团队建设方案优秀5篇

没有一支好的团队，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步；没有一支好的团队，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的，公司团队建设如此，部门的团队建设同样如此。xx-xx现有4个工序，合计12人。在进行生产操作过程中，需要不同的工序、不同的个人共同来完成，因此不管从工序这个小团队还是到部门这样的大团队，加强团队建设具有不可替代性。现结合xx-xx实际情况，制定xx-xx如下团队建设方案：读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的5篇《团队建设方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

团队建设方案 篇一

为提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据GMP要求和20xx年培训计划，结合20xx培训重点——历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况，我们对20xx年度的公司内部培训作如下安排：

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一、公司级整体培训：

1、培训对象：公司全体员工 面试问题

2、培训目的：

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（1）、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。

礼仪

（2）、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。

面试问题

（3）、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。 求职信息

（4）、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生。 礼仪

3、培训内容及方式

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培训内容：结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。

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培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。

4、培训学习时间

20xx年7月下旬1-2天。 面试问题

5、考核 求职面试

笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。

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二、部门级岗位培训：

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1、培训对象：各部门员工

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2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的GMP文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工GMP意识，提高员工工作技能。 求职面试

3、培训内容及方式

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培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的管理制度等。 面试网

培训方式：由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训，部门负责人为主要授课人，并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。

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4、培训学习时间 面试问题

20xx年全年各部门根据实际情况灵活安排。 面试网

5、考核分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考试；口试由授课人在课堂上进行提问。口试占50%，笔试占50%，笔试为闭卷考。 求职信息

三、班组级岗位培训 礼仪

1、培训对象：各班组岗位员工。 求职信息

2、培训目的：着重加强班组岗位培训，有针对性的开展班组岗位培训，使GMP工作贯彻落实到每一个岗位，提高岗位员工的工作技能。 求职面试

3、培训内容及方式

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培训内容：班组岗位必备专业知识、岗位相关GMP文件、岗位职责、岗位SOP、生产工艺规程、实际操作技能及岗位相关的管理制度等。

培训方式：由各部门组织班组岗位员工采取集中面授、现场演示等方式进行班组岗位培训，授课人由班组长或优秀员工担任，班组长负责培训出题、考核，并把培训讲义或大纲、培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。 礼仪

4、培训学习时间 qzm4

20xx年各班组根据工作情况灵活安排。 面试网

5、考核分笔试、口试、实际操作，笔试考核试题由各班组长出题并组织考核，综合管理部负责试题打印；口试由授课人在课堂上进行提问；实际操作由班组长和部门负责人共同进行现场考核。笔试占30%，口试占30%，实际操作占40%。 礼仪

设计部门团队建设方案 篇二

一、活动全称：阳光之行 求职信息

二、举办机构：

1)主办单位：__团委学生会 面试网

2)承办单位：__学生会文艺部

3)赞助单位：__ 求职信息

三、活动地点：_x 礼仪

四、活动时间：20_.11.27（暂定） 面试问题

五、参与人员： 面试网

__x学生会全体成员

六、活动背景与意义： qzm4

在这个秋高气爽的日子里，_x团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。 求职面试

七、提前准备： 面试网

1)提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。 qzm4

2)提前准备游戏及其他所需道具，礼品。（可与宣传部，体育部等协商准备）

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3)人员分配。（包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。） 求职面试

4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。 求职信息

5)进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。 qzm4

6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。 求职面试

7)活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。 面试网

八、活动流程：

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1)主持人开场，学生会主席致辞。

2)主持人按事先安排，进行分组。 qzm4

3)给每组五分钟时间商量队名和口号。

求职面试

4)活动设计： 求职信息

环节一：文艺部表演节目 求职面试

游戏1：拔河比赛

道具：一条拔河绳子。（可到体育部借用。） 礼仪

规则：两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛，其他两支队各记十分，并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比赛获胜队记五十分，失败队记三十分。

礼仪

游戏2：数7

规则：每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数（两百以内），按顺序由他旁边的人从左往右数下去，到了7、带7或者是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着，任意说一个数字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分，可累加。（共两轮，可换不同人）获得加分最少的队伍接受惩罚。

环节二：组织部、办公室、新闻科技部表演节目

游戏3：瞎子背瘸子 qzm4

道具：鲜花、纱巾和气球、长绳

游戏规则：每队选择两名同学，一男一女，男生背女生，男生当瞎子，女生当瘸子，男生将纱巾蒙住眼睛，女生当瘸子说话为瞎子引路。场中间设立两边界，选手出界一次加时15秒，内设五个气球，两支鲜花。气球需要踩破，鲜花必须捡起来送给女方。把气球全踩破，两支鲜花都送给女方，并到达终点，计时停止。用时最短的队伍获胜，加上三十分。第二加上二十分。其他两队不加分，并接受惩罚。 求职信息

