安全生产事故调查报告优秀10篇

随着社会一步步向前发展，报告与我们的生活紧密相连，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是人见人爱的小编分享的10篇《安全生产事故调查报告》，希望能够给您提供一些帮助。 求职面试

安全事故调查报告 篇一

一、前言

求职信息

上海静安火灾是20xx年来发生的ZUI为严重的火灾事故。其人员伤亡，财产损失以及所造成的社会影响都是近期舆论讨论的焦点。静安火灾已经过去，但是这件事故却没有真正完结，紧接着而来的是对死者的悼念，对生者的安慰和对人们和政府的警示，责任重于泰山。 qzm4

调查的目的：

将以互联网为主要资源，完成一轮整体的报告，将整个静安事故的前后因果展示给大家，并提出我们小组成员对于这次事故的意见。

调查的意义：

面试问题

锻炼我们小组成员搜集资料，整合资料以及分析资料的能力，体验分工合作带来的好处，并且通过互联网的调查，体会对资料的筛选过程，了解调查的基本事项以及书写调查报告书的格式。 求职信息

二、火灾原因 面试问题

2名电焊工违规实施作业

经过初步分析，起火大楼在装修作业施工中，有2名电焊工违规实施作业，在短时间内形成密集火灾。 求职面试

这起事故还暴露出5个方面的问题：电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任不落实；施工作业现场管理混乱，安全措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延；有关部门安全监管不力，致使多次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的项目安全管理不到位。

三、营救过程

政府：

求职信息

1、下午2时5分左右楼层发生火灾

2、14时16分，接到火警报警电话

面试问题

3、火警之后的第18分钟，有消防车辆出现在火灾现场进行救援。紧接着救护车赶到，消防车利用水枪救火，并冲入大楼救人。 礼仪

4、14时40分许，警用直升机也已经赶赴现场

5、15时30分

礼仪

利用高架云梯和高压水枪开始控制火势

面试网

6、15时50分三 求职面试

架警用直升机已经飞抵着火大楼的顶部，实施索降救援被困在楼顶的居民。 面试问题

7、16时，警用直升机飞离顶楼。 求职信息

8、18时30分，火势基本扑灭后，消防人员及时进入火灾现场，逐层收拾残火，仔细搜救各楼层的居民，200官兵挨家挨户搜救；45个消防中队122辆消防车出动，救出100余人 求职面试

居民自救： 面试网

1、 面试问题

理智的受灾人果断关闭电源和煤气，用湿毛巾掩面

2、 qzm4

不少人都是发现火情后直接跑到楼外脚手架上以求逃生

面试网

3、 求职信息

有人从楼上跳下去

qzm4

4、

面试网

跑到楼顶呼救 面试问题

5、 面试网

在原地等待救援 求职面试

四、灾后安置和赔偿工作 求职信息

伤员救治： qzm4

上海市卫生系统第一时间全力以赴救治伤员，

求职信息

120市医疗急救中心调集30辆救护车抢救、转运伤员和投入应急保障工作。九家接治伤员医院的医务人员彻夜未眠，全力救治火灾受伤者。 面试网

灾民安置：

紧急安排16家宾馆的700余个房间，将发生火灾大楼以及同小区另外两栋大楼的居民800余人紧急安置到宾馆中。对于当晚有30多户找不到亲人的受灾户，静安区安排专人陪同他们到医院、接待点和各安置点寻找亲人，开展心理疏导等工作。16日上午，静安区安排寻亲者到殡仪馆认领遇难者。与此同时，静安区已经将第一批临时救助款送到居民手上，并在全区募捐首批240余万元善款。 求职面试

赔偿事项：

静安区“11·15”善后工作小组公布了每位遇难者96万元赔偿和救助金的具体构成。除去政府综合帮扶和社会爱心捐助资金31万元以外，事故责任单位将承担65万元的一次性死亡赔偿金。据介绍，包括火灾中遇难死亡的赔偿金在内，受伤人员的伤残赔偿、失火房屋和财产损失赔偿金都将全部由事故单位进行赔偿。平安保险上海分公司成立了重大应急小组，统计事故伤亡人员名单，并及时提供理赔服务。该公司人员已经前往相关医院，确认客户信息，可提供现场理赔。另外，该公司还在3个居民安置点设立了理赔临时受理小组。太平人寿上海分公司也成立应对小组，由客户部门核实客户信息并负责理赔。 面试网

