下周工作计划精彩9篇

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？求职面试网为您精心收集了9篇《下周工作计划》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

个人下周工作计划 篇一

1、完成云栖花园3~7号楼的制图计算、复核及验收报告。

2、联系英伦庄园进行别墅区实测。 礼仪

3、根据海燕天阙7号楼变更验收情况，完成预测成果报告。 礼仪

4、芝川4号地块3、4号楼进行实测工作。

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下周工作计划 篇二

本周工作总结： 礼仪

周一： 求职信息

太平人寿客人把东西放置多功能厅后，参加部门晨会。

带咨询会议客人参观，依云小镇房间、多功能厅、10号会议室与客人做会议预算。

到望湖楼协调音响师给明日绿城婚典调试音响。 qzm4

带客户查看多功能厅与客人沟通会议布展细节，与客人到大年农庄查看菜单，协助餐厅与客人列新菜单。

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参加接待会议，内容：相互交流接待会议期间问题、加强接待会议前期工作及每项流程的确认工作。 求职面试

带客户到多功能厅查看场地，测量场地。 求职面试

周二： 求职面试

晨会结束后接待开会，分配今日会议接待工作。

工作分配后再次详细查看知会单，核对指示牌内容，把指示牌送至望湖楼。

协助销售经理婚宴前期工作，后到湖光接待昨日咨询会议客人，带客人再次参观客房、会议室（测量会议室等）带客人参观多功能厅测量尺寸，与销售经理沟通后价格报至客人。 qzm4

周三：

准时参加晨会内容： 求职面试

1、在办公室内不准穿大衣

礼仪

2、天气较冷的时候早操改为晨跑、天气较暖和的时候做晨操。

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3、如遇客人需发传真，在商务中心传真机坏或特殊情况下，才允许客人到办公室发传真。 qzm4

且不得让客人进入行政办公区，客人可在休息区等候。 qzm4

4、查看知会单后放回原位，不得乱放。 面试问题

5、统计圣诞逃票的销售情况。

由于今日冬至，除值班人员、跟会人员外大家客人回市区。 qzm4

后与同事再三“协商”回市区。

下午与同事到紫荆山签订协议，搜集写字楼。

周四：

晨操结束后参加晨会内容：

礼仪

1、20xx.1.1老的发票作废。 礼仪

2、应收款的催收。 礼仪

3、办公室纪律。

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会议结束后查看知会单细节，给销售经理打电话确定会议细节。

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后协助销售经理下发知会单。 求职面试

记录今日销售经理到店参观客户电话，与客户联系。

1、带客户查看会场多功能厅、地中海。 礼仪

2、带今日会议客人到地中海办理入住。 qzm4

3、带客户看会场综合运动馆、湖光停车场。 qzm4

（客人开汽车发布会，酒店场地小汽车开不进会议室客人不满意） 礼仪

4、落实今日会议，会议室空调、纸笔、投影是否到位。 面试网

会议14：40开始

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5、带客户到宴会厅定菜单、告诉客人会议室条幅尺寸、记录会议全称。

