员工激励方案（4篇）

同事们，只要我们团结奋斗，我们一定可以取得不俗的业绩的。有哪些句子可以用来激励员工要努力为公司创造业绩呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《员工激励方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 面试问题

如何有效激励员工 篇一

有句话说得好，世上没有懒惰的员工，只有不会激励的上司。还有句话叫做：低效率靠管理，高效率靠激励。当然，我们做企业，不能完全靠钱来调动积极性，因为只靠金钱来调动积极性，员工只会做与金钱有关的事。 qzm4

组织的特点，是把不同的人统一在共同的组织目标之下，使之为实现目标而努力。因此，组织的成长与发展壮大，依赖于组织成员的凝聚力。激励则是形成凝聚力的一种基本方式。通过激励，可以使人们理解和接受组织目标，认同和追求组织目标，使组织目标成为组织成员的信念，进而转化为组织成员的动机，并推动员工为实现组织目标而努力。

那么，又要如何做“激励”呢？可以借用“激励的五力模型”，这“五力”分别是拉力、推力、压力、规范力及自我激励。 qzm4

拉力

拉力能让人为了成就感，为了完成一个使命，为了荣誉，为了某个理想、理念、某些精神上的东西，而发自内心来做一件事情。怎样增加拉力？ 求职面试

1、可以向很多企业一样，让员工参与管理，让员工觉得自己被重视，这样他就会关心公司，就会觉得自己是公司重要的一分子。

2、企业管理者积极的鼓励员工参与公司的管理，培养员工的积极性。让员工参与管理的一个具体的形式是建立员工合理化建议系统。

3、要学会运用榜样的力量。

4、使命感是非常强烈的激励因素，是一个非常重要的拉动力。

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5、举行“我是老板我会怎么办”的主题活动，让每个员工都上台说。因为每个员工都有一大堆自己的想法、意见和改善公司的建议。让自己的员工做企业的。形象代言人，是非常有激励作用的。 求职信息

6、公司的生日派对，也会形成拉力，会形成对公司的吸引力，管理者一定学会关心别人。 礼仪

经理的职责就是帮助员工成功，倡导主人翁精神。要想让员工有“主人翁”精神，就必须尊重每一位员工。 qzm4

推力

在一个人的行为动机里，非常重要的一条就是他自己能得到什么好处，什么利益。对大部分员工来说，能在公司里拿到多少钱，多么高的工资，多少奖金，可能是决定性的。管理者也可以设计一些比工资和奖金更复杂的办法来提高推动力，加强对员工的激励。比如员工可以把存在公司的钱借给公司用，公司反过来再给员工一个很好的利息回报，这样就把员工跟公司的利益绑在一起了。如果公司经营不好的话，员工肯定会担心他的钱能否拿到。这样不仅增加了员工对公司的忠诚度，对公司也很有好处。

员工最关心的物质上的激励就是他自己的薪水，但是薪水的提高，通常的做法是由上面决定，到年底的时候老板说谁不错，就给谁提薪。但是很少有老板让员工说自己觉得自己不错，应该加点工资。其实员工可以提，最后决定权还是在老板的手里，你完全可以根据绩效考评做出加薪或者不加薪的决定。

比如，微软公司允许合格技术人员到其他专业部门里寻求新的挑战，优秀的技术员工通过合理的流动，不至于在同一工作中精疲力竭，同时也能够使得产品组和专业部门从不同背景和视角的人员加入中获得新的发展。

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另外，微软普遍运用一个激励技术员工的方法是送他们参加职业软件工程会议，还主办大量的室内研讨会和研刁班，让微软人更多地了解该行业其他地方和其他公司最新的观念、工具及其技术。 礼仪

正是由于微软公司建立了一套适合人才自身发展的组织和机制，才吸引进未了为数众多的优秀人才，才使微软公司在这个竞争激烈的行业中始终保持领先地位。

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压力

任何一个公司要想激励人，要想让大家动起来，要想让大家的积极性发挥出来，除了前面所说的力量之外，我们应该学会引入竞争机制，从上到下都要引入竞争机制。

竞争可以增加至少50%创造力”。市场经济最重要的就是引入了竞争机制。企业和企业之间的竞争能把企业的水平提高，能让社会受益，同样，公司内员工之间的竞争也一样能够提高员工的水平，以及公司的整体效率。就算一件枯燥无味的事情，有了竞争，就变成有意思的事情。“ 面试问题

