案件检查工作条例【优秀6篇】

案件检查工作条例 篇一

一是信息存储量大、检索速度快、检索效果好。二是检索途径多元化。三是档案信息的检索对计算机系统的依赖性强。运用计算机检索档案信息的查全率、查准率与档案工作者、利用者熟练掌握计算机检索文档的知识及检索技能的掌握有着密切的关联，特别是在档案信息服务经济建设和服务民生工作中，要求档案工作者不仅要掌握计算机档案检索知识，而且要向广大的利用者普及档案检索知识，才能有效地提高档案信息的利用效益，极大地扩展档案工作的社会影响力，提高档案工作的社会地位。 礼仪

二、档案计算机检索系统的建立 面试网

建立功能完善的档案计算机检索系统，应科学地进行检索流程和档案信息检索级别设计。

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（一）计算机检索流程设计。档案计算机检索流程包括档案文献信息的输入和档案文献信息的输出两部分，具体流程如图所示。

1 档案文献信息的输入。计算机文献检索系统的基础是数据库的建立，包括文献的选择、标引、加工和输入等一系列的过程，数据库的数据数量和质量对于计算机检索系统的性能具有直接影响。为适应档案现代化管理需要，建立统一的档案检索和管理体系，更好地开发档案信息，实现档案信息共享，目前，我国各省（市）国家档案馆均制定了《综合档案馆电子目录数据库结构与交换格式》。该标准分别制定了适用于文书立卷改革前的档案目录的《案卷级目录数据库结构与著录格式》和适用于按照DA/T22-2000《归档文件整理规则》整理的档案目录的《文件级目录数据库结构与著录格式》。文档管理系统机读目录输入规范，采用1992月1日实施的《档案著录规则DA/T 18-1999》的著录项，文档管理软件在案卷级著录和文件级著录选取的主要著录项目字段有：题名、并列题名、文件编号、责任者、附件、稿本和文种、密级与保管期限项、文件形成时间项、载体类型、数量及单位、分类号、档案馆代号、档号、电子文档号、缩微号、主题词或关键词。 面试问题

2 档案文献信息的输出。利用者根据对档案文献的信息需求，编制恰当的检索条件，形成检索表达式，并将其输入计算机，在数据库查找后将结果输出。 面试问题

（二）档案信息 求职面试网 检索级别设计。检索级别是衡量检索深度和检索精度的重要标准。档案信息计算机检索，检索级别越小、越低、内容越具体，说明检索的精度越高、检索的深度越深。 面试网

1 案卷级检索。案卷级检索是指检索出的档案只能是案卷级目录，而无法一次检索出其卷内的具体文件，其检索依据是用案卷目录来建立的案卷级目录数据库。档案工作者都知道拟写案卷题名是一件比较困难的事情，规定字数不能超过五十个汉字，且题名要尽可能涵盖卷内文件的内容，即案卷题名的内涵尽可能等于卷内文件的外延。由于档案工作者水平不一，拟写的案卷题名涵盖不了该案卷所有的文件内容。检索文书档案内容方面，档案馆（室）很少采用案卷级检索功能，而在科技档案和专门档案检索中经常使用。 qzm4

2 文件级检索。利用计算机检索工具不仅可以按著录项目进行单项检索，还可以把若干项目结合起来检索，均可检索出具体的文件（即文件级检索），以满足利用者获取档案信息的需求。作为文件级检索，是档案馆（室）经常采用的档案文献检索手段，其具有一次输入、多次输出、多样化输出的功能。文件级档案文献的查准率和查全率，取决于操作者对档案著录项目的组合而设置检索条件，凡输入计算机的每一个检索著录条目为一个检索入口，如把文件的责任者、题名、时间3项目结合起来检索，可以获得满足这3个检索条件的档案文献。在检索工具中还可通过主题标引和分类标引的手段揭示出文件内容所涉及到的概念性主题或所属逻辑类别，这类检索有时被称为“内容级检索”。但因文件内容不能脱离开文件而单独存在，检索成果依然是一份份的文件，所以“内容级”严格说起来无法成立，只能归入“文件级”。

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3 全文检索。全文检索是计算机程序通过扫描文章中的每一个词，对每一个词建立一个索引，指明该词在文章中出现的次数和位置。当用户查询时根据建立的索引查找，类似于通过字典的检索字表查字的过程。全文检索系统是按照全文检索理论建立起来的用于提供全文检索服务的软件系统。在功能上，全文检索系统需要具有建立索引、处理查询返回结果集、增加索引、优化索引结构等功能。结构上，全文检索系统具有索引引擎、查询引擎、文本分析引擎和对外接口等。全文检索弥补了文件级检索存在的不足之处，因为有的文件标题拟写不准确，或综合性的文件很难用标题完全表达，造成了计算机误检或漏检现象时有发生。全文检索系统是自然语言处理技术与海量内容管理技术的完美结合，它对网页、文本、电子文档和图像等非结构化的信息提供强大的管理功能，能有效地解决以上问题。 求职信息

4 多媒体档案文献检索。所谓多媒体档案，是集声、光、电多种媒体于一体的档案。这种档案可以更真实地记录人们的社会活动，实现高密度存储和远距离传输，得到最为理想的利用效果。多媒体档案文献检索有案卷级检索和文件级检索，案卷级检索可检字段有案卷题名、立档单位、主题词、起始年代、起始月份、起始日期。文件级档案目录的检索一二级分类与档案相同，可检字段有文件题名、责任者、主题词、文件年代、文件月份、文件日期、文件代字、文件年号、文件编号。 面试网

