5篇职场励志文章推荐优秀6篇

2023-03-11 21:25 作者 :admin 围观 : TAG标签: 职业规划 自我管理 励志故事及感悟 职场励志

所谓的成功并不需要你比所有的人都强,你只需要强过自己的对手或同行,就足够能显示你的价值。求职面试网的小编精心为您带来了6篇《5篇职场励志文章推荐》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。 礼仪

励志文章5:真正强大的人,从不抱怨 篇一

01

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大家都知道祥林嫂。 礼仪

就是那个丈夫死后,被婆婆卖到山里的可怜女人,小说里大部分人是觉得她讨厌的。 面试网

抛开封建与时代因素,她本人也的确是惹人讨厌的。 面试网

在没有被卖到山里之前,祥林嫂性格是倔强的,她不服输,通过各种手段让自己成为被大家接受的人。那时候的祥林嫂,一个很明显的特征就是话少,是干活的好手,她提着一口劲要改变自己的地位,不做别人眼中不祥的人。 求职面试

所以,虽然她是寡妇,但大家还是挺喜欢她,只要她不去碰寡妇不能碰的祭祀的东西,还是能很好的活下去的。

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但是当她的儿子被狼叼走之后,祥林嫂就完全变了个人,她彻底蒙圈了,不再试图证明自己不是不详的人,她接受了命运,从心底里觉得自己是弱者。 求职面试

然后,抱怨,成了她唯一喜欢做的事。这时,她才成了那个人见人厌的祥林嫂。 面试网

只有无能的人才爱抱怨,她本是个能干的人,后来变得人见人厌,便不能只怪封建时代了,祥林嫂自己也有责任。

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哀其不幸,怒其不争。 求职面试

一味抱怨的人,是放弃了改变的。

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他们的身体歇了下来,不肯辛苦,但脑子却不接受蹉跎,要一直抱怨。这是典型的让身体闲着,把烦恼留给灵魂,这就是无能啊。

礼仪

不满就去奋斗,祥林嫂还奋斗过呢,我们能比她阻力更大?阻挡她的是整个封建社会,而阻挡我们的,往往只是自己而已。 面试网

02

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职场君曾有个同事,每天都在抱怨。 礼仪

抱怨公司里人际关系复杂,自己的直属领导人渣一个,把下属的工作成果说成是自己的,拿去邀功。

礼仪

抱怨工作索然无味,重复无聊,不知道这样下去还有没有前途。

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说,好羡慕xxx,工作有意义,生活过得多丰富,而自己都要烂在这家公司了。 qzm4

他愤世嫉俗,觉得全世界都欠自己的。

面试问题

终于有一次,我打断他的抱怨,说,那你离职啊,这么糟糕的地方,你为什么愿意待着? 礼仪

他愣了几秒,说,我怕找不到工作。.。.。.。

礼仪

一语点醒梦中人,是啊,怕找不到工作!

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愿意改变的人会怕这个吗?

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在我们现在这个社会,所谓的稳定,再也不是能傍上一个企业一辈子,因为越来越少有企业可以活人的一辈了。最近的创业公司,寿命能有十年,就算是相当不错了,很多都是两三年就完蛋,也就是把投资人的钱花完而已。

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所以说,现在的稳定,是一个人在哪里都能活。他不依赖于一家公司,也不执着于一个地方。他们可以与时俱进,让自己永远有用,他们可以挑用人单位,有选择的权利,而不是必须在一个地方混吃等死,边不满边抱怨。 求职信息

03 求职信息

真正会付诸行动的人,是不屑于去抱怨的。 求职面试

他们会首先想办法改变现状。 面试网

最近有个作家走红了,叫范雨素,哦,说作家好像也不合适,应该是读书写字的人。

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她是农民工,在北京,做服务员和月嫂。是中国大地上再普通不过的穷苦农民。但是现在,她只用一篇文章,就火遍中国。当然,她的文章我就不去拔高文学价值了,文学毕竟也是有门槛的。只有一点,写的是非常能令人产生共鸣的。一般的写手都不一定能做到,这一点,她是相当不错的。

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比起她的文笔,我更赞叹的,是她面对挫折的态度。她从不抱怨,只会用行动去改变。 面试网

