篮球比赛活动方案最新8篇

为有力保证事情或工作开展的水平质量，就常常需要事先准备方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是求职面试网的小编为您带来的8篇《篮球比赛活动方案》，希望能够满足亲的需求。

篮球比赛策划书 篇一

一、活动目的

为了丰富学生的课余生活，进一步促进体育活动的发展，提升体育活动的氛围，增强各部门和班级的凝聚力，加强新老学生之间的交流，展示学生自我的舞台，湖北生态工程职业技术学院计划于20xx年10月23日开学。迎宾杯”篮球比赛旨在增强每个班级的凝聚力，展示新时期大学生的活力和热情。 面试问题

二、活动的目的 qzm4

与俱乐部交朋友，促进交流，健身，构建和谐校园

三。组织者 qzm4

湖北生态工程职业技术学院学工处 面试问题

四。组织者

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湖北职业技术学院生态工程学院学生会体育部 求职信息

五、活动时间和地点 礼仪

20xx年9月23日开始，周一至周五每天下午——5: 30后山篮球场

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六、参与者

各系、各部门、各继续教育学院、共青团协会联合会、大学生联合会的代表队。

七。分组方法

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10月18日，各部门体育部长到龚雪办公室107号抽签分组，未参加的视为弃权。 面试问题

八。竞赛形式

采取淘汰制，以部门为单位抽签循环赛，进入决赛后抽签淘汰。

礼仪

九。竞赛规则 面试网

1、如果比赛期间天气不适合比赛，比赛另安排时间，其他比赛时间不变。 礼仪

2、以部门为单位参加竞赛。该队由一名队长和12名运动员组成。参赛选手必须是系里的同学。组长全面负责班级成员的出席、协商和联系。

3、比赛分为上半场，每半场30分钟，中间15分钟。 求职信息

4、上半场开球后，下半场换成轮换规则。 面试网

5、如果比赛每半场犯规超过7次，对手可以获得两次罚球。

6、在整场比赛中犯规五次的球员将受到处罚 礼仪

7、整场比赛，各队只有5次要求停赛的机会，上半场2次，下半场3次。暂停30s。替代没有限制。 礼仪

8、如果比赛中有暂停或换人的要求，只有班长可以到评分桌提出要求。然后记分牌的工作人员提示裁判暂停（或更换）。场上裁判可以有特殊的暂停时间，场上队长和球员不能直接要求场上裁判暂停。 qzm4

9、参加比赛的部门要有统一的服装和编号，两个队要不同。 礼仪

10、球员做出的任何不体现运动员精神的犯规行为，如打人，在这种情况发生后将被罚下场。如果有什么麻烦的话，玩家可以在自己班的游戏中被当作弃权。

11、当计时员发出游戏结束的信号时，游戏结束。比赛结束前投篮，如果信号发出前球在空中，投篮有效。 礼仪

12、弃权:当游戏开始时一方玩家少于五人时，游戏可能不会开始。比赛时间为15分钟后，如果球队不在场或仍不足五人，裁判将责令球队弃权，对方球队获胜；当一方因各种原因弃权，则判定另一方获胜。

13、如果运动员在比赛中受伤，立即暂停比赛，并前往相关工作人员进行伤口治疗。如果情况严重，请立即送校医。

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14、尊重比赛中的裁判、工作人员、对手和队友。裁判对比赛有最终决定权。 面试问题

15、本次篮球比赛的比赛规则是根据中国篮协近年来制定的比赛规则执行的。 面试网

16、主办单位有最终解释权和裁决权。

十。奖项设置

冠军、亚军和季军各一名

冠军奖金:300亚军奖金:200季军奖金:100 qzm4

篮球比赛策划书 篇二

一、活动目的

为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强新老生之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，xx学院定于在20xx年xx月xx日展开学院“xx杯”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。 qzm4

二、活动宗旨 面试网

以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园。

三、主办单位 礼仪

xx学院学工处。 求职信息

四、承办单位

xx学院学生会体育部。 礼仪

五、活动时间、地点

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20xx年xx月xx日开赛，周一至周五每天，篮球场。 求职面试