三、档案信息计算机检索策略

运用计算机进行档案信息检索，用户对档案信息的需求是精细的，其感兴趣的是某一档案的具体内容，即根据用户的查询表达式，如通过电子档案著录项（电子文档号、题名与责任者、密级与保管期限、时间项等）在信息源中检索出相关类型的电子档案。档案检索策略是人们进行档案检索的方案和计划，编制档案检索策略包括选择检索途径和检索词（档案著项），及确定检索词（档案著项）之间逻辑关系。检索策略的编制是根据用户检索档案常用的逻辑思维式而制定表达方式，在计算机档案信息检索模块最常用的有以下3种逻辑表达式。

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一是通过计算机设置逻辑与关系（AND的表达式，限定档案内容之间的关系，两个检索词之间一般用符号“”表示，用户输入计算机的检索词必须满足两个检索条件。例如，检索有关员工绩效考核方面的档案信息，在检索入口输入“员工绩效考核”，用来表示两个内容之间的重合关系，对于专题与文件内容较为明确的情况下，使用逻辑与关系有利于提高查准率。

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二是采用逻辑或关系（OR）表示两个检索词之间的任选关系，为档案信息利用人员提供模糊检索功能。检索档案信息一般在文件题名、文件编号和档号检索窗口使用“+”连接多个查询关键字，满足档案信息利用者输入的关键字其中之一，即可查询到相关的档案资料。例如：“档案+专业技术职务”表示检索有关档案人员评聘专业技术职务方面的档案资料。档案馆（室）日常的查询档案资料工作中，在文件题名检索入口最经常使用的是逻辑或关系检索档案信息内容，这种关系在检索入口使用越多，那么计算机选择用户需求的档案资料范围就越大，一般情况下使用逻辑或关系有助于提高查全率。

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三是采用表示否定关系的逻辑非关系（NOT），用排除法控制检索结果，有利于提高查准率。例如：“教师——副教授”表示检索有关教师非副教授的档案资料。

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以上三种不同逻辑的计算机检索法，软件人员在设计档案检索程序时，已经嵌入到档案管理软件的检索系统。档案利用人员检索档案信息时，在检索入口灵活使用检索逻辑，有助于提高档案信息的查准率和查全率。 求职信息

四、档案信息计算机检索技巧

我国各地国家公共档案馆和机关、企事业单位档案（馆）室使用的文书档案管理系统，都具有档案信息计算机检索功能。计算机档案信息检索模块最常用的逻辑与关系（AND）、逻辑或关系（OR）和逻辑非关系（NOT）3个表达式，为计算机档案检索系统的编程规范。提供给档案信息获取者使用的检索界面，基本上按照《档案著录规则DA/T 18-1999》的著录项设置检索入口。

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在档案信息检索中，掌握一些检索技巧能够极大地提高档案利用者档案信息检索能力。

（一）题名表述准确。档案信息计算机检索最基本同时也是最有效的技巧，就是选择合适的检索词。档案检索系统会严格按照档案利用者提交的检索词去检索档案信息。为此，检索词表达准确是获得良好检索结果的必要前提。常见错误是对档案信息的表达不准确。例如，要查找《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》，检索词可以是“国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法”，如果把“暂行办法”检索词换成“管理规定”，检索结果不能满足需求。另一类典型的表达是不能掌握不同历史时期档案文件的题名用语。例如， qzm4

“知识青年上山下乡”，在题名检索入口输入“知识青年农村劳动”，就没有“知识青年上山下乡”的文件出现。还有一种类型是检索词中包含错别字。例如，要查找“档案专业任职资格”，用“档案专业任职资格”，就可以检索出有关档案专业任职资格的档案，但如果写错了字，变成“档案职业任职资格”，其检索准确率就达不到档案查询的指标要求。 qzm4

（二）正确选择档案信息检索项目。档案软件检索界面，基本上包含了《档案著录规则DA/T 18-1999》的所有项目，但在档案馆（室）日常查询档案资料工作中，并不是所有的机读著录条目都要输入检索条件。我们把机读著录条目按照使用频率分为三级：一级为使用频率较多的著录条目，包含：题名、文件编号、责任者、档号、文件形成时间项。二级为使用频率一般的著录条目，包含：分类号、档案馆代号、电子文档号、缩微号、主题词或关键词、密级与保管期限。三级为使用频率较少的著录条目，包含：并列题名、附件、稿本和文种、项载体类型、数量及单位。 面试问题

（三）检索词的主题关联与简练。为提高档案信息资料的查全率，在文件题名检索入口把查询档案的主题提炼成简单的，而且与希望找到的信息内容主题关联的检索词，档案利用者最好学会使用两个关键词检索，两个关键词中间用“+”关联，并且合理地与使用频率较多的一级著录条目进行检索条件组合。例如，查询《城市建设档案归属与流向暂行办法》档发字（1997）20号，国家档案局1997年7月28日印发。检索条件组合如下：

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题名：“城市+建设档案+归属” 礼仪

责任者：国家档案局

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时间：199701-199812

或题名：“城市建设+档案+流向”

