工地劳资员岗位职责

2024-05-15 13:52 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工地劳资员岗位职责

工地劳资员岗位职责

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在现在的社会生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的工地劳资员岗位职责,希望能够帮助到大家。

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工地劳资员岗位职责1

一、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。

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二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。 qzm4

三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。

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四、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。 qzm4

五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的'审核、报批和发放工作。

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六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。 面试网

七、及时上报各项劳资报表。

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八、做好领导交办的其他工作。

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工地劳资员岗位职责2

1、热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制度,与部门同事团结协作,高度负职责的做好工作任务; qzm4

2、在人事经理的领导下,负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度,劳动定额的管理及考核方法,经审批后方可监督执行;

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3、做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作,并配合财务部门的工作,带给相关的数据资料;

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4、根据人岗匹配原则调配适宜的岗位人才,让员工在适宜的岗位上发挥自我的价值,并做好人才招聘、引进工作;

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5、管理公司员工工资的工作,负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定,并做号相关各项的停薪、解释及管理工作; 面试问题

6、根据公司的'要求,调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准,做好员工工作晋升及工资清算工作;

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7、处理离职员工工作的结算工作,并协调处理离职员工工资关系的转移手续; 礼仪

8、负责汇总整理和维护各项工资报表,并定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表工资; 求职面试

9、根据国家政策的要求、公司改革要求,做好离退休人员的工资调整工作,并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作; 求职信息

10、管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充,不断完善人力资源相关环节的台账及原始依据; 礼仪

11、按照相关规定,协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作,做好各项员工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作; 求职信息

12、根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作,核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整,办理各项社保的停保、退保等手续工作;

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13、做好工资表的编制及审核、打印工作,并按照流程准确发放工资,保障发放工资的准确性及及时性;

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14、严守公司机密,做到不向无关人员泄露相关员工的工作状况、奖金状况、尚未发布的人事规定政策等等; qzm4

15、根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化推荐,拟定完善改善方案并落实执行;

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16、及时了解与吸收相应的劳动政策法规,不断学习提升自身素质,按时按量的完成上级分配的工作任务。 求职信息

工地劳资员岗位职责3

1、在项目司理的领导下,担任项目部人员、薪酬处理。拟定并施行本岗位作业方案和方法,履行岗位职责,对项目部的劳资处理担任。

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2、按工程项目合同要求,拟定、上报项目部用工方案并参加公司劳务中心签定用人合同,担任项目施工中的人员处理、工班区分、劳力调剂,对工班长的委任提出主张并上报考核材料。树立项目部职工劳作卡片和有关劳作保险帐册。 礼仪

3、履行劳务处理规则,担任公司招用并装备到项目部的外部劳务的处理,参加外转工费的.核算。

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4、担任项目部劳作纪律处理,履行考勤准则和请、请假准则,对严峻违纪人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训练方案抽调有关人员进行岗位训练,查看特别工种人员持证上岗状况。

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5、履行薪酬处理规则,担任项目部职工薪酬、津补助的处理,审阅加班、加点薪酬,按要求计算、上报月、季和年度职工薪酬计算材料。贯彻履行公司经济责任制方法,检查、上报经济责任制处理状况。 qzm4

工地劳资员岗位职责4

一、在部分司理的领导下,做好人事、劳资处理作业。

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二、依据国家劳作薪酬方针和法则,结合酒店实际状况,草拟本酒店有关劳作薪酬等方面的.准则和施行细则。

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三、精确把握酒店人力资源状况,及时计算上报酒店职工的人数和各类劳作薪酬月、季、年报表。

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四、按规则及时做好新进和脱离人员的薪酬联系的核算接转作业。 qzm4

五、担任核定职工的调集、任免、定职、定级等有关人事变动材料。

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六、把握酒店定岗定员状况,研讨酒店人员结构的合理装备,合理运用人力资源。 面试问题

七、担任处理职工的内部调整及离员作业。

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八、担任处理酒店职工的社会统筹作业。 qzm4

九、担任酒店职工每月的考勤计算,做好薪酬和补助计算发放作业。 求职面试

十、担任拟定每月酒店职工薪酬表。

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工地劳资员岗位职责5

一、施工总承包单位劳动力管理员 求职面试

1对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。 礼仪

2农民工进场3日内,监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份,并在项目部备案;农民工进场一周内,实现《劳动合同》签订、备案率100。 求职信息

3《劳务分包合同》签订10日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案,并对要求其提供备案手续复印件;15日内,总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。

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4《劳务分包合同》签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。 qzm4

5每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》,并在项目部备案。

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6每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台 面试问题

账》。 礼仪

7监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并要求其提交相关办卡证明资料;监督实名制卡使用工作,每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。

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8开工10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作;《劳务分包合同》签订10日内,监督劳务分包单位完成其劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作;在项目部备案各参建单位三个帐户相关办理资料。 求职信息

9定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况;定期监督劳务分包单位发放农民工工资;

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10与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交劳务管理工作领导小组,在项目劳务管理工作例会上讨论。 求职面试

11每月召开项目劳务管理工作例会,负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。

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二、分包单位劳动力管理员职责

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1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 礼仪

2、服从施工总承包单位劳动力管理员领导,认真开展各项日常工作。

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3农民工进场3日内,依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内,实现《劳动合同》签订、备案率100。

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4《劳务分包合同》签订10日内,将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案,并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。

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5《劳务分包合同》签订10日内,向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。

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6每月定期将工资直接发放到农民工手中,严格记录考勤,并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。 面试问题

7实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中,农民工进场三日内,完成《劳动合同》签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。 面试问题

8、本单位农民工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并认真落实各项实名制卡使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 面试网

9《劳务分也合同》签订10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作,并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。 求职面试

10定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。

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11、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外,其余各项资料均可提供复印件,但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。

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12、专业分包单位如采取劳务发包,劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行;如直接用工,按劳务分包单位要求执行。

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工地劳资员岗位职责6

1、服从分配,听从指挥,严格遵守企业的各项规章准则和有关规则; 礼仪

2、担任编制企业劳作报酬薪酬表;

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3、担任编制企业劳作力资源开发的方案作业; 礼仪

4、担任处理人员招聘作业; 礼仪

5、帮忙财务科搞好发放薪酬;

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6、帮忙做好人员招聘的前期作业; 面试问题

7、担任做好各部分人员的'计算汇总作业; 求职面试

8、帮忙做好其他有关事项的作业;

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9、对所承当的作业全面担任。

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