她已经四十多岁了,这半生,她经历了数不尽的挫折,但却依旧成为一个有文学素养、有思想的人。 求职面试

她十二岁时,因为读书太多,向往书中流浪的生活,所以她离家出走了。三个月后回来,父兄认为她是个伤风败俗的女孩,要把她赶出家门,因这“伤风败俗”,她再没机会上学。 礼仪

没机会上学,又是女孩子,一般人就会这样认命了,顶多抱怨抱怨。

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但是她不,她选择只身一人闯北京,没有学历,没有关系的她,干活的速度还没有别人快,她陷入穷困。这时候,她遇到了自己的丈夫,顺利即结了婚,婚后发现丈夫是个酒鬼,经常酗酒家暴。 求职信息

她再一次果断做出选择,没有忍受,没有抱怨,而是果断离婚,带着两个女儿回娘家。 面试网

家里哥哥却不接受她,嫁出去的女儿泼出去的水,她无家可归了。 qzm4

但是她没有沮丧,立马带着孩子们就又去了北京,她来做小时工,养活两个孩子。 求职面试

不管是遇到事业困境,婚姻挫折,还是养育孩子的艰难,她都没有摆出弱者的姿态,抱怨生活。她一次次的陷入绝境,又一次次的把自己捞出来。 qzm4

她做的每一个选择,都能让自己摆脱之前的困境,逃离令自己不舒服的环境。她说自己内心很强大,无法改变的事,也不必抱怨。 求职信息

04 礼仪

逃离,是一种本事,没有本事的人,根本就没资格逃出。

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有多少女人,宁愿忍受家暴也不离婚,她们口口声声说是为了孩子,其实只是自己不敢面对离婚之后,要独自抚养孩子的现实。她们已经很多年不工作了,甚至不敢走向大城市,面对陌生,满心的恐惧,这恐惧,比丈夫的毒打要恐怖多了,她们觉得自己无法生存。其实,哪有那么恐怖,去饭店洗碗都比家暴好受好吧?逢人就抱怨没有用,要用行动改变才行。

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有多少公司的职员,每天都在抱怨公司,但是就是不走。因为他们无处可去啊,他们要是真有本事,就多的是想挖他们过去的公司,何苦这么纠结?

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既没有资本走,又说服不了自己踏实的留。这种人是最无能的,而且无耻。公司得罪他了吗?公司可是大慈善家,收留了这样一个负能量,还没什么本事的员工,还按时付工资呢。 面试网

收起没用的抱怨,缺哪补哪儿,哪有问题改变哪儿,是你能力不行就提升能力,是公司不行就踹了公司,都做不到,那就接受。抱怨有什么用?除了证明自己的无能? 面试问题

励志文章1:大部分人的努力程度,根本不用担心什么过劳死 篇二

每次发文提到努力工作学习,就有人来问:“那么努力工作学习,身体不好了怎么办?不是那么多人因为太过拼命过劳死么?身体坏了可是得不偿失啊。”

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每次看到这样的问题,都很想说一句:“您想多了。”大部分问这样问题的人,根本还没开始努力一点点呢,就开始未雨绸缪到过劳死了。 qzm4

想一想,我们大部分人的日常生活是怎样的? 求职信息

上班的时候能按点儿到就不错了,上班一年200多天有多少时间真的认真努力又拼命?下班之后呢,走走逛逛,回家吃个晚饭,看看电视洗漱一下就睡觉了,周末出去逛街购物约会朋友聊天。 礼仪

这样的日子可能很多人觉得没劲,应该努力一点。那么,大部分人的努力是什么样的呢?

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可能是今天看了一本书,明天跑了一圈步,后天做了一会儿瑜伽,大后天听了半个小时的讲座,就觉得自己已经很努力了。如果这种状态能够坚持一礼拜,就恨不得发朋友圈,告诉全世界,自己真是太辛苦了。

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但是,要是哪天看到有新闻报道说某某因为工作太拼命心脏病猝死了,就开始感叹,感觉自己是不是应该多注意一下身体,不要这么拼命了,于是自己又回到了原来的状态,吃饭睡觉刷微博朋友圈。等有一天看到别人因为努力工作升职了加薪了,成人生大赢家了,又开始发誓自己明天就开始努力!

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你是不是也是这样?