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文件编号：档发字（1997）

时间：19970101-19971231 qzm4

案件检查工作条例 篇二

一、工作有计划

今年初，为确保全县档案行政执法检查工作能够顺利开展，县档案局很早就把档案行政执法检查工作列入了全年工作计划，初步计划在全县党政机关、企事业单位和乡（镇）开展档案行政执法检查工作，目的就是以执法检查为手段，深入贯彻实施《档案法》、《档案法实施办法》和《云南省档案条例》，紧抓年度整理归档工作，推动全县档案工作“六项工程”继续实施。 面试问题

二、工作有安排 礼仪

三、工作有落实 qzm4

根据年初计划和具体的时间安排，县档案局会同县人大教科文卫委、政府法制办、县国家保密局、司法局组成2个执法检查组，于9月8日～9月10日进行了为期3天的执法检查。执法组采取抽查的方式进行检查，先后深入到县政协、交通局、农业局、水利局、审计局、体育局、总工会、质监局、统计局、发改委、扶贫办、社保局、就业局、广电局、电力公司和小街镇、双江镇等15个部门单位，围绕被检查单位贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》和《云南省档案条例》的情况，档案工作的领导、组织和人员、经费落实情况，开展年度立卷归档和落实各项规章制度的执行情况，以及档案工作星级管理和家庭建档工作的情况等六项检查内容，认真听取各单位的自查汇报，实地查看综合档案室和档案保管状况，以及立卷归档档案的归档范围、整理质量、保管期限的划定、编目完成情况。 求职信息

通过检查，检查组发现上述部门和单位能够深入贯彻宣传执行档案法律法规，年度立卷归档工作基本能够正常开展，没有开展档案星级管理工作和家庭建档的部门和单位也在积极努力做准备。综合来看，各部门各单位的档案工作还存在以下一些共同问题：

1、有的单位还没有把档案工作列入本单位的发展规划和年度工作计划之中，没有制定本单位的档案工作发展规划和工作计划，缺乏相应的考核措施。

2、档案专兼职人员不稳定，档案工作时间和力量投入不足。 qzm4

3、有的单位档案库房环境比较差，存在安全隐患，档案保管条件有待改善，档案保管工作必须进一步加强。

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4、对开展档案星级管理工作和家庭建档的重要性认识不足，领导干部的档案工作意识有待加强。 面试问题

案件检查工作条例 篇三

一、指导思想 qzm4

依法做好传染病防治及医院感染监督工作，切实履行传染病防治监督职责，严格落实责任制和责任追究制，促进传染病防治及医院感染工作法制化、规范化、科学化，维护广大人民群众身体健康和生命安全。 面试网

二、检查依据 面试网

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《艾滋病防治条例》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律、法规进行监督检查。 求职信息

三、检查对象 礼仪

(一)医疗机构： qzm4

县卫生局卫生监督所负责：县直各医疗机构、民营医院，乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所。

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(二)疾病预防控制机构：（县卫生局负责辖区的疾病预防控制机构的检查。 面试问题

四、检查内容

(一)医疗机构：传染病疫情报告、传染病预防控制措施、医疗废物处置、艾滋病防治、消毒剂使用等情况，详见表1。

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(二)疾病预防控制机构：传染病疫情监测、疫情信息报告管理、疫情调查处理、医疗废物处置等情况，详见表2。 面试网

表格使用：每个受检查的医疗机构填写附表1;受检查的疾病预防控制机构填写附表2。

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五、时间安排 求职面试

第一阶段(2009年4月)为动员部署阶段。建立工作机制，制定具体实施方案。 面试网

第二阶段(2009年4月—7月)为组织实施阶段。卫生监督所要按照本实施方案开展监督检查。 礼仪

第三阶段(2009年9月)为总结阶段。监督检查工作结束后，卫生监督所要将工作情况进行总结，并于2009年9月15日前将附表3和工作总结书面上报市卫生监督所，同时报卫生局疾基妇股备案。 求职面试

县卫生监督所联系人：张昌华 面试网

卫生局疾基妇股联系人：李国燕 求职面试

六、为确保传染病防治及医院感染卫生监督检查工作顺利完成，特成立传染病防治及医院感染卫生监督检查工作领导小组和卫生监督工作组：

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传染病防治及医院感染卫生监督检查领导小组成员：

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卫生监督工作组设在卫生监督所，由卫生监督所具体负责。 面试问题

六、工作要求 面试网

(一)各有关单位要充分认识传染病防治及医院感染监督检查工作的重要性，加强配合，突出重点，严格按本实施方案的要求，认真开展辖区内的监督检查。

(二)切实加大执法力度，对检查中发现的违法行为，要依法纠正，依法严肃查处。

案件检查工作条例 篇四

一年来，我院控申举报部门共受理来信来访33件，其中群众来信25件，来访8人（次），其中属检察机关管辖的案件线索31件；检察长参加接待12次，接待期间处理群众来信12件，接待来访群众12人，妥善处理群众告急访案1件，立案复查刑事申诉案件1件；审查刑事赔偿案1件1人，立案审查1件1人，决定赔偿1件1人，赔偿金额15099.57元。现将一年来的主要工作情况总结于后： 面试问题

一、深入开展文明接待活动，严格执行首办责任制，认真开展集中处理涉法上访案件专项工作

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（一）严格执行首办责任制

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一年来，我院控告举报部门认真执行首办责任制，对待群众的来信来访和上级有关部门转办的各类举报线索，坚持做到文明接待，依法办理，及时分流，加强督办，严格按照首办责任制的要求进行处理和答复。受理属本院管辖的首办案件，其中分流到职侦局24件举报线索，已将查处的11件11人反馈举报中心，其余13件已督促在规定的期限内抓紧办理；分流到民行科的5件民事申诉案件，已结案3件，其余的2件正在办理；分流控申科处理2件已按期反馈1件1人，正在办理的1件1人。