拿破仑激励法中，拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，他一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽。拿破仑不但没有跳水救人，反而端起枪，对准落水者，大声喊到： 你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便拼命奋力自救，终于游上了岸。 礼仪

如何在日常管理中制造竞争，施加压力：

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1、末位淘汰的制度，国内很多企业都在非常有效地运用，一个小组，一个工厂，或者一个销售队伍，规定一定比例（例如5%）的人，完不成任务，排到最后几位的员 工，到年底就淘汰掉。用这种方式能给所有员工制造一种无形的竞争压力，如果不行就得离开公司，这是一个制度，并不是针对个人。 礼仪

2.Up or Out，在管理咨询公司，管理的简单手段就是两个字：Up or Out。要么在公司里面把业绩做上去，要么离开公司。 求职信息

规范力

巧妙地运用员工在成长过程中形成的心理、道德、社会规范，会对激励产生积极的影响。

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案例：黑带的真义。一位武林高手跪在武学宗师的面前，接受得来不易的黑带的仪式。这个徒弟经过多年的严格训练，在武林终于出人头地。“在授予你黑带之前，你必须接受一个考验。”武学宗师说。

“我准备好了。”徒弟答道，以为可能是最后一个回合的练拳。“你必须回答最基本的问题：黑带的真正含义是什么？”“是我习武的结束。”徒弟答道：“是我辛苦练功应该得到的奖励。.。”

武学宗师等待着他再说些什么，显然他不满意徒弟的回答。最后他开口了：“你还没有到拿黑带的时候，一年以后再来。”

一年以后，徒弟再度跪在宗师的面前，黑带的真正含义是什么？“是本门武学中最杰出和最高荣誉的象征。”徒弟说。过了好几分钟，宗师还是不说话，显然他很不满意。最后说“你仍然没有到拿黑带的时候，一年以后再来。” 面试网

一年以后，徒弟又跪在宗师的面前，师傅又问：“黑带的真正含义是什么？”“黑带代表开始——代表无休止的磨练、奋斗和追求更高标准的里程的起点。”“好，你已经可以接受黑带了。” 求职信息

只有经历艰苦的磨练、奋斗，才能追求到更高的目标。 礼仪

自我激励 求职信息

第一点：做好体育锻炼 面试问题

世界上最最伟大的管理者，企业家、政治家、杰出人士，他们每天做的第一件事就是锻炼身体。一个人如果没有一个良好的身体，就会变得烦燥、无礼，一个人的坏心情会把整个公司的氛围破坏掉。所以大家都要找一个适合自己的锻炼方式。

第二点：学会用榜样激励自己 礼仪

每个人都应该给自己找学习的榜样。榜样可以是你自己崇拜的人，也可以是和你做的事情完全不相干，但在某些方面值得你学习的人。

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第三点：树立敌人 面试问题

让自己有一个敌人，这个敌人不一定是真正的敌人，不是你要拿枪打死的那种敌人，而是一个假想的敌人。比如你的竞争对手，你把你做的事业跟他做一个竞赛，你要超过他。

第四点：让成功帮助成功 面试问题

就像做事业越是到最后，就越不看自己拿到多少钱，不看别人给自己施加了多少压力，不看别人给自己什么，而是仅仅想赢。比如爬山，上了一个台阶还想上更高的。上了一个高度，还想更高，这就是一个自我激励的过程。

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第五点：想办法把自己置身于社会监督之中

一个人在别人盯住自己看的时候时候最积极主动。如果要想完成一件事情，就要给自己下一个军令状，把它说出去。因为说出去了，别人看你了，你不能不做了，这是一个非常有效的自我激励的方法。

