大学生辩论赛策划书（最新4篇）

转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标想必现在的你有必要写一写策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《大学生辩论赛策划书》，希望能够给您提供一些帮助。 求职面试

大学生辩论赛策划书 篇一

主办：共青团西华大学委员会

面试网

承办：西华大学学生会

协办：各学院（直属系）分团委、学生会策划书西华大学社团管理委员会年大学生辩论联赛

目录

比赛须知-----------------------------------------------------------------3 面试问题

第一章活动整体情况---------------------------------------------3

第二章参赛队伍---------------------------------------------4 qzm4

第三章比赛细则---------------------------------------------4 面试问题

附录一辩论赛报名表---------------------------------------------8

附录二辩论赛比赛程序及用时规定------------------------------9

面试网

附录三抽签安排---------------------------------------------------10 求职信息

附录四抽签表----------------------------------------------------11 面试网

附录五辩论赛对阵图---------------------------------------------12 求职信息

附录六辩论赛时间表---------------------------------------------15 礼仪

附录七辩论赛颁奖安排----------------------------------------16 qzm4

附录八经费预算--------------------------------------------------17 qzm4

附录九决赛仪式--------------------------------------------------18 qzm4

附录十具体工作安排---------------------------------------------19 qzm4

比赛须知 qzm4

一、请参赛各院（系）、各学生组织、社团领队、教练、参赛队员仔细阅读本策划书，熟悉本次赛会的日程安排及比赛规则。 面试问题

二、参赛各院（系）、各学生组织、社团应遵守赛会各项时间安排，如遇特殊问题，请及时与大赛组委会联系，以便协调安排，保证大赛顺利进行。

求职面试

三、参赛各院（系）、各学生组织、社团应于每场比赛开始前30分钟到达比赛现场，以利于组委会对赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。 求职面试

四、参赛各院（系）、各学生组织、社团须严格遵守比赛的各项纪律以及规则规定，并请在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手在比赛中发挥出自己的最好水平。 礼仪

五、比赛期间，各参赛队请不要与评委接触，如想表达对赛事的意见，请与组委会联系。 礼仪

六、各参赛院（系）、各学生组织、社团可以专门组织同学观看本院（系）、学生组织、社团队伍参加的比赛，并且可以准备适当的宣传用具和标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要在现场大喊口号或大喝倒彩，所有影响比赛正常进行的行为，组委会都有权利组织并要求其离开比赛现场。 面试网

第一章活动整体情况

本届辩论赛由各学院派出的院级辩论队及其他正式学生组织、社团（协会）派出的辩论队参加，比赛分为初赛、复赛、半决赛、决赛。 求职信息

活动名称：西华大学20xx年大学生辩论联赛 面试问题

活动目的：辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此项活动，可以使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信及思辩能力，交流与论辩能力，培养创新和团队精神，体现大学生风华正茂的精神状态，发掘和培养西华大学辩论人才。

求职信息

本届辩论赛将本着“公平竞赛”的精神，以“关注时事、追求真理，锻炼口才、展现自我”为宗旨，以活动传播科学精神，培养创新精神，关注社会问题，尽展西华学子风范。 面试问题