游戏4：淘汰游戏

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规则：每队派出15人参与游戏，共60人手拉手围成一个圆圈，然后在慢跑的同时，听主持人说数字，说到什么数字就得有几个人围在一起，但数字不能超过8。（比如，主持人喊道4，就应该有4个人手拉手围在一起。）错了的淘汰，最后剩下少数人（根据具体情况定），每个人所在的队，加上五分，可累加。（共进行两轮，第二轮可换没上场的人上）。获得加分最少的队伍接受惩罚。

礼仪

环节三：宣传部、素拓部、生活部表演节目 求职信息

游戏5：歌曲接龙

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规则：每队派五个人，共二十人站成一竖排，由主持人随便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一个人取歌词的最后一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中存在的字。也就是说，这个字只要存在于他所唱的歌的歌词中就可以（可以同音不同字）。第二个人继续接下去，后边依次。十五秒接不上来淘汰，后面一个人继续接，接对的排到队末继续比赛。直到场上剩五个人。每个人所在队加五分。（进行两轮，可换不同人）获得加分最少的队伍接受惩罚。 qzm4

游戏6：杯子传水 面试问题

道具：一次性杯若干 qzm4

规则：每队派出8人（五男四女），混合排成一排，每人发一纸杯，用嘴叼着或咬着。第一个人不用叼。比赛开始，由第一个人给第二个人杯里倒水，并依次传给后面一个人。队员不能用手触碰杯子，最后一个人将水倒到指定器皿（不能用手）。在一分钟之内，传递水最多的两个队获胜，各加三十分。其余两队不加分，并接受惩罚。

环节四：学习部、体育部、实践部表演节目 求职面试

游戏7：多人多足

道具：绳子若干

规则：每队全体成员参加，左、右腿分别绑在一起，赛跑，用时最短获胜。（各自可先练习五分钟，正式比赛开始计时。）用时最短加五十分，第二加三十分，其余两队各加十分，并接受惩罚。

面试问题

游戏结束，记分员统分，宣布各队得分，发放奖品。

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注：惩罚手段：（数的队伍选择一人接受惩罚） 面试问题

1、怪噜饮料

规则：赢的队在一杯纯净水中加料（味精、盐、胡椒、可乐、芥末等），让输家将其喝下。

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2、甜言蜜语

规则：大家围成一个圈，输家蒙上眼睛，站在圈内，然后大象鼻子转圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻一下，并对那人说“我可以娶你吗？”。 求职面试

3、反串广告（提供广告参考：益达、脑白金等） 礼仪

规则：男演女，女演男，输家自己做自己看过的广告 求职信息

4、强颜欢笑 求职信息

规则：由主持人出题，被惩罚者用喜怒哀乐等表情来读出主持人给的内容 面试问题

5、屁股写字

规则：由惩罚者用屁股来作出主持人给出的字或画，直到有人猜出为止 礼仪

6、真情告白

礼仪

规则：下载不同版本的精彩告白短文，让被惩罚者在在场的同学中，选择一名异性来有感情的念出这段告白。 礼仪

（惩罚方式被编写在纸条上，由被惩罚者来抽取，从六张纸条中任选一张，按纸条上所编序号对应惩罚方法序号来接受惩罚） 求职面试

5)集体聚餐 面试网

6)活动结束后，统一回校。 礼仪

九、经费预算： 礼仪

游戏费用：道具及奖品：300元 礼仪

场地布置：200元 面试问题

餐费：预计270一桌，按11桌算，2970元（包括酒水费）

交通工具：300元

求职面试

总计：3770元

团队建设方案 篇三

明确目标

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要为团队量身定制今后的发展方向，没有目标的团队就没有了方向和动力，管理者要为团队明确目标，不能高，不能低，否则都会挫伤成员的积极性。

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接受冲突 面试网

自古以来，我们的社会价值观就不断的强调：天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴，以合为贵，主张尽量避免冲突，现在最新的管理理念认为，没有冲突就没有进步，只有在冲突中才有问题，才有分歧，才有争论，才有意见和方法，团队才能得到改进和发展。所以，有冲突才会有创新，有创新才会有发现，有发展团队才能进步，才能在竞争中立于不败之地。 qzm4

排除利己思想

利己思想包括以我为中心，自私，自大，凡事要自己说了算，凡事要以自己的利益为先，排除利己思想要求每位成员都要把自己当成团队的一块砖，搞清楚团队的利益和个人的利益的关系，要谦虚，团结，有远见，顾大局。 qzm4

