企业年度安全生产工作计划方案(优秀5篇)

2023-01-25 21:08 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 安全生产工作计划 计划方案 横幅内容

企业年度安全生产工作计划方案 篇一

活动指导思想

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2022/6 礼仪

全国安全生产月 求职信息

严格执行安全生产法律法规,坚决落实安全生产“十五条硬措施”“五个必须”“十个坚决”等系列措施要求,认真把握活动契机,提升全员的安全意识和能力,紧密围绕活动主题,全面促进全员履行安全生产责任,为坚决实现公司生产零事故、人员零伤亡的“双零”目标打下坚实基础。 qzm4

活动组织机构

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公司安全生产委员会为“安全生产月”活动的组织领导机构,统一负责活动的组织与督导。领导小组下设活动指挥办公室,办公室设在公司安全监督部,负责组织公司“安全生产月”的相关活动。各项目经理部须立即成立相应活动组织机构,通过认真动员部署,广泛发动,加强对活动的组织与实施,确保活动取得明显成效。

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活动详情

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活动时间:2022年6月1日—2022年6月30日

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01

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召开“安全生产月”启动会 求职面试

6月2日前,公司和各项目经理部组织全体管理人员及时召开本级“安全生产月”暨“安康杯”活动启动大会,全面动员、发动发动全体人员参与到活动中来,并以此为契机,狠抓安全生产意识的提升。 求职面试

02 求职信息

学习贯彻安全生产重要论述 qzm4

活动期间,公司总部党委理论中心组、项目党工委(党支部)必须专题学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,集中学习《生命重于泰山》电视专题片,全面学习、宣传安全生产“十五条措施”“五个必须”“十个坚决”等系列措施要求,深刻领会其重要意义和具体要求。 求职面试

03 礼仪

宣传贯彻安全生产法

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全面开展安全生产法主题宣传活动,公司和项目经理部对各级干部职工进行新《安全生产法》轮训及考核。在此期间,要积极通过微信公众号宣传普及新《安全生产法》,各项目经理部要采用等多种形式做好普法宣传,重点要广泛开展重大责任事故罪的典型案例学习,增强守法自觉。 求职面试

04 面试网

推动“第一责任人”守法履责 求职面试

公司和项目经理部两级主要负责人要自觉把安全放在首位,贯穿工作全过程各方面,认真对照《安全生产法》赋予的7项职责,主动开展安全生产履职情况检视,落实亲自带队开展安全检查,主动研判风险、排查隐患,带头讲一堂安全生产课,开展“第一责任人”谈责任活动,积极组织参加“第一责任人安全倡议书”活动,做尊法、守法、学法、用法的表率。

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05

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开展安全生产线上课堂活动

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在活动期间,全体人员要参加安全生产线上课堂活动。公司第一责任人专题讲安全,项目“一把手”带头讲安全,引导一线工作者互动讲安全,开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动。

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06

礼仪

扎实开展安全隐患排查整治 qzm4

各项目经理部要积极开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动。检查必须紧密结合安全生产提升年行动“六个提升”,落实整治提升责任,同时按照安全生产大检查专项行动“十二项必查”要求,兼顾全面、突出重点的系统排查安全风险隐患,对发现的问题务必全面整治到位,确保管理闭环。 求职面试

07 面试问题

开展安全生产知识竞赛活动

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活动期间,公司将组织一次“安康杯”安全生产知识竞赛答题活动,通过竞赛的形式,进一步增强全员安全意识和防范能力。从6月1日起,全体职工应积极参与国家应急管理部安组委举办的“新安法知多少”全国安全知识网络竞赛,在竞赛期间(6月1日至30日),公司总部和各项目经理部必须保证活动成绩和效果。 qzm4

08

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开展安全生产宣传咨询日活动 礼仪

在活动期间,各项目经理部要制作不少于2块展板、5条横幅对“安全生产月”活动进行宣传造势,其中1条横幅内容为“安康杯”竞赛活动主题:排查整治安全隐患,共促安全健康发展。在全国“6。16安全生产宣传咨询日”当天,各项目经理部要通过多种形式向作业人员普及安全知识、救灾避险方法等。地方有关政府部门如组织现场咨询日活动,各项目经理部要组织人员积极参与。

