圣诞节策划书（精选10篇）

在圣诞节举办活动的时候，策划书不会写怎么办呢？没关系，这次帅气的小编为您整理了10篇《圣诞节策划书》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

礼仪

圣诞节活动策划书 篇一

1、疯狂时段天天有

求职面试

（1）活动时间：12月6日—12月25日 求职信息

（2）活动地点：1—4楼 求职信息

（3）活动内容：活动期间，周一至周五每天不定期选择1个时段（在人潮高峰期），周六至周日（另含24、25日）每天不定期选择2个时段，在14f选1家专柜举行为时2分钟的抢购活动，即在现价的基础上5折优惠。（抢购期间所售商品，建议免扣）

求职信息

2、超市购物新鲜派加1元多一件 面试网

（1）活动时间：12月6日—25日 求职信息

（2）活动期间，凡当日在我商场一次性购物满28元及以上者均凭小票加一元得一件超值礼品。（每日限量，先到先得） 礼仪

（3）等级设置： 礼仪

购物满28元加1元得1包抽纸（日限量5包） 礼仪

购物满48元加1元得柚子一个（日限量2个自理）

礼仪

购物满88元以上加1元得生抽一瓶（日限量1瓶） 面试问题

3、立丹暖万家，冬季羊毛衫、内衣、床品大展销

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（1）活动地点：商场大门外步行街

礼仪

（2）活动时间：12月6日—2日 面试网

（3）组织本商场的羊毛衫、内衣和床上用品以场外花车的形式进行特卖展销活动。（建议降扣，让厂家以特价进行销售）

4、耶诞礼品特卖会 礼仪

（1）活动地点：商场大门和侧门外步行街

（2）活动时间：12月21日—25日

（3）组织超市和百货与圣诞礼品有关的商品以场外花车的形式进行展销活动。

礼仪

（4）耶诞奇遇来店惊喜 面试网

（5）活动地点：全场 面试问题

（6）活动时间：12月24日—25日

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（7）活动内容：活动期间，圣诞老人将不定期出现在各楼层卖场，凡当日光临本店的朋友可在店内寻找圣诞老人，如果您找到圣诞老人，即可获得圣诞老人派发的精美圣诞礼物一份，每人限领一份。特别提醒：在12/24关店时，出店顾客还可以得到一份特别的关店礼！数量有限，送完为止。 求职面试

5、耶诞欢乐园激情圣诞夜 求职面试

（1）活动地点：大门外步行街

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（2）活动时间：12月24日、25日晚上7：3—9： 求职信息

（3）活动内容：为了营造节日的热烈气氛，聚集人气，特在平安和圣诞夜在商场大门外举办两场大型圣诞狂欢晚会，并建议组织本商场的员工也参加该晚会，以带动现场顾客的参与度。

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6、媒体宣传： 面试问题

（1）dm宣传单：于12月6日通过夹报和入户派发的方式发放2万份dm宣传单。

（2）报纸广告：12月5日在《==晚报》上发布半版活动信息广告1期 面试问题

圣诞节活动策划书的范本 篇二

一、活动背景： 面试网

一年一度的圣诞节新年马上就要到了，新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆？圣诞、元旦是两个温暖的节日，值此佳期，单位特意策划“诞旦祝福，欢乐来袭”的礼品抽奖活动，为了感谢这一年来企业所有工人的辛勤努力，希望大家能够在工作之余，感受到别样的企业文化和乐趣。让我们的周遭充满节日的温暖和喜庆，让更多的人一起欢乐，一起温暖过冬。 qzm4

二、活动主题：诞旦祝福，欢乐来袭 面试网

三、活动目的和意义： 求职面试

1、丰富大家的课余生活，让大家体验收到节日礼物的快乐。 求职面试

2、让工人之间有更多的交流，感受到同事间的新年祝福，通过礼物中藏秘奖券的方式带给大家更多的节日惊喜，在快乐、激情的氛围中，随着大奖的出现，把活动推向高潮。 求职面试

四、活动时间：12月25日—12月26号中午12：40-13：20。（活动时间可按照排班情况有所变动）

五、活动地点：各区域自行安排 面试网

六、活动流程： 礼仪

1、24日各地市行政事务综合岗与现场主管召开动员大会，介绍活动流程及注意事项；

2、活动开始后，按照顺序各组组长带领组员献上新年祝福的话语（祝福内容不限可以祝福单位、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）； 求职面试

3、全体工人每人自己从箱子中抽取礼品，看谁抽取的礼品中藏秘着惊喜奖励，看这份幸运会降临在谁的身上。

4、抽奖奖项分为，特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名（株洲、廊坊、唐山、保定各奖项均为一个名额）。

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5、给获奖的工人颁奖，活动全程拍照并记录抽奖获奖者名单，活动结束后回传活动影像于企划的邮箱。

七、活动安排 求职面试

1、 活动宣传： 面试网

a、展板，对活动方式和活动意义进行宣传。

b、活动的前一天由现场主管、各地市行政事务综合岗，再次向大家强调活动时间和地点，及注意事项。 求职信息

2、各地市行政事务综合岗制作奖券并放入礼品中藏秘完好。

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3、请各组提前准备好新年祝福。

4、请行政负责人采买好节日礼物及抽奖奖品。

5、活动安排主持人员及拍照人员。 求职面试

6、安排专门人员维护现场秩序。

八、注意事项： 面试问题

1、宣传到位，做好各项活动准备，号召大家积极参与。

求职面试

2、负责人要对现场进行总体把控，维护好现场秩序。

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3、活动期间请大家保持活动地点的卫生，活动结束之后要整理干净。 面试网

九、 活动经费标准：（各地市按照各区域人数采买礼品与奖品） 求职面试

十、活动负责人：

求职面试

活动总负责人：XXX qzm4

电话：XXX 求职面试

各地市活动负责人：XXX 求职信息

圣诞节活动策划书 篇三

活动主题：“缤纷圣诞，狂欢之夜” qzm4

活动广告语：“进门有礼，有你相伴”

