辞退员工离职证明【最新5篇】

在日复一日的学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？求职面试网为朋友们精心整理了5篇《辞退员工离职证明》，希望能够给您提供一些帮助。

面试问题

员工离职证明 篇一

xxx（姓名），xx（性别），身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月x日申请离职，经研究，2xxx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxx（姓名）不得在"与我公司存在竞争关系"的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 qzm4

特此证明！

xxxxxx公司（加盖公章）

20xx年xx月xx日

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离职证明 篇二

本人因前一家公司离职证明XX（遗失或未提供），现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。

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承诺人：XX

日期：XX 求职面试

离职证明 篇三

兹有我公司员工（身份证号：）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。 求职信息

特此证明！ 礼仪

x有限公司

qzm4

xx年xx月xx日

（盖公章）

离职证明书 篇四

原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。 求职信息

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

qzm4

特此证明。 qzm4

____有限责任公司（公章） 礼仪

____年__月__日

面试问题

离职证明 篇五

某某先生/女士/小姐： 求职面试

自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职， 面试网

已办理离职手续。 面试问题

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。

证明人： 面试网

日期： 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《辞退员工离职证明》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职信息

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