公司活动策划书模板【最新4篇】

2023-02-06 09:24 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 领导致辞 活动策划书模板 公司活动策划书模板

通过策划公司集体活动,可以让员工在参与活动过程中更加熟悉同事,更加易于溶入公司的氛围中去。而我们做什么工作几乎都会涉及到策划,比如广告策划、活动策划等等。你是否在找正准备撰写“公司活动策划书模板通用”,下面是小编精心为大家整理的4篇《公司活动策划书模板》,希望能对您的写作有一定的参考作用。 礼仪

公司活动策划书模板通用 篇一

一、活动目的:

面试问题

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力。 求职面试

2、对__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 礼仪

二、年会主题:______

礼仪

三、年会时间:20__年12月30日下午点到点 面试网

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 面试网

四、年会地点:__酒店_楼__厅 面试问题

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职信息

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员。 qzm4

1、会场总负责:___

面试问题

主要工作:总体工作协调、人员调配。 求职面试

2、策划、会场协调、邀请嘉宾:___ 面试网

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

礼仪

3、人员分工、布场撤场安排___ 面试网

4、嘉宾接待、签到:___

面试网

5、音响、灯光:___,会前半小时检查音响、灯光等设备。

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6、物品准备:___

面试网

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。 面试网

七、会场布置: 礼仪

会场内: 礼仪

方案: 求职面试

1、舞台背景喷画: 求职信息

内容:

礼仪

文字内容: 面试网

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

求职面试

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。 面试问题

会场外:

求职面试

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。 礼仪

2、宾馆入口处挂红布幅。

礼仪

3、宾馆内放置指示牌。 面试问题

文字内容:

面试问题

八、年会流程:

求职信息

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。

面试问题

备注 面试网

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。

求职信息

2、分公司领导上台致辞。 礼仪

3、嘉宾致辞。 礼仪

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。 求职面试

外请演员表演节目、中间抽奖。 面试问题

演出内容:

求职面试

20__年会节目单 礼仪

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升__的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

礼仪

气氛:欢乐、(求职面试网★)和谐、热烈

求职信息

时间:

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地点:宴会厅

求职面试

主办: 礼仪

主持人: 面试网

公司活动策划方案书模板 篇二

一、训练背景

面试问题

由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

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二、训练目标

求职面试

1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。 求职信息

2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。 面试网

3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。 面试问题

4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

求职面试

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 礼仪

1、积极主动的沟通精神公司团队活动方案

面试问题

2、双赢思维、补位意识。 qzm4

3、面对变化的正确管理方法。

礼仪

4、对团队具有高度的责任感。 面试网

5、富于创新精神、主动求变。 礼仪

6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人。 qzm4

四、方案设计理论特点

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项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。

礼仪

五、拓展培训纪律要求 求职面试

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。 求职面试

2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。 面试网

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。

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4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。 面试问题

六、课程设计方案 求职信息

1、参训人员:新员工特训班全体员工。

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2、拓展地点:公司拓展训练场。

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3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

求职信息

七、费用预算 求职信息

公司活动方案 篇三

一、 活动目的

面试问题

为了丰富我司员工业余生活,增进各部门员工之间的相互了解,增强团队合作精神,营造和谐融洽的企业氛围,加深员工对公司的归属感,人事行政部建议组织公司办公室人员进行烧烤活动。 面试问题

二、 活动组织 面试网

活动组织:人事行政部

求职面试

活动地点:芙蓉度假村(约40分钟车程) 礼仪

活动时间:20XX年12月27日上午(星期六) 求职面试

参加人员:公司办公室人员。自愿参加为原则,不参加的同事正常上班。

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交通方式:公司派车。 面试网

三、活动运作 qzm4

人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容(包括统计参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等) 礼仪

四、活动具体安排

面试网

A、活动负责人安排 求职面试

1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单; 面试问题

2、***和***,***负责各项活动物资的购买(烧烤食物、水、烧烤用品等)并负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实;

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3、***和***负责活动的现场拍摄; 求职信息

4、负责烧烤物品的落实摆放;(全体同事协助)

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5、***经理负责主持游戏。 qzm4

6、***经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合和活动纪律监督;

