开业活动策划方案【优秀3篇】

为了确保事情或工作有序有效开展，就不得不需要事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《开业活动策划方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 礼仪

开业活动策划方案 篇一

(一)促销成功案例：

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顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。

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透过这样的促销活动，可达几个目的。

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1.我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以改变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。 面试问题

2.缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。

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3.老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。 qzm4

4.增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。

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5.这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必须更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必然可以激励士气，达到增加团队精神的效果 qzm4

6.整个活动做下来，员工技能必然有所提升。 求职信息

许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。

进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。 求职信息

(二)促销失败案例：烫发打六折。

原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失： qzm4

1减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。

2.打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这样的打折活动实在太多了。

3.消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。 面试问题

4.周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。 求职面试

打折活动需掌握的要项

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促销活动如果设定失当，不仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握几项要件，依然可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提升业绩的目标。 qzm4

1.提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他改变500元，他不用多花一毛钱，却可以享受更好的服务，从此种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。

2.必须要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必须设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有意义。 qzm4

3.不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。

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如果客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。

打折活动如果无法掌握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销成功，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所必须谨慎顾虑的问题。

开业活动方案 篇二

一、成立：公关、礼宾、财务、会务小组； qzm4

庆典的接待，由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的男女青年组成。 求职信息

来宾的迎送（仪式的现场迎接或送别） 礼仪

来宾的引导（为来宾带路到既定的地点）

来宾的陪同（年事已高或非常重要的来宾） 面试网

来宾的招待（为来宾提供饮料、点心） 求职面试

二、地点的选择：场地的大小

三、环境的美化：悬挂彩灯、彩带，张贴一些宣传标语，张挂标明庆典具体内容的大型横幅。乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓

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四、音响的准备：麦克风和传声设备，播放的音乐应慎重筛选。

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五、具体程序 求职信息

1、预备：八点以前安排场地的布置，音响设备调试到位后播放轻松愉快的音乐，地面铺设大红地毯；大堂设参加庆典的登记处，备签名本、钢笔、毛笔、胸花、庆典程序表；

2、8：30--9：40礼宾小姐在大门两侧迎接来宾；总经理率各部门经理在大堂内两侧迎候来宾；带领来宾到登记处签名，安排就座，介绍佳宾。

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3、9:50邀请参加典礼的嘉宾上场

4、10:00：主持人宣布庆典正式开始，鸣礼炮，全体起立，奏国歌，酒店员工代表上台唱本单位之歌（可选激励类歌曲）。

5、10：20主要负责人介绍参加庆典的主要领导和嘉宾，宣布仪式程序，并致辞：对来宾表示感谢，介绍庆典的缘由，重点庆典的可"庆"之处。

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6、10:30董事长致辞。

7、10:40邀请嘉宾讲话：出席领导、协作单位及社区关系单位。（应当提前约定好）对外来的重要贺电、贺信等，可不必一一宣读，公布其署名单位或个人。

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8、10:55员工代表致辞。 礼仪

9、11：00请嘉宾为酒店揭牌、剪彩，同时鸣放鞭炮，彩花。

10、11：20典礼结束，来宾参观主要经营设施。

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11、11：50举行开业典礼宴会，总经理主持董事长致祝酒词，宣布开宴，

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12、12：10总经理率经理向来宾敬酒致谢。 求职信息

13、13:30总经理率经理在大堂欢送来宾 礼仪

开业活动策划方案 篇三

一、 活动意义： 求职面试

开业无论就单店的销售、业界的影响，还是对品牌在_地区的宣传推广、渠道拓展都是至关重要的第一步，准确的说是登陆_的抢滩之战，是事关能否成功登陆、站稳滩头堡进而打开局面的首役，其意义不言而喻，而开业庆典更是难得的冲量收获之机；自然也是各商家争相捕捞之时，因此本次开业庆典活动将遵循差异与创新、专业的原则，力求毕一役之功，实现品牌宣传和实现销售相得益彰，创造双赢之局面。

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二、 活动目的：

1、演练和复制中低空商业宣销模式； 面试问题

2、考核和提高人员的准也素质和销售技巧，提升信心凝聚向心力； 求职信息

3、展现实力，树立形象，扩大行业影响力； 礼仪

4、品牌宣传和推广，为市场开发、渠道拓展奠定基础； 礼仪

5、促进销售，提升销量。 qzm4

三、 活动思路：

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综上意义和目的的概述，结合云南市场现状，拟将目标群体锁定为25 – 40岁的中青年购房者，宣传对象确定为专业的装饰公司建材行业的行销人员和零售终端加盟商。活动思路确立为功效诉求为专业，情感诉求为优惠。专业代表权威，满足人们对品质的要求，有助于树立“丽州建材”---建材专家的专业形象。优惠让利，物美价廉则是最具打动人员的，也是促销最直接的手段，迎合任性“贪便宜”的恒古心理。故本次活动的重中之重是活动现场气氛的营造和专业的推广，专业化的产品知识和促销技巧。