（二）坚持和完善检察长接待制度。我院党组极为重视此项工作，分管检察长要求严格坚持检察长接待制度，特别是强化检察长接待日批办案件的办理和督查、督办工作，切实维护公民的合法权益，消除不利稳定的因素。今年4月20日上午，正值检察长接待日，沙角乡鱼堰村现任村支书和村主任等一行4人，向值班接待的副检察长反映：本村原任村支书张昌贤对张更礼和现任村主任举报其经济问题不满，前几天，驾摩托车将村主任撞伤，要求我院及时对张昌贤经济问题调查处理，否则，将到市里直至中央有关部门上访。来访人情绪非常激动。接待副检察长仔细听取了来访人反映的情况，并将我院对该案的初查情况给举报人作了反馈，并当即表示，我院将进一步加大初查力度，请相信我们一定尽快给一个答复。来访人表示：有领导这句话，我们也暂不到北京去上访了。胡副检察长认为事态虽然暂时平息，但未从根本上解决实质问题，当即带领控申科同志，赶到沙角乡，几经周折，才找到正在村里工作的乡党委书记，介绍了今天鱼堰村村支书、主任及群众来访的情况，要求乡党委、政府继续调处鱼堰村新旧两任书记间矛盾，做好息诉罢访工作。党委书记表示，党委将专题研究解决，并要乡纪委先行调查处理，力争把问题解决在基层。 面试问题

（三）高度重视集中处理涉法上访第二阶段工作 求职信息

院党组非常重视集中处理涉法上访第二阶段专项工作。一是强化组织领导，保障集中处理涉法上访工作深入有效开展。二是坚持实行领导包案制。在党组的统一领导下，形成了检察长负总责，主管检察长直接抓，控申科具体抓，其它部门各司其职的工作格局。我院按照市院的文件要求做到了：1、认真排查，摸清底数，明确解决的重点涉法案件经认真排查，属本院管辖的涉法上访案件2件2人；2、采取有力措施，加大办案力度，严格执行“四定四包”责任制，狠抓具体案件的办理，现已依法处理涉法上访案件1件1人，正在处理的涉法案件1件1人；3、建立和完善处理涉法上访案件的经常性的工作机制；4、加大善后工作力度，坚持做到“两见面”，把做好息诉工作作为办案的必经程序。

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二、认真学习贯彻《条例》

在新的《条例》即将施行前夕，我院党组对学习贯彻新《条例》高度重视，为了让全院干警全面地把握新《条例》指导思想，基本原则和主要内容，并在今后的工作中更好的适用，努力把我院工作引向法制化、规范化，促进社会和谐与稳定，我院就如何抓好《条例》的贯彻执行做了三个方面的工作。一是抓好《条例》学习培训，并组织全院干警集中进行了学习和讨论《条例》，积极参加了由县委办统一组织的培训。二是由控申科牵头组织了全院干警观看了中央电视新闻频道《法治在线》节目连续播出的关于新《条例》的电视讲座。三是抓好《条例》的宣传工作。今年5月9日，县委办交办我院办理黄成军要求及时处理扣押款案，我院收到交办通知后，及时与职侦局取得联系，按照《条例》规定时间，将办理结果书面报告了办。

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三、加强举报宣传工作，促进反腐斗争深入开展 qzm4

为了进一步查处和打击经济犯罪，预防职务犯罪，推动反腐斗争的顺利开展。今年3月初由控申科牵头，其它科室配合，在县人民广场开展了法律咨询和预防职务犯罪知识宣传活动。这项活动院领导高度重视，亲自抓动员、抓布置，各部门积极配合。散发各类宣传资料3000份，出动干警46人，展出宣传挂图25册，张贴宣传标语100多幅，通过宣传检察机关直接受理案件范围、立案标准、检务公开、举报常识、反渎职侵权、控告申诉赔偿等方面的法律知识，收到了较好的宣传效果。今年我院共查处各类经济案件34件，立案侦查23件25人，挽回经济损失25余万元，为预防犯罪，服务经济建设，挖掘案源起到了积极作用。 求职信息

四、突出办案重点，狠抓各类案件的办理 求职面试

我院控告申诉部门立足于为广大人民群众办实事，切实维护来信来访者的合法权益，认真履行“监督制约”职能，切实维护司法公正，认真开展好规范执法行为和执法公正的专项活动。。 求职面试

（一）立案复查不服本院扣押款刑事申诉案件1件1人。我院受理申诉人提出的申诉后，及时调卷立案复查，依法收集相关证据，协调各方面关系，排除阻力，现正在办理之中。

（二）我院依法受理并审结刑事赔偿案件1件1人。立案审查1件1人，决定赔偿1件1人，国家赔偿15099.57元，并在二个月内全部办结。

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一年来，我院控申举报工作虽取得了一定成绩，但还存在着一些问题：

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一是控申部门人员少，执法水平和业务素质有待进一步提高；

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二是首办责任制管理有待进一步加强；

案件检查工作条例 篇五

第二条《条例》第三条所称“纪检机关依照和本条例行使案件检查权”，是指纪律检查机关在和《条例》规定的职权范围内，对党员和党组织的违纪问题有权进行初步核实、立案和调查。 求职信息