五、

求职信息

损失和影响 求职信息

1、 面试网

静安火灾带给了社会巨大的损失，影响了人民正常的日常生活。 求职信息

人员伤亡：上海”11•15”特别重大火灾确认遇难人数为58名。其中男性为22人，女性为36人。

经济损失：根据官方统计数据，火灾造成的物质损失同样非常巨大。记者初步估算，仅房产一项，这场大火造成的损失就将接近5亿。 求职面试

交通影响：

来自静安区交警监控中心消息，目前胶州路余姚路、胶州路常德路、胶州路昌平路通行都受到影响。采取的交通管制是：从安源路到西康路然后到康定路再到延平路ZUI后再到安源路。 礼仪

2 面试网

、静安火灾的发证证明了某一些部门的监督力度不够，影响政府在人民群众的。 礼仪

事故调查证明电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任不落实；施工作业现场管理混乱，安全措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延是因为有关部门安全监管不力，致使多次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的项目安全管理不到位。这样的话会影响政府在人民群众心中的，致使政府的影响力下降，从而影响到其他法律法规的实施。 求职面试

3、

求职面试

静安火灾还影响了社会的安定。

事故调查表明这起事故的责任人是其引起事故的几位无证电工。其犯罪嫌疑人也被公安机关拘留了。但是就是因为这样有着更多的人越来越不相信政府。以下引用网友的一段话：这就是中国式的资本主义经济体系，工程层层分包，赚的ZUI多的是大老板，其次是项目经理，再次是包工头，包工头也分几层，工资待遇ZUI低，干活ZUI辛苦，人ZUI多的就是我们的农民工，我的父母

面试问题

包括很多亲戚就是全国两亿多农民工中的一员，他们的生活条件ZUI艰苦，但他们从没有说过苦，朴素乐观勤劳的工作态度，从源头保证了工程的质量，也正是因为他们无数辛勤汗水的付出，才有中国现在城市化的迅速发展，才有中国改革开放的伟大胜利，社会就是这么现实，包工头项目经理以ZUI贪婪的压榨方式，剥削农民工的基本权益，出了事故就将抓我们可怜的工人。这样的言论可能会引起大家的共鸣，从而扰乱我们的社会安定，引起民众对政府机关的普遍不满。 求职面试

事故调查报告 篇二

1、企业详细名称： 地址： 电话：

面试问题

2、经济类型： 国民经济行业： 隶属关系： 直接主管部门：

3、事故发生时间： 年 月 日 班 时 分 求职信息

4、事故地点：

求职面试

5、事故类别：

6、事故原因： 其中直接原因： 礼仪

7、事故严重级别：

8、伤亡人员情况： 姓名 性别 年龄 用工 形式 工种 级别 本工 种工龄 安全教 育情况 伤害 部位 伤害 程度 损失 工作日 伤亡者 死亡原因 礼仪

9、本次事故损失工作日总数：

10、本次事故经济损失（元）； 其中直接经济损失（元）； 面试网

11、事故详细经过；

12、事故原因分析； 面试网

13、预防事故重复发生的措施；

14、事故责任分析和责任者处理意见； 面试网

15、附件（事故现场照片、伤亡者照片、技术鉴定等资料） 负责人：

qzm4

16、参加调查人员； qzm4

制表人： 求职信息

填表日期： 年 月 日

安全事故调查报告模板 篇三

在黑龙江省建筑工程公司文化产业园二期项目部在建设过程中，我单位职工李德辉于20xx年06月29日C14#与C22#基坑内吊运钢筋时不慎被钢筋砸伤，紧急送往医大四院江北分院救治，于20xx年07月03日抢救无效死亡。由公司人事部组织专人对事故进行调查，现将调查情况报告如下：

一、事故发生单位概况 求职面试

事故发生单位是黑龙江省建筑工程公司，位于哈尔滨市松北区，是集体所有制经营形式。 求职面试

二、事故发生经过 求职面试

我单位职工李德辉于20xx年06月29日在文化产业园二期C14#与C22#基坑内吊运钢筋时不慎被钢筋砸伤。

三、事故的应急救援和善后处理

1、事故发生后我单位立即拨打120急救电话，在救护车未到现场过程中工地车辆将伤者送至李紧急送往医大四院救治，在运送伤者途中及抢救过程中公司总经理亲自多次到医院探望并多次表示不惜一切代价抢救伤者，但伤者于20xx年07月03日抢救无效死亡。