四、 活动时间：2010年8月8日-8月11日

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五、 活动地点：_ 礼仪

六、 活动主题： 开业大酬宾 礼仪

七、 活动内容：1、免费派送；2、买赠活动；3、特价让利；4、现金返还；5、幸运抽奖（互动游戏） 求职信息

形式：1、免费派送。当天前200 – 300名到场者可免费获赠礼品1份。（藉此吸引人流，登记造册潜在消费者资料）； qzm4

2、买赠活动。 求职面试

A消费满20000元，赠液晶电视一台

B消费满15000元，赠浴室柜一台

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C消费满10000元，赠美的洗衣机一台

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D消费满7000元 赠美的空调一台

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E消费满3000元 ，赠美的微波炉一台

F消费满1500元， 赠美的随手泡一台

3、特价让利。设立特价区，部分产品开展“开业大酬宾， 特价二折起”的让利活动； 面试问题

4、现金返还。除特价产品外，全场多买多送，开展“满300送100现金抵用券”系列活动（满300送100，满500送200，满1000送500）； 求职信息

5、幸运抽奖。 礼仪

1)、现场购买者可参与幸运抽奖

奖项设置：A、特等奖 价值4376元爱浪浴室柜一套

B、一等奖 价值美的洗衣机一台 面试网

C、二等奖 价值美的冰箱一台

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D、三等奖 价值美的浴霸一台

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E、幸运奖 价值38元礼品一份 qzm4

（A：1名 B：2名 C：5名 D：5名 E：不限） 面试问题

八、 前期准备

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1、场地：场地联系、外联公关的确定、场地布置（详见场地布置示意图）

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2、物料准备： qzm4

（1）、产品储备：A、特价产品、买赠产品、奖品的储备； 求职面试

（2）、礼品储备：A、消费者礼品200份（免费派赠150份，抽奖50份）

（3）、活动物料：A、拱门3-4个（内容：“丽州建材盛大开幕”“丽州建材开业大酬宾”“爱浪卫浴_旗舰店开业庆典”“爱浪卫浴开业特价酬宾”）；B气球10个（内容同条幅略）；C、条幅30条（祝贺条幅30条）；D、吊旗100面，E，X展架10个；;F、三角条旗、彩旗100支；G、花篮20盆；。 求职面试

其他：援带或制服15套、饮水机2台、纸杯10包、矿泉水10箱

（4）、文案资料：

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1)、派赠登记表格300张、抽奖券300张； 面试网

2)、宣传单5000-10000 份（80%用于前期宣传派发，20%用于现场）； 面试网

3)、活动海报100-200张；

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5)、活动立牌展板。A、活动信息、专区，5块。 求职信息

6)、产品卖点知识等 qzm4

3、广告宣传： 求职面试

（1)、电视报纸：电视流动字幕（开业信息招商信息）连续播0天。报纸 A、软文(0期）B、分类广告（10期）C、夹报（0份） 求职信息

（2）、通讯网路：A、网上发布开业活动信息；B、移动群发短信

（3）、地面宣传：A、宣传单的派发，投递数量4000-8000份，投递区域、社区、商场、闹市等；B、海报张贴，数量100 –200 张，社区报栏、楼高等（广告公司实施）；C、宣传条幅，周边地段、路口、社区（广告公司实施） 面试网

（4）、客户宣传 、对部分装饰公司进行邀约。

4、人员储备和分工：现有人员10人，现新增临时促销和人员10名。

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大体分工为(1)、签到区2人；(2)、展示区2人；(3)、门市区4人+4人（特价区2人+买赠区2人；(4）、典礼区2 – 4人；(5)、路演区2人；(6)、礼品派发区+抽奖区2人 面试网

6、外联公关：(1)、报媒、通信的联络；(2)、路演团体的联络，乐队、礼仪小姐的联系

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九、 活动执行（详见活动计划实施细则推进表，此略） 求职面试

十、 费用预算：（总计8371元，不含产品特价、赠送奖品成本预算）

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（一)、前期装修制作费用1，户外喷绘81平方_15元=1215元；2，户内写真41.8平方_20元=836元；3，形象墙水晶吸塑字2.4米_300=720元。合计2771元(不含安装费用）

（二)开业活动、：场地费用0元；(2）、礼品200份，500元；;(3)、活动物料：拱门1000元；条幅30条，1500元；合计3000元。 面试网

（二）、宣传单5000-10000份，1000-1900元；海报100张，200元；立牌展标10块，500元；。合计1700-2600元。 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《开业活动策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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