销售的技巧以及话术精选7篇

话术，意思是说话的艺术，以“察颜观色”，“一物百拟”，“用情至深”，“行文诡辩”著称于世。中国五千年的悠久文化几乎绝大多数都是围绕着话术摊开的。它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《销售的技巧以及话术》，希望能为您的思路提供一些参考。

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股票销售技巧和话术 篇一

作为陌生电话拜访，不管是推销什么业务首先最重要的是告诉客户： 面试网

@你是谁， 礼仪

@做什么，

@与他有什么关系。 面试问题

以上三方面的信息最好是第一时间正面准确地传达给客户，否则客户会在第一时间挂断电话。举例你是做股票融资融券业务的，电话接通以后，您好，某某先生，我是某某证券公司的客户经理，您在我公司的资产已经达到融资融券业务的开通标准，我公司现针对您有一些优惠开通政策，请问您方便了解一下吗。这样简单几句话，客户便知道了你要传达的信息。 面试问题

如果客户愿意听你介绍下去，下一步就是建立信任感，只有快速的建立起信任感，客户才会跟你成交。除非你的公司是路人皆知的大公司，一般来说介绍业务之前，首先要介绍自己公司的正源性给自己后面介绍的业务做信任背书，给客户以信任感。 面试网

接下来就是业务的推介，作为客户来说，最理想的要求就是物美价廉。所以你推介业务也要顺着客户的心理。首先介绍自己的业务如何好，拿过去的服务案例做例子，总之就是告诉客户，这业务我们公司是做的相当牛。一般来说等这一步介绍完，有意向的客户自己就会问你价格。最理想的情况就是让客户先开口问价，这样你就主动很多。下面就进入谈价环节

客户砍价时不要手足无措，一般两个思路处理，一是同行间做横向比较，这种情况时候自身有价格优势的公司。但最常用的方法还是告诉客户他能得到什么，让客户感觉，他每付出一元钱就能得到十元钱的回报。客户不成交才怪。到这样客户如果表示有意向就尽全力，电话成交。如果客户有疑虑则针对客户疑虑逐个解决，如果是本地客户则可约客户到公司。 qzm4

销售技巧和话术 篇二

面对愤怒中的客户应该怎么做？

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在销售的过程中，时不时的都会遇上一些脾气不好或者正在生气的客户。也许客户生气的原因和你并没有什么直接关系，但因为你是销售人员，在客户心中不自然的会把你当成踢猫效应的对象。最终可能会让你自己感觉很不开心。而且，在这个过程中，不管销售人员多么耐心的，多么有礼貌，客户都会不管不顾的吵你开炮。 面试问题

一般而言，生气状态下的客户都是不讲理的，他们总是能找到很多可以生气的点。尤其在他们心情特别不好时，影响他们思考的不是正常的大脑皮层，而是原始的冲动。这时候，销售人员的通情达理往往不能对这些客户起到作用，原因就在于前面刚说的，当客户生气时做的决定和冷静时解决问题的想法是很不一样的。

互帮互助销售培训通过对这种类型客户大量的研究，最后总结出了以下几种解决思路：

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第一，找出客户生气的原因 面试问题

处于愤怒状态的客户一般都急于的发泄心中的不满，表现出大喊大叫，贬低别人等状态。这时候，聪明的销售人员他不会被表象所迷惑，而是能够透过现象看本质，去找出客户的生气原因。大多数时候，客户并不是因为不满才生气，而是一些事物与自身期待的情况不相符。如果能把握住这一点，销售人员在处理这种客户时，就会变占据主动权 面试网

第二、耐心倾听

让客户吐露心中的不满意，是平息客户愤怒情绪的一种重要形式。其实，有时候客户生气也是为了能让别人听他诉说，他会潜意识的认为这是别人愿意听他诉说的唯一方式。这时候，要想让客户平静下来，最好的办法就是耐心的去倾听。当客户感觉你在意他的诉说时，他的情绪可能会慢慢冷静下来。尤其中间你给他一些肯定式的回应，他会感到特别满足。 求职面试