2、善后处理。事故发生后，由公司领导召开公司内部所有在建项目安全协调会，对伤者及家属进行妥善安置。

四、事故伤亡人数及初步估计的直接经济损失

求职信息

该事故中死亡一人。

面试网

五、事故发生的原因

1.事故直接原因：李德辉违规操作，私自挂吊钩，安全意识薄弱。 面试问题

2.事故间接原因：现场管理人员监管力度较弱，无现场专职监管人员。 求职面试

六、事故的性质

求职面试

经公司人事部调查及分析认定，该事故是违规操作、管理不善造成安全责任事故。 qzm4

七、事故责任划分 求职面试

1、事故直接责任：李德辉及其配合队友李辉及其配合队友在吊装钢筋过程中，违反操作规程，未能正确挂好吊钩，是发生事故的直接原因，应当承担事故发生的直接责任。

2、事故主要责任人：公司现场负责人，没有履行好在建项目安全管理职责，进行安全教育，加强工人安全意识，造成人员死亡，属于失职。现场负责人应承担事故主要责任。

面试问题

八、整改措施

求职面试

为了从事故中汲取教训，提高防范能力，强化现场安全管理，防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析，制定了以下防范整改措施：

安全处立即组织召开了各班组相关人员的安全会，加强本公司安全生产管理工作，加强对全体员工的安全教育，提高全体员工的安全意识和安全知识水平，遵守公司的各项制度，明确责任，做到“三不违”、“三不伤害”、“塔吊十不吊”。

qzm4

通过此次事故我们认真吸取教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生。 礼仪

安全生产事故调查报告 篇四

一：事故概况 求职面试

事故发生单位：__公司__车间(或部门)

面试问题

事故发生时间：20__年__月__日星期X(：左右)

事故发生地点：__车间岗位 qzm4

起因物： 求职信息

事故类别：

求职面试

事故原因：

事故严重级别：

事故损失工作日总数：天

礼仪

伤亡人员情况：

qzm4

作业种类：

求职面试

二、事故损失

总损失：__万元 求职面试

(1)直经济损失(元)：__万元

①人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费、补助及救济费歇工工资等； 礼仪

②善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款偿费用；

③财产损失价值：包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。

礼仪

(2)间接经济损失(万元)：__万元 qzm4

①停产、减产损失的价值： qzm4

②工作损失价值：

③源损失价值：

④治理环境污染的费用： 面试网

⑤补充新员工的培训费用： 求职信息

⑥其他损失费用：

三、事故简要经过 面试网

事故调查组必须查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： 求职面试

(1)事故发生前，事故发生单位生产作业状况；

(2)事故发生的具体时间、地点； 面试网

(3)事故现场状况及事故现场保护情况； 求职信息

(4)事故发生后采取的应急处置措施情况；

(5)事故的报告经过；

(6)事故抢救及事故救援情况； 面试网

(7)事故的善后处理情况； 面试网

(8)其他与事故发生经过有关的情况。 qzm4

四、事故原因分析和事故性质认定 礼仪

(对事故发生进行详细的原因分析，该部分为报告书核心部分)

礼仪

(1)事故发生的直接原因

直接原因指直接导致事故发生的原因。它可分为三类： 礼仪

①物的不安全状态。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 礼仪

②环境原因。指由于环境不良所引起的。 qzm4

③人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。

求职面试

(2)事故发生的间接原因 求职信息

间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。间接原因主要有：

①技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 求职信息

②教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。 求职信息

③身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。

④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。

求职面试

⑤管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。

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(3)事故发生的主要原因 面试网

综合以上原因，事故调查组认为事故的性质是一起事故

求职信息

五、总结事故教训 面试问题

事故发生单位要认真总结事故的教训，主要是在安全生产管理、安全生产投入、安全生产条件等方面存在那些薄弱环节、漏洞和隐患，要认真对照问题查找根源： 面试网

1、事故发生单位应该吸取的教训；

2、事故单位主要负责人应该吸取的教训；

求职信息

3、事故单位有关主管人员和有关部门应该吸取的教训； 礼仪

4、从业人员应该吸取的教训；

六、事故防范和整改措施

qzm4

事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在安全生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的。 面试问题

七、事故责任认定和对责任者处理的意见 求职面试

通过事故调查分析，对事故的性质有明确结论。其中对认定为自然事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者，确定事故主要责任者的原则是以事故的主要原因确定事故的主要责任者。