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09

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开展“应急预案演练周”活动 礼仪

为积极引导全员学习应急知识,关心应急管理,提升应急技能。6月14日至20日为“应急预案演练周”,在此期间,各项目经理部要坚持贴近实战、注重实效的原则,至少组织开展一次坍塌、高处坠落、物体打击、防汛等应急演练,进而完善应急预案,提升应急处置能力。公司总部要联动地方消防机构在公司总部举办消防应急演练。

礼仪

10

礼仪

开展安全生产警示教育活动

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各项目经理部至少要召集全体人员观看一场2022年“安全生产月”主题宣教片《不可逾越的红线》等典型事故警示教育片,通过剖析典型事故,深入吸取教训,警示教育全员。 礼仪

11 求职面试

开展“提一条安全生产合理化建议”活动 面试问题

借此次活动契机,各项目经理部要积极发动本项目职工,向公司“安全生产月”活动办公室报送不少于2条关于完善安全管理流程、优化安全生产工艺技术、改善作业环境等方面的安全生产合理化建议,通过开动脑筋,建言献策,为提升项目本质安全水平汇聚力量。

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12

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开展“安全志愿者在行动”活动

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公司共青团、工会要开展一次“安全志愿者在行动”活动,发挥“青年安全生产示范岗”示范引领作用,在开展安全生产普法、应急演练体验、知识常识宣传等活动中发挥积极作用。

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13

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开展安全生产争先创优活动 礼仪

“安全生产月”活动结束后,公司总部和项目经理部应组织本级“安全生产月”活动先进个人的评选工作,对在“安全生产月”活动期间表现突出或在安全生产工作上做出突出贡献的人员进行表彰奖励。同时,公司将择优推荐安全岗位优秀人员参评集团 www.chay chayi5.com i5.com 公司年度安全生产先进工作者。

礼仪

活动要求

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一是加强组织领导。公司全体人员要高度重视此次专项活动,要紧密联合实际研究部署“安全生产月”活动,各项目经理部要根据疫情防控形势变化制定科学有效、切实可行的活动方案,及时成立活动组织机构,将此次活动有力推进、确保效果。各项目工会安全监督检查员必须积极参与到“安全生产月”“安康杯”竞赛活动中来,作为年度安全监督检查员考核工作的重要内容。

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二是加大宣传力度。公司和项目经理部两级要联动宣传部门和人员,多形式、多角度、多渠道加大对“安全生产月”有关活动的宣传报道力度,全面营造浓厚的“关爱生命、关注安全”良好氛围。 求职面试

三是注重活动实效。本次活动应与安全专项整治三年行动、安全生产提升年行动、安全生产大检查行动、职业病防治等各项工作相结合,将“安全生产月”活动作为推进全年安全工作的重要抓手,以周保月、以月促年,力保安全生产不出问题,力促安管水平持续提升。 面试问题

四是认真做好总结。活动期间,各项目经理部要认真总结好的做法和经验,积极做好推广应用。 面试网

企业年度安全生产工作计划方案 篇二

为贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决稳控安全形势,按照国家、省、市下发的《关于开展2022年“安全生产月”活动方案通知》要求,结合实际,特制定我公司2022年安全生产月活动方案。

礼仪

一、指导思想

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以国务院安委会办公室发布的“安全生产月”文件为重要指示精神,以公司关于贯彻落实加强安全生产“十五条措施”的实施意见为重点,压实安全生产各级网格长责任,深入排查安全风险隐患,扎实落实问题整改,坚决遏制重特大事故发生,切实维护公司安全稳定发展。 面试问题

二、活动主题 qzm4

国家主题:遵守安全生产法当好第一责任人

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公司主题:履职尽责安全有我

礼仪

三、活动时间 qzm4

2022年6月1日至6月30日

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四、活动目标 面试网

通过“安全生产月”的开展,进一步巩固成果、深化交流、持续改进,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到至关重要的位置,完善应急预案体系,安全生产责任制进一步压紧压实,员工安全意识明显增强,公司安全绩效不断提升。