活动时间：20xx年10月27日——20xx年12月11日 面试网

活动地点：西华大学学生活动中心（红艳三楼）、北会议室 面试网

第二章参赛队伍

一、本届辩论赛由各学院派出的院级辩论队及其他正式学生组织、社团（协会）派出的辩论队参加比赛，具体队伍数将于报名截止后确定。

求职面试

二、每支参赛队伍由一名领队和四名辩手以及候补人员（至多四名）组成。（每场比赛上场队员必须有一名异性选手参加） 面试问题

三、各院系代表队的参赛辩手必须由本院（系）在校生组成。各正式学生组织、社团（协会）代表队必须由其内部人员组成。每一名辩手只能参加一个辩论队。 面试网

第三章 qzm4

一、赛制：四VS四团体辩论赛

比赛细则

二、比赛形式： qzm4

本届辩论赛分初赛、复赛、半决赛和决赛四轮比赛。通过比赛选出优胜队参加下一轮比赛。比赛采用积分与评议相结合的'办法。

求职信息

三、辩论赛具体流程： 求职信息

辩论赛开始主席致开场词，宣布辩题并介绍该场参赛代表队及所持立场介绍参赛队员、评判团成员、点评嘉宾和比赛规则开篇立论，正反两方一辩依次进行，时间各3分钟攻辩，时间6分钟，每队各3分钟攻辩小结，每队各1分30秒自由辩论，共10分钟，每队各5分钟反方四辩总结陈词，时间3分钟正方四辩总结陈词，时间3分钟

面试问题

10.评判团成员退席评仪，工作人员计分作统分工作

礼仪

11.观众自由提问 qzm4

12.评委入席，点评嘉宾评析发言 面试网

13.主席宣布本场比赛各队得分情况及最后结果

14.本场比赛结束，退场 面试问题

四、辩论赛细则： 礼仪

1、陈词 求职信息

提倡即兴陈词，引经据典恰当，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅。 qzm4

2、开篇立论

要求逻辑清晰，言简意赅。 qzm4

3、攻辩

（1）攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。 面试问题

（2）正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。 面试网

（3）攻方控制质询时间，可以提出与题目有关的合理而清晰的问题，并可以随时停止辩方之回答。攻辩时间内，攻方应询问问题，不得自行申论或就质询所获之结果进行引申，否则视为违规。攻方自行申论或引申发言时，辩方有权要求其停止。 礼仪

（4）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。辩方应回答攻方所提之任何问题，但问题明显不合理时，辩方得说明理由，拒绝回答。辩方可以要求攻方重述其质询，但不得恶意为之，否则视为违规。重复提问和回避问题均要被扣分。 礼仪

（5）每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题，否则视为违规。辩方提出反质询时，攻方得要求其停止，并拒绝回答。

（6）正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。

（7）每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以l铃声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

求职面试

（8）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。

正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。

大学生辩论赛策划方案 篇二

一，活动背景：

为了丰富广大学生的课余生活，活跃校园气氛，促进高校之间的有好关系，并为学生提供一个展示自我风范的舞台，提高同学语言组织表达能力和逻辑思维能力，发掘培养辩论达人。同时为了庆祝嘉兴学院演讲与辩论者协会成立十周年，嘉兴学院演讲与辩论这协会决定于11月份举办一场面向上海大学和浙江工商大学的辩论邀请赛，以此来提高各高校学生的文学修养及语言表达能力，体现学生风华正茂的精神状态。提高辩论水平，开拓同学思维，激励有才华的青春学生为他们新时期成才提供更为广阔展示自我的舞台，提高辩论队的实力及水平。

求职信息

二，活动介绍： 面试网

此活动本着提高学术氛围，活跃校园文化的原则。我们将在十周年庆祝会上用辩论来指导言行，本次邀请赛将通过我校青年学生在辩论赛上与其它高校进行思维性的碰撞，言语的交流。倡导健康向上的校园文化氛围，陶冶学生情操，提高口才艺术修养，促进学生全面发展。世界最具威力色彩的三大武器之首为“口才”，辩论能激发个人潜在能力，提高对问题的审视，更能实现跨越灵感界限的沟通，我们将口才进行到底。因此，本次邀请赛将引起全校的关注。 求职信息