宣传时间：20xx年12月18日—20xx年12月25日 qzm4

圣诞节的布置及装饰 面试问题

一、大厅以大的圣诞树

求职面试

一圈小栅栏的圣诞屋，驾驶驯鹿雪橇的圣诞老人为主

二、大门张贴大幅圣诞贴画

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三、大厅等位区摆上果盘，圣诞老人布娃娃等

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四、前台背景墙悬挂大的圣诞环 面试问题

五、洗手间门口和内部分别张贴圣诞贴画

六、各房间门口均张贴圣诞贴画或悬挂一个小的松叶圣诞环

七、走廊悬挂星星状的霓虹灯掺杂着彩带，雪花等挂件，走廊照明尽量调整到突出悬挂着的霓虹灯为主照明

礼仪

气氛布置和酒水消费活动：

1、安排两名圣诞天使迎宾给进来的客人赠送圣诞帽。 求职面试

2、全部服务人员头戴圣诞帽。 礼仪

3、安排一个圣诞老人扛着大礼包和一个牵着气球的小丑给在包厢外玩耍的小朋友发送氢气球和小礼品，并从9点起给每个包厢赠送一张有纪念意义的精美贺卡和相应推广的一张消费赠卷，可用传统的圣诞老人袜装好以给客人惊喜并向客人提供照相留影服务。

4、平安夜赠送每个包厢一个大苹果以示平安。

5、向酒水供应商要求活动赞助。 qzm4

1、啤酒活动：如买一打送半打。 礼仪

2、洋酒活动：买某种洋酒赠软饮2瓶。 求职信息

3、红酒活动：某种红酒一次购买达到两瓶赠果盘或者是推出圣诞平安红酒套餐（XX干红：原价多少，活动套餐是XX干红+雪碧2厅+爆米花1份+中果盘1份=XX元）

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6、印制一批内容为KTV可使用的娱乐游戏项目及内容展示介绍的宣传画册，每包厢放置一本，用于提高宾客在包厢的逗留时间及成为对内对外宣传资料，具有不可比拟的推广性和可持续性

7、凌晨是用每个房间房号抽奖，开出一位最幸运平安贵宾，此活动内容及奖品必须让当晚来的客人得知，奖品由老板定。 求职信息

最新圣诞节活动策划书 篇四

一、活动目的 求职信息

希望通过本次活动，营造出一种团结向上，活力四射的美好气氛。这是一次新老员工的交流晚会。用这种极具亲和力的交流方式，给公司各部门员工提供交流平台，从而形成较强的凝聚力，同时为新员工提供了展现自己才华的美丽舞台。 面试网

二、活动时间

20xx年12月xx日，14：00-17：00 求职信息

三、活动主题

求职面试

喜迎平安夜，默契大考验 qzm4

四、活动地点

公司大厅

五、参与人员

公司所有成员 求职信息

六、场景布置

1、公司门口：树立一棵1.5米高的挂满彩灯（或是圣诞挂饰）的圣诞树。大门的四周可缠绕绿色的藤环。 求职面试

七、活动内容

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伴随着轻松欢乐的《铃儿响叮当》乐曲，活动开始。主持人致开场白（领导致辞），率先调动大家情绪。接着，播放预订歌曲，现场气氛慢慢升温，带动其他人的热情。默契大考验。一共8组，16人，其中，组与组之间选择互相PK，输掉的一组要受惩罚，由赢的一组来规定受什么样的惩罚。报名参与，建议男女搭配，默契大考验。 求职面试

分三个环节，第一个环节：心有灵犀。一人用肢体语言形容词语，另一人猜出词语。猜对加一分，不对不加分。共30个词语，用时10分钟，得分高为胜。

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第二个环节：默契比对。主持人针对AB双方提出问题，双方同时在纸上写出答案，共40道题，两人分别答20道，回答一致得分，得分高为胜。

第三个环节：共渡难关。角色扮演，一人为“盲人”，一人为“瘸子”。“盲人”需背着“瘸子”绕过事先准备好的阻碍物，并且完成指定任务，到达目的地，用时最少者为胜。 面试问题

圣诞节主题活动策划方案 篇五

一、活动目的

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我们不在乎吃什么，不在乎玩什么，也不在乎在那里度过，只在乎身边是不是有三班的每一个人，只在乎能不能让忙碌的心灵能回到集体里感受温暖，今年的圣诞节让我们一起来放松平时忙碌生活带来的压力，感受我们三班的归属感。 求职信息

二、活动时间

xx月xx号中午1点至晚上8点

礼仪

三、活动负责人 面试问题

娱乐八卦：xx

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活动总规划：xx 面试问题

四、活动参与集体 求职信息

xx班全体成员

五、活动内容 qzm4

1、沿路班级取景拍照，为以后“班级文化活动建设”准备素材。

2、到目的地后，到超市购买所需物品。 qzm4

3、快乐之家班级狂欢——ktv、台球、乒乓球、ps游戏、xx游戏、自助厨房。 求职面试

a，一部分秀厨艺展示自己才华，为大家准备丰盛的团圆饭。 面试问题

b，另一部分各自寻找娱乐场所，放松自嗨。

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4、八点结束后，有事情的各自安排离开，没有事情的大家可以一起去逛逛街，购购物，一起回校。 求职面试

六、活动经费融资 求职信息

xx：300元

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xx：300 求职信息

xx：300元

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除他们三人，班级成员每人上交十元班费，一并划入此次活动经费。 求职面试

总资金：900+260=1160元 求职面试

资金大致规划：70元班级班旗制作 礼仪

350元场地费+设施 面试问题

100-150元娱乐道具

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500-600元自助餐材料费

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七、活动注意事项 礼仪

1、本次活动的意义特殊，时间安排合理，特班委要求班级成员无特别重要事情请准时参加。 面试问题

2、活动过程中请大家注意安全，来回路上请不要追逐打闹，预计xx日为阴有小雨，请大家多穿点衣服，备好雨伞。

3、请大家放开身段，敞开肚皮，一起狂嗨。 面试网

4、呵呵，请同志们不要铺张浪费。 求职面试

八、备注 礼仪

1、特别鸣谢：xx的大力支持，和班级成员的积极参与，祝大家身体健康，天天开心，学习进步。 求职信息

2、剩余经费归入班费。 面试问题

3、最后祝大家圣诞节快乐，考试考一个好成绩。 面试网

4、整个活动解释权归属xx班班委。 qzm4

圣诞节主题活动策划方案 篇六

一、活动目的：

圣诞节是x纪念耶稣的诞生的节曰，是一个西方的节曰，但是近年来，他却为越来越多的中国人，特别是年轻人所接受，并且渐渐被赋予了许多中国式的特色和内容。为了丰富同学们的课余生活，了解和体验到圣诞节的气氛，结交新朋友，促进沟通，增进彼此感情，并且度过一个愉快而又有意义的圣诞节，我们营销策划研究会策划了此次活动。

