年终总结要谨防“遮丑心态”

2024-01-11 06:06 作者 :admin 围观 : TAG标签: 最精辟年终工作总结

  年底,各单位开始进行工作总结,回顾过去一年的工作成绩,分析存在的问题和不足,这对总结汲取经验、谋划来年工作有着重要作用

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  年底,各单位开始进行工作总结,回顾过去一年的工作成绩,分析存在的问题和不足,这对总结汲取经验、谋划来年工作有着重要作用。不过从现实情况来看,一些党员干部却喜欢对成绩浓墨重彩,对问题一笔带过,以“不足、不到位、有待改进”等模糊用语来代替存在的真问题。

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  成绩不说跑不了,问题不说不得了。总结如果只讲好的,不讲坏的,忽视问题,甚至掩饰问题,非但不利于解决问题,反而还会把问题拖大拖炸,影响工作推动。这种不敢“自我挑刺”的行为,背后其实折射的还是不真不实、不敢担当、虚假漂浮的工作作风。 求职信息

  有问题并不可怕,可怕的是看不到问题。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。把问题找准找实,是我们改进工作、修正错误的基础。实际工作中,要勇于自我剖析,善于分析总结,把工作和自身存在的问题找出来,白纸黑字地记下来。同时,也要善于倾听群众和别人的意见,从第三者的口中收集和认领问题,做到开门见山,虚心接受,踏实整改。 面试网

  找准问题,关键还是要防止避重就轻、避实就虚,彻底杜绝“遮丑心态”。如果“挑肥拣瘦”,甘当“鸵鸟”,自然就找不到真问题,得不到真进步。党员干部要扭转思想观念,在真问题、真情况面前,做到一是一、二是二,不夸大成绩,不粉饰问题。要敢于多做“啄木鸟”,多给同志提问题、找意见,拉一拉袖子,咬一咬耳朵,找一找不足,帮助其他同志补短板、促进步。 礼仪

  “人患不知其过,既知之,不能改,是无勇也。”一些党员干部虽然找到问题,但是对于如何整改,是否整改到位,则敷衍应付甚至不管不顾。既然找出了问题点,就要真刀真枪解决问题。党员干部要做到知耻而后勇、知止而后定,切实揪住问题,仔细分析,列出清单,卡好时限,踏踏实实整改,认认真真落实,真正把问题解决掉。当然,单位也要适时进行督促检查,对于“台上承诺一堆,台下一个不改”的行为,也要时时敲打,督促整改,倒逼党员干部以积极奋进的姿态做好本职工作。

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