”，三个层层递进的环节，感知物体大小、数量与排列长短的一种互逆关系。本次活动，发展了幼儿的逻辑思维能力，培养了幼儿的学习习惯。

一、活动目标： qzm4

1、学习将收集的种子进行分类、排列，并做记录。 面试问题

2、积极探索，分析讨论，感知物体的大小、数量与排列长短的关系。

面试网

二、活动准备：

求职信息

1、幼儿人手一份种子（蚕豆、黄豆、赤豆各十颗） 面试网

2、纸板人手一张 qzm4

3、乒乓球、海洋球各一个。

三、活动过程：

礼仪

1、导入活动，引起幼儿兴趣。 面试问题

“看看桌子上有什么？” （蚕豆、黄豆、赤豆）“它们有一个共同的名字叫什么？”（种子） qzm4

2、第一次探索活动：感知数量相同，大小不一的种子，排列长短不一样。 qzm4

（1）讲解操作要 求职信息

“现在请你们做件事，给这些种子分分家（出示图一）

求职信息

“请你们猜猜第一条线上排什么？为什么？”（红豆，因为有红豆标记）

“第二、第三条线呢？”（黄豆、蚕豆）

“排的时候要从红线开始，一个靠着一个，让它们站在线上。三排全排完了，不要收，数一数，把数字记到后面的格子中。

（2）幼儿操作，用种子在纸板上排队。 求职面试

（3）请幼儿讲述排列结果。

“红豆有几颗？”（十颗）“黄豆有几颗？”（十颗）“蚕豆呢？”（十颗）“它们都是十颗啊？那它们排的队伍一样长吗？”（不一样） 面试问题

（4）讨论：为什么都是十颗，队伍不一样长呢？（因为红豆小，所以排得最短。因为蚕豆大，所以排得最长。因为黄豆不大也不小，所以排的队伍不长也不短）。

求职面试

（5）小结：相同数量的种子，颗粒越小，排列越短，颗粒越大，排列越长。 求职信息

3、第二次探索活动：感知大小不一的种子，排列长短相同时，数量不同。 礼仪

（1）请幼儿把纸板翻过来，观察另一面。“看看纸板上有什么？”（种子标记、线）“这三条线怎么样？”（一样长）

（2）设疑、引导幼儿思考“如果在这三条一样长的线上排队，想想它们用的数量会不会一样多？”（A：一样，B、不一样）

求职信息

（3）交待探索要求，幼儿操作。

面试问题

“请你们用不同的种子分别在三条一样长的线上排列，看看它们用的数量到底会不会一样多呢？”

面试问题

（4）讲述操作结果。 面试问题

（不一样多，红豆用得最多，蚕豆最少） 求职信息

（5）讨论“为什么排一样长的队伍时，红豆用得最多，蚕豆用得最少呢？”

（6）小结：队伍一样长时，小种子用得多，大种子用得少。 面试网

4、结合生活实际进一步感知大小、数量与排列长短的关系。

（1）出示海洋球、乒乓球，提问：

qzm4

“如果用相同数量的海洋球和乒乓球排队，谁的队伍长，谁的队伍短，为什么？”（乒乓球小，排的队伍短；海洋球大，排的队伍长）。

求职面试

“让它们排一样长的队伍，海洋球和乒乓球谁用得多？为什么？”（队伍一样长时，大的海洋球用得少；小的乒乓球用得多）。 求职面试

（2）游戏：走钢丝。

“请小朋友一起来做走钢丝的游戏。自己找一段距离，从起点线处脚跟对脚尖走到终点线，数数你用了几步？老师用了几步？”

“想一想，为什么老师用的步子少，你们用的多呢？”

活动名称：趣味夹子 面试问题

活动意图

《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出：幼儿要能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣。为此，笔者为幼儿创设了——个有准备的环境，将幼儿数学活动与游戏活动进行整合，让幼儿在轻松、自由的环境中主动地进行探索。中班幼儿的数学学习，是从对数量的感知阶段向数词和物体数量间建立联系阶段的过渡，同时，他们有了最初的数群概念，已开始理解数的实际含义。为此，根据中班幼儿思维发展的特点，笔者准备了充足的操作材料，为幼儿在具体操作中深化对数的认知做好物质准备。 面试网