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五、组织机构 求职面试

公司安全生产领导小组为本次活动的领导机构,统一领导、协调“安全生产月”活动,领导小组下设办公室,负责具体组织工作,办公室设在老区安全生产处、新区环保部。各部门的安全生产领导小组为本部门活动的组织者,主要领导要亲自安排、部署,制定本部门的活动方案。

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六、活动内容

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(1)安全生产月活动发动及宣传 面试网

以“遵守安全生产法当好第一责任人”“履职尽责安全有我”为主题,各部门、车间积极组织开展安全生产月各项宣传活动。充分运用网络、报刊、广播、板报、微信等各种形式开展安全生产月宣传活动;通过悬挂标语、挂图、张贴主题画等多种形式营造安全生产月活动氛围;通过开展安全签名、演讲、图片展览等多种形式,掀起安全生产月活动热潮。 qzm4

(2)开展部门、车间负责人安全法律法规、安全生产技术知识宣讲学习活动

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各部门、车间负责人应结合实际工作,在活动月期间开展一次安全生产法律法规、安全生产技术的知识宣讲,立足落实安全生产责任制,普及安全生产法律法规及知识与技能,提高员工安全素质,提升安全生产法规认知水平,真正做到知法、懂法、守法。 礼仪

(3)开展安全隐患警示曝光、事故警示教育活动 求职面试

各部门、车间结合本单位实际情况,收集过去检查出的各类 面试问题

安全隐患,组织员工深度剖析隐患原因,举一反三,避免隐患的重复出现。采用观看事故警示教育视频、小伤小害分享等方式,引导员工深入吸取事故教训,提高防范意识和能力,推动安全生产工作持续稳定。 求职信息

(4)开展公司优秀安全生产网格长履职尽责评比活动 qzm4

按照“管生产必须管安全”的原则,以工长、技术员或组长级别安全生产网格长为推荐对象,推荐有担当、有责任心的网格长报名参加公司优秀安全生产网格长履职尽责评比活动。通过公司优秀安全生产网格长的经验分享,扎实推进公司安全生产网格化管理工作。

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(5)开展安全风险辨识和隐患排查治理活动 求职面试

根据安全生产风险隐患双预防体系信息化系统要求和隐患排查制度,开展一次安全隐患系统排查,对排查出的隐患制定整改方案、整改措施,并落实责任人和整改时间,真正做到“安全生产,我的责任;发现隐患,立行立改”

礼仪

(6)创新方式方法,开展安全生产应急预案演练活动

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各部门、车间要根据新修订的生产安全应急预案内容,按规定制定演练计划和方案,创新方式方法,从实战角度出发在6月25日前完成一次本部门所有应急预案的演练,通过演练,增强职工应急意识,使员工掌握各类事故处置要点,完善应急设施,提高科学施救和事故灾难应急救援能力,确保每名员工都熟知岗位安全操作要点、危险危害因素、事故后果及预防应急措施等,努力营造规范、有序的安全生产环境。

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(7)开展创建“青年安全生产示范岗”活动

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继续认真开展创建“青年安全生产示范岗”活动,进一步加强安全生产教育,提高广大团员青年的安全生产意识,动员广大团员、青年职工为企业安全生产做出积极贡献。

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(8)开展房屋安全隐患专项整治活动

礼仪

6月30日前,根据公司房屋安全专项整治工作方案,基建维修处、资产管理部将排查发现存在一般性安全隐患的房屋,采取切实有效的安全防范措施进行整改。 礼仪

七、活动要求及安排 礼仪

(1)各部门、车间要根据公司活动内容,结合实际,突出重点,及时制定本部门的活动实施方案。方案内容要详细,要有各项活动开展的时间、内容、责任人等。制定后的活动方案,5月31日前老区各部门报送到安全生产处、新区各部门报送到环保部进行备案待查。