面试问题

二、活动主题：

圣诞之夜PARTY 礼仪

三、主办单位：

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营销策划研究会

四、活动内容：

1、时间：20xx年12月25曰19：00~20：30 qzm4

2、地点：师生活动中心 礼仪

3、对象： 面试问题

①营销策划研究会全体会员，以及，愿意参加的全体成大师生

②营销策划研究会全体会员，以及嘉宾（如其他社团骨干） 面试网

4、活动步骤： 求职面试

A、19：00前的等待时间，播放圣诞歌曲，营造圣诞气氛，如《叮叮当，叮叮当》《平安夜》《听，天使报佳音》，活动要求每位参与者携带一张圣诞贺卡，在入场时交给工作人员。

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B、19：00活动准时开始。

C、19：00~19：05首先由主持人致词，内容为圣诞祝福，圣诞由来，以及世界各地的圣诞风俗等。

礼仪

D、19：05~19：30，进行第一个活动“拍七令”，目的是为了炒活现场的气氛，让所有人都参与到其中来。

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活动规则如下：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。在所有到场者中循环3~5次。如果有人报错数或拍错人则给予一定的处罚。 求职面试

处罚方式：每循环一次的所有出错者一起出一个表演，可一起合作，也可选派代表。 面试问题

兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

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E、19：30~19：50，第二个活动：“椅上功夫”。先不宣布活动内容，邀请多名到场者参与，并把参与者按人数分为多组，然后进行比赛，若比赛中人数不够，可再邀人加入。 面试问题

概要：在一张椅子上站最多人的游戏

方法： 面试网

1、各组互相商量要如何才能站上最多的人。

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2、依照号令比赛，哪一张椅子上站最多的人。

礼仪

3、可以规定一个时限，如3分钟。

礼仪

奖惩方式：对于人数最多并且站到椅子上的每个人给于一份小礼品；对于人数最少的一组且站到椅子上的人，则给于相应惩罚（即，头顶2~3本书学模特走台步一圈，若掉了，则表演一个节目。）。

A、19：50~20：10，第三个活动：祝福传递，将开始前收到的所有圣诞卡片放到一个大的布袋里，让每人抽取一张，把美丽的圣诞祝福带给每一个人，在抽取卡片时，播放圣诞歌曲，适当缓解一下刚才激动的心情，最后邀请嘉宾把自己抽到的贺卡上的内容念出来。 求职信息

B、20：10~20：20第四个活动：圣诞老人，即派送5份礼物，采取抽签的形式，抽中者站出来，但是有次小小的考验，有三种形式可以选择： qzm4

C、先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。 面试问题

D、面对墙壁或其他物体，大声地喊三声：“我爱你！” 面试问题

E、把礼物抱在胸前，闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位

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F、20：20~20：30，由主持人主持，所有人一起做一次互动，临近的人相互说 求职信息

G、“MerryChirsmas!”并且致结束词。然后播放圣诞歌曲，参加者可以相互交流。 qzm4

五、宣传： 求职面试

1、12月20曰在各宿舍楼张贴栏上张贴POP海报，23曰再次于主要教学楼一楼张贴处张贴海报，需要海报约15张，由宣传部负责海报的制作。

2、12月20曰前后，在寻知、寻梦桥头悬挂横幅，如“xxx（赞助者）预祝营协圣诞之夜圆满成功”云云。

六、奖品设置： 求职面试

笔记本10元/本×10本=100元

礼仪

或杯子……==b

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七、会场布置：

礼仪

1、入口：放圣诞树 qzm4

2、玻璃：白色的喷雪，写为MerryChristmas,其他颜色的喷雪，画成各种图案 面试问题

3、墙壁：张贴一张雪白大纸，上面绘上松树等装饰，请到场者写上在圣诞节最想说的一句话，活动结束后，可作为协会活动的纪念物，可悬挂气球、彩带等具有节曰喜庆色彩的物品

4、空中：放20个氢气球，在线上挂上有一定重量且赏心悦目的小物件，让其悬空在距地面1.6米处 qzm4

5、椅子：

八、资金预算： 面试问题

宣传：海报：3元/张×15张=45元 求职信息

横幅：

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会场布置：圣诞歌曲的CD：20元/张×1张=20元 面试网

圣诞树： 面试问题

喷雪：

气球： 求职信息

彩带： qzm4

氢气球：1.5元/个×20个=30元

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纸张（最想表达的一句话）：2元/张×2张=4元 礼仪

油性笔：3元/支×3支=12元

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奖品：

总计：xxOO 礼仪

九、可行性分析报告： 面试网

在活动前播放的圣诞歌曲和整个会场的布置融为一体，不仅从视觉，还包括听觉上，给会场营造出一种温馨、欢快、活泼的氛围，能起到舒缓众人情绪，弥补活动空缺的作用，花费不高，作用巨大。 面试问题

19：00~19：30的主持人圣诞致词和“拍七令”这两个环节，使活动开始得不至于太突兀，主持人致辞可以明确活动的指向，即圣诞节，“拍七令”能调动参加者的情绪。而同时“拍七令”给出错的人给出的惩罚要求集体合作表演一个节目，避免了单人表演时的放不开，以及确实无专长可表演时陷入的僵局。

19：30~19：50的第三个环节“椅上工夫”既可以考验团队的协作，又是对个人性格的一次考验（希望获得奖品而站上椅子，或害怕受到惩罚而不敢站上椅子）。为了避免出现每组人数过少的突发状况，游戏的规则之一是当人数不够时，可再出台下邀人上场。另外，椅子的高度不高，即使摔倒也不易受伤，但为了保险，可向体育器材室借软垫防护。而活动的惩罚人数约为3~5人，和上一个环节一样，有一定的余地。

