最新办公室文秘写作5篇

2024-02-02 11:28 作者 :admin TAG标签: 办公室 文秘 写作 最新办公室文秘写作

你知道文秘写作是什么样子的吗?如果你也想了解的话就让我们一起来看看文秘写作吧!求职面试网的小编精心为您带来了《最新办公室文秘写作5篇》,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网

最新办公室文秘写作(精选篇1)

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在实习期间,我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

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一、较好的文秘的素质修养,是日常文书档案管理的重要基础条件

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文字秘书作为领导的助手和参谋,一是记录和抄写;二是文稿起草。记录,有领导的口授记录,有接待来访者的记录,还有会议记录和电话记录等等;抄写,即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誉写以便于继续修改或交付打印。帮助领导誉写稿件使之能腾出时间去做其它工作,这是文字秘书应尽的责任。起草文稿,是文字秘书工作的主要部分。 面试问题

要达到上述目的,文秘人员就必须具备一定的素质。他除了具备一般工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养方面的要求。知识修养、技能修养好不好,是一个文字秘书称职不称职的问题;品德修养、作风修养好不好,是一个文字秘书合格不合格的问题。因此,文字秘书要自觉地、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备、既合格又称职的岗位上的工作人员,在自己的工作岗位上,不仅仅通过文字的抄写、记录和文稿起草做好领导的助手和参谋,同时,由其经手、处理的具有较高水平的文字材料,也为文书档案提供了准确的、丰富的、详实的具有较高价值的原始资料。因此,较好的文字秘书的素质修养,是日常文书档案管理的重要基础条件之一。 求职面试

二、讲究秘书工作中的艺术性

礼仪

一名好秘书,不仅仅要明确认识自己所处的位置,找准自己的坐标,要具备广博的科学知识,还要懂得一系列工作方法和工作艺术。其方法和艺术主要体现在chr(39)三服务chr(39)方面。那么,怎样表现秘书工作的艺术呢? 礼仪

首先,尊重而不奉承吹捧。理顺与领导的关系,是秘书工作者事事碰到,需时时注意、处处谨慎的事情,也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重,从工作出发,从领导与被领导的地位出发,对正职和副职领导的工作、地位、人格等,要同等尊重、支持、配合、协助。在与多位领导相处时,一定要以事业为重,从工作出发,尽力维护领导班子的团结和威信,不能从感情出发、看人行事;不能表现出靠近谁、疏远谁,听从谁、不听从谁的行为;更不能当甲领导面吹捧乙领导,当乙领导面吹捧丙领导等。要始终与多位领导者保持经得起考验的革命同志式的纯洁、真诚的友谊。 面试问题

其次,主动而不越位脱轨。秘书工作是以领导工作为轴心,要紧紧围绕这一轴心,进行上下、左右、前后同步运行的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的被动性。怎样变被动为主动,要看秘书的工作艺术。有四个方面:一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作;二是争取同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作,能够分清工作的轻重缓急,主动排除干扰中心工作的事项;三是研究领导工作的思路,分析领导的意图,并加以理解、完善和落实,四是积累和储存有关工作资料,该记住的要记熟,该保存的要保存。有了这四个方面的基础,工作中才能与领导者有一致的认识,才有共同情感和语言,商量工作时,补充和修正的意见,才能提到点子上。 面试网

再来,服从而不盲从附和。秘书工作是上情下达、下情上报的枢纽,有调度、协调、综合加工的作用。秘书人员处在这样一个重要位置,就得和领导拉一套马车,按领导者的意图前进。但是,服从并不等于盲从和不加分析的附和。chr(39)分析chr(39)有两层意思:一是从分析中加深理解领导意图,增强执行的信心;二是从分析中拾遗补缺,起进一步完善的作用。按领导者的意见办事,也只能是执行正确的意见,对一些不正确的、违法乱纪、以权谋私的点子或行为,不仅不能办,还要坚决抵制和反对。 求职信息