活动目标 求职信息

1．乐意和同伴讲述自己活动的过程； 礼仪

2．会将颜色相同的夹子夹在一起；

3．初步学习按卡片上的动物数目匹配相应数量的夹子。 求职面试

活动准备

1．知识经验准备：能够手口一致地对6以内的数进行点数； 礼仪

2．物质材料准备：红、黄、绿色塑料夹子若干，动物卡片若干，铃鼓，摸箱； 面试问题

活动过程

1．游戏“夹夹子”，引发幼儿兴趣。 面试网

幼儿听铃声开始夹夹子，铃声开始，往衣服上夹夹子，铃声停就停止夹。

求职信息

2．数夹子。

qzm4

（1）请幼儿数一数自己衣服上夹了几个夹子。 礼仪

（2）请2—3名幼儿说说自己身上夹子的数量，大家一起验证。 求职信息

（3）请幼儿和同伴互相数一数，比一比，谁夹得多。

3．找不同。 面试问题

（1）引导幼儿学习将相同颜色的夹子夹在一起。 面试问题

（2）幼儿间互相看看，旁边的小朋友是否夹对了。并数数每种颜色夹子的数量。 qzm4

4．按动物数量匹配夹子。

qzm4

（1）出示摸箱，教师说明游戏玩法，卡片上有几个动物就夹几个夹子，请幼儿一一对应夹。

面试网

（2）幼儿操作，教师个别指导。

求职面试

（3）互相交流，验证。 求职信息

5．以舞蹈“螃蟹舞”结束活动。 qzm4

中二班

活动名称：小动物住新家（7以内的物体按数量归类） qzm4

活动目标

1、能将7以内的物体按数量归类，并用数字表示物体的数量。 礼仪

2、运用目测数群再接着数完全部的方法，正确判断7以内的数量。 求职信息

3、能学习别人的好方法，乐意使用新的方法数数。

活动准备： qzm4

1、经验准备：幼儿已经认识了数字1——7。 面试问题

2、物质准备： qzm4

教具：房屋形分类底版，7以内的动物卡片若干。

学具：房屋形分类底版，7以内的动物卡人手一套，数字卡片1——7人手一套。 面试问题

环境：在黑板上创设动物园的环境，并在每个区域贴上数字。

qzm4

活动过程：

1、游戏：参观动物园。复习认识数字1——7。

师：今天，老师带你们到动物园去玩，好吗？（出示黑板）看，动物园里有几个房间呀？这是几号房间呢？（引导幼儿复习认读数字。）

求职信息

2、游戏：和动物做朋友。学习运用目测数群再接着数完全部的方法，正确感知7以内的数量。

面试网

（1）教师出示数量是7的动物卡片，引导幼儿学习目测数群再接着数完全部。 面试问题

师：听说我们来动物园了，小动物也来欢迎我们了。看，是谁呀？有几只？你是怎样数的？

师：这些小动物是怎样排队的？数的时候我们可以怎样数呢？（先看集中在一起的，然后接着数完其他的。）谁来试一试。 qzm4

（2）请幼儿运用目测数群再接着数完全部的方法，感知数量7。

（3）教师再次出示数量是6或者7的动物卡片，请幼儿运用目测数群再接着数完全部的方法数数。

礼仪

师：谁也会用这种方法数数的？ 礼仪

（4）幼儿人手一张动物卡片，练习运用目测数群后数完全部的方法进行数数，教师巡回指导。

师：小动物和我们玩起来捉迷藏的游戏，请你们把它们找出来，用刚才我们学到的新方法，数数你找到的小动物有几只。 qzm4

（5）交流：你找到了什么动物？有几只？你是怎样数的？

礼仪

3、游戏：给小动物搬新家。能将7以内的物体按数量归类，并用数字表示物体的数量。 求职面试

（1）给新房加门牌号码，能将数字1——7按顺数或倒数的顺序进行排列。 礼仪

师：森林里盖好了一幢新房子，今天，这些小动物们要搬到新房子里去。看，新房有几间呢？可以用数字几来表示？（7来表示）

qzm4

师：这幢房子上还没有门牌号码呢，我们来给小动物的新房装上门牌号码怎么样？该怎样装呢？（幼儿想办法。）哦，我们可以用数字按顺序装上门牌号码。谁来帮小动物装门牌号码呢？（请一幼儿操作。）你是怎么装的？为什么要这样装呢？（请幼儿说出数字排列的顺序。） 礼仪

师：这些数字除了可以这样排，还可以怎样排呢？谁来试一试。（幼儿再次操作。） 礼仪

（2）游戏：给小动物搬新家。能将7以内的物体按数量归类。 礼仪

师：现在，我们可以给小动物搬新家了，你的动物朋友应该住在哪一间房子里呢？为什么？教师请一幼儿将自己手里的动物送到相应数字的房间里，并说出：有几只动物，就住几号房间。 求职信息