三，活动主题： qzm4

嘉兴学院演讲与辩论者协会成立十周年---对外邀请辩论赛

面试网

四，活动时间： 面试问题

20xx年11月9日至11月11日 礼仪

五，活动地点： 求职信息

嘉兴学院TCL国际学术报告厅 面试问题

六，活动内容：

求职信息

1，活动起动地点：TCL国际学术报告厅时间：11月9日参加者：各高校辩论队代表及嘉兴学院组织代表 求职信息

2，活动流程A,致词B，介绍邀请赛队伍C，评委介绍D，规则介绍E，介绍各方立场F，评委代表发言G，参赛代表发言H,开始比赛备注：比赛可考虑初赛~复赛~决赛等形式

七，活动策划主办单位嘉兴学院演讲与辩论者协会 礼仪

八，协助单位各分院学生会及社团组织

九，活动邀请单位上海大学浙江工商大学 礼仪

十，活动对象上海大学辩论队浙江工商大学辩论队嘉兴学院学生及辩论队十一，宣传方案 1，海报规格数量〔待定〕张贴时间：开始活动前一周到活动结束张贴地点：各分院宣传栏

“四方辩驳，展现自我”辩论赛策划范文 礼仪

为了丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛，促进各团支部班级之间的沟通，开拓同学们的思路，体现大学生风华正茂的'精神状态，提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才。 qzm4

一、活动口号：“四方辩驳，展现自我”

二、活动时间：4月7日—4月25日

三、活动地点：阶梯教室及教室 求职面试

四、活动内容：当代大学生有着美好青春无限活力，因此我们特举办一次“关注热点，追求真理，锻炼自己，发展自我”为宗旨的辩论赛。通过开展此次活动，让同学们关注社会问题，展现当代学子风范。

五、活动目的： 求职面试

(1)为学生自主参与社会问题，独立发现问题，解决问题提供机会。 面试问题

(2)为学生展现自我，提高语言组织、表达能力创建一个平台。 面试问题

(3)使学生学会搜集、整理资料，丰富课余生活，构建充实积极向上的校园文化生活。 面试问题

六、活动对象：机械系大一各团支部班级

qzm4

七、活动主策划办方：机械系团总支组织部

面试问题

赞助单位： 求职面试

八、奖项的设置：

求职信息

冠军、亚军、季军、优秀奖各一名最佳辩手4名 面试问题

九、经费预算：400元

求职信息

附(一)活动流程

18个参赛队

9个胜出队 求职信息

从队中选出1个幸运 求职信息

5个淘汰队

面试问题

5个胜出队 求职信息

6个队晋级半决赛 求职信息

3个淘汰队 面试问题

从队中选出1个幸运队 求职信息

4个队晋级决赛

求职信息

2个负队

礼仪

3个胜出队

9个淘汰队

10个晋级复赛

面试问题

争夺第一名 求职信息

争夺第三名 求职面试

2个胜出队

qzm4

从队中选出1个幸运队 求职面试

(二)赛事主要是：初赛、复赛、半决赛、决赛。

礼仪

(三)辩论赛流程及规则以及评分标准(附表) 面试问题

(四)活动宣传：

(1)机械系团总支组织部下班宣传，向各团支部详细说明活动规则。 面试网

(2)主办方向参赛队伍提前宣传并给出辩题，让参赛队员有充足时间准备。

礼仪

注意事项：

求职面试

(1)评委及主持人的选定 面试网

(2)计时员、记分员的选定(若干名) 面试网

(3)经费的申请 求职面试

(4)每轮辩论赛中辩题的拟定

面试问题

(5)必要的比赛设备，场地的提供 面试网

大学生主题辩论赛策划书 篇三

一、活动目的：

qzm4

为了培养同学们的思辩能力，逻辑思维能力，口头表达能力， 团结协作力，提高辩论素质及综合素质，丰富课余知识，使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，展现自我。特策划举办第三届“致远杯”辩论赛。