总之,秘书工作的艺术性,是要通过在技能与技巧的运用来不断获得提高的。 qzm4

三、具备必要的专业知识,当好一名合格的办公室文秘人员 求职信息

第一、专与广。秘书工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,秘书就不能说“不”。比如,作为一名分管工业经济的政府领导人的秘书,首先要具备作为秘书的一些基本素质,如语言文字表达能力、文电处理能力、会务接待能力等。其次要熟悉工业经济、市场经济以及从国家到地方相关政策法规、本地区经济运行状况等方面的知识,不能说出话来、写出文稿来处处是“雷区”、句句是“外行话”。再次要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。因此,秘书必须是多面手,不仅要对其他相关方面的知识有所了解,做到广,只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。 面试问题

第二、前与后。秘书是领导的参谋助手,其主要职责是为领导服务。为此,就要做到前与后的协调统一。所谓前,就是对与领导有关的工作要超前考虑、提前完成,留有一定的提前量。这其中包括两方面含义:一是领导布置的工作要赶在领导规定的时间之前完成,以给领导一个缓冲的时间;二是领导尚未布置但根据自己判断即将要开展的工作,要超前谋划,想在领导前面,走在领导前面。 面试问题

最后,内与外。由于秘书往往跟领导走得很近,不仅在许多方面直接参与领导决策,而且还掌握着包括领导个人隐私在内的一些鲜为人知的秘密。所以,秘书在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么该说什么不该说必须心中有数,不能为了哗众取宠、一时兴趣而口无遮拦什么都往外说。这样,不仅会泄露一些工作秘密,而且还可能会损害领导者的形象,于工作、于己都不利。

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四、秘书应当是一位非常出色的公关人员 面试网

知道秘书的职责是协助上司做好工作,在公司里,我们要始终保持精神饱满,以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决和拖沓的工作作风是应该坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作,也应该一丝不苟、兢兢业业地做好。我们每天都要设法创造一种良好的形象,面带真诚的微笑,专心细致的工作。 面试问题

无论在任何部门工作,人际关系都非常重要。秘书每天都要和上司、同事、来宾、下属等接触和打交道,因此必须乐业敬群,以优雅的举止谈吐和高素质的涵养创造良好的人际关系,增进公司内部的团结,提高公司外部的形象。从这个意义上说,秘书应当是一位非常出色的公关人员。 求职面试

在一些公司里,秘书还兼做接待员。客户往往是通过秘书的接待获得公司的第一印象。因此其服饰、打扮、行为举止直接关系到公司的形象。即使不做接待员,秘书也不可避免地要同公司内外各种人接触,为此个人形象十分重要。衣着整洁、得体、切勿浓妆艳沫,衣服、鞋子必须干净,头发要梳理整齐,仪态要自然大方,态度和蔼,时时处处表现出文雅的谈吐和风度。 求职信息

五、调整好心态,坦然面对文秘工作中的挫折 面试问题

人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在:[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执;[5情感方面。

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针对秘书这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。

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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”初读此句时,我并没有特别的感觉。然而就在这不长的实习后,我不仅真正明白了它的意义,更深切体会到它的内涵。对我而言,社会和单位才是最好的大学,我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与公司工作实践相结合就显得太有限,太浅薄。

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我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。但时通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

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文秘实习报告(面向实习单位的报告)

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这是我第一次来贵单位实习,对这里的一切还很陌生。学会去适应它,是一种锻炼自我的过程。我的心情是非常地激动,因为贵单位能给我这种实习的机会,让我不断地补充自己,完善自己!实习时间虽不长,只有半个月,但我心得甚多。 礼仪

首先,做一个办公室秘书人员,必须熟练操作电脑,尤其是打字技术与Word、Ecel的掌握,否则,你就会延误一份重要的任务。而我所在的贵单位,是对文字要求较强的,因此,要准确无误地处理好文字,其中包括文章的段落层次的划分,句子结构的合理,词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书,还是操作性秘书,文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。 qzm4