任何国家机关、社会组织和个人均不得以违反法律、法规和、《条例》的手段，干扰、阻挠纪检机关的办案活动。对妨碍案件检查工作的，应按照《中共中央纪律检查委员会关于对妨碍违纪案件查处的党组织和党员党纪处分的规定(试行)》作出处理。 qzm4

第三条《条例》第四条所称“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”是指： 礼仪

1.案件发生的时间、地点、手段、情节、后果和有关人员的责任等应清楚明确； 求职信息

2.认定的每一案件事实都应有经过鉴别属实的充分证据；

3.确定错误性质和提出处理建议，均应以事实为依据，以、党纪和国家法律、法规为准绳；

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4.案件检查的各个环节都应符合《条例》和本细则规定的程序，并履行相应的手续；收集的证据和形成的案件材料也应符合规定的要求。 求职面试

第四条根据《条例》第八条的规定，在案件检查中，纪检机关要切实保障党员和群众提出批评、检举、控告等项权利，保障被调查党员行使申辩、申诉等项权利，保障检举控告人、证人、被调查人和办案人不受打击报复。 求职信息

第二章受理和初步核实 面试问题

第五条根据《条例》第十条第一项的规定，纪检机关受理同级党委委员、纪委委员的违纪问题，如被反映人同时担任两个以上党委或纪委委员职务的，一般应由与其最高职务同级的纪检机关受理。 面试网

第六条《条例》第十条第五项所称“领导交办的”，是指：

1.上级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)及其负责人交办的； 礼仪

2.同级党委(党工委、党组)及其负责人和本级纪委(纪工委、纪检组)负责人交办的。 求职信息

上述领导交办的反映党员和党组织的违纪问题，必须经分管纪检室领导阅批后，才予以受理。 面试网

第七条根据《条例》第十一条的规定，凡纪检室认为需进行初步核实的，应填写《初步核实呈批表》(附式1)；凡委托下级纪检机关进行初步核实的，应当制作《委托初步核实通知书》(附式2)。受委托的纪检机关应及时办理，并将核实情况报告委托机关。

第八条根据《条例》第十二条、十三条的规定，初步核实应当尽力收集证据，并抓住主要问题进行，注意保守秘密。

第九条《条例》第十四条所称“初步核实情况报告”，其内容应包括：被反映人的自然情况、反映的主要问题及初步核实的结果、存在的疑点、处理建议。参与核实的人员须在初核情况报告上签名。

承办纪检室应对初步核实情况报告进行审议并提出处理建议，由室主任(室主任不在时由副主任)签名后呈报分管纪检室领导审批。

第十条根据《条例》第十四条第一项的规定，对经初步核实，反映问题不实的，纪检机关除应向被反映人所在单位党组织说明情况外，还应注意做好以下工作： 面试问题

1.在初核过程中如向被反映人作过了解或纪检机关认为有必要的，应向本人说明情况； qzm4

2.因反映问题不实而对被反映人造成不良影响的，应采取适当方式在一定范围内予以澄清；

3.发现被反映人在工作中做出显著成绩的，应向有关党组织反映；

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4.对检举人因了解情况不全面而错告的，应帮助其总结经验教训； 面试问题

5.对蓄意诬告、陷害的，应调查处理或建议有关组织严肃追究。

第十一条根据《条例》第十四条第二项的规定，对经初步核实，虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任的，纪检机关应建议有关党组织按照以下办法做出处理：

1.党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育；

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2.责成被反映人作出口头或书面检查； qzm4

3.召开民主生活会，对被反映人进行批评帮助；

4.纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在实施的违纪行为； 面试问题

5.对被反映人的工作或职务进行调整；

6.在一定范围内进行通报批评； 礼仪

7.责成被反映人退出违纪所得。

上述处理办法对同一被反映人可以单独使用，也可合并使用。

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纪检机关对党组织提出建议时，应制作《纪律检查建议书》(附式3)，送达有关党组织。对纪检机关的建议，有关党组织如无正当理由，应予采纳，并应将办理结果及时报告或告知提出建议的纪检机关。

第十二条《条例》第十五条所称“初步核实的时限”，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。

第三章立案 面试问题

第十三条《条例》所称“追究党纪责任”，是指给予纪律处分和免予纪律处分。 礼仪

第十四条《条例》第十八条第一款所称“另有规定的”部门，是指铁路、外交、民航、海关、税务、新华社、人民日报社等部门。

第十五条根据《条例》第十八条第二款的规定，对应由地方纪检机关立案的违纪问题，有下列情形之一的，可由部门纪检机关立案： qzm4

1.违纪问题涉及几个地方，由一个地方纪检机关立案调查不便的； 求职面试

2.部门纪检机关已受理并经初步核实的。 礼仪

第十六条根据《条例》第十九条的规定，对违纪党组织的立案，应由有立案权的党委、纪委常委会议研究决定。

第十七条根据《条例》第二十一条的规定，上级纪检机关责成下级纪检机关立案的，必须是上级纪检机关或有关部门经过初步核实，认为符合立案条件的。 面试网

凡责成立案的，上级纪检机关应制作《责成立案通知书》(附式4)并附核实材料；有关下级纪检机关应即立案，并将查处结果报告上级纪检机关。 面试问题

第十八条根据《条例》规定，党员违犯党纪需要立案的，一般由纪委常委会议或纪检组组务会议讨论决定；党委委员、纪委委员违犯党纪需同级党委批准立案的，一般由党委常委会议讨论决定。党委或纪委因常务委员不够常委会议法定人数而无法召开常委会的，可由二名以上常务委员批准立案，但事后应即向其他常务委员通报。 qzm4

