隐患排查治理总结【通用7篇】

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢？这次求职面试网为您整理了7篇《隐患排查治理总结》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 求职面试

隐患排查治理工作总结 篇一

消防安全，重在防范。针对近期火灾事故频发和冬季火灾事故易发的特点，结合四川公司《关于开展火灾隐患排查专项治理工作的通知》要求，1月13日上午，由公司领导带队，分珙电、黄厂两个片区对所属生产和生活区域进行了一次拉网式的火灾隐患专项排查。现将工作况总结如下： 求职信息

一、加强领导，组织得力。 求职面试

为了更好地开展火灾隐患排查整治工作的组织领导，成立了由公司消防管理人为组长，分管安全生产的公司领导为副组长，公司各二级单位主要负责人以及安全员为成员的领导小组。结合公司实际制订具体的检查实施方案，切实地进行两厂火灾隐患的排查和整治工作。

二、强化责任，完善制度 qzm4

公司消防安全工作始终坚持贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按照明确责任、强化责任、落实责任的要求，与各二级单位签订消防安全目标责任书，做到了目标明确，措施得力，责任具体。同时，建立了消防安全工作考核奖惩制度，加强了对消防安全工作的监管力度。实行安全工作一票否决制度，凡是安全工作不落实或玩忽职守而发生安全事故的单位，取消当年评选先进和负责人评先晋级的资格。

三、排查工作具体，整治措施得力

礼仪

按照四川公司《关于开展火灾隐患排查专项治理工作的通知》的具体要求，公司专项治理工作领导小组统一组织，全面部署。对公司可能存在火灾隐患和安全弊端的单位、防火重点部位、人员密集型场所进行了全面、细致的检查，将排查整治工作落到了实处。公司专项治理工作领导小组组长和副组长分别带领检查人员深入两厂生产现场和人员密集型场所进行认真细致的检查。检查的具体内容包括火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况，安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况，消防车通道、消防水源情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况，消防安全重点部位的管理情况，易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况及其他重要物资的防火安全情况，消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况，防火巡查情况，消防安全标志的设置情况和完好、有效等情况。 qzm4

本次检查共查出珙电片区整改项39项、黄厂片区整改项3项，并迅速落实责任单位、责任人限期完成整改，全力确保公司消防安全。 qzm4

四、加强宣传，提高意识

公司利用橱窗、门户网站等媒介大力加强消防宣传工作。把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高了公司各单位和全体职工、家属的消防安全素质。 求职面试

五、下一步的工作重点

礼仪

1、按照公司的统一部署和火灾隐患专项治理工作实施方案的具体要求，扎扎实实地开展火灾隐患整改工作。 礼仪

2、加强对生产场所防火重点部位火灾隐患的专项整治，确保不发生一般以上火灾事故。

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3、进一步制定消防工作方案，层层签订消防安全目标责任书，建立健全内部消防安全管理机制，采取有效措施，消除火灾隐患。 礼仪

4、加强消防宣传工作。把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高职工的消防安全素质，做到全面防控。 求职面试

安全生产隐患排查工作总结 篇二

一、成立机构，切实加强非煤矿山安全生产专项整治工作的领导。 面试网

按盛市关于非煤矿山安全生产隐患排查专项整治的工作部署，切实加强非煤矿山安全专项整治工作的领导，县政府成立了非煤矿山安全专项整治工作领导小组。组长由常务副县长担任，副组长由安监、国土等部门的主要领导组成，成员由各相关职能部门分管副局长担任，从各有关职能部门抽调精兵强将组成工作组开展日常监督检查工作。各乡镇、部门也相应成立了组织机构，切实加强对整治工作的领导。按照“政府领导，部门实施，各方联合行动”的要求以及“分级负责，归口管理”的原则，层层落实责任，密切配合，协同作战，各司其职，各负其责，确保我县非煤矿山安全生产专项整治工作的顺利开展。 面试网

