敬老院活动策划书【优秀7篇】

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！求职面试网为朋友们精心整理了7篇《敬老院活动策划书》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

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敬老院活动策划书 篇一

一、活动背景： 求职面试

作为新一代在党的旗帜下成长的热血青年及在北大资院学院团委领导的深心栽培下的'当代大学生，深深感受到继录和发扬志愿者精神，回报社会和表现自身价值的重要性，为此，青年志会愿者协会牵头、与校先进社团九思学社、恋武社合作，举办《暖冬活动——走进敬老院》的活动。旨在通过利用我们的课余时间，通过丰富多采、充满活力的文艺表演及我们志愿者与老人的悉心交谈、倾听，排解老人的忧愁，使老人的闲暇时光充盈而快乐。同时，欲借此团体活动的机会，增进我们志愿者之间的感情，考验、训练各部门间的配合，使我们更好更快地度过磨合期。当然，最重要的是希望我们志愿者通过此次活动，更加深化关爱老人，尊敬老人的意识。将爱付诸于行动，给老人以温暖。

二、活动名称： 求职面试

走进敬老院—关爱老人，献爱心

三、活动组织

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策划、主办北大资源学院青年志愿者协会

礼仪

协办九思学社恋武社

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四、活动时间与地点：

上庄敬老院

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五、活动流程： 礼仪

1、前期准备：包括人员召集、经费筹集、物资筹备。

2、活动当日安排：干事8点集合。8点30分志愿者准时在大厅集合。根据需要分若干小组，分别负责各项任务；

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3、文艺表演：如武术表演、歌唱表演，由策划部代理

4、任务安排：为老人晒被褥，洗衣服、床单，打扫房间，陪他们聊天，下棋，清理花园，道路等(人员分工届时将根据具体情况安排)；

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5、活动全程：上午8。30中午11：30左右(如遇特殊情况拖延到12：30) 求职面试

六、活动细则 qzm4

1)活动当天有工作证的志愿者需佩带工作证、各社团佩戴社徽。

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2)文艺表演节目具体顺序由策划部负责到时可即幸添加节目及活动，但要求思想健康，格调高雅。 面试网

3)活动期间务必做到尊敬老人，杜绝有伤害老人，损害青协形象的事情发生。

4)若有上述事件发生，则事件责任人由组织判定、处罚。 qzm4

5)路途中，由责任人组织注意交通安全，尽量减少路途中费的时间。 面试网

6)由点名后离校至回校点名期间，任何人，无正当理由，不可离队。

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7)若有违6)者，安全责任自负。 求职信息

8)由于经费问题，若下雨需乘车往返，车费自付，望见谅。

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七、活动宣传

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由秘书部制作海报 礼仪

由人力部招募文艺志愿者大约10-20人 qzm4

八、用品：

鲜花，水果等

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敬老院活动策划书 篇二

一、慰问敬老院活动主题 礼仪

“心连心”弘扬中华敬老爱老的传统美德，我们和老人们心连心！

活动背景：

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1、基本情况：每个人都会老，通过此次活动给敬老院中的老人们献上我们的爱心，呼吁更多人去关注老年人，敬老爱老，让他们时时刻刻能够感受到社会大家庭的温暖！ qzm4

2、活动开展原因：为孤寡老人送温暖。增加同学们参与社会实践经验与社会服务意识。贯彻实施我校的爱心教育方针。

二、活动目的、意义与目标

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1、目的：慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。在社会中体现华安一中形象以及学生的'素质，达到社会效应。 求职信息

2、意义：使孤寡老人们感到社会对他们的关怀，同时也使华安一中知名度得到提高。 面试网

3、目标：让老人们对演出节目感到满意、学生的服务感到满意。

三、活动时间

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20xx年x月xx日。 求职信息

四、活动开展

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在学校集合，由主要负责人带领到达敬老院进行献爱心活动，集中为老人送温暖。 qzm4

活动前期准备：

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1、团委会敬老院有关负责人，与其洽谈具体的时间和相关事宜。