不设常委会的各级党工委、纪工委，地级党委、纪委，基层党委、纪委的立案问题，比照前款规定执行。

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立案审批时限，从收到立案呈批报告之日算起，至批准立案之日止。 求职面试

第十九条根据《条例》第二十二条的规定，凡需立案的，由承办纪检室写出《立案呈批报告》(附式5)。经批准立案的案件，承办纪检室应填写《立案决定书》(附式6)，通报同级党委组织部门。 礼仪

第二十条党员工作调动后，发现在原单位有违纪问题并需立案调查的，由其现所在单位承办，原单位应予配合。 面试问题

离退休后提高职级待遇的党员，其违纪问题需立案调查的，应按其提高待遇后的干部管理权限办理。 qzm4

第四章调查 礼仪

第二十一条《条例》所称“立案机关”，是指决定立案或经批准后决定立案的机关。 面试网

第二十二条《条例》第二十四条第一款所称“调查方案”，其内容应包括：需查清的主要问题，调查步骤、方法，预计完成任务的时间，办案人员的组成和领导关系以及应注意的事项等。

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调查方案应经分管纪检室领导批准后实施。 面试问题

第二十三条《条例》所称“被调查人(被反映人)所在单位党组织”，是指与被调查人(被反映人)在其工作单位担任的党内职务或党外职务相应的一级党组织。

根据《条例》第二十四条第一款的规定，将立案决定通知被调查人所在单位党组织，应填写《立案决定书》，送交被调查人所在单位党组织的主要负责人。 面试问题

第二十四条根据《条例》第二十五条的规定，调查开始时，在一般情况下，调查组应会同被调查人所在单位党组织负责人与被调查人谈话，宣布立案决定，进行思想教育，并提出应遵守的纪律：

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1.自觉接受组织的调查，如实说明情况，主动交待问题，认真检查错误，配合组织尽快查清问题； 求职信息

2.不得与同案人或知情人串通情况、订立攻守同盟，不得对抗调查或进行反调查；

3.不得对检举控告人、证人及上述人员家属等进行打击报复。

如调查组认为，调查开始时与被调查人谈话和宣布立案决定，会影响案件调查工作的，可根据案情，在适当时机谈话和宣布立案决定。 qzm4

被调查对象是一级党组织的，调查开始时，调查组应会同其上一级党组织负责人，与被调查党组织的主要负责人谈话。 礼仪

第二十五条《条例》第二十六条所称“已不适宜担任现任职务”，是指具有下列情形之一的：

1.被调查人犯有严重错误，已无法继续履行其职责； 面试问题

2.被调查人犯有严重错误，担任现任职务已严重影响调查工作。 面试网

本条所称“妨碍案件调查”，是指被调查人具有下列行为之一的：

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1.本人或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式的打击报复；

2.本人或指使他人出伪证、不出证，隐匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；

3.利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证； 求职面试

4本人或指使他人与同案人或知情人串通情况，订立攻守同盟，对抗调查或进行反调查。 求职信息

第二十六条根据《条例》第二十六条的规定，停止被调查人党内职务的，党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》(附式7)。纪检机关作出的停职检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委、党组备案，并通报同级党委组织部门。 qzm4

属于停止被调查人党外职务的，纪检机关应制作《停职检查建议书》(附式8)，送达有关党外组织。但由党委批准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪检机关的建议，有关党外组织如无正当理由应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪检机关。 面试问题

停职检查的期限，不得超过办案期限。

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第二十七条《条例》第二十七条所称证据的种类分别指：

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1.物证：指能够证明案件真实情况的物品和物质痕迹。

2.书证：指以其记载的内容证明案件真实情况的文字(包括符号、图画)。

3.证人证言：指证人就其所了解的案件事实情况作的陈述。凡是知道案件真实情况的人都可以作为证人。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达意志的人，不能作证人。 qzm4

4.受侵害人的陈述：指受违纪行为直接侵害的人员就案件事实情况所作的控告和诉说。 qzm4

5.被调查人的陈述：指被调查党员就案件事实所作的交待、申辩和对同案人员的检举。

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6.视听材料：指可以重现原始声响或形象的用作证明案件事实的材料。

7.现场笔录：指调查人员对案件(非刑事案件)有关的场所进行检查时所作的笔录。

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8.鉴定结论：指鉴定人运用专门知识或技能对办案人员不能解决的专门事项进行科学鉴定后所作出的结论。 礼仪

9.勘验、检查笔录：指公安、司法人员对与案件有关的场所、物品及其他证据材料进行勘验、检查时所作的笔录。 求职信息

第二十八条《条例》第二十八条所称“知道案件情况的组织和个人”，包括党组织和党外组织、党员和党外人员。 qzm4

党员拒绝作证或故意提供虚假情况，情节严重的应按照有关规定给予党纪处分；是党外人员的，应建议其主管机关予以追究。 面试问题

第二十九条根据《条例》第二十八条第四项的规定，对与案件有关的人员和事项进行录音、拍照、摄像，应严格掌握。与被调查人、受侵害人和证人谈话时，如进行录音、拍照、摄像，应事先告知本人。制作的录音带、录像带和照片，应严加保管，不得扩散外传。被调查人、证人等未经调查人员许可，不得对调查人员使用这些手段。

