行政经理岗位职责

2024-06-19 10:46 作者 :admin TAG标签: 行政经理岗位职责

[通用]行政经理岗位职责 面试网

在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的行政经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 礼仪

[通用]行政经理岗位职责

求职信息

行政经理岗位职责1

协助财务总监制定、完善公司财务相关制度,建立财务核算体系和财务监控体系,管理公司财务标准和程序,负责公司财务管理及内部控制; 面试网

负责组织公司的.成本管理工作,进行成本预测、控制、核算和分析,确保公司利润指标的完成; qzm4

根据公司业务发展战略编制和执行月度、季度、年度财务预算,合理调度和安排资金,并跟进预算执行情况;

求职面试

出具和审核公司月度、季度及年度财务报表,提交财务分析和管理工作报告;

求职面试

跟踪各种财务指标,为公司的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 求职面试

协调公司与银行、税务、工商、审计等相关部门的关系。

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行政经理岗位职责2

职责描述: 求职信息

协助总经理负责公司人事行政部的整体管理工作。 面试网

任职要求:

求职面试

1、本科及以上学历,5年以上人事行政经理工作经验;

求职信息

2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备一定的'招聘资源;

求职面试

3、具备良好的组织协调能力、沟通能力,责任心强,性格活泼开朗,具有亲和力;

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4、普通话标准流利,学习能力强,具备一定商务礼仪知识。 面试网

行政经理岗位职责3

一、在公司总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作;

求职面试

二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案,报总经理审核并监督执行,参与或协助上层制定相关的政策和制度; qzm4

三、负责管理和监督各门店和各部门的用人情况、制度的执行情况、员工的考勤情况等;

qzm4

四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的.员工考勤,报财务部;在工资表上,核对考勤情况,并签字确认; 求职信息

五、依据公司和部门发展需要,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 面试问题

六、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 面试网

七、签订并保管员工用工合同,做好员工档案的登记和存档;

qzm4

八、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

qzm4

九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后,发到相关门店或部门; 面试问题

十、安排并收集各门店每月的《客户满意度调查表》,统计调查情况,作为员工考核依据;

求职信息

十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,并做好绝密文件的保密工作; 求职面试

十二、负责各类会务的安排工作;

求职信息

十三、处理员工关系,活跃工作氛围;

求职面试

十四、与其他部门的协助; 面试网

十五、完成上级交代的其他工作。 面试问题

行政经理岗位职责4

岗位职责: 面试网

1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作;

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2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;

礼仪

3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 面试问题

5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;6、了解和掌握市场动态,及时反馈; qzm4

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;

求职面试

8、制定货源需求计划; 面试网

9、接待来访客户; 求职面试

10、按时回收货款。 礼仪

岗位要求 面试问题

1、学历:高中以上;3年以上销售管理经验

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2、专业:食品原料,市场营销等相关专业优先; 面试网

3、能力要求 : 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的'沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。 礼仪

行政经理岗位职责5

1、参与制定公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议; 求职面试

2、负责公司标准化制度体系建设;

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3、负责行政组织的设计与健全,行政工作发展规划、计划与预算方案; 求职信息

4、负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务; 求职信息

5、统筹办公用品/资产采购和管理,负责固定资产的管理;

求职面试

6、负责公司内部的信息化管理,组织实施并监督公司档案管理工作,指导、监督检查公司的`执行情况; 求职信息

7、落实集团/公司内外宣传管理,负责外事工作、外联接待及会务组织;

求职信息

8、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作,促进公司高效运转; 面试问题

9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

面试问题

10、组织、协调公司年会、员工活动;

qzm4

11、完成上级领导交代其他工作事项。

求职信息

行政经理岗位职责6

岗位职责 求职面试

1、制定景区会所组织架构与编制预算,确保符合管理公司各项标准要求; 求职信息

2、搭建服务团队,重点保障招聘及时性与录用人员质量;

求职信息

3、根据集团要求制定各部门的绩效考核与奖惩激励方案,;

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4、负责员工晋升、调动及定期考核评估的组织和审核工作; 求职信息