二、活动宗旨：

礼仪

我辩故我思，我思故我在。 求职面试

三、活动时间：

求职面试

20xx年12月2日

四、活动场地：

求职信息

致远楼104室

qzm4

五、活动内容： 面试问题

（一）组队原则 礼仪

1、参赛对象：南京交通职业技术学院汽车系大一学生

2、参赛队伍：以班级为单位，每个班级限报一队（班内自由报名） 面试问题

（二）组队要求

面试网

1、每队参赛的人员为四名，考虑到特殊原因每队可有两名替补，每队最多六名。同一场次不可替换，不同场次可以调换。

2、每队才赛的出场队员的辩序可以变动，但必须在必带的前一天告知大赛负责人。 礼仪

（三）比赛形式

面试网

1、四对四团体辩论赛。 求职面试

2、比赛采取淘汰制，分为初赛、半决赛、总决赛。初赛淘汰六队，前六队有进入半决赛的资格；半决赛淘汰四队，前两队有进入总决赛的资格（以赛队总分最高分依次下排）。

求职面试

3、不同场次允许更换队员，但在同一场次中不允许替换队员。 礼仪

（四）比赛程序

1、主席致开场词

2、宣布辩题 qzm4

3、宣布比赛规则

4、介绍参赛代表队及所持立场

qzm4

5、介绍规则评委及点评嘉宾

礼仪

6、宣布辩论赛开始

7、嘉宾点评 求职面试

8、评判团递交评分表，评定结果

面试问题

9、宣布比赛结束，公布结果 面试网

10、颁奖典礼（决赛阶段） 面试问题

11、辩论赛结束，嘉宾、评委离席 求职面试

12、参赛队及观众退场 求职信息

（五）辩论流程 求职面试

1、开篇立论： 求职信息

（ 1 ）正方一辩作开篇立论，为时 3 分钟 求职面试

（ 2 ）反方一辩作开篇立论，为时 3 分钟

2、驳立论阶段：

qzm4

（1）反方二辩对正方一辩的开篇立论进行反驳，2 分钟 求职面试

（2）正方二辩对反方一辩的开篇立论进行反驳，2 分钟 求职信息

3、攻辩阶段：

（ 1 ）正方二辩提问反方二辩或三辩，提问不超过 15 秒，回答不超过 1 分钟 qzm4

（ 2 ）反方二辩提问正方二辩或三辩，提问不超过 15 秒，回答不超过 1 分钟 求职面试

（ 3 ）正方三辩提问反方二辩或三辩，提问不超过 15 秒，回答不超过 1 分钟 求职信息

（ 4 ）反方三辩提问正方二辩或三辩，提问不超过 15 秒，回答不超过 1 分钟

求职面试

4、攻辩小结： 礼仪

（ 1 ）正方三辩做攻辩小结，用时 1 分 30 秒

（ 2 ）反方三辩做攻辩小结，用时 1 分 30 秒

5、自由辩论： 求职面试

正反方轮流发言，一方发言结束另一方紧接着发言。一方发言结束坐下即开始另一方的计时。总计 10 分钟，正反方各 5 分钟，一方用时结束，另一方可继续发言也可以不发言。 面试问题

6、观众提问： 面试问题

（1）正方观众任意提问反方辩手两个问题。 面试网

（2）反方观众任意提问正方辩手两个问题。

（一个问题的回答时间不超过1分30秒，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充）

7、总结陈词：

礼仪

（1）正方四辩作总结陈词，为时 3 分钟。 礼仪

（2）反方四辩作总结陈词，为时 3 分钟。

面试网

（六）评判标准 面试问题

评分细则

1、团体部分

面试问题

（1）审题准确，把握辩题内海和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解。

面试网

（2）张开对辩题的理解和论述能在广度上开展，在深度上推进，整个辩论调理清晰，能给人一层层递推的美感。

面试问题

（3）辩驳问题抓住对方要害，问题简单明了；回答直面问题，有理有据。注重真对辩题正面交锋。 qzm4

（4）配合具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅，方向统一，攻守兼备，辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。 面试网