2、学生会统计所有参加活动的人，并交代注意事项。(参与者务必准时集合不得迟到) 求职面试

3、由文体部联系活动节目的人员和主持人确定演出节目。 求职信息

备注：

礼仪

1、建议，各个部门准备好文艺活动，每个同学去收集一些适合老年人的生活笑话。 求职信息

2、收集一些冬天的健康保健知识和养生之道，了解一些日常生活的小窍门。

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具体活动内容：

礼仪

(1)全体人员向老人们问好，送上诚挚的祝福。

(2)演出开始(具体演出节目待定)，无节目者陪同老人一起观看，做适当的讲解。

(4)安排学生与老人的互动。 qzm4

(5)献上慰问品及自制小礼品。 面试网

(6)帮助老人打扫清洁卫生，晾晒被褥。

(7)给老人们讲讲冬天的生活保健和养生之道，介绍一些方便实用生活小窍门和健康知识。

(9)全部活动结束后，活动参加者和老人告别，并合影留念，按原路返校，整个活动结束。 面试问题

五、注意事项

1、集合必须准时。出返程中保持队形，不得出现打闹杂乱现象。 qzm4

2、着装整洁。

3、进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重与认可。

4、与老人交谈时要尽量的去倾听他们，要引导老人多讲述他们的往事。 面试网

5、清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。

备注： 礼仪

1、团委会联系县广电局，加大宣传力度。 求职面试

2、准备物品：数码相机、慰问品(每个老人x个苹果、橘子及鸡蛋)、团旗、学生会标志、学生自备抹布、扫把、水桶等。

礼仪

3、活动经费xxx元。

医院护理论文 篇三

摘要：［目的］调查山西省二级中医医院护理人力资源配置现状，探讨目前护理人力资源配置中存在的问题。［方法］采用ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＥｘｃｅｌ统计软件对３３所二级中医医院的调研数据进行分析。［结果］３３所医院中床护比未达１∶０．４的占４８．５％；护理人员职称结构分布为高级职称者占１．３３％，中级职称者占１８．４０％，初级职称者占８０．２７％；其中在编制护士占５２．１７％。［结论］我省二级中医医院护理人员数量配置不足，床护比低于标准要求，高级职称护理人才缺乏，护理队伍不稳定；建议增加二级中医医院护理人力配置，改善护理人员职称结构，解决人员编制问题，逐步稳定护理队伍。

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关键词：二级中医医院；护理人力资源；现状 面试问题

护理人力资源是卫生资源的重要构成部分，其人员配置是否合理决定着医疗质量和护理质量水平的高低，为了全面了解山西省中医医院的护理人力资源配置情况，我所于２０１３年对山西省３３所中医医院进行调研，针对护理人力资源配置情况深入分析。现将调研结果分析如下。 面试网

１资料与方法 求职面试

１．１资料 面试问题

选取２０１３年山西省３３所二级中医医院（所在区域涵盖了省内１１个地级市）的调研数据为研究资料，对护理人力资源进行汇总分析。 面试网

１．２调研方法

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设计并发放中医医院护理人力资源基本情况调研问卷，通过各医院填报的相关数据以及调研人员赴各医院现场复核，最终获取本研究的原始数据。