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第六点：给自己时间压力 礼仪

时间压力让人更易于使用80/20原则，把重要的事情做出来。所以，在立军令状的时候，不要多给自己时间，而要少给自己时间，这样反而更容易实现。 求职信息

第七点：把大目标分解成小目标 求职面试

如果要爬一个1000米高的山，很不容易做到；但很容易做到爬10次100米。生活和工作中的任何一件难做的事情都是一样的：一次达不到，但可以把任务和困难分解开，就很容易达到了。

关于激励员工文章5:真实的翅膀 篇二

张开手飞，尽情拥抱这世界，阳光洒在我疲惫的脸上，轻轻拭去我的泪。你的力量，是我身上真实的翅膀，带着我飞翔。 礼仪

——题记

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此时，你就在我手上 ，笔直的身躯，映射出你正直的品质尖利的笔尖穿透历史的烟云，创造出无数令人惊叹的奇迹。从幼年到少年，你的力量，是我身上真实的翅膀，带着我飞翔。

别害怕，用你的光芒 求职面试

黑夜，像一个没有生灵的世界。寂静而漆黑的夜，像一个张着血盆大口的恶魔，吞噬着那微弱的几丝光。无数次从黑夜中惊醒，无数次的尖叫打破了黑夜的沉寂。幸亏有你在身边，握着你，更像是牵着你，我的思想串联在你的脚步中，书写下此时内心的不安。

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夜，更静了，静得似乎一片叶子的呼吸声也能听见。灯光泛起的涟漪，映射在你的身上，留下斜斜的斑影，你便是我情感的寄托。我感受到了你给予我的那片光芒，照亮了整个夜空，温暖了这个流星雨降临的冬季。你的力量，告诉我：别害怕，用你的光芒！

别害怕，用你的坚强

考试与失败像对好朋友，两者形影不离。失败就像五指山一样把我压在底下，容不得呼吸片刻。好像要掉一些泪，好想要放弃，踌躇着十字路口下，这时，幸亏有你的牵引，握着你，你感受到了我的无助。

你用你的脚步告诉了我应该坚持---你已经锈迹斑斑，但你仍然坚持去实现你的价值！你的力量，告诉我：别害怕，用你的坚强！突然间，发现远方的梦想从来不曾被遗忘。纵然“风”吹乱了我的发，“雨”打湿了翅膀，天空依然为我而宽广。我学会了坚强。 qzm4

别害怕，用力的飞翔

十二点的钟声敲响了梦想的又一个节奏，牵着你的手，“嬉戏”于题海中，“徜徉”于书本中，深夜的静谧给你和我之间的友谊添上了一缕轻纱。面对八百字的作文而感到焦头烂额时，你的力量 告诉我 别害怕 ：用力地飞翔！ 乘着翅膀 还记得梦想！拥抱着你的力量 我感到无比自豪！ 面试问题

你的力量，是我身上真实的翅膀，带着我抵挡曾受过的伤，每一个孤单的晚上。你在我身旁，陪着我勇敢唱！像一个保护我的家，有你真好 ，带着我幻想，掠过那绝望 ，找希望！

激励员工的句子 篇三

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

你努力充电，你努力工作，你保持身材，你对别人微笑，这些不是为了取悦别人，而是为了打扮，照亮你的心，告诉你自己：我是一个独立的向上的力量。

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人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下！ 礼仪

不必太过斤斤计较，愿意吃亏的人，终究吃不了亏，吃亏多了，总有厚报；爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。 礼仪

只要路是对的，就不害怕遥远。只要认准是值得的，就不在乎沧桑变化。

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愿你沉稳又执着，对热爱的事情都全力以赴，又满载而归。 礼仪

在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。

容易发怒的人，情绪智商也不怎么高，是小人利用的对象。 礼仪

生活有进有退，输什么也不能输了心情。只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。

你别羡慕她的漂亮，总会有人爱上你的善良。

我要你知道，在这个世界上总有一个人是等着你的，不管在什么时候，不管在什么地方，反正你知道，总有这么个人。 求职面试

曾经看不惯，受不了的，如今不过淡然一笑！成熟，不是看破，而是看淡。笑而不语是一种豁达，痛而不言是一种历练！

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当你看不到别人的缺点时，你就能从别人的行为语言思想中得到无限的智慧。