求职信息

1、直接责任者：是指其行为与事故发生有直接因果关系的人员。如违章作业人员等。

求职信息

2、主要责任者：是指对事故发生负有主要责任的人员。如违章指挥者等。

3、领导责任者：是指对事故发生负有领导责任的人员。如有关部门的主管人员。对责任事故者的处理意见包括行政处分、纪律处分或者追究民事责任。

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直接责任者就是指其行为与事故发生有直接因果关系的人，行为表现为： 礼仪

(1)违章指挥或违章作业、冒险作业； 礼仪

(2)违反安全生产责任制、违反劳动纪律、玩忽职守；

求职信息

(3)擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备、设施。

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领导责任者就是指其行为对事故发生负有领导责任的人，行为表现为： 求职面试

(1)没有按规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或未经特殊工种考试合格就上岗操作；

(2)缺乏安全技术操作规程或不健全；

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(3)设备严重失修或超负荷运转； 求职信息

(4)缺少或没有安全措施及安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷； qzm4

(5)对现场工作缺乏检查或指导错误的。 求职信息

主要责任者是指在直接责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人。 求职面试

八、其他附件

1、事故调查组成员单位主管领导及参与事故调查处理的主要人员签字表。

2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。 求职面试

安全生产事故调查报告 篇五

__X：

求职信息

X年X月X日X时X分，位于__市__路__号的__单位发生一起起重伤害事故，造成X人死亡，直接经济损失__万元。

求职面试

事故发生后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)相关规定，经__市政府同意，成立了由__市安全监管局、监察局、公安局、总工会及__部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、原因和性质。 qzm4

一、事故基本情况 求职面试

此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实依据，包括以下几方面内容：

1.事故发生单位及相关责任单位的基本情况； 求职信息

2.单位及相关人员资质情况； 求职面试

3.事故点事发前的不安全状况；

求职面试

4.单位安全管理情况； qzm4

5.所在地政府及相关负有职责的部门的安全监管情况。 求职信息

二、事故发生经过及救援情况 求职信息

1.事故发生经过 礼仪

客观地描述事故发生、抢救直至救出最后一名遇难者(或伤者)为止的整个过程。

礼仪

重点描述事故演变过程中事故触发、发展、扩大的状态；场所、设施、设备、装置的变化状态；人的违章违规行为。

2.应急救援情况 求职面试

简单介绍事故应急救援情况，如有必要也可简单介绍善后处理情况。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 求职信息

1.伤亡人员情况 2.事故直接经济损失 面试网

四、事故发生原因和事故性质 面试问题

1.事故发生的原因

面试问题

(1)直接原因

礼仪

主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不安全状态和人的不安全行为。 面试网

(2)间接原因 qzm4

主要从报告的第一部分“基本情况”中概括出事故单位安全管理及部门监管方面存在的缺陷。 求职面试

2.事故性质

qzm4

主要认定事故是责任事故还是非责任事故。 面试网

五、对有关责任人员和单位的处理建议

面试网

1.建议移送司法机关处理的责任人员； qzm4

2.建议给予党纪和行政处分的责任人员；

qzm4

3.建议给予行政处罚的责任单位和责任人员； qzm4

4.建议依企业内部规章制度处理的责任人员。

责任人员的责任认定按下列模式表述：姓名、政治面貌、现任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实(多条分号隔开)、负何种责任、根据何规定(条款)、建议给予何种处分(处罚)。 求职信息

责任单位的责任认定按下列模式表述：单位、违法违规事实、违反何规定(条款)、建议给予行政处罚。

六、整改防范措施建议

要针对事故发生的原因，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。 面试问题

七、附件

求职信息

1.调查组的组建 qzm4

包括两项内容： 面试网

(1)调查组组建文件； 面试问题

(2)调查组人员名单(表格)，表格名为“__事故调查组人员名单”，内容包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。 礼仪

2.事故现场示意图

礼仪

图形用A4纸按比例绘制(建议使用CAD制图)，具体比例根据实际情况掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地点名称、位置(注明距离尺寸)、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。

3.事故直接经济损失明细

4.事故伤亡人员情况

建议以表格形式列出事故伤亡人员情况，表名为“__事故伤亡人员名单”。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情况和伤害程度等。

