单位离职证明（优秀4篇）

员工离职证明 篇一

甲方：____________________

乙方：____________________

礼仪

乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 qzm4

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 求职信息

特此证明。 面试问题

甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________ 求职信息

__________年________月________日__________年________月________日 面试问题

离职证明 篇二

姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xxx一职，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 qzm4

特此证明！ 面试网

xxxx部经理（签名）xxx 面试网

公司盖章

20xx年xx月xx日 面试问题

公司离职证明 篇三

【1】格式要求

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员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章） 面试问题

正规版： 礼仪

劳动关系终止确认书 求职信息

甲方：XXXX公司 面试网

乙方： 身份证号：

面试问题

乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

求职面试

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。 面试网

甲方（签章）：

面试问题

乙方签字： 面试问题

甲方代表签字：

礼仪

【2】

离职证明标准格式注意事项：

1、证明格式。 礼仪

2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

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3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

礼仪

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 礼仪

5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

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7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 面试问题

员工离职证明 篇四

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经酒店慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 求职信息

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

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特此证明

酒店盖章

礼仪

日期: ____年__月__日

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