六、参赛对象

各系部代表队，继续教育学院，院学生会团委社团联合会。 面试网

七、分组方式

各系体育部部长于xx月xx号到学工处xxx抽签分组，没到者视为弃权。

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八、比赛形式 礼仪

采取淘汰制，以系部为单位抽签进行循环赛，进入决赛后抽签进行进淘汰赛。 面试网

九、比赛细则

1、比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。

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2、以系部为单位参加比赛，参赛队由一名领队和xx名运动员参赛，参赛队员必须是本系部的同学。领队全权负责该班级队员签到、协商、联系等一切事务。 面试问题

3、比赛分为上下半场，每半场xx分钟，中间休息xx分钟。 面试网

4、上半场开球后，下半场以轮换发球规则相替。 https://www.shancaoxiang.com/

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5、比赛中在每半场累计犯规超过x次，对方可获得两次罚球的机会。

6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。 求职面试

7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时间xx秒。换人无限制。

8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该班级的领队到计分席进行要求。然后计分席的'工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。

9、参赛的系部统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。 面试问题

10、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。 求职面试

11、比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束。在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。 面试问题

12、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间xx分钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜。一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。 面试问题

13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。 求职面试

14、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。

15、本次篮球赛竞赛规则按照xx篮协近年制定的竞赛规则执行。 qzm4

16、主办方有最终解释权和裁定权。

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十、奖项设置 面试问题

设冠军、亚军、季军各一名。 qzm4

冠军奖金：xxx。亚军奖金：xxx。季军奖金：xxx。

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篮球比赛新闻稿 篇三

为了丰富大学生的课余生活，提高大学生的综合素质，增强团队精神和团体凝聚力，展现大学生向上的风貌，由体育系学生会主办的11年“迎新杯”篮球赛于4月7日拉开了帷幕。 面试网

此次比赛共有5个参赛队，采用循环赛制，共进行10场比赛。在赛场上同学们投入、全力以赴。场下的啦啦队员们为他们呐喊助威！在比赛过程中，裁判员秉公执法，严肃认真，尽自我最大的努力判决好每一个球，保障了比赛的公证性、连续性和观赏性。为了保证比赛的顺利进行，各班队员和同学也顾大局，识大体，服从裁判，赛出风格，赛出水平，充分展现我们体育系学生良好的精神面貌和全面的优秀素质。此次比赛的顺利举行，为新老同学供给了一个相互交流的机会，促进了同学之间的感情交流。

此次“迎新杯”篮球赛不仅仅向全院师生展现了我们体育系同学向上的青春风采，同时也增进了我们的凝聚力和战斗力，培养了大家的团体荣誉感，增进了各班的友谊，展示了体育系团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。

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篮球比赛活动方案 篇四

活动目的：响应和谐小区，让小区打造一个活跃的节日氛围，为小区青年打造个活动交流的平台，丰富小区内群众的节日活动，增加小区活力，展现小区青年的运动风采。

一、活动时间和地点：

二、地点：篮球场

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时间：20xx年9月27日下午2:00到4:00

三、活动举办单位 面试网

主办：小区 面试问题

承办：小区团支部

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四、活动安排：

A.球赛参赛办法： 礼仪

参赛单位：小区青年自由组队为单位

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参赛资格：凡属本村居民，体质良好者，年龄在16—30岁

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参赛人数：每队4人 其中一名替补

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报名日期：9月18日---9月22日 求职信息

参赛队伍数量：4队 求职信息

① 比赛方法： 面试网

采用“三人制”篮球赛的比赛规则 礼仪

比赛先分为两个小组，每组以直接淘汰的方式，胜利的队伍直接进入决赛。

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②比赛服装： 面试网

各队服装穿同一颜色装，服装要有号码，号码必须清楚。 面试网

③比赛规则： qzm4

1、每队必须有四名参赛队员，每场比赛每队上三名队员，最少两名队员。少于两名队员上场则直接淘汰。

2、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。 qzm4

3、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。

4、进球后换发球。

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5、一方投篮未进，由对方抢到篮板球后，则需人跟球完全退到三分线外再进攻。 求职信息

6、每次换发球，发球方必须在场中间的篮球圈内发球，若发球方没有退到场中间的发球圈内发球或发球时踩线，此次发球不算并换对方发球。发球方必须球发给三分线外的队友，发球方直接发到三分线内人员，发球违例由另一方发球。 礼仪

