行政经理岗位职责

2024-06-19 10:46 作者 :admin TAG标签: 行政经理岗位职责

行政经理岗位职责【推荐】

求职面试

在现实社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的行政经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 礼仪

行政经理岗位职责【推荐】

求职信息

行政经理岗位职责1

1、 制定并管理行政各项发展计划;

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2、 制定并管理行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 礼仪

3、 督促并妥善进行财产、内务、安全管理,卫生管理,人事管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

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4、 管理行政助理、前台、保洁及保安,确保日常运营事务;

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5、 追踪并跟进政府扶持政策及申报工作; qzm4

6、 预审总裁办公室的相关审批文件,管理总裁的.差旅行程等;

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8、完成上级安排的其他事项。

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行政经理岗位职责2

1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;

求职面试

2、公司制度的编制和修定; 面试网

3、公司会议和活动统筹;

面试问题

4、公司企业文化推广;

求职面试

5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);

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6、协调公司员工关系;

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7、协调离职员工个案处理;

礼仪

8、员工招聘;

礼仪

9、员工绩效评估;

面试问题

10、公司开支费用审批、成本控制评估;

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11、固定资产调配及监管; 求职面试

12、编写公司各项操作流程和管理制度;

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13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善; 礼仪

14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等; 求职面试

15、特发事件处理。

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行政经理岗位职责3

1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的`综合管理水平; 礼仪

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;

礼仪

3、推动企业文化建设,建立积极的工作环境;

求职面试

4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;;

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5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;

求职面试

6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;; 礼仪

7、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制; qzm4

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

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行政经理岗位职责4

1、负责集团的行政、人事等管理工作;

礼仪

2、负责制定考核及薪酬方案并实施;

面试问题

3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作;

面试问题

4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。 面试问题

5、根据集团要求,制定行政管理的方针、政策和制度。 礼仪

销售行政经理岗位职责5 面试网

1、协助总经理与客户建立良好的合作关系,负责公司重要来宾的.接待安排等工作; qzm4

2、及时收集和了解客户的需求和合作意向,协助总经理开展业务工作,掌握全公司经营管理情况; 求职信息

3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行;

求职面试

4、完成公司领导交办的其他工作内容。 礼仪

行政经理岗位职责5

岗位职责:

求职信息

1、制定、组织实施公司各项规章制度,推进企业文化建设,负责日常行政人事各项工作;

求职面试

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 求职面试

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;

礼仪

4、负责组织编写各部门职位说明书; 求职面试

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

礼仪

6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 礼仪

7、负责部门的`日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 面试网

任职要求: 面试网

1、本科及以上学历,有金融、支付公司经验优先;

求职面试

2、性别不限,2年以上人力行政经理工作经验; 求职信息

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

qzm4

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 求职面试

行政经理岗位职责6

岗位职责:

礼仪

1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作;

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2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的.任务指标; qzm4

3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; qzm4

5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;6、了解和掌握市场动态,及时反馈;

求职信息

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;

求职面试

8、制定货源需求计划; 礼仪

9、接待来访客户;

礼仪

10、按时回收货款。 面试网

岗位要求 面试问题

1、学历:高中以上;3年以上销售管理经验 面试网

2、专业:食品原料,市场营销等相关专业优先; 求职面试

3、能力要求 : 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。 qzm4

行政经理岗位职责7

一、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 面试网

二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度,并负责贯彻和落实。

面试问题

三、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。

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四、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。

礼仪

五、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。 求职信息

六、收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

求职面试

七、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘。 面试网

八、配合公司进行员工薪酬方案的'制定、修订和实施,并负责组织薪酬调查。

礼仪

九、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核。

面试问题

十、建立公司绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施。 求职面试

十一、负责公司劳动合同的签订、解除等的管理工作。

面试问题

十二、负责与外部机构联系,做好公司员工专业技术职务资格评审、各类工程师资格考试等工作的组织和实施。 面试问题

十三、依据公司各项管理制度,做好相关人事管理工作(如奖惩等)。 求职面试

十四、负责协调公司内各部门之间涉及人事行政管理工作的相关事宜。

面试问题

十五、完成公司领导临时交办的其他工作。 求职面试

行政经理岗位职责8

岗位职责:

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1、根据公司发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,制定人力资源发展规划; 面试网

2、建立与完善公司人力资源管理体系;

面试网

3、指导、监督公司及子公司的岗位职责职位要求与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等各项工作的有效开展; 求职信息

4、人才梯队与人才库建设,进行人才储备管理,确保公司所需要的各类岗位人才及时到位;

求职面试

5、负责公司行政管理和采购管理工作; 礼仪

6、负责公司所有资质、证照申请、变更、备案和年检的监督指导工作;

求职面试

7、完成上级领导交办的其他工作事项。 面试网

岗位要求: 求职面试

1、大学专科及其以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理或管理类相关专业;

