沙龙活动策划方案优秀4篇

沙龙活动是指这样的贵妇人在客厅接待名流或学者的聚会，那么如何策划沙龙的活动方案呢？这次帅气的小编为您整理了4篇《沙龙活动策划方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

沙龙活动方案 篇一

一、活动主题： 求职面试

“睿智人生品位生活”

——西安巴威商贸红酒沙龙

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活动目的：

以高品质的红酒品鉴沙龙形式，塑造巴威商贸高端红酒供应商形象；借政界、商界领袖的势，通过本次活动提升巴威商贸荣誉感，引起口碑传诵；通过互动交流，加强与巴威商贸高端客户的沟通，展示巴威商贸诚意；展现西安巴威商贸红酒供应商实力，增强客户信心；加强西安巴威商贸的形象宣传。 面试网

二、活动地点：三、活动时间： 求职面试

四、参与人群：政界、商界高端人士（预计100人） 礼仪

五、红酒沙龙形式：红酒沙龙+红酒文化推介+文艺表演+互动环节+抽奖六、红酒沙龙内容： 求职面试

整体活动以在品酒和红酒文化交流上做文章，吸引跨政界、商界高端人士，从而带来新客户资源为目的，不刻意进行红酒推介，以讲述红酒的文化，通过红酒品尝及抽奖环节形式等进行，提升客户在红酒方面的品味，从而提升双方美誉度，增加各界人士对西安巴威商贸的钟爱度。

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1)政界、商界高端人士联名签字，背景音乐、现场视频播放热场；2)感谢政界、商界高端人士参加，增加其荣誉感、尊崇感及专属感；3)红酒文化推介； 求职面试

4)特邀专业演员表演古筝、小提琴、大提琴、萨克斯等，活跃现场气氛；5)红酒品鉴并交流，增进圈子的凝聚力；将西安巴威商贸信息进一步传递；6)抽奖将活动推向最高潮；7)红酒沙龙结束 求职面试

七、活动步骤：第一部分：筹备阶段

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预定沙龙举办地点西安巴威商贸邀请高端客户形象墙、签名墙等活动辅助物料领导致辞、会场包装氛围营造工作人员到位礼品、奖品到位

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第二部分：活动正式启动（流程暂定晚餐时间另定）

1、18：30-19：20嘉宾进场 求职信息

地点： 求职面试

内容：设置迎宾台，迎接嘉宾群体、引导嘉宾进入宴会大厅等。

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地点：酒店大厅

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内容：设置红酒展板、宣传x展架、展示活动流程等。2、19：20-21：00红酒沙龙 面试问题

19：20—19：30贵宾进场（准备红酒和冷餐）19：30—19：35主持人宣布活动开始19：35—19：40开场小提琴

礼仪

19：40—19：45西安巴威商贸总经理致辞19：45—19：55大提琴演奏

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19：55—20：05红酒品鉴专家述红酒的起源文化，红酒的常识等20：05—20：35红酒品尝（期间萨克斯及古筝表演）20：35—20：45抽奖环节（详见抽奖方案）

20：45—21：00现场交流、红酒品尝八、抽奖方案：

1、奖品：红酒或相关奖品；2、抽奖设定：

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抽奖依据：嘉宾签到时工作人员将嘉宾名字誊抄到卡片放入抽奖箱；抽奖方式：现场手工抽取；抽奖人员：

一等奖： 求职信息

二等奖：西安巴威商贸总经理三等奖：

领奖方式：现场上台领奖。3、奖项设定：

总计奖品费用：元。 面试问题

九、人员配置： qzm4

现场红酒顾问5-10人（负责与嘉宾交流、红酒的介绍）主持1人（现场氛围营造、串场、红酒沙龙会主持）礼仪10人（迎宾、现场服务、礼品发放）

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企划2人（整个活动流程的总控、突发时间的应急处理、配合现场营造气氛）十、场地布置：(一)大堂 面试问题

