办公室考勤制度【优秀7篇】

2023-02-08 21:59 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作计划 病例证明 请假理由 办公室考勤制度

在充满活力,日益开放的今天,我们每个人都可能会接触到制度,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是人见人爱的小编分享的7篇《办公室考勤制度》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

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违纪界定 篇一

员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下: 面试问题

1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;

求职面试

2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

礼仪

3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; qzm4

4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。

面试问题

5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重大损失的,由责任人自行承担。 面试问题

办公室考勤制度 篇二

本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。 求职面试

一、行政工作: 求职面试

1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效。

面试问题

2、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合。 礼仪

3、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

面试问题

4、做好档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。

礼仪

5、做好文秘工作,规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

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6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。

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7、认真做好学校20xx年大事记整理工作。 求职信息

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。 礼仪

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各 面试问题

项临时性工作,做好各类统计报表工作。

礼仪

10、拓展渠道,加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的信誉度。

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11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作,及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作,搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师,做好相应工作。

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12、与各部门协调做好其它各项工作。 求职信息

二、党务工作:

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2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作,做好20xx年党员发展工作。 求职信息

3、继续做好校务公开工作,并坚持做好公示制度。 面试问题

三、具体工作安排:

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元月份: 求职信息

1、教师年度考核及结果上报。

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2、收齐学校各部门工作总结。

面试问题

3、文档及材料整理。 求职面试

4、制定结束工作安排。

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5、增加薪级工资、教龄进档办理。 qzm4

6、召开师德主题教育活动动员会。 求职信息

7、召开新年茶话会。

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2月份:

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1、拟定工作计划。工作计划

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2、行政值周安排。

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3、教师基本情况信息收集、整理,输入电脑。

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4、督促、收齐学校各部门工作计划。

礼仪

5、工资变动办理,教职工工资档案填写。 求职面试

6、开展师德教育主题活动,收缴资料。 礼仪

7、制定、公布20xx年度学校工作计划。

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8、制定落实各部门目标责任书。

面试问题

考勤登记 篇三

公司实行每日签到制度,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。

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办公室考勤管理制度 篇四

1、主题内容及适用范围

礼仪

1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

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1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。 qzm4

2、考勤方式及对象

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公司考勤实行签到制,必须为本人亲笔签名。 求职信息

3、工作时间 礼仪

上班时间为:上午8:30—12:00下午13:30—18:00 求职面试

4、签到管理

礼仪

4.1签到时间为每天早晨实际到岗时间,需为本人亲笔签名,不得代签。 求职面试

4.2因公外出若会影响正常签到,须向办公室负责人做以解释,经部门主管确定,登记后方可。

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4.3因私外出需须向办公室负责人做以解释,经公司负责人确定,登记后方可,工资考勤以实际扣除。 面试问题

5、休假管理 面试问题

员工休假需提前一天向本部门主管申请,经本部门主管协调批准后方可休假。否则按旷工处理。 面试网

6、请假流程 礼仪

6.1员工请假必须填写《请假申请单》,经相关领导批准后,交考勤人员备案,未在考勤人员处备案的请假无效,强行请假按旷工处理。

礼仪

6.2办公室人员请假须经公司总经理批准,各部门员工请假一天经部门主管批准,请假两天以上(含两天)须经公司总经理批准。

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7、缺勤处理

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7.1迟到、早退者,15分钟以内的每次扣薪10元,30分钟以内的每次扣薪20元。

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7.2迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,按旷工处理。

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7.3旷工一天扣薪100元,旷工二天扣薪400元,依此类推。连续旷工三天以上者作自动离职处理,将予以解除劳动合同,不计发当月工资,不做任何经济补偿。 求职面试

8、本制度自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准。 求职面试

办公室考勤管理制度 篇五

一、 目的 求职面试

为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的`员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

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二、 适用范围 面试问题

新疆多路建设工程有限公司全体员工 面试问题

三、 工作时间

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1、 夏令时,上班时间为10:00,10:10晨会,下班时间为20:00

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2、 冬令时,上班时间为10:00,10:05晨会,下班时间为19:30 qzm4

考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备,早会后立即进入各自岗位的状态,若继续进行与作业无关的事情者,按迟到进行扣分。 求职信息

四、 程序内容 求职信息

1、、员工每天上下班时需先指纹签到,签到时应按考勤机提示进行考勤,听到?“谢谢”后打卡成功:若听到“”请重新按手指“时,应重新刷指纹。 礼仪

2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准,交办公室备案,否则按缺勤处理。

礼仪

3、因外出任务不能按时打卡早会者,因提前告知领导做好考勤记录,否则按缺勤处理。

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4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室登记上下班时间。 求职面试

5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准,如超过2人,或需要调换休息时间,由员工自行协商并上报领导。

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6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者,情况特殊可不记迟到。 面试网