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第三十条根据《条例》第二十八条第五项的规定，对案件所涉及的专门性问题，调查组可以提请有关专门机构或人员作出鉴定结论。鉴定人员应在鉴定结论上签名，并由鉴定单位加盖公章。 求职信息

用作证据的鉴定结论，应告知被调查人。如被调查人提出申请，或调查组认为必要时，可以补充鉴定或重新鉴定。调查人员使用鉴定结论时，要注意与其他证据相互印证。

第三十一条根据《条例》第二十八条第六项的规定，纪检机关暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得时，参加的调查人员不得少于二人，并要填写《暂予扣留、封存物品登记表》(附式9)，调查人和文件、物品的保管或持有人均应在登记表上签名。对扣留封存的文件、物品等，要指定专人妥善保管。 面试网

扣留封存的期限不得超过办案期限。 面试问题

第三十二条根据《条例》第二十八条第七项的规定，查核和暂停支付被调查对象在银行或其他金融机构的存款，按照中央纪委、中国人民银行关于纪检机关查询和暂停支付被调查对象存款有关规定办理，并要分别填写《查核银行存款通知书》(附式10)、《暂停支付存款通知书》(附式11)、《解除暂停支付存款通知书》(附式12)。

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暂停支付的期限不得超过办案期限。

第三十三条根据《条例》第二十九条的规定，调查取证还要注意做到： 求职面试

1.收集书证时，对可作书证的私人日记、信件等原始材料，应采取动员的方法，不能强行收集。涉及个人隐私的，应为其保密。

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2.收集证人证言，应个别进行，不得采取开座谈会的形式。证人作证后，应为其保密。 求职信息

3.调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时，应制作《谈话笔录》(附式13)。 面试网

4.对与案件(非刑事案件)有关的场所进行检查时，调查人员不得少于二人，并应制作现场笔录，调查人员应在现场笔录上签名。 qzm4

第三十四条根据《条例》第三十二条的规定，在没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误事实时，必须有两个以上(含两个)直接证据，才能认定。 求职信息

在没有直接证据的情况下，运用间接证据认定错误事实时，所有间接证据必须查证属实；每个证据与案件事实都有客观联系；所取得的证据必须形成一个完整的证明体系，并且这个证明体系足以排除其他可能性，才能认定。如不能排除其他可能性，或证据之间、证据与案件事实之间有矛盾的，不能认定。

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第三十五条根据《条例》第三十三条的规定，与被调查人进行核对的错误事实材料，其内容应包括：被调查人的主要错误事实、错误性质及责任。错误事实材料不得泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等内容。错误事实材料，以调查组的名义落款。 面试网

错误事实材料与被调查人见面，应由二名以上调查人员进行，必要时可请被调查人所在单位党组织负责人参加。 求职信息

第三十六条调查组在调查过程中，如发现被调查人有新的违纪问题，应一并查清，并及时向派出机关报告；如发现与本案无关的其他重大违纪问题，应即向派出机关报告。 求职面试

第三十七条对署真实姓名的检举人，调查结束后，调查组应向其口头通报所检举问题的调查结果，并征求意见。对案情需要保密的，应要求检举人不得泄密或扩散。 qzm4

第三十八条经调查，属于检举失实的案件，由承办纪检室写出《销案呈批报告》(附式14)，报请立案机关批准后销案，并向被调查人及其所在单位党组织说明情况。

第三十九条《条例》第三十九条规定的案件调查时限，从批准立案之日算起，至承办纪检室将调查报告报送分管领导审议之日止。

第五章移送审理 面试问题

第四十条根据《条例》第四十条第二款的规定，凡需审理室提前介入审理的案件，应由调查组提出意见，经纪检室审议后，报分管纪检室、审理室领导批准；分管纪检室、审理室领导认为必要时，也可直接决定提前介入审理。 求职面试

第四十一条根据《条例》第四十一条的规定，纪检室在向审理室移送案件材料时，应填写《案件移送审理登记表》(附式15)。

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第四十二条《条例》第四十一条所称“立案依据”包括： qzm4

1.检举材料； 面试问题

2.有关领导关于进行初步核实的批示；

3.初步核实情况报告； 面试网

4.立案呈批报告；

5.《立案决定书》和其他批准立案的材料。 求职信息

第四十三条《条例》第四十一条所称“全部证据材料”，既包括对所调查的问题认定的证据材料，也包括对所调查的问题否定的证据材料。在移送以上材料时，应按调查报告中认定或否定问题的顺序编号。 礼仪

第四十四条根据《条例》第四十二条第一款的规定，将调查报告等案件有关材料的复制件送交被调查人所在单位党组织作出处理决定，由纪检室办理。

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根据《条例》第四十二条第三款的规定，特殊情况下，由县以上纪检机关直接作出处分决定的，纪检室应将案件有关材料移送本级纪委审理室，由审理室审理后起草处分决定并征求被调查人所在单位党组织的意见，然后，报本级纪委常委会讨论。第四十五条根据《条例》第四十三条的规定，审理过程中，如需个别补证，由审理室直接办理；如审理室认为案件主要事实不清或需要由纪检室补证的，应提出意见，报经分管审理室和纪检室领导同意后，由纪检室补充调查。