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不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。 面试问题

努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。 qzm4

你知道你在床上感到温暖，但你早上起的很早；你知道没有什么比这更容易做，但仍然选择追求梦想。这就是生活，你必须坚持下去。

人生就那么短，不要为了变成别人喜欢的样子，委屈了自己。该开心时开心，想发泄就发泄。过好自己的生活的第一件事，就是为自己而活。

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不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。

成功没有秘诀。它是充分准备，刻苦努力和从失败中吸取教训的结果。

世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

永远都不要停止微笑，即使是在你难过的时候，说不定哪一天有人会因为你的笑容面爱上你。 求职面试

一个成熟的人，应该少一些愤愤不平，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，淬了刚，添了柔。

没有人，会把你所有缺点包容。 求职信息

做生意要以诚待人，不能投机取巧，一生之中，做重要的是守信。 求职面试

激励员工干劲的句子 篇四

1、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。

2、记住你的追求，记住你的承诺，为了心中的美好，拼了。

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3、出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。 礼仪

4、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。 qzm4

5、成功的秘诀在于永不改变既定的目标。 面试网

6、我们是没有雨伞的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。

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7、幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。 求职信息

8、不要把时间、财力和劳力浪费在空洞多余的语言上。

9、铸造品质，连接你我。

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10、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人 求职信息

11、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人； 求职面试

12、执政为民，民心所向；掌权为己，自取灭亡。 礼仪

13、任何的限制，都是从自己的内心开始的。 面试问题

14、博学而笃志，切问而近。

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15、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。 求职面试

16、大场面也许可以看出性格然而是小事件在培养性格。

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17、与人交流合作要学会换位思考。首先，要有一个宽广的胸怀，在被他人误解时，不要为自己争辩和闹情绪，而是要实际行动证明自己；其次，要有大局意识，多从对方角度考虑，主动诚恳的接受批评；再次要有自我批评的勇气；同时，还要善于开诚公布的交流，彼此增进了解。

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18、没有失败，只有停止成功。 面试问题

19、安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命；

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20、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。 面试网

21、就算你瘦了，变好看了，你什么都好了，不爱你的人还是不爱你。即使你再胖，再难看，再怎么不好，爱你的人永远不会嫌弃你。 求职面试

22、在一步一步走向梦想的程途里，袭来的是孤独是无助是无奈是伤感是犹豫，是彷徨。于是我们开始学会忍耐坚持，开始学会坚强勇敢。开始去明白梦想是一段孤独的旅程，是独自面对的未来。

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23、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。 礼仪

24、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

25、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

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26、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。 求职信息

27、、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

28、成功的人向别人学习经验，不成功的人只向自己学习经验。

29、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

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30、被窝很舒服起床困难，那就放下手机早点睡。书堆得多不知看哪本，那就拿起最经典的。说走就走的旅行下不了决心，那就先学会欣赏身边美景。如果不曾开始，永远不会抵达。别忘了答应自己的事，别忘记想去的地方。人生不设限，推自己一把，没有到不了的明天！ 求职信息

31、招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生 礼仪

32、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的'赏赐都只是被用来奖励工作成果的 求职面试

33、长大和老去，也就意味着那些你曾经以为不能接受和无法承受的东西，而今居然都可以微笑着接受，也都可以承受了。

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34、或许我们走那么远，不是为了看风景，而是为了去天地的尽头会一会自己。因为只有在那样遥远的地方，你才能把喧嚣的人世抛在身后。 面试网

35、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库 面试问题

36、伟大变为可笑只有一步，但再走一步，可笑又会变为伟大。——佩思

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37、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

38、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。 求职面试

39、擎一盏清茶，任丝丝幽香冲淡浮尘，沉淀思绪，体会人生。其香泽荡心灵，其味超尘拔俗。茶事是事，事到无心皆可乐；茗品须品，人非有品不能闲。品茶，品好茶，品味四季蕴味，品淡人生精彩。 面试网

40、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《员工激励方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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