二、安全生产主体责任的落实情况。 礼仪

（一）政府监管主体责任落实情况。

一是市安全生产隐患排查治理专项行动工作电视电话会议召开后，县政府立即召开了安委成员单位主要领导，分管领导参加的专题会议，进一步学习了和传达贯彻了常副市长，市安监局刘局长的讲话精神，认真分析了我县安全生产形势和存在的问题，指出了我县开展安全生产隐患排查治理专项行动的方法和步骤。

二是认真制定了《————县重点行业和领域安全处隐患排查治理专项行动实施方案》，以文件的形式明确了工作目标，工作重点，实施步鄹及工作纪律，工作要求，并落实了各个环节的工作人员。

三是于6月15日召开了县安委常委会，县长亲自到会。重点安排部署了全县安全生产隐患排查治理专项行动，随后，各乡镇、各行业主管部门也分别召开了专题会议，制定了方案，落实了工作任务和工作人员。 面试问题

四是实行部门挂片制，切实加大督办工作力度。即为加强落实工作责任制，加大督查督办力度和将督查督办工作当成一项长期性和经常性的工作来抓，县政府将安监、煤炭、国土、消防、交通、交警、质监等职能部门分别挂点乡镇，负责督查各项工作的开展和落实情况，有效地保证了各项措施落到实处。

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五是适时开展安全生产隐患大检查活动。在各生产经营单位自查，各乡镇、各部门开展例行安全检查的基础上，由县安监局牵头，深入到生产一线开展安全生产大检查，帮助企业制定整改措施，并督促整改，千方百计预防事故的发生。 求职面试

隐患排查治理总结 篇三

根据县局（绥安监发【20xx】80号）文件精神要求，我站七月份重点抓好了落实企业安全生产主体责任跟踪督查、开展非煤矿山汛期期间隐患排查、加强汛期安全检查等工作，保持了非煤矿山安全生产形势平稳。

一、开展的主要工作 求职面试

（一）推进矿山企业落实安全生产主体责任。检查指导开展非煤矿山企业落实安全生产主体责任工作进展情况，了解贯彻落实非煤矿山安全生产工作会议、文件精神情况，推动企业落实安全生产主体责任。对太平砂石场、星火村黄康培砂石场督促检查，查看相关证照和标准化建设情况。 面试问题

（二）加强汛期矿山隐患排查工作。我站转发了县局《转发市安监局关于开展尾矿库、非煤矿山防汛防洪安全大检查的通知》（绥安监发【20xx】80号），对矿山汛期隐患排查治理工作进行了安排，要求严格落实责任制和工作措施，组织排查治理隐患，强化汛期矿山工作。检查了沙石场采掘作业周边地质情况，责令企业在矿区周围完善排水沟，做到无裂缝，无积水。设置矿区防护栏和警示标志。 面试问题

二、存在的主要问题

一是企业落实安全生产主体责任工作不到位，培训力度不够。安全隐患排查治理力度不够。二是须进一步加强非煤矿山汛期安全防范工作。 求职信息

三、下步工作打算 qzm4

一是督促企业落实安全生产主体责任工作，指导做好非煤矿山安全隐患排查治理工作。二是加大事故隐患整改力度。督促企业严格按照设计方案进行开采，强制实行自上而下分台阶（分层）开采，限期完成露天矿山专项整治工作任务。三是加强汛期

安全生产隐患排查治理总结 篇四

根据嘉建发[20xx]256号文件精神，结合我公司安全生产工作的实际情况，全年对公司所属在建工程进行了安全隐患排查治理工作。 求职信息

现将排查治理工作的开展情况总结如下： 面试问题

1、公司及各在建工程项目部根据嘉建发[20xx]256号文件精神，及时编制了专项治理实施方案，召开了相关会议传达活动精神，落实责任人员。 面试问题

2、公司及各在建工程项目部能认真贯彻执行建筑施工安全法规，行业标准规范和各项规章制度，建立和落实安全生产责任制，并落实到人。

礼仪

3、对作业人员进行上岗前的安全生产教育培训；落实“三类人员”及特种作业人员持证上岗情况，并进行安全再教育培训。

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4、制订各类安全生产事故应急救援预案，建立公司和项目部应急预案领导小组，配备相关物资、设备及维护、后勤保障工作，并进行应急预案的演练。 qzm4