形象墙：正对大堂入口处，展示活动主题。 礼仪

签到墙：大堂右侧，参与嘉宾签到处，让嘉宾通过此仪式，进入活动参与的状

态，嘉宾也会倍感荣耀，体现西安巴威商贸对客户的尊重和重视。物料：（签到墙、签名笔三支、宣传资料手提袋、抽奖箱等）。 礼仪

礼仪佳丽：此处通过礼仪佳丽的引导，参会客户非常顺利的完成签到仪式环节。宣传展板：x展架6个，摆放签到墙两侧，主题内容加红酒及西安巴威商贸理 面试网

念。 面试问题

（二)动线区(大堂进入活动大厅）

礼仪佳丽：形象展示作用，实用功能为嘉宾做动态的指引。 求职面试

（三）活动大厅 面试网

投影设备：播放相关宣传片展示活动主题。 面试网

音响设备：3只无线麦克风。高质量音质音响2对、调音台、调音师。礼仪佳丽：此处礼仪佳丽会场引导。

宣传展板：x展架6个，摆放签到大厅两侧，主题内容加红酒及西安巴威商贸理念。

礼仪

红酒台：摆放红酒及酒杯等。

沙龙活动策划方案 篇二

“经济文化沙龙”系列活动介绍： 求职面试

“经济文化沙龙”系列活动是东北财经大学校经济学会的一个传统活动。该活动持着服务社团成员及全校同学的态度，以丰富充实在校本科生的课余生活为目的，以拓宽同学们的经济文化知识面及提高同学们的综合素质为宗旨，倡导“以理论指导实践，以实践升华理论”，透析身边热点，把握时代脉搏。在老师和同学们的支持下，本学期将举办第十期活动。

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一、 活动主题：人才的需求与培养

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二、 活动时间：11月6日（星期二）晚 18：30—20：00 求职面试

三、 活动地点：东北财经大学梅园A座 礼仪

四、 活动形式：座谈会

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五、 活动对象：东北财经大学在校生 求职信息

六、 主办单位：东北财经大学校团委 面试网

承办单位：东北财经大学校经济学会

七、 邀请嘉宾：东北财经大学工商管理学院李品媛教授

招商银行大连支行人力资源部于文娣经理

八、 活动流程： 面试问题

1、 主持人简单介绍“经济文化沙龙≮≯”系列活动并且宣布活动开始—3分钟 面试网

2、 介绍嘉宾，邀请嘉宾入席（播放视频或PPT）—2分钟 面试网

3、 主持人与嘉宾们就话题进行讨论—45分钟（细节见附件1） 面试网

4、 互动环节：同学可以自由提问—40分钟 （细节见附件 2）

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5、 总结本场活动—3分钟 qzm4

6、 宣布活动结束，介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场—2分钟 求职面试

附件1： 面试问题

（标记部分）教授—嘉宾：

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1、据我们了解，您们都是东财的学生，您能和我们谈谈这一路走来您所经历的事吗？您现在成就与您的理想相差多少？ 面试问题

2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同，请问您又是如何对人才定义是的呢？

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3、经历了这么多事，您最终成为了一位让我们都很羡慕的成功女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会发现这样的帖子，最适合女性的职业是什么，最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢？在您看来，对于不同的部门，性别是否也会成为一个选择人才的标准？

4、对于学历，能力，经历（也就是经验），抑或其他方面，请问您最看重哪一点？那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢？

于经理，您曾说过招商银行在招聘人才时，更看重人才的亲和力，更在乎能力与职位的匹配性，能否具体谈谈原因？ 面试网

对于我们现在的大学生，有些比较开朗，但可能有点浮躁，有些比较踏实，但也有点沉闷寡言，在构建一个团队时，您是倾向与将不同性格的人组建在一起，还是让同种性格的人共同谋事呢？

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5、您认为人才培养主要依靠学校，企业，社会还是个人？您认为学校教育在人才培养中扮演什么角色呢？

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6、对于企业来说，人才的选择需要很强的职业能力，那贵公司对这个人的人文特征，对于他自身的道德修养又有什么要求呢？ qzm4

7、现在很流行一个词——企业文化，李品媛教授，您能跟我们解释一下这个词对企业的重要意义吗？

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8、在人才的培养上，招商银行是怎样让企业的文化发生作用的？你们是怎样通过有效的激励机制和良好的企业文化凝聚和激励人才的？ 求职面试

9、你们是通过什么途径来发掘员工的潜能的？公司对于人才的培养，除了要提高他的业务素质，还有什么其他目标吗？

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17、您是怎样做到让人才之间的竞争与合作很好的共存的？ 求职信息

18、在培训乃至工作中，贵公司又是怎样留住人才，并让他们不断进步努力前进的呢？

求职面试

19、教授，我们知道您专攻的是企业管理，那么当人才对于企业的责任和张显自身价值产生利益冲突的时候，我们该怎么解决？如果站在企业的角度，您会做出什么对策呢？对于现在的大学生，你又有什么建议？ （关于现在毕业生的跳槽问题）

20、学校和社会总是存在着差距。现在，大学生的就业率普遍偏低，到底是哪个环节除了问题？该怎么解决？

21、对于现在的大学生，您能帮我们做一下SWOT分析吗？我们对于未来的优势，劣势，机遇，挑战有哪些呢？

22、现在许多大学生在面临人生规划的时候，往往不知所措一筹莫展，我们都知道，职业规划的重要性，可是该如何去做，您能给我们一些建议吗？ 面试问题

附件2：互动环节具体流程

由两部分组成：1、现场观众把自己的问题写在纸条上，由工作人员收集后交给主持人，再由主持人向嘉宾传达这些问题。（问题的收集从活动开始15分钟后持续到互动环节第二部分开始前）—20分钟