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所以,能成为人上人的人总是少数的人。如果每一个人能把自己的努力状态多持续哪怕三个月,你根本不会为自己的生活迷茫,也不会为自己赚不到钱而困惑,更不会觉得别人努力有什么可励志的,因为你自己就是个励志故事啊。

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我身边有很多拼命的人,他们是怎么拼命的呢?在我看来,我都不及他们的十分之一。比如投行的朋友一天工作十八个小时,当然他们工作很高危,但一般人的努力程度不是他们九牛一毛都没有,你担心什么呢。今天我跟朋友谈到,要是我过段时间生孩子,估计公号就要停更一个月吧,朋友说:“不会的,你看某某刚生完孩子,她生前几天还在写,生完两周又开始了。”当时我跟她开玩笑说:“你真是丧心病狂的在逼我。”可见周围的人比我们努力的有很多,他们都身体不好了吗?他们都生命垂危了吗?而你的努力,又只有他们的几分之几呢?你担心什么呢? 礼仪

当然,不可否认的是,每个人身体条件和底子不一样,每个人承受的能力,耐力和能力也不一样,你要是连续每天看十页书就倒下了,那是您身体也真是不太好。但大部分情况下,你还有一个杀手锏保卫你的身体健康,那就是健身啊。

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提到健身,我们又是什么样的表现呢?在国外,健身和晒肌肉是人民群众喜闻乐见的娱乐活动,在我们这儿,葛优躺占据了大部分人的业余生活。好不容易立志去健身,人还没进健身房大门,先去买一堆健身器材,先下载一堆健身的app。真正到了健身房,再去买点私教课认真、按时、充分利用健身卡,一周能去三次,坚持一整年的,有多少?所以,你以为健身房那点年费能赚多少钱?还不是赚大部分办了卡热血仨礼拜,消失一整年的人的钱吗? qzm4

如果你真的天天去健身房跑跑步,认真的上每一堂教练课,那么你不需要羡慕别人的马甲线,也不用寻找减肥秘方,看别人的减肥经验帖了,健身房遇到的都这样的人,早就倒闭了。 求职面试

有同学说,那些拼命的人都熬夜,可是熬夜等于自杀,我熬夜早晨上班整个人都不好了。这句话非常对,熬夜不可取,可是你可以选择早起啊。那么多早起团打卡什么的你参加过吗?早晨五六点钟出去跑个步看看多少人早就起床了?说自己是睡神什么的,那没办法,努力和健康比起来,您还是多睡觉吧。但我个人的经验来看,如果心里没什么目标,也不健身激发身体活力,一天到晚思想上懒散什么都不想干,是个人都很想睡觉啊。 求职面试

事情还没开始做,就开始担心这个担心,恨不得给自己铺一条绝对完美的路线,还要担心会不会让自己累着了,你咋这么惜命呢?哪有那么好的事儿呢?你觉得有,那你就慢慢等着吧,等到地老天荒,等到人老珠黄,看着别人从你眼前光彩夺目的走过吧,反正你别急就行。

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微博有个网友说,他老师说过一句话:“脑袋是累不坏了。”说的对极了,但是脑袋可以闲傻的。

礼仪

抓紧时间,多学知识,认真工作,多读两本书,就能让你过劳死吗?大部分人的努力程度,根本不到伤身体的程度,何况你还可以健身锻炼啊。 求职面试

最重要的是,不加班不学习的时候,你真的早睡了吗? 面试问题

励志文章2:与其为结果着急,不如踏实解决问题 篇三

1 求职面试

我上大学的时候就出来工作,第一份兼职是营销,在离学校不远的一个酒店。

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酒店刚开业,生意很清淡,老板很着急,我们都跟他一起急。早晨一上班,大家就开始担心生意怎么样。到了午饭时间,店里没客人,老板在门口转,一会儿责怪天气不好,一会又说迎宾女孩的妆没化好。我们在店里转,恨不得用眼神勾几个客人进来。 面试问题

后来,老板娘来管店了,画风跟老板完全不同。以前老板每天骂采购,菜不是买多就是买少,几个月时间,光采购都换了几波人。 面试问题

都说贫贱夫妻百事哀,其实在效益不好的公司做事,员工体会到的同样是百事不顺。

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老板娘不一样,她每天开单子给采购员,采购照单买,多了少了都不用负责。 面试网