5、严格按公司制度对各类专项安全施工方案进行编制、审核、审批，并进行交底；对较大的分项工程如深基坑支护方案进行专家论证。6、对公司所属各类建筑起重机械进行备案登记，委托有资质的检测机构对建筑起重机械进行检测，确保机械安全运行；进入施工场地安装的起重机械在安装（拆除）时，派专人现场监督，安装人员持证上岗。安装结束后，会同安装，施工、监理、建设等单位进行验收；使用过程中派专人进行维修保养。 qzm4

7、公司对各在建工程进行每月定期和不定期的安全生产检查，对检查中发现的安全隐患按“三定”措施落实整改，确保查出的隐患能及时消除，不留死角。并对查出的隐患进行登记汇总，确保检查工作不走过场，不形式化。 礼仪

8、公司所属的各在建工程项目部，每周对本工程进行安全生产周检，对检查中发现的安全隐患及时按“三定”措施落实整改，并进行登记汇总。各项目部专职安全员对本项目进行每天的安全生产检查，检查中发现的安全隐患，立即按“三定”措施落实整改，并在安全日记及隐患排查汇总表中进行记录、登记，确保工程每天的安全生产。 qzm4

9、各项目部建立和完善了隐患排查台帐，对安全隐患分门别类，建立了安全隐患排查汇总表和限期整改隐患公示表。 求职信息

10、公司、项目部安全生产费用建立专项帐户，专款专用，各类安全防护用品由专人采购及发放，并建立发放登记汇总表。 求职面试

11、公司加强对夏季高温季节的安全管理。夏季高温季节时，各在建项目部都妥善调整了高温期间施工人员的作息时间，避开高温时段的施工，减轻劳动强度，并配备了防暑降温用品，开展防暑降温与中暑急救知识的。宣传教育； 面试问题

通过今年的安全生产隐患排查治理年活动的开展，（全年企业月检12次，平时安全检查24次）进一步落实了公司安全生产主体责任，建立和完善了重大危险源监控机制和隐患治理的长效机制，有效消除了事故隐患，促进了我公司安全生产工作的持续稳定发展。为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，持之以恒地落实隐患排查工作，打下了坚实的基础。

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隐患排查治理工作总结 篇五

为了认真贯彻落实《上海市民政局深化消防安全“五大”活动，开展“清剿火患”战役工作方案》精神，全面消除火灾隐患，公司自去年11月份起至今年2月份，通过全面部署和全员发动，集中开展了为期三个半月的“清剿火患”战役工作，并取得了阶段性的成果。

一、加强组织领导，明确工作责任

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公司召开了中层以上干部专题会议，及时传达市民政局关于开展“清剿火患”战役的工作方案，并成立了由丁锡林总经理任组长、柴云庆副总经理任副组长、部门负责人为成员的“清剿火患工作小组”，公司办公室负责组织协调、联络沟通、情况汇总和督查考核等项工作。为了确保此次“清剿火患”战役有序推进，公司制订了《开展“清剿火患”战役工作方案》，具体规定了工作目标、组织领导、清剿范围、整治重点、实施步骤和工作要求，务求“清剿火患”战役取得全面战果。

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二、大造舆论声势，层层动员部署

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为了使“清剿火患”战役工作精神深入人心，做到个个知晓、人人行动，公司利用《爱心简报》、《物业简报》、墙报、宣传栏等舆论载体，大力宣传“清剿火患”战役工作的重要性和防火、灭火、逃生自救等常识。并逐级召开中层干部会议、物业管理处负责人会议、班组会议，层层动员部署“清剿火患”战役工作。