7、所有犯规（7次以下）或球出界，到中场发球区发球。 求职面试

8、进球计分：三分线外投中算两分，三分线内投中算一分。 礼仪

9、每场比赛中，一队先打到12分，并领先对方2分以上则为胜方，以10分钟为限。

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10、比赛时，实行“30秒”制，会有比赛监督员记录，若30秒未投篮，则换发球。 面试网

11、每队各有两次45秒的暂停，暂停停钟。 求职面试

12、比赛时间完结，若出现同分则外加2分钟的比赛时间。

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④奖项设置

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本次比赛只奖励第一名的队伍，给予奖金100元

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在比赛中得分最多的运动员得MVP称号，赠与篮球运动纪念品。 求职面试

⑤材料预算： 礼仪

哨子：2个 面试网

宣传条幅：1条 qzm4

奖品：护腕一对 20元

奖金：100元 求职信息

手机秒表计时 面试问题

记录笔若干

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篮球 面试网

矿泉水一箱

费用预计：300元

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篮球比赛策划方案 篇五

一、活动目的

礼仪

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题

“迎中秋、庆国庆”-----xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛

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三、活动宗旨

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增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

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四、活动时间

暂定xx年xx月xx日（星期xx）～xx月xxx日（星期xx） 礼仪

五、活动地点

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xxxx篮球场

六、活动方案

（一）篮球比赛组织方案

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1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。 分别如下：

2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。 面试问题

3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效（9月8日以后入职人员无报名资格）。 求职面试

4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。 求职面试

6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。

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7、比赛规则： 礼仪

（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。 礼仪

（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

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（3）每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。 求职面试

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 qzm4

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

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8、篮球裁判：xx、xx

9、具体的比赛赛程见附件1。 礼仪

10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500元奖励并颁发锦旗。 面试网

（二）注意事项：

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1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。 礼仪

4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。

5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

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（三）比赛将于xx年xx月xx日下午举行开幕式，于xx年xx月 xx 日下午举行颁奖仪式。 求职信息

（四）活动筹备组成员

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1、筹备组组长：xx、xx负责活动的整体规划、协调。

2、筹备组副组长：xx、xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。 求职面试

3、筹备组组员：技 术 统 计： xx、xx ； 面试网

现 场 解 说： xx、xx ； 面试问题

计 时/计 分： xx、xx ；

摄 影 ： xx、xx ；

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电 器 设 备： xx、xx ；

安 全 保 障： xx、xx ；

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后 勤 服 务： xx、xx 。 求职面试

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

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（六）费用预算 礼仪

人力资源部

礼仪

xx年xx月xx日

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篮球比赛策划方案 篇六

一、时间： 求职面试

20xx年4月18日

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二、地点： 面试网

四川汽车职业技术学院运动场 礼仪

1、主席台设在运动场主席台位置； 面试网

2、队伍候场区为运动场侧，顺序排列，顺序入场；（奏运动员进行曲） 面试网

3、队伍入场后列队区为运动场内，（提前划定区域）。 求职信息

三、工作分配：

礼仪

成立四川省全民健身篮球公开赛暨绵阳市第五届大中专院校篮球比赛篮球赛活动组委会 面试网

主任：邓斌

面试网

副主任：袁应柏赵虹

礼仪

组委会成员：文小华徐小龙张顺玉邵宝成王恒 求职信息

开幕式现场布置，音响设施、比赛器材、横幅悬挂等工作，由陈永忠负责； 求职信息

开幕式前各队队员联系、队形排列、现场组织、带队入场

等工作，由各领队负责； 求职信息

开幕式各环节衔接、候场秩序、入场秩序等工作由邵宝成负责；

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各队入场解说、音乐播放等工作由广播站负责；

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开幕式现场的拍照、报道等工作由徐小龙负责；

开幕式学院领导、移动公司致辞、裁判代表、队员代表等联系落实工作由张顺玉负责；

四、开幕式流程：

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1.学院领导、各参赛队领队、移动公司领导及各部门负责人入座；待领导、比赛组织成员在主席台就坐后，运动员进场； 面试网

