经理岗岗位职责【优秀8篇】

2023-05-24 21:58 作者 :admin TAG标签: 岗位职责 工作职责 经理岗位职责 奖金分配方案

在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,读书破万卷下笔如有神,下面求职面试网为您精心整理了8篇《经理岗岗位职责》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。

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经理岗位职责 篇一

一、 主持建筑公司全面工作;直接对集团公司董事长负责;严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。 求职面试

二、 负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。 面试网

三、 负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

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四、 负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;对本公司的人员招聘和人事安排有决定权,对各部门主管级管理人员有任免权。

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五、 负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。 求职面试

六、 负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。 求职面试

七、 抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

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八、 定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,董事会研究决策。

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九、 协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系,加强联系和交流。

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经理岗位职责 篇二

1、负责接待部的全盘工作,支持本部例会,及时了解员工的思想动态,并有效调整,检查督导本部员工的仪容仪表,组织纪律,礼貌用语及工作效率。

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2、负责编制员工工作表,合理安排下属工作,调整本部使用的各项耗品,严格控制成本。

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3、负责检查本部安全、消防工作的执行和落实情况。

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4、制定并组织实施服务人员的培训计划,负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的业务素质,负责本部门所属员工的考核工作,正确评估下属工作。

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5、负责起草、制定、拟订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度,按工作计划进行工作安排。 面试网

6、负责协调接待部所属各部门之间的关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。

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7、按时参加各种例会及专题会议,定期汇报本部门的工作情况,遇到重大问题及时汇报。 面试网

8、负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表。督导、检查、考核工作(服务)标准、管理制度和本部岗位责任制的执行工作。

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9、负责组织、落实、督导、检查、考核、执行各办楼的全面质量管理及工作建议。

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10、完成领导交办的其它任务。 礼仪

经理岗位职责 篇三

hr人力资源经理岗位职能: 面试问题

1、负责制定整体人力资源管理制度,及日常人事及行政管理工作;

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2、建立健全人力资源管理制度,完善各部门工作流程,并落实执行; qzm4

3、负责招聘管理工作,按时、按要求完成招聘计划;

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4、负责绩效考核制度的建立与实施,完成各部门绩效考核与评估;

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5、负责员工培训计划的制定与落实,完成新员工入职培训; 礼仪

6、制定员工薪酬制度,完成薪酬核算工作; 礼仪

7、完成总经理交办的其他工作。

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岗位职能: 面试问题

1、负责制定整体人力资源管理制度,及日常人事及行政管理工作;

面试问题

2、建立健全人力资源管理制度,完善各部门工作流程,并落实执行; 求职面试

3、负责招聘管理工作,按时、按要求完成招聘计划;

面试问题

4、负责绩效考核制度的建立与实施,完成各部门绩效考核与评估; 礼仪

5、负责员工培训计划的。制定与落实,完成新员工入职培训; 求职面试

6、制定员工薪酬制度,完成薪酬核算工作;

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7、完成总经理交办的其他工作。

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经理岗位工作职责 篇四

1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 礼仪

2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 礼仪

3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

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4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

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5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作,组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。 qzm4

6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 求职面试

7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 qzm4

8、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 求职信息

9、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 面试网

经理岗位职责 篇五

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

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2、负责市场调研和需求分析;

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3、负责年度销售的预测,目标的`制定及分解;

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4、确定销售部门目标体系和销售配额;

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5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 求职面试

6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。 面试网

经理岗位职责 篇六

1、全面负责佛山公司人力资源管理的工作。

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2、负责搭建佛山公司的人力资源管理体系,负责薪酬设计、培训设计、中高级人才引入、绩效管理落地、人才管理落地。

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3、负责佛山公司企业文化、团队凝聚力建设。

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4、汇报方式:矩阵式双线汇报。 求职信息

经理的岗位职责 篇七

职责:

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1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

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2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成; qzm4

3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导; 面试网

4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;

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任职要求: 求职面试

1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)

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2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

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3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;

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4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系; 面试网

经理岗位职责 篇八

1、负责公司产品的销售及推广;

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2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; qzm4

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

礼仪

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

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5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

礼仪

以上内容就是求职面试网为您提供的8篇《经理岗岗位职责》,希望对您有一些参考价值。

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