__X

20__年X月__日 求职面试

安全生产事故调查报告 篇六

__X： 面试网

一、 事故发生单位概况

二、 事故发生经过和事故救援情况 礼仪

1、 事故发生详细经过 求职信息

（1） 生产过程；状态

（2） 事故中的当事人的行为、语言表述 求职信息

（3） 事故状态 礼仪

（4） 事故场所机械、设备、状况等

2、 应急救援情况

礼仪

（1） 救援过程

（2） 抢救地点、过程、结果。

qzm4

三、 事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况

四、 事故发生的原因和事故性质

（一） 事故原因

qzm4

1、直接原因

qzm4

（1）人的不安全行为：根据GB5442-86A7规定。 礼仪

（2）机械、物质或环境的不安全状态：根据GB5441-86A6规定。

求职面试

2、间接原因 qzm4

（1）、技术和设计上的缺陷。

面试网

（2）、教育培训不够，缺乏安全技术知识。 面试问题

（3）、劳动组织不合理。

qzm4

（4）、对现场工作缺乏检查指导。

（5）、没有安全操作规程或不健全。

（6）、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。 面试问题

（二） 事故性质

qzm4

1、 是否为责任事故

2、 是否为非责任事故

五、 对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议 qzm4

1、 对事故单位的责任认定及处理意见（全部责任、主要责 任、重要责任、次要责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。 面试网

2、 对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次 要责任、一定责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。

面试网

3、 对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、 管理责任、直接责任、重要责任等），提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。

求职信息

六、 今后的防范和整改措施建议

附： 礼仪

1、事故调查人员签字名单。

2、伤亡人员名单。

面试问题

3、有关资料复印件。

礼仪

包括： 求职面试

（1）企业提供资料的复印件 （2）现场照片 （3）现场示意图 （4）笔录复印件 （5）行政处罚的法律文书 （6）刑事处罚的法律文书 （7）罚款收据复印件 （8）行政处分的复印件 （9）党内处分的复印件 （10）其它需要提交的有关材料等。 面试问题

__X

礼仪

20__年X月__日 求职面试

安全生产事故调查报告 篇七

事故公司：

事故地点： qzm4

事故名称： 面试网

基本内容及格式 求职信息

江苏和顺环保有限公司

一、调查组成员单位和人员：（组长、副组长、成员）

注明：备注未参加事故调查组的原因。

二、事故调查报告的基本内容

礼仪

一、引言

面试问题

事故发生时间、地点、事故单位、事故类别、事故性质及人员伤亡和直接经济损失等事故基本情况概述； 求职面试

事故调查组成立依据，事故调查组的组成情况。 求职信息

二、事故单位概况：

事故单位成立时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、劳动组织及工程（施工）情况等(矿山企业还应包括可采储量、生产能力、开采方式、通风方式及主要灾害等情况)。

面试网

三、事故发生、抢救及政府应急行动情况

(一)事故经过 面试网

事故发生过程、主要违章事实、事故后果等。 礼仪

（二）事故报告、抢救、搜救及政府应急行动情况

礼仪

四、事故原因及性质

面试网

(一)事故原因： qzm4

1．直接原因； 求职信息

2．间接原因。 礼仪

(二)事故性质

面试问题

五、责任认定及处理建议

事故责任者的基本情况(姓名、职务、主管工作等)、责任认定事实、责任追究的公司规章依据及处理建议。 求职信息

六、整改措施和建议

qzm4

主要从技术和管理等方面对地方政府、有关部门和事故单位提出整改措施及建议。

面试网

七、调查组成员单位和调查组成员名单及签字（参加调查组的人员姓名、职务、单位）。 求职信息

八、调查报告附件：

附件： 求职信息

（一）事故造成的伤亡人员基本情况及直接经济损失情况 面试问题

1、伤亡人员基本情况：姓名、性别、族别、年龄、工作单位、家庭住址、身份证号码、工种、工龄、本工种工龄、文化程度、职务职称、伤害部位、伤害程度、安全培训教育及个人资质情况（安全生产资格证、特种作业人员上岗证等）。

2、直接经济损失情况：

礼仪

人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费用) 、丧葬及抚恤费用补助及救济费用、歇工工资。 面试问题

