年终总结要善于“挑刺”

2024-01-09 14:45 作者 :admin 围观 : TAG标签: 最精辟年终工作总结

  岁末年终,又到对一年工作作总结的时候了

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  岁末年终,又到对一年工作作总结的时候了。年终总结是对一年工作的回顾,肯定成绩同时也要学会找问题。但是近年来一些工作总结大篇幅摆成绩问题少;或是套用模式用前一年的修修改改,不真正务实查找问题,避重就轻谈一些无伤大雅的小失误,让年终总结在每年的常规工作中流于模板化、形式化。广大干部只有善于“挑刺”,务实“拔刺”才能答好年终总结卷。

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  自己“挑刺”。所谓金无足赤,人无完人,很多干部在总结自己一年的工作时羞于提起缺点和不足,或是较为肤浅地停留于表面只看表象不深究根源所在。只有放下思想包袱,真正解放思想,以吾日三省吾身的态度深刻剖析自己,从心出发,对照目标与自己对话,不遮不掩大胆找出不足和问题,才能对症下药、找准工作目标和方向。

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  互相“找刺”。每个人都不可能面面俱到,也有许多干部生在庐山中不识自己真面目,无法正确找出自己的短板。所谓当局者迷,旁观者清,在做年终总结时,部分党员干部往往总结得很完美,但工作到底干没干,只有领导和同做一块业务的同志最清楚。这就要求,自己把总结做出来的同时,要让领导和同志们进行点评,让同志们帮助找找“刺”,只有挤掉一些不必要的水分,让同志们都找不到“刺”,才能过得了关。

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  群众“晒刺”。人民满意度是检验工作成效的试金石。针对党员群众挑出来的“刺”,要采取有效措施,及时抓好整改,补齐工作短板。在此基础上,要定期开展党员向群众述职,工作好不好由群众进行评判,通过在同一平台上公平竞技,晾晒自己的成绩,满不满意由群众进行评判,才能确保自己的成绩经得住群众的检验。

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  知不足能自反方能致远,广大干部要把年终总结作为一次寻找“短板”的契机,只有善于“挑刺”,实事求是总结好自己的成绩,让水分不在成绩中充数,才能让年终总结见真章、出实效。(吴丹) 面试网

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