建立原则

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松下幸之助说：坚持始终如一的原则，并且心存感谢与服务诚意，必使一些利益又回馈到自己身上，建立原则就是自己对事情有主见，不要用，随便，无所谓，你看着办，等口头语，这是一种无原则的表现，优秀的团队要反对无原则的自我牺牲，做就是做，不做就是不做，是就是，不是就不是，同意就同意，不同意就不同意。

乐于协作

乐于协作是指自己愿意配合团队的其他成员，一个团队只有成员之间互相协作，互相配合，凝成一股绳，才可能团结一致，向着一个共同的目标迈进。人是独立的个体，是不容易凝聚的，而且凝聚的代价往往比较大，但是现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。任何竞争都不是个人赛，而是团体赛。管理者如何有效的控制人才，使之积极有效的产出，并将之铸就成一支优秀的团队，说道底，还是要方向正确，遵守原则，协作共进。

团队建设方案 篇四

一、 活动宗旨：

1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； qzm4

2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情；

3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； 面试问题

4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、 活动对象： 求职信息

某某明芯微电子 全体同仁

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三、 活动时间： 求职信息

三天二晚 qzm4

四、 活动主题： 面试网

某某蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游（晚去晚回） 礼仪

五、 活动主办： 求职面试

行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活 求职面试

动的组织实施)

旅行社（某某网提供的导游服务） qzm4

六、 旅游线路： 求职面试

第一天： 某某 —— q （乘飞机） 某某 ——酒店入住 求职信息

第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大某某旅游区 —— 天涯海角——晚餐 面试问题

第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚某某沙滩 —— 蜈支洲岛 ——某某乘机回某某

七、 费用：

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1 、价格 ： 2210 元起 / 人；

2 、费用包含：

( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程安排空调车。 ( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿（含某某政府调节基金）。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早（八菜一汤） ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。 求职信息

3 、公司费用预算 qzm4

公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元 qzm4

九、 其他说明： qzm4

某某网预订电话 礼仪

班级团队建设方案 篇五

一、活动主题 求职信息

十月金秋，崭露头角，亮新颖，恣欢谑

二、活动简介

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应社团活动发展的需要，及延伸学生课余生活的展示，“班级之间”活动是我院社团联合会举办的一个中小型互动娱乐、极具校园特色的班级联谊平台。在这个活动平台上，以社团文艺表演为主，结合形式多样的互动娱乐游戏融入身边，让同学们在轻松愉悦的气氛中增进友谊，使彼此感受到丰富的校园文化和优秀精粹的社团生活，构建出和谐校园，展示校园风采。青春无极限，班级之间，让激情起航！ 求职面试

三、活动背景，目的和开办方式 求职面试

学生社团是校园生活所延伸的第二课堂，随着其不断发展和丰富出更多的新内容 ，为了使其到得到充分展示，搭建出更多与同学相互联系的纽带，在此背景下，由社团联合会开创并举办了“班级之间”活动，建立了融聚校园文化，体现社团风采的重要平台。积极倡导校园文化新风尚，构建和谐之家，将社团表演，互动游戏及班级特色演绎融为一体，体现了社联以学生为本以活动交流为主的举办理念，充分展示班级特色，彰显校园文化！

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四、 活动细则 面试问题

时间：20__—10—18 下午5：30—6：30（若天气有变，则另行通知）

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地点：__职业技术学院花源区体育馆门前 qzm4

主办方：花源校区社团联合会

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协办方：乐舞林

参与班级：监理103—2 求职面试

物流103—1 qzm4

造价103—1 求职面试

五、活动流程

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（一）前期准备

活动开展前一周，由新闻宣传部做好前期宣传准备 面试问题

1、新闻宣传部提前一周贴出活动相关海报，并通过校广播站加强宣传，提前对舞台设计做出草案和规划。负责活动前后期的通讯稿撰写，以及主持人开场白的编写，并协助宣传部构思宣传标语及文字内容、采集配场音乐。

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2、外联部负责寻求商家赞助，联络各社团，通知社团演出准备，以及主持人和班级的征选等。 qzm4

3、策划部组织活动策划，详细安排可行方案，预先统计出经费和购置活动所用道具，并协助各部门完成工作，以达到活动预想进展。

（二）中期安排： 面试网

活动开展前（至少前1天），召集各参与单位的负责人开会，明确相关内容和事项，配合工作开展，再次详细落实人员任务。 面试问题

（三）活动开展 求职信息

1、主持人开场白 求职面试

（1）介绍参与班级，由班级代表人发言，打出班级口号。

（2）介绍嘉宾和赞助商，致开场欢迎词，调动气氛。 求职面试

2、开场秀：乐舞林表演（限5分钟内） qzm4

3、互动环节：本环节将分三个单元进行，将娱乐与学习相结合，第一单元：“超级大玩家”，有2个互动游戏，各班同学积极参与，大家一起happy;第二单元：“我行我show”，各班进行精彩的才艺展示，选出班级明星；第三单元：“纯娱乐”，纯娱乐游戏不计时不计分，让同学们一起轻松happy，；让参赛同学在激情澎湃的气氛中进行一系列丰富多彩的互动比拼，各展所长。游戏环节采取时间累计制，完成游戏时间的累计时间最短的班级将获得精美的奖品！ 求职信息