善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。 qzm4

财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。 面试网

（二）现场勘验、技术鉴定以及物证、证人材料

面试问题

1、现场调查记录、事故现场的设备、作业环境状况；

2、拍摄有关的痕迹和物件的照片（音像资料），绘制有关处所的示意图（事故图）等；

〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉3、有资质的部门出具的技术鉴定结论和试验报告；

面试网

4、与事故有关的物证、人证材料和事故责任者的自述材料； 求职信息

5、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； 面试网

6、有关事故的通报、简报及文件； 面试问题

7、其他需要载明的事项及事故有关的情况。

（三）规章制度及组织体系 求职信息

1、有关规章制度及执行情况；

2、事故受害人或肇事者过去事故记录和事故前的健康状况。 礼仪

（四）伤亡鉴定证明

礼仪

1、医疗部门对伤亡人员的诊断书（死亡证明或出院证明）； 求职面试

2、公安部门死亡通知书（或法医鉴定书）； 求职信息

3、劳动和社会保障部门（伤残鉴定证明）；

面试问题

4、善后处理协议与公证书。 面试问题

20xx-09-24

安全事故调查报告 篇八

生产安全事故调查报告内容

20xx年7月11日，九州建筑公司第一项目部在建设过程中，因上架工人违规操作造成1人受伤。由公司人事部组织专人对事故进行调查，现将调查情况报告如下：

一、事故发生单位概况

qzm4

事故发生单位是九州建筑公司，位于南京市鼓楼区徐州路，是私有制生产经营形式，规模150到200人。

面试网

二、事故发生经过

20xx年7月11日下午4：50，第一项目部工人在地下室一层北区作业，因作业需要，在移动脚手架的过程中，因工人违规操作且脚手架下部建渣堆积，造成脚手架重心不稳，发生脚手架倒塌事故，致使工人李大三手臂挫伤。

三、事故的应急救援和善后处理 面试问题

1、事故发生后，第一项目部门经理第一时间赶到现场，并将受伤工人送至医院急救，同时对事故发生经过进行了解，并及时向公司领导、人事部进行报告，并等待进一步的指示。

2、善后处理。事故发生后，由公司领导主持召开公司内部所有在建项目安全协调会，对受伤工人安置工作进行落实。对今后在建项目安全管理工作进行如下安排： 求职信息

（1）在建项目每周必须进行至少一次班前教育，加强工人安全意识。 礼仪

（2）在建项目至少配备一名安全员进行现场巡视。 qzm4

（3）工人进行有较大危险源的施工作业时，必须有专人进行旁站安全管理。 礼仪

（4）各在建项目需进一步加强奖惩制度的管理力度。 qzm4

（5）对发生事故的项目，项目经理必须做出书面检讨。

四、事故伤亡人数及初步估计的直接经济损失 面试问题

该事故中一个工人李大三手臂挫伤，并没有人员的死亡。

初步估计这次的事故的直接经济损失为3000元。。

面试问题

五、事故发生的原因

求职信息

1、事故的直接原因：工人违规操作，未按照安全操作规程进行作业，工人安全意识较薄弱。 面试问题

2、事故的间接原因：现场管理人员监管力度较弱，工人安全教育不到位，无现场专职安全监管人员。

六、事故的性质

求职信息

经公司人事部调查及分析认定，该是事故是违规操作、管理不善造成的安全责任事故。 求职面试

七、事故责任划分

1、事故直接责任人——李大三及其配合工友 求职面试

李大三及其配合工友在移动脚手架作业时，违反安全操作规程，不按要求移动脚手架，是发生事故的直接原因，应承担事故发生的直接责任。 礼仪

2、事故主要责任人——公司现场负责人 求职面试

公司现场负责人，没有履行好在建项目安全管理职责，进行安全教育，加强工人安全意识，造成人员受伤，属失职。公司现场负责人应承担事故的主要责任。 礼仪

八、整改措施 qzm4

该事故发生后，公司内部高度重视，举一反三，认真汲取事故教训，在公司所有在建工程安全生产进行专项整治，做到防微杜渐，以避免类似事故再次发生。 面试问题

事故调查报告 篇九

一、发生事故的单位名称：中原塔里木钻井公司70730队 求职面试

二、发生事故的时间：20xx年8月18日上午11：30左右

求职信息

地点：AT33井 面试网

事故类别：设备损坏事故 面试问题

三、事故经过及事故处置情况：

事故经过：

20xx年8月17日10：00当班司机陈宝平接班保养1#、2#、3#柴油机离心滤子，10：20将4#柴油机启动起来，启动前油水正常，水温50℃左右带负荷，运转正常，11：30左右去巡检发电机出来，听到柴油机异常声音，跑至机房将四号车停下，报告给司机长李欣华，正盘车至328°有卡滞现象，反盘至卡点位置有轻微阻卡，但能盘动，二次盘车后卡滞现象消失，此时司机长发现油底壳机油油位异常，打开放油阀后有防冻液流出，打开机体侧面观察孔检查，发现4#缸缸套碎、活塞断。下午15：00拆下4号缸缸盖后发现机体在缸套下密封带处损坏，柴油机已不能使用。汇报给装备科后，于18日凌晨更换柴油机完毕开始磨合。 求职信息