１．３调研内容

对山西省３３所中医医院护理人力资源配置的基本情况进行调研，具体内容包括医院实际开放床位数、护理人员总数、护理人员职称分布及聘用制护士人数。

１．４统计学方法 礼仪

应用ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＥｘｃｅｌ数据库软件进行统计分析。 面试网

３讨论

３．１护理人员配置数量不足，床护比低于标准要求

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《中国护理事业发展规划纲要（２０１１年—２０１５年）》中要求中医医疗机构普通病房实际床护比不低于１∶０．４，逐步达到１∶（０．５～０．６），临床护理岗位中护士占全院护士比例不低于９５％［１］。由表１可以看出，４８．５％的医院床护比不达标，原始调研数据中显示有个别医院床护比仅为１∶０．１８。２０１２年上海２３所中医医院护理人力资源的调查也显示，随着医院规模的扩大，开放床位数的增加，床护比明显下降［２］。目前由于部分二级中医医院基础条件差，经济收入低下，为了降低医疗成本，医院无法扩充护理队伍，导致中医医院护理人力严重缺编；另一方面，中医有其自身的中医特色理论体系，护理工作内容不仅包括西医护理项目，还包括中医护理特有的技能，如运用整体观的辨证施护程序、中药换药、熏洗、足浴、火罐等中医特色治疗护理工作，使护理工作量加大，临床护士每天以完成医嘱的治疗任务为目的，从而造成中医护理特色面临萎缩的现状，阻碍中医护理事业的发展。

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３．２护理人员职称结构不合理，高层次护理人员比例低 礼仪

由表２可看出，山西省３３所二级中医医院护理人员职称由低至高呈“三角形”分布，初级职称及以下人员占８０．２７％，中级职称人员占１８．４０％，高级职称人员仅占１．３３％，高级∶中级∶初级为１∶１４∶６０，与卫生部颁布的标准比例１∶３∶１２及世界卫生组织（ＷＨＯ）倡导的１∶３∶１［３］相差甚远；目前中医护理的专业教育和继续教育均与临床需求不相匹配［４］，我省中医医院护士学历以大、中专生为主，护士职称普遍偏低。这种职称结构对中医护理队伍和中医护理发展有一定的局限性，护理队伍没有很好的梯队建设，专业学科带头人不足［５］，提示我省二级中医医院护理人员职称结构合理性构建的必要性。 面试问题

３．３聘用制护士数量较多，护理队伍不稳定

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表３显示我省３３所二级中医医院护理队伍中在编护士数量占５２．１７％，床位与在编护士之比仅为１∶０．２０，护士编制严重不足。近年来，随着中医医院规模扩大，床位增加，临床护士的数量满足不了医院发展的需求，为了缓解护士缺编的问题，医院用聘用护士来维持着基本工作需要，大多数聘用护士不能与在编护士一样按工作量发放奖金，又无按职称聘用的机会，导致部分护士锻炼成熟后跳槽，造成医院护理人才与培养经费流失、护理特色和质量受影响的现状。

面试问题

４建议

面试问题

依据此次调研的分析结果，针对《求职面试网·》现存问题提出以下建议：合理配置人力资源、优化护理人力资源结构，科学设置护理岗位，真正意义上落实护士分层级管理。建立优化中医护理人力资源的长效机制，一方面职称晋升向一线护士倾斜，减少人才流失；另一方面建议医院应制定年度招聘计划，招聘有经验有资质的注册护士，同时要设置预留机动人员编制，稳定护理队伍。建议将护理人力资源、设置岗位、聘用制护士的同工同酬及职称晋升等切身利益的问题列入评审标准实施细则中，有利于卫生行政部门对有关规定落实效果的评价，促进落实。

５小结 qzm4

本研究以山西省３３所二级中医医院的调研资料为数据来源，就护理人力资源配置进行分析，明确我省二级中医医院存在的主要问题，为今后我省的中医护理事业发展提供理论依据。

参考文献：

［１］张雅丽，蔡俊萍，蔡珏，等．中医院护理人力资源配置与需求的调查分析［Ｊ］．中华护理杂志，２００７，４２（１１）：１０２８－１０３０． 面试网

［２］王钰．上海中医护理人力资源配置现状分析与对策研究［Ｊ］．护理研究，２０１２，２６（２Ｂ）：４６１－１６２． qzm4

［３］代亚丽，宁艳辉．新疆二级及以上综合医院护理人力资源配置分析［Ｊ］．护理管理杂志，２０１１，１１（３）：１６３－１６５．

礼仪

［４］段秀卿，张端香，安玉兰．浅谈中医护理管理模式的实践体会［Ｊ］．护理研究，２０１１，２５（８）：２２３８－２２３９．

［５］张晓兰．蒙医中医医院护理人力资源现状分析与对策［Ｊ］．中国民族医药杂志，２０１４（２）：７８－７９． 面试网

医院护理论文 篇四

一、资料与方法 求职面试

1.1一般资料

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本院护士共200多人，其中护理部主任1名，护士长20名，2名护理干事(与3名护士长组成护理教研组，负责实习生培训工作),每年接收大、中专实习护生共50余名。