求职信息

19：50~20：10的第四个环节“祝福传递”的卡片由参加者准备，参加者抽取，在入场时交给工作人员后方可参加活动，因此，卡片的数量正好合适。而卡片上陌生的有缘人的浓浓圣诞祝福，一定能带来一份好的心情。为了预防卡片的数量和人数不合，主要是卡片少了，我们可以再多制作3~5张卡片备用。

求职面试

20：10~20：20的第五个环节“圣诞老人”把惊喜带给幸运的人，礼物并不贵重，但在圣诞这个特殊的曰子里，不仅得到礼物的人能得到一份祝福，即使没有得到礼物的人，也将在这个环节中让情绪HIGH起来。最终的考验听起来并不具有太大的难度，但就是在经历考验的过程中，再一次调动了会场的气氛。 求职面试

最后的环节，即互相的祝福里，活动收尾。

总的看来，本活动的难度均不大，经费的开支，即宣传、会场布置、奖品的费用，无不确定因素的变动开支，能控制在预算的范围内。

面试网

此次活动主要针对于协会内部，欢迎成都大学全体师生的参与，人数在50~100人为，如人数少于预定人数，即适当增加“拍七令”的循环次数，反之，则适当减少循环次数。 面试网

同时，活动环节中所计算的时间也为参考时间，按活动的具体情况可做适当修改，如适当缩短或延长均可。 面试问题

十、赞助方案：

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圣诞节是西方的“春节”，随着中西方文化的融合，圣诞节在中国尤其在中国年轻一代的影响逐渐增大，如今，圣诞节已经成为中国学生的一个隆重的节曰。在圣诞节，各种各样的圣诞节庆祝活动越来越受到大学生的关注。 求职信息

圣诞节派对作为一种重要的形式，对大学生的吸引力非常巨大，即使因为各种原因，他们可能无法亲自参与本次活动，但是，一个欢乐而温馨的圣诞节PARTY依然能成为大学生们闲暇之时津津乐道的话题。

其影响力之大，难以表述！通过这次的“圣诞之夜”派对，能够达到事半功倍的宣传作用。赞助商家的品牌形象在成大学生的心中将前进一大步。 面试问题

这次活动，我们将以“xx圣诞之夜”来命名，在活动的宣传中，不遗余力地为赞助商做宣传；同时，赞助商以现金的形式支持我们这次活动，与“营销策划研究会”携手，“圣诞之夜”派对在成都大学做大、做好！ qzm4

最新圣诞节活动策划书 篇七

一、活动名称： 求职信息

圣诞前夕（平安夜）联谊 求职信息

二、活动主办： 求职面试

seashell小组 面试问题

三、活动主题： 面试网

联谊交流 qzm4

四、活动人员：

礼仪

各班全体学生 求职信息

五、活动目的： 求职信息

⒈为各班同学间增加联系，加强合作，增进友谊。

礼仪

⒉增加同学间的相互了解，增强团队合作意识，互助互爱，共同成长。 qzm4

⒊丰富课外生活，缓解学习压力。 礼仪

六、活动时间： 面试网

20xx年12月24日下午7：10开始（班委及活动负责成员6：30到场，通知其余同学7：00到场。）

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七、活动地点：

八、活动场地： 面试问题

㈠圣诞节气氛；（成都大学校内）

求职信息

㈡粘贴气球，彩带，喷雪写“merryChristmas”等； qzm4

㈢备注：由全体活动人员负责在活动开始前完成现场布置。 求职信息

九、活动流程：

㈠开幕式：宣布活动开始

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⒈负责：各班个选取出一名主持人。 礼仪

⒉说明：

①由xx班主持人用致开场辞，xx班主持人致幽默开场白；

②由各班主持人各自介绍班级特色； 求职信息

③由各个班主持人向观众自我介绍； qzm4

④xx班主持人介绍第一个开场节目，xx班主持人介绍第二个节目。 礼仪

⒊备注：主持人需事先统一开场白等内容。各班级代表队由各班班长负责开场表演准备工作。

㈡开场互动：各班表演 求职信息

⒈负责：主持人、各班表演队！

⒉说明：各班表演准备的节目！

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⒊组织： 面试网

①主持人做简要活动介绍；

礼仪

②备注：班级表演由各班文艺委员组织排练节目。

求职信息

㈢集体活动一：智力体力大考验！

1、负责：主持人、策划组 礼仪

2、说明：本活动需要男女搭配完成，男生背着女生，主持人出一道脑筋急转弯，听到出发命令后，男生背着女生，迅速跑到前方座位处坐下回答问题，答对胜出，胜出有奖，回答错误则重复。 礼仪

3、组织：

①主持人简要介绍，由策划组签条； 礼仪

②主持人组织问题；

③服务组对胜出对进行奖励；

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⑤主持人点评，裁判组代表xx发言。

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⑥结束本环节。

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㈣集体活动二：反应大考验！

⒈负责：公正组人员、主持人。

⒉说明：本活动为了活跃气氛，加速增进组员之间了解。

⒊组织： qzm4

①主持人宣布游戏规则（五张凳子放在中间，六位同学围着凳子转，主持人放音乐，当音乐停止时，同学们就抢占位子，没坐到位子的同学即淘汰，以此类推，最后一名胜出者有奖）；

②服务组注意同学们的安全！ 求职面试

4、备注：

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①男女分成两队进行！ 礼仪

（五）集体活动三：奇思幻想

礼仪

⒈负责：主持人 面试问题

⒉说明：此活动为现场抽取观众参与，主持人将在黑板上写下一动作状态，问参与者是否愿意做，愿意和男的还是女的做，白天做还是晚上做，一天做几次，以后会不会继续坚持，等等主持人可以问，睡觉，上厕所，吃饭，洗澡，脱衣服等搞怪问题。