当客户诉说的越来越详细，这时候你可以重复一下他的问题，以表示你在耐心听他讲话。这种技巧是与别人良好相处的方法之一。 求职信息

第三、找出客户真正的需求

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当你成功的让客户感觉你在听他诉说时，这时候你应该显腰明确一个问题，就是客户希望在你这里得到什么。此时，你可以适当的问一下，“您需要我为您做些什么吗？”这样可以比较简单直接的了解到客户的真正需求，还能让喋喋不休的客户停止下来。而且，经过前面一段时间的缓解，客户的冲动性思维慢慢向理性思维转化过来了。这时候也不会出现自己降低感情去说话做事。

对待愤怒型的客户，一定要有足够的耐心和脾气。如果说，客户说你一句，你两句顶回去。这个别说成交了，最后你们可能会打起来。有时候会在商场里看到一些商家和客户发生了争吵。这是很影响店面形象的事情。尤其对于商家而言，并不是只得罪了这一个客户，在其他客户心理形象也是大打折扣，因此，一定要切记。

13条销售心理学特点 篇三

1、消费需求有哪些特点 qzm4

消费有很多特点，了解这些特点有利于了解消费需求，才有可能促成购买。需求是随着服装的流行趋势、社会进步、经济繁荣等因素而不断变化的，消费需求虽然受多种因素的影响，但它具有一定的规律性和特点。 面试网

（1）驱动性 当某种需要萌生后，便产生一种心理紧张感和不适感，这种紧张感便成为一种内驱力，驱动人们寻求满足新需求的目标和对策，迫使人们去从事各种购买活动，以满足这种需求。这一特点在冲动型消费者中表现得最为突出。

（2）多样性 由于消费者存在着生理、心理、经济、文化、民族、风俗习惯等方面的差异。因此消费需求也存在着千差万别，即使是同一款服装，不同的消费者对其规格、花色、质量等方面有不同的需求。随着人们生活水平的不断提高，消费者的审美观念逐渐向个性化发展，更要求服装市场的多样性。靠单一款式造成火爆消费的时代一去不复返了。 求职信息

（3）选择性 人们的需求是多种多样的，已经形成的需求经验使消费者对需求的内容能够进行选择。消费者将根据自身的消费经验、个人爱好、文化修养、经济收入等情况，重新选择自己的消费需求。服装商品可选择性的提高也对服装店员的专业素质提出了更高的要求。

（4）时尚性随着社会的不断发展，物质文明的高度进步，使得消费者的消费需求也在不断地变化和更新。服装是时尚的商品，它随着流行而变化。消费者购买服装时，首先会考虑它的时尚性。当基本的功能性完全被满足后，款式的时尚与否将成为购买的主要因素。 面试问题

（5）连续性消费需求的连续性也称为周期性、无限性等，是指消费需求不断地“出现一满足一再出现一再满足”周而复始地循环状态。人们的需求永无止境，是由于人们生存的需要永远不会完全被满足，因而就促使人们不断地进行活动以满足它。一旦旧的需求得到满足，就会产生更新的更高级的需求，达到目标的消费者会为自己确定更高的目标。店员通过观察顾客身上的着装品质，就会考虑是否要提出让顾客更换新装的建议。

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（6）满足性消费需求的满足是相对的，而永不满足才是绝对的。需求的满足性是指需求在某一具体阶段中所达到的满足标准。消费需求的相对满足程度，取决于消费者的消费水平。人们的消费需求是伴随着社会的发展、经济状况的改变、审美观念的提高等因素而得到相对满足的。这种相对的满足阻碍了新的消费，服装店的各种促销活动就是希望通过刺激欲望而不断拉。

礼仪

（7）发展性消费需求的形成与发展是与社会生产力的高低密切相关的。需求的变化是随着社会生产力的提高和进步而改变的，需求由低级到高级，由物质到精神，由简单到复杂不断发展变化。消费的个性化，也是消费需求发展的必然倾向，消费内容越丰富，消费需求的层次性变化越大，需求的层次越高，消费选择性越强，就越能促进消费生活的个性化。需求是永无止境的，是无限发展的。发展也使商业竞争不断升级。

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（8）目标性人们的需求总是包括一定的内容或某种具体的事物，离开了具体事物和具体内容，就不会产生需求。但对于特定需求来说，又有着十分明确的对象目标。消费者的需求都具有一定的对象目标，不会凭空臆想出需求对象。服装店为了满足消费需要，会想方设法地帮助顾客寻找所需求的对象。