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三、全面排查整治，消除火灾隐患

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公司“火患”的清剿范围分为三类：一是科室部门的办公场所；二是公司物业在各业主单位或居民小区的管辖区域；三是公司的出租、出借场所（出租房屋、番禺绿地等）。公司“火患”的。整治重点主要是：消防设施设备、消防疏散通道、应急灯、氧气瓶、电焊切割工具、用电线路、配电房、锅炉房、水泵房、安全操作规程、“明火”审批手续、特殊工种持证情况、火灾应急预案等。公司“火患”检查实行分工责任制，做到“谁主管、谁负责”，确保排查整治工作落到实处。 求职信息

从总体上看，公司消防安全整体状况良好，但在开展“火患”排查过程中，也确实发现了一些不安全隐患，例如：公司虹桥路和番禺路办公场所的灭火机曾因“消防演练”使用，瓶中已无气体，另有数只灭火机气体的有效期也将到期，为防万一，公司将现有的18只灭火机全部换充新的气体，并另外增添了6只新的灭火器；又如：公司某出租房屋楼道内“烟雾报警器”失灵，检查人员立即与浦东消防部门进行联系进行了修复；此外，在12月6日凌晨，公司办公地点“番禺绿地”内的电线曾被人剪断偷盗，被窃电线长度20多米，公司员工上班发现后立即报警并报修，从而维护了公共场所的治安秩序。公司各物业管理处结合自身特点，每月都集中组织力量，对各自权责管辖范围内的电线电器、锅炉、泵房、消防器材、安全通道、地下水管、报警装置等设施设备进行了地毯式的排摸清查，发现火灾隐患后立即进行整改；在新年元旦、春节期间，公司加强了值班安全保卫工作，强化夜间巡逻，重点监控周边居民燃放烟花爆竹情况，并做好夜间防盗防窃工作，从而确保了节日 期间的安全。

四、按时反馈信息，做到下情上达 求职面试

公司以各部门和各物业管理处为区域，划定“火患清剿”网格，各部门和物业管理处负责人为各网格“清剿火患”工作的第一责任人，每月5日前将前一月“火患”清查、整改情况书面报送公司办公室，公司“清剿火患工作小组”每月召开一次工作会议，对各部门和各物业管理处的“火患”清查情况进行分析研究，从中寻找具有“共性”特点的火灾隐患，作为下一阶段排摸清查工作的重点。对一些在清查中发现火灾隐患或重要设施设备较多的物业管理处和出租房屋，公司每月都要组织专职人员进行突击抽查，对其战役工作成果进行检查验收。公司还按照市民政局有关部门的要求，于每月8日前将公司当月“清剿火患”战役情况工作小结及战果统计月报表，分别报送上海市民政局办公室和社发（集团）公司办公室，自觉接受上级部门领导的监督与考核。 面试网

五、认真总结经验，建立长效管理机制 求职面试

虽然此次开展的“清剿火患”战役工作将暂告一段落，但公司消防安全工作不可须臾松懈，公司将按照市民政局的总体部署，结合消防“四个能力”建设的要求，通过认真总结经验，努力查找不足之处，进一步建立和完善公司消防安全工作的长效管理机制，做到防患于未然，确保一方平安。

安全隐患排查专项整治工作总结 篇六

为认真贯彻落实《关于开展全市农产品质量安全专项“整治月”活动的紧急通知》文件精神，为进一步加强农产品质量安全监管，切实解决当前农产品质量安全存在的突出问题，确保农产品质量安全生产和放心消费，我县坚持“一手强化质量监管，一手强化宣传引导”，在全县开展了农产品质量安全专项“整治月”行动，并取得显著成效。 求职面试

一、主要措施

（一）强化组织领导，落实目标责任

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全面实行严格的农药、畜产品、水产品、农产品质量安全监管责任制，切实将监管对象落实到种植业生产企业、农产品投入品经营企业、屠宰场、畜牧及水产养殖场户，明确了全县专项整治的工作重点和工作目标，强化了责任。