其次,做一个办公室秘书人员,还必须懂英语。虽然有些单位是倾向于文书性,但自中国入世以后,对企事业单位的要求甚高,要学会懂英语。在实习期间,有几个同事是搞平面设计的,他们在英语方面不是很精,曾有好几次碰到此方面的问题,我都尽量做到有问必答,可是,我曾以为英语难不倒我,可是经现实工作验证,我的英语成绩水平是远远不够的,还得必须不断学习,再学习。 求职面试

此外,要做一个好的秘书人员,就必须很好地掌握言语交际学,因为你不是一个人的,你必须要学会与周围不同的人打交道。我依然相信只要你真诚地与人为善,你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你。在贵单位,我也领略了一些冷漠的眼睛,但我内心问心无愧,我会较主动地融化其间的隔阂。

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最新办公室文秘写作(精选篇2)

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一、函的概念

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函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事

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项时所使用的公文。 求职面试

函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文,其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面,它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外,也可以向有关主管部门请求批准事项,向上级机关询问具体事项,还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项,以及上级机关催办下级机关有关事宜,如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外,函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充 面试网

或更正。不过这种情况并不多见。 qzm4

二、函的特点

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(一)沟通性。函对于不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题,起着沟通作用, 求职面试

充分显示平行文种的功能,这是其他公文所不具备的特点。 求职面试

(二)灵活性。表现在两个方面:一是行文关系灵活。函是平行公文,但是它除了平行行文外,还可以向上行文或向下行文,没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。二是格式灵活,除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外,其他一般函,比较灵活自便,也可以按照公文的格式及行文要求办。可以有文头版,也可以没有文头版, 礼仪

不编发文字号,甚至可以不拟标题。 面试问题

(三)单一性。函的主体内容应该具备单一性的特点,一份函只宜写一件事项。

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三、函的分类。 求职面试

函可以从不同角度分类:

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(一)按性质分,可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来;便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文,没有公文格式要求,甚至可以不要标题,不用发文字号,只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

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(二)按发文目的分。函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。

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(三)另外,从内容和用途上,还可以分为洽事宜函,通知事宜函,催办事宜函,邀请函、请示答复事宜函,转办函,催办函,报送材料函等等。 求职面试

最新办公室文秘写作(精选篇3)

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今年对我具有特别的意义,因为这是我的本命年,也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了__这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就04年的工作情况总结如下: qzm4

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 求职信息

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。

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办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。 求职信息

今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 求职信息

二、尽心尽责,做好本职工作 qzm4

一年来,我主要完成了一下工作:

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1、文书工作严要求

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1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

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2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。 qzm4

3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

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2、督办工作强力度

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督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反馈。 求职面试

3、内外宣传讲效果

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宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《__报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。

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4、秘书工作。 求职面试

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来,对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。

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5、企业文化活动积极参与

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一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。

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最新办公室文秘写作(精选篇4)

礼仪

关键词:高职院校 秘书写作 翻转式教学 求职面试

一、前言 面试问题

《秘书写作》是高职院校文秘专业的核心课程,然而笔者在实践教学中发现秘书写作教学中存在教与学对接不良的问题。在秘书写作的实践训练中,学生侧重对理论知识和文章结构进行机械记忆,往往依葫芦画瓢般按照既定模式进行套写,写出的文稿缺乏特色与灵性。同时作为文秘专业的学生,其文字运用能力也并未较其他专业学生显示出明显优势,在写作过程中,别字、病句现象屡见不鲜,对各类文种的运用也不灵活。实际情况显示,大部分学生对于知识点的掌握处在一个较浅显的阶段,尽管教师有意识地在课堂上放慢节奏,加强重复性练习,但是学生的现场接受能力和理解能力较弱,这种现场教与学的对接不良,致使学生在课堂中自信心减弱,加重了学生对课程认识的枯燥感,使得秘书写作课程学习效率低下。