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（9）竞争性在某一时期，消费者会存在多种需求，但只有最强烈、最迫切的需求才能转化为动机，成为行动的主要支配力量。因此，消费者的各种需求之间，存在一种竞争，竞争也会要求获得满足。例如，在经济条件有限的情况下，一个家庭购置衣物时，对老人、儿童、妻子、丈夫会产生一定的需求竞争，竞争的结果就是一种决定，即刻就会转化为购买行为。 礼仪

（10）伸缩性服装的时尚性强，可选择性强，带给消费者需求的伸缩性较大，消费者购买服装在量与质等方面往往随购买力的变化、流行趋势、价格因素的变化而有所不同。伸缩性还表现在“可买可不买”的思维过程中。

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（11）诱导性消费需求不是人们先天就有的，是通过后天的外界影响，外界的引导和诱导而产生的。消费需求受广告宣传、商品陈列、店员介绍、群体、亲朋好友等方面的影响发生变化或转移，由不准备买或不愿意买而演变为现实的购买行为。双休日制使很多人有了更多的时间逛商店，他们有时并不知道自己要购买些什么，只是看看再说，这也给商家提供了成交之机。

（12）配套性服装的穿着与配件相配套，不协调的搭配，给人以不伦不类的感觉。因此，人们在购买某款服装时，首先考虑的是与其他装饰是否相配套。服装的配套包括上装与下装、内衣与外套、衣物与服饰等。 面试问题

（13）互补性消费者对服装的需求具有互补性的特点。在市场上，人们常常看到某种服装销量的减少而另一种销量在增加的情况。如天然纤维面料的服装增长会使化纤面料的服装相对减少，又如长裙的流行会影响短裙销量。这就要求服装店不失时机地根据市场发展趋势，有目的有计划地推出适销对路的服装。 求职面试

话术四：拒绝处理话术 篇四

客户：你们这些保险业收钱很快，赔钱很慢。 面试网

营销员：王先生，您的担心是很正常的，在以前只有中国人民保险公司一家，在保险行业中处于垄断地位，理赔速度较慢，但随着社会的发展竞争越来越激烈，到目前为止，全国已有30 家保险公司，就我们山西已有三家，对于一家保险公司来说，竞争最有力的条件就是售后服务。而售后服务最重要的环节就是理赔。我们在短短10年资产已达到446亿元，分支机构达715家，这些成绩与我们的快速理赔是分不开的。 求职面试

客户：身体健康，不必保险 面试问题

营销员：身体健康才好，我找对了人。上个月一个客户想要投保100万。因为他有心脏病结果没有通过公司核保，白白浪费了时间和精力。现在的人身体比以前健康寿命长，活到75岁。但是人在60岁就要退休，有15年不能赚钱，而要用老本。假如一个月一千元，15年需要18万元，夫妻要用老本。假面具如一个月一千元，15年需要18万元，夫妻俩加起来就是36万。只要从现在起一天存 元就可以了。 面试问题

业务员的销售技巧和话术 篇五

顾客心理：

“产生兴趣”，对商品产生亲切感、好感，开始不自觉地想像：“假如我也拥有……” 求职信息

行为特征：

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“询问”跟着销售人员、表现出倾听的兴趣、愿意坐下来聊聊、看画册、更多地对话，并问一些跟商品有关的问题。 qzm4

在这一阶段，顾客有时候会透露很多自己的个人信息，比如职业、家庭、爱好等等，顾客主动谈及此类话题越多，说明对销售人员的好感、信任感越深，对接下来的销售沟通的积极影响越大。所以，销售人员如果礼貌的表现出倾听的兴趣，鼓励的目光，顾客的谈话会更浓。这些看似和销售无关的对话内容对销售成功的影响力很大，这就是心理学研究的“晕轮效应”，即把某个人的优点扩散到其它方面。因为“谈得来”，所以扩散到相信销售人员的“推荐”，认为彼此是具有“同样品味”的人，进而对销售人员的提议和设计方案深信不疑，这就是顾客喜欢向“谈得业”的销售人员购买的原因。

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销售重点： qzm4

“辅助联想”，即运用所有能用的销售道具帮助客户联想。比如，顾客要对情趣服饰感兴趣，这时就给顾客看一些情趣服饰的图片，你穿上后“一定很好看，很迷人”，顾客自然会想象这件服饰穿在自己身上是什么效果。