早晨10点上班,以前大家都在着急下雨刮风生意不好,现在根本没时间。因为老板娘会给我们开任务清单,连厕所四个角的卫生,都包干到人了。 礼仪

以前跟老板坐在一起,我们四目相望,哀声叹气。如今,我每天被她拎进办公室搞头脑风暴。老板娘看我急,她就笑。说:“我都不急,你急什么?来,我们谈谈这个方案。”

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我们针对学生情侣推了一套定制烛光晚餐,第一个月没什么效果。我想换一个方案。老板娘说:“先别急。看看这个方案有什么地方没执行到位,如果做到完美,还不能带来客源,再换。” 礼仪

以前写作文,总写某人说话像春风一样。老板娘是我在现实中遇到的第一个说话像春风一样的人。她总有办法让着急的我们,慢下来、静下来、沉下心来做自己的事。

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半年后,酒店开始盈利,我明白了一个道理:成功不是急来的,它是一场通关打怪游戏,心态决定结果。

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2 面试问题

这份工作,我一直做到毕业。毕业后换过不同工作,我判断老板好坏的第一个标准永远是“他是很爱着急,还是擅于解决问题”。

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越是身居高位的人,越淡定。即使面临非常棘手的问题,也能云淡风轻。 qzm4

我问过一个上市公司老总,是不是身居高位的人抗压能力更强。他说当然不是,站得越高的人越输不起。不是财力与地位决定了他们的姿态,而是思维习惯帮助他们克服了焦虑与着急。

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爱着急与擅于解决问题是绝对冲突的两种性格。着急直接带来的情绪是压力与焦虑,格力掌门人董明珠说得好:我没时间焦虑,我的时间都用来解决问题。 面试网

面对压力,急是一种本能,不急则是自我管理的能力。

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冯仑跟王石一起登山,发现他永远有自己的时间表。别人为天气着急,为结果着急,为面对电视镜头着急,他从来不急。他严格按照自己的时间表,说五点进帐篷,一分钟都不耽误;别人为美景欢呼,他丝毫不为所动,因为在登山过程中,任何情绪波动都意味着能量消耗。

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最后,总是着急能不能登顶的人,半途而废;不为结果着急,努力做好自我管理的人,荡平了七大洲的最高峰。 求职面试

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焦虑是对结果的担忧,不急则是对过程的把控。

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任何一件事,小到怎么完成老板交待的任务,大到布局商业帝国,都是无数小问题的集合。

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对过程把控能力越强的人越不着急,因为他们的心思在通关解锁上,每一个小问题的解决都会带来成就感。

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生活一天天被微小的成就感推进,而不是被终极的成功压迫。 求职信息

当你具备强大的过程把控能力,就不会把结果看得很重。你要决定把有限的精力,用在哪一件事上。

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除去生死大事,人生遇到的再难的难题,无论恨嫁逼婚,还是创业赚钱,都有一种方法可以打通关,那就是沉下心来制定计划、管理计划、完成计划、享受计划。

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励志文章1:别让你所有的努力,都败在了这一步 篇四

“为什么越努力,越泄气?”

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后台有一位朋友对熊说,工作也快两年了,觉得自己明明很努力,却好像一直得不到领导的赏识和重用; 求职信息

他很灰心泄气,开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差。.。.。. 面试网

类似这样的烦恼,相信很多人都有。

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在熊爷看来,有时候并不是我们的能力或是智商问题; 求职面试

而是在工作中,因为没有顾好一些细节,而埋没,或者弱化了我们的努力。 面试问题

所以,别让你所有的努力,都败在了这一步:忽视职场中需要注意的各种细节。

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因此今天,熊爷想为大家推荐一本“职场细节”之书:《新员工的差距是怎样拉开的》。 求职信息

书名虽然讲的是“新员工”,但熊爷觉得,里面所提及的细节,每个正在工作中的人,都很值得读一读。

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这本书的作者,是日本企业、人事咨询专家千田琢哉。

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千田君根据自己20年的咨询阅历,以3300位主管与10000名上班族的对谈经验为基础,总结出了每个职场人士都应该注意的一些细节,顾好这些细节,“不仅在职场,对未来的人生都价值连城。 ” 面试网