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(2)活动月期间,各部门要通过黑板报、宣传条幅、广播稿、安全演讲、知识竞赛等多种形式进行安全宣传,要求每个部门出黑板报1期、条幅1幅、广播稿2篇以上。

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(3)活动月期间,公司组织举办优秀安全生产网格长履职评比交流会。各部门、车间根据本部门实际情况,结合近半年网格长考评情况,以工长、技术员或组长级别安全生产网格长为推荐对象,推荐1至2名网格长参加。

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报名推荐材料以制作PPT为宜,内容应有工段、班组或管理区域简介、日常开展安全工作的具体内容、网格长日常安全管理履职尽责情况介绍、优秀安全管理经验分享等。5月31日前各部门、车间将推荐材料报送公司安全管理部门(老区报送安全生产处,新区报送环保部) 求职面试

6月9日、10日公司安全管理部门将根据各部门、车间报名推荐情况,组织进行初选,确定10名公司优秀安全生产网格长。

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6月17日在新区507会议室举行公司优秀安全生产网格长履职交流报告会。 面试问题

(4)活动月中下旬期间,公司安全生产处、环保部、保卫处联合相关车间在两区各开展一次专项应急预案演练活动。

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(5)各部门主管领导为安全第一责任人,要认真组织本次安全月活动,以安全月活动为契机抓好安全生产网格责任压实工作,积极推动安全自主管理,使每一位员工都参与到安全生产活动中,为公司安全形势的稳定奠定坚实基础。

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八、总结与奖励考核 qzm4

(1)总结:各部门在6月30日前将本部门安全生产月活动总结及应急演练台帐分别交安全生产处和环保部。 求职面试

(2)奖励考核

求职信息

公司将对入选的10名优秀安全生产网格长,颁发证书并奖励每人500元。 求职面试

安全生产月活动结束后公司将根据各单位活动开展情况,评选出12个安全生产月活动先进单位,颁发奖牌并奖励1000元。对未按照公司安全月活动方案要求进行的部门、车间将给予经济考核。

礼仪

企业年度安全生产工作计划方案 篇三

活动主题 面试问题

遵守安全生产法当好第一责任人

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活动时间

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2022年6月1日-6月30日

求职面试

活动内容 面试问题

1

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“安全生产月”活动启动仪式 面试问题

6月1日,在xx市xx区七中南部新城校区(第八中学)、xx区阳光小学南岸校区(南岸小学)项目召开南方公司“安全生产月”活动启动仪式,围绕“遵守安全生产法,当好第一责任人”活动主题,部署南方公司各单位全面开展“安全生产月”活动。

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各单位、各项目部根据实际情况自行开展有特色的、有实际意义的安全月启动仪式。

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深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,推动落实安全生产十五条措施

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各单位要以“安全生产月”活动为契机,持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式,切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施,深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等,各级单位第一责任人专题讲安全,一线工作者互动讲安全,开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动,突出责任落实、源头治理、督查检查,推动贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决杜绝各类事故发生,坚决稳控安全形势。

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各单位要在6月20日前组织观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,积极运用“互联网+学习”宣传平台,通过“报、网、微”等手段开设专题专栏,常态化学习安全生产各类重点报道、讲话文章和访谈评论等,形成浓厚学习氛围。

礼仪

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开展“党员身边无事故”专项行动 面试问题

坚持党建工作与企业安全生产工作相融合,以中国五矿“党旗飘扬、党徽闪光”行动为载体,贯彻落实全国安全生产电视电话会议、中央企业安全生产工作视频会议精神,落实国务院安委会安全生产“十五条硬措施”、国资委及中国五矿、中冶集团、天工集团关于安全生产工作要求,结合南方公司安全生产目标任务,组织开展安全生产宣传教育、主题活动,查找隐患、整改落实、总结经验,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动党建工作与安全生产工作双提升,确保党员身边无事故,让党旗在安全生产一线高高飘扬。