1.2护理实习生现状分析 面试网

实习生来自不同的大中专院校，护理基础水平参差不齐，理论知识以及护理技术掌握的不够牢固，对临床应用的新技术的理解、在科室中的适应能力、应急能力以及实习态度方面均有欠缺；部分学生在实习过程中能够做到认真实习，但是部分学生会因护理工作琐碎、辛苦而逐渐倦怠；大多数学生为独生子女，由于在家中被娇惯，本身养成惰性以及依赖性，容易出现责任心缺乏、无竞争意识以及缺乏服务主动性等情况；初到临床实习的护生交际沟通能力不强，面对不同背景、不同文化程度的患者进行交流时不知如何应对，态度较为拘谨，甚至出现只顾做护理工作而无任何语言交流的现象，另外由于护生涉世不深，大部分在家中未受到过委屈，故不能够忍受患者的指责和挑剔，甚至出现和患者争吵的现象。此外，实习护生的安全与法律意识普遍淡薄，在实习工作中易引起医疗纠纷。 求职面试

1.3管理措施

1.3.1建立良好的管理制度 面试问题

设置护理教研组，主要负责教学工作的宏观管理协调、实习生的各科室轮转工作、安排实习生集中培训授课、相关考核及评定等。各科室设置护理带教小组，由主管护师任组长，负责实习计划的贯彻执行、出科考核及评定工作，由护士长负责本科室实习护生的统一管理工作。护理教研组选出一批德才兼备、临床经验丰富的护师以及以上职位的人员担任带教教师职位，对护生实行“一带一”的带教和管理。护理教研组定期召开实习生会议，了解实习生思想动态，收集带教意见及信息，同时密切与各科带教小组的联系，及时解决带教中发生的各种问题。 面试网

1.3.2加强学生技能培训，提高学生业务能力

①对即将实习的护生进行为期一周的岗前培训，培训内容包括医德医风、法律法规、护士礼仪、院内感染及职业防护知识等，使实习护生了解医院的各项规章制度及工作程序，减少差错事故的发生，同时规范护生的职业行为，使她们树立“以患者为中心”的职业理念和服务意识。②护生进入科室后，护士长和带教组长要向其介绍病区环境、医护人员以及患者的相关情况、科室特点、各级人员职责、劳动纪律等，使其熟悉工作环境、工作制度以及工作日程等，以便护生尽快投入角色，实现学生向护士的转换。③护理教研组每月组织一次多媒体授课，由各科护士长或专科护士讲解，授课内容为整体护理概况、护理程序及其应用、健康教育、护理差错事故处理、护患沟通技巧以及护理病例书的规范书写等，拓展护生的知识面。④各科室由带教小组组长或者临床经验丰富、操作能力较强的护士教授护生专科护理操作、仪器使用方法、专科疾病护理知识及疾病健康宣教等，提高护生专科知识水平以及操作技能。对于技术要求相对较高的专科操作，带教老师要先讲解相关要求及注意事项，护生在教师的指导下进行操作练习，以避免为患者造成痛苦。带教组长可以在临床操作或者病例护理过程中随时对护生进行考核，根据考核结果进行总结，再次对难点、重点进行针对性的讲解，注重理论知识与实际操作的相互结合，加深护生理解。⑤带教老师带领护生一起对患者进行入院评估、入院宣教等，使护生了解患者生理、心理以及社会等各方面的问题，锻炼护生的健康教育以及语言沟通技能。

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1.3.3考核 面试网

实习结束时对护生进行标准化考核，考核内容主要包括医德医风、理论知识掌握、临床技能操作、病例书书写等，最后由护理教研组根据考评情况给予评分与鉴定。 面试网

二、结果

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对实习生进行针对性的培训和管理，其临床动手能力、知识应用、服务意识以及适应能力等均明显提高，患者对护理工作的满意度也明显提高。 求职信息