礼仪

（二）开展专项检查，确保质量安全 礼仪

积极完善县农产品质量安全检验检测体系，县植保站对辖区内的农药将市场抽取的农产品样品进行监测，同时开展咨询活动，现场讲解农资识假辨假、维权和科学使用等知识；县动检站对辖区内的畜牧养殖产户及屠宰场进行了“瘦肉精”检查，抽取样品400个，合格率达100%，发放安全用药宣传资料300余份，签订了安全用药书100余份，极大地提高了广大农民的安全使用农药、使用生物农药的知识，全力确保人民群众食用农产品质量安全。

（三）推进综合执法，加大执法力度

为进一步强化农产品质量安监管力度，抓好重点季节和重点环节的监管，围绕农业投入品生产和销售开展综合执法检查工作，严厉查处各种农产品质量安全违法违规行为，至“整治月”活动结束，未发现农产品质量安全违法违规行为。 礼仪

二、主要成效

（一）农产品质量安全意识得到了提高。农药、饲料等农资市场和门店、畜牧及水产养殖基地从业人员以及广大的农业生产者质量安全意识得到明显提高，自觉遵守相关法律法规、遵循质量安全要求开始成为农民的自觉行动。

（二）专项整治执法检查成效显著。截至目前，我县共出动执法人员168人次、车辆60余辆次，检查农资经营门店23个次，发放宣传资料300余份，签订安全用药书100余份，全力保障了农产品质量安全。

三、工作中存在的问题 求职信息

我县农产品质量安全专项“整治月“工作虽然取得了一定成效，但是随着农业生产安全面临日常监管的常态化，监管中显露的问题也是不容忽视。一是人少事多，在抓农业生产安全方面的工作人员都是兼职，不能够全面、细致地开展农产品专项整治工作，二是工作量与人员、经费严重不匹配。 面试问题

四、下步工作打算 求职信息

农产品质量安全直接关系到全县人民的切身利益，我县坚持把农业生产安全作为重中之重的工作来抓，今后我们将从以下几方面进一步加大农业生产安全工作的力度：

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（一）、加强组织领导。进一步健全农产品质量安全监管机制，强化农产品质量安全监管工职责。

（二）、加大宣传力度。采取多种形式加大《农产品质量安全法》的宣传，指导农户科学、规范、合理用药。 求职信息

（三）、加大监管力度，加强源头治理。进一步规范农药经营行为，加大国家明令禁止的高毒高残留农药及兽药违禁药品的市场查处力度。逐步制定农产品市场准入制度，从源头杜绝隐患，真正维护消费者的利益。

（四）、不断夯实农产品质量安全基础，加强农产品质量安全检验检测体系建设，健全农产品质量安全监管队伍，切实提高农产品质量安全监管能力。

礼仪

安全生产隐患排查工作总结 篇七

安全是生产的必须保障，我公司高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针。 求职面试

20xx年6月18日我公司组织15名员工观看了焦点访谈“安全生产红线不可逾越”，通过观看使广大员工深刻认识到红线就是生命线，红线容不得任何人触碰践踏更容不得虚情假意和麻痹松懈侥幸心理否则立刻会遭受到痛彻骨髓心如刀绞的事故报复让你悔恨终身，生产安全只有起点，没有终点，通过观看典型案例，述事说理、深入浅出的为大家上了一堂生动的安全课，一个个鲜活的案例，悲惨的场面，让大家触目惊心。牢固树立安全生产红线意识，坚守红线责任意识和担当意识，总之安全生产人人有责，我们要对其有敬畏之心，以最坚决的态度和严格的要求，坚守红线，加强学习，只有全体员工时刻站在共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把“安全生产、重于泰山’人人安全”牢记心中，把安全生产工作做好做实。

我司与20xx年5月开展全员参加了消防演练会，20xx年6月18日上午公司组织召开安全生产学习培训会议，同时对全厂区进行排查安全隐患现场会，共查出安全隐患5处，并责令隐患所在部门立即整改，整改期限为1天，由仪修宇总经理负责，李君福副总经理落实。6月18日下午经检查以全部整改完成。通过隐患排查。

内蒙古粮道酒业有限责任公司

20xx年6月18日

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以上就是求职面试网为大家带来的7篇《隐患排查治理总结》，希望可以启发您的一些写作思路。 面试问题

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