5、组织实施景区会所的培训标准化以及文化建设活动,提升企业凝聚力;

面试问题

6、贯彻落实人力资源管理体系各项政策制度和流程标准; 面试网

7、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。 面试问题

任职资格:

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1、本科及以上学历;

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2、具备5年以上人力资源经理工作经历,3年以上星级酒店行业经验;

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3、具备运营测算经验以及良好的数据分析能力;

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4、较强的沟通协调能力,可以协调各个部门;

面试问题

5、高度的'责任感,使命必达;

qzm4

6、坚定的执行力以及较强的原则性。 面试网

行政经理岗位职责7

岗位职责: 面试问题

1、负责配合公司组织搭建财务管理体系; 求职信息

2、主持公司报表及财务预算决算的编制; 求职信息

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

求职面试

4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 面试问题

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

qzm4

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作; qzm4

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

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8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的'收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 面试问题

9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

求职信息

岗位要求: 求职面试

1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

qzm4

2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务; 礼仪

3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

求职信息

4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件; 求职信息

5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。 qzm4

行政经理岗位职责8

岗位职责: qzm4

1、制定、组织实施公司各项规章制度,推进企业文化建设,负责日常行政人事各项工作; 礼仪

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

qzm4

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜; 求职面试

4、负责组织编写各部门职位说明书; 礼仪

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; qzm4

6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 面试问题

7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

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任职要求:

求职信息

1、本科及以上学历,有金融、支付公司经验优先; 面试问题

2、性别不限,2年以上人力行政经理工作经验;

求职面试

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的.法律法规及政策; 求职面试

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 面试网

行政经理岗位职责9

1、负责总经理办公室及公司相关行政事务;

面试问题

2、协助建立和维护与政府相关部门的沟通渠道,保持良好的'互动、合作关系;

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3、负责政府相关支持项目的申报材料编写,申请,跟进和验收;

求职信息

4、安排来访接待,会议组织;

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行政经理岗位职责10

职位描述:

礼仪

1、制订、完善公司的规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行;

面试问题

2、制订公司人力资源发展规划;各职能管理制度、流程、权限,提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案;推进岗位职责说明书的完善工作;

求职面试

3、定期进行市场薪酬水平调研,政策了解和内部分析,不断完善公司薪酬、福利政策、体系;

qzm4

4、制订年度培养、招聘计划,加强员工队伍的建设和管理;根据管理权限,负责员工的招聘、异动、任免、辞退等人事管理工作;

求职信息

5、建立、完善系统的绩效管理和考核体系,指导部门的'考核及结果运用;

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6、指导、管理公司各部门员工内、外部培训; 求职面试

7、负责公司行政板块工作管理,审定公司印章的刻制、使用、保管; 礼仪

8、提炼公司文化理念和文化建设,推动全体员工学习、认同、遵行公司倡导的基本价值理念和行为准则; 礼仪

9、完成上级交办的其它工作。 礼仪

任职要求:

面试问题

1、学历:大专及以上; 求职面试

2、经验要求:二年以上行政、人力资源管理部门经理以上职位工作经验,有房地产行业管理经验; qzm4

3、专业资格:具有人力资源和行政管理经验,能有效处理企业行政事务和人员关系,充分调动员工工作积极性; qzm4

4、能独立完成文稿、通知等编撰与修改 面试问题

5、具备良好的组织、协调、沟通、创新、分析判断等能力。

面试问题

行政经理岗位职责11

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

求职面试

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

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3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

qzm4

4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

求职面试

5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

求职面试

6、推动公司理念及企业文化的形成;

qzm4

7、负责组织行政管理工作的开展;

礼仪

8、负责部门的'日常事务管理工作。 礼仪

行政经理岗位职责12

1、受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

求职信息

2、负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。

礼仪

3、根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的`组织和接待工作。 qzm4

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

面试问题

5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。 求职信息

6、负责指导、管理、监督行政中心人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 礼仪

行政经理岗位职责13

人力行政部经理 北京诚智慧中物业管理有限公司 北京诚智慧中物业管理有限公司,诚智慧中,诚智慧中 职责描述:

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1.维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

求职信息

2.为团队的'发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

求职面试

3.做好员工管理,受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜;

求职信息

4.协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。

礼仪

任职要求: qzm4

1.大学本科以上学历,人力资源相关专业;

求职信息

2.具有7年以上人力相关工作经验,至少2年以上团队管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法,擅长人力资源规划、招聘; 求职信息

3.有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先;

qzm4

4.工作原则性强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力,抗压能力强。 求职信息

行政经理岗位职责14

一、招聘

求职信息

1、负责各大招聘网站日常维护,合同续签;

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2、负责各部门岗位的缺员统计,并在网站发布招聘信息;

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3、负责简历的筛选,应聘人员的电话邀约及面试初试; qzm4

4、根据需求参加各类招聘会,招聘渠道的拓宽; qzm4

5、负责管理维护公司人才信息库; 面试问题

二、培训 面试网

1、负责新员工入职指引、培训;

求职信息

2、协助进行各类培训会议的组织,签到及拍照存档;

求职信息

三、绩效薪酬 qzm4

1、负责各部门绩效考核表的`收集及汇总; 求职信息

2、负责每月考勤统计,于每月9号前报分管领导;

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3、负责制作每月工资表,于每月10号前报分管领导 qzm4

4、负责工资条发放; 求职面试

四、劳动关系 面试问题

1、负责员工入离职手续的办理; 求职面试

2、员工转正手续办理; 面试网

3、人员变动(晋升、调岗等)手续办理; 求职信息

4、处理员工劝退、辞退等相关工作; 求职信息

5、处理劳动纠纷; 面试问题

五、其他人事工作

面试问题

1、五险一金增减员(公积金增减员必须到现场办理); qzm4

2、负责五险一金报表(工资版、财务版)的制作; qzm4

3、员工离退休相关社会保险类工作的处理;

礼仪

六、档案管理 面试网

1、负责公司各类档案(合同、发文、员工)的管理; 求职面试

2、负责劳动(劳务)合同的签订、续订及归档; qzm4

3、负责入离职员工花名册的更新; 求职面试

4、负责公司通讯录的更新及发布;

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七、资料管理

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1、公司证照、证书的管理; qzm4

2、专利信息的跟踪(年费续交);

面试问题

八、申报类工作

求职面试

1、公司相关资质、名号的申报; 礼仪

2、协助项目申报的相关工作。 礼仪

九、行政管理 求职信息

1、负责公司通知的草拟和发布; 礼仪

2、负责员工节日福利的发放; 求职面试

3、负责与物构所的相关对接工作;

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4、负责与高新区等政府部门相关工作的对接; 礼仪

5、董事长办公室桌面(茶具)卫生清洁。 面试问题

行政经理岗位职责15

职业概要: 行政经理:计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。

qzm4

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,行政经理可以平调至市场或营运经理等,也可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。

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行政经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科本科学位,心理学、外语的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较强文字功底和演讲才能,人际沟通能力和较广的人际网络也对本职位有所助益。

求职面试

工作任务

求职面试

确保设备的安全并对其安全操作,维护良好。 求职信息

指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。 qzm4

计划,管理并且控制合同预算、设备和供应。

求职面试

为部门设定目标和期限。 礼仪

准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。 面试问题

监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准,遵守政府的法规。 求职面试

雇用或者解聘文秘和管理人员。

求职信息

监督机器,设备以及电子和机械系统的维护维修。

面试问题

分析内部过程,建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营,如供应的变化或记录的处理。 求职面试

获取,分配并且储存供给。 求职信息

处理或者协助处理公司危机事件 求职面试

办公室行政管理,包括装修、水电、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境等

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组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行

礼仪

管理公司对外行政事务,比如重要接待等等

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组织、协调公司的'各种会议和员工活动

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职业要求

礼仪

行政管理、中文、公关等相关专业本科以上学历;5年以上行政工作经验,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致。

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