销售技巧和话术 篇六

酒水销售技巧和话术

第一，不要用命令的与其，那样会让客户感觉你高高在上，不好交流。 礼仪

在与顾客交流时，多露出一些微小，态度温和一些，声音要轻，客户能听清即可。一定不要大声喧闹，既影响了当前客户的体验，又会妨碍其他客户。而且，在给客户推荐产品时，最好用询问和商量的语气，而不是直接下达命令似的去推荐。客户感觉不道自继受尊重，购物体验就会大打折扣，进而影响到成单率。

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第二，不要批评客户，会引起客户的记恨 礼仪

销售人员与客户交流时，难免会发现客户的一些缺点，比如文化低，说话冲等等。即使发现了这些缺点，也一定不要当着客户的面说出来，甚至大声指责。因为这纯粹的算是宣泄销售员个人的不满，解决不了任何的实际问题。而且，你们刚见面几分钟，你凭啥对人家指手画脚。客户不但不会感激你，反而会记恨你，进而影响了整个店面的形象。当与客户交流时，一定要多用赞美词和感谢词，每个人都爱听好话。虽然客户知道你是恭维他，说的假话，但人就是爱听。当然，赞美的尺寸也一定要把握住，过犹不及，如果表现的太明显，反而会出现反效果。

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第三，自己不停的讲，客户都插不上话 求职面试

销售人员与客户交流时，一定要记住，是通过引导式的交流来获得信息，发觉出客户的需求。如果销售人员一直自己滔滔不绝的在那里讲，客户爱不爱听先不说，最后你能得到什么东西？最后不过是浪费时间而已。相对于说，学会聆听也是一门比较高深的学问。不会聆听的销售顾问，是难以和客户沟通在一起的，最后往往会招致客户的厌恶。 求职信息

酒水销售技巧和话术，大家都了解起来了吗？总的来说还是比较不错的。大家学习一下，掌握起来，做好酒水销售！

销售技巧和话术 篇七

1、学会赞美客户

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简单的说。赞美就是说出客户外在的基本事实。说出自己内心的真实感受。赞美是人类沟通的润滑剂。也是有效运用"移魂大法"的必要技能。很多时候营销人员处

理的不是问题。而是客户的心情。客户的情绪。 面试问题

因为客户要挣扎。客户当然很不爽了。凭什么我们一来就要把钱拿走！所以销售功力深厚的营销人员面对客户时都掌握了"先处理心情。再处理事情；先处理情绪。再讲道理"的技巧。同时据专家研究。一个人如果长时间被他人赞美。其心情会变得愉悦。智商会有所下降。营销人员应该毫不吝啬的找到客户的赞美点去进行赞美。

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2、学会用请示的方法赢得定单 面试网

协商是条件的交换。立场各有不同；谈判是利益的交换。双方各有取舍。 求职信息

营销人员在与客户谈判的过程中。经常会碰到立场非常坚定的客户。这时候我们可以采取请示的方法。来让对方感觉我们在舍弃自己的利益。在进行让步。从而达到签定合同的目的。 qzm4

3、学会让客户自己说出需求 面试问题

客户的拒绝多数情况下都是一种"惯性"在起作用。是一种习惯。就象我们问一个人是否喝水。他会很习惯的说不喝。但是如果我们把水给他倒上摆在他面前。他还是会喝的。

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4、学会用"痛苦感"来刺激客户的购买欲望 求职信息

人的一切行为动机不是为了追求快乐。就是为了逃避痛苦。同时人们为了追求长远的快乐。会甘愿忍受暂时的痛苦；为了逃避长期的痛苦。而能够放弃眼前的快乐--这就是人性。营销人员如果能够通过"移魂大法"来引导客户的人性。让客户感觉目前很"痛苦"。只有享受了我们产品才能够"逃离痛苦"。从而"追求快乐"。销售的达成就是很简单的事情了。 求职面试

具体的`做法是营销人员先引导客户的情绪与自己同步。因为销售是情绪的转移。是感觉的互动。然后结合客户的实际情况为其进行一个场景描述。如:

痛苦的场景:企业的资金状况越来越拮据；人心涣散。企业濒临破产的边缘；债台高筑。人心沉沦；个人失业。家庭不和……。 qzm4

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《销售的技巧以及话术》，希望对您有一些参考价值。 面试问题

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