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4 求职信息

宣传贯彻安全生产法,推动“第一责任人”守法履责

面试问题

各单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动,提高全员法治意识。各级主要负责人要自觉把安全放在第一位,真正重视安全、懂得安全,身先士卒抓好安全,切实担起安全生产“第一责任人”责任,严格履行安全生产法规定的7项职责,带头尊法、学法、守法,主动研判风险、排查隐患,认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训,推进落实全员安全生产责任制。持续推进思想认识、责任落实、专项整治、风险管控、队伍建设、本质安全水平等六方面能力再提升,不断强化安全生产基础管理,打造高质量天工。

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开展“安全生产月”宣传活动 求职信息

为广泛宣传安全生产文化理念,营造浓厚的安全文化氛围,南方公司通过对各单位、各项目部宣传品的展示,以及以0A、微信公众号为载体,对安全生产月活动进行宣传报道等形式开展宣传活动。各单位要以6月16日全国安全生产宣传咨询日为契机,创新开展员工喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动,在全公司大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,推进安全生产法律、规章进公司、进项目、进班组、进岗位。

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各项目部根据施工现场实际情况,悬挂安全旗(2#旗,中间旗杆为国旗,左侧为安全旗,右侧为天工旗)、安全标语,制作安全宣传展牌等,加大宣传力度,营造安全氛围。 求职信息

党群工作部负责对安全生产月活动的开展情况进行跟踪报道,各单位将活动情况及时形成报道报党群工作部,并保障记录照片的数量、真实性和清晰度。

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开展全员安全教育答题活动 qzm4

各单位按照集团公司举办安全教育答题活动要求,以学促做,要高度重视,积极动员和发动所属从业人员踊跃参加,全力营造浓厚的学习氛围。 礼仪

集团公司安全生产监督管理部统一建立题库,答题二维码将于6月1日正式发放启动,在6月1-20日扫描答题有效,要求全员参与答题,答题时间为一个小时,共40道题。集团公司将在参与答题并满分的人员中抽取100名员工进行奖励,发放奖品。

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7 面试问题

开展“争做安全吹哨人”活动 求职信息

各单位要引导广大职工查找身边的隐患并及时吹响警示的哨声,提醒并阻止险情事件的发生。鼓励员工举报重大隐患和违法违规行为,增强全员抓好安全生产的自觉性主动性,形成人人关注安全的良好局面。 qzm4

各单位应按照附件2要求做好消除隐患图片收集统计工作,集团将综合考虑消除隐患总数及整改完成率等指标评选出十名“优秀安全吹哨人”,并给予奖励。 面试问题

8 求职信息

深入推进专项整治三年行动 礼仪

今年是安全生产专项整治三年行动巩固提升之年,各单位要深化全国安全生产专项整治三年行动,结合公司安全生产专项治理行动和安全生产提升年实施要求,进一步细化安全工作任务清单和责任清单,落实安全生产责任。加强对分包队伍准入关的检查,严肃查处违法分包转包行为,严格执行“黑名单”制度,坚决杜绝纳入“黑名单”的分包队伍再次中标的现象发生。 面试网

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开展安全生产教育培训活动 礼仪

各单位要深刻认识当前安全生产形势的严峻性,持续深入学习习近平总书记对安全生产工作作出的重要指示精神、全国安全生产电视电话会议、中央企业安全生产工作视频会议精神及中国五矿、中冶集团、集团公司、南方公司关于安全生产工作的相关要求,牢固树立“以人为本、生命至上”的理念,坚持安全生产依法依规常抓不懈,时刻将安全生产的各项要求“内化于心、外践于行”,心怀敬畏,行有所止,守住底线,以一以贯之的作风履行安全责任,以一丝不苟的态度严控安全风险,以一着不让的狠劲消灭隐患,确保公司安全生产形势稳定。 求职信息

加强劳务派遣人员安全管理,做好安全培训教育工作,提高安全生产意识。各单位要积极组织开展警示教育,组织观看安全生产警示教育片、专题展;结合自身安全生产典型问题,编制典型事故案例警示手册,吸取事故教训,强化警示教育,厚植安全文化。 面试问题