4#柴油机基本情况：

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型号：G12V190PZL-3/O生产厂家：济南柴油机股份有限公司机体编号：L04-11-1088生产日期：20xx年12月第一次大修时间：20xx年5月大修编号：20080507大修厂家：库尔勒中兴石油机械有限责任公司。

求职信息

现场调查情况：

求职信息

该柴油机于20xx年4月3日由设备库调拨给70730队使用，之前在60808队使用一口井，使用时间1000小时左右（具体时间因资料不全无法准确查证），使用情况正常，后存放设备库备用。调入70730队后资料显示使用时间在1128小时，使用时问题较多，振动大、油水温度高、仪表易坏，队上将其当成备用柴油机使用。事故发生时3台柴油机工作，双泵钻进，排量55L、泵压22MPa，柴油机转速1000r/min。

礼仪

现场观察活塞、缸套残片发现有明显拉伤：

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机体4号缸缸套下密封带损坏三分之二：

四、事故伤亡情况和事故直接经济损失情况：

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本次事故没有造成人员伤亡

求职面试

事故直接经济损失情况：

面试网

缸套、活塞一副：

面试问题

20xx型柴油机机体一部：

求职面试

修理费用：

五、事故原因分析： 面试网

1、从缸套、活塞的残片分析，缸套残片的表面镀层磨损严重，拉痕多且深度较大，以此判断此缸之前已有拉缸现象。

2、检查保养不及时、正确导致该缸活塞、缸套拉伤情况加重，在重负荷时，由于缸内温度较高，活塞运动速度较快，润滑油不能在拉痕处形成有效的润滑膜，致使活塞在上止点处卡死，其它缸的继续工作将此缸活塞从活塞销处拉断，连杆小头失去活塞在缸套内往复运动的约束，随着柴油机的旋转而自由运动，将缸套捣碎。机体密封带损坏。

3、当班司机处理不及时，使连杆小头失去约束的时间加长，从而将机体密封带损坏，造成机体报废。 求职面试

六、事故性质： 礼仪

检查、保养不及时、正确；处理事故不及时准确，是本次事故发生和损失扩大原因，因此本次事故是责任事故。

七、事故责任划分： 面试问题

八、事故处理建议：

求职面试

九、事故教训及防范措施： 礼仪

1、严格按设备的保养、操作规程操作和保养。

求职面试

2、平时的设备巡回检查制度和巡回检查项点要认真落实，细致操作，不要走马观花流于形式。

3、平时检查的问题要及时整改销项，不能让设备带病工作。 礼仪

4、超负荷使用设备，易造成设备的过早老化及磨损。

求职信息

5、加强业务知识的学习，提高处理问题的能力。 礼仪

装备资产科

20xx年XX月XX日 礼仪

事故调查报告四

礼仪

一、工伤事故调查报告 面试网

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 面试网

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

面试网

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

面试网

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

二、工伤事故调查和分析

面试问题

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

面试问题

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 面试问题

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

求职面试

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。 qzm4

三、工伤事故处理和结案归档 礼仪

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 求职信息

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

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3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 面试问题

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 面试网

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 求职信息

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 礼仪

安全事故调查报告 篇十

20xx年度共发生各类安全生产事故共计14起，2例工人在宿舍内因突发疾病死亡事故。安全生产事故造成14人不同程度受伤，其中11人重伤，3人轻伤，1例外架倒塌事故（无人员伤亡），直接经济损失1066549元。从事故类别来看，8起高处坠落事故，3起物体打击事故，1起起重事故，1起车辆伤害事故，1起架体倒塌事故。 求职信息

上述事故类别中，高处坠落事故中造成7人重伤，1人轻伤；物体打击事故造成2人重伤，1人轻伤；起重事故造成1人轻伤；车辆伤害造成2人重伤。从事故统计来看，高处坠落为各类事故之首，造成的伤害人数累计也最多，其次是物体打击和起重伤害事故。