4、活动要求：社联各工作人员暂无具体工作或者所负责的工作完成后就坐到观众席前两排或集中整齐站在一处，不要在现场散乱的站或走，以免感觉现场混乱。 礼仪

第一单元：超级大玩家

（一）争分夺秒，合作无间

目的：考验队员合作精神 面试问题

时间：不限

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道具：绳子、剪刀3把、彩纸（若干）、纸杯9个、矿泉水3瓶、胶水3瓶

求职信息

游戏要求：每班3人，3个组同时进行 qzm4

游戏规则：

面试问题

1、 每组3人，中间的组员与左右两人面向相反方向，排成一直线。

礼仪

2、 3人手挽手互相交叉手挽手，3人的腿相互用绳子绑起来（3人4足的形式）。 qzm4

3、 3人做以下事情：

礼仪

a、左、右两人分别用一只左手和一只右手将中间组员双脚的鞋带解开（3人保持手挽手的形式，不能松开，中间组员不能帮忙）。

b、左、右两人一人一只左手及一只右手，互相合作将桌上的彩纸对折用剪刀剪出一个圆形和一个心形纸片。

c、在四张裁剪好的彩纸上分别写上队员最想说的一句话。 礼仪

d、左右两队员合作将矿泉水瓶打开，将水倒入3个纸杯中，左右两人各喝一杯水，再将剩下的一杯水喂给中间的队员喝。 面试网

e、左、右两人再重新绑好中间组员的鞋带。 求职面试

f、在彩纸背面涂上胶水，然后3人4足走到三米外的展板处，将彩纸贴在展板上。

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4、以完成以上6项任务时间最少的队获胜。

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（二）合力吹气球

目的：考验团队互相配合的默契度 时间：不限 礼仪

道具：气球、便签纸18张 面试问题

游戏要求：每班6人，3个组同时进行 面试网

游戏规则：

1、 每组6人，每组6张便签纸，上写有嘴巴，手（左、右手）、屁股、脚（左、右脚）。

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2、 主持人请每组每人抽签，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人的帮助来把气球吹起来不能用他自己的手，然后抽到手的两个人中的任意一个把气球扎起，然后两人抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把气球给坐破。 求职面试

3、 在最短时间内坐破5个气球的胜出。

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第二单元 我行我show 面试问题

监理103—2才艺展示 礼仪

物流103—1才艺展示 面试网

造价103—1才艺展示

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三个班才艺展示最精彩、最受欢迎的班级将获精美礼品 礼仪

5、根据各班级累计的时间情况，宣布时间最短的获胜班级，并颁发奖品 qzm4

第三单元 纯娱乐 面试网

趣味跳绳 qzm4

目的：考验协调反应能力 时间：不限 面试问题

游戏要求：每班8人，3个班同时进行

求职面试

游戏规则： 礼仪

1、 第一轮：每组8人，选出两人各握住绳子的一端，游戏开始，则不停地舞动绳子，其他6人排好队轮流跳过绳子。第一轮没有跳过的人将被淘汰。

2、 第二轮：经过第一轮淘汰后，剩下的人则排队轮流跳入，但不跳出，直到剩下的人全部跳入，最后再一个接一个地轮流跳出

礼仪

3、 时间最短的队获胜。 求职信息

本环节不计时不计分，大家轻松玩游戏，在本环节欢快的游戏中结束本期班级之间活动，主持人致结束语并宣布活动结束。

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6、工作人员合影，并打扫会场

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六、活动道具及经费预算 求职信息

道具：（游戏一）剪刀3把、彩纸（若干）、纸杯9个、未开封的矿泉水3瓶、胶水3瓶、短绳6根（绑腿）小礼品9份

（游戏二）便签纸18张、气球15个 小礼品18份 求职信息

（游戏三）长绳3根 小礼品24份 面试问题

奖品：社团表演礼品1份、“班级之星”奖状1张、“班级明星”奖状1张

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才艺表演者礼品3份、参与班级小礼品若干（根据参与班级人数而定）

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音响设备1套、话筒2个（最好备份一套）、宣传海报2张

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经费：100元 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《团队建设方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 面试网

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