10

面试问题

开展安全生产大检查活动 qzm4

目前正值国务院安委会开展安全生产综合督导、中国五矿组织安全生产督查和中冶集团安全生产监督“包保”片区检查期间,各单位要认真做好安全生产自查自纠和迎检准备工作。要全面落实企业主体责任,深入开展安全大检查、隐患大排查活动,按照国家安全生产“十五条措施”要求,对照房屋市政工程等行业重大隐患判定标准,做好重大安全隐患集中整治,并突出对重点区域、重点部位和关键环节的管控,严防死守,遏制各类事故发生。同时,各单位要在6月25日组织开展一次有限空间安全专项检查,吸取近期有限空间事故教训,加强施工现场有限空间作业安全管理,全面排查项目有限空间作业安全隐患,防止类似生产安全事故的发生。

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另外,各单位要深刻吸取长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故教训,认真开展建筑物、构筑物安全大排查大整治专项行动,坚决堵住风险漏洞;要强化汛期安全防范工作,加强与当地政府和气象部门信息共享和协调联动,确保各项防范和应急处置措施落实落地。

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开展生产安全事故应急演练活动 礼仪

各单位要结合重大安全隐患和重大危险源监管的特点,以预防高处坠落和机械伤害为重点,积极组织开展应急预案演练活动。有条件的单位,应与驻地的救护大队、消防部门、医院等相关单位组织应急救援联动,通过应急演练进一步强化应急预案保障措施的落实,检验各部门应急联动协调能力,提高全体员工安全逃生的意识和应对突发事件的应急反应能力。要组织开展对一线职工、特种作业人员的操作培训和应急技能教育,确保基层岗位人员掌握相应的应急自救和互救技能。 qzm4

活动要求 求职信息

各单位、各项目部要在扎实开展“安全生产月”活动的同时,认真总结“安全生产月”活动成果,推动公司安全生产工作迈上新台阶。并于6月25日前将“安全生产月”活动总结及统计表、视频、照片等总结汇报材料上报公司安全生产监督管理部,总结包括但不限于安全生产月活动方案、实施概要、活动经验及不足等内容。公司将采取线上线下督查的方式,动态跟踪调度各单位“安全生产月”活动开展情况,认真提炼创新做法和典型经验,并做好推广和借鉴工作。

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企业年度安全生产工作计划方案 篇四

为贯彻安全生产方针,落实安全生产责任,按照公司《xx电器石家庄基地2022年“安全生产月”活动方案》的要求,结合我部门实际,夯实安全生产思想基础,促进安全生产形势持续稳定发展,落实年度安全生产月“遵守安全生产法,当好第一责任人”的活动主题,特制定安全生产月活动方案: 礼仪

一、指导思想 求职信息

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,全面落实党中央、国务院和省、市、区决策部署,严格落实安全生产十五条硬措施,深入扎实开展安全生产大检查,有效防范化解各类安全风险,坚决遏制重特大事故,统筹发展和安全,坚持人民至上、生命至上,以“遵守安全生产法,当好第一责任人”为目标,在严格落实疫情防控措施的前提下,认真组织开展“安全生产月”各项活动,全力抓好安全防范工作,坚决稳控安全形势,为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。 面试问题

二、活动时间和主题

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活动时间:5月31日至6月30日 面试问题

2022年安全生产月主题:“遵守安全生产法,当好第一责任人”

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三、工作目标 求职面试

通过“安全生产月”活动的开展,强化安全生产责任落实,调动员工参与安全生产工作的主动性和积极性,提升全员安全意识和应急处置能力,把安全培训学习成果转化为推动安全发展的工作实效。 面试问题

四、组织机构及职责: qzm4

成立2022年“安全生产月”活动领导小组: qzm4

组长:陈xx、陈xx 求职面试

副组长:部门安全员、各科室负责人 qzm4

领导小组职责:签审“安全生产月”活动方案,敦促各科室严格按照活动方案落实各阶段工作。

礼仪

执行小组成员

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组长:张xx

求职面试

副组长:王xx、各科室主管 求职信息

组员:各科室兼职安全员 面试问题

执行小组职责:按计划推进“安全生产月”活动开展。 求职面试

领导小组下设推进组,由部门安全员及各科室兼职安全员组成,负责组织部门“安全生产月”的推进活动,对各科室安全月活动开展情况进行监督。

面试问题

部门“安全生产月”各类活动联络员为王xx及各科室兼职安全员。

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五、活动安排和内容: 礼仪

第一阶段:动员阶段(5月30日-6月5日)