工作中,做到哪些细节,能为我们的努力大大加分? 面试问题

今天,熊爷就从书中分享最有参考价值的几个细节,希望对大家有所启发。

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细节1:注意清洁,尽量留心体味 qzm4

“因为清洁感和体味,导致职场人生屡遭不顺的人,我亲眼见过的案例数不胜数。”

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作者认为,如果在职场中给人留下“这人嘴很臭”、“香水味太浓”之类的印象;

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无论是对于同事,还是对于客户,都会让人心生反感,阻碍自己事业的发展。

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所以,作者建议:如果认为自己工作能力没问题,却人缘不够好的话,不妨从清洁感和体味方面找原因,重新审视自己。 礼仪

“如果睡过了头,比起不刷牙就去上班的话,我宁可选择迟到。”

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细节2:看到别人要主动打招呼

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“对方行色匆匆,是不是没空和我寒暄?” qzm4

“他是领导,应该不屑和我打招呼吧?”

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“他好像没看见我,不如就算了吧。”

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很多人或许都明白打招呼的重要性;但却常常因为诸如上述的一些“心理活动”,产生了犹豫迟疑,因此没有主动打招呼。 礼仪

对此,作者说:就算对方没看到你,眼神没有对到,也要叫出对方的名字,主动跟对方打招呼;

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如果不清楚对方的姓名,可以主动打招呼,自我介绍后,并询问对方如何称呼。 面试网

“打招呼的时候,不要考虑年龄、性别、职位等因素,而应主动出击。” 面试问题

熊爷觉得,微笑着向别人主动打招呼,就好像向对方递过去一张金灿灿的名片,一定能为自己大加印象分~ 求职面试

细节3:在大家集中打卡前15分钟到公司

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作者认为,到达公司的时间,反映着对工作的热忱程度。 面试网

提前到达公司的人,可以在上班之前调整好状态,快速进入工作中;

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而踩点甚至迟到的同事,不仅显得一片慌乱,更不能在公司中留下好印象。

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因此,作者建议我们:不妨提早15分钟到达公司; 面试网

提前15分钟,不仅能错开拥挤高峰期,还能秩序井然地为一天的工作做好准备。

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熊爷觉得,上班应如此,与客户约好洽谈时、准备会议时亦然。

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“坚持早到15分钟,我保证一切都会往好的方向发展。”

礼仪

细节4:保持办公桌的整洁 求职面试

“养成保持办公桌整洁的习惯,不仅为了美观,还是为了效率。” 礼仪

作者认为,让办公桌保持整洁的关键,是立即处理日常事务;

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今日事若能今日毕,自然也不会有多余的文件和杂物需要留存在桌面上。

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反过来,一张整洁的办公桌,也能减少自己内心的负担,让注意力更集中,反过来也能促进自己的工作效率。

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熊爷觉得,当感觉到工作压力大时,不妨整理整理自己的桌面,说不定就能原地满血复活呢~ 面试网

细节5:每三次出差,别忘了带一次土特产

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作者认为,每次出差,不用回回都购买土特产送给同事,但偶尔为之是很有必要的。 面试网