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2、同学站起来直接向某位嘉宾提出问题。

沙龙活动方案 篇三

一、活动目的： qzm4

读书，让我们更有思想。为促进教师队伍专业素养的提升，培养良好的阅读习惯，促进教学教研活动，提升教师的理论意识，江临中学教科室决定于12月15日开展教师读书沙龙活动，分享交流本学期读书心得。 面试网

一、活动主题：

阅读、交流、共享——“阅读，让我们走得更远” 礼仪

二、活动时间： qzm4

20xx年12月15日第xx周星期一午时第二节课后

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三、活动资料： 求职信息

1、五个学科教研小组组内分享读书心得（时间为12月1日—12月12日），推选一位优秀教师参加全校读书沙龙分享；

2、12月15日五位优秀教师就自我读书心得进行发言，发言时间为15分钟，要求制作ppt。 求职面试

四、活动要求：

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1、各位教师请按时参加读书沙龙活动，特殊情景不能参加者履行请假手续。 面试问题

2、参加沙龙活动的教师带好笔记本，做好记录。

沙龙活动策划方案 篇四

一、活动主题： 面试网

家长沙龙

求职面试

二、活动意图：

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孩子降临到家庭中，最先接触到的是母亲和父亲。父母是孩子最最亲近的人，家庭是孩子接受影响和教育最早的地方。先入为主，如果把孩子比喻成一块有待琢磨的璞玉，那么父母将在其上留下第一条雕痕。然而，许多家长“望子成龙”心切，却不知道怎样合理地去爱孩子。针对这种情况，我们将积极响应“‘中华明强杯’告别不良家教习惯亲子对照签约”活动，通过家长沙龙的形式，让家长了解如何正确的教育孩子。教师，是影响孩子成长的重要他人。孩子是在关系中成长的，而与家人的关系往往会影响其一生的心理发展。家长的教育行为对幼儿今后的成长起着至关重要的作用。现在家长的文化知识水平较高，家长也经常翻阅有关孩子教育教学的书籍，有一定的理论知识，但碰到孩子的实际问题还是会束手无策。幼儿园把家长召集在一起，大家可以互相分析讨论，说说养儿育女的心得体会。 面试问题

在传统的家园合作模式上以“家长沙龙”这一形式为切入口，征召在家教习惯教育方面有问题的家长，通过一些案例分析，使家长们在谈话中受到启发，反思自己的教育行为，对自己的孩子进行有针对性的实践。为孩子创造平等、民主、和谐、宽松的教育环境，提高孩子良好的心理品质。

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今晚就是我们“家长沙龙”的第一次活动，希望大家都能抛开顾虑，畅所欲言，在“家长沙龙”里没有专家，只有大家，大家共同学习，共同成长。 qzm4

沙龙签到

1、参加沙龙的家长签到在姓名标签上填写相关的内容。 qzm4

（1)我的名字是（ ），我是( ）班的家长。

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（2)我有一个关于( ）的问题。 面试问题

（3)我可以回答一个关于( ）的问题。

三、活动准备：

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扑克牌3副；姓名标签；小箩筐。

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四、活动过程：

介绍“家长沙龙”

开场白: 家庭是孩子最早接触的社会环境，家长又是孩子的第一任

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2、把家长填好的标签放入箩筐中。 求职面试

热身游戏：《扑克组合》

1、发给每位家长一张牌，而后让他们自由组合成5人的小组，而小组内各人的牌必须是玩扑克牌游戏中最好的一手牌。 礼仪

2、请参与的老师开始比较，选出牌面最好的一组作为优胜队，可以抽取家长填写的标签。

3、请获胜的家长来讲他们取胜的经验法。如何才能又快又好地组成牌面最好的小组？在游戏过程中家长有什么想法？ 面试网

小结：如何在众多的家长中选择5人，自由组合成一副好牌面，一开始可能会产生混乱，但经过大家协助和不断的沟通，渐渐有了头绪，最后终于组成了一副好牌。我们家长在教育孩子的过程中，也会出现一些问题，这也需要我们家园双方不断的进行沟通和合作，才能解决出现的问题，共同教育好孩子。

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全场互动：

1、疑难问题大家谈。 qzm4

请在游戏中获胜的小组家长首先抽姓名标签，看看上面提的是什么问题？（家长互助）

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2、互相交流经验，解决疑难问题。 面试问题

3、通过案例分析或小品的形式，让家长了解几种不正确的教养态度和爱孩子的几个基本要求。 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的4篇《沙龙活动策划方案》，希望对您有一些参考价值。

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