（5）语言普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力，体现国语的优美。

求职信息

（6）辩风比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德修养。

求职面试

（7）形象着装整齐，仪表大方，具有本队特有的风格，并贯穿全局。 qzm4

2、个人部分：由评委根据每位辩手在场比赛中的表现，给出印象分 面试网

（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；

求职面试

（2）提问合适，回答肯定，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解。

（3）台风与辩风。

面试问题

3、胜负判断 求职信息

（1）每场比赛的胜负判断，依据评委所打的团体总分来判断 面试网

（2）辩手个人得分只作为个人奖项的审评依据，与判断每场胜负无关。

评分标准

礼仪

1、 团体分（共100分） 求职信息

按辩论阶段评分，共计100分。

求职信息

陈词立论：15分；攻辩阶段：15分；质辩环节：15分；质辩小结：10分；自由辩论：20分；观众提问：10分；总结陈词：15分。

面试问题

2、 辩手个人得分（100分）

每场比赛的最佳选手有得分最高者获得

面试网

逻辑思维：15分；语言表达：15分；辩驳能力：15分；整体意识：20分；临场反应：20分；风度仪表：10分；综合印象：10分 求职面试

l 扣分情况

1、当主席宣布时间已到时，辩手仍继续发言超过5秒钟； 面试网

2、攻辩与自由辩时重复提问或回避问题，打断对方说话，阻止对方回答 或长时间回答问题；

3、攻辩时，辩方反问攻方问题，攻方回答辩方问题； 求职信息

4、一辩或四辩在做攻辩小结或总结陈词时脱离实际或背稿； 面试网

5、自由辩时一方队员连续发言；

qzm4

6、自由辩论时对重要问题回避两次以上或对于对方已经明确回答的问题仍然不放； 求职信息

7、观众提问后未经评判审定和主席示意辩手擅自回答问题； qzm4

8、比赛时使用粗言秽语，对对方辩友进行人身攻击； 求职信息

9、辩论脱离辩题或违背实际。 求职信息

（七）辩论规则

1、盘问规则

（1）队员的发言分为回答和提问两部分。会答应简洁，提问应明了（每次提问只限一个问题）。 礼仪

（2）对方提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反驳。 求职面试

2、自由辩论规则

面试网

（1）自由辩论发言必须在两队之间交替进行，首先由正方一名队员发言，然后由反方一名队员发言，双方轮流，直到时间用完为止。 面试问题

（2）各队耗时累计计算，当一方发言结束，即开始计算另一方用时。

面试问题

（3）在总时间内，各队员的发言次序、次数和用时不限。

六、比赛须知： 面试网

1、请各评委、记分员、参赛队员仔细阅读比赛须知，熟悉赛会的日程安排。 求职信息

2、请各参赛队员及组织人员务必于每场比赛开始前20分钟到达比赛现场。

求职信息

3、请各参赛队遵守赛事各项时间安排，如遇特别问题，请及时与组织人员联 系，保证赛事的顺利进行。 求职面试

4、遵守赛会的纪律及规则规定，请在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手在比赛中发挥出自己的最好水平。 求职面试

5、比赛期间，各参赛队请不要与评委接触，如想表达对赛事的意见，请与组织人员联系。 面试问题

6、各班可专门组织同学观看本班队伍参加的比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号或喝倒彩。所有影响比赛正常进行的行为，组织人员都有权阻止并要求其离开比赛现场。 面试网

七、奖项设置： 求职信息

1、冠军一队 qzm4

2、亚军一队 礼仪

3、最佳辩手12名

面试网

八、经费预算：

附录：

辩论赛报名表 面试问题

班级： 求职信息

姓名

求职信息

性别 礼仪

联系方式

备注 面试网

注：备注填写负责人

求职面试

大学生辩论赛活动策划书 篇四

为了展示新一代大学生特别是电力工程系学生的蓬勃朝气和勇于展现自我的能力，为同学们提供一个交流和锻炼的平台，并丰富校园文化生活，开拓学生思想、培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，电力工程系以“关注社会热点，要求进步，锻炼口才，发展自我”为宗旨，举办此次大学生辩论赛。(一)组织单位