这样做,不仅表达了对同事日常照顾的感激之情,也能够更好地维护好与同事间的人际关系。 qzm4

因此作者建议:不妨就按照每三次出差,带一次土特产的频率。 面试网

这样,既能让同事感受到用心,钱包也不至于大出血。 qzm4

“真正的意义,不在于土特产本身,而是让同事感受到你的惦念,礼轻情意重。” 求职信息

细节6:对聘用自己的伯乐要勤加联络 面试网

“感谢,是职场生涯和生命中必不可缺的。” 面试问题

作者表示,不论在什么情况下,都要对聘用自己的伯乐,以及其他特别重要的人,心怀感恩。 求职信息

而这种感恩之情,应该通过行动来表现: 礼仪

比如,在逢年过节的时候,就应该向他们表达自己的心意,无论是一通电话,还是一次登门拜访,还是一张明信片。

礼仪

“不断的感谢,能让对方充分信任你,周围人对你的评价也会显著提升。” 面试问题

熊爷也觉得,在我们努力工作之余,应该要经常感恩那些曾经、以及正在帮助我们的人; 求职面试

饮水思源,勿忘初心,每一步路才能走得踏踏实实。 面试网

细节7:谁都能做的杂事,更要认真完成 面试网

“杂事若能做得比其他人都好,反而能给人留下深刻印象。” 面试问题

书中提及,诸如复印文件,整理资料,转达留言这样的杂事,恰恰是自我表现与锻炼的好机会。 求职面试

比如,转达电话留言,就很考验一个人的沟通能力;而装订复印的文件,也有装订得顺手与非顺手之分。.。.。. 面试网

所以作者建议:无论任何杂事,都认真面对与完成,大家一定也能注意到你的付出与能力。 求职面试

“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。” 求职信息

熊爷觉得,认真对待每一件小事的人,一定能成大事~

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细节8:多读书,汲取经验 qzm4

很多人在工作中都会出现瓶颈期,导致我们的工作激情下降,工作效率大打折扣;

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对此,作者认为,想改善这种困境的最简单办法就是:多读书。 面试问题

“通过阅读,就能将数百人、数千人的经验为己所用。” qzm4

作者认为,当面临困境时,视角稍微扩大一些是很有必要的。 面试问题

而养成阅读的习惯,就能够在遇到困难时,通过阅读别人的经验,帮助我们开拓视角,拓宽思路。

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思路开阔了,或许我们就能幡然醒悟:自己正在面临的困难,其实是微不足道的,因此得到释然; 面试网

又或许,在书中找到了解决当下烦恼的办法。 求职信息

正如熊爷经常挂在嘴边的那句:“在别人的故事里,总能找到自己的答案。” 面试问题

职场励志故事及感悟 篇五

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 面试问题

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪! 求职面试

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方? 礼仪

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

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只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

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两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

礼仪

启示:学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。 面试问题

职场励志经典美文 篇六

大多数员工工作三五年内处于稳步发展的阶段,而到五年后会进入职业发展平台期。此时的他们对工作的新鲜感已消失殆尽,而想要继续晋升,所需的工作年限、职称等条件又未能满足;经常抱怨工作没有成就感,一天到晚不知道忙啥;刚结婚生子不久又消耗掉了很多精力,不能像以往那样可以心无旁骛地拼事业。 面试问题

种种原因,导致他们的工作表现难有突破,始终不上不下。情绪低落、职业倦怠正是平台期员工最显著的坎,由于对工作适应不良而寻求心理专家帮助的人不在少数。

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平台期的员工,不妨审视目前的工作是哪里不足:是大意了?是工作的难度超出了自己的预期吗?还是沟通时理解不正确?确定了症结所在后,有针对性地采取恰当的措施。 面试网

如果无法兼顾工作和照顾家庭,那就需要静心思考自己的职业规划是否要因为家人而调整,是否要在事业上有所取舍;如果是由于工作上常出纰漏,导致领导和同事的不满,那么就要培养良好的习惯、向优秀的同事学习,同时加强时间管理,争取更多的时间提升自己;而如果出现了工作倦怠,那么调整一下工作的方式和内容,或者与你信任的长辈沟通交流都会是一个不错的选择。虽然这个时期许多人会选择跳槽,但要意识到坚持下来会有更大的机会,中坚升职无望遇瓶颈。 qzm4

工作8~10年后,一些员工会达到企业中层领导的地位,他们再往上升的空间越来越小,但自己正值盛年,仍然抱有一定的职业追求;而另一些员工,则在原来的职位上多年“原地不动”,看着和自己同时期来的同事要不跳槽升职加薪,要不直接成为了自己的上司,心里五味杂陈,难免多有失落。

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不论是哪种情况,他们都有一种共性,即对自己的职业期望与企业给予的不符,出现了想跳槽、升职、加薪的愿望又纠结、犹豫的心理状态。心里有许多想法和考虑,但又不能说,感到十分烦躁。此时的员工,对职业和薪酬增长的需求大,但实际上升空间小成为了主要的坎。 面试网

因此,有员工看到升职无望后,会趁年轻果断辞职另谋出路。不过也有的人会通过调整自身跨越这道坎。例如,有的人会改变自己的坐标系,从“为自己工作”转变成“为家人工作”,此时他工作的动机不再来源于自身的得失,而是希望通过这份工作给家人带来肯定的收入。他们的工作热情虽然不会非常强烈,但他们往往是那群能长期坚持在工作岗位上的人。

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以上内容就是求职面试网为您提供的6篇《5篇职场励志文章推荐》,希望可以启发您的一些写作思路。

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