求职面试

⒊组织：①主持人宣布活动规则；②参与者上台就有奖励，奖励飘雪一瓶；③观众可以起哄，干扰参与者判断；④结束后主持人点评，摄影组拍照。

⒋备注：①活动组织者知道意图，可以在下面干扰参与者判断；②主持人要思维活跃，评论幽默；③主持人问题可以先问些正式的，为搞笑做铺垫。

礼仪

㈦集体活动五：真心冒险对对碰⒈负责：主持人、音像组。 求职面试

⒉说明：大家坐在一起，以“击鼓传花”的方式传递道具，当音乐停下时，由拿到道具那名同学作为参与者，进行真心大冒险。

求职信息

⒊组织： 面试网

①主持人做规则简介；

求职信息

②相关人员配合活动，向参与者发放糖果，参与后有小礼物； 面试问题

③主持人做活动总结。 面试问题

⒋备注：真心话内容： 求职面试

1、是否曾经暗恋过ta人，暗恋的原因是什么，具体情况是怎样的？

2、你选择男女朋友的标准是什么，为什么？

3、说说你们组谁最帅，为什么？

大冒险内容：

1、唱首歌，跳个舞，表演一下自己的特长；

求职面试

2、做运动，男生蛙跳二十个，女生下蹲十个； 求职信息

3、找一个异性（不是本班的），想方法让ta说出：“友谊天长地久”，不能让ta直接说。 求职面试

㈧集体活动六：歌曲大合唱！ 求职信息

⒈负责：主持人、相关负责人、其余全体同学 求职面试

⒉说明：此活动为互动全场最刺激的环节。 求职面试

⒊组织：

面试网

①同学们各抒己见，把好听的歌例举来，大家一起唱； 求职信息

②纪念友谊； 礼仪

集体活动七：相互了解！ 求职信息

1、负责：主持人，全体同学！

2、说明：深入了解同学！ 面试网

3、组织：主持人宣布活动；同学们对刚认识的同学进行深入了解，留下电话号码或QQ号，以后成为好朋友！

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㈨闭幕式：总结、交换礼物

礼仪

⒈负责：主持人、礼仪组、裁判组、摄像组、音像组及各班负责人员

⒉说明：

求职面试

①主持人宣布：活动进入最后环节。

求职信息

②礼仪组、裁判组分发苹果；

求职面试

③摄像组拍照留念。

④各班负责人负责进行礼物交换。

求职面试

⑤主持人宣布活动结束，音乐想起，说祝福的话。 求职面试

⒊备注：

①闭幕式中强调活动主题。

②活动结束后，由后勤组主要负责现场整理。

十、活动资源：

㈠道具： 求职面试

㈡物品：

㈢食品：

㈣其他： qzm4

十一、活动分工： 礼仪

㈠主持组：

求职面试

负责本次活动的主持工作等。 qzm4

㈡撰稿人：

面试网

负责班主任发言稿、感谢信的撰写等。

㈢摄像组：

面试网

负责活动全程的摄影，拍照等。

㈣后勤组：

求职信息

负责活动资源的借用、购买、制作、运输、归还及活动现场的布置和整理。

㈤采购组： qzm4

采购道具、装饰等。

㈥音像组：

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负责背景音乐的搜集和播放等。 面试网

圣诞节主题活动策划方案 篇八

一、活动目的 面试问题

通过圣诞节的策划活动，扩大酒店的知名度，加强与客户的感情联系并引导消费，从而取得一定的经济效益和社会效益。

二、活动内容

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内部布置：主题延续万圣节之后走向圣诞惊魂夜，主要展示圣诞惊魂夜海报，少量插入万圣节南瓜灯及万圣节布置物品，让顾客感受到与万圣节有不同之处，工作人员均佩带圣诞帽及圣诞装饰为客人服务。

（一）活动安排： 面试问题

活动开始前播放圣诞夜惊魂插曲，20：00活动开始后俱乐部播放万圣节成功照片然后接放圣诞夜惊魂动画电影（营销部协助制作），将俱乐部整体氛围融入到圣诞夜惊魂动画梦境中，主持人在播放影片同时解说从万圣节走向圣诞节，万圣魔鬼城杰克因为迷路勿闯入圣诞城的简单故事。然后进入表演阶段。 求职信息

（二）节目安排： 求职信息

20：30第一场派对。 面试问题

21：30开场舞舞蹈队。 求职面试

21：35—22：00人妖演艺三等奖抽奖。 求职面试

22：00—22：10舞蹈佳丽二等奖抽奖。

面试网

22：10—22：15抽奖互动游戏。

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22：15—22：40魔术表演一等奖抽奖。

求职信息

22：40—23：20第二场派对。

求职信息

23：20—23：25中场舞秀。 qzm4

23：25—23：35嘉宾主持。 求职面试

23：35—23：40中场拍卖大公仔。

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23：40—24：00矮人特技。 求职信息

24：00—24：05敲圣诞钟声全场齐欢。

面试问题

三、活动筹备 面试问题

1、酒店大堂及活动现场由营销部负责。

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2、酒店活动奖品由采购负责。 面试网

奖品：

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特等奖：1（名）每天一名钢琴一架。

一等奖：2（名）每天二名品牌手机一部。

面试问题

二等奖：10（名）每天十名高级床上用品。

求职面试

三等奖：20（名）每天二十名免费房券。

3、活动现场设在三楼xx厅和五楼xx厅，西餐桌分别放置人席位，烛光晚宴（由餐饮部负责）。 qzm4

4、制作精美宣传册和媒体宣传（由营销部负责）。 求职面试

5、酒店一切布置用品（由营销部和采购共同完成）。 面试网

注：

1、此次活动参加人员较多各岗位需按照所负责区域明确分工指定专职负责人员。 面试网

2、工作人员均头戴圣诞帽及身配圣诞装饰物为客人服务。 面试问题

3、财务部负责将中奖者票上签字盖章。 面试问题

四、活动预算

1、门票预计收入18-19万，两天预计36-38万。 qzm4

2、支出费用。（两场）

（1）场景布置（大堂、各营业点、活动场地等）2万。 面试网

（2）演出公司及场地效果7万（两场）。

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（3）自助餐成本（两场）7-8万。 面试问题

（4）奖品3万。 礼仪

费用总计20万。 面试网

五、销售方案 面试问题

销售方式：全员销售。

（1）x月x日前。所有宣传资料及广告方案到位。

求职面试

（2）鼓励全员销售，每售一张圣诞餐券给予x元的奖励。 面试问题

（3）凡事在x.x-x日购票的宾客可享受当日客房x折的优惠。 礼仪

圣诞节活动策划书 篇九

活动主题：圣诞疯狂抢衣大比拼 求职面试

活动时间：12月17日－－－12月24日（晚）

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活动方式（概要）： 礼仪

1、自17日起凡购物满50元以上的顾客，凭购物小票于总服务台记录，并可以参加24日圣诞平安夜的“抢衣大比拼”活动。

2、报名时间为12月17日－－－－12月24日下午17：00点整

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3、24日晚18：00发号前200名顾客凭小票参与活动，晚19：30分正式开始。