礼仪

6、带客户参观综合运动馆，会议900人。 求职面试

（客人不满意会议与用餐是一个地点，期间翻台客人在外边等冷） 面试问题

7、带客人到宴会厅，与餐厅协调26日会议客人把音响提前放置餐厅。

周五：

准时参加晨会内容： 求职信息

主要以今晚活动的流程，安排为主，另外就是今晚圣诞套票就要结束了，大家抓紧今日最后一天，继续销售圣诞套票。 面试网

下午4点前大家都要准时到多功能厅听从安排工作。 求职信息

下午4点到多功能厅开会，听从安排工作。 面试问题

男士安保工作，女士接待客户，协助餐厅服务员服务客人。 面试问题

节目到11点左右结束，有些客人还意犹未尽的不愿离开呢，看来我们这次活动还是蛮成功了，大家就剩开心了一点也没有累的感觉了。 求职面试

下周工作计划： 面试网

临近过年了，有许多公司会召开写年终总结会。

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酒店定了也有，接待好已定会议。 求职面试

重点搜接年终会议及同学聚会。 面试问题

下周工作计划 篇三

一、五一劳动节教育活动。

二、五一小长假安全出行教育。 面试网

三、庆祝“五四”青年节。

四、校园专栏出刊四。

五、完善均衡发展材料，准备迎接省级检查。

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六、四(2)班语文公开课。

七、三(1)班数学过关课。

下周工作计划 篇四

1、日常来访客户以及面试人员的接待和安排。

2、日常来电接听以及潜在客户信息的登记。 礼仪

3、日常办公用品的采购、部门办公用品的申领以及月末盘点。

4、日常部门文件的打印。 qzm4

5、日常快递的收发以及月末账单的核对。

6、每周新入职员工统计及资料收集。

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7、每周离职人员工统计以及相关物品的回收。

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8、日常请假单、外出单的收集，以及月末员工考勤统计，外出单、出差单的统计。

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9、领导安排的其他事宜。

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下周工作计划 篇五

1、做好ERP应付业务手工发票的操作支撑工作。

礼仪

2、对应付模块与报账系统数据传递进行监控。 求职面试

3、各市州分公司核对营业系统11月1日-15日营业日报。 面试网

4、各市州分公司核对集邮系统11月1日-15日营业日报。 礼仪

5、各市州分公司核对订单系统11月1日-15日营业日报。 礼仪

6、每日将营业系统、集邮系统、订单系统营业日报从中间表导入到ERP系统中。 qzm4

7、对资金模块静态数据进行第一轮收集清理。

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下周工作计划 篇六

餐厅运作管理，从一个新开的酒店自开业起便没有了休息日。那么对于我们管理人员的要求也非常的高。要使整个餐厅流程顺畅也不是一件简单的事情。下面我们来看一下今天我们讲课的内容。 面试问题

（一）如何使餐厅运作、管理流程顺畅 面试网

1、标准化。即各岗位员工都要有操作标准。 面试网

2、程序化。即每个流程都要有一个程序。 求职面试

3、制度化。没有规矩不成方圆。即餐厅要有一套完成的制度，而且管理人员要养成按照制度办事的习惯。

4、学会给员工培训。对于日常管理中存在的问题，采取多种方法给员工培训。 礼仪

（二）餐厅运作流程 礼仪

1、餐厅运作流程图 礼仪

准备阶段－执行阶段－结果阶段 qzm4

1）准备阶段

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a.了解预定、分配人员。根据预定情况对班组人员进行分工，合理安排员工，重点关注当天休息员工房间的餐前准备及人员分工到位。 求职信息

b.物品准备。主要是餐具卫生、餐具准备的数量，尤其是酒杯和加位时的备用残酒、摆台情况。 礼仪

c.环境布置。根据预定信息对餐厅餐台进行布置，营造餐厅气氛，如生日宴如何布置。（蛋糕刀、蛋糕车、音响等）；检查环境卫生安全、走廊地面卫生、窗帘是否拉好。 求职信息

d.了解菜单，及时调整菜品。针对提前预定标准的客人，为其列制菜单，并对菜单进行把关，审核。及时通知厨房调整菜品。

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e.酒水准备。根据当地客人的习惯，提前检查常销酒水的准备情况。