师：原来，给小动物搬家的时候，要先数数卡片上有几只小动物，然后送到几号房间里去。幼儿根据自己手里卡片上动物的数量，放到标有相应数字的房间里。

4、游戏：给动物送食物。巩固目测数群再接着数完全部的数数方法，感知7以内的数量。师：还有很多的小动物没搬进新房子里呢，请小朋友帮它们在新房子上装上门牌号码，然后送他们住进新房子里，再给它们送点糖果当礼物，好吗？（幼儿操作，按数字摆放相应数量的动物卡片和点卡。）

qzm4

5、活动评价：你是怎么帮小动物搬新家的？展示幼儿操作，请幼儿介绍操作的过程和结果，表扬能运用目测数群再接着数完全部方法进行数数的幼儿。 面试网

幼儿园教研活动方案 篇九

一、指导思想：

我园以《全区幼儿园园本教研制度建设实施方案》的精神为指导，以围绕“提高幼儿园教育教学水平，促进教师自我发展”为园本研修重点，全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为目标，注重过程管理，强调教师的参与、合作与共享，结合本园实际，特制定本实施方案。 礼仪

二、园本教研的需求：

多年来，我园保教质量一直稳步向前发展，为全县幼儿教育的发展发挥着重要的作用。虽然我们拥有比较好的教师队伍和相应的教学设施，然而随着幼儿教育不断向前发展，在教学实践中我们不断产生一些新的困惑。这些困惑有来自教材的、有来自教法的、有来自幼儿的，有来自家长，也有来自传统观念的阻碍等等。这些层出不穷的新问题如何解决？由谁来解决？在实践中我们意识到，幼儿园的生存与发展必须依靠自身的力量，利用自己的优势，创立自己的特色，教师在实施新《纲要》过程中出现的问题必须根据本园的实际和幼儿的特点自己解决，教师的专业发展更得靠教师自己的不断学习与实践。而要做到这些，必须进行园本教研。只有建立以园为本的教研机制，深入开展以园为本的教学研究，才能及时解决教学改革中出现的问题，在此过程中教师是主体，是教研活动的承受者和受益者，因此教师必须主动、认真地、积极地参与教研活动从而使自己在教研活动中不断成长，才能把幼儿园构筑成一个学习型组织，才能提高保教质量使幼儿园不断向前发展。

三、园本教研的工作思路：

以组织开展多元化、多层次的教研活动方式为入口，以落实专题内容为依托以学科带头人为引领，以教师个体学习为前提，合作交流为平台，园本教研为途径，行动研究为载体，幼儿发展为基点，教师专业成长为目的的以园为本的教研运行方式。同时放手让教研组长自己做，开放式的工作方式，发现典型（教师、优秀的教育策略）普及推广。 面试问题