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面对这一教学情况,笔者曾进行过深入反思,并通过多种途径了解学生对于该课程的学习体验。经调查,学生普遍认为《秘书写作》课程授课内容繁复,涉及文种众多,实训时如果没有足够的兴趣支撑,很容易导致知识吸收不良,常常出现学习新知识忘记旧知识的现象。同时,作为高职院校的学生,其技能直接服务就业的意识较强,高职院校毕业生的就业方向多面向中小型企业,而目前教师在授课过程中依据教材讲解的内容多偏向政务处理,这就使得学生课堂能力的培养与实际脱节,当学生在学习中做不到举一反三、融会贯通时,就会在面对实际问题时感到茫然无措,从而挫伤学生的学习积极性,对学生的潜力培养和发展造成严重影响。 求职信息

二、“微课堂”与情境设置带来的翻转式教学启发 求职信息

在调查基础上,笔者试图从回顾学生课堂兴趣点的过程中,探寻激发学习动机和提高学生学习自主性的有效途径。在探索过程中,笔者首先发现经过改良、优化的课件,以其新颖且富有色彩的形态,吸引着学生的短时注意力。同时根据学生的反馈建议――学生期待并且能够留有深刻印象的课堂记忆是“视频”这一教学手段的展示,笔者尝试在优芽网自制微课视频,将教师自身形象卡通化,为学生预知新课内容。限于初次尝试的经验不足,该微课内容较为简单,仅仅发挥了引发学生兴趣的导课的作用。然而不局限于课堂空间的教学和生动的教师形象已经以一种陌生的新鲜感,使学生对课堂教学产生了期待心理。这种因提前了解而获得的心理上的安全感及自信心使得笔者进一步地思考,是否存在某种教学方式能够契合学生的这种学习心态。其次,秘书写作作为一种职场性写作,其教学语境必须紧密围绕职业情境的需求展开,即“秘书的写作活动首先是一种依托于职业空间展开的叙事活动”。笔者发现,越是契合学生职业性期待的文种,越是吸引学生的学习注意力。因此,在教学实践中围绕所学内容设置教学情境,尤其是让学生在预先学习的前提下,自己排演教学情境,更有利于学生感知学习内容。以上探索正提示着教师探寻一种新型教学形式的可能性,一种在保有空间性写作规约目标限定下,同样可以发挥学生主观能动性的教学方式,探求一种“把学生灵魂中已存在的东西引导出来”的教学方式,翻转式教学正适用于这一理念。 面试问题

翻转式教学“Inverted Classroom”,即让学生自主学习,教师通过课堂提问,了解学生在学习中的问题再进行教授。传统教学强调的是教,而非学。无论是课前对自身授课表达方式的演练、对教材所做的课件优化,还是在练习设置上的多样化探寻,尽管做出了种种努力,但依然在如何“教”的思路上打转。然而被我们忽略的是,学习有多种方式,教学只是其中的一种。在授课的过程中,我们往往发现,学生在日常交往中常见的事务性文书及在校园活动中常见文书往往能够较快地掌握,掌握并非教师这一节上得精彩纷呈,而是学生以往的生活、游戏中已经自主学习了相关内容,同时在与他人交往的过程中,通过探索、分享,同样可以使学生掌握学习的内容。因而,我们应当在课堂中为学生提供多种多样的学习形式,供其选择或实践。在翻转式学习理念的指导下,我们强调教学的目的在于学,而非教。 qzm4