三、讨论

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随着优质护理的护理服务工作的开展，加强对护理实习生的培养工作，为临床提供更为优秀的护理人员显得尤为重要。本研究针对实习生管理中出现的问题，给予针对性的解决方案，能够显著提高实习生的整体质量，具有较重要的临床意义。

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作者：许丽蔚 白银玉 单位：吉林省延吉市医院 面试网

敬老院活动策划书 篇五

(一)主题：延伸爱心舞台，携手温情世界

(二)活动目的：

1 、为促进社会主义精神文明建设，弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，共建和谐社会，增强现代青年的社会责任意识和奉献意识，作为中国“零距离”爱心公益的一员，我们会向社会上所有需要帮助的人奉献一片爱心 , 伸出友爱之手，让我们从关爱老人开始，将公益志愿者的精神发扬和继承下去！

2 、锻炼志愿者的动手能力，增加社会实践经验，在活动中不断提升个人的修养。

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3 、为东林老年公寓的老人们带去温暖和关爱，增强中国“零距离”爱心公益的`影响力的同时，呼吁社会的各界人士关注老年人的生理和心理健康，提升老年人的生活质量，让老年人能老有所为，老有所乐。

(三)主办单位：中国“零距离”爱心公益

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(四)活动单位：中国“零距离”爱心公益 求职面试

(五)活动时间：20xx年 1 月 25 日 上午 9 ： 30

(六)活动地点：旺苍县白水敬老院

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( 七)活动参与人员：社会志愿者

(八)活动流程 : 求职面试

1 、前期准备：包括人员召集、物资筹备

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2 、活动当日安排： 9:00 在旺苍集合，根据需要分若干小组，分别负责各项任务； qzm4

3 、任务安排：为老人打扫房间，陪他们聊天，和老人们一起包饺子 求职信息

4 、活动全程：上午 9 ： 00~ 下午 4 ： 00 左右(如遇特殊情况到时再另通知) 面试网

(九)注意事项： 求职信息

1 、务必做到尊敬关爱老人！ 求职面试

2 、活动期间请大家服从带队领导安排，实实在在做事，勿打闹嬉戏。 面试网

3 、如有原因无法参加者，请及时告知组织者。 求职信息

4 、其它注意事项将在人员汇合后与大家说明。

(十)活动前期考察：

1 、敬老院院长联系方式

2 、老人数

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3 、和院长做好沟通交流 面试问题

4 、熟悉活动地点的硬件设施 求职信息

(十一)活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好个小组，各司其职。调节好参与活动人员心态，乐观向上，轻松愉快。

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1 、打扫卫生：带好工具，擦洗门窗玻璃桌子电视机等，用拖把拖地扫地，清理垃圾，做到干净整洁，时刻注意个人安全！