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1、举办“安全生产月”活动动员会议(暂定6月1日) 求职信息

6月1日前发布会议通知,召集部门人员召开“安全月”活动启动仪式。由部门领导做动员讲话,让“安全月”活动启动在六月,持续在心中。各科室组织本科室开展动员会议。(6月1日前)

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2、悬挂“安全生产月”宣传条幅、展板

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部门制作悬挂安全生产月宣传条幅、展板。条幅不少于两幅,展板不少于两块。(6月1日前)

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各科室自主开展创新宣传活动(宣传形式不限)。(6月4日前) qzm4

第二阶段:实施阶段(6月1日——6月30日) qzm4

1、持续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神,推动落实安全生产十五条措施 面试问题

各科室要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,集中学习《生命重于泰山》电视专题片,通过集中宣讲、安全培训等多种形式,结合生产实际,深入学习领会指示精神,不折不扣贯彻落实。认真组织学习宣传安全生产十五条措施,深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等。 qzm4

各科室要发散思维,科室第一责任人专题讲安全,一线工作者互动讲安全,通过安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等方式,突出责任落实、源头治理、督查检查等,推动贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决稳控安全形势。(6月8日前) 求职信息

2、文艺作品征集(绘画、诗歌、摄影等)

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各科室发动全员参与绘画、诗歌、摄影制作等活动,鼓励员工用画笔、相机等记录企业安全文化、员工安全素养建设的难忘时刻,部门将挑选优秀作品进行宣传展览。(6月10日前) 求职信息

3、我是应急救护员

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应急救护对于挽救伤病员的生命,防止伤病恶化和促进伤病员恢复有重要意义。为全面提升员工应急自救互救能力,现推广全员学习“心肺复苏术”和“海姆立克急救法”两种应急救护方法,分别应对抢救呼吸、心搏骤停;气道异物梗阻两种常见意外突发情况进行应急救护学习、普及。 礼仪

除应急救护能力提升外,还应加强组织全员在线学习,部门将利用网络培训、安全警示视频、公众号等资源,组织全员统一学习、观看,根据学习内容,拟定考试题库,以扫描二维码形式组织在线考试,对成绩优异的员工进行奖励,提升安全学习氛围。(6月15日前)

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4、安全“吹哨人”

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人人争做安全“吹哨人”,人人都是安全“吹哨人”。 求职信息

为鼓励全体员工参与,切实把安全责任扛在肩上、落在行动上,要求各科室组织员工针对日常工作中发现的隐患进行当场“吹哨”,即员工本人通过自行整改、上报维修等方式,第一时间完成隐患消除。各科室将此过程统计并反馈至部门安全员处,部门将对开展情况进行审核、评比。这样一来既加强了员工安全生产责任意识,又培养了员工安全生产的主动性,充分体现了公司针对安全隐患“即查即改”的零容忍态度。(6月1日-6月23日) 求职面试

5、我是“大法官”

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部门组织开展我是“大法官”活动,通过现场模拟法院真实庭审,让员工从案例中了解法律知识,提升自身法律意识,做到知法、学法、守法、用法、护法。同时对各级管理人员起到“失职追责、尽职免责”的警示作用。(6月15日前)

礼仪

6、安全影响力——安全咨询日活动 礼仪

开展安全生产宣传咨询活动,印发宣传画和其他宣传用品,同时开展安全生产合理化建议征集活动,广泛收集员工建议。(6月15日) 求职信息

7、部门领导之“今日说法”

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大力宣贯《安全生产法》,以案为鉴夯实安全基础。

礼仪

部门领导带头尊法、学法、守法,开展《安全生产法》主题宣讲,切实担负起安全生产“第一责任人”责任。以案为鉴、举一反三,结合生产实际,利用好省安委办制作的《生产安全事故警示录》教育片,结合部门近五年工伤事故案例,组织“回头看”活动,剖析事故案例,加深全员对当前安全生产形势的认识,提升安全意识。(6月22日前)