四、园本教研的目标： 面试网

1、摸索出幼儿园多元化的教研活动内容与形式，来激发教师参与教研活动的积极性、主动性。 面试问题

2、园本教研以行动研究为主要方式，解决在课程实施过程中遇到的问题、困惑、并找到解决这一问题的有效途径和方法，从而总结和提升教学经验。

面试网

3、探究出一些能促进不同层次教师专业成长的有效策略。针对教师的个体发展提供支持。 礼仪

4、通过园本教研，建立适合我园发展的园本教研制度与教研运作机制把我园建设成有浓郁学习风气和教研氛围的学习型组织，并形成自我特色。 求职面试

五、专题研究的目标： 求职信息

探究在幼儿一日生活中，培养幼儿语言表达能力的有效途径和方法。（生活环节、集体教育活动、家庭教育） 面试问题

六、专题研究的具体内容： qzm4

1、如何为幼儿创设良好的语言表达的精神氛围与物质环境。

面试问题

2、以多角度、多元化的方式拓宽、丰富幼儿的语言经验。 面试网

a、利用一日活动的各环节的过度来组织幼儿语言的学习。 求职信息

b、利用正规的语言活动。（早阅读、语言、其它领域的学习）

求职信息

c、利用日常的生活环节培养幼儿的语言表达能力。

求职信息

3、注意个别差异，给予针对性的指导。

4、注重创造多样化、生活化的学习情景（讲述活动、谈话活动、听说游戏） 面试问题

七、园本教研的任务： 礼仪

1、结合本园实际，制定适合于本园具有可行性、操作性强的实施方案。

礼仪

2、幼儿园根据实际状况，有计划开展园本培训，在实践中提高教师的理论与实践能力。 面试问题

3、通过园本教研，让教师成为研究的主体，努力建设一支有较强科研能力、教育教学水平的教师队伍。

求职面试

八、园本教研遵循的原则： qzm4

1、以园为本、以教师为本的原则：教研活动从实际出发，以幼儿园发展为本，解决幼儿、教师、幼儿园自身的问题为主线开展园本教研。

面试网

2、人人参与的原则：努力为教师提供机会，搭建平台，让教师人人参与，行为跟进。

面试问题

3、踏实、求真的原则：幼儿园要整和各方资源，有计划、有组织地开展教研活动，强调针对性、有效性。 面试网

4、发扬与创新的原则：幼儿园要继承发扬教研工作中有价值的经验。同时在教研活动的内容、形式、措施等方面进行大胆的创新。

九、园本教研的工作要求：

面试问题

1、认真学习领悟自治区教研制度建设方案的精神实质。

qzm4

2、幼儿园应从实际出发建立园本教研的保障机制、奖励机制来促进教研工作持续、健康发展。 qzm4

3、教学管理人员深入教学一线，充分发挥专业引领、支持、合作、共享的作用，为教研工作铺路搭桥。 礼仪

4、针对教学实践问题，有目标、有计划地组织全园协作研究。 求职面试

5、对教研过程要及时进行发现、收集、整理使教研经验充分发挥价值。

qzm4

十、园本教研的途径与保障：

1、加强教师理论学习和培训工作：提供参加各级培训的机会，如：学科带头人培训、骨干教师培训、园本教研培训；鼓励教师参加学历提高培训、信息技术的培训。 qzm4

2、抓好常规教研工作，充分发挥教研组长的作用，使研究活动和教师日常的教学活动相结合，让教研活动成为切实有助于教师成长的平台。

面试问题

3、教研活动做到定时间、定地点、定专题，做到活动有记录、有实效。 面试网

4、充分发挥教师间的互动作用，教师间进行合作、互助，。 面试网

5、积极主动争取区、市、县专业人员的支持和指导，使教师的困惑能及时得到回应，对教师进行专业引领。 求职面试

6、课题引领，有效教研。鼓励教师积极申报、研究课题，及时总结、交流、推广课题经验，撰写经验论文。 礼仪

十一、园本教研落实的措施与策略：

1、明确教研制度，层层落实，形成园长亲自抓，人人主动参与的教学研究制度。并成立园本教研领导小组： 礼仪

2、改进和完善教师评价方法，建立以园为本教研的评价、奖励机制。

求职面试

3、每年根据各教研组活动情况拨发一定的活动经费，保障园本教研活动的顺利进行。 求职面试

4、以专题研究作为园本教研的主要内容， 求职面试

（1）培养教师的问题意识入手，以年龄组为单位设立问题库，每人每月针对专题、教学实践反思自己，提出疑惑。然后各组针对问题分析整理，确定教研内容，确定活动方式。其中发挥骨干与老教师的引领与指导作用，通过教研来解决问题，直到满意为止（双向）另外有监督机制（是否采用了大家的建议，取得了怎样的效果？）

（2）活动的类型： 求职面试

a、集体（全体教师） 面试网

b、小组 礼仪

c、个别教师 求职面试

（属于谁的问题，谁来解决，打破年级组的界限） 求职信息

（3）具体的活动方式： 礼仪

（a）课堂教学（坐课、评课、研课、一度、二度研课）

面试网

（b）写（计划、反思、案例、个人分析、）

（c）集体备课---个人实践---问题会诊---再实践---推广

求职信息

（d）网络平台：订时发表评论。每月有一个实际问题共同研讨。

求职面试

十二、实施的过程：

第一阶段：（20xx年4月---20xx年7月） 面试问题

1、加大力度宣传《自治区园本教研制度建设方案》的精神并领悟其实质。 qzm4

2、调查、分析园本教研状况及幼儿园教师专业发展的实际状况，制定园本教研活动实施方案。 面试网

3、通过多种渠道提升教师专业理论水平。

求职面试

（1）结合教师实际分层次，有针对性对教师进行专业培训。

（2）园本教研的目的、意义。 礼仪

（3）各年龄班幼儿语言发展的特点及学习特点。

学习形式多样，目的对所学内容理解、熟悉、领悟并针对学习内容有考核、测试，注重理论与实际的结合。 礼仪

第二阶段：（20xx年9月---20xx年7月） 求职信息

1、结合教师实际分层次，有针对性对教师进行专业培训。 求职信息

2、探究有效开展园本教研活动的方法与策略。 求职面试

3、探究幼儿语言发展有效途径与方法 面试网

第三阶段：（20xx年9月-----20xx年9月）

面试网

1、初步形成具有我园特色的园本教研制度与运作机制。

2、总结具有我园特色的教研制度建设评价标准 礼仪

3、收集、整理园本教研过程中的研究成果并继续进行深入的研究。

求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《幼儿园教研活动方案》，希望对您有一些参考价值。 求职信息

声明：幼儿园教研活动方案（优秀9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！