礼仪

2 、聊天：和老人聊天，让他们回忆起美好的往事，注意倾听，捶背用力要轻重适当，因老人体质较弱，故用力一定要较轻！并事先安排好这些人员。 面试问题

3 、下棋：与老人们下棋打牌等娱乐活动。

(十二)娱乐活动：节目时间安排适当，紧凑，让所有老人都能参与，气氛要热烈。玩一些互动小游戏，让老人们回到童年时光。 求职面试

敬老院活动策划书 篇六

一、活动主题：关爱老人从我做起

礼仪

二、活动背景：中秋佳节之际为敬老院的老人送去温暖和祝福 面试网

三、活动目的及意义： 求职面试

（1）去敬老院看望老人

（2）去帮他们打扫一下卫生，晒一晒被褥，陪他们聊天下棋 面试问题

（3）同时准备一些节目，可以为他们带去节日的喜庆和快乐 面试问题

（4）可以真真正正帮助那些老人做一些自己该做的。减少他们的孤独感和寂寞感 qzm4

（5）可以更好的让会员，干事参与进去丰富业余生活 求职信息

（6）可以更好的传递爱心服务社会奉献他人 qzm4

四活动时间地点 面试网

1时间：20xx年9月30日下午

2地点：凤兰敬老院 求职信息

五活动主办方：青年志愿者协会 面试网

六活动开展形式及内容

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活动前：

礼仪

1策划部策划活动方案及注意事项；

礼仪

2宣传部做好展板，海报进行宣传； 求职信息

3秘书处确定参加活动人员 qzm4

活动中： 求职面试

1组织部在2号楼前整理好队伍，并负责路上安全与纪律 面试问题

2到达敬老院后，分配志愿者打扫卫生，帮老人收拾房间，部分人员和老人聊天，下棋

礼仪

3分配人员做会场布置，音响等节目需要的道具。

4主持人到位，节目表演开始。 qzm4

活动后

1全体人员整理会场； 面试问题

2整理好随身携带物品（工作证件小红帽等），并向老人告别。

3迅速集合，并排队安全返校； 礼仪

4干事会员活动后感想发言，协会领导做最后总结。 求职信息

5策划部及时认真写好活动总结，并上交院团委。 求职信息

七活动注意事项： 面试网

1：从群体队列中分配小组长，做好各小组成员的安全保障。

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2：佩戴好小红帽及工作证件： 求职信息

3：到敬老院之后不能大声喧哗吵闹要有礼貌。 面试网

4带一份爱心，传递节日祝福让自己那份温暖的爱，带给老人快乐。

5：往返路途上注意个人安全。

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八活动负责人及主要参与者

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1活动负责人：朱伟东。 面试问题

2主要参与者：10届干事及会员。 求职面试

医院护理论文 篇七

【摘要】在我国护理信息化建设的过程中，PDA受到广泛重视与应用，可以有效提高护士工作效率，为患者提供便捷、准确的服务，不仅可以提高患者的满意度，还能促进护士与患者之间良好的沟通，加大管理工作力度，降低护理错误与事故率，减少医疗风险问题，增强医院的信誉度，满足其实际发展需求，从而提高医院的核心竞争能力。因此，在医院实际发展中，需要重视PDA在护理信息化建设中的应用，制定完善的技术方案，按照相关要求开展信息化建设等工作，明确护理部门的工作职责，发挥PDA的应用作用。基于此，本文针对PAD在医院护理信息化建设中身份识别、治疗处置核对等工作中的应用进行分析，研究其应用效果，总结工作经验，提出几点未来发展的建议，以供参考。 面试问题

【关键词】PDA；医院护理信息化；建设措施

1PDA在医院护理信息化建设中的应用

面试问题

在医院护理信息化建设中，PDA可以应用在身份识别、患者信息查找与治疗处置中。具体表现如下。第一，在身份识别中的应用。医院护理人员可以利用PDA在无线局域网覆盖范围之内，对患者的条形码进行识别处理，准确的核对患者身份，保证条形码数据信息与PDA信息一致，一旦出现信息不符的现象，就会发出提示音，或是文本提示，护理人员就不能开展相关操作活动，以此保证护理工作安全性与合理性。第二，在患者信息查找中的应用。护理人员可以利用PDA，随时对病房中患者信息与医嘱进行查询，例如：患者床号数据信息、姓名数据信息、护理数据信息、主治医生数据信息、诊断数据信息等，也可以查找患者在长期治疗中医嘱的执行状况。同时，护理人员在查房的过程中，可以应用PDA对患者生命体征数据信息与检验结果数据信息等进行查看[1]。第三，在治疗处置核对中的应用。护理人员在执行医嘱的过程中，可以利用PDA查看患者的医嘱执行情况，科学开展发药工作，按照医嘱要求，对各类信息进行核对，并记录在专门的记录簿中。同时，在为患者采集标本的过程中，护理人员可以先在病床旁边提取各类医嘱信息，然后利用PDA对标本进行确认，以便于开展相关管理工作。在完成此类工作之后，需要将数据存储至数据库中，以便于对其进行查看。