7、全勤奖:一个月无迟到,早退,请假,每人每月奖励50元,以签到和宣誓为准。 求职信息

8、员工连续三天缺勤,未告知上级原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。 qzm4

五、 迟到细则: 面试网

1、 迟到一次扣1分即10元(10:00打卡,10:10早会);

求职面试

2、 迟到30分钟以上,以早合时间为准,扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11:00点以后到岗的,扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣5分纪律分即50元。

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3、 单月累计迟到超六6次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣10分纪律分即100元。 qzm4

4、 单月累计迟到超9次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时属严重违反公司规章制度。 面试问题

六、 旷工处罚制度:

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1、 未经请假,并未电话通知或转告公司领导原因,缺勤半天以上即视为

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旷工。 求职信息

2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手 qzm4

续,员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者,按旷工处理。 面试网

3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。 qzm4

七、 请假的相关规定制度:

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1、 事假须提前一天办妥请假手续,由部门主管胡立明凭本人在事假单说

礼仪

明的实际情况进行批准,如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者,公司有权不准假或缩短、暂缓请假。

求职信息

2、 员工事假天数原则上半年不得超过15天,月累计不得超过2天。如

礼仪

特殊原因须超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资,以本人当月工资为准。

求职信息

八、 病假的相关的规定制度:

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病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。

礼仪

九、 其他: qzm4

1、 本制度解释权归公司人事行政部。

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2、 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。 求职信息

3、 本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。 求职信息

新疆多路建设工程有限公司 人事部制(执行)

面试网

办公室考勤制度 篇六

一、具体要求

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1、全体工作人员必须自觉遵守办公室统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,认真履行各自岗位职责。

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2、工作人员离开机关必须填写去向板,同时向主管领导报告,包括开会或下乡等。 礼仪

3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人,不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的,需经有关领导批准。

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4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动,如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

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5、工作时间不准办私事、干私活,除工会活动外,不准进行各种娱乐活动;不准在办公室从事活动;中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。

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6、工作人员请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由办公室主任审批,两天由主管领导审批,三天以上由书记审批;部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批,三天以上由书记审批;副职领导干部请假半天以上的,由书记审批。请假条要交办公室备案。

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7、坚持值班制度,不得擅自离岗、脱岗、漏岗。 求职信息

8、办公室主任负责工作人员的日常工作考核,每月公布一次考核结果。

礼仪

二、相关规定

面试问题

(一)有下列情况之一者,经调查属实,扣除当月工资: 求职面试

1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次,扣除工资50%,请假除外; qzm4

2、旷工两天的;

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3、工作时间喝酒(接待客人除外),影响工作的; 求职面试

4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;

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5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的; 面试网

6、未经领导批准,无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;

礼仪

7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗,尚未造成严重后果的。

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(二)有下列情况之一者,经调查属实,扣除半年工资 求职信息

1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次),请假除外;

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2、责任心不强,办事拖拉、推诿、扯皮,严重后果的。 求职信息

3、工作失职造成一定影响的;

礼仪

4、因违纪被处分的。 礼仪

办公室考勤管理制度 篇七

一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司晋升等提供科学依据。

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二、上班时间为8:00——12:00 面试网

13:30——18:00

面试问题

三、程序内容 qzm4

1、员工每天上下班时需打卡签到。 求职信息

2、因外出工作不能按时打卡者,因提前告知总经理并到财务做好考勤记录,否则按缺勤处理。

求职面试

3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室财务人员登记上下班时间。

礼仪

4、员工连续三天缺勤,未告知总经理原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。

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四、迟到细则:迟到2分钟一次扣2元 求职面试

迟到10分钟以上,扣20元。

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迟到一小时以上,扣30元。 面试问题

1、未经请假,并未电话通知或转告公司总经理原因,缺勤半天以上即视为旷工。

礼仪

2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达者,按旷工处理。 礼仪

3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。

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4、以上考勤由财务人员严格登记。 求职面试

五、请假的相关规定制度:

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1、事假须提前一天办妥请假手续,由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准,如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者,公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。 求职信息

2、员工事假天数原则上半年不得超过15天,月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资,以本人当月、日工资为准。

面试网

六、病假的相关的规定制度:

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病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。

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七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。

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八、其他: 礼仪

1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。 qzm4

得源洁具

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x年5月1日 面试网

得源请假单 求职面试

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得源加班申请单 面试网

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得源补休单 礼仪

建议: 面试网

5月1日起,每个员工发放2双手套,以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。

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5月1日起,每周一洗地员工包括清扫厂门口通道,由王淑华负责监督落实。

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5月更换全厂所有的移动插座,所有损坏插头。

面试问题

5月份工作计划: 面试问题

1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货 qzm4

2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货

面试问题

3、 L29 604套

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4、 L20 500套

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5、货柜(1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T(C)、 礼仪

5000套S08T(W)

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以上就是求职面试网为大家整理的7篇《办公室考勤制度》,能够给予您一定的参考与启发,是求职面试网的价值所在。 求职面试

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