面试常见100道问题优秀3篇

面试的时候，很多招聘单位都会采取不同的方式来吸纳人才，从应聘者一进门开始，或许就开始再考验，而且很多单位都会提出很多千奇百怪的问题来，但有些问题是一般单位都会问的，求职面试网为朋友们整理了3篇《面试常见100道问题》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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经典面试问题回答思路 篇一

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

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1、这是面试的必考题目。 面试网

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

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5、条理要清晰，层次要分明。

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6、事先最好以文字的形式写好背熟。

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问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路： qzm4

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 求职面试

2、 简单地罗列家庭人口。

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3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 面试问题

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 面试问题

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

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7、 宜强调自己对家庭的责任感。 qzm4

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

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1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。 求职面试

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 求职信息

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 面试网

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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问题四：“你最崇拜谁？”

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思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 面试网

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

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3、 不宜说崇拜自己。

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4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 面试网

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

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6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 面试问题

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 面试网

问题五：“你的座右铭是什么？”

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思路：

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1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

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2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

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3、不宜说那些太抽象的座右铭。

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4、不宜说太长的座右铭。 面试问题

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 面试问题

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

招聘面试问题题目及回答 篇二

问题一：“请你自我介绍一下”

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这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 面试网

我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

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问题二：“你有什么业余爱好？” 求职信息

我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

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有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 qzm4

问题三：“谈谈你的缺点” 礼仪

我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

礼仪

应聘者应该做到：1、 不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

问题四：“举一个人生中最失败的经历” qzm4

我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

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应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、 明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、 失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

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问题五：“你为什么选择我们公司？”

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我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。

应聘者应该做到：1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 面试问题

我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

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应聘者应该做到： 1、 m.shancaoxiang.com 从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

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问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？” 礼仪

我的目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。 求职面试

应聘者应该做到： 1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。 2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。 面试网

问题八：“我们为什么要录用你？” qzm4

我的目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。 qzm4

应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

我的目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。

应聘者应该做到：1、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 面试网

问题十：“你希望与什么样的上级共事？” 求职面试

我的目的是：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 求职信息

应聘者应该做到：1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 2、 作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 面试网

问题十一：“您在前一家公司的离职原因是什么？” qzm4

我的目的是：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。

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当你遇到必须采取紧急措施的病人你该怎么办？ 篇三

这是看你的判断。整个过程需要你的面试官用来评价标准的情况和您用来做决定。显示你如何能够迅速评估局势，然后提交到最适当的行动。 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《面试常见100道问题》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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