第四十六条根据《条例》第四十四条的规定，对已经公安、司法机关处理的移送纪检机关的案件，由审理室直接受理，不再履行立案手续，但应作为本级纪检机关办理的案件予以统计。如需个别补证的，由审理室办理。需要进一步调查的，报经分管审理室和纪检室的领导同意后，由纪检室办理立案手续。 qzm4

第四十七条《条例》第四十四条所称“需进一步调查的案件”，是指主要事实不清，证据不足，需要补充调查或重新调查的案件。 面试问题

第六章对办案人员的要求 求职面试

第四十八条根据《条例》第四十五条的规定，对办案人员违反本条规定的，应查明情况，追究责任。 礼仪

第四十九条《条例》第四十六条所称“近亲属”包括：配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姊妹。

第五十条根据《条例》第四十六条的规定，办案人员未提出回避，被调查人、检举人及其他与案件有关的人员也未要求回避，但纪检机关认为办案人员应当回避的，可以直接作出回避决定。

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纪检室负责人的回避，由纪检机关负责人决定；其他办案人员的回避，由纪检室负责人决定。

礼仪

第七章附则

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案件检查工作条例 篇六

第二条县以上人民政府（包括行署）农业综合部门负责本办法的组织实施。 求职信息

县级以上人民政府（包括行署）农业行政管理部门负责乡、村合作经济组织内部负担的监督检查工作。 面试网

各级人民政府财政、物价、监察、审计等部门应当配合农业综合部门和农业行政管理部门（以下简称农民负担监督管理部门），搞好农民负担的监督检查工作。

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第三条各级人民政府农民负担管理部门监督检查职权：

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（一）监督农民负担法律、法规、规章的实施情况；

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（二）检查违反农民负担法律、法规、规章的行为做出处罚或移送有关机关处理。 面试网

第四条各级人民政府农民负担监督管理部门应当配备农民负担监督检查人员，经考核后，由省农民负担监督管理部门统一发给《农民负担监察证》。

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第五条农民负担监督检查人员履行监督检查公务时，应当出示《农民负担监察证》。被检查单位和个人应当主动配合，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒、阻挠。

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第六条农民负担监督检查人员可行使下列职权： 面试问题

（一）对违反农民负担法律、法规、规章的行为，责令停止； 面试网

（二）要求被检查单位和个人提供证据及有关材料；

（三）向农民负担监督管理部门提出对违法行为的处理意见。

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第七条农民负担监督检查范围： qzm4

（一）违反农民负担法律、法规、规章规定制定的收费集资、罚没项目；

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（二）面向农民收费、集资项目收取标准和范围；

（三）村提留、乡（镇）统筹费、农村用工及向农民集资用于民办公助费用的使用。

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第八条建立违反农民负担法律、法规、规章举报制度。

任何单位和个人有权对违反农民负担法律、法规、规章的行为向当地农民负担监督管理部门举报。 求职信息

第九条各级人民政府农民负担监督管理部门对下列违法案件当予以查处： 面试网

（一）检查发现的； 面试问题

（二）单位和个人举报的； qzm4

（三）上级机关交办和同级、下一级机关移送的；

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（四）其他应当查处的。 面试问题

第十条农民负担违法案件，经农民负担监督管理部门审核批准后，予以立案。 求职面试

立案后，确定案件承办人。由案件承办人写出调查报告及处理意见，报经批准后，农民负担监督管理部门下达案件处理决定通知书。 求职面试

违法行为被及时制止、未造成不良后果的，对当事人及单位负责人给予批评教育，可不予立案。 qzm4

第十一条省农民负担监督管理部门查处全省范围内的重大违法案件。

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市、行署农民负担监督管理部门负责本辖区违法案件的查处。 面试问题

县（市）农民负担监督管理部门负责本辖区违法案件的查处。 面试网

违法金额超过100万元（含100万元）的案件需报省农民负担监督管理部门备案。 面试网

第十二条上级农民负担监督管理部门有权纠正下级农民负担监督管理部门处理不当的农民负担案件。

第十三条县以上农业综合部门对地方国家机关、事业单位、群众团体等违反农民负担法律、法规、规章规定，擅自增加农民负担的行为有权制止；对擅自设置的农民负担项目有权报请同级或上级人民政府予以撤销；对擅自增加农民负担的单位有权令其限期清退财物，并处以非法收取金额10％以内的罚款；对单位主管领导和直接责任者可以处以100元至500元罚款。

各级农业行政管理部门对乡（镇）村合作经济组织违反农民负担法律、法规、规章规定，擅自增加村提留和乡（镇）统筹费提取比例或其他农民负担的，对主管领导和直接责任者，可以处100元至500元罚款。超收的村提留、乡（镇）统筹费和超过规定的义务工等，其超出部分当年无法退回的，可在下年扣减。

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第十四条对违反农民负担管理法律、法规、规章规定的单位负责人和直接责任人员，由农民负担监督管理部门移送上述人员所在单位或有关主管机关给予行政处分。

第十五条对检举、揭发、控告和抵制向农民乱收费、乱集资、乱罚款和进行各种摊派的单位和人员打击报复，属于违反《中华人民共和国行政监察条例》的，由行政监察机关依法处理；属于违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条罚款一律使用财政部门统一制发的罚没票据，并加盖农民负担罚没专用章和执罚人员名章。罚没款上缴同级财政。 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《案件检查工作条例》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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