求职信息

4、所抢商品由百货商场所有商家赞助，并于规定位置注明商品价值。 面试网

5、顾客在规定时间内所抢商品归顾客所有，并根据所抢商品价值高低最后评定获奖者。

求职面试

6、圣诞晚照常营业

活动评估： 面试问题

1、通过一个星期时间的人气集合，当晚参与活动的人员只多不少 求职面试

2、数百种商品的赞助，其价值将远远高于购物最低标准，迎合了众多顾客贪便宜的心理，参与性加强。

面试问题

3、由于现今休闲服装单品价值较低，所以购物参与的最低标准定为50元，可促进其商品销售。 qzm4

4、活动现场气氛热烈，使人过目不忘。

礼仪

卖场布置及注意事项：

求职信息

1、圣诞气氛不必多言，需根据卖场不同进行区别对待。

2、现场秩序更为重要，人员分配如下：计时人员2人、核定商品价值人员2人，主持1人、发号员2人、公布价值员1人、保安若干 求职面试

3、商家赞助商品需把握一定尺度，价值不能太低。 求职信息

4、其它活动也需跟进，如发放礼品等，不需多言。 求职信息

广告宣传

1、12月17日报纸四分之一通栏，设计思路：不能过分强调商品促销，应以圣诞活动为主，将抢衣活动介绍清楚及诱导顾客参与为重中之重 求职信息

2、12月23日报纸四分之一，以促销为主，重点转为商品促销以及整体活动介绍，并突出圣诞夜场。

3、发放活动传单若干。 面试网

评论： qzm4

活动倒是挺有新意。我总觉得是在消耗顾客的体力，说白了就是一种玩弄的感觉（以顾客的角度考虑）。对于现代企划的目标和方向，我想还是见仁见智，但是，有一点，现在的顾客越来越精明了，或者说越来越难伺候了，这样的活动我想作为一个过渡性的，阶段性的或者补充型的活动，还是可以，但是作为主力活动，是不是还是应该从广度和深度上下点功夫。 面试问题

首先将店面装扮的浓浓的圣诞气氛！彩灯、音乐、圣诞树等等！所有店内员工头戴圣诞帽！出钱制作一个大型圣诞花车（东风车加圣诞喷画框架），圣诞老人及白雪公主等人物站在花车上沿街派送圣诞糖果！也可在卖场内随机派发糖果！此举可迅速在商圈内产生强烈的洋节日刺激感，圣诞晚会则可花20xx元请一个摇滚乐队增强现场气氛，现场派发气球、圣诞眼罩等。以及领唱平安夜之歌等。.。. 面试问题

营销活动方面：制作一些装礼物清单的袜子，贴在活动看板上，

购物满￥68元在A区随意抽取一个袜子，内有小礼品（价值￥2-10元） 面试网

满￥168元在B区。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.（价值￥4-20元） 求职信息

满￥288元在C区。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.（价值￥6-30元) 求职信息

圣诞节策划书 篇十

一、活动目的： 面试网

通过活动，使小学生自主地参与游园活动之中，在游园中获取乐趣，在游园中培养能力，劳逸结合，放松身心，以更加充沛的精力投入到紧张的学习中去！ 求职面试

二、活动时间：

20xx年12月25日（周四）下午15：30--17：00 求职信息

三、活动地点： 礼仪

小学部内庭一九年级

靠饭堂空场地三四年级 面试问题

菜地旁校道及办公室后校道五六年级 面试网

四、活动要求： qzm4

1、学生游园时不能乱起哄，要按顺序排队参加各游园项目，听从指挥，遵守纪律。 面试网

2、学生游园时，要保持校园干净整洁，不要乱扔垃圾杂物。学部游园活动结束，各项目负责人清理场地！

求职面试

3、教育学生活动中注意安全，学会谦让，尤其在活动中和奖品发放处，大同学一定要谦让小同学。 面试网

五、具体工作安排见附表：

六、游戏项目安排

游戏推荐项目，如果项目负责人有更好的项目，可在不与其它人重复的前提下自行修改。以下低中高年级游戏项目为建议游戏项目！

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低年级

1、吹蜡烛负责人：活动对象：低年级 面试问题

每人吹一次，凡一口气吹灭十支蜡烛者，获奖券一张。 求职面试

2、摸鼻子负责人：活动对象：低年级 qzm4

每人摸一次，蒙上眼睛转三圈，凡摸到鹿鼻子的，可获奖券一张。 求职面试

3、英语神算高手负责人：活动对象：低年级

游戏规则：每人从箱子里抽出一个口算题，通过口算后用英语快速说出答案。答对者得到一张奖券。没有答对的，每人最多有三次机会。

面试网

4、挟乒乓球负责人：活动对象：低年级 求职面试

每人挟一分钟，挟完20个乒乓球者，获奖券一张，挟完40个乒乓球者，获奖券二张。

面试网

5、比比谁的运气好负责人：活动对象：低年级

求职信息

主持人要准备好若干颗且颜色不一样的珠子，其中红色的有三颗。主持人把珠子放在一个不透明的袋子里，让游戏者伸进袋子里抓三次，每次只抓一个珠子（多抓不算），若抓中红色珠子，则中奖劵；反之，没有中奖