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8、风险管控、隐患追踪活动 面试问题

由部门领导带队开展“利剑反违”专项检查活动。

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部门将组织各现场进行风险管控、隐患追踪活动,从根本上解决风险及隐患点,提升安全管理水平,创造安全的作业环境。(6月25日前) 求职信息

9、各科室自主开展“安全生产月”活动

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在“安全生产月”期间,各科室自主创新,开拓思维,结合自身需求,开展1个与安全相关的自主创新活动,并将每项活动的开展情况进行总结反馈至部门安全员处,最终根据开展活动的创新性及效果进行评比。(6月25日前)

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注:以上各专项活动具体要求及奖励见后续细化方案。

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第三阶段:评比阶段

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1、“安全生产月”活动开展效果评估并提出下一步工作完善措施 礼仪

“安全生产月”活动的目的就是做好安全宣传和教育活动,提高员工安全素质。为测试活动效果,在“安全生产月”活动结束后,部门对各科室开展情况进行评比,提出下一步工作完善措施。(6月30日前完成评比)

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2、奖励标准

礼仪

见后续评比细则 面试问题

六、活动要求: 求职信息

安全生产月活动要以“遵守安全生产法,当好第一责任人”的主题为指导,紧紧围绕公司及部门年度安全生产工作计划,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,层层压实责任,牢固树立安全发展理念,坚决扛起防范化解安全风险责任,把安全生产贯穿生产经营活动全过程。 求职面试

1、“安全生产月”活动作为一项全国性的安全生产宣传教育活动,

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各科室要高度重视安全生产月活动的开展,围绕实际情况召开部门动员会,响应公司号召,积极完成“安全生产月”各项活动。

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2、各科室领导要亲自带头组织各项活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,提升安全生产工作水平,抓好全员安全生产自觉性主动性,营造安全氛围,促进企业安全发展。

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3、活动结束后组织召开总结会,对开展较好的科室给予奖励,对不重视或开展效果较差的科室给予通报批评。 求职面试

企业年度安全生产工作计划方案 篇五

总体要求 qzm4

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和国务院关于安全生产的“十五条”硬措施,牢固树立红线意识,认真落实省市关于安全生产工作的决策部署,坚持人民至上、生命至上,着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和煤矿安全生产专项整治三年行动巩固提升工作,压紧压实安全生产责任,深入排查安全风险隐患,扎实推进问题整改,切实维护人民群众生命财产安全。通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、知识普及等宣传教育活动,增强全员安全意识,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转,不断增强职工获得感、幸福感、安全感,全面推动企业高质量发展,为党的二十大胜利召开营造良好环境。 求职信息

活动主题

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遵守安全生产法当好第一责任人

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活动目标

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杜绝受伤及以上人身事故和较大及以上非伤亡事故 面试问题

活动安排

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“安全生产月”活动于6月1日至6月30日在集团公司及各单位同步开展。6月1日各单位主要负责人组织召开“安全生产月”活动启动大会,明确“安全生产月”安全目标任务及各项活动,确保各项活动高效、有序开展。

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01 礼仪

学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,推动落实安全生产“十五条”硬措施。

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02

礼仪

宣传贯彻安全生产法律法规,推动“第一责任人”守法履责。 求职信息

03 面试网

认真开展“安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”活动。

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04 礼仪

集中开展安全生产知识集中专题学习培训活动。 qzm4

05 求职信息

全面系统开展安全大检查。

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06

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严细开展安全生产检查问题整改“回头看”。 礼仪

07

面试网

专题延伸开展安全研讨交流活动。

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08

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广泛深入开展事故警示教育活动。 礼仪

09 面试问题

认真组织开展应急演练活动。 求职面试

10 礼仪

持续深入推进“人人都是班组长”全员自主管理。 求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《企业年度安全生产工作计划方案》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。

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