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f.组织召开班前会（按照班前会流程走）

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2）执行阶段 礼仪

a.预定。客人预定信息是否清楚，信息是否及时传递？ 礼仪

b.引领。引领是否准确无误？是否传递重要领导就餐信息？

c.关注早到的客人。按照落座服务程序进行实施。 qzm4

d.点菜、点酒水的时机及语言的应用。 礼仪

e.上菜速度的控制

f.菜品质量把关 面试问题

g.斟酒的及时性

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h.餐中灵活服务的应对 面试网

j.面食的准备情况

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3）结果阶段

a.征询客人的满意度 面试网

b.通知厨房管理人员巡台，对客人的意见进行反馈 礼仪

c.班后收尾工作（工作纪律、节能、卫生） 求职信息

d.安全检查 求职信息

（三）餐厅日常管理

1）预先控制

a.人力资源的预先控制。举例“橄榄式”排班 qzm4

b.物质资源的预先控制。主要是直接影响服务质量的物品的准备和检查 面试网

c.卫生质量的预先控制。开餐前半小时，对天花板、通风口、灯具、地毯到桌面餐具、布草卫生进行检查。 求职信息

d.事故的预先控制。提前了解沽清，掌握酒店下发的临时紧急通知。做好安排。

2）现场管理 求职面试

a.服务程序的控制。

b.上菜时机的控制。

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c.意外事件的控制。处理临时发生的投诉。 求职面试

d.人力控制。开餐后进行第二次人员分工。 qzm4

3）反馈

礼仪

a.客史信息的反馈

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b.员工服务期间问题的反馈。 qzm4

c.顾客意见的反馈。 面试问题

d.与上级管理人员的反馈。 求职信息

e.与厨房管理人员的反馈

（四）组织管理人员模拟餐厅日常管理 求职信息

提前将参加培训的管理人员进行分组，每组4人，其中2人当员工做餐前准备，2人当管理人员检查餐前准备的项目，做到预先控制。 面试网

下周工作计划 篇七

本周工作： qzm4

一是围绕农行和邮政两大渠道的开拓和农行银保通的测试以及签署农行银保通协议。为了促进农行的业务发展，制定了农行专项方案，发文至全辖。

二是对xx月份做出突出贡献的XX中支提出表扬，奖励方案一并发文。

三是对XX、XX和XX市场部进行业务支援，每天下午都要抽出半天时间到济南市场部参加夕会，了解相关情况，解决相关问题。 礼仪

这周遇到的问题是农行渠道问题，农行银保通测试通过后，各机构依然没有实现农行出单。济南市场部面临的问题和各机构类似，就是严重缺乏渠道网点，现有网点产能低，属于保险业务边缘化的网点。争取好一点的网点是当务之急。邮政渠道迟迟未开，也有历史原因，带来的负面影响一直在邮储渠道留有阴影，加上其他一些方面的原因，合作问题比较困难。

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下周工作安排： 求职信息

一是支援各机构争夺农行渠道网点。全力开拓新网点。关注农行第一单和重点推出农行专项方案，争取农行银保通各机构都有业务产出。

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二是全力推动业务。以4个内部企划方案和3个渠道企划方案为抓手，找准激励点，加大业务指导和支援。 求职面试

三是日战报需要进行增加新内容，包括业务点评，每周一要统计上周数据情况，并作KPI指标分析。

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四是协助同事做四季度人员考核表。完成总公司和领导交办的日常事务。 面试问题

一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好；做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。

二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。

三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。

四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录，然后拟定成文，递交给上级领导审阅。

五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候，协助信贷部给客户拟定合同，然后做好和财务的对接工作，及时登记贷款客户信息。

个人下周工作计划 篇八

拜访客户有效防21访，回收新单4件，开发准客户一个，准增员两人， 面试网

做好学习记录，做好每天的工作总结和第二天的计划，规划好时间，

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准备一份邀约客户电话话术，提起精神来熟练话术为见客户建立信息，坚持促成三次，见客户前规划好为客户利益着想的事情，增员电话尝试新的技巧，在勤奋一点，让我的时间和生活渐渐的变得轻松起来。 礼仪

个人下周工作计划 篇九

一是支援各机构争夺农行渠道网点。全力开拓新网点。关注农行第一单和重点推出农行专项方案，争取农行银保通各机构都有业务产出。 面试网

二是全力推动业务。以4个内部企划方案和3个渠道企划方案为抓手，找准激励点，加大业务指导和支援。

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三是日战报需要进行增加新内容，包括业务点评，每周一要统计上周数据情况，并作KPI指标分析。 面试问题

四是协助同事做四季度人员考核表。完成总公司和领导交办的日常事务。 求职信息

五是完成公司领导交办的各类事务。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《下周工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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