6、沙袋投准负责人：活动对象：低年级

面试问题

场地：在地面上划五环地靶，距靶3—5米划一投掷线。 礼仪

方法：每人投两次，环数相加即是最后成绩，环数多者为优胜。 求职信息

7、齐心协力负责人：活动对象：低年级 面试网

准备：一个篮球，两根一米长的木棍。

规则：每次参赛两人。球放在两根木棍的中间，两人必须始终面向前方，夹着球通过障碍。球掉在地上则退出比赛，障碍设三道。障碍可由主持人自己设置。如：两人同时跨过；从障碍中通过；两人分别从障碍两侧通过。 qzm4

8、赶小猪负责人：活动对象：低年级 求职面试

场地是20米长的跑道五条。 qzm4

每次人数5人。 面试网

在场地上放着若干障碍物，让学生手持接力棒赶球，先到的一方为胜。 qzm4

球如果被赶出场地，捡回后在失球的位置开始。

求职面试

不能用脚踢球。

每次取前一名。 求职面试

参加过比赛的同学不得再次参加游戏。 面试网

9、海底捞月负责人：活动对象：低年级

求职面试

器材：脸盆四个跳棋两幅筷子四双记时器一个

面试问题

玩法：

求职面试

1.在脸盆里装一定量的水，把跳棋均匀放入四个脸盆。

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2、四人一组参加比赛，看谁在规定的`时间内从脸盆夹起的跳棋多。 qzm4

10、鸡毛信负责人：活动对象：低年级 求职信息

游戏规则：

面试问题

1.参加游戏的同学站成四纵队，每队五个人以上。除队首的同学外，其余同学都背朝观众站着。 求职信息

2.教师给每队最前面的同学一张纸条，纸条上写着一些表示动作的词语。这位同学必须转过身用肢体动作向他后面的同学来描述纸条上的词语，不能用语言来形容。

礼仪

3.该组的同学一个接着一个地把这个动作做给自己后面的同学看，让最后一位同学来猜。 面试网

猜对五个词语就可以发给该队的同学每人一份奖品。连猜五个词语都不对的组取消比赛资格。

11、背背球（接力）负责人：活动对象：低年级

面试网

准备：排球4只，20米跑道4条，红旗4面，口哨一只。 面试问题

方法：以组为单位（人数不限），每组队员后背中间夹气球一只，站在起跑线后，听到口令后开始比赛，先到者为胜。 面试问题

比赛规则：以班级为单位，分同等人数致跑道两端，每组队员后背中间夹排球一只，站在起跑线后，听到口令开始比赛，跑到另一端后将排球交给下两名同学，依次进行。最先完成的为第一名。

求职信息

注：所夹带的排球在比赛中掉下三次，取消比赛资格。

12、四只脚快跑负责人：活动对象：低年级

求职面试

场地：足球场找一块长20米、宽8米的草地。

器材：口哨一个、绳子若干。

面试问题

方法：两个人、或者三个人为一个小组，并排站立，将想靠的两只脚用绳子扎在一起，令后各小组同学同时从起点端出发往前行进，最先到达的小组为胜。 求职信息

详细规则： 礼仪

1、没有发出口令而出发的小组取消资格。（允许有一次，以第二次为准） 礼仪

2、同组比赛，每组人数相等。

求职面试

3、游戏中带子脱落了视为失败。 qzm4

4、如果比赛过程中摔倒，站起来后应从脚所在的地方重新起跑。 面试网

5、到达终点时应以小组所有的成员的脚超过终点线为准，如过少一人都算失败。 面试问题

6、如果参加人数比较多，可以3人、4人或者5人为一个小组。

13、袋鼠赛跑接力赛负责人：活动对象：低年级 礼仪

准备：皮带两张，40厘米高的阻碍物两个，乒乓球20个，空地一快 面试网

方法：每组排一人扮袋鼠站在起点线后，听到口令立即出发，蹦跳着前进，途中跳跃40厘米的阻碍物，蹦跳至终点，将终点的10个球装在自己腹前的口袋里，按原路线蹦跳回去。

面试网

规则：

1、蹦跳阻碍物的时候，如果碰倒力量架子，必须重新再跳，直跳过为止。 求职面试

2、蹦跳时如果乒乓球掉出来，必须将乒乓球拾器来装进口袋，再从原处蹦跳着前进。

14、抱球接力跑负责人：活动对象：低年级

15、动感英语负责人：活动对象：低年级

面试网

学生转呼啦圈或跳绳，一名学生在老师处抽取卡片说中文，另一名学生说出单词，说出五个单词为过关。（2人一组）

16、海底探宝负责人：活动对象：低年级

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活动准备：小盒子两个（若月饼盒大小），分别装有印有一九年级已学的单词、词组的纸条，学生盒子中抽取纸条读出单词或词组即可获得奖券。

17、单词抽奖负责人：活动对象：低年级

面试问题

游戏规则：学生到准备好的盒子里抽取任意纸条，如果抽到纸条上有单词，把单词读出来，即可获得一张奖券，否则没有。抽到空白纸条，即代表没有中奖的机会。

求职面试

18、打电话负责人：活动对象：低年级

游戏规则：双人合作，一方根据纸条上的句子发出指令，另一方按指令做动作，动作正确即可得一奖票。 面试网

中年级 面试网

1、猜谜语负责人活动对象：中年级 求职面试

每人可以猜三条，每猜中一条获奖券一张。 求职面试

2、绕口令负责人：活动对象：中年级

面试网

抽号进行，每人绕口令一次，凡能准确、流利、不停顿读完绕口令者，获奖券一张。 面试问题

3、套套圈负责人：活动对象：中年级

在地上摆放五个空易拉罐。每个易拉罐之间的距离为二十厘米。参赛者应站在离易拉罐一米远的地方，才能向易拉罐扔圈圈（圈圈的大小要适当）。每扔中一次即得奖劵。每人有三次机会。 求职信息

4、掌上明珠负责人：活动对象：中年级 求职信息

主持人要准备好一个乒乓球和一个乒乓球拍。参赛者将乒乓球平放在乒乓球拍上，沿着桌子走。走至终点，球未丢就得一张奖劵。（桌子竖排三张，参赛者沿桌子在规定时间内绕一圈。） 求职信息

5、原地转圈后射门负者人：活动对象：中年级

方法：每班选出男女各5名选手，比赛开始前，要求队员在规定的地点，以规定的方式（手扶杆子，闭眼）原地转6圈，然后将球（垒球）射入6米外的小球门（以栏架代替）。每人限射3次。整个过程必须在30秒内完成。每射入一球得1分，以累计分最多的班级为胜。