三、翻转式教学在高职秘书写作教学中的实施策略 求职信息

(一)基于教学目标的课前学习

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1.科学合理细化教学任务 面试问题

课前学习是学生围绕每节课的教学目标进行自主性学习的重要阶段。在课程教学前,教师可根据教学目标将同一文种的写作细化成具体任务,该任务设计应科学合理,富有操作性,并且易于评价。例如在讲解广告这一宣讲文书的过程中,可以设计的具体任务包括:广告的类型有哪些?广告能够起到怎样的作用?你喜爱的广告具有什么样的特征?广告语言富有怎样的特点等。通过一系列问题的启发与引导,学生通过阅读教材、查找学习材料包,可以在课前较为完整地掌握广告写作的基础知识。

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2.提供丰富充足的学习资源

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在翻转式教学的思路下,学生对知识的学习不在局限于课堂教师讲授,而是在课堂之外通过自主学习完成。为此,教师应为学生自主学习提供丰富充足的学习资源,内容应包括基本知识和具有延展性的相关辅学习资源。例如在广告文案的学习过程中,教师不仅应提供广告文案的基本结构、写作要素、写作方法等相关课件,同时可以为学生提供各类经典广告文案视频,启发学生广告文案的理解和感知。 qzm4

(二) 围绕能力提升的课堂互动 qzm4

在学生有效的课前预习基础上,翻转式教学的另一要点在于教师应有意识地通过各种课堂教学设计活动,不断拓展延长课堂学习时间,实现学生“知识内化后写作能力的形成”。在这一过程中,教师首先应检验学生知识内化的效果,为培养学生写作能力提供保障。学生可以以小组形式对课前知识进行讨论,有小组代表汇报本组学习情况、学习重点及学习中遇到的疑难问题。教师应特别重视小组讨论情况,观察小组中每位成员的学习反馈及成员间的协作情况,并及时予以指导。同时教师可对课前学习中提供的教学素材进行相应的延伸补充,组织学生当堂讨论。例如在讲解广告文案时,可以播放新的案例视频供学生赏析。由小组进行讨论分析广告文案的结构、语言特色,创新点或可供改进的地方,针对讨论热点进行小组交流,由教师对小组讨论没有解决的问题进行解答。讨论交流应和了秘书写作在课堂学习阶段应遵循的思维训练这一原则,即秘书写作,“应以写作思维训练为主要任务”。 面试网

值得注意的是,秘书写作作为一项重要的精神生产活动,其最终是“写作主体对秘书职务活动客观反映后转换成语言文字的思维活动过程”,写作实训正是检验学生知识内化的主要环节。在组织学生进行写作的过程中,对于职场空间情境的强调显得尤为重要。教师应尽可能地提供学生学习生活中可感可触的写作情境。例如在讲解“通知”这一文种时,可以引导学生回顾学校、系部下达通知时的范文,也可以调动学生的逆向思维,让其思考通知在写作过程中如何呈现才能使被通知人员获得明确有效的信息。同时为了缩短校园语境与社会职场语境间的差异,教师应妥善利用校内实训室或视频模拟情境,以真实可感的素材调动学生的写作积极性。

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(三) 重视评价体系的教学考核 求职信息

翻转课堂教学评价,是对“课堂教学内容实践性结果的根本验收”。在完成写作训练之后,建立评价体系对教学各环节、各人员进行有效考核能有效地对教学效果起到监督作用。这种评价体系的建立,意味着考核不仅仅是针对学生习作本身, 也不是单单对学生进行评价,而是介于学生整个学习过程中(包括课前自主学习成效、学习活跃度、团队协作、成果互评),同时也是对教师出勤及教学态度的评价。此外,系统的评价体系包括自评、学生互评、师生互评和教师点评,这种交互式的评价方式既有利于实现师生间的监督,同时也能够拉近师生间的距离,体现翻转式教学“教师主导、学生主体”的特点。 求职信息