求职信息

B、活动时间具体进程

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1、参加人员报名时间截止到12月24日中午12:00

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2、12月27日上午10:00出发。

求职面试

时间安排及活动内容 求职信息

09:30公司集合

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10:00准时出发 qzm4

10:40—14:30到达目的地并准备烧烤午餐 求职面试

14:30—16:00登山活动开始,并在山顶集合,团体游戏活动,拍照留影。 礼仪

16:30撤退返厂 求职面试

五、活动经费预算

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1、 租炉50元/个*3个=150元

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2、 食品及烧烤用品40元/人*30人=1200元(详见清单)

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3、 合计预支:1500元,实销实报。 面试网

六、注意事项 礼仪

1、由于有游戏活动,请尽量穿运动着装,路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全,

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2、维护公司形象,不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。

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3、一切事情听指挥,如有事情必须先报告,手机保持开机,方便联系。 面试网

4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食,注意饮食卫生。

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5、活动结束后找出不足的地方,写出总结,为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察,讨论总结此次活动的经验教训,提高公司活动的组织能力。 求职信息

6、其它参加此次活动的人员,也可以写出自己的心得体会,投稿到人事行政部。 面试网

公司活动策划书模板通用 篇四

一、比赛目的:

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丰富员工业余文化生活,增强员工体质,增进员工之间友谊,加强团队凝聚力。

求职面试

二、比赛时间:

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20__年3月27日18:00进行初赛(淘汰赛)。 求职面试

20__年3月29日18:00进行决赛(循环赛)。 qzm4

三、比赛地点: 面试问题

公司篮球场 礼仪

四、场地要求:

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如图所示:场地长12米宽6米。中线的中心线将场地分为长6米、宽6米的两个场区。每个场区多画一条距离中心线2米并与边线连接的平行的平行线叫限制线。球网高度为2米。

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五、比赛规则: qzm4

1、比赛为三局两胜制。比赛上场队员5人(3男2女),前排3名,后排2名。替补队员3名(2男1女)。 面试问题

2、发球队员发球时,双方队员须在本场区内各站两排,当发球队胜一球时,则由另一排的队员继续发球。不准连续发球。比赛采取每球得分制。 求职面试

3、发球队员必须在裁判员鸣哨后五秒内将球发出,球被抛起发球队员未击到球而落地,判对方得分。发球队员在裁判未鸣哨而发球的,发球无效,重发,不判对方得分,第二次则判犯规,且对方得分。发球方将球击入对方场区内任何位置均为有效发球。

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4、队员的一脚或双脚踏过中线不算犯规,但触及对方或影响对方的则判犯规。 礼仪

5、某队先赢得20分并超出对方2分时,或双方得分成20:20时,谁先得两分成22:20时,则该队胜一局。决胜局必须超出对方2分时,才能结束全场比赛。 求职信息

6、任何队员只有在两米线后(踩线犯规)才可以对高于网的球做进攻性扣球动作,否则判犯规。

礼仪

7、在对方发球时,前排队员不允许单手上手击球或拦网。 面试问题

8、每局比赛有三次换人(犯规换人和主动换人)或暂停的机会。

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9、第一局和决胜局开场由双方抽签决定发球权,第二局开场则由另一方先发球,每次得分后由得分方发球。

礼仪

10、每队最多击球三次(拦网除外)并将球回击过网进入对方场区,否则判对方得分。一名队员不得连续击球两次,否则判犯规且对方对分。 礼仪

11、身体的任何部位都允许触球,并取消"持球"这个概念,队员只要不把球接住后直接击入对方区不判犯规。

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12、局间休息时间为两分钟,决胜局为三分钟。决胜局某一队先得8分时,两队交换场区,不进行休息。

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13、一场比赛中,裁判员的判定是最终判决。 面试问题

14、只有队长可以对裁判员的判罚当场提出询问或要求解释,裁判应及时予以解释。申诉比赛队对裁判员判罚有争议,比赛时必须服从裁判员的判决,比赛后向裁判申诉。

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15、一场比赛累计犯规两次者,不得再参加本场比赛;一场比赛累计犯规四次者,不得再参加本次比赛。

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16、其他规则均按照排球比赛规则进行。

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17、本次比赛归行政人事部解释。 礼仪

它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家带来的4篇《公司活动策划书模板》,希望对您的写作有所帮助。

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