2PDA在医院护理信息化建设中的重要性 面试网

医院在应用PDA开展护理信息化建设工作期间，可以有效提高工作效率，维护护理人员与患者之间的关系。主要因为护理人员在应用PDA期间，可以直接在患者病床旁边执行相关工作，随时为其提供服务，记录各类数据信息，使护理人员可以有更多时间与患者之间沟通，全面了解其病情，予以心理疏导与健康教育，不仅可以维护医患关系，还能提高护理工作便利性与准确性[2]。由于PDA中已经设有常用的医学术语与护理记录单等模板，因此，可以有效提高其工作便利性，护理人员直接点击各类模块，就可以通过手写板记录各类信息数据，准确记录患者病情变化情况，有效提高护理人员工作效率。同时，在使用此类方式之后，可以对工作流程进行优化，减少资源浪费问题，促进无纸化工作的进程，降低医院日常工作成本。且护理人员在直接输入数据信息期间，可以避免二次输入的错误现象，提高工作效果与可靠性。PDA在医院护理信息化建设中的应用，可以提高操作便利性，利用服务器对数据进行共享，护理人员可以利用患者条形码与药品条形码开展治疗处置工作，按照医嘱完成工作任务，并且随时生成相关数据信息，自动输入数据库中，以便于对其进行查找，打破传统管理方式的局限性。护理人员应用PDA方式执行医嘱，可以提高工作准确性与护理工作质量，增强患者医嘱执行安全性与可靠性，正确使用药物，明确药物剂量，按照相关要求开展治疗工作，提高工作成效，减少医患纠纷问题[3]。应用PDA方式可以促进医院数字化建设工作的实施，提高医疗服务质量，规范护理人员的工作方式，使其可以利用科学的方式完成工作任务，提高治疗工作准确性。 面试问题

3PDA在医院护理信息化建设中的问题与发展趋势 面试问题

当前，部分医院在应用PDA开展护理信息化建设工作的过程中还存在一些问题，无法保证工作效果。因此，在未来发展中，需要做好相关管理工作与规划工作。第一，问题。部分医院在PDA临床使用期间，由于网络信号不稳定，经常会出现登录失败与数据信息下载失败等问题，不仅会导致工作量有所增加，还会浪费大量的工作时间，降低工作效率。且在医院意外停电的过程中，很容易出现数据信息丢失等现象，影响护理人员的工作效果，难以保证工作可靠性[4]。第二，发展趋势。在未来发展中，医院会根据护理信息化建设问题，制定完善的解决方案，提高其工作成效。一方面，医院需要针对无线网络技术进行研发，积极创新先进的网络系统，促进系统的稳定性，避免出现信息丢失等问题。另一方面，医院在实际工作期间，需要对PDA进行智能化的研制，缩小占用空间，减少电力能源的消耗量，降低使用成本，增强其网络信号的抗干扰能力，提高其工作成效。同时，医院在使用PDA对护理工作进行信息化建设期间，需要积极建设高素质人才队伍，培养护理人员先进技术的应用能力，使其掌握各类专业知识，树立正确的观念，科学应用PDA与患者之间相互沟通，提高自身的服务水平。

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4结语 求职面试

在我国医院发展的过程中，需要重视护理信息化建设工作，积极应用PDA方式，创建专门的管理机制，按照相关要求对其进行处理，对各类系统进行创新，以此维护医患关系，为患者提供高质量的护理服务。 求职信息

参考文献

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[1]池艳宇，贾晓君，张莹，等。PDA在移动护理信息系统中的应用研究进展[J].中国护理管理，20xx,12(10):16-18.

[2]陆慧菁，张亮鸣，李三清，等。移动护理信息系统的建立及应用[J].中国数字医学，20xx,(4):23-25.

[3]郭雪林。移动护理工作站(PDA)在创优工作中的应用[J].浙江临床医学，20xx,(9):1516-1517.

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[4]王玲玲。新疆某三甲医院PDA的临床应用现状分析[D].新疆医科大学，20xx.

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《敬老院活动策划书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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