面试问题

2、六年以上相关人力资源工作经验,其中三年以上本职位人力资源和行政管理工作经验; 求职信息

3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策;

qzm4

4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的'认识; 求职信息

4、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力和分析判断能力。 qzm4

岗位要求:

求职信息

学历要求:大专及以上 求职面试

语言要求:不限 求职信息

年龄要求:不限

面试问题

工作年限:经验5—10年

礼仪

行政经理岗位职责9

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议; 求职面试

2、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划; 求职信息

3、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;

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4、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;

礼仪

5、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的`要求,负责组织起草通知、工作安排等公文函件并审核待签发的文稿; 面试问题

6、筹备办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 求职信息

7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;

求职信息

8、参与新增职场租赁、选址、装修,相关证照、资质的申办等相关工作;

求职面试

9、协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;

面试问题

10、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 求职信息

11、管理分公司行政与集团部门员工。 求职信息

行政经理岗位职责10

1.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算,并监督其实施;

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2.定期评估公司人力资源状况,并作出分析报告及提出改进措施;

求职信息

3.制定公司人力资源政策及工作流程,并在工作中不断完善;

礼仪

4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;

面试问题

5.对部门内员工的`招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;

求职信息

6.每月薪资计算;

面试问题

7.员工的福利管理; 求职面试

8.领导下属办理员工的社会统筹事项,如养老保险、失业保险、医疗保险等;

求职信息

9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;

礼仪

10.劳动争议处理;

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行政经理岗位职责11

家具公司行政人事经理岗位职责书

面试问题

行政人事经理岗位职责书

面试网

部门名称:行政人事部 qzm4

部门性质:行政人事管理 qzm4

岗位名称:经理 求职面试

任职人 面试网

直属上级:行政副总

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直属下级:行政主管、人事主管

礼仪

管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司员工工资报酬和人力资源调配管理,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担拟订、执行公司规章制度、规程及工作指令。

求职面试

管理职能:负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全,合理地组织公司劳动报酬和人力资源管理工作,对所承担的工作负责。 qzm4

任职条件:有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验,能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作;懂工作分析,消防安全,会统筹安排;熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策;熟悉家具生产工艺流程;具有较强的沟通协调能力,写作能力,执行能力,承压能力,主要工作内容与职责:

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一、加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障; qzm4

二、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式; 面试网

三、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 面试问题

四、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训; 求职信息

五、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 求职面试

六、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 面试网

七、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的.审核与办理; 面试问题

八、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;

求职面试

九、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。

求职信息

十、负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;

求职信息

十一、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;

求职面试

十二、监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查,落实消防整改措施,做好现场办公;

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十三、参与5s现场管理制度的拟订、推行与监督; 礼仪

十四、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;

面试网

十五、完成临时交办的其他工作。

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行政经理岗位职责12

负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文,主要承担公文编撰职责; 求职信息

负责公司工作各类信函、工作总结、汇报材料、领导讲话稿等各类重要综合性文件及报告的.编辑撰写,熟练运用PPT; 求职信息

及时准确的处理公司日常各类公文流转处理、催办;

求职面试

按公司制度及时完成用印审批,重要证件管理和文件归档工作; 礼仪

领导交办的其他工作。 面试网

行政经理岗位职责13

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。 面试网

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

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3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

求职信息

4、协助财务部做好员工考勤和排班工作;

求职信息

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 礼仪

6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实; qzm4

7、完成上级领导交办的`其他任务。 求职面试

行政经理岗位职责14

1、全面负责公司和行政管理和人力资源工作; 面试问题

2、制定并实施人力资源、行政总务管理制度,优化管理工作流程,并确保有效执行; 求职信息

3、负责日常行政管理事务(食堂、安全保卫、办公物品采购工作、网络运行)的处理,做好后勤保障工作;

求职面试

4、负责人力资源各模块工作:招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、企业文化建设、员工关系管理等; 求职面试

5、完成领导交代的其他任务。

求职面试

行政经理岗位职责15

职位描述 求职信息

负责公司北京片区行政事务、采购事务、日常事务、物业事务的综合管理;

礼仪

负责制定公司北京片区行政费用预算,并严格按照预算合理控制成本;

面试问题

组织制定、实施片区年度、月度工作计划; 面试网

负责公司各片区证照办理及年检等相关工作;

求职面试

组织编制及完善北京片区行政管理规章制度,并负责监督实施;

求职信息

负责北京片区办公用品、耗材的采购和管理;

面试问题

负责北京片区行政的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

礼仪

任职资格: 面试网

1、优秀的'组织、领导能力,具备解决突发事件的能力;

求职面试

2、较强的分析、人际沟通、组织协调能力;

qzm4

3、较强的计划和控制能力,思路清晰,有洞察力; 求职面试

4、较强的服务意识和工作主动性;

礼仪

5、优秀的处理突发事件、解决问题的能力;

求职信息

6、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力; 礼仪

7、本科以上学历,5年以上工作经验,5年以上行政管理经验; qzm4

8、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑。

礼仪

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