什么是归纳总结法【优秀2篇】

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？下面是求职面试网的小编为您带来的2篇《什么是归纳总结法》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

什么是归纳总结法 篇一

议论文也是一种文学体裁。它是通过定义、判断、推理、证明和反驳等逻辑思维手法来进行说理的文章。议论文的目的是以作者的观点说服他人的，都是为了讲清一个道理。所以议论文要求要有论点、论据和论证三部分。议论文主要包括政治论文、思想评论、国际评论、文艺评证、学术论文等。

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论点的基本要求是：观点正确，认真概括，有实际意义，恰当地综合运用各种表达方式；

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论据基本要是：真实可靠，充分典型；

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论证的基本要求是：推理必须符合逻辑。 求职面试

写议论文要考虑论点，考虑用什么作论据来证明它，怎样来论证，然后得出结论。它可以是先提出一个总论点，然后分别进行论述，分析各个分论点，最后得出结论；也可以先引述一个故事，一段对话，或描写一个场面，再一层一层地从事实分析出道理，归纳引申出一个新的结论。这种写法叫总分式，是中学生经常采用的一种作文方式。也可以在文章开头先提出一个人们关心的疑问，然后一一作答，逐层深入，这是答难式的写法。还要以是作者有意把两个不同事物以对立的方式提出来加以比较、对照，然后得出结论，这是对比式写法。 求职信息

议论文是用逻辑、推理和证明，阐述作者的'立场和观点的一种文体。这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的错误观点。新闻报刊中的评论、杂文或日常生活中的感想等，都属于议论文的范畴。

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议论文又叫说理文，它是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非，以确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。 礼仪

议论文三要素

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详细说明议论文三要素：论点、论据、论证 qzm4

论点：是作者对所论述问题的见解和主张，是议论文的灵魂。

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1、议论文一般只有一个中心论点，有的议论文还围绕中心论点提出几个分论点，分论点是用来补充或证明中心论点的，只要研究这些论点的关系，就可以分出主从。

2、如何找中心论点。论点应该是明确的判断，是作者看法的完整陈述，在形式上应该是完整的句子。位置可分：文章标题、文章开头、文章结尾、文章中间，有的则需要读者概括。 面试网

论据： 面试网

1、事实论据：事实在议论文中论据作用十分明显，分析事实，看出道理，检验它与文章点在逻辑上是否一致。

2、道理论据：作为论据的道理总是读者比较熟悉的，或者是为社会普遍承认的，它们是对大量事实抽象，概括的结果。 礼仪

论证：议论文中的论点和论据是通过论证组织起来的。论证是运用论据来证明论点的过程和方法，是论点和论据之间的罗辑关系纽带。论点是解决“需要证明什么，”论据是解决“用什么来证明”，论证是解决“怎样证明”。

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论证方法有以下几种： 礼仪

1、举例论证：列举确凿、充分，有代表性的事例证明论点； 面试问题

2、道理论证：用马列主义经典著作中的精

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什么是归纳总结法 篇二

定义

归纳法或归纳推理，有时叫做归纳逻辑，是从个别性知识，引出一般性知识的推理，是由已知真的前提，引出可能真的结论。它把特性或关系归结到基于对特殊的代表（token）的有限观察的类型；或公式表达基于对反复再现的现象的模式（pattern）的有限观察的规律。例如，使用归纳法在如下特殊的命题中：冰是冷的。在击打球杆的时候弹子球移动。推断出普遍的命题如：所有冰都是冷的。或：在太阳下没有冰。对于所有动作，都有相同和相反的重做动作。

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人们在归纳时往往加入自己的想法，而这恰恰帮助了人们的记忆。物理学研究方法之一。通过样本信息来推断总体信息的技术。要做出正确的归纳，就要从总体中选出的样本，这个样本必须足够大而且具有代表性。比如在我们买葡萄的时候就用了归纳法，我们往往先尝一尝，如果都很甜，就归纳出所有的葡萄都很甜的，就放心的买上一大串。 qzm4

归纳推理也可称为归纳方法。完全归纳推理，也叫完全归纳法。不完全归纳推理，也叫不完全归纳法。归纳方法，还包括提高归纳前提对结论确证度的逻辑方法，即求因果五法，求概率方法，统计方法，收集和整理经验材料的方法等。 面试问题

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古典归纳法，古典归纳逻辑，是由培根创立，经穆勒发展的归纳理论。它主要研究完全归纳推理，不完全归纳推理（简单枚举归纳和科学归纳），求因果五法等。亚里士多德探讨了归纳。他在<前分析篇>谈到简单枚举归纳推理。他举例说，内行的舵手是最有效能的。所以，凡在自己专业上内行的人都是最有效能的。 礼仪

古典归纳罗辑创始人是17世纪英国弗兰西斯·培根，他在《新工具》中，贬演绎，倡归纳，首次提出整理和分析感性材料的"三表法"，即具有表，缺管表和程度表，认为在此基础上，通过排除归纳法等归纳方法，可以从特殊事实"逐级"上升，最后达到"最普遍的公理"。 求职面试

19世纪英国约翰·穆勒（John Mill）是古典归纳逻辑的集大成者，他在<逻辑学体系>中，通过总结自培根以来古典归纳逻辑的研究成果，系统论述了"求因果五法"，即求同法，求异法，求同求异并用法，共变法和剩余法，对其形式和规则做了具体规定和说明。现代归纳法，现代归纳逻辑，也称概率逻辑。它是由梅纳德 凯恩斯（Magnard Keynes）创立，由莱辛巴哈（Reichenbach），卡尔纳普（Rudolf Carnap）科恩等发展，运用概率论，形式化的公理方法等工具，探索归纳问题所取得的成果)求职面试网○(。古典归纳逻辑曾遭到英国休谟的诘难。

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他认为，归纳推理的合理性在逻辑上是得不到保证的。归纳推理所依据的普遍因果律和自然齐一律，只是一种习惯性心理联想，不具有客观的真理性。从个别性的前提不可能得到一般性的结论。休谟的诘难，引人思考。既然从个别性的前提出发，不能必然地得到一般性的结论，那么个别性的前提是否可以对一般性的结论提供某种程度的证据支持，前提对于结论支持的概率是多少，这就是现代归纳逻辑即概率逻辑的研究主题。

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现代归纳逻辑研究肇始于19世纪中叶。德·摩根，耶方斯，文恩等人都曾探索利用古典概率论来研究归纳问题。凯恩斯在1921年发表《概率论》，主张概率是命题间的逻辑关系，在此基础上构建概率演算的公理系统，创立了现代归纳逻辑。莱辛巴哈在1934年发表<概率理论>，主张用"相对频率的极限"定义"概率"，创立频率概率论，把现代归纳逻辑的研究，推进到一个新阶段。

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现代归纳逻辑正处于发展时期，其理论尚待完善。"把一切归纳方法，用公理集加以系统化的归纳逻辑目前还不存在，我们现在只有归纳逻辑的片断或一些归纳逻辑的雏形。"多种类型的归纳逻辑理论，不断被引入认识论，科学方法论，统计学，决策论，人工智能等众多领域，日益得到广泛的应用。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的2篇《什么是归纳总结法》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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