四、总结

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在将翻转式教学应用于秘书写作课程实践的过程中,笔者开始重新思考教学的本质内涵。正如拉塞尔?L?阿克夫与丹尼尔?格林伯格在其著作《翻转式学习》中提及的那样,“在探究教育本质的过程中,如果我们试图回归到教育的拉丁动词educere,其意思为领出来、诱出来、带出来、唤起,就可以看出教育的本质手段究竟在何处。”在过去的教学过程中,作为教师总是心照不宣地为学生设定了某项学习目标,并围绕此开展教学活动,而忽略了学生本身所渴求的目标和具有的潜力。翻转式教学不是简单地录制或是寻找视频为学生预告内容(实际中笔者发现,微课的制作需要教师在备课的过程中投入大量的时间和精力,即便有心投入这样的时间和精力,微课的制作也有赖于教师较为熟练和高超的信息化水平,学生和教师都会感到小小的预告视频会对教学运行方式起到改善作用,但是这种改善往往是微弱的,而非本质性的改变),而是教师教学观念的根本转变,从某种意义上说,教师在授课过程所发掘出的对自身教学内容、教学方法的思考与探索,正说明着施教者比受教者更加受益匪浅。翻转式学习所提倡的教学理念,不仅对于教师具有启发性,同时也为我们教育工作者提供了宝贵的教育理念和方法,即我们应该以怎样的姿态面对学生,同时使得自己的人生更加丰富。 面试网

参考文献:

礼仪

1.王蓓.论秘书写作中的空间性叙事[J].浙江海洋学院学报(人文科学版),2014(6):30.

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2.金燕.翻转课堂在高职应用写作教学中的运用探讨[J].黄冈职业技术学院学报,2015(10):49. 礼仪

3.张中新.提高《秘书写作》n教学效率的思考[J].高教与经济,2006(12):70. 礼仪

4.谢承力.论秘书写作思维能力培养[J].湘潭工学院学报(社会科学版),2003(10):68.

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5.杨敏.高职院校网络环境下翻转课堂的设计与实施―以《应用文写作》课程为例[J].教育现代化,2015(11):157. 面试网

6.拉塞尔?L?阿克夫,丹尼尔?格林伯格,翻转式学习:21世纪学习的革命[M].北京:中国人民大学出版社,2015.

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最新办公室文秘写作(精选篇5)

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一、实习目的:

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巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。 求职信息

二、实习时间: 面试网

200__年11月1日至11月20日。

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三、实习单位: 面试问题

______厂厂长办公室。

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四、实习主要内容:

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按照老师的安排,我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下: 求职面试

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比较繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。 礼仪

秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面: 礼仪

第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。 求职信息

第二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。

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第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。 求职信息

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

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第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,具体落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。 求职面试

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

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1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事,绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因此,必须以党和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好。

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2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。

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3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现,都离不开两个因素,一是准确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识,要迅速行动,不可拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序,减少不必要的行文和礼节,消除“文山会海”的现象,提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

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4、严守纪律,保守机密。文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》,秘书人员要认真学习,模范执行,切实做好保密。 求职面试

实习阶段我参与的主要工作,一是按照厂长的安排与布置,在厂长组织召开的各种专题及办公会议中,认真做好各项准备工作,做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到,并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要,使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时,及时呈送上级下发的各类文件,并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对,保证各项工作及时高效。二是公文起草。在最近阶段,正逢集团公司《十一五发展规划》讨论中,我根据厂党政联合会议讨论的意见,对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理,执笔起草了《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司“十一五”发展规划〉(讨论稿)的几点建议》。在得到厂领导肯定后,我们将建议上报到了集团公司秘书处,由于意见中肯,文字相对严密,在讨论稿第二稿下发时,我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外,作为建议起草人,这对我的文字水平也是一种肯定。三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业,微机使用是办公室人员必备的素质。目前,利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时,也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是,还有一些方面尚有欠缺。如,制表,由于操作较少,很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备,也没有掌握。

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五、实习体会 礼仪

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以上就是求职面试网为大家带来的《最新办公室文秘写作5篇》,能够给予您一定的参考与启发,是求职面试网的价值所在。 求职面试

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