主办单位：电力工程系学生会

求职面试

执行单位：电力工程系学生会秘书处、学习部、组织部、纪检部 面试网

（二）活动内容：大学生辩论赛

求职面试

（三）活动主题：关注社会热点，追求进步，锻炼口才，发展自我，以积极向上辩题之辩论展大学生之风采。

求职信息

（四）活动目的：辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃课余气氛，开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的阅读、写作、视听、演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力

（五）活动意义：辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此项活动，可以使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神。所以希望通过本次比赛，丰富同学的课余生活，提高思辩能力，培养创新精神，使各班之间，学生之间互动。

求职面试

（六)活动对象：电力工程系全体同学（七）活动时间：2010年3月1日(八）活动地点：图书馆报告厅

（九）参与方式：以班级为单位每班出四名同学进行初赛，而后预赛、半决赛、决赛的评比 求职信息

（十）辩手要求：每支队伍由4人组成。要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备，外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方 求职信息

（十一）比赛规则及流程：1、组成

每个辩论队有四个辩手上场比赛，按顺序分为一至四辩。一辩负责立论、攻辩小结；二、三辩负责攻辩；四辩负责总结。

2、流程(1)自我介绍 qzm4

先由正方进行自我介绍，再由反方进行自我介绍，时间各一分钟。 礼仪

（2）开篇立论

先由正方一辩进行立论，再由反方一辩进行立论，时间各两分钟。 求职信息

（3）一对一攻辩

攻辩由四个阶段组成。首先由正方二辩选择反方二辩或三辩进行攻辩，让后，由反方一辩选择正方二辩或三辩进行攻辩。完成后由正方三辩、反方三辩重复上述步骤。（一方两攻辩手可以重复选择对方同一辩手进行攻辩）。 面试网

选择对手完毕后，由攻辩方向对方提问，由对方作答。攻方只能提问，每个问题最多15秒；反方只能回答，每次回答最多25秒。每轮攻辩限时1分30秒。

在每个攻辩阶段中，攻辩双方不能中途换人，攻守双方站立进行。攻方提问完，可以由攻方提前结束攻辩。 求职面试

（4）攻辩小结 面试网

由正方一辩进行攻辩小结，再由反方一辩进行攻辩小结，时间各一分钟。 面试网

（5）自由辩论

由正方开始自由辩论，双方每次一个轮流发言，不可由同一方连续发言，每方分别计时5分钟。在一方时间到后，可以由时间未到的一方四位辩手自由发言直到时间用尽，也可以由时间未到的一方放弃时间结束自由辩论。

qzm4

（6）总结陈词 礼仪

先由反方四辩进行总结陈词，再由正方四辩进行，时间各3分。

3、控制 面试问题

辩手应该严格遵守辩论时间限制。立论攻辩小结自由辩论总结陈词在还有30秒结束时，攻辩剩15秒时，计时员会提醒；时间到。超出5秒会给予扣分，根据记录按严重程度扣2分、5分或者10分。

qzm4

4、注意事项 求职面试

（1）参赛选手应衣着整齐，举止文明。 面试问题

（2）比赛中应注意语言，禁止出现人身攻击的情况。如果出现明显的谩骂或侮辱，将会取消相关队的比赛资格。

（3）自由辩论阶段四位辩手应该共同参与。 qzm4

（4）比赛中不得发生争执，相关意见和比赛中出现的问题应该在各环节的间歇向主持人提出。 面试问题

（十二）评奖办法：根据选手表现评得最佳辩手一名、最有价值辩手一名、团体一等奖、团体二等奖、最佳组织奖。 求职面试

（十三）评委成员：由电力工程系学生会成员组成。 礼仪

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《大学生辩论赛策划书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

面试问题

声明：大学生辩论赛策划书（最新4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！