面试网

6、抢椅子负责人：活动对象：中年级

主持人准备好六把椅子。椅子要围成一圈。每次参赛的人数是七。参赛者围着椅子跑。主持人以鼓声（或音乐）为信号。声音一停，参赛者去抢椅子坐下。一局比赛后，没抢到椅子的一个人被淘汰出局，椅子也要搬掉一把。每局下来，人数椅子数递减。坚持到最后的人为优胜者。

求职面试

7、隔山打牛负责人：活动对象：中年级

准备：塑料圆篓，乒乓球若干个（30个） qzm4

方法规则：站在指定线处，拿乒乓球碰地反弹进筐，每人10次机会。进筐得分，反之不得分。 面试网

8、夹豆子跑负责人：活动对象：中年级 礼仪

准备：空场地。玻璃球若干。盘子4个，筷子10双。 礼仪

方法：听到口令后，在规定的时间里哪一组同学夹的豆子最多，哪一组就算获胜。 求职面试

规则：不准用手拿，必须用筷子夹，否则取消比赛资格。

礼仪

9、跛子骑瞎马负责人：活动对象：中年级

器材场地准备：在空地上，插上间隔距离相等的两排标枪。将学生分成人数相等的两组，每对6至8人。各队面队一排标枪排成纵队，站在出发线后。

求职信息

方法：“预备”时，各队前两人，一人扮“瞎马”（用手帕蒙住眼睛），一人扮“跛子”。“瞎马”“驮”起“跛子”站在起点线后。教师发令后，“瞎马”在“跛子”的指挥下，绕杆曲线竞走，绕折返标志杆后直线跑回。“跛子”击第二组“跛子”手掌后，第二组按同样方法继续游戏。依此类推，最后以先完成的一队为优胜。

面试问题

规则： qzm4

1、击掌时，准备出发的一组必须站在起点线后。 求职信息

2、途中曲线行进必须按规定要求做。 求职信息

3、途中若“跛子”落地，则必须在落地处重新“驮”起。 礼仪

搬砖过河（接力）负责人：罗洁好活动对象：中年级

准备材料：呼啦圈8个、10米跑道两条（四条） 礼仪

参加人数：每组8人，一班为一组

方法：参赛者站在起点听到口令后，有呼啦圈一端的队员迅速将第一个呼啦圈放在跑道上，人站进呼啦圈内，放好第二个呼啦圈把脚移到第二个呼啦圈内，再把第一个呼啦圈向前移，如此后复直到另一端，把呼啦圈交给本队员，先完成的为胜。 面试问题

比赛规则：比赛过程中，参加者脚不能踩到呼啦圈外，累计踩到外面两次，取消该队比赛资格。

礼仪

高年级

求职信息

1、盲人击鼓负责人：活动对象：高年级 面试网

每人击一次，蒙上眼睛转三圈，凡击中鼓者，获奖券一张。 qzm4

2、比比谁的眼力好负责人：活动对象：高年级 求职信息

主持人准备好三支筷子，一个空啤酒瓶。参赛者站在啤酒瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是优胜者，即得奖劵。每人有三次机会。

3、飞镖：负责人：活动对象：高年级 面试网

每人投三支，在规定位置内每投中一支者，获奖券一张。 面试网

4、抢说运动项目负责人：活动对象：高年级

主持人准备好一个篮球。参赛者两人一组。两人互相传球。一人在传球时必须先说出一个运动项目名称（如滑冰），另一个人在接球时必须马上说出另一个运动项目名称。在一分钟内，谁说出的运动项目多，谁即得奖劵。 面试问题

5、妙接对联或歇后语：负责人：活动对象：高年级

主持人要准备好三条对联或歇后语。主持人说出上联或下联，让参赛者来接，对的即得奖劵。参赛者在接对联或接歇后语的过程中，其他人不得提示。

6、钓鱼负责人：活动对象：高年级 礼仪

7、步调一致负责人：活动对象：高年级 面试问题

准备：空地一快，踏板若干快（踏板上装有可以套住脚的绳子）

求职面试

方法：双脚套在踏板的绳内，站在起点线后。开始的信号发出后，各对立即出发，先走右脚后左脚。步调一致向前走。当走到折点时，必须绕过小旗再向回走，至起点线为结束。

规则：

求职面试

1、踏板必须套牢在脚上 面试网

2、开始的指令发出后方可出发，否则为犯规

面试网

3、走的过程中如踏板掉落，必须在掉落的地点重新套上方可继续进行。 qzm4

8、弹球负责人：活动对象：高年级

礼仪

主持人准备好三个乒乓球和三个小纸箱。三个小纸箱平放在一张桌子上，成品字形。参赛者站在桌子前面，主持人将三个乒乓球拿给参赛者。参赛者将手中的球往地上扔，若弹起的乒乓球弹进小纸箱内，参赛者即得奖劵。 qzm4

9、心愿天空负责人：活动对象：高年级 qzm4

准备物品：四张桌子，两条长绳子，细线若干条，小片纸张若干。

礼仪

规则：请用笔写下你的心愿，悬挂在绳子上，每组4名同学，最先写完的得一张奖圈，每人只能写一次。 面试问题

备注：此天空中的美好心愿我们将做为秘密礼物保管。

10、联想ABC负责人：活动对象：高年级

面试网

主持人事先把一些英语单词做成签，由参赛者抽三次，并对所抽内容进行联想，如果能正确并连续地做出三个即得奖劵。如：主持人在说出run这个单词后，参赛者就要做跑的动作来与run这个单词联系起来。 礼仪

11、单词跳跳“堂”负责人：活动对象：高年级

器材：场地，粉笔，单词条

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规则：学生抽取一单词，然后按顺序跳单词。踩界者不能得奖票。 面试问题

12、拼组句子负责人：活动对象：高年级

求职信息

准备句子若干，把句子的单词剪下来，打乱贴在展板上，学生根据单词拼出句子。

13、小小翻译家负责人：活动对象：高年级

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抽取中文句子，学生翻译出来。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《圣诞节策划书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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