礼仪

建筑工地五大伤害事故中，高处坠落事故一直居高不下。高处坠落造成伤害的原因无非有如下几点： 求职面试

1、从脚手架或垂直运输设施坠落（重伤2人） 面试网

2、从洞口、楼梯口、电梯口、天井口和坑口坠落（重伤1人） 面试网

3、从楼面、屋顶、高台边缘坠落（重伤1人）

求职面试

4、从施工安装中的工程结构上坠落（重伤1人）

5、从机械设备上坠落（0人）

6、其它因滑跌、踩空、拖带、碰撞、翘翻、失衡等引起的坠落（重伤3人，）其次的物体打击事故中：

1、物体打击空中落物、崩块和滚动物体的砸伤（重伤1人）

2、触及固定或运动中的硬物、反弹物的碰伤、撞伤（重伤0人、轻伤0人）

3、器具、硬物的击伤（重伤1人，轻伤1人）

4、碎屑、破片的飞溅伤害

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5、车辆伤害造成2人重伤，起重伤害造成1人轻伤。

面试问题

20xx年高处坠落事故为6起，造成的人员伤亡为8人，20xx年度为8起，造成8人不同程度受伤（其中重伤7人，轻伤1人）。从数字上面看，高处坠落事故并没有得到很好的控制，较20xx年（22起）相比，虽然总体事故率有所下降，但是从事故类别来看，高处坠落事故始终站各类事故之首，发生部位相对也较为分散，这说明项目在注重各类易发高处坠落部位（如各类临边洞口）的防护后，相对其他易发部位也存在管理薄落的现象。比如各类临时通道不规范搭设造成的坠落和临时登高设施的踩空、滑落现象。 礼仪

在项目检查过程中发现，项目在各类登高临时设施的使用方面较不规范，使用的人字梯用木板拼制，中间无拉绳或拉绳使用不规范。这样的登高用具，在人员登高时稍一用力，极易造成踩空滑落或人字梯断裂现象。还有就是绑扎钢筋时，用木板穿在下面的钢筋空隙里面，直接踩在木板上面绑扎上面的钢筋，周边无任何防护措施。大多数项目在临边洞口的防护上，基本都能够按照定型化、工具化的设施设备进行安全防护，但是个别小型洞口，临时搭设的通道方面的防护还有不到位的情况。发生的几起事故，也正是工人在这些部位走动，造成了坠落伤害事故。这些部位的安全隐患，在20xx年度的安全检查中，尤其应引起重视。规范各类临时通道搭设，现场各类中小型洞口和隐蔽部位的临边防护，都应该督促现场安全员加强安全管理。

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还有就是起重伤害事故，个别项目部还存在使用不符合要求的无证人员在现场进行起重指挥作业，对此现象，公司已发文各项目部，在检查过程中如再发现类似现象，将严格按照文件执行，发现一起处理一起，绝不姑息。从源头上减少安全生产隐患，从而减少事故的发生。

20xx年度2起因疾病死亡事故中，1起为无法预料的心脏病猝死，另外一起为工地超龄人员心脏病突发经抢救无效死亡事故，两起事故赔付金额为320000元，占事故总费用的30%。虽然公司明令禁止超龄人员进场施工，但是项目安全管理方面还是未引起重视，造成该起事故的发生。项目安全员反映说，有时候为了赶工期，分包班组会突击从外面调人进场，并未在安全部门备案，造成安全部门难以对这部分人员进行有效掌控。对于这方面的管理，安全部每到一个项目，都会督促项目加强人员备案登记制度，即使工期紧张，人员登记备案也不应疏忽，应从源头上对进场人员进行有效掌控。在今后的检查中，安全部将采取对现场人员抽查，然后在实名制名单里面核实，对严重违反备案登记的项目，严厉惩处，并予以公示。争取在短期内，有一个好的改观。

安全管理是项目施工过程中贯穿始终的一项工作，目前公司承揽项目多，分布地域广，在建的21个项目中，因其施工特点不同，承包模式不同，所以各项目的安全管理方法也有所不同。但是从事故产生的根本原理中，造成事故的原因却基本相同。人为的不安全因素，个人安全意识，永远是事故产生的首要因素。所以，在以后的安全管理工作中，加强人员安全意识宣传教育，强化专职安全管理人员教育培训，大力推行各类定型化、工具化的安全设施设备，是安全管理中的工作重点。公司加强项目施工现场巡查力度，加强隐患排查整改措施力度，是项目减少安全生产隐患的有力保障。为保证各类隐患的有效整改，从制度上严格执行对项目的奖惩管理措施，形成一种有效地的约束力。 求职信息

安全管理，预防为主；防微杜渐，警钟常鸣！ 面试网

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