2.球队由候场区依次从主席台前经过，列队于主席台前方阵区域；

面试网

2.主持人致欢迎词介绍学院领导、各参赛队领导并宣布20xx年绵阳市大中专篮球赛开幕式现在开始； 面试网

3.各参赛队代表挂队旗； 面试网

4.请四川汽车职业技术学院领导致开幕辞；（徐小龙准备）；

5.请移动公司领导致辞（自行准备）； 求职面试

6.请运动员代表宣誓；

7.请裁判员代表宣誓；

8.移动公司领导授球并宣布篮球赛正式开始；

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9.鼓励各个队伍再喊一次口号（主持人即兴发挥，为比赛加油助威）； 求职面试

五、球队入场秩序 礼仪

1、球队入场顺序为：抽签顺序 求职信息

六、注意事项： 面试网

1、请各队领队明确任务，落实好球队口号、队形展示环节，维持好现场的秩序； 求职信息

2、参赛人员务必通知到位，开幕式不得缺席；

3、开幕式及每场比赛结束后，工作人员留下帮助清理场地。 qzm4

篮球比赛方案 篇七

一、活动主题:激情球场，团结拼搏

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二、活动宗旨:友谊第一，比赛第二

加强交流，促进了解

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三、主办单位:农学院学生会 求职面试

策划协办单位:农学院篮球协会

赞助单位:学生都市 求职面试

四、活动地点:校区西篮球场 礼仪

五、活动时间:_年11月7日——11月17日 礼仪

六、时间安排: qzm4

1、11月7日（星期一）向11级各班下发新生篮球赛比赛通知。

5、11月15日（星期二）中午13:40—14:30,半决赛。

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七、比赛规则:

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对抗赛:10级年级队自己组织，11级年级队由篮球协会负责挑选。

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三分大赛规则:在三分线外，左右0度角，左右45度角，90度角各投四次，时间不得超过两分钟，踩三分线算无效球。进球多者胜，如果一样多则进行下一轮，直到决出前三。罚球比赛:时间为90秒，进球多者胜，如果一样多则进行下一轮，直到决出前三。 求职信息

八、奖项设置: 求职信息

联赛决出冠军。亚军和季军，优秀组织奖。同时篮球协会根据班级表现评出道德风尚奖一个。奖品为:

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冠军:奖状一张，篮球两个 求职面试

亚军:奖状一张，篮球一个 面试问题

季军:奖状一张，篮球一个

优秀组织奖:奖状一张

道德风尚奖:奖状一张

三分大赛、罚球比赛决出冠军、亚军、季军各一个。奖品为:

冠军:证书一个，护腕一个 求职信息

亚军:证书一个，护腕一个 面试问题

季军:证书一个，护腕一个 求职面试

说明:

礼仪

1、如果遇到影响比赛的恶劣天气，则比赛延期，时间另行通知。 qzm4

2、队员文明参赛，各班要制作新生篮球赛宣传板、班旗等确保拉拉队气氛热烈，文明观看助威。如有打架斗殴者，直接取消班级比赛资格。 礼仪

3、无故迟到10分钟者，视为弃权，对手直接晋级。

4、比赛队员必须是本班同学，请外援着直接取消比赛资格。 面试网

5、比赛当中如有疑问，当面项比赛负责人提出，比赛后不予解决。

道德风尚奖评比办法:

1、本评比办法具体实施篮球协会负责。 qzm4

2、本评比办法最终解释权归农学院篮球协会。

篮球比赛新闻稿 篇八

为了响应学校丰富广大同学的文体娱乐生活，充分发挥同学们的团队协作精神，增强同学们的聚力和自豪感的号召，人文学院女子篮球比赛在篮球场举行了多次比赛，人文学院今天继续前几天的篮球赛，进行了最终的女子篮球半决赛。 求职信息

参赛的女队员们在赛场上充分发挥，洒汗水，展示自我。场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声，呐喊声声声入耳，让篮球比赛的氛围不断升温，全体运动员，裁判员，工作人员热情高涨，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，两系运动员本着友情第一，比赛二的精神赛出风格，赛出水平。经过20分钟的激烈角逐，比赛最终圆满画上了记号，最终13级社工(1)班和14级艺设（3）班晋级决赛。 面试问题

此次活动以丰富同学们文体生活为目的，从促进同学们的身心健康角度出发，举办更多丰富多彩的文体学生活动，从而达到充盈学生的文体建设，推动学生综合素质的快速发展的目标

礼仪

上面内容就是求职面试网为您整